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Madrid, Valencia | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Project Manager en Madrid o Valencia para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: • Liderar y gestionar proyectos desde la fase de propuesta hasta su cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos, costes y estándares de calidad establecidos., • Actuar como Project Manager en proyectos estratégicos, coordinando equipos multidisciplinares de arquitectura e ingeniería para asegurar una ejecución eficiente y alineada con las necesidades del cliente., • Mantener una comunicación fluida y eficaz con clientes y stakeholders clave, promoviendo relaciones de confianza y asegurando el correcto seguimiento de los proyectos., • Supervisar la planificación, ejecución y control de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades para garantizar el éxito de la entrega., • Actuar como Quality Manager en proyectos estratégicos, revisando y validando la documentación técnica, planos, especificaciones, mediciones y presupuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad definidos por la compañía. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en proyectos relacionados con instalaciones industriales complejas para los sectores farmacéutico, baterías, semiconductores, Data Centers y laboratorios, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá asumir responsabilidades de liderazgo en proyectos multidisciplinares y colaborar con clientes estratégicos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Titulación en Ingeniería Industrial, Arquitectura, Ingeniería Civil o equivalente (homologada en España)., • Más de 10 años de experiencia en el diseño, desarrollo y coordinación de proyectos de edificación, infraestructuras o entornos industriales complejos, así como experiencia en liderazgo de equipos de diseño., • Experiencia en la preparación de propuestas técnicas, elaboración de ofertas económicas y gestión integral de proyectos., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar relaciones con clientes y desenvolverse en entornos colaborativos., • Nivel avanzado de español e inglés (C1) y disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel nacional e internacional., • Manejo de entornos BIM, especialmente Autodesk Revit, así como conocimientos de herramientas de planificación como MS Project. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

• Asegurar que el personal a su cargo tiene claro su rol, funciones y responsabilidades., • Establecer objetivos retadores al equipo y evaluar su desempeño., • Mantener conversaciones de desarrollo y seguimiento mediante feedback continuo., • Desarrollar plan de capacitación del equipo, alineando las necesidades con el departamento de L&D., • Selección y desarrollo de talento. Asegurar que tienen las herramientas, formación y oportunidades para su promoción., • Colaborar con People&Culture para aterrizar los objetivos de la empresa en el área de logística., • Fomentar un buen clima y espíritu de equipo., • Asegurar la integración y formación del personal de nueva contratación., • Promover la diversidad en los equipos, • Garantizar un nivel de servicio excelente a los clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad del almacén con el fin de conseguir un objetivo 'cero accidentes'. Promover cultura preventiva., • Planificar el trabajo diario del almacén asegurando la adecuación entre la disponibilidad de recursos y la actividad (carga y descarga de camiones, almacenamiento, preparación de pedidos mediante picking, gestión de inventarios y mantenimiento preventivo de los dos almacenes automáticos ASRS)., • Dimensionar el equipo en función de necesidades. Organizar la contratación de personal fijo discontinuo y temporal., • Participar en auditorías legales (KORE, Food Defense, seguridad y salud, medio ambiente)., • Garantizar los cierres mensuales y anuales. Control de inventario SOX., • Colaborar activamente con otras áreas de logística (Transporte y Front Office), así como otros departamentos de SupplyChain (Manufacturing, Finance, QESH, etc)., • Supervisar el mantenimiento y el estado de conservación de las instalaciones, infraestructuras y seguridad física., • Asegurar las rutinas diarias, semanales y mensuales., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos según estándares de Seguridad, Calidad y Food Defense., • Promover cultura de mejora continua para mejorar el rendimiento e impulsar un crecimiento sostenible. Definir, estandarizar y documentar procedimientos según requisitos de Operational Excellence., • Seguimiento de los KPIs propios del área. Analizar desviaciones y desarrollar planes de acción., • Crear relaciones de colaboración con los proveedores., • Titulación universitaria en áreas afines, como Ingeniería en Organización Industrial o similares., • Al menos 5 años de experiencia demostrable en el sector logístico, valorable experien cia en almacenes