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Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar Médicos/as Especialistas Para un importante grupo hospitalario de referencia nacional, que continúa su proceso de expansión con la apertura de un nuevo hospital en Valencia. La persona seleccionada se integrará en un proyecto sanitario innovador, con instalaciones de última generación y una clara apuesta por la excelencia asistencial. Buscamos profesionales comprometidos con la calidad clínica, el bienestar del paciente y el trabajo en equipo, que quieran formar parte de un entorno dinámico y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Funciones Atención, diagnóstico y seguimiento de pacientes dentro de su área de especialización. Elaboración y ejecución de planes de tratamiento conforme a los protocolos clínicos establecidos. Realización de procedimientos y técnicas propias de la especialidad. Coordinación con equipos multidisciplinares para garantizar una atención integral y de calidad. Participación en sesiones clínicas, comités médicos y actividades asistenciales del servicio. Registro y actualización de la documentación clínica en los sistemas establecidos. Velar por la seguridad del paciente y el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial. Colaborar en acciones de mejora continua, innovación y desarrollo del área médica. Título de Especialista homologado en España o vía MIR. Colegiación vigente o posibilidad de colegiación en España. Se valorará experiencia previa en entorno hospitalario. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y compromiso con la excelencia asistencial. Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Incorporación estable a un grupo hospitalario sólido y en expansión. Oportunidad de formar parte de la apertura y desarrollo de un nuevo hospital en Valencia. Instalaciones modernas y tecnología médica de última generación. Entorno multidisciplinar orientado a la excelencia clínica. Plan de formación y desarrollo profesional continuado. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y especialidad aportada. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para un/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impacto que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. Tus principales responsabilidades serán: Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio. Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos. Construir dashboards, informes y otros productos analíticos. Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio. Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización. Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker. Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos. Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias. Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos. Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica. Requisitos: Experiencia de 6 años o más en rol similar Experiencia trabajando con SQL avanzado. Experiencia con BigQuery. Conocimientos sólidos de Looker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos. Experiencia en modelado dimensional y diseño de modelos semánticos. Capacidad para definir KPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio. Conocimientos de visualización de datos y buenas prácticas de reporting. Conocimiento del ecosistema Google Cloud Platform, GCP. Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao) Se valorará previa experiencia en Banca Competencias personales: Trabajo en equipo Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 52.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a profesional FullStack Developer con inglés y experiencia en .NET y Angular para colaborar en el marco de proyectos internacionales de un cliente referente en su actividad principal. Formarás parte de un equipo multicultural con interlocución en inglés siendo responsable de las siguientes funciones: - Responsable del ciclo de vida completo de proyectos complejos de tamaño mediano a grande. - Desarrollar soluciones basadas en amplios conocimientos técnicos, habilidades y experiencia; influye en el cliente hacia soluciones innovadoras e integradas. - Documentar el código y los procesos asociados mediante el cumplimiento de las metodologías de desarrollo, añadiendo comentarios. - Probar todos los cambios mediante escenarios de prueba complejos adecuados para garantizar que todas las soluciones entregadas funcionen según lo previsto y que los errores se gestionen correctamente. - Implementar cambios cumpliendo con las políticas y procedimientos de gestión de cambios de cada proyecto para comunicar a todas las partes la naturaleza, la importancia y los factores de riesgo de la solución. Se requiere un nivel de inglés de al menos B2. Perfil con 5 años de experiencia en .NET y Angular. Conocimientos avanzados de C#, .Net y .Net Core Conocimientos avanzados de implementación en entornos Azure y uso de Azure DevOps Experiencia en proyectos Agile o SCRUM · Modelo de trabajo híbrido flexible. · Contrato indefinido y jornada completa · 23 días de vacaciones · Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!· Seguro de vida y de accidentes · Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)· Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas · Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. · Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!· Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. 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En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Tareas Liderarás la evolución técnica del frontend de Quasar Dynamics, trabajando cerca de producto, diseño, backend y dirección técnica. Tus responsabilidades principales serán: - Definir y mantener la arquitectura frontend. - Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad. - Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring. - Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles. - Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes. - Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches. - Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. Requisitos Nos gustaría hablar contigo si tienes: - Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción. - Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend. - Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance. - Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones. - Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles. - Experiencia liderando técnicamente a otras personas. - Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente. - Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Valoramos especialmente experiencia con: - Design systems en Angular. - Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas. - Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares. - Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas. - Performance profiling. - Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño. Beneficios 1. Rango salarial según experiencia y encaje. 2. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. 3. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. 4. Equipo pequeño y con poca burocracia. 5. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible. 6. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. Por qué puede interesarte Este rol no va de tener una silla cómoda en una gran estructura. Va de entrar en un momento importante, tomar decisiones reales y construir algo que todavía está tomando forma. Puede encajar contigo si: - Te gusta tener voz técnica de verdad. - Prefieres autonomía a burocracia. - Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones. - Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto. - Buscas un sitio donde tu trabajo se note. No prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho.

