¿Eres empresa? Contrata responsable de equipo candidatos en Oviedo
¿Te consideras una persona extrovertida y comprometida con las causas sociales? ¿Buscas un trabajo a jornada parcial muy bien remunerado que te permita compatibilizar tu vida personal y laboral? ¡Nos gustaría contar contigo! Nuestro trabajo se basa en transmitir la labor social y los proyectos de diferentes ONG al gran público. Conversamos de manera no invasiva con todas las personas que pasen cerca y les explicamos el porqué de nuestra presencia y la gran importancia del esfuerzo de cientos de compañeros que trabajan a diario en el terreno ayudando a los más desfavorecidos. Creemos que se pueden cambiar las cosas y marcar la diferencia trabajando duro, con honestidad, simpatía y compromiso. ¡Si te gusta el trato con la gente y buscas un lugar donde crecer profesionalmente no dudes en considerarnos! Te ofrecemos: Buen ambiente de trabajo Contrato indefinido (20H) Formación continua Flexibilidad horaria Gamificaciones de equipo Salario fijo + incentivos con Objetivos MUY ASEQUIBLES. Jornada de trabajo de 10:00 a 14:00 ó de 16:30 a 20:30. Posibilidad de promoción REAL a Jefe de Equipo, Responsable Provincial y Coordinador.
Desde GRUPO CLN, con más de 35 años de trayectoria en el sector de Facility Services, nos encontramos inmersos en un nuevo proceso de selección, nos gustaría incorporar a nuestro equipo a un/a CONTROLADOR/A DE ACCESOS para OVIEDO. Buscamos a alguien con alta capacidad y autonomía para desarrollar las labores, así como capacidad para trabajo en equipo. Las tareas a realizar son las siguientes: custodia de Instalaciones, control de puertas y accesos a los recintos objeto de la misma, control protección e identificación en su caso de las personas que acceden a las instalaciones, custodia y responsabilidad de todo el material y documentación que entre o salga de los edificios e instalaciones, velar por el orden y normal desarrollo de las actividades del centro, velar por el buen funcionamiento de las instalaciones, comunicar expresamente y por escrito a la Gerencia o personal responsable del centro las incidencias, apertura y cierre de instalaciones, colaboración con el personal en la información y orientación de las visitas, recepción y comunicación de las llamadas de telefonía, manejo de ordenador a nivel de usuario, cualquier otra tarea de carácter análogo.
Los empleadores quieren saber
¿Tiene experiencia laboral?