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Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! Misión del puesto: Buscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales, • Argumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales, • Darás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc..), • Analizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc), • Harás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos, • Asistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales, • Analizarás la situación actual para: obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas), • Gestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros, • Prepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes Porque la competitividad de Jungheinrich depende del valor de nuestra gente: si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años, • Precisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación, • Capacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Técnico/a de CAU para formar parte de un proyecto para la Administración Pública en el sector sanitario. La modalidad es presencial en Madrid y con horario de oficina de 8,00h a 16,00h de lunes a viernes. La persona que se incorpore nos ayudara atender a los usuarios, registrar y gestionar incidencias, resolver problemas técnicos básicos relacionados con equipos, software, redes o contraseñas, realizar configuraciones e instalaciones sencillas, hacer seguimiento de los tickets y escalar los casos más complejos a niveles superiores. REQUISITOS • Titulación mínima de Grado Superior Informática., • Experiencia profesional de al menos 4 años en trabajos relacionados con el soporte a usuarios en entornos microinformáticos., • Experiencia en la administración de entornos microinformáticos, al menos 4 años en:, • Microsoft Windows 10., • Microsoft Office con experiencia de al menos 3 años en O365., • Microsoft Outlook., • Administración Electrónica, al menos 2 años experiencia en:, • GEISER, • TRAMA, • PORTAFIRMAS DE LA AGE, • Video Conferencia: Webbex y Teams ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra ___

En Grupo Gamboa, buscamos un/a Responsable Comercial de Flotas para una de nuestras marcas, KIA para liderar y desarrollar el canal de ventas a empresas, renting y grandes cuentas, impulsando el crecimiento del negocio y fortaleciendo las relaciones comerciales con clientes corporativos. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área de flotas, desde la captación de nuevos clientes hasta el seguimiento postventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la marca. Funciones y responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial del canal flotas., • Captar y fidelizar clientes corporativos, pymes, grandes cuentas y empresas de renting., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente., • Elaborar ofertas comerciales y negociar condiciones con clientes., • Coordinarse con los departamentos de ventas, posventa y administración., • Realizar seguimiento de pedidos, entregas y satisfacción del cliente., • Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de negocio., • Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2–3 años en ventas B2B, flotas o automoción., • Conocimiento del mercado de flotas, renting y leasing., • Habilidades comerciales, de negociación y orientación a resultados., • Capacidad de planificación, organización y trabajo autónomo., • Manejo de herramientas informáticas y CRM., • Carnet de conducir en vigor. Se valorará • Experiencia previa en concesionarios o marcas de automoción., • Conocimiento específico de productos KIA., • Cartera de clientes empresariales. Ofrecemos • Incorporación a una marca sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono y herramientas de trabajo., • Formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo.

¿Te apasiona el desarrollo backend y trabajar con tecnologías punteras? ¡Tenemos una oportunidad para ti! 📍 Ubicación: Modalidad semipresencial (50%) en Calle Velázquez, Madrid 💼 Sector: Tecnología / Automatización industrial 🕒 Horario: L-J 8:30-18:00 | V 8:00-15:00 (flexibilidad de entrada entre 7:00 y 9:30) ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener servicios backend con Java 17 y Spring Boot 3 en arquitectura de microservicios., • Diseñar aplicaciones críticas para la misión en entornos de automatización industrial., • Garantizar la integración con otras capas (UI, hardware, cloud)., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería, pruebas automatizadas y metodologías Agile (SCRUM)., • Participar en empaquetado y despliegue automatizado, además de aportar ideas innovadoras. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida en Java SE, patrones de diseño y código limpio., • Conocimientos en Spark, Hadoop, Parquet., • Control de versiones con Git., • Experiencia en pruebas unitarias y E2E., • Inglés B2-C1 (se realizará prueba técnica en inglés)., • Familiaridad con Linux, scripting y empaquetado., • Plus: Docker, PostgreSQL/Oracle, HTTP/2, gRPC, Protobuf. 👨 🏫 Tendrás diversas opciones de formación: • Certificaciones oficiales, • Udemy Business, • Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups), • Acuerdos de formación, • Escuela de Idiomas 🚀 Y opciones de desarrollo muy guays: • Con nuestro plan podrás consultar el mapa de carreras y definir tu itinerario desde el primer día: desarrollarte en el puesto, transicionar a un nuevo rol, cambiar entre comunidades, tomar la rama de gestión. ¡Tú eliges, nosotros te acompañamos!, • Opción de colaborar en el Centro Experto de tu Comunidad o formar parte del equipo de Dirección de Tecnología e Innovación de knowmad mood. 🌱También podrás disfrutar de... • +vida: asistencia psicológica 24h al día 365 días para ti y tu familia., • Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable, • Retribución Flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, formación, renting de coches, • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...), • Sorpresas en días especiales, • Friends Mood: Plan de referenciados, • Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección ¿Quieres saber más al respecto? Inscríbete en la oferta y ¡Join us! #Somosknowmadmood