Se precisa personal para incorporarse a un equipo de producción industrial centrado en la fabricación de componentes para sistemas de climatización y ventilación. Las tareas principales se desarrollan en un entorno de taller, manipulando distintos materiales metálicos y empleando tanto maquinaria fija como herramientas manuales para transformar la materia prima en productos terminados. El trabajo valora la precisión, la eficiencia y el respeto por los procedimientos establecidos para asegurar la calidad del producto. La posición requiere una actitud proactiva y la capacidad de seguir instrucciones técnicas con detalle, garantizando que cada pieza fabricada cumpla con las especificaciones de diseño y las normas de seguridad. Es un trabajo físico que exige atención constante a las medidas de protección individual y colectiva para evitar accidentes, así como coordinación con otros miembros del equipo para optimizar los flujos de producción y mantener un entorno ordenado y seguro. El puesto se ofrece en Paiporta, con contrato temporal, bajo las condiciones del convenio colectivo aplicable en materia salarial y horaria. Es un rol clave dentro del proceso productivo que permite desarrollar habilidades técnicas concretas en el ámbito de la metalmecánica.

¡BuscamosSales Specialist // Especialista en Ventas!En AEME Group, seguimos innovando en la transformación digital y queremos sumar a nuestro equipo un/a Especialista en Ventas con experiencia.Ubicación:L’Alcúdia, Valencia, 46250 (Comunidad Valenciana)Modalidad:Trabajo presencialHorario:FlexibleEn Aeme Group, estamos revolucionando la digitalización de negocios a través de Etiquetas Electrónicas (ETE) y soluciones tecnológicas innovadoras.Trabajamos con sectores como retail, hostelería, logística, hoteles, educación y sanidad, ayudándolos a optimizar su gestión de precios, inventario y mejorar la experiencia del cliente.- Buscamos un/a Comercial apasionado por la tecnología y las ventas B2B, con habilidades para la prospección de clientes, negociación y cierre de acuerdos.Experiencia:- 2 años en ventas B2B, preferiblemente en tecnología o digitalización de negocios.- Experiencia en manejo de Softwares (ERP), CRM y herramientas de ventas digitales.- Habilidades de comunicación, negociación y persuasión.- Orientación a resultados y capacidad de trabajar de manera autónoma.- Disponibilidad para viajar.- Horario Flexible.- Muchas ganas de aprender.Valoramos positivamente:- Conocimiento de idiomas: Inglés, Portugués…- Vehículo propio.- Disponibilidad para viajar.¿Qué harás en AEME Group?- Identificar y contactar clientes potenciales en sectores estratégicos.- Presentar y asesorar sobre nuestras soluciones de Etiquetas Electrónicas (ETE) y software ad hoc.- Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, reuniones, negociación y cierre.- Mantener y fidelizar la cartera de clientes.- Coordinar con los equipos de marketing, proyectos y técnico para garantizar la mejor experiencia del cliente.- Posibilidad de asistir a ferias y eventos del sector para generar nuevas oportunidades de negocio.- Estabilidad laboral: Ofrecemos un ambiente de trabajo seguro, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.- Salario competitivo: Proporcionamos una compensación acorde a tus habilidades y experiencia, con revisiones salariales periódicas y objetivos.- Desarrollo profesional: Fomentamos el aprendizaje continuo y la capacitación, con programas de formación y la posibilidad de asistir a eventos y cursos relacionados con tu área de trabajo.- Buen ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo diverso y colaborativo donde se valora el respeto, la creatividad y el trabajo en equipo.Si te motiva el desafío de vender soluciones innovadoras, quieres formar parte de una empresa en crecimiento y buscas una empresa que invierta en tu futuro, ¡este es tu lugar !#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para incorporarse como gerocultor o auxiliar de enfermería en un centro residencial. El trato a los residentes es cercano y humano, acompañándolos en su día a día con cariño y respeto. La misión principal es atender sus necesidades básicas, fomentar su autonomía y velar por su bienestar emocional y físico. Las tareas diarias incluyen ayudar en la higiene y los cambios de postura, servir las comidas y supervisar la alimentación, asegurar una correcta hidratación, administrar la medicación oral indicada por enfermería y mantener las habitaciones en orden. También se colabora en los desplazamientos a terapias y actividades, y en la tutorización de alumnos en prácticas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto y el apoyo mutuo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa y cursos complementarios.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados - Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. - Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. - Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. - Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. - Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. - Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. - Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. - Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. - Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. - Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. (External) Spanish Qualifications: Indicadores Clave - Indicadores de SSL - Calidad - Servicio - Eficiencia Dimensiones - Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. - Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 - Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. - Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. - Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia - Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. - Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. - Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. - Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. - Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Localización: Valencia, Valencia, EspañaID de la solicitud: 86719Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a de Mantenimiento - ValenciaTu misión será:Buscamos incorporar una persona en Valencia como Técnico/a de Mantenimiento Ascensores para encargarse del mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la calidad, la seguridad y la satisfacción del cliente.- Realizarás mantenimientos preventivos, reparaciones y pequeñas modernizaciones según los estándares Schindler.- Gestionarás tu propia ruta de servicio y organizarás las visitas asignadas para maximizar la seguridad y fiabilidad del equipo.- Atenderás avisos y emergencias.- Participarás en turnos de guardia (nocturnos, fines de semana o festivos).- Mantendrás informado al cliente sobre el estado de su equipo y las intervenciones necesarias.- Registrarás toda la información técnica de cada servicio: horas, piezas utilizadas, informes de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones.¿Qué necesitas para triunfar?- Estar homologado como mantenedor de ascensores a través de las siguientes vías: Mantenimiento Electromecánico Mecatrónica Mantenimiento de Equipos Industriales Instalación y Mantenimiento Electromecánico O formaciones técnicas afines.- Certificados de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.- Certificación de ascensorista según ITC (examen, industria, PEAC, etc.).- Permiso de conducir en vigor.- Disponibilidad para realizar guardias.¿Qué ofrecemos?- La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.- Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.- Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.- Seguro médico 100% subvencionado para ti y tarifas reducidas para tu familia.- Seguro de vida.- Plan de retribución flexible (cheque guardería).- Ayuda económica para hijos/as con capacidades diferentes.- Premios económicos por fidelidad.- Contrato estable y salario competitivo.- Un entorno seguro y todos los recursos necesarios para trabajar de manera eficiente.- Coche de empresa para tus desplazamientos laborales.Tu crecimiento nos importa, por ello, te damos formación inicial continua y desarrollo profesional para que puedas asumir nuevas responsabilidades, dentro de una cultura inclusiva y con apoyo de tu equipo desde el primer día.Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Asimismo, implicará el apoyo en el desarrollo y mantenimiento de hábitos de autonomía personal, incluyendo, cuando sea necesario, el acompañamiento en cuidados básicos de higiene y bienestar, siempre desde el respeto a la dignidad, intimidad y ritmo de cada persona. Apoyo puntual en cuidados b�

