Trabajos responsable de sector en GranadaCrear alertas

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confíado en nosotros. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig., • Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres., • Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023., • Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech., • Más de 3.000 establecimientos hosteleros ya han confiado en nosotros, logrando mejorar la rentabilidad de sus negocios. 🤝 Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y divertido, ¡esta es tu oportunidad! 📋 Resumen del puesto: Gestor commercial (Granada) En Tipsi, buscamos un Gestor Comercial para nuestro equipo de ventas en Granada. El candidato ideal será una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. Este rol combina ventas, servicio al cliente y comprensión de las necesidades de los hosteleros. 🛠️ Responsabilidades principales: • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software., • Preparación y presentación de propuestas comerciales., • Seguimiento para el cierre de ventas., • Gestión de relaciones con partners e intercambio de oportunidades., • Uso y actualización del CRM., • Reporte periódico de resultados., • Actualización continua sobre mercado y competencia., • Participación en formaciones y tácticas comerciales., • Cumplimiento de objetivos de ventas. 🧩 Requisitos: • 2-3 años de experiencia en ventas (idealmente en hostelería)., • Habilidades de negociación y persuasión., • Experiencia con CRM., • Capacidad para priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva., • Ambición, capacidad de aprendizaje rápido y espíritu de equipo., • Carnet de conducir con al menos 2 años de antigüedad (obligatorio) y preferiblemente, vehículo propio. 💼 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario fijo de 20.000 €, más una retribución variable ambiciosa, llegándose a poder alcanzar entre 28000 y 32000€, • Horario flexible., • Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! 🚀

Tiempo completo Ubicación: Guadix/Granada Inicio: lo antes posible o por acuerdo Acerca de nosotros: Swiss Agro SL forma parte del grupo internacional Swiss Gourmet y se centra en la obtención y procesamiento de una amplia variedad de frutos secos: pistachos, almendras, anacardos, macadamia, nueces de pecán y nueces convencionales y orgánicas. Nuestra planta en Guadix/Granada se encuentra en la zona más valorada de producción de frutos secos de España, con un clima y una altitud óptimos, a los pies de la Sierra Nevada. Actualmente buscamos un Gerente de Produccion: Tus tareas: • Responsable general de la producción de procesamiento y despacho de frutas secas., • Determinar y organizar los recursos, el flujo de trabajo y los procesos para cumplir con las especificaciones, los plazos y los estándares de calidad definidos., • Supervisar, evaluar y entrenar el personal de producción., • Colaborar con otros gerentes para formular y alcanzar los objetivos comerciales., • Aprobar trabajos de mantenimiento e inversiones., • Garantizar que se cumplan los estándares de seguridad y salud. Tu perfil: • Experiencia comprobada como gerente / director de producción., • 5+ anos Experiencia en el sector de alimentos / agricultura., • Actitud práctica comprobada con enfoque en resultados., • Atención a los detalles y habilidades de comunicación sobresalientes., • Disponibilidad para trasladarse a la región de Guadix, 18500. Nuestros beneficios / Lo que ofrecemos: • Empleo permanente., • Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos., • Carrera profesional en un entorno internacional., • Desarrollo personal.

Como Profesional de atención al cliente en My Top Tour, serás responsable de ofrecer soporte y soluciones a nuestros clientes, asegurando su satisfacción. Tus tareas diarias incluirán responder consultas, resolver problemas y proporcionar información precisa sobre nuestros servicios. 🏛️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento dentro del sector turístico., • Puesto presencial en nuestras oficinas en Granada. 💼 Funciones principales: • Atención al cliente vía email y teléfono., • Información y asistencia sobre reservas y productos turísticos., • Resolución de incidencias y gestión de casos., • Gestión de datos y seguimiento de clientes a través del CRM., • Asesoramiento al cliente sobre los diferentes monumentos y actividades ofrecidas. 🌍 Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en puestos de atención al cliente., • Buen nivel de inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades comunicativas y redacción escrita, especialmente para la atención por email y la gestión de casos., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas y manejo de CRM (formación a cargo de la empresa si es necesario)., • Proactividad, capacidad de organización y trabajo en equipo. 📍 Lugar de trabajo: Oficina central en Granada (presencial). Si te gusta el sector turístico, tienes vocación de servicio y buscas una oportunidad profesional en un entorno cercano y dinámico, ¡queremos conocerte!

