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SAP SD & LE SAP logistico Descripción SAP SD LE SAP logístico Barcelona Remoto En GP DIGITAL buscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en SAP SD LE para participar en un proyecto de transformación y externalización de proveedores logísticos.Si te interesa trabajar en

Senior SAP SD & LE Consultant Senior SAP SD LE Consultant 100 Remoto Descripción de la oportunidad Buscamos un/a Senior SAP SD LE Consultant para participar en un proyecto de implementación SAP relacionado con la externalización de proveedores logísticos.La persona seleccionada tendr�

Solution Architect / Technical Delivery Lead.Te ofrecemos un reto con impacto, liderazgo técnico y el acompañamiento de un equipo especializado en talento IT.Solution Architect / Technical Delivery Lead.Participarás en un proyecto que recorrerá todo el ciclo de desarrollo de software.En la prime

¿Tienes experiencia liderando productos IoT y te apasiona conectar las necesidades de negocio con la tecnología? Esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto internacional y estratégico, trabajando con soluciones IoT de gran alcance para una compañía líder del sector FMCG. Como Product Owner IoT, liderarás la visión, estrategia y evolución del producto de principio a fin. Serás el nexo entre negocio, cliente y equipos técnicos, asegurando que cada funcionalidad aporte valor real y que el roadmap avance en la dirección correcta. • 3-4+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos/productos IoT., • Experiencia trabajando con conectividad, sensores, plataformas IoT, Edge Computing o tecnologías similares., • Experiencia en metodologías ágiles como Scrum, Kanban o SAFe., • Experiencia en entornos internacionales, multiculturales y con múltiples stakeholders., • Inglés C1, imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en soluciones que el negocio pueda entender y convertir las necesidades de negocio en requisitos técnicos. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti. • Contarás con 23 días de vacaciones., • Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking)., • Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF., • “Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación., • Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar., • No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. #J-18808-Ljbffr

Modalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona) • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas para aplicaciones web y servicios API., • Crear y mantener frameworks de automatización utilizando Playwright., • Definir y documentar escenarios de prueba mediante metodologías BDD utilizando Cucumber y Gherkin., • Realizar pruebas funcionales, de integración, regresión y validación de APIs., • Analizar requisitos funcionales y traducirlos en casos de prueba efectivos., • Gestionar incidencias, defectos y evidencias de prueba mediante Jira y Xray., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del software., • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de testing., • Aprovechar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la eficiencia de las pruebas y la detección de defecto, • Nivel de Inglés Avanzado/Fluido - equipo/proyecto internacional Localidad : Barcelona Provincia : Barcelona Nº Vacantes (puestos) : 1 Modalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona) • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas para aplicaciones web y servicios API., • Crear y mantener frameworks de automatización utilizando Playwright., • Definir y documentar escenarios de prueba mediante metodologías BDD utilizando Cucumber y Gherkin., • Realizar pruebas funcionales, de integración, regresión y validación de APIs., • Analizar requisitos funcionales y traducirlos en casos de prueba efectivos., • Gestionar incidencias, defectos y evidencias de prueba mediante Jira y Xray., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del software., • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de testing., • Aprovechar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la eficiencia de las pruebas y la detección de defecto, • Nivel de Inglés Avanzado/Fluido - equipo/proyecto internacional Imprescindibles • Nivel de Inglés Avanzado/Fluido - equipo/proyecto internacional Experiencia como QA Engineer, Test Engineer o similar. Experiencia demostrable en automatización de pruebas con: • Playwright, • Cucumber, • Gherkin Experiencia en pruebas de: • Interfaces de usuario (UI Testing), • APIs (API Testing) Conocimientos de: • REST APIs, • Postman, • Swagger / OpenAPI Experiencia utilizando: • Jira, • Xray, • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Capacidad analítica y orientación al detalle. Valorable: • Experiencia en integración de pruebas dentro de pipelines CI/CD., • Conocimientos de herramientas de IA aplicadas al testing., • Experiencia con testing de rendimiento o seguridad., • Certificaciones ISTQB., • Conocimientos de programación (JavaScript, TypeScript o Java). (Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad) En AUBAY seleccionamos un/a TEST ENGINEER con Inglés para Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España. • Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de managers, marcando dirección, prioridades y estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio, tomando y comunicando decisiones difíciles., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y reter al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas: hunters, farmers, KAM, SDRs, etc., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter. Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España. • Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, KAM, SDRs, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de managers, marcando dirección, prioridades y estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio, tomando y comunicando decisiones difíciles., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas: hunters, farmers, KAM, SDRs, etc., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. Revisaré personalmente tu perfil. Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp). Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo • Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Node.js, JavaScript y TypeScript., • Diseñar e integrar APIs REST., • Trabajar con SQL, DynamoDB y Elasticsearch., • Desarrollar funciones AWS Lambda y soluciones serverless., • Garantizar la calidad del código mediante Jest y Git., • Colaborar en equipos ágiles utilizando JIRA., • Comunicarse diariamente en inglés con un equipo internacional. Ubicación: Puesto híbrido en Barcelona (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) • Node.js, • REST, • Git, • ElasticSearch, • Jest, • Javascript, • Typescript, • DynamoDB, • SQL, • AWS, • Lambda, • JIRA, • Nivel avanzado de inglés (estarás en un equipo internacional) Se ofrece AUBAY seleccionamos un/a Backend Engineer (Node.js) + AWS con inglés en Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa y el 65 de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #LI-AB1 Node.js, JavaScript, TypeScript, REST, SQL, DynamoDB, AWS Backend Engineer Node.js +AWS, Barcelona Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

En JAKALAayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Engineer Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management.EláreadeDataManagementtrabajaenlarecopilación,ingestión,tratamiento,organizaciónyexplotacióndeldatoparaconvertirloenunactivoestratégicoparanegocio.Participaenproyectosrelacionadosconcalidaddedato,gobierno,integraciónyactivacióndeinformaciónenentornoscomplejosymultidisciplinares.CombinadisciplinasdeDataEngineeringyMarTechEngineeringparaconectarfuentesdeinformación,habilitararquitecturasdedatosmodernasyasegurarunarecogidafiabledelainformacióndigital. Enesteproyectoserásresponsabledelideraryejecutarprocesosrelacionadosconlagestióndedatosenunentornotecnológicoavanzado,paraclientesdealtonivel. Algunasdelastareasprincipalesincluyen: • Asegurarlacalidad,transformaciónygobernanzadelosdatosmedianteelusodelasmejoresprácticasyherramientasdisponibles., • Colaborarestrechamenteconlosequiposdeclienteparacomprendersusnecesidades,traducirlasenrequerimientostécnicosydiseñarsolucionespersonalizadas., • Gestionar la optimización de bases de datos en BigQuery y realizar modelado de datos avanzado para soportar procesos analíticos complejos., • Automatizar procesos y desarrollar soluciones robustas utilizando Python y SQL., • Contribuiraldesarrollodeestrategiasdeanálisisyvisualizacióndedatosenplataformasdevanguardia., • Colaboracióndirectaconelclienteentendiendoydefiniendosusrequerimientosdenegocio., • Propuesta de soluciones innovadoras basadas en plataformas cloud como GoogleCloudPlatform(GCP),Azure o AWS., • Gestiónautónomadeproyectos,desdelarecopilaciónderequisitoshastalaentregafinal., • Experienciaenherramientasdeorquestación., • Conocimientos avanzados en BigQuery., • Habilidades avanzadas en modeladodedatos y SQL., • Capacidad de programación avanzada en Python., • Capacidaddetrabajardemaneraautónomayproactiva., • TítulouniversitarioenIngeniería,Informáticaoequivalente. Se valorará positivamente: • Conocimientos en DataGovernanceyBestPracticesenCloud., • Experiencia en herramientas de visualización como PBI, Looker o Qlik., • Familiaridadconherramientasdeextracción., • Certificaciones de DataEngineer en AWS, GCP o Azure. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. • Contamoscondistintoscareerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicasinnecesidaddegestionarequipo,comodesdelagestiónyliderazgodepersonas., • Impulsamoseldesarrollodenuestrotalento.EnJAKALAapostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión., • Modelohíbridodeasistenciaalaoficina(2días/semanapresencial)oremoto., • 28díasdevacacionesalaño., • Flexibilidadhoraria, • Tressemanasalañodefullremote., • Accesoaformacionesyprogramasdedesarrollointernocomoacertificaciones,etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. SomosunacompañíalíderenEuropaenestrategiasbasadasendatoseinteligenciaartificial,peronuestroverdaderovalorresideenlaspersonasqueformanpartedeella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca desarrollar backend en una empresa multinacional con presencia en Europa. El candidato trabajará con Node.js y C# (.NET), diseñando APIs REST y optimizando bases de datos SQL, en un entorno colaborativo. Se ofrece modalidad híbrida en Barcelona (3-4 días remoto, 1-2 presenciales), contrato indefinido y plan de formación continua, con beneficios sociales y formación en tecnologías actuales, además de Inglés fluido para proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Vortech PCI Group busca un Engineering Manager – Data Platform para liderar un proyecto greenfield en Azure, de alcance internacional. Estarás al frente del equipo core, gestionando el delivery y alineando negocio, arquitectura y stakeholders a nivel europeo. El candidato ideal proviene de ingeniería de software con experiencia en microservicios y plataformas de datos, y posee inglés B2+ para coordinarse con equipos multinacionales. Modalidad híbrida con oficina en Barcelona y trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España busca un AI Engineer para Barcelona para desarrollar y desplegar soluciones de IA en Azure, con enfoque en backend y APIs. Trabajarás en integración de modelos de IA en producción, RAG y tecnologías generativas, colaborando con Data Scientists y otros desarrolladores. Se valoran proyectos en Intelligent Document Processing (IDP) y soluciones basadas en IA Generativa. Modelo híbrido con 2–3 días en remoto a la semana, contrato indefinido y oportunidades de desarrollo #J-18808-Ljbffr

En OCA Global trabajamos cada día con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Para conseguirlo, la optimización de nuestras herramientas tecnológicas y procesos es un pilar fundamental en todas nuestras áreas. Buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a Consultor/a Funcional y Administrador/a Salesforce para impulsar la evolución de nuestra plataforma. Tu trabajo garantizará que nuestras distintas líneas de negocio operen de forma ágil, eficiente y conectada, teniendo un impacto directo en el crecimiento estratégico del grupo. • Impulsar y gestionar la evolución diaria de Salesforce, adaptando la herramienta a las nuevas líneas de negocio y divisiones para facilitar la expansión de la compañía mientras consolidas tu visión estratégica., • Configurar y administrar la plataforma asegurando su máxima estabilidad y rendimiento, actuando como el principal punto de contacto técnico-funcional para que el negocio fluya sin interrupciones y te conviertas en nuestro referente interno., • Diseñar y documentar análisis funcionales complejos, traduciendo las necesidades operativas de las distintas áreas en soluciones tecnológicas efectivas para optimizar procesos y poner a prueba tu capacidad analítica., • Definir y ejecutar planes de pruebas rigurosos que garanticen la calidad de los nuevos desarrollos antes de su despliegue, asegurando entregas impecables con total autonomía., • Experiencia sólida en ecosistemas CRM/ERP, enfocada idealmente en la suite de Salesforce, ya que necesitarás autonomía para desenvolverte en proyectos transversales., • Capacidad analítica y de interlocución: Interactuarás constantemente con diferentes áreas de negocio y divisiones operativas, por lo que requerirás fluidez comunicativa para entender necesidades complejas y traducirlas al sistema., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido flexible (3 días en nuestra sede de Sant Cugat del Vallès y 2 en remoto), lo que nos permite mantener la cohesión del equipo y tu comodidad personal., • Estabilidad laboral: Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Horario flexible: Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y Julio y Agosto de 8:30h a 15h., • Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía., • Entorno colaborativo: Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo., • Impacto social: Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Conoce más sobre nosotros en www.ocaglobal.com. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona (primer mes en oficina, después 100% remoto desde España) Salario: 42.000 € fijo + 28.000 € variable (70.000 € OTE) Idiomas: Español (nivel nativo), Inglés (nivel B2 mínimo) Experiencia: 2+ años como Account Executive Otros: Contrato indefinido, incorporación lo antes posible El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una startup HR tech en plena aceleración: una plataforma de people development que ayuda a las empresas a mapear las competencias de sus equipos, detectar sus gaps estratégicos y construir planes de desarrollo personalizados. Combinan una red internacional de mentores y coaches de élite, una plataforma SaaS y una metodología propia basada en ciencias del comportamiento. Son un equipo de 44 personas con una media de edad de 30 años y tienen un objetivo claro: alcanzar los 5 millones de euros el próximo año, siendo el mercado español clave para lograrlo. Como Account Executive Enterprise, serás el perfil de referencia en España con la misión de conquistar el mercado enterprise junto a un equipo de 3 BDRs. • Liderar todo el ciclo de venta, desde la cualificación del lead hasta la firma, con grandes cuentas españolas, • Conectar con decision makers (HR Directors, CHROs y dirección) para asesorarles sobre sus retos de desarrollo de talento, • Realizar demos en vivo de la plataforma por videollamada, • Gestionar los leads calientes procedentes de una red de advisors (ex HR Directors del mercado español), • Aprovechar el inbound generado por los eventos propios de la compañía, • Prospectar activamente por todos los canales: llamadas, LinkedIn, email y automatizaciones, • Trabajar mano a mano con los BDRs para construir una estrategia de adquisición eficaz, • Realizar el seguimiento de tu pipeline y KPIs en HubSpot con un enfoque estructurado y basado en datos, • Gestionar deals con un ticket medio de unos 15.000 €, • Al menos 2 años de experiencia como Account Executive en closing, idealmente en SaaS B2B, • Experiencia previa en venta enterprise, • Manejo habitual de CRM, idealmente HubSpot, • Nivel nativo de español y nivel B2 mínimo de inglés, • Disponibilidad para incorporarte en menos de un mes, • Experiencia en HR Tech (gran plus), • Residir o estar basado en Barcelona (plus) Eres de las personas que se ponen en juego, aprenden haciendo y no tienen miedo a equivocarse. Te gustan los retos, disfrutas superando objetivos en equipo y tienes un verdadero espíritu emprendedor. Destacas por un perfil analítico y organizado, capaz de diagnosticar un problema para encontrar la solución adecuada. Y si la cultura del esfuerzo y la exigencia conecta con tu forma de trabajar, estás en el sitio correcto. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Rare Mediterranean Business Area: Mktg, Market Access, Bus. Excellence & Med. Affair Tipo de puesto: Empleado directo Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Barcelona, ES Chiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi. Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar. The mission is to manage products within the Rare Diseases unit, define and implement marketing strategies, conduct market analysis, and coordinate multidisciplinary teams to meet the needs of patients and healthcare professionals. The goal is to drive profitability and growth while maximizing impact for patients with Rare Diseases in Spain. • Define the vision, strategy, and action plan for the products, • Adapt global strategies to the local market, • Conduct market analysis, identify growth opportunities, and manage the marketing budget, • Monitor the strategy and activities of competitors, • Lead multidisciplinary teams (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.), • Build trusted relationships with Key Opinion Leaders and Hospital Pharmacy stakeholders, positioning Chiesi as a leader in Rare Diseases Business Unit Director, Global Marketing Team Medical Manager, Medical Advisors, MSLs National Sales Manager, Key Account Managers (KAMs) Market Access, Value Access Managers (VAMs) Commercial Excellence (ComEx), Finance, and Logistics Key Opinion Leaders and Scientific Societies Hospital Pharmacists Patient Associations • Bachelor’s degree, preferably in Health Sciences, • Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA, • 3–5 years of experience in Marketing, preferably in hospital-based products; Rare Diseases, Oncology, and Hematology experience is highly valued, • Experience managing Key Opinion Leaders, • Experience managing product portfolios and prioritizing key brands, • Experience in developing digital marketing strategies, • Native Spanish, advanced English, • Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación., • Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo., • Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Data Engineer con buen nivel de inglés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Data en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de la aeronáutica, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! • Diseñar y mantener pipelines de datos robustos y escalables., • Implementar procesos de ingesta, transformación y carga de información., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato y monitorizar el rendimiento optimizando tiempos de procesamiento., • Colaborar con arquitectos de datos y equipos de BI e IA., • Documentar flujos de datos y dependencias técnicas, • Participar en la automatización y despliegues CI/CD de pipelines., • A partir de 3 años de experiencia en como Ingeniero/a de datos., • Dominio de SQL avanzado y manipulación de grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de lenguajes de programación orientados a datos como Python, Scala o Java., • Experiencia con herramientas de orquestación y flujos de datos como Airflow, NiFi o Prefect., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Comprensión de formatos de datos como JSON, Parquet, Avro o CSV., • Experiencia en control de calidad del dato y validaciones automáticas. Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo... Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