Somos una familia muy unida, donde el amor, el cario y el respeto marcan el da a da.Nuestro hogar es multicultural y multilinge: pap es italiano, mam es polaca y nuestro hijo est creciendo en Espaa, rodeado de diferentes idiomas y culturas.Tenemos un nio activo, curioso y siempre con ganas de descub

Hola somos una familia colombiana tenemos una hija se llama victoria trabajbamos los dos y necesitamos a alguien que nos cuide a la pequea por unas horas con mucho amor y respeto.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus Funciones Principales Serán Implantar la estrategia comercial definida en clientes asignados. Diseñar y ejecutar el plan de negocio en cada cuenta asignada, implementarlo, así como efectuar visitas de seguimiento comercial. Negociación de los acuerdos comerciales. Análisis de ventas y seguimiento de la cuenta de explotación de las cuentas asignadas, diseñando planes de acción específicos que cumplan con la estrategia y política de la compañía. Gestión integral del cliente. ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. Requisitos Del Puesto Mínimo 3 años de experiencia gestionando grandes cuentas. Nivel medio de Excel. Nivel B2-C1 de inglés. Habilidades comunicativas. Actitud positiva y proactividad. Súmate a la revolución EveryBody Tech !#J-18808-Ljbffr

CreSer Psicología es un centro ubicado en Valencia centro y Alfara del Patriarca con un enfoque integrador y humanista, donde lo más importante es crear un espacio de seguridad, calidez y respeto, tanto para nuestros pacientes como para el equipo que forma el centro.Actualmente, buscamos ampliar n

OverviewBuscamos talento que nos ayude a crear valor de manera sostenible para afrontar juntos el diseño y desarrollo de los proyectos de ingeniería del mañana. Queremos contratar un Doctorado (PhD) Ingeniero, a tiempo Completo, de manera Trabajo Presencial en nuestras oficinas de Valencia, España.¡sigue leyendo!Y sobre todo… muchas ganas de aprender en una empresa internacional como Vielca.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.Ventajas de trabajar en Vielca- Flexibilidad horaria.- Conciliación vida familiar y profesional.- Apuesta por carrera profesional a largo plazo.- Buena ubicación de nuestras oficinas.- Ambiente dinámico, multicultural y multidisciplinar.Requisitos y perfiles solicitados- Grado Universitario: Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas u otra Ingeniería relacionada con el sector de la construcción.- Máster Universitario: Especialmente valorable el Máster de Ingeniería de Caminos Canales y Puertos u otro Master relacionado con el sector de la construcción.- Doctorado: El candidato debe haber completado un Doctorado (PhD) a la hora de solicitar la vacante o estar a punto de completarlo.- Experiencia previa deseable de al menos 2 años en trabajos de gabinete. Redacción de Proyectos de Ingeniería Civil o Direcciones de Obra.- Idiomas: Español nativo e Inglés alto (Mínimo B2).- Competencias profesionales: capacidad de liderazgo, espíritu emprendedor en proyectos nuevos, trabajo bajo presión, especializado en la resolución de conflictos, garantizar resultados al Cliente en tiempo plazo establecido, interrelación con otros consultores y empresas de ingeniería.- Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico.- Autonomía y mentalidad innovadora.Acerca de VielcaVielca es un grupo formado por tres empresas: Vielca Ingenieros S.A., especializada en servicios técnicos de ingeniería y arquitectura, Vielca Medio Ambiente S.L., especializada en trabajos ambientales y Vielca Energía, especializada en energías renovables. El grupo está localizado en España y en Centroamérica y cuenta con un equipo técnico especialista en diversas áreas, tales como hidráulica, tratamiento de residuos sólidos y líquidos, infraestructuras del transporte, energía, arquitectura, medio ambiente e I+D+i, entre otras.Desde nuestra fundación en 1990, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 6 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 500 personas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona comprometida para atender a residentes en un centro residencial, cubriendo sus necesidades básicas diarias y ofreciendo un acompañamiento emocional cercano y respetuoso. Las funciones incluyen seguir los protocolos de cuidados, ayudar en la higiene personal y cambios de postura, supervisar la alimentación y administrar la medicación oral según indicaciones. También hay que hacer las camas, recoger la ropa y coordinar los desplazamientos a terapias o actividades. El puesto es de carácter temporal, con jornada completa al 100% y turno fijo de mañana, de 7:30 a 14:30 horas. Se valora la experiencia previa y la formación relacionada con el cuidado de personas dependientes o auxiliares de enfermería. La labor se realiza en un entorno colaborativo donde el respeto y el apoyo mutuo son la base del trabajo diario. Se ofrece un ambiente centrado en el bienestar y el desarrollo profesional, con condiciones adaptadas y oportunidades para seguir aprendiendo. Es importante contar con la titulación adecuada, como FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Atención a Personas en Situación de Dependencia.

El puesto se desarrolla en un entorno de procesamiento industrial dentro del sector cárnico. Las funciones principales se centrarán en las líneas de despiece de carne porcina, donde se realizarán tareas que requieren un grado notable de esfuerzo físico y atención constante. La actividad implica el manejo de herramientas de corte de forma segura y eficiente, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar la calidad del producto y la higiene en el proceso. El candidato seleccionado será una persona comprometida y responsable, capaz de integrarse en un equipo de trabajo donde la coordinación y el cumplimiento de los objetivos diarios son fundamentales. Se valorará positivamente la adaptabilidad y la predisposición para aprender y seguir las instrucciones de los supervisores, contribuyendo así al buen funcionamiento general de la instalación. El trabajo se realiza en un ambiente dinámico y requiere una actitud proactiva hacia la mejora continua y el respeto por las normativas de seguridad alimentaria y laboral vigentes. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de una operación esencial dentro de la cadena de producción, con perspectivas de estabilidad para quienes demuestren un desempeño adecuado. El horario de trabajo es de lunes a viernes, pudiendo ser en turno de mañana o de tarde según las necesidades de la producción y la disponibilidad del trabajador. Los turnos son fijos, lo que proporciona una buena previsibilidad en la organización personal. La empresa ofrece las condiciones propias de un contrato laboral dentro del sector industrial.