📍 Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección. El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales; con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio. 🚀 Tus principales responsabilidades Acompañamiento estratégico: • Apoyar a dirección y mandos intermedios en la toma de decisiones estratégicas que tengan impacto en las personas, actuando como asesor y entregando una propuestas de valor completas y compuestas por el análisis de diferentes alternativas, impacto y riesgos clave a considerar para actuar de manera informada y certera., • KPIs y cuadros de mando: Diseño e implementación de cuadros de mando de RRHH, con KPIs clave para tomar decisiones alineadas con las necesidades del negocio y la gestión de personas. Administración de personal: • Asegurar el correcto funcionamiento de la gestión de nóminas, permisos y temas administrativos generales para trabajadores de oficina y planta distribuidos en distintos centros de trabajo y sociedades., • Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento normativo, anticipándose a las necesidades normativas del momento, creando nuevos procesos y adaptando los actuales. Buscar soluciones alineadas al negocio y respaldadas legalmente, a las necesidades que se generen en el día a día., • Selección: Gestionar de principio a fin los procesos de selección basados en entrevistas por competencias, así como atraer el mejor talento mediante acciones de employer branding. Cultura organizacional y gestión del cambio: • Crear y poner en práctica las acciones necesarias para afianzar una cultura organizacional colaborativa, positiva y productiva., • Procesos y procedimientos: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a procesos y procedimientos relacionados a todos los ámbitos de actuación del departamento. Mejorar los procesos existentes, reduciendo ineficiencias y proponiendo acciones para optimizarlos. Digitalización: • Buscar alternativas viables y alineadas con el negocio para reducir los tiempos de trabajo manual, potenciando la digitalización y la mejora continua en la gestión de personas. Acompañar el proceso de cambio y transición de estas herramientas en toda la organización. 💻 ¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? • Incorporación a un grupo empresarial en expansión nacional e internacional dentro del sector de alimentación., • Proyecto estable y con proyección a largo plazo., • Entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de liderar proyectos de innovación y transformación en el área de RRHH., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Formación continua personalizada a cargo de la empresa. Grupo Barragán Espinar garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y cumple con los principios de diversidad, inclusión y no discriminación en todas sus políticas de gestión de personas.

Empresas: Meliá Hotels International Misión: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Ø Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Ø Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Ø Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Ø Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Ø Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Ø Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Ø Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Ø Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Ø Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Ø Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Ø Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Ø Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. ECONOMIC-FINANCIAL Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas. Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner. Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento. Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento. Ø Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. Ø Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo. Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo. Ø Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido. Ø Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa. Ø Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo. Ø Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas. Ø Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS. HUMAN RESOURCES Ø Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo. Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...). Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica). Ø Realizar la evaluación del desempeño de su equipo. Ø Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición. Ø Asegurar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a su disposición. Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. Ø Participar activamente en la selección de su equipo y su difusión en social media. Ø Llevar el control de presencia del personal a su mando, planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo. Ø Se asegura, en coordinación con HR, de la entrega física de uniformidad (depende del hotel lo entregará Housekepping), chapa identificativa, llave de la taquilla, EPIS y normas de conducta interna a las personas de nueva incorporación de su equipo, así como asegurar su devolución en la finalización del colaborador. Ø Informar a HR de posibles prorrogas, finalizaciones de contrato y cualquier incidencia en el cumplimiento de su trabajo que conlleve advertencia o sanción. Ø Gestionar los pagos de nómina junto con HR (horas extras, días libres,nocturnidades…). Ø Conocer los ratios de dimensionamiento y aplicar el staffing guide definido para su hotel, elevando propuestas de revisión cuando la operativa lo requiera. SUSTAINABILITY Ø Impulsar iniciativas o proyectos en materia de sostenibilidad alineados con la Estrategia de Sostenibilidad de MHI (principalmente en destinos vacacionales). Ø Integrar las iniciativas impulsadas y desarrolladas en la herramienta de Digital Space. Ø Dar visibilidad de los compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad del hotel, alineado a los requerimientos del departamento de sostenibilidad. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Ø Conocer el plan de evacuación del Hotel. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Ø Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Ø Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad. Ø Participar en la evaluación permanente de los riesgos. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Qué es lo que buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager. Requisitos :