automáticos, • Conocimientos de SAP WM y SAP PM, • Inglés avanzado (B2/C1), • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 50 horas., • Valorable conocimientos en Operational Excellence y Lean Six Sigma., • Nivel alto de ofimática., • Disponibilidad para dar soporte y tomar decisiones ante incidencias críticas que puedan surgir fuera del horario habitual. Una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa joven de origen francés, fundada en 2017. Contamos con un equipo de más de 220 colaboradores en nuestras delegaciones de Francia y España. Nuestro propósito es continuar impulsando nuestro proyecto combinando innovación, tecnología y sostenibilidad. Hello Watt es el consejero energético de los particulares. Ayudamos a las personas a reducir el consumo de energía en sus hogares e impulsar la transición energética. Ofrecemos servicios como la comparación de tarifas de luz y gas, renovación energética, instalación de paneles solares y una app móvil para controlar el consumo en tiempo real. Puedes saber mas en nuestra web www.hellowatt.es Nuestros valores: Impact more: Asesoramos a las personas a realizar la transición energética utilizandula tecnología para ayudarlos a entender y controlar su consumo. User focused: Escuchamos a nuestros clientes y nos esforzamos por sorprenderles con la calidad de nuestros servicios y productos. One caring team: velamos por el bienestar y el desarrollo de cada individuo, basando nuestras relaciones en la humildad y la honestidad. Como Analista de Operaciones en Prácticas, participarás en proyectos reales dentro de un entorno joven, dinámico e internacional. Tendrás un rol clave apoyando la optimización de procesos, las operaciones internas, el análisis estratégico de datos y la gestión de proyectos, contribuyendo directamente al crecimiento y eficiencia de Hello Watt. • Apoyar la optimización y documentación de procesos internos., • Analizar datos operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora., • Colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos estratégicos para la mejora operativa y eficiencia., • Realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar en el desarrollo, seguimiento y análisis indicadores (KPIs)., • Identificar oportunidades de mejora en flujos de trabajo y métricas operativas., • Contribuir a la gestión de las relaciones con socios estratégicos Estudiante de ultimo año de máster que permitan la firma de un convenio de prácticas. • Ingeniería, • Gestión de proyectos, • Procesos, • Operaciones, • Administración de Empresas, • Economía, • Campos afines Residir en Valencia Se valorará contar con al menos 6 meses de experiencia previa. • Capacidad para analizar diferentes datos operativos, comerciales y de negocio., • Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización como Excel, deseable conocimientos en Power BI o similares., • Deseable conocimientos básicos de SQL, Python o herramientas de automatización., • Comprensión de conceptos de gestión empresarial, estrategia y rentabilidad., • Habilidad para desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Conocimientos en planificación y control de proyectos., • Orientación a resultados y actitud proactiva ante los desafíos., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos dinámicos., • Trabajo en equipo y colaboración efectiva con equipos multidisciplinares., • Organización y gestión del tiempo para manejar y priorizar diferentes tareas., • Autonomía y sentido de la responsabilidad. Entrevista con encargada de RRHH Entrevista técnica con Project Manager SEO y Conuntry launsher #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.Sobre la empresaFlows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes.Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.Descripción del trabajoHay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.En qué consistirá tu día a díaReunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.Español nativo.+2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).Esto es lo que te ofrecemos💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.Para terminar el proceso de selecciónSi todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

No Relocation Assistance Offered Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Job Number #176065 - Valencia, Carabobo, Venezuela Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name! Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all. Resumen del puesto: Como Customer Development Executive, serás responsable de liderar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de las cuentas asignadas en diversas regiones. Este puesto dinámico forma parte de nuestro equipo de ventas y ofrece la oportunidad de influir directamente en las prioridades del negocio mediante la gestión de distribuidores clave y la dirección de un equipo de ventas dedicado. Utilizarás tu liderazgo y experiencia estratégica para transformar los desafíos cotidianos en soluciones comerciales innovadoras, garantizando el éxito a largo plazo de nuestras marcas en el territorio. El objetivo principal de este puesto es maximizar el desempeño de las ventas y asegurar una ejecución impecable de las «5P» en todos los canales. Responsabilidades: • Liderar y desarrollar la estrategia comercial para las cadenas y cuentas asignadas con el fin de alcanzar los indicadores financieros, los objetivos de ventas y el crecimiento de la cuota de mercado., • Gestionar y fortalecer las relaciones estratégicas entre la empresa y sus clientes, actuando como punto de contacto principal para el desarrollo de negocios y las negociaciones., • Supervisar directamente el desempeño de cuatro distribuidores y sus respectivos equipos de ventas y marketing para asegurar la alineación con las prioridades corporativas y la excelencia operativa., • Realizar visitas frecuentes al punto de venta para identificar oportunidades de mercado, monitorear las actividades de la competencia y garantizar una ejecución precisa de las «5P» (producto, precio, promoción, plaza y presentación)., • Impulsar los objetivos de distribución y cobertura en los canales mayorista, de pequeño comercio y de tiendas minoristas (RE) para aumentar la presencia de la marca y el alcance entre los consumidores. Requisitos: • Licenciatura concluida., • Al menos un año de experiencia en ventas, área comercial o campos afines., • Dominio de Google Suite y Excel., • Licencia de conducir vigente., • Vehículo propio y confiable para los desplazamientos diarios por el territorio asignado. Requisitos Preferibles: • Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y comerciales, incluida la capacidad de gestionar carteras e inversiones de manera eficaz., • Competencias técnicas transferibles en análisis de datos, aplicables a la optimización del desempeño en el territorio., • Nivel de inglés intermedio-avanzado., • Dominio de los sistemas SAP, BI, ITT y Nielsen., • Experiencia en gestión de IA. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. xqziphu Please complete this request form should you require accommodation. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Valencia. Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Tareas Funciones • Prospección y captación de nuevos clientes. • Desarrollo de negocio en la zona asignada. • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. • Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Fidelización y desarrollo de clientes. • Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B. • Experiencia en captación y desarrollo de negocio. • Capacidad de negociación y orientación a resultados. • Autonomía en la gestión de la actividad comercial. • Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. • Manejo habitual de herramientas informáticas. Se valorará • Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría. • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia. • Experiencia en venta consultiva. Imprescindible • Carnet de conducir B. • Vehículo propio. • Residencia en la provincia de Valencia o Alicante. Beneficios Se ofrece • Incorporación estable. • Proyecto profesional con recorrido. • Entorno de trabajo dinámico y profesional. • Formación y apoyo continuo. • Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo. Horario Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 horas. 15:30 a 19:00 horas. Viernes: 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo entre dos y tres días por semana. Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura. Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

Eosol Group busca un Strategic Buyer remoto con experiencia en compras estratégicas en el sector industrial para gestionar relaciones con proveedores globales y liderar negociaciones clave.El candidato ideal tiene entre 5 y 8 años de experiencia y dominio de inglés; se valorará alemán.Se traba

LocationRemoteRepresentante de Desarrollo de Negocio (Valencia)Sobre Team Fee PayTeam Fee Pay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario.El puestoBuscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma.Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de Saa S con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Valencia North & South.Beneficios para empleados Salario competitivo y estructura de comisionesUna cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyoOportunidades de desarrollo profesional. Responsabilidades principalesEmbajador de marca Representar la marca en tu región y aumentar la presencia de Team Fee Pay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol. Venta de soluciones Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianzaComunicar eficazmente la propuesta de valor de Team Fee Pay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidadesCompletar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresaGestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu regiónParticipar activamente en actividades previas y posteriores a la ventaResponsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia. Gestión de clubes Colaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicaciónAcompañar al club durante todo su recorrido con Team Fee Pay. Viajes Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda.Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica. Gestión del pipeline Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte precisoPresentar las nuevas ventas al Onboarding ManagerResponsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPITrabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde Linked In y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar Team Fee Pay.Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridasPlanificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubesMantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potencialesComprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos. Mejora continua Revisar y proponer mejoras en automatización y eficienciaColaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Habilidades y experiencia Se valora el dominio del inglés (no excluyente)Se valoran los contactos dentro del fútbol baseExperiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocioSe valora la experiencia con software CRMExperiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventasSólidas habilidades interpersonales y de comunicaciónSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemasAlto nivel de resiliencia y pacienciaOrientado a procesos con una mentalidad estratégicaCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulanteCapacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientesEspíritu de equipoBuenas habilidades de gestión del tiempoConocimientos de informática – buen manejo de Microsoft Office About The CompanyAt Team Fee Pay, we were founded with a clear mission — to make life easier for grassroots football clubs.Established in 2018 and headquartered in Belfast, we’ve grown into a leading club management and development platform used by thousands of clubs across the UK, Ireland and Europe.Our software enables clubs to automate membership payments, player registrations, scheduling, safeguarding and communications, while also supporting fundraising and long-term development.We go beyond technology by offering club development expertise, helping organisations improve governance, increase revenue and access funding opportunities.As a fast-growing scale-up backed by investment, we are continuing to expand our reach — creating opportunities for ambitious people to join us on our journey.Company CultureOur culture is driven by a shared passion for football, innovation and teamwork.We are a team of people who live and breathe the game — from coaches and players to developers and customer success specialists.At Team Fee Pay, we value collaboration, creativity and ownership, encouraging everyone to contribute ideas and take pride in their work.As a growing tech company, we offer a dynamic and fast-paced environment where individuals can make a real impact.We support continuous learning and encourage our team to develop both professionally and personally, all while working towards a shared goal of improving grassroots football.Closing DateMonday 23rd November, 2026Contract TypefulltimeSalaryBased on Experience#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Comercial Expansión Marruecos! ¿Quiénes Somos? Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. Con más de 70 años de experiencia y una infraestructura de 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners. Nos hemos convertido en referente en innovación, sostenibilidad y servicio en nuestro sector. Tu Misión Tu objetivo principal será liderar la prospección y apertura de mercado en Marruecos. Actuarás como el puente estratégico para posicionar nuestras soluciones de cartón ondulado como la referencia para las empresas locales, transformando oportunidades en relaciones comerciales sólidas. ¿Qué harás con nosotros? Como responsable de expansión, asumirás un rol dinámico y de alto impacto: - Identificación y Captación: Realizarás una prospección activa de nuevos clientes en sectores estratégicos como agricultura, industria y alimentación. - Gestión de Ventas: Presentarás ofertas técnicas adaptadas a las necesidades del mercado local marroquí. - Análisis de Mercado: Monitorizarás el sector y detectarás nuevas oportunidades de negocio. - Fidelización: Realizarás el seguimiento post-venta para consolidar relaciones a largo plazo. - Logística y Muestras: Te desplazarás semanalmente a Marruecos para visitar clientes, retornando con muestras y feedback a nuestra base en Córdoba. - Reporte: Informarás semanalmente de tu actividad y del cumplimiento de los KPIs de apertura de mercado. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil, con gran autonomía y capacidad de movimiento: - Perfil Internacional: Imprescindible nivel nativo de Árabe y fluidez total en Español, valorable competencia en francés. - Formación: Grado en ADE, Comercio Internacional o similar. - ⚙ Experiencia: Aunque valoramos experiencia previa (1 año), estamos abiertos a perfiles con gran potencial y conocimiento profundo de la zona. - Habilidades: Capacidad de negociación, orientación a resultados y excelentes dotes comunicativas interculturales. - Movilidad y Residencia: Imprescindible residencia en la zona de influencia Córdoba (o cercanía) y total disponibilidad para viajar semanalmente a Marruecos. ¿Qué ofrecemos? - Un proyecto estable en una empresa referente y en pleno crecimiento. - Cultura corporativa orientada a la sostenibilidad y la innovación. - Plan de carrera y desarrollo profesional a largo plazo. ¿Eres el puente que necesitamos para conquistar nuevos mercados? Postúlate ahora y comienza este reto estratégico con nosotros.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2 E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Principales funciones Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. Negociación de acuerdos y condiciones. Prospección de mercados y sectores emergentes. Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral. Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto. Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados. Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Ámbito nacional, con preferencia por candidaturas residentes en la Comunitat Valenciana. Supervisión directa de: Jefe de Acción Humanitaria, Emergencias y Desarrollo Si te apasiona la redacción y justificación de propuestas de subvención para proyectos de Acción Humanitaria y Emergencias, te gustan los nuevos desafíos y cuentas con una sólida experiencia en este ámbito, puedes unirte a una importante organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los Refugiados Palestinos. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA - Redactar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares de calidad, de acuerdo con las normativas de los donantes y la normativa interna de la organización. - Realizar el seguimiento de las propuestas de subvención, asegurando el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de los procedimientos internos de la organización. - Preparar propuestas de proyectos, notas conceptuales e informes, según lo requiera y asigne el Jefe de Área, trabajando de forma autónoma en los proyectos asignados y en coordinación con el equipo de proyectos, las Oficinas de Campo de UNRWA y los respectivos departamentos de campo. - Supervisar la implementación de los proyectos, en coordinación con los departamentos de campo y verificando el cumplimiento de los requisitos de los donantes. - Investigar y realizar el seguimiento de convocatorias de propuestas y otras oportunidades de financiación. - Preparar, mantener y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos, utilizando las herramientas establecidas para tal fin (tablas de seguimiento y otras). - Asegurar que todos los proyectos se desarrollen e implementen bajo un enfoque de Género y Derechos Humanos. - Buscar y preparar la documentación necesaria para resolver incidencias o cumplir con los requisitos de los donantes relacionados con los informes de los proyectos y sus auditorías. - Organizar y participar en misiones al terreno, coordinando la logística y la agenda del viaje con la División de Asociaciones de UNRWA y las Oficinas de Campo involucradas, recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos, las necesidades prioritarias y los desafíos, e identificando y resolviendo posibles incidencias. - Asegurar el flujo adecuado de información con los donantes bajo su responsabilidad, así como con otros departamentos del Comité, la Delegación y la persona responsable de la supervisión directa. - Brindar apoyo en la difusión de las actividades del Comité y colaborar en otras actividades cuando sea necesario (eventos, campañas, boletines, sitio web, medios, etc.). PERFIL IMPRESCINDIBLE - Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Administración Pública, Ciencias Sociales o disciplinas afines, y formación de posgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria (requerida). - Experiencia de al menos 6 años en proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria, sin necesidad de contar con experiencia internacional. - Experiencia de al menos 4 años como responsable de proyectos financiados a través del sistema de cooperación descentralizada, de los cuales al menos uno deberá haberse desarrollado dentro del país (requerido). - Inglés: nivel alto, tanto escrito como hablado (se evaluará). - Español: nivel nativo o bilingüe. - Dominio de la planificación y del enfoque de Marco Lógico, así como del Enfoque de Derechos Humanos y Género (se evaluará). - Dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de búsqueda (se evaluará) SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Compromiso e identificación con la misión de UNRWA y la causa de la población refugiada de Palestina. - Conocimiento de la situación geopolítica