Krell Consulting & Training, S.L. busca un/a AWS Cloud DevOps Engineer para un proyecto internacional en el sector seguros. Se requiere perfil hands-on con AWS, Terraform, CI/CD y automatización, trabajando 100% en inglés desde remoto. El/la candidato/a colaborará con desarrollo, operaciones y seguridad para construir, mantener y optimizar pipelines e infraestructura cloud, manteniendo buenas prácticas DevOps y DevSecOps. #J-18808-Ljbffr

Prodware Group está buscando dos Account Managers en Barcelona para unirse a su equipo de Sales. Este puesto requiere al menos 5 años de experiencia en ventas consultivas de software de gestión, así como conocimientos en Microsoft Dynamics y del sector IT. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo de ventas, identificar oportunidades de negocio y colaborar con los equipos de preventa. Ofrecemos un entorno dinámico con beneficios como flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr

¿Eres especialista en SAP HCM y quieres participar en una transformación hacia S/4HANA donde tu experiencia tenga impacto real? En Experis IT buscamos un/a Senior SAP HCM Consultant para incorporarse a un proyecto estratégico de evolución tecnológica, trabajando en modalidad 100% remota y participando en todas las fases de una migración de SAP ECC a SAP S/4HANA. Tu misión será contribuir tanto a la definición funcional como a la implementación de la solución, colaborando con equipos multidisciplinares y aportando tu visión experta en procesos de Recursos Humanos. ¿Qué harás? • Participarás en workshops para definir procesos, identificar necesidades y realizar seguimiento de acciones., • Elaborarás documentación funcional: análisis de solución, Business Blueprint y diseños funcionales., • Participarás en la implementación y evolución de soluciones sobre SAP S/4HANA., • Aportarás conocimiento experto en SAP HCM para garantizar soluciones robustas y alineadas con negocio., • Colaborarás con equipos internacionales y perfiles técnicos y funcionales. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia trabajando con SAP HCM., • Experiencia sólida en PA-PY: Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos y experiencia en HCM PT: Gestión de Tiempos., • Experiencia en HCM PD: Desarrollo de Personal., • Inglés C1, imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Capacidad de análisis, autonomía, comunicación y orientación a resultados., • Valorable experiencia colaborando con equipos offshore. ¿Por qué Experis IT? En Experis IT conectamos tu talento con proyectos tecnológicos de alto impacto, acompañándote durante tu desarrollo profesional. Apostamos por relaciones a largo plazo, especialización IT, aprendizaje continuo y oportunidades que te permitan seguir creciendo como profesional. Si buscas un proyecto remoto donde aportar tu experiencia SAP HCM y participar activamente en una transformación S/4HANA, queremos conocerte. Intermedio • Servicios y consultoría de TI Jornada completa • SAP Recursos humano #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca un/a DevOps con inglés para Barcelona, con puesto híbrido (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) y ubicación en Barcelona. La persona seleccionada gestionará infra AWS con Terraform, optimizará pipelines CI/CD en GitLab, desarrollará automatizaciones en Python y monitorizará sistemas con herramientas como Prometheus y Grafana. Se valoran prácticas DevSecOps y experiencia en entornos internacionales; se ofrece la oportunidad de formar parte de una compañía en #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Especialista / Ingeniero/a de Empaquetado de Software (Software Packaging & Deployment Engineer) para unirse a nuestro equipo. En este rol, te encargarás de gestionar de principio a fin las peticiones de packaging de software, creando paquetes desde cero para su despliegue automatizado, silencioso y masivo en entornos corporativos, garantizando la calidad, trazabilidad y satisfacción del cliente interno. Modalidad: Híbrida (2 días presencial / 3 días remoto) Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (flexible) • Gestión end-to-end del ciclo de packaging: recepción, análisis, creación desde cero, pruebas, entrega, despliegue y soporte post-implementación., • Creación, personalización y mantenimiento de paquetes de software complejos (MSI, MSIX, Intunewin) usando herramientas especializadas como Orca., • Despliegue y distribución masiva de software en dispositivos corporativos mediante MS SCCM / Intune., • Automatización de procesos y personalización de instaladores mediante scripting (PowerShell, PSADT, Ansible)., • Soporte de Nivel 3 para la resolución de incidencias complejas de packaging y distribución, además de documentación de procesos y seguimiento de SLAs., • Más de 5 años de experiencia en creación avanzada de paquetes de software en entornos empresariales (creación desde cero, no solo plantillas)., • Dominio de scripting (PowerShell, PSADT) y herramientas de empaquetado/distribución (Orca, MS SCCM, Intune)., • Nivel de inglés fluido (C1 o superior) y español fluido., • Experiencia sólida en metodologías Agile, ITIL y buena capacidad de comunicación y orientación al cliente interno., • Experiencia práctica en automatización de procesos de packaging., • Titulación en Ingeniería Informática o equivalente., • Conocimientos en redes, bases de datos (SQL, MongoDB), nociones de desarrollo y gestión de APIs., • 1.200€ al año en formación, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos ¿Te animas a este gran reto y equipo? El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Cooltra somos líderes europeos en soluciones de movilidad 🛵 compartida y sostenible, con una flota de miles de motos y vehículos eléctricos conectados en tiempo real. Nuestro equipo de Telematics es la "máquina" que hace posible que cada vehículo esté online, recopilando y enviando datos a nuestra nube para garantizar una experiencia inmejorable al usuario. Sobre el equipo de Telematics El equipo de Telematics es responsable de asegurar que todos nuestros vehículos se conecten correctamente a la nube a través de sus dispositivos IoT. Nuestro trabajo va desde integrar y probar distintos dispositivos de telemetría (AstraTelematics, OMNI, OKAI, etc.), garantizando que los datos del vehículo se interpretan y envían correctamente a nuestro backend, hasta diseñar y desarrollar nuevas herramientas internas de los dashboards con los que trabajan los equipos de operaciones. Trabajamos en la intersección entre el hardware, el software, y la infraestructura cloud, manteniendo una visión completa del sistema y buscando siempre optimizar la conectividad, la fiabilidad y la observabilidad. • IoT / Edge: dispositivos de diferentes fabricantes con integración CAN bus., • Backend: Microservicios en Kotlin y Rust/ Desplegados sobre Kubernetes/APIs REST., • Infraestructura: Terraform, Terragrunt/ Observabilidad con Prometheus, Grafana, Datadog., • Frontend / Backoffice: Kotlin Multiplatform, y explorando nuevas tecnologías., • Cloud: entornos de producción HA basados en Kubernetes, servicios distribuidos y BDDs para almacenamiento y consulta de datos de vehículos e IoTs., • Integrar y mantener nuevos dispositivos IoT dentro del ecosistema Cooltra., • Analizar y decodificar datos CAN bus para diferentes modelos de motocicletas., • Diseñar y desarrollar software backend que gestione la comunicación entre dispositivos y la nube., • Contribuir tanto en backend como en frontend de nuestro producto Eos., • Participar en el diseño e implementación de herramientas internas para gestión, diagnóstico y control remoto de vehículos., • Colaborar con equipos de operaciones para asegurar el funcionamiento óptimo del sistema. Perfil deseado • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Al menos, 3 años de experiencia programando en al menos un lenguaje de backend (Kotlin, Rust, Go, Python, etc.)., • Familiaridad con conceptos de IoT, CAN bus, protocolos de comunicación (TCP/IP, MQTT, HTTP)., • Conocimientos básicos o interés por sistemas embebidos., • Capacidad para trabajar cerca del hardware, probar dispositivos, hacer debugging físico y lógico., • Interés en infraestructura cloud y herramientas DevOps (Kubernetes, Terraform, observabilidad)., • Ganas de aprender, experimentar y “ensuciarte las manos” para hacer que la telemática funcione en el mundo real. Valoramos • Experiencia con Rust o Kotlin., • Conocimiento de protocolos de telemetría (UDP, CANopen, Modbus, etc.)., • Experiencia previa en movilidad, , automoción, o IoT industrial. Formar parte de Cooltra significa trabajar.... ✅ Un entorno muy técnico, con equipos pequeños y decisiones ágiles, y participando en proyectos con impacto real en vehículos y usuarios/as. ✅ Un equipo multicultural e internacional 🌎: Trabajarás con personas de distintas partes del mundo, lo que te permitirá aprender nuevas formas de pensar, compartir experiencias y mejorar tus habilidades en un entorno diverso. ✅ Jornada completa de 40 horas semanales y contrato indefinido. ✅ Adelanto de nómina con Payflow 💸: Porque sabemos que a veces necesitas tener acceso a tu salario antes de final de mes, te damos la opción de acceder a tu salario de forma anticipada cuando lo necesites. ✅ Retribución flexible con Cobee 🏥: Podrás optimizar tu sueldo y destinar parte de tu salario a beneficios como seguro de salud, transporte o comida, ahorrando en impuestos. ✅ Descuentos y ofertas exclusivas 🎁: Gracias a nuestras alianzas con diferentes marcas, tendrás acceso a descuentos en una gran variedad de productos y servicios. ✅ Sistema híbrido de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. • Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.)., • Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel., • Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas)., • Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management)., • Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management., • Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite)., • Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes)., • Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Universidad (grado o máster) imprescindible. • Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita)., • Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management., • Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps)., • Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional., • ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas)., • Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación., • Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona., • Disponibilidad para guardias., • Residencia en Cataluña (imprescindible)., • Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá., • Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc., • Experiencia en auditorías o project management., • Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…)., • Dominio de herramientas del entorno:, • PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS, • Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto, • M365, Teams, Outlook, • DevOps, Jira, Confluence, • Excel, Power BI, • Inglés: C1/C2 (imprescindible), • Francés: C1/C2 (imprescindible) Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). • Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural., • Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica., • Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero., • Modelo de trabajo híbrido. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