Camarera de pisos - Hotel Vincci Albayzín 4* ¡Hola! ?? En Vincci Hoteles estamos buscando una persona entusiasta y responsable para unirse a nuestro equipo como Camarera de pisos en el maravilloso Hotel Vincci Albayzín 4*.Si tienes al menos 2 años de experiencia en el sector y te apasiona brind

Se busca un/a Responsable de Producción para una de las plantas de BMI España en la zona de Valencia! BMI (Chova) es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años.Tus áreas de res

Como Agente Asociado en RE/MAX DRAC, serás responsable de llevar a cabo el proceso completo de intermediación inmobiliaria, desde la captación de propiedades hasta el cierre de ventas. Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con pasión por el sector inmobiliario, ¡queremos conocer

Jefe/a de Obra de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada será la responsable de organizar, liderar y coordinar equipos para la ejecución de las obras. Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en desarrollo de proyectos tipo EPC en el sector de las subestaciones el

Se busca un/a responsable de compras para una empresa líder en el sector del comercio de muebles y electrodomésticos.La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de los suministros, así como de negociar con proveedores y optimizar los procesos de abastecimiento de la compañía.E

Responsable de impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña, gestionando ventas y proyectos en el sector de la iluminación.

Apoyo en la creación y mejora de procesos documentados de compras y en la estructuración del departamento. Centralización y control de las compras de los distintos departamentos (Producción, PRL, Mantenimiento, etc. Evaluación de proveedores y análisis de desviaciones en costes.

Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio Supervisión de penalizaciones Requisitos Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o G

Quina seria la teva missió a l’empresa? Dirigint el departament de qualitat i reportant al Director d’Operacions, la persona seleccionada s’encarregarà de la: · Assegurar l’eficiència del sistema de qualitat: Garantir que els processos compleixin amb les normatives (ISO 9001), manteni

Descripción del puesto Como Representante de Ventas al Hospital en MEDICAL SOREVAN, tus tareas diarias incluirán: contactar y visitar a clientes del sector hospitalario, presentar nuestros productos y gestionar el proceso de ventas de principio a fin. Descripción de la empresa MEDICAL SOREVAN i

Misión del puesto Asegurar que cada máquina se fabrica correctamente desde el diseño hasta el montaje final, evitando retrabajos, errores repetitivos y pérdidas de tiempo o materiales. Hacer seguimiento integral del proyecto desde su inicio hasta la entrega final. Responsabilidades principales D

Abrimos Proceso de selección de un/a Delegado/a Regional de Ventas en la zona sur para empresa fabricante de soluciones de comunicación y accesos. Conocimiento del modelo comercial para sistemas de electrónica / electricidad basado en Instaladores, Ingenierías, Integradores de proyectos de telec

Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales exigentes? ¿Te apasiona el mundo de los troqueles progresivos y buscas un proyecto donde puedas aportar tu visión técnica y potenciar tu desarrollo profesional? ¡En Eskoriatza te espera una oportunidad hecha a tu medida! ️ ¿Cuál

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PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

Experiencia en troqueles progresivos y liderazgo de equipos.

El perfil ideal es el de una persona con experiencia en el sector, con habilidades versátiles que le permitan no solo ofrecer un excelente servicio al cliente, sino también participar activamente en la planificación y gestión de eventos. Las condiciones laborales incluyen tareas de planificació

Potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etc. Realización de pedidos, montaje de sección, manipulación, mantenimiento y conservación del producto, control de stock. Formaci�

Detectar las necesidades e intereses de los clientes para favorecer la venta cruzada de servicios dentro del portfolio de la empresa. Con motivo de la expansión de la compañía y la incorporación de nuevas líneas de negocio, nos encontramos en búsqueda de profesionales que deseen crecer con nos

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Jefe/a de sector - Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5* ?? ¡Únete a nuestro equipo en Vincci Hoteles! ?? Te apasiona el mundo de la hostelería y el trato al cliente? Tienes al menos 2 años de experiencia en el sector? Si es así, ¡te estamos buscando! En el Hotel Vincci Selección Rumaykiy

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EL OBJETIVO es coordinar y liderar un equipo de comerciales para un PROYECTO ESTABLE del sector. Desarrollo y formación a cargo de la empresa de la mano de nuestro cliente. Te damos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector comercial.

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