Minsait Business Consulting (MBC), firma de Indra Group, impulsa la tranformación de nuestros clientes a través de la consultoría de negocio y de operaciones en el ámbito Data. Queremos que tú seas parte de esa transformación. Sobre el equipo y tu impacto En MBC Data contamos con un equipo global de 150 profesionales con un perfil que combina habilidades en analítica avanzada con un profundo conocimiento del negocio; nuestro propósito en el área se centra en la definición y desarrollo de soluciones informacionales ligadas a negocio; este propósito lo estructuramos alrededor de 5 dimensiones: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación Como Data Science Consultant, acompañarás a nuestros clientes en el despliegue de su estrategia data: • Trabajarás en estrecha colaboración con los especialistas de negocio para desarrollar oportunidades que afectan a sus principales KPIs., • Diseñar, desarrollar y productivizar soluciones analíticas avanzadas basadas en datos para ayudar a la toma de decisiones cumpliendo con los requerimientos de negocio., • Ejecución de tareas garantizando la calidad de los entregables y el cumplimiento con los objetivos establecidos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de aprox. 2 años en proyectos de Data Science o puestos similares., • Formación en disciplinas cuantitativas (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería, Informática o similares)., • Experiencia con Python aplicado a análisis de datos y machine learning., • Conocimientos y experiencia en la implementación de modelos de Machine Learning (regresión, clasificación, clustering, etc.)., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada a Data Science (pruebas de hipótesis, significancia estadística, correlaciones, ANOVA, etc.)., • Conocimientos básicos de SQL para realizar consultas y manipulación de datos., • Familiaridad con estándares de código limpios y reproducibles (versionado con Git, modularización, testing básico)., • Experiencia en herramientas de reporting/BI como Looker o Power BI., • Al menos nivel B2 de inglés. Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, portugués…), ya que puedes participar en proyectos internacionales. 💼 ¿Por qué ser parte del equipo MBC Data? • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes Tier1 implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. MBC, the place to be! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En HR Motor, empresa líder en el sector automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos, seguimos creciendo. Estamos lanzando un nuevo proyecto de negocio centrado en el Renting, y buscamos incorporar un/a Comercial a Puerta Fría con base en una de nuestras delegaciones de Madrid. Tu misión será impulsar el crecimiento de esta nueva línea de negocio, captando y fidelizando clientes de la zona de Madrid y alrededores, interesados en soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. Responsabilidades: • Prospección activa a puerta fría de clientes potenciales (empresas y autónomos) en la zona., • Realización de visitas comerciales y presentación de los servicios de renting., • Elaboración de propuestas personalizadas y seguimiento de oportunidades., • Cierre de acuerdos comerciales y reporte de resultados a dirección comercial., • Planificación y organización de la agenda de visitas y rutas comerciales. Requisitos • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en venta de servicios, B2B o puerta fría., • Experiencia en automoción, renting, leasing., • Orientación a resultados, capacidad de negociación y resiliencia ante el rechazo., • Habilidades de comunicación y trato profesional con empresas y autónomos., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona de Madrid. Para este proyecto será imprescindible contar con experiencia previa en renting, leasing o alquiler de vehículos. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y en crecimiento, con posibilidad real de desarrollo profesional., • Salario fijo + variable por objetivos., • Horario de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Formación inicial a cargo de la empresa en producto y metodología comercial., • Integración en un equipo dinámico y motivado dentro de una compañía en expansión. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera comercial en una empresa en crecimiento y te motiva la captación a puerta fría, ¡únete a HR Motor y forma parte de este nuevo proyecto de renting en Madrid!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DE FLOTAS para SKODA. La misión de esta posición es alcanzar los objetivos cuantitativos que le sean asignados, captando nuevos clientes de empresa y fidelizando toda la cartera, además de crear y mantener las relaciones comerciales con los asesores comerciales de las compañías de renting y toda la diversidad de empresa. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Captación de nuevos clientes (B2B)., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Puntualmente realizar la entrega de coches., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes experiencia en ventas, bien en automoción, o en otros sectores., • Tienes orientación al cliente., • Tienes ganas de desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Vehículo🚗, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍, • Incorporación: enero 2026 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. En Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando un/a Administrador/a de sistemas N2 que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia. Si buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Administración, configuración y mantenimiento de servidores Windows y entorno Microsoft., • Gestión, escalado y resolución de incidencias de N2., • Elaboración, mantenimiento y actualización de documentación técnica., • Análisis y propuestas de mejora continua de las infraestructuras. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años en la administración de servidores Windows y entornos Microsoft, de infraestructuras críticas y en alta disponibilidad., • Conocimientos avanzados en Windows Server, AD, ADFS, DNS, DHCP, WSUS, IIS, RDS., • Conocimientos en VMware, Citrix, backups, Office 365, monitorización, redes, storage., • Inglés oral B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Ubicación: Madrid., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Retribución salarial acorde con la propuesta de valor que nos aportes., • Guardias remuneradas., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! ¿Quiénes somos? El grupo Econocom, fundado hace 50 años, ha sido desde sus orígenes un pionero en apoyar la transformación digital de empresas en toda Europa. Econocom proporciona equipos, financia y ofrece servicios gestionados para el entorno de trabajo (workplace), soluciones audiovisuales e infraestructuras y redes. Esto abarca desde la compra de equipos, la configuración y personalización de sistemas, el mantenimiento y reparación, su reacondicionamiento y, por supuesto, también el soporte para usuarios finales. El Grupo opera en 16 países y cuenta con más de 8.450 empleados; en 2024 Econocom alcanzó una facturación de 2.744 millones de euros. El grupo cotiza en Euronext Bruselas y forma parte de los índices Tech Leaders, Bel Small y Family Business. En España, el Grupo Econocom cuenta con 1.800 empleados y está presente en 20 sedes por todo el país, desde donde apoya la innovación constante de compañías y organismos públicos a través de sus cuatro áreas de especialización: puesto de trabajo, entornos audiovisuales, renting de activos estratégicos e infraestructura. Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad... ¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones. Qué buscamos Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must: • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Excelente comunicación y criterio técnico. Nice to have: • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos: • Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Posibilidad de variable por objetivos, • Equity en la compañía, • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Presencial 3. Entrevistas con stakeholders clave Podrás hablar con VPs de otras áreas y senior engineers del equipo. Podrán ser online o presenciales 4. Café final con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial

Buscamos un desarrollador de Ruby on Rails que se una al equipo para seguir evolucionando nuestro proyecto de marketplace de renting de vehículos con nuestra marca Swipcar () así como para el desarrollo de nuevas herramientas internas y para nuestros cientes. Responsabilidades principales: • Añadir y mantener funcionalidades en aplicaciones Ruby on Rails (models, controllers, background jobs, APIs)., • Implementar integraciones frontend–backend con Next.js y TypeScript., • Participar en la planificación, estimación y priorización de tareas técnicas., • Colaborar en pipelines de CI/CD y despliegues en Heroku y AWS., • Revisar código, proponer mejoras y asegurar buenas prácticas., • Investigar y aplicar prácticas de rendimiento, seguridad y escalabilidad. Extras valorados: • Experiencia con testing (RSpec, Minitest, Jest, Playwright, Cypress)., • Conocimientos de bases de datos relacionales y documentales, optimización de consultas y ORMs., • Documentación clara y código limpio., • Inglés técnico para documentación y lecturas., • Conocimientos generales de AWS (S3, Lambda, RDS, CloudFront u otros)., • Experiencia usando herramientas para la mejora de productividad como Cursor, etc. Requisitos: • +3 años de experiencia profesional en desarrollo web., • Experiencia práctica con Ruby on Rails (ActiveRecord, servicios, background jobs, GraphQL)., • Conocimientos sólidos de Ruby y JavaScript/TypeScript., • Familiaridad con React/Next.js, • Experiencia básica desplegando en Heroku o plataformas similares., • Dominio de Git y flujos colaborativos con CI/CD. Lo que ofrecemos: • Salario base entre 35 - 45K€ en función de la experiencia y capacidades del candidato., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 3 meses,, • Jornada completa con horario flexible, de lunes a viernes., • Teletrabajo lunes a jueves, reuniones presenciales los viernes para repasar los avances y planificar la siguiente semana., • Herramientas IA a tu elección para mejora de productividad., • Formar parte de un equipo de +40 personas con impacto directo en el desarrollo de nuestro propio CRM y herramientas para el aumento de productividad y automatización de procesos. Tenemos un pequeño equipo de desarrollo senior por lo que podrás avanzar de manera ágil, aprender y aportar de manera directa y efectiva. Renting Finders es la mayor empresa tecnológica especializada en agregar y comercializar las mejores ofertas de renting de vehículos a nivel nacional. Cuenta con 40 profesionales especializados en ayudar a la gente a contratar online el coche de renting que mejor se adapte a sus necesidades, tanto particulares como autónomos y empresas. Consulta nuestra web para conocernos mejor: .