SII Group Spain está buscando un/a Data Engineer con buen nivel de inglés para unirse a nuestro equipo de Data en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto. Modalidad híbrida: 2 días oficina. Diseñarás y mantendrás pipelines de datos, implementarás ingesta y transformaciones, garantizarás la calidad y trazabilidad, y colaborarás con arquitectos de datos y equipos de BI/IA para proyectos aeronáuticos. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Buscamos un/a Gestor/a de Vulnerabilidades para realizar análisis de seguridad, ejecución de escaneos, gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades y coordinación de acciones correctoras con equipos técnicos y fabricantes. La persona seleccionada dará soporte en la toma de decisiones basadas en riesgo, garantizando la actualización continua de activos y la mitigación de vulnerabilidades detectadas. • Ejecución de escaneos de infraestructura y aplicaciones., • Definición de calendarios, prioridades y ciclos de escaneo., • Actualización del inventario de activos a analizar., • Gestión de escaneos automáticos y manuales según herramientas y necesidades del cliente., • Revisión de histórico y generación de informes., • Gestión completa del ciclo de vida de vulnerabilidades., • Gestión y seguimiento de tickets., • Gestión de solicitudes de actuación de otros equipos., • Administración de ventanas de ejecución de análisis., • Verificación de la correcta aplicación de acciones correctoras., • Identificación de activos que requieren actualizaciones o parches., • Solicitud y coordinación con fabricantes para aplicar acciones correctoras., • Consulta y correlación de inventarios de activos, catálogos de amenazas y vectores de ataque., • Revisión del historial de análisis para cada activo., • Propuesta de mejoras e industrialización del servicio., • Experiencia en análisis de vulnerabilidades, escáneres de seguridad y gestión del ciclo de vida de parches., • Conocimientos sólidos en sistemas, redes, inventarios de activos y correlación de amenazas., • Habilidad para interpretar informes técnicos y coordinar remediación con diferentes áreas., • Enfoque estructurado, metódico y orientado a la mejora continua. Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, un grupo financiero líder, busca un perfil de Analytics de Ciberseguridad para definir, gobernar y controlar el ecosistema de prevención de ciberfraude. Trabajarás con grandes volúmenes de datos, logs y fuentes variadas para identificar amenazas, diseñar controles y mejorar modelos a

SEIDOR busca un/a Programador/a WEB para unirse a la Unidad de Consultoría SAP.

Grupo Digital busca un desarrollador Backend con experiencia en Java y Spring para diseñar y mantener procesos batch críticos en proyectos del sector financiero. Trabajarás en un equipo consolidado, participando en el diseño y desarrollo de soluciones batch avanzadas, utilizando Spring Batch y Spring Boot para entregar funcionalidades robustas y escalables. Se trabajará en un entorno 100% remoto desde España, con horarios flexibles de verano e invierno y colaboración estrecha con un equipo de #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un/a Senior BMC Helix Consultant / BMC Remedy Developer para liderar proyectos de transformación digital e ITSM. Se ofrece 100% remoto, con experiencia de +4 años en plataformas BMC y una tarifa máxima de 45 €/h. Duración de larga duración. Requisitos: experiencia en BMC Helix/Remedy, CMDB y DWP, con desarrollo de APIs y automatizaciones. El candidato trabajará en diseño, desarrollo e implementación de soluciones, pruebas, documentación y soporte L3, manteniendo #J-18808-Ljbffr

