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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Buscas estabilidad laboral con** incorporación directa e inmediata** a una empresa que valora tu esfuerzo? Si te motiva un entorno dinámico donde tus funciones incluyen empaquetado, etiquetado y control de calidad, ¡esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en crecimiento y desarrollar tu carrera con nosotros! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Incorporación directa e inmediata: Empieza a trabajar de inmediato, sin procesos largos ni intermediario directamente con la empresa. - Estabilidad : Contrato con la empresa desde el primer día, con una jornada de 40 horas semanales. - Sueldo competitivo: Salario de 15.876 € brutos anuales en 12 pagas. - Horarios: Turnos rotativos de cada 15 días de mañana (6-14h) y tarde (14-22h) de Lunes a Viernes, que te permitirán organizar mejor tu tiempo libre. - Cercanía: Ideal si vives cerca de Ripollet o Barberá del Vallés, para que ahorres tiempo y disfrutes de una mejor calidad de vida. - Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo donde el trabajo en equipo es clave para el éxito. ¿QUÉ HARÁS? - Realizar el empaquetado de productos en la línea de producción, asegurando el correcto sellado y presentación. - Llevar a cabo la etiquetación precisa de los productos, garantizando que cumplan con las normas y estándares de calidad. - Control visual de los productos para detectar posibles defectos o fallos en el empaquetado. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? - Experiencia mínima de 6 meses como Operario/a de Producción en el sector textil (IMPRESCINDIBLE) - Vehículo propio para facilitar el desplazamiento. - Residencia cercana al puesto de trabajo. Si tienes ganas de trabajar en un ambiente industrial ágil y aportar tu experiencia en producción, ¡esta posición es para ti! 🚀 Únete a nosotros y contribuye a la calidad y eficiencia de nuestra línea de producción. ¡Estamos deseando conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.