Sobre REVEL En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos renting de coches 100% digital, flexible y sin complicaciones. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Sobre el puesto Buscamos un CRM Manager Técnico para diseñar, construir y escalar un sistema CRM inteligente que potencie la eficiencia comercial y la conversión en todo el funnel. Tu misión será convertir datos en decisiones, automatizaciones en impacto y workflows en escalabilidad. Serás el punto de unión entre marketing, ventas y tecnología: entenderás las necesidades del negocio y las traducirás en sistemas automatizados, integraciones y dashboards que impulsen la productividad y mejoren la experiencia del cliente. ¿Qué harás? • Diseñarás y automatizarás workflows operativos en el CRM que conecten áreas como operaciones, logística, validación financiera, atención al cliente y postventa, reduciendo fricción y tareas manuales., • Mapearás y optimizarás procesos internos de extremo a extremo, asegurando que cada flujo (documentación, entrega, incidencias, pagos, etc.) esté automatizado, monitorizado y alineado con los objetivos de eficiencia., • Serás el punto de contacto técnico con el equipo de desarrollo, coordinando integraciones y garantizando que las automatizaciones más complejas —las que generan un gran volumen de logs o requieren seguridad y fiabilidad— se construyan mediante conexiones API directas con nuestros servidores, no vía herramientas intermedias., • Diseñarás especificaciones técnicas y endpoints necesarios para que el equipo de desarrollo pueda implementar automatizaciones robustas, seguras y escalables., • Supervisarás la arquitectura de datos del CRM, asegurando integridad, consistencia y trazabilidad entre sistemas (CRM, ERP, herramientas de operaciones y plataformas internas)., • Implementarás alertas, validaciones y controles de errores que permitan detectar fallos en tiempo real y mantener la fiabilidad de las automatizaciones., • Analizarás la eficiencia de los flujos operativos y técnicos, construyendo dashboards y reportes que midan impacto, tiempos de respuesta y calidad de los procesos., • Velarás por la calidad y limpieza de los datos, configurando rutinas automáticas de validación y depuración., • Colaborarás con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la infraestructura CRM escala al mismo ritmo que el negocio y cumple con los estándares técnicos y de seguridad. ¿Qué buscamos? • Ingeniero/a con experiencia en entornos startup o scale-up (idealmente de alto crecimiento o unicornio)., • Experiencia técnica en CRM e integraciones: dominio de plataformas como HubSpot o Salesforce, diseño de workflows complejos y conexión vía API con sistemas internos (ERP, logística, operaciones)., • Capacidad para construir automatizaciones robustas: criterio para decidir cuándo usar herramientas low-code (Zapier, Make) y cuándo desarrollar integraciones directas con servidor por volumen o seguridad., • Mentalidad analítica y data-driven: habilidad para monitorizar flujos, crear dashboards e identificar oportunidades de eficiencia y mejora continua., • Perfil transversal y colaborativo: capaz de traducir necesidades de equipos no comerciales (operaciones, logística, atención al cliente, producto) en soluciones técnicas escalables y medibles. Valoramos también • Experiencia en gestión de arquitecturas CRM complejas o ecosistemas con múltiples integraciones., • Familiaridad con monitorización de logs, webhooks y gestión de errores en procesos automatizados. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? 🚀 Impacto real: tu trabajo afectará directamente las métricas de adquisición, retención y crecimiento. 💡 Cultura ágil y colaborativa: trabajamos en ciclos cortos, medimos y aprendemos. 🌍 Entorno internacional con mentalidad de startup. 🏗️ Libertad para construir: desde flujos y herramientas hasta procesos que escalan con el negocio. 🏡 Modelo híbrido y horario flexible. ✅ Seguro médico privado: CIGNA 🏋️‍♂️ Acceso a suscripción en gimnasios a través de WellHub ¿Te suena a ti? Únete a REVEL y construye con nosotros los sistemas que impulsarán la próxima fase de crecimiento del renting en Europa. ¡Te esperamos!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Nivel 1 para formar parte de un proyecto para la oficina técnica de Comunicación y Seguridad dependiente de la Administración Pública. La modalidad híbrida, presencial entre dos y un día en la oficina del cliente y resto teletrabajo, la oficina se encuentra ubicada en Madrid, el horario habitual de oficina de oficina con flexibilidad de jornada, viernes y julio y agosto, jornada intensiva. La persona que se incorpore nos ayudará a dar soporte de primer nivel a las infraestructuras TI, gestionando incidencias y solicitudes, administrando sistemas Windows y Linux, y colaborando en tareas básicas de seguridad, redes y servicios web. Participará en la resolución de problemas técnicos, el uso de herramientas de gestión, y el mantenimiento de entornos ofimáticos y de red. REQUISITOS • Titulación en formación profesional de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o superior., • Conocimientos avanzados de Seguridad informática e Internet, así como formación en tratamiento de datos de carácter confidencial., • Conocimientos básicos sobre criptografía de clave pública y certificados digitales., • Nivel medio en inglés técnico escrito y nivel medio hablado. Experiencia entre 2 y 3 años en: • Sistemas Operativos basados en Windows, Linux y Unix a nivel de administración., • Herramientas de gestión de incidencias, se valorará experiencia específica con la herramienta Request Tracker®., • Programación de al menos dos de los siguientes lenguajes: Unix script-shell, Perl, Python y/o PHP., • Protocolos y servicios Web, e integración de APIs: HTTP, TLS, SOAP, REST, HTML, XML., • Uso de aplicaciones ofimáticas: Microsoft Office, LibreOffice/OpenOffice, o similares., • Protocolos IP, routing y NAT., • Uso de IPtables bajo Linux. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra ___.