• Gestionar infraestructura en AWS mediante Terraform (IaC), • Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab, • Desarrollar automatizaciones y scripts en Python, • Monitorizar sistemas y gestionar alertas, • Colaborar con equipos para mejorar despliegues y calidad, • Aplicar buenas prácticas de seguridad (DevSecOps) Ubicación: puesto HÍBRIDO en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) • Nivel de INGLÉS AVANZADO (equipo internacional)., • Sólida experiencia con arquitecturas serverless y contenerizadas en AWS, • Fuertes habilidades de programación en Python, • Buen conocimiento de GitLab y de pipelines CI/CD en GitLab, • Experiencia en sistemas de monitorización y alertas (por ejemplo, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty, Dynatrace), • Comprensión de prácticas DevSecOps, • Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad En AUBAY seleccionamos un/a DevOps con Inglés para Barcelona. Localidad : Barcelona Provincia : Barcelona Nº Vacantes (puestos) : 1 • Gestionar infraestructura en AWS mediante Terraform (IaC), • Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab, • Desarrollar automatizaciones y scripts en Python, • Monitorizar sistemas y gestionar alertas, • Colaborar con equipos para mejorar despliegues y calidad, • Aplicar buenas prácticas de seguridad (DevSecOps) Ubicación: puesto HÍBRIDO en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) • Nivel de INGLÉS AVANZADO (equipo internacional)., • Dominio de Terraform para Infraestructura como Código (IaC), • Sólida experiencia con arquitecturas serverless y contenerizadas en AWS, • Fuertes habilidades de programación en Python, • Buen conocimiento de GitLab y de pipelines CI/CD en GitLab, • Experiencia en sistemas de monitorización y alertas (por ejemplo, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty, Dynatrace), • Comprensión de prácticas DevSecOps, • Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad En AUBAY seleccionamos un/a DevOps con Inglés para Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un/a Frontend Senior con más de 5 años de experiencia y micro-frontends en producción, para el equipo de producto de una multinacional de referencia en soluciones HR. El rol tiene dos frentes que avanzan en paralelo. Uno es construir MFEs nuevos sobre el design system corporativo, con Stencil.js y Web Components en la capa de calendario y con Angular en el resto. El otro es migrar la UI de uno de los productos desde el sistema de diseño antiguo al actua l, pantalla a pantalla y con release continuo, sin congelar entregas de negocio mientras dura la migración. Buscamos a alguien que: • Experiencia de +5 años como Frontend Software Engineer , con Angular como base sólida., • Haya construido y desplegado micro-frontends en producción , no solo un monolito modularizado., • Domine Web Components y haya trabajado con Stencil.js o equivalente., • Conozca por dentro un design system corporativo: consumirlo, extenderlo y mantenerlo., • Maneje Figma como fuente de verdad y sepa discutir una decisión de diseño cuando no se sostiene técnicamente., • Aporte criterio de UX en el detalle: accesibilidad, estados de carga y error, consistencia entre módulos., • Sume experiencia con React o disposición clara a trabajar con ambos frameworks. Los problemas que vas a resolver: • Dos productos sobre dos design systems distintos que tienen que converger en uno, sin ventana de parada., • Migración de UI con release continuo: cada pantalla portada sale a producción sin romper lo que el cliente ya usa., • MFEs de calendario en Stencil.js y Web Components: evolucionarlos y encajarlos en el design system actual., • Módulos de mensajería y documentación con funcionalidad nueva sobre una base heredada., • La decisión de framework para los MFEs nuevos, hoy abierta entre Angular y React: qué va en cada uno, y con qué argumento., • Componentes duplicados en varios equipos que deberían vivir una sola vez en la librería compartida: decidir qué pasa el estándar, qué no, y por qué., • Traducción fiel de Figma a producto: estados, errores, accesibilidad y comportamiento real, no la maqueta feliz. Ubicación: Híbrido en Barcelona (1-2 días de oficina, resto remoto) Idioma: Inglés B2-C1 , uso diario con el equipo. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones., • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería., • Wellhub., • Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? xqziphu ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros #J-18808-Ljbffr

Startup española de IA backoffice for restaurants busca Senior Product Manager. Tu misión: liderar varias verticales de producto en un momento clave — están creciendo muy rápido junto a un producto cada vez más completo y hay que tocar las teclas necesarias para poder resolver todos los pains de su ICP. Tu foco es el "por qué" y el "qué": hablas con clientes, miras datos, y decides junto a ingeniería dónde poner el esfuerzo. Tienes ownership real de tu área, de principio a fin: no solo ejecutas, decides. Se prototipa, se lanza, se aprende, y se vuelve a iterar. Un prototipo de 3 días en Figma o no-code vale más que 3 semanas de documento. El discovery no para nunca. Simplicidad radical: una sola forma de hacer las cosas, soluciones simples sobre complejidad innecesaria. Proximidad total con el cliente, es clave construir con el cliente en el centro. Salario: 45K – 60K€ brutos/año Ubicación: Barcelona (Poblenou), híbrido — 2 días oficina fijos, resto remoto Acceso total a herramientas de IA para experimentar Urban Sports Club subvencionado — yoga, HIIT, lo que necesites Retribución flexible con ventajas fiscales Entrar en un equipo que define su estructura de producto desde cero — tu criterio pesa desde el día uno Has liderado equipos de producto en crecimiento: experiencia real de gestión, no solo ejecución. Vienes de SaaS B2B: conoces las dinámicas de producto para empresas, no solo B2C. Conoces el sector restauración de primera mano: vale haber currado en uno, aunque sea findes. Cuidas los flujos existentes con el mismo mimo que una feature nueva: la consistencia te importa tanto como la novedad. Te mueves bien sin metodología rígida: aquí se decide rápido y con criterio propio. Tienes hambre y actitud disruptiva: propones cambios sin que te los pidan. Eres ágil y fluido en la toma de decisiones: el equipo avanza rápido y tú marcas ese ritmo. Estrategia y visión: alineas el discovery de producto con los objetivos de negocio, tomando decisiones basadas en datos y centradas en el usuario. Iteración rápida: priorizas soluciones en releases pequeños y accionables. Ideas, prototipas, lanzas, repites hasta resolver el problema. Feedback directo del cliente: te metes en reuniones con clientes y en sus flujos de trabajo para asegurar que lo que construyes mueve la aguja. Orquestación de IA: defines cómo interactúan nuestros agentes de IA con el resto del sistema, empezando pequeño, escalando según lo que observas en real. Ownership total: respondes por el ciclo de vida completo de tu vertical, desde el primer "por qué" hasta medir su adopción e impacto. Exigencia con la experiencia: exiges excelencia en la experiencia de usuario. Shippas rápido sin sacrificar el valor central del producto. Entrevista con Javi Platón Entrevista con Head of Product Entrevista con Co-Founder Prueba técnica #J-18808-Ljbffr

Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipologia de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales. • Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas., • Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas., • Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación., • Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir., • Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto., • Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto., • Revisaré personalmente tu perfil., • Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp)., • Entrevista por videollamada conmigo para conocernos., • Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente., • 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa del sector edtech, está en búsqueda de varios perfiles de ventas para que se incorporen en su equipo. El candidato para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. • Cumplir y superar los objetivos de ventas, • Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes, • Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel, • Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa., • Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto., • Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial., • 2-5 años de cuota con experiencia en ventas, • Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM., • Historial demostrable de superación de la cuota, • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Muy valorable la venta a cliente educativo e imprescindible venta cliente B2B, • Idioma catalán y castellano., • Carnet de conducir, • Ilusión y entusiasmo., • Dinamismo y proactividad., • Compromiso con los valores de la empresa., • Orientación a objetivos., • Motivación y autodisciplina., • Honestidad., • Capacidad de adaptación., • Paquete retributivo muy atractivo (base + variable), • Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, con mucho talento, dinámico y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal., • 2 off-sites anuales., • Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna, • Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad., • Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...)., • Jornada completa, • Disponibilidad para viajar, • Carné de conducir (no necesario vehículo propio), • Retribución: a comentar., • Posición en Barcelona #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes. El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot). Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos, trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos. • Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento., • Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas, alineadas con la arquitectura global de la compañía., • Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on)., • Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso., • Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.)., • Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas., • Participar en iniciativas de optimización de costes (FinOps) en entornos cloud., • Experiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure)., • Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform)., • Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos, sin necesidad de ejecución directa., • Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión., • Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores., • Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y FinOps., • Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo, capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma., • No buscamos un perfil hands‑on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona)., • Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Estamos buscando perfiles de Consultor SAP SD para el sector, BARCELONA. Responsabilidades: Serás responsable de las mejoras en el CRM y SAP SD para alinearlos con los procesos de negocio e implementar los procedimientos en el proceso de Order to Delivery, además de gestionar las integraciones EDI. Dar soporte al área comercial, identificar oportunidades de optimización de procesos y generar resultados tangibles para la compañía. Responsable de asesorar y apoyar a nuestros grupos de interés en el aspecto comercial y técnico mediante la realización de revisiones periódicas, proporcionando conocimientos, información y mejores prácticas. Responsable de realizar las pruebas de sistemas y capacitar a los usuarios en el uso de SAP brindando soporte continuo. Capturar la demanda de cualquiera de las unidades de negocio y analizar el impacto en la Plantilla SAP de la compañía. • Grado en Informática, Matemáticas o Ingeniería Industrial, • 5 años de experiencia proyectos SAP SD o CRM sector industrial, • Experiencia en Gestión de Proyectos, • Experiencia en el proceso de Order to Delivery, • Conocimiento en las integraciones EDI, • Inglés Conversacional, • SAP SD, • Experiencia en Sector Pharma o Gran Consumo, • Experiencia en Project Management Method. (PRINCE, PMBOOK, …), • Experiencia en proyectos internacionales Beneficios: • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Híbrido (3 remoto + 2 oficina), • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo del motion control, los motores eléctricos y la automatización industrial, te identificas con la venta consultiva y disfrutas trabajando con clientes, entendiendo sus retos y convirtiendo necesidades en soluciones que aporten valor, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos una persona con curiosidad técnica, capacidad para escuchar y hacer las preguntas adecuadas, ambición para desarrollar proyectos, habilidad para comunicar y presentar propuestas, orientación al trabajo en equipo y, sobre todo, vocación de servicio hacia los clientes. Si te ves reflejado/a en estas líneas, esta posición es para ti. En ELMEQ queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) con una sólida base técnica y una verdadera pasión por trabajar con personas, para aumentar nuestro equipo comercial, alineado con nuestros valores y cultura. Creemos en la ingeniería hablando con ingeniería. En personas trabajando con personas. En la cercanía con el cliente. En comprender sus retos tecnológicos, sus procesos y sus objetivos para transformarlos en oportunidades reales de creación de valor. Buscamos una persona ingeniera (eléctrica, electrónica, mecánica, mecatrónica, robótica o similar) con experiencia técnica relevante. No es imprescindible una trayectoria previa en ventas pero si el haber estado en una posición de trato con el cliente, como: Application Engineer, Product Manager, Project Manager Pre-Sales Engineer Si disfrutas tratando con clientes, resolviendo retos técnicos y quieres seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. Te sentirás cómodo/a en esta posición si disfrutas de: • Interactuar con clientes técnicos e industriales., • Escuchar, preguntar, analizar y aportar valor., • Comprender necesidades y retos tecnológicos complejos., • Diseñar soluciones junto al equipo de ingeniería de ELMEQ., • Presentar y defender propuestas técnico-comerciales., • Transmitir confianza y credibilidad técnica., • Acompañar a los clientes en el desarrollo de sus proyectos., • Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías y aplicaciones. Serás una pieza clave en el desarrollo de proyectos de movimiento y automatización industrial basados en: Motores eléctricos, Actuadores lineales, Electrónica de control, Motion Control y Sistemas electromecánicos para automatización y robótica • Conocer, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes asignada., • Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección técnica y consultiva., • Identificar aplicaciones y proyectos con potencial de crecimiento., • Desarrollar soluciones técnicas en colaboración con clientes, fabricantes y el equipo de ingeniería de ELMEQ., • Ser el interlocutor técnico de confianza para tus clientes., • Contribuir al crecimiento de ELMEQ en mercados industriales estratégicos., • Trabajando en equipo con especialistas técnicos y comerciales en un entorno internacional., • Visitando clientes de forma presencial y en remoto., • Comprendiendo sus aplicaciones, necesidades y desafíos tecnológicos., • Analizando tanto el contexto técnico como el comercial de cada proyecto., • Preparando y presentando propuestas técnico-comerciales de alto valor añadido., • Coordinando oportunidades junto a nuestros fabricantes y socios tecnológicos internacionales., • Utilizando herramientas digitales de gestión, CRM y comunicación para asegurar un excelente seguimiento de cada proyecto., • Salario competitivo acorde con tu experiencia y aportación., • Vehículo de empresa., • Herramientas tecnológicas para desarrollar tu actividad con autonomía., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Formación técnica internacional con fabricantes líderes en Alemania, Suiza y Estados Unidos., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo., • Participación en proyectos innovadores en sectores como robótica, automatización, electromedicina, movilidad, agricultura avanzada e Industria 4.0., • Un entorno colaborativo donde se valoran la iniciativa, la transparencia, la confianza y el trabajo en equipo., • Grado o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Automatización, Robótica o similar., • Nivel de inglés profesional para desenvolverse en entornos técnicos y comerciales internacionales., • Interés por la relación con clientes y el desarrollo de negocio., • Capacidad de comunicación, aprendizaje y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de España. Se valorará especialmente experiencia en sectores como: • Automatización industrial, • Robótica móvil (AGV/AMR), • Electromedicina, • Agricultura tecnológica, • Industria 4.0, • Movilidad eléctrica, • Defensa y aeroespacial En ELMEQ creemos que los mejores equipos se construyen desde la diversidad, el respeto y la igualdad de oportunidades. Evaluamos a las personas por su talento, actitud, valores y potencial de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Estamos convencidos de que la diversidad impulsa la innovación, fortalece los equipos y nos ayuda a tomar mejores decisiones para nuestros clientes y para nuestro futuro. #J-18808-Ljbffr

Ubicación/Modalidad: 100% Remoto Horario laboral: 09:00 - 18:00 En Initium Software, conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creemos en el impacto real a través de la tecnología. Como Salesforce & Marketing Cloud Developer, tu propósito central será liderar y evolucionar iniciativas de mantenimiento y optimización (AMS), garantizando la estabilidad de la plataforma y creando funciones de mediano y gran alcance mediante desarrollo APEX, LWC y configuraciones de Marketing Cloud. Serás el puente técnico con clientes e interlocutores internacionales de habla inglesa, abordando incidencias y requerimientos dentro de un entorno ágil y guiado por SLAs. • Desarrollar y optimizar en Salesforce Core: Diseñar, probar y desplegar componentes en APEX y Lightning Web Components (LWC) para resolver incidencias y desarrollar nuevas funcionalidades con alta calidad., • Construir activos de Marketing Cloud: Crear y mantener flujos en Automation Studio, viajes en Journey Builder, contenidos en Email Studio y estructuras de Data Extensions., • Análisis de causa raíz y estimación: Diagnosticar solicitudes complejas o tickets de producción, determinar su factibilidad técnica e implementar soluciones oportunas garantizando el cumplimiento de SLAs., • Garantizar las mejores prácticas: Realizar revisiones de código (code reviews), asegurar el cumplimiento de límites del gobernador (governor limits), bulkificación y estándares de seguridad., • Comunicación y colaboración técnica directa: Interactuar fluidamente en inglés con clientes y equipos de entrega (delivery) para coordinar prioridades, bloqueos y estados de entregables. ¿Qué Buscamos en Ti? (Tu Arsenal) • Experiencia: +5 años de trayectoria sólida en desarrollo sobre la plataforma Salesforce, con amplio dominio práctico de Lightning Web Components (LWC)., • Conocimiento Core: Habilidades avanzadas en desarrollo Apex, SOQL y Flows., • Experiencia en Marketing Cloud: Dominio comprobable en la creación y mantenimiento de activos (Email Studio, Automation Studio, Journey Builder, AMPscript/SSJS y Data Extensions)., • Idiomas: Inglés Avanzado / Fluido (C1), indispensable tanto de forma oral como escrita para la interacción diaria con clientes., • Soporte basado en tickets: Experiencia previa bajo modelos de gestión basados en SLA e incidencias (p. ej., Jira, ServiceNow o similares)., • Ciclo de vida de software: Manejo en pruebas unitarias/de regresión y procesos de despliegue/release (Change Sets, SFDX o pipelines CI/CD)., • Tienes capacidad para dar soporte integral (Salesforce Core LWC + Marketing Cloud) dentro de un mismo modelo de mantenimiento., • Cuentas con certificaciones oficiales de Salesforce (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I o Marketing Cloud Email Specialist/Developer)., • Tienes experiencia con Marketing Cloud Connect e integración entre Sales/Service Cloud y Marketing Cloud., • Posees trayectoria previa trabajando en esquemas Nearshore o centros de entrega para clientes multimercado., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo., • Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia y niveles de servicio (SLA) en proyectos., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico y buenas prácticas de desarrollo., • Salario fijo competitivo., • Modalidad de trabajo 100% remota, con un horario establecido de 09:00 a 18:00 para garantizar equilibrio personal y profesional., • Proyectos desafiantes con tecnologías de punta, trabajando codo a codo con un equipo multidisciplinario e internacional., • Cultura de autonomía, colaboración y dinamismo, donde no existen jerarquías rígidas y tu opinión cuenta., • Un entorno inclusivo donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta constantemente por tu crecimiento e innovación. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." #J-18808-Ljbffr

