Residencia por contrato de jobs in Castelldefels

Desde Open References se precisa incorporar TÉCNICO/A NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL para destacada cadena hotelera de la costa del Garraf. Un magnifico hotel en maravillosa ubicación a 300 metros de la playa de Castelldefels y a 10 minutos en coche del aeropuerto de Barcelona. Lo que pedimos de ti: - Experiencia min. de 5 años en vacante similar - CFGS (Administración y finanzas, contabilidad, RRHH,...) - Residencia en la zona del Baix Llobregat Tus tareas: - Contratos - Altas y bajas en la Seguridad Social - Gestión de nóminas, finiquitos y liquidaciones - Aplicación de embargos - Tramitación de partes de baja y alta por I.T. - Otras gestiones y documentación propias del departamento laboral Qué ofrecemos: - Jornada completa (Lunes a Viernes) - Contrato indefinido - Salario: 16.800 - 21.600€ brutos/anuales

Desde Open References se precisa incorporar COCINERO/A para Hotel de importante cadena hotelera de la costa del Garraf. Un magnifico hotel en maravillosa ubicación a 300 metros de la playa de Castelldefels y a 10 minutos en coche del aeropuerto de Barcelona. Lo que pedimos de ti: - Experiencia min de 3 años en vacante similar - CFGM Cocina y gastronomía - Residencia en la zona del Baix Llobregat - Vehículo propio (valorable) - Trabajar en equipo - Capacidad resolutiva y proactividad - Responsabilidad y toma de decisiones Tus tareas: - Elaboración de platos. Se valorará experiencia para gestionar partidas concretas, cuarto frio, plancha, repostería, etc. - Participar con autonomía y responsabilidad en los procesos relacionados con la producción de cocina bajo supervisión del chef - Emplatado de los alimentos de forma profesional - Limpieza de los utensilios de cocina después de su uso y APPC Qué ofrecemos: - Jornada completa (40h/semanales) - Contrato indefinido - Turno partido - Salario: 24.500 - 25.200€ brutos/anuales

Desde Open References se precisa incorporar RECEPCIONISTA para destacada cadena hotelera de la costa del Garraf. Un magnifico hotel en maravillosa ubicación a 300 metros de la playa de Castelldefels y a 10 minutos en coche del aeropuerto de Barcelona. Lo que pedimos de ti: - Experiencia min de 1 años en vacante similar - Residencia en la zona del Baix Llobregat - Inglés avanzado - Conocimientos en TESIPRO (valorable) Tus tareas: - Gestión y control diarios de las reservas - Check-in/Check-out - Atención e información al cliente - Facturación de los servicios consumidos por cliente - Otras funciones propias del departamento Qué ofrecemos: - Jornada completa (Turno de noche) - Contrato indefinido - Salario: 18.000 - 21.600€ brutos/anuales

Se precisa Cocinero/a para trabajar en residencia en BARCELONA CASTELLDEFELS (CP 08860) : Jornada: 40h/s de lunes a domingo Horarios: SEMANA CORTA (SE TRABAJA 4 DÍAS Y SE LIBRA 3)/SEMANA LARGA (SE TRABAJA 5 DÍA SY SE LIBRA 2) Incorporación: Inmediata Salario: Según convenio Contrato: Eventual (cubrir vacaciones) Se requiere: - Experiencia como Cocinero/a colectividades mínimo 1 año - Disponibilidad inmediata - Vivir en CASTELLDEFELS o PODER VENIR EN COCHE. - Persona responsable, organizada y metódica - Experiencia en gestión de equipos Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa Camarero/a para trabajar en RESIDENCIA CASTELLDEFELS: Jornada: 40 horas/semanales Horarios: turnos de semana corta /semana larga Incorporación: del 6 de julio al 18 de agosto Salario: Según convenio Contrato: Eventual ** FUNCIONES:** - Poner las mesas para todos los servicios, servir los platos en mesa, recoger y fregar. Se requiere: - Experiencia como Camarero/a mínimo 1 año - Disponibilidad inmediata. - Vivir en la zona. - Persona responsable, organizada y metódica Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.