Buscamos a nuestro primer Product Manager para que se incorpore al equipo en las oficinas de Las Rozas de Madrid y nos ayude a mejorar tanto las herramientas internas del equipo como las funcionalidades para nuestros usuarios y clientes que usamos para ayudar a la gente a contratar el renting de un vehículo. Quiénes somos En Renting Finders somos el marketplace de renting de vehículos líder en España, con más de 10.000 clientes activos. Dentro del grupo operamos con dos marcas: rentingfinders.com y swipcar.com. Nuestro equipo se encarga de atender las solicitudes de contratación de renting de vehículos y les ayudamos a que el proceso sea lo más rápido, seguro y simple. Responsabilidades • Hacer más eficientes las operaciones de Renting Finders, automatizando los flujos de trabajo manuales, reduciendo errores y la complejidad operativa., • Mejorar la experiencia de contratación de un vehículo por parte de los usuarios., • Colaborar en la definición, priorización y ejecución del roadmap de producto., • Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo para el lanzamiento de las distintas funcionalidades., • Realizar pruebas de control de calidad y validar que las nuevas funcionalidades cumplen los criterios de aceptación antes de su lanzamiento., • Crear y mantener una documentación clara, que incluya especificaciones de funciones, notas de lanzamiento y guías de usuario., • Recopilar y analizar datos de uso y comentarios para realizar un seguimiento de la adopción, el rendimiento y las ganancias en eficiencia., • Comunicar y presentar las nuevas funciones a los usuarios y a los responsables de operaciones, asegurando su correcta comprensión y adopción por parte de todos los equipos., • Favorecer la comunicación entre equipos, manteniendo informadas a las partes interesadas sobre las prioridades, los plazos y los lanzamientos. Requisitos • 3 años de experiencia como product manager, product owner o responsabilidades similares a las descritas anteriormente., • Autonomía y capacidad de gestión proactiva. Serás la persona responsable de este área reportando directamente al CEO., • Experiencia laboral previa en startups o empresas de alto crecimiento con un producto digital., • Experiencia en la gestión de expectativas y prioridades entre los diferentes departamentos y stakeholders., • Mentalidad analítica y de resolución de problemas para la toma de decisiones., • Buenas habilidades de comunicación tanto hablada como escrita. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en modalidad híbrida con dos días a la semana de teletrabajo una vez pases el periodo de prueba., • Autonomía e impacto visible en la evolución del producto de la compañía. Somos una empresa de 40 empleados con poca jerarquía y muy buen ambiente., • Jornada intensiva los viernes

Ayvens es el líder experto en movilidad y sostenibilidad en España que ofrece soluciones de movilidad, incluida la electrificación, el renting a particulares, la gestión de flotas y renting flexible. Ayvens en España forma parte del grupo Ayvens, el principal actor mundial en movilidad sostenible comprometido con hacer que la vida fluya mejor. Más de 14.000 empleados en 42 países. Actualmente buscamos incorporar un/a: -- TÉCNICO/A DE CONTROL COMERCIAL JUNIOR -- Una excelente oportunidad para RECIÉN GRADUADOS O PERFILES JUNIOR que quieran desarrollarse profesionalmente en un ENTORNO INTERNACIONALES Y EN CONSTANTE CRECIMIENTO. 🎯 MISIÓN DEL PUESTO: Formarás parte del Departamento Comercial (Control Comercial y Control de Campañas) y, con un PLAN DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO, colaborarás en el análisis y elaboración de información de gestión que ayude a la Dirección y a los equipos comerciales en la toma de decisiones. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Formación y acompañamiento desde el primer día, y contrato indefinido., • Desarrollo profesional en una compañía líder y en pleno crecimiento., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Interesantes condiciones salariales (fijo + variable) además de beneficios sociales propios de un entorno multinacional. 🎓 REQUISITOS: • Grado o Licenciatura Universitaria (ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar)., • Perfil junior o recién titulado/a (no es imprescindible experiencia previa)., • Excelente manejo de Excel y paquete Office., • Conocimiento de Power BI y de herramientas para el análisis de datos., • Inglés nivel alto (entorno internacional)., • Capacidad analítica, ganas de aprender y orientación al detalle., • Interés por herramientas de análisis y visualización de datos.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente buscamos un/a Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para trabajar desde nuestras oficinas centrales de Getafe, Madrid con disponibilidad para viajar por nuestras delegaciones repartidas por España. Funciones y responsabilidades: • Realizar las evaluaciones de riesgos por centro de trabajo, por puesto y/o por equipo de trabajo., • Auditar los centros de trabajo en PRL y MA. Seguimiento a las acciones preventivas / correctivas que se deriven., • Investigar incidentes / accidentes de trabajo., • Formación en materia de PRL y MA., • Redactar y comunicar documentación en materia de PRL y MA: instrucciones de trabajo seguro, reuniones de seguridad, procedimientos medioambientales, etc., • Calcular los indicadores de siniestralidad establecidos., • Revisión del absentismo de origen laboral, • Supervisar la vigilancia de la salud de los empleados y dar seguimiento de las acciones preventivas / correctivas que se deriven., • Controlar la gestión de los residuos generados., • Gestión de la certificación ISO 14001, • Revisar la legislación aplicable en materia de PRL y MA., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales, • Dar soporte a la compañía frente a inspecciones por parte de las Autoridades., • Tramitar los permisos en materia de PRL y MA con las diferentes Administraciones ¿Qué buscamos? • Técnico Superior en PRL: 3 especialidades, • Nivel de estudios mínimo: Ingeniería/Licenciatura/Diplomatura, • Idiomas: Inglés alto (interlocución habitual con UK), • Informática: Nivel avanzado (Office), • Master: PRL y/o Medio Ambiente (valorable), • Experiencia ISO 9001 (valorable), • Experiencia profesional de aproximadamente 3 años en empresas tipo multinacional, con más de 500 empleados, con múltiples centros de trabajo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Permiso de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una empresa multinacional líder en el sector., • Salario fijo + porcentaje variable sobre objetivos., • Trabajo híbrido (30% teletrabajo)., • Flexibilidad horaria de entrada (7.30 h a 9.30 h) y salida (16.30 h a 18.30 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante todo el verano., • Acceso a nuestro Campus Northgate donde podrás aprovecharte de formarte en idiomas y distintos cursos., • Acceso a nuestro programa de retribución flexible donde podrás acceder a muchos beneficios., • Descuentos exclusivos por pertenecer a la familia de NORTHGATE.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Análisis de Flota para trabajar desde nuestras oficinas centrales de Alcobendas, Madrid. Funciones y responsabilidades: • Gestionar y controlar los estados de CAP de la flota, • Controlar diariamente la disponibilidad de la flota comunicando y llevando a cabo las acciones pertinentes necesarias para corregir exceso o falta de flota, • Resolver consultas , incidencias , etc. a través de Help Desk y medición de los tiempos buscando la mejora continua, • Gestionar las operaciones de gran volumen de flota, • Coordinar y gestionar las peticiones de las expediciones del departamento de Logística, • Revisar, controlar y mejorar los flujos de estados y mantener actualizadas las IT, • Coordinar acciones con el equipo para mantener una disponibilidad homogénea en todas las categorías y Delegaciones (proyección y visión más amplia de disponibilidad), • Coordinar acciones para la aportación de vehículos a los equipos en delegación, • Controlar presupuesto logístico destinado a Flota y VO, • Coordinar con el área de Compras la proyección de necesidades de compra y de matriculaciones (sin cliente), • Gestión operativa de Telematics (Compras, stock y facturación), • Apoyar y colaborar con el área de Análisis, • Buscar vehículos para cubrir necesidades o peticiones puntuales al margen de la gestión de la disponibilidad, • Gestionar las logísticas de los vehículos con destino Trade coordinando con los Responsables de Campa, • Realizar el mantenimiento de la flota de uso interno (kilometraje y cambios ante averías), • Asesorar y apoyar a los equipos comerciales y de delegación en cuanto a tiempos de respuesta de los plazos entrega de flota ¿Qué buscamos? • Imprescindible nivel alto de Excel (se realizará prueba)., • Formación académica: Grado o FP Superior relacionado con análisis de datos, finanzas, administración o similar., • Entre 3 - 5 años de experiencia realizando funciones de análisis y gestión de datos., • Valorable experiencia y conocimientos en PowerBI., • Residencia o disponibilidad para residir en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una empresa multinacional líder en el sector., • Trabajo híbrido (30% teletrabajo)., • Flexibilidad horaria de entrada (7.00 h a 9.00 h) y salida (16.00 h a 18.00 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante todo el verano., • Acceso a nuestro Campus Northgate donde podrás aprovecharte de formarte en idiomas y distintos cursos., • Acceso a nuestro programa de retribución flexible donde podrás acceder a muchos beneficios., • Descuentos exclusivos por pertenecer a la familia de NORTHGATE.