Territorio: Alicante – Valencia – Castellón – Tarragona – Barcelona Ubicación preferible del delegado: Valencia Como Delegado/a de Ventas GI (Gastroenterología - Inmunología Alianza), serás responsable de promover nuestros medicamentos innovadores entre profesionales sanitarios en tu territorio asignado. Dada la naturaleza de esta indicación combinarás visitas presenciales con un sólido modelo de engagement digital, trabajando estrechamente con un equipo dinámico y crossfuncional —incluyendo Dep Médico, Acceso al Mercado y Marketing— para impulsar el impacto comercial. ¿Estás listo para marcar la diferencia? Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D y potenciada por IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y generar un crecimiento sostenible. Nuestra profunda comprensión del sistema inmunológico y nuestro innovador pipeline nos permiten inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas en todo el mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. • Ejecutar la estrategia de producto en el territorio, trasladando al terreno los mensajes clave de la marca y asegurando interacciones científicas y comerciales de alta calidad así como una implementación consistente de las iniciativas comerciales., • Construir y mantener relaciones sólidas con los principales actores (KOLs, prescriptores, farmacéuticos hospitalarios, asociaciones de pacientes) para mejorar el posicionamiento de la marca y el acceso de los pacientes., • Identificar y priorizar cuentas clave y clientes dentro del territorio, adaptando el enfoque de engagement para maximizar el impacto., • Monitorizar la dinámica del mercado, el panorama competitivo y los insights de clientes dentro del territorio, reportando información relevante al equipo., • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios, legales y éticos en todas las actividades e interacciones promocionales., • Mantenerse científicamente actualizado y participar activamente en programas de formación, reuniones de equipo para mantenerse actualizado sobre el conocimiento del producto y los desarrollos del área terapéutica. Se valorarán candidatos con diferentes niveles de experiencia. Por encima de todo, buscamos personas enérgicas, proactivas y con verdaderas ganas de marcar la diferencia y mejorar la vida de los pacientes. Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, Enfermería u otras titulaciones afines). Se valorarán positivamente otras titulaciones que demuestren sólida orientación comercial e interés por el sector sanitario. • Experiencia en visita médica con track record de resultados demostrables., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en el área de Gastroenterología / Digestivo, especialmente en el manejo de IBPs (inhibidores de la bomba de protones) u otras terapias digestivas., • Se valorará muy positivamente experiencia en visita médica digital, trabajo remoto, gestión de territorios amplios y uso de herramientas de engagement digital (plataformas de videollamada, CRM, herramientas de e-detailing, etc.)., • Se valorará experiencia en mercados de biológicos / especialidades y gestión de cuentas hospitalarias., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto presenciales como en entornos digitales y remotos., • Capacidad de actualización científica, estudio y capacidad de autoformación., • Alta capacidad de autogestión, autonomía y organización., • Orientación a resultados y capacidad de planificación estratégica del territorio., • Dominio de herramientas digitales, CRM y plataformas de interacción remota con clientes., • Trabajo en equipo y colaboración multifuncional., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos de alta complejidad y cambio. Español – Fluido (Nativo o C2). Inglés – Valorable. Specialty Care es la mayor Unidad de Negocio Global (GBU) de Sanofi y líder mundial en productos farmacéuticos especializados. Estamos construidos para la complejidad y las modalidades emergentes, con un enfoque en transformar la vida de los pacientes a través de medicinas innovadoras en cuatro áreas terapéuticas clave: Inmunología - Portfolio líder en la industria incluyendo nuestras terapias blockbuster transformadoras Neurología - Avanzando en investigación de neuroinmunología y neurociencia Oncología - Desarrollando tratamientos innovadores del cáncer y soluciones de inmuno-oncología Enfermedades Raras y Trastornos Sanguíneos Raros - Abordando necesidades médicas no cubiertas en condiciones raras #LI-EUR Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! The salary range for this position is :€48 000,00 - €72 000,00 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs. We are an R&D driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and creating compelling growth. Our team is guided by one purpose: we chase the miracles of science to improve people’s lives. We want to build a healthier, more resilient world, and turn the impossible into the possible by discovering, developing, and delivering medicines and vaccines for millions of people around the world. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi Start a career that makes a difference. Reinvention is in our DNA. It’s what drove our evolution from a small French enterprise to one of the world’s leading biopharma companies. Whether it’s using AI to shorten drug-discovery times or building trust in healthcare, you could be helping our teams make life better for patients, partners, and communities. This is where you grow your career. • Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Co.Mark, llevamos más de 25 años ayudando a pymes a internacionalizarse y crecer en mercados exteriores. Somos una consultora especializada en outsourcing comercial internacional, y trabajamos codo a codo con nuestros clientes a través de nuestra red de Temporary Export Specialists®. Con nuestra metodología propia y herramientas estratégicas, ayudamos a empresas a ahorrar costes, minimizar riesgos y lograr resultados cuantificables en su expansión internacional. ¿Qué harás? • Diseñar presupuestos y acciones comerciales alineadas con los objetivos, • Desarrollar estrategias para mercados internacionales clave, • Estimar demanda por mercados, • Desarrollar redes de distribución, marca y canales de venta, • Establecer y consolidar relaciones comerciales con prospectos en el extranjero Requisitos • Formación universitaria (ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar), • Experiencia en exportación y/o ventas internacionales en pymes, • Dominio alto de inglés y francés (otros idiomas, un plus), • Perfil autónomo, resolutivo, proactivo y con orientación a resultados Qué ofrecemos • Formación continua y desarrollo profesional en una empresa estructurada y en crecimiento, • Modalidad híbrida: combinación de trabajo en remoto y presencial con clientes, • Salario competitivo según experiencia, • Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa #J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. • Industria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH), • Tipo: Mid | Modalidad remoto Fabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala. El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía. La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto. Tu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva. • Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas., • Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no., • Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida., • Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución., • Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs., • Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción., • 5+ años de experiencia., • Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics), • Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello., • Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable., • Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar., • Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar., • Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés), • Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar., • Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist)., • Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes., • 100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios., • Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo., • Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps., • Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global., • Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final. #J-18808-Ljbffr