de Oriente Próximo, la ocupación israelí y la situación de Palestina, así como del Sistema de Naciones Unidas y sus procedimientos. - Conocimientos de árabe. - Experiencia profesional o de voluntariado en Oriente Próximo, especialmente en Palestina. - Carné de conducir. COMPETENCIAS Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactividad. NUESTRA PROPUESTA PARA TI Código del proceso: TEAH 2026.01 - Contrato: Indefinido - Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano - Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) - Teletrabajo: 3 días/semana - Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales - Conciliación y medidas de bienestar - Formación y desarrollo profesional - Retribución flexible: seguro médico UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Inmediata, una vez finalizado el proceso de selección. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? 1. Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto). 1. Entrevista con Gestión de Personas. 1. Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica). 1. Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

Sobre Muñoz Bosch Muñoz Bosch S.L. es una compañía nacional en crecimiento, ubicada en Museros, Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para hostelería, restauración, colectividades y otros clientes profesionales. Una oportunidad de prácticas con posible continuidad Ofrecemos una oportunidad de prácticas extracurriculares en el área de Personas para adquirir experiencia real en administración de personal y conocer el funcionamiento operativo de Recursos Humanos. Participarás en procesos reales, con el acompañamiento del equipo y una autonomía progresiva. El contenido principal estará centrado en documentación, registros y controles administrativos, aunque también podrás colaborar puntualmente en otros procesos del área. Buscamos que esta experiencia pueda ser un puente hacia una futura incorporación como Asistente de RRHH a media jornada. Si existe un buen encaje por ambas partes, el desempeño es adecuado y se mantiene la necesidad organizativa, valoraremos esa continuidad al finalizar las prácticas. ¿En qué participarás? - Organización y actualización de expedientes de personal y documentación laboral. - Revisión de registros de presencia, vacaciones, permisos y ausencias. - Actualización de documentación en plataformas CAE y seguimiento de caducidades e incidencias. - Registro de entregas y devoluciones de ropa laboral y actualización de controles de accesos y flota. - Mantenimiento de listados, bases de datos, tareas pendientes y fechas relevantes. - Detección y comunicación de errores, documentación pendiente o bloqueos que requieran revisión. ¿Qué necesitamos? - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas extracurriculares con un centro de estudios. Este requisito es imprescindible. - Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, ADE, Psicología, Derecho o áreas afines. - Un primer contacto con tareas administrativas, gestión documental o actualización de registros, mediante prácticas curriculares o una experiencia equivalente. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas. - Disponibilidad para realizar las prácticas presencialmente en Museros. - Confidencialidad y discreción para trabajar con información personal y laboral. - Interés por unas prácticas en las que el orden, la revisión documental y el seguimiento administrativo forman una parte esencial del trabajo. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en RRHH, administración, asesoría laboral o despacho profesional. - Manejo de Excel, Microsoft 365, SharePoint o Factorial. - Facilidad para aprender aplicaciones y procedimientos. - Atención al detalle y constancia en el seguimiento de tareas. - Capacidad para comunicar dudas, errores o bloqueos a tiempo. - Flexibilidad e interés por conocer otros procesos del área sin perder de vista las responsabilidades principales. Condiciones - Convenio de prácticas extracurriculares. - Las condiciones económicas serán las establecidas en el convenio firmado con el centro de estudios. - Posibilidad de realizar las prácticas a jornada parcial o completa, según la disponibilidad de la persona y las condiciones del convenio. - Modalidad presencial en Museros. - Acompañamiento por parte del equipo de Personas. - Experiencia práctica en administración de personal y operativa de RRHH. Igualdad, diversidad e inclusión En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad funcional y animamos a presentar su candidatura a personas con certificado de discapacidad. Evaluaremos cada candidatura atendiendo a su formación, experiencia, competencias y adecuación a las actividades que se desarrollarán durante las prácticas. ¿Te interesa? Si ya has tenido un primer contacto con tareas administrativas, te gusta trabajar con orden y detalle y buscas una oportunidad de prácticas con aprendizaje real y posible recorrido profesional, nos encantará conocer tu candidatura.

Ubicación : Ámbito nacional, con preferencia por candidaturas residentes en la Comunitat Valenciana.Supervisión directa de:Jefe de Acción Humanitaria, Emergencias y DesarrolloSi te apasiona la redacción y justificación de propuestas de subvención para proyectos de Acción Humanitaria y Emergencias, te gustan los nuevos desafíos y cuentas con una sólida experiencia en este ámbito, puedes unirte a una importante organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los Refugiados Palestinos.LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍARedactar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares decalidad, de acuerdo con las normativas de los donantes y la normativa interna de la organización.Realizar el seguimiento de las propuestas de subvención, asegurando el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de los procedimientos internos de la organización.Preparar propuestas de proyectos, notas conceptuales e informes, según lo requiera y asigne el Jefe de Área, trabajando de forma autónoma en los proyectos asignados y en coordinación con el equipo de proyectos, las Oficinas de Campo de UNRWA y los respectivos departamentos de campo.Supervisar la implementación de los proyectos, en coordinación con los departamentos de campo y verificando el cumplimiento de los requisitos de los donantes.Investigar y realizar el seguimiento de convocatorias de propuestasy otras oportunidades de financiación.Preparar, mantener y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos, utilizando las herramientas establecidas para tal fin (tablas de seguimiento y otras).Asegurar que todos los proyectos se desarrollen e implementen bajo un enfoque de Género y Derechos Humanos.Buscar y preparar la documentación necesariapara resolver incidencias o cumplir con los requisitos de los donantes relacionados con los informes de los proyectos y sus auditorías.Organizar y participar en misiones al terreno, coordinando la logística y la agenda del viaje con la División de Asociaciones de UNRWA y las Oficinas de Campo involucradas, recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos, las necesidades prioritarias y los desafíos, e identificando y resolviendo posibles incidencias.Asegurar el flujo adecuado de información con los donantesbajo su responsabilidad, así como con otros departamentos del Comité, la Delegación y la persona responsable de la supervisión directa.Brindar apoyo en la difusión de las actividades del Comitéy colaborar en otras actividades cuando sea necesario (eventos, campañas, boletines, sitio web, medios, etc.).PERFIL IMPRESCINDIBLETitulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Administración Pública, Ciencias Sociales o disciplinas afines, y formación de posgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria (requerida).Experiencia de al menos 6 añosen proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria, sin necesidad de contar con experiencia internacional.Experiencia de al menos 4 años como responsable de proyectosfinanciados a través del sistema decooperación descentralizada, de los cuales al menos uno deberá haberse desarrollado dentro del país (requerido).Inglés: nivel alto, tanto escrito como hablado (se evaluará).Español: nivel nativo o bilingüe.Dominio de la planificación y del enfoque de Marco Lógico, así como del Enfoque de Derechos Humanos y Género (se evaluará).Dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de búsqueda (se evaluará).SE VALORARÁ ESPECIALMENTECompromiso e identificación con la misión de UNRWA y la causa de la población refugiada de Palestina.Conocimiento de la situación geopolítica de Oriente Próximo, la ocupación israelí y la situación de Palestina, así como del Sistema de Naciones Unidas y sus procedimientos.Conocimientos de árabe.Experiencia profesional o de voluntariado en Oriente Próximo, especialmente en Palestina.Carné de conducir.COMPETENCIASCapacidad para trabajar de forma autónoma y proactividad.NUESTRA PROPUESTA PARA TICódigo del proceso: TEAH 2026.01Contrato:IndefinidoJornada:completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en veranoHorario:flexible (entrada entre 8:00 y 10:00)Teletrabajo:3 días/semanaVacaciones:23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especialesConciliacióny medidas de bienestarFormación y desarrollo profesionalRetribución flexible:seguro médicoUNRWA España mantiene un compromiso firme con laIgualdady lano discriminación .INCORPORACIÓNInmediata, una vez finalizado el proceso de selección.¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO?Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto).Entrevista con Gestión de Personas.Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica).Entrevista con responsables de área y solicitud de2 referenciassi eres finalista.Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes.*UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.#J-18808-Ljbffr

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