¡Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú! con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y retador! En esta ocasión estamos buscando En esta ocasión estamos buscando personal de Back Office para el área de tesorería para una importante empresa del sector de renting. Objetivo del puesto Realiza tareas de gestión administrativa y operativa que garanticen la precisión y el orden de las operaciones financieras Lo que buscamos en ti Dominio de Excel avanzado y herramientas ofimáticas. Experiencia entre 1 y 3 años en puestos administrativos o de back office, preferiblemente en el sector tesorería, financiero, contable. Ser una persona organizada y con atención al detalle, capacidad analítica Sé parte de nuestro equipo -Incorporación al servicio: Luego de finalizada la etapa de entrevistas -Contrato hasta el 31/01/2026. -Jornada de 39 horas semanales de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15 hs, con flexibilidad horaria para entrar entre las 8 hs y 9 hs -Sueldo 1381.33€ brutos mensuales -Beneficios y descuentos en nuestro portal exclusivo de Konecta. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones. ¡Postúlate y Konecta con nosotros en una entrevista online!

More digital. More human. More Minsait. ¡Únete al equipo que impulsa el futuro de los servicios financieros! El sector financiero vive una transformación profunda, impulsada por la digitalización, la evolución tecnológica y los nuevos modelos de negocio. En Minsait Business Consulting, formamos parte de este cambio a través de proyectos estratégicos que redefinen la banca y los medios de pago a nivel global. Si te interesa la consultoría y la transformación del sector financiero, queremos conocerte. ¿Por qué unirte a MBC? 💡 Formarás parte de un proyecto estratégico y global en el ámbito de pagos. 🤝 Trabajarás en un entorno colaborativo, diverso y altamente innovador. ⚙️ Participarás en la construcción de soluciones escalables y de última generación que impulsan la banca del futuro. 🚀 Desarrollarás tu talento en un entorno de innovación, donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son clave. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant? • Analizar, diseñar y evolucionar las capacidades del ecosistema de pagos y medios de pago, con especial foco en productos y procesos end-to-end., • Asegurar que la evolución del ecosistema de pagos de nuestros clientes esté alineada con la estrategia de transformación y los objetivos del negocio., • Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales en la definición de soluciones, priorización de iniciativas y toma de decisiones., • Evaluar el impacto de nuevas capacidades, identificando oportunidades de mejora, eficiencias operativas y palancas de crecimiento., • Participar en el análisis y definición de requerimientos de negocio, apoyando a internos de nuestros clientes en la construcción de soluciones alineadas con la visión estratégica., • Actuar como nexo entre negocio y tecnología, asegurando que las soluciones desarrolladas respondan a objetivos estratégicos y aporten valor real al negocio. ¿Qué te hará triunfar? • Grado en ingeniería, ADE, matemáticas u otras titulaciones afines., • Experiencia de 2 a 4 años en proyectos relativos a pagos., • Conocimiento funcional (y tecnológico idealmente) del ecosistema de medios de pago y productos de pago, así como de los procesos de tarjetas y su operación end-to-end., • Capacidad analítica, visión global y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos distribuidos en distintas geografías., • Nivel de inglés alto (C1 o equivalente), indispensable para interactuar en entornos internacionales. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. 📩 ¿Listo para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el sector de Servicios Financieros! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través de iniciativas innovadoras que impulsan la eficiencia, la toma de decisiones y el valor del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. Como Product Owner, ¿Qué harás? • Liderar y coordinar proyectos, • Colaborar con equipos multidisciplinares: área comercial, tecnología, data..., • Definir flujos de procesos y traducir necesidades de negocio en requerimientos analíticos 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 3 y 6 años de experiencia como product owner., • Grado en ADE, Economía o similar, • Perfil funcional con conocimientos en SSFF, • Liderazgo y coordinación de proyectos, • Experiencia en herramientas de gestión ágil, • Especializado en IA que apoye a la conceptualización y uso de la IA en los casos de uso definidos, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Madrid. 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚗 ¡Únete a la empresa y acelera tu carrera como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente en Getafe (Madrid)! 🚗 ¿Te imaginas trabajar en una empresa donde encuentres posibilidad de desarrollo, opción de teletrabajar, un horario flexible y colaboración entre los diferentes departamentos de la compañía, en un ambiente multinacional en el sector del renting de vehículos? Los beneficios que te aportará el desempeñar este rol serán: 🌟 🌍 Cultura de empresa: Empresa sólida, dinámica y flexible, con una cultura basada en la pasión, el servicio, la ambición, la integridad y el trabajo en equipo. 👥 Ambiente de trabajo: Disfruta de un excelente ambiente laboral, con posibilidades de desarrollo y colaboración entre departamentos. Estarás ubicado en el departamento de Finanzas trabajo en estrecha colaboración con el departamento comercial. 🏠 Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajar adaptándote a la organización del departamento. La ubicación de tu puesto cuando no se teletrabaje será en Getafe (Madrid) 📊 Facilitación de información: Se promueve la transparencia y el flujo de información. ⏰ Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 16:30 a 18:30 de lunes a jueves y viernes horario intensivo, permitiendo ajustar tu jornada a tus necesidades personales. 🕒 Viernes jornada intensiva: Horario intensivo los viernes de 7:30 a 14:00, para comenzar el fin de semana más temprano. 🌞 Jornada intensiva de verano: Con un horario de 7:30 a 14:30, para que puedas disfrutar más de tu tiempo libre en los meses más calurosos (Desde Junio a Septiembre) 📃 Contrato Indefinido: Seguridad y estabilidad laboral. 💸 Salario Competitivo acorde al mercado: Fijo más variable 🍱 Otros beneficios de empresa: • Instalaciones para Comer: Se disponen de áreas equipadas donde puedes llevar y disfrutar de tu propia comida., • Campus para la formación, • Programa de retribución flexible, • Descuentos En este rol realizarás: 🛠️ • Realizar las evaluaciones de riesgos por centro de trabajo, por puesto y/o por equipo de trabajo., • Auditar los centros de trabajo en PRL y MA. Seguimiento a las acciones preventivas / correctivas que se deriven., • Investigar incidentes / accidentes de trabajo., • Formación en materia de PRL y MA., • Redactar y comunicar documentación en materia de PRL y MA: instrucciones de trabajo seguro, reuniones de seguridad, procedimientos medioambientales, etc., • Calcular los indicadores de siniestralidad establecidos., • Revisión del absentismo de origen laboral, • Supervisar la vigilancia de la salud de los empleados y dar seguimiento de las acciones preventivas / correctivas que se deriven., • Controlar la gestión de los residuos generados., • Gestión de la certificación ISO 14001, • Revisar la legislación aplicable en materia de PRL y MA., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales, • Dar soporte a la compañía frente a inspecciones por parte de las Autoridades., • Tramitar los permisos en materia de PRL y MA con las diferentes Administraciones Para el desempeño de este rol necesitarás: 🔍 📅 Experiencia de al menos 3 años como Técnico/a de PRL en empresa multinacional, con más de 500 empleados y múltiples centros de trabajo. Es esencial contar con alguien que ya tenga un conocimiento del puesto 🎓 Máster en PRL en las 3 especialidades. 🌍 Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 🗣️ Nivel de Inglés Medio: Se trabaja en un entorno internacional, por lo que un nivel de inglés facilita la comunicación y colaboración global. Si eres dinámico/a, con capacidad de trabajar con autonomía y aprendizaje, apasionado/a, colaborador/a y tienes un talento innato para ser resolutivo, ¡este es tu sitio! 🎉 Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! 💼🚀

¿Te atreves a embarcarte en un nuevo proyecto profesional de nuestra mano? Somos una compañía que apuesta por la diversidad, la igualdad, la equidad y la sostenibilidad, ¡somos Konecta! Uno de nuestros principales clientes en el sector de la automoción en Leasing y Renting ubicado por Alcobendas (Madrid) requiere de Especialista en Reclamaciones y Asesoría Jurídica. Te necesitamos para que participes activamente en la reclamación y gestión de impagos de nuestr@s client@s. ¿Qué necesitamos? • Experiencia mínima de 2 años en recobro, reclamaciones o asesoría jurídica, preferiblemente en leasing, renting o automoción., • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible)., • Grado en ADE, economía, derecho o similar (imprescindible)., • Capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a resultados. Condiciones: • Contrato fijo discontinuo de carácter indefinido., • Jornada: 39 horas semanales., • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (1 hora de partido) y Viernes de 8:00 a 15:00., • Modalidad: inicialmente presencial en Alcobendas, en las instalaciones del cliente. Tras superar la curva de aprendizaje, se pasará a modelo híbrido., • Salario: 1.454,91 € brutos/mes + aprox. 400 € de complemento + 126 € de plus de idioma. (1980 b/m aprox.), • Fecha de incorporación: 26 de enero. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones. ¡Únete a la empresa líder de servicios de Customer Experience!

Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España.Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio.Responsable de Compras y Aprovisionamiento de flota.Estamos buscando una persona que, reportando a la G

En OcasionPlus, empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión, buscamos un.Comprador de Vehículos Especializado en B2B.Tu misión será gestionar la compra estratégica a empresas de renting, alquiladoras y plataformas de subastas profesionales.Tus principales responsabilidades:.Captac

Buscamos comerciales autónomos con experiencia comercial que quieran dedicarse a la energía renovable o ya tengan experiencia en el sector energético Comisiones muy altas. ¿Tienes un equipo comercial o quieres trabajar como comercial en el sector energético? Entonces esta es tu oportunidad de trabajar con nosotros. En ESEO Renovables buscamos ampliar nuestra red comercial por toda España. Si eres autónomo, eres proactivo y quieres dedicarte al creciente sector de las energías renovables, este es tu trabajo. Ofrecemos: Cursos y formación a cargo de la empresa. Altas comisiones Requisitos: Ser autónomo Tener experiencia de 1 año o más en el sector energético o comercial. ESEO Renovables es una consultoría en el sector energético que busca ayudar a sus clientes en los distintos campos de la energía, como: Las placas fotovoltaicas, (Autoconsumo) El bombeo solar El Renting, leasing o compra de placas solares. Ayudamos a preparar el terreno para sus placas solares La elección de un buen proyecto e instalación personalizadas Actividad a realizar: Captar clientes potenciales y realizarles un estudio de eficiencia energética. -Encontrar clientes potenciales -Realizarles un estudio de eficiencia energética. -Conseguir fidelizar al cliente

En Grupo Gamboa, buscamos un/a Responsable Comercial de Flotas para una de nuestras marcas, KIA para liderar y desarrollar el canal de ventas a empresas, renting y grandes cuentas, impulsando el crecimiento del negocio y fortaleciendo las relaciones comerciales con clientes corporativos. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área de flotas, desde la captación de nuevos clientes hasta el seguimiento postventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la marca. Funciones y responsabilidades Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial del canal flotas. Captar y fidelizar clientes corporativos, pymes, grandes cuentas y empresas de renting. Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente. Elaborar ofertas comerciales y negociar condiciones con clientes. Coordinarse con los departamentos de ventas, posventa y administración. Realizar seguimiento de pedidos, entregas y satisfacción del cliente. Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de negocio. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Requisitos Experiencia mínima de 2–3 años en ventas B2 B, flotas o automoción. Conocimiento del mercado de flotas, renting y leasing. Habilidades comerciales, de negociación y orientación a resultados. Capacidad de planificación, organización y trabajo autónomo. Manejo de herramientas informáticas y CRM. Carnet de conducir en vigor. Se valorará Experiencia previa en concesionarios o marcas de automoción. Conocimiento específico de productos KIA. Cartera de clientes empresariales. Ofrecemos Incorporación a una marca sólida y en crecimiento. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Vehículo de empresa, teléfono y herramientas de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Buscamos a nuestro primer Product Manager para que se incorpore al equipo en las oficinas de Las Rozas de Madrid y nos ayude a mejorar tanto las herramientas internas del equipo como las funcionalidades para nuestros usuarios y clientes que usamos para ayudar a la gente a contratar el renting de un vehículo. Quiénes somos En Renting Finders somos el marketplace de renting de vehículos líder en España, con más de 10.000 clientes activos. Dentro del grupo operamos con dos marcas: rentingfinders.com y swipcar.com. Nuestro equipo se encarga de atender las solicitudes de contratación de renting de vehículos y les ayudamos a que el proceso sea lo más rápido, seguro y simple. Responsabilidades Hacer más eficientes las operaciones de Renting Finders, automatizando los flujos de trabajo manuales, reduciendo errores y la complejidad operativa. Mejorar la experiencia de contratación de un vehículo por parte de los usuarios. Colaborar en la definición, priorización y ejecución del roadmap de producto. Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo para el lanzamiento de las distintas funcionalidades. Realizar pruebas de control de calidad y validar que las nuevas funcionalidades cumplen los criterios de aceptación antes de su lanzamiento. Crear y mantener una documentación clara, que incluya especificaciones de funciones, notas de lanzamiento y guías de usuario. Recopilar y analizar datos de uso y comentarios para realizar un seguimiento de la adopción, el rendimiento y las ganancias en eficiencia. Comunicar y presentar las nuevas funciones a los usuarios y a los responsables de operaciones, asegurando su correcta comprensión y adopción por parte de todos los equipos. Favorecer la comunicación entre equipos, manteniendo informadas a las partes interesadas sobre las prioridades, los plazos y los lanzamientos. Requisitos 3 años de experiencia como product manager, product owner o responsabilidades similares a las descritas anteriormente. Autonomía y capacidad de gestión proactiva. Serás la persona responsable de este área reportando directamente al CEO. Experiencia laboral previa en startups o empresas de alto crecimiento con un producto digital. Experiencia en la gestión de expectativas y prioridades entre los diferentes departamentos y stakeholders. Mentalidad analítica y de resolución de problemas para la toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación tanto hablada como escrita. Qué ofrecemos Contrato indefinido en modalidad híbrida con dos días a la semana de teletrabajo una vez pases el periodo de prueba. Autonomía e impacto visible en la evolución del producto de la compañía. Somos una empresa de 40 empleados con poca jerarquía y muy buen ambiente. Jornada intensiva los viernes

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones. Qué buscamos Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Tech Lead / Arquitecto de empresa mediana-grande que quiere dar el salto a producto/startup. Debe sentirse cómodo bajando al código cuando toca, diseñando arquitectura escalable y liderando equipo, procesos y decisiones técnicas. Responsabilidades principales Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística. Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones). Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas. Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad. Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos. Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must: 8+ años desarrollando software. Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO... Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones). Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. Excelente comunicación y criterio técnico. Nice to have: Experiencia escalando equipos. Background en movilidad, logística, fintech o similares. Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines. Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos: Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición. Autonomía para definir arquitectura y equipo. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Posibilidad de variable por objetivos Equity en la compañía Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) – Plan Silver. Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Presencial 3. Entrevistas con stakeholders clave Podrás hablar con VPs de otras áreas y senior engineers del equipo. Podrán ser online o presenciales 4. Café final con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial

Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas. Contamos con una amplia variedad de coches de diferentes marcas, modelos y gamas, cuidadosamente seleccionados y revisados para garantizar su excelente estado y rendimiento. Como empresa comprometida con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos a un Customer Service apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Únete a nosotros y sé parte de la experiencia Drenting! Objetivo: Gestión de los servicios solicitados por los clientes en todas las etapas del proceso de pre-venta y venta del alquiler, asegurando una correcta comunicación con el cliente para brindarle una experiencia positiva con Drenting. Funciones: Recibir solicitudes de los clientes y contactarlos vía llamada, email y chat web para negociar el servicio de Renting. Identificar oportunidades de negocio y generar leads. Comunicar necesidades al área de operaciones para poder ofrecer el vehículo ideal al cliente. Generar proforma para el cliente. Coordinar traslados y validación de vehículos con el departamento de Operaciones. Coordinar documentación del vehículo con el departamento de Operaciones. Generar y coordinar firma de contrato con el cliente. Estrategias de fidelización con clientes. Seguimiento de contratos durante el periodo de renting. Mantener actualizada la base de datos de clientes y deals en el CRM. Requerimientos: Negociación Atención y escucha activa Capacidad analítica Paciencia Empatía Buena comunicación Capacidad para recabar información valiosa del cliente. Estudios relacionados completados o en curso. Experiencia: 1 año. Condiciones: Contrato indefinido. Oportunidad de crecimiento en la empresa en este nuevo modelo de negocio. Horarios rotativos. Únete a nosotros Drenting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Drive Me - Impulsando el éxito, juntos.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Nivel 1 para formar parte de un proyecto para la oficina técnica de Comunicación y Seguridad dependiente de la Administración Pública. La modalidad híbrida, presencial entre dos y un día en la oficina del cliente y resto teletrabajo, la oficina se encuentra ubicada en Madrid, el horario habitual de oficina de oficina con flexibilidad de jornada, viernes y julio y agosto, jornada intensiva. La persona que se incorpore nos ayudará a dar soporte de primer nivel a las infraestructuras TI , gestionando incidencias y solicitudes, administrando sistemas Windows y Linux, y colaborando en tareas básicas de seguridad, redes y servicios web. Participará en la resolución de problemas técnicos, el uso de herramientas de gestión, y el mantenimiento de entornos ofimáticos y de red. Titulación en formación profesional de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o superior. Conocimientos avanzados de Seguridad informática e Internet, así como formación en tratamiento de datos de carácter confidencial. Nivel medio en inglés técnico escrito y nivel medio hablado. Experiencia entre 2 y 3 años en: Sistemas Operativos basados en Windows, Linux y Unix a nivel de administración. Herramientas de gestión de incidencias, se valorará experiencia específica con la herramienta Request Tracker®. Programación de al menos dos de los siguientes lenguajes: Unix script-shell, Perl, Python y/o PHP. Protocolos y servicios Web, e integración de APIs: TLS, SOAP, REST, HTML, XML. Uso de aplicaciones ofimáticas: Microsoft Office, LibreOffice/OpenOffice, o similares. Uso de IPtables bajo Linux. ¿Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Nivel 1 para formar parte de un proyecto para la oficina técnica de Comunicación y Seguridad dependiente de la Administración Pública. La modalidad híbrida, presencial entre dos y un día en la oficina del cliente y resto teletrabajo, la oficina se encuentra ubicada en Madrid, el horario habitual de oficina de oficina con flexibilidad de jornada, viernes y julio y agosto, jornada intensiva. La persona que se incorpore nos ayudará a dar soporte de primer nivel a las infraestructuras TI , gestionando incidencias y solicitudes, administrando sistemas Windows y Linux, y colaborando en tareas básicas de seguridad, redes y servicios web. Participará en la resolución de problemas técnicos, el uso de herramientas de gestión, y el mantenimiento de entornos ofimáticos y de red. Titulación en formación profesional de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o superior. Conocimientos avanzados de Seguridad informática e Internet, así como formación en tratamiento de datos de carácter confidencial. Nivel medio en inglés técnico escrito y nivel medio hablado. Experiencia entre 2 y 3 años en: Sistemas Operativos basados en Windows, Linux y Unix a nivel de administración. Herramientas de gestión de incidencias, se valorará experiencia específica con la herramienta Request Tracker®. Programación de al menos dos de los siguientes lenguajes: Unix script-shell, Perl, Python y/o PHP. Protocolos y servicios Web, e integración de APIs: TLS, SOAP, REST, HTML, XML. Uso de aplicaciones ofimáticas: Microsoft Office, LibreOffice/OpenOffice, o similares. Uso de IPtables bajo Linux. ¿Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

En Petit Forestier somos lideres en el renting de vehículos industriales, contamos con una amplia flota de vehículos que ponemos a la disposición de nuestros clientes a nivel nacional.Desde nuestro departamento de vehículos de ocasión se gestiona las ventas a nivel nacional e internacional de l

Buscamos un desarrollador de Ruby on Rails que se una al equipo para seguir evolucionando nuestro proyecto de marketplace de renting de vehículos con nuestra marca Swipcar () así como para el desarrollo de nuevas herramientas internas y para nuestros cientes. Responsabilidades principales: Añadir y mantener funcionalidades en aplicaciones Ruby on Rails (models, controllers, background jobs, APIs). Implementar integraciones frontend–backend con Next.js y Type Script. Participar en la planificación, estimación y priorización de tareas técnicas. Colaborar en pipelines de CI/CD y despliegues en Heroku y AWS. Revisar código, proponer mejoras y asegurar buenas prácticas. Investigar y aplicar prácticas de rendimiento, seguridad y escalabilidad. Extras valorados: Experiencia con testing (RSpec, Minitest, Jest, Playwright, Cypress). Conocimientos de bases de datos relacionales y documentales, optimización de consultas y ORMs. Documentación clara y código limpio. Inglés técnico para documentación y lecturas. Conocimientos generales de AWS (S3, Lambda, RDS, Cloud Front u otros). Experiencia usando herramientas para la mejora de productividad como Cursor, etc. Requisitos: +3 años de experiencia profesional en desarrollo web. Experiencia práctica con Ruby on Rails (Active Record, servicios, background jobs, Graph QL). Conocimientos sólidos de Ruby y Java Script/Type Script. Familiaridad con React/Next.js Experiencia básica desplegando en Heroku o plataformas similares. Dominio de Git y flujos colaborativos con CI/CD. Lo que ofrecemos: Salario base entre 35 - 45 K€ en función de la experiencia y capacidades del candidato. Contrato indefinido con periodo de prueba de 3 meses, Jornada completa con horario flexible, de lunes a viernes. Teletrabajo lunes a jueves, reuniones presenciales los viernes para repasar los avances y planificar la siguiente semana. Herramientas IA a tu elección para mejora de productividad. Formar parte de un equipo de +40 personas con impacto directo en el desarrollo de nuestro propio CRM y herramientas para el aumento de productividad y automatización de procesos. Tenemos un pequeño equipo de desarrollo senior por lo que podrás avanzar de manera ágil, aprender y aportar de manera directa y efectiva. Renting Finders es la mayor empresa tecnológica especializada en agregar y comercializar las mejores ofertas de renting de vehículos a nivel nacional. Cuenta con 40 profesionales especializados en ayudar a la gente a contratar online el coche de renting que mejor se adapte a sus necesidades, tanto particulares como autónomos y empresas. Consulta nuestra web para conocernos mejor: .

KEY ACCOUNT MANAGER BALEARES & LEVANTECanal Restauración / Hostelería (HORECA) En Nomen Foods, compañía líder en el sector del arroz, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el desarrollo del canal Horeca en Islas Baleares y Comunidad Valenciana (Levante). Misión del puesto Desarrollar y consolidar la presencia de nuestras marcas en el canal de Restauración y Hostelería, mediante la captación y gestión de distribuidores, grupos de restauración y clientes clave, asegurando el crecimiento en ventas, rentabilidad y fidelización. Funciones principales Captación y desarrollo de la red de distribuidores en la zona asignada. Gestión de clientes Horeca regionales y locales en Baleares (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera) y Comunidad Valenciana (Valencia y Alicante – solo Horeca). Captación de restauradores referentes y grupos de restauración. Desarrollo del canal hotelero en Baleares, con negociaciones locales, regionales o nacionales. Seguimiento de la actividad en puntos de venta de cuentas regionales y nacionales en Islas Baleares. Planificación, supervisión y soporte a la actividad comercial de los distribuidores. Implantación del modelo de relación comercial a través de CRM. Definición y gestión de descuentos y acciones promocionales para impulsar el sell-out. Gestión y liquidación de actividades promocionales (Arroz y Licor de Arroz). Formación al equipo comercial del distribuidor: Formación de producto Visitas al territorio del Delta Formación culinaria a través de la comunidad de cocineros BAYO Análisis de la competencia y propuesta de planes de acción comerciales por zona. Preparación de presentaciones de resultados y objetivos (clientes e interno). Asegurar la correcta aplicación de políticas comerciales, calidad de servicio e imagen de marca. Ser ejemplo de profesionalidad, honestidad y rigor en las relaciones internas y externas. Perfil requerido Formación universitaria (no imprescindible). Valorable formación complementaria en Ventas / Comercial. Dominio de herramientas ofimáticas, CRM, BBDD y modelos de rentabilidad. 2–3 años o más de experiencia en: Venta a distribuidores Gestión de redes comerciales externas Canal indirecto y gran consumo Conocimiento profundo del canal HORECA y de sus drivers. Experiencia en venta de productos de cocina en hostelería. Experiencia en segmentación de clientes y momentos de consumo. Experiencia con marcas premium, especialmente en Horeca. Iniciativa, liderazgo comercial y orientación a resultados. Alta capacidad comunicativa y empatía. Resiliencia, perseverancia y actitud proactiva. Residencia en Palma o Mallorca, con conocimiento del territorio. Retribución y condicionesSalario competitivo. Otros beneficios: Coche de empresa (renting) Gastos de desplazamiento y manutención incluidos según política interna

Nuestro equipo se encarga de atender las solicitudes de contratación de renting de vehículos y les ayudamos a que el proceso sea lo más rápido, seguro y simple. Buscamos a nuestro primer Product Manager para que se incorpore al equipo en las oficinas de Las Rozas de Madrid y nos ayude a mejorar

Buscamos un perfil comercial orientado a resultados, con don de gentes y acostumbrado a trabajar en equipo.Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B (empresas, grandes cuentas/flotas y renting) • Generación de nuevas oportunidades de negocio mediante clientes corpor

En Petit Forestier somos lideres en el renting de vehículos industriales, contamos con una amplia flota de vehículos que ponemos a la disposición de nuestros clientes a nivel nacional.Desde nuestro departamento de vehículos de ocasión se gestiona las ventas a nivel nacional e internacional de l

En Petit Forestier somos lideres en el renting de vehículos industriales, contamos con una amplia flota de vehículos que ponemos a la disposición de nuestros clientes a nivel nacional.Desde nuestro departamento de vehículos de ocasión se gestiona las ventas a nivel nacional e internacional de l