Blu busca un Account Executive Enterprise para liderar el abordaje del mercado enterprise en España, trabajando junto a 3 BDRs y un equipo de apoyo. La misión es conquistar grandes cuentas, asesorar a HR Directors y CHROs, y gestionar demos y propuestas mediante HubSpot. Se valorará experiencia en HR Tech y capacidad analítica para optimizar el pipeline. La posición es indefinida, con inicio inmediato. Ubicación en Barcelona con mes de oficina y posterior trabajo 100% remoto desde España, #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un Consultor de Migración en Barcelona para liderar soluciones de migración críticas en la industria de Ciencias de la Vida. Este es un rol remoto que implica el asesoramiento y la colaboración con clientes para garantizar una transición exitosa a la próxima generación de excelencia digital. Se requiere experiencia en migraciones de documentos y un fuerte compromiso con los resultados del cliente. Los beneficios incluyen programas de salud y bienestar. #J-18808-Ljbffr

Var Group está buscando un/a Head of Infrastructure & Operations en Barcelona. Serás responsable de liderar el área de Infraestructura y Operaciones IT, asegurando calidad, estabilidad y evolución tecnológica. Buscamos un perfil con titulación en Ingeniería Informática y amplia experiencia en gestión de infraestructuras IT. También ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo, modalidad híbrida o remoto, y un paquete de beneficios atractivo. #J-18808-Ljbffr

• Trabajar con SQL, DynamoDB y Elasticsearch., • Desarrollar funciones AWS Lambda y soluciones serverless., • Garantizar la calidad del código mediante Jest y Git., • Colaborar en equipos ágiles utilizando JIRA., • Comunicarse diariamente en inglés con un equipo internacional. Localidad : BARCELONA Provincia : Barcelona Nº Vacantes (puestos) : 1 • Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Node.js, JavaScript y TypeScript., • Diseñar e integrar APIs REST., • Trabajar con SQL, DynamoDB y Elasticsearch., • Desarrollar funciones AWS Lambda y soluciones serverless., • Garantizar la calidad del código mediante Jest y Git., • Colaborar en equipos ágiles utilizando JIRA., • Comunicarse diariamente en inglés con un equipo internacional. Ubicación: Puesto híbrido en Barcelona (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) • Node.js, • REST, • Git, • ElasticSearch, • Jest, • Javascript - Typescript, • DynamoDB, • SQL, • AWS - Lambda, • JIRA, • Nivel avanzado de inglés (estarás en un equipo internacional) (Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%) AUBAY seleccionamos un/a Backend Engineer (Node.js) + AWS con inglés en Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

knowmad mood busca un desarrollador/a senior backend Java para un importante cliente del sector bancario. Se trabajará 100% remoto y en un entorno ágil, con foco en microservicios, API y pruebas. Se requiere experiencia sólida en Java (21+), Spring, Spring Boot, Docker/Kafka, y observabilidad (Grafana/Prometheus). Ofrecen contrato indefinido, horario flexible, 26 días de descanso y plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Qué necesitamos? ¡Solo nos faltas tu! Requisitos: En DotGainen Consulting ayudamos a las empresas a afrontar retos complejos de ifnraestructura, cloud y ciberseguridad, diseñando e implementando soluciones robustas en entornos críticos y en constante evolución. Nuestros proyectos combinan diseño, implantación, operación y mejora continua, con fuerte foco en la calidad técnica y la seguridad. Tras ser reconocidos por Cisco e Ingram Micro como Cybersecurity Partner of the Year 2023 y Partner of the Year 2024, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con perfiles capaces de aportar criterio técnico, diseñar soluciones y liderar la ejecución de proyectos, apoyando y haciendo crecer a nuestro equipo de técnicos. ¿Buscas proyectos complejos donde tu experiencia marque la diferencia? Si tu respuesta es sí, estás en el lugar correcto. ¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar un Cybersecurity Engineer con al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas a continuación. Es una posición hands on para perfiles con autonomía y con un papel clave en garantizar servicios IT fiables. Responsabilidades principales • Participarás en el diseño, implementación y evolución de soluciones de ciberseguridad en entornos complejos., • Diseño e implementación de medidas de seguridad en red: firewall, IDS/IPS, VPN, segmentación, filtrado, etc., • Darás soporte operativo diario y resolverás incidencias de N2-N3 a los clientes en componentes de seguridad de diferentes tecnologías y fabricantes., • Gestión de firewall, balanceadores, IPS y otros sistemas de seguridad perimetral., • Trabajarás mano a mano con clientes, aportando soluciones con proactividad y orientación al servicio., • Participarás en la coordinación técnica de proyectos y evolución de infraestructuras., • Serás el responsable de delegar tareas técnicas más simples a perfiles júnior, así como de su supervisión., • Ayudarás en otras áreas de la compañía (preventa, comercial y responsables de negocio). ¿Qué necesitamos? Requisitos imprescindibles • Al menos 3 años de experiencia como ingeniero de seguridad en proyectos de consultoría o integradora., • Experiencia en soporte y resolución de incidencias de N2-N3., • Conocimientos:, • Switching y routing avanzado con Cisco., • Experiencia en entornos híbridos (Azure y/o AWS)., • Firewall (cisco), • Balanceadores, • Cisco ACI, • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente., • Capacidad de planificación y seguimiento de tareas, • Capacidad de delegación y supervisión de tareas a perfiles más júnior, • Capacidad de aprendizaje, actitud proactiva y motivación por seguir creciendo profesionalmente.Requisitos deseables, • Formación en ASIR, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o Informática., • Certificación CCNA, CCNP u otras certificaciones en redes, sistemas y ciberseguridad, • Conocimientos avanzados de redes y ciberseguridad (Firewall, MFA, XDR, EDR, Zero Trust).¿Qué ofrecemos?, • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y dos en remoto, • Rol con impacto real en decisiones técnicas, participando en proyectos de infraestructura, cloud y seguridad., • Autonomía técnica en la ejecución de proyectos., • Entorno técnico senior, con foco en la calidad, estabilidad y seguridad de las infraestructuras., • Participación en entornos mulitcliente complejos, con tecnologías actuales y entornos críticos., • Capacidad de influencia en la mejora continua del servicio, procedimientos y estándares técnicos del equipo., • Proyecto estable, en una empresa en constante crecimiento. ¡Solo nos faltas tu! Requisitos: Requisitos imprescindibles • Al menos 3años de experiencia como ingeniero de seguridad en proyectos de consultoría o integradora., • Experiencia en soporte y resolución de incidencias de N2-N3., • Conocimientos:, • Switching y routing avanzado con Cisco., • Experiencia en entornos híbridos (Azure y/o AWS)., • Firewall (cisco), • Balanceadores, • Cisco ACI, • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente., • Capacidad de planificación y seguimiento de tareas, • Capacidad de delegación y supervisión de tareas a perfiles más júnior, • Capacidad de aprendizaje, actitud proactiva y motivación por seguir creciendo profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Strategy un/a Market Research & Insights Specialist que pueda transformar información de mercado, consumidor, competencia y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios. Analizar mercados, categorías, consumidores, tendencias y evolución de la demanda. Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado. Dar soporte de research estratégico a New Business, RFPs y pitches. Convertir datos e información en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas. Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención. Apoyar procesos de priorización de mercados, países y targets. Investigar nuevas tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales. Realizar research cuantitativo y cualitativo. Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia. Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai. Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente. Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy. Te apasiona el Market Research y quieres desarrollar una carrera vinculada a entender mercados y personas. Piensas con datos: te sientes cómodo/a extrayendo conclusiones sólidas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Tienes una capacidad de síntesis y storytelling excepcional: conviertes información compleja en historias claras y accionables. Eres curioso/a por naturaleza: disfrutas investigando tendencias, plataformas y comportamientos digitales. Trabajas bien de forma transversal con equipos de Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo hibridooficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr