Responsable de tienda jobs in Arganzuela - Page 2Create job alerts

ALAIN AFFLELOU busca incorporar un Responsable de tienda en Madrid para liderar la atención visual y la venta de servicios ópticos. Ofrecen contrato estable e indefinido, salario fijo, incentivos y beneficios sociales, con formación continua presencial y online para desarrollar al máximo el pote

BALMOHK busca un/a Senior Product Manager para liderar el área de Producto con fuerte orientación a retail. El objetivo es maximizar el rendimiento del producto y las ventas en la red de tiendas. Responsable de definir estrategia por tienda, gestionar stock, analizar ventas y KPI, e identificar oportunidades de escalado. Colaborarás con Retail, Compras y Diseño y liderarás un equipo con foco en resultados. #J-18808-Ljbffr

Responsable Comercial y Operativo MICE - Secrets Lanzarote Resort & SpaRelaciones Públicas (H/M) - Hotel Princesa YaizaResponsable de turno Tienda 40h Playa BlancaJefe/a de Ventas - Secrets Lanzarote Resort & SpaRelaciones públicas (H/M) - Hotel FarionesAdjunto/a de Dirección Hotel Elba Lanzarote Royal Village Resort 4*Recepcionista de Noche en H10 Rubicón PalaceAdministrativo de RRHH para Hotel - Lanzarote (Playa Blanca)Dependiente/a (24hs) -CC Biosfera- Contrato (indefinido)Destination Concierge (GEX) - Paradisus Salinas LanzaroteBotones en H10 Rubicón Horizons CollectionDIRECTOR/A DE ALIMENTOS Y BEBIDAS (F&B MANAGER)Técnico/a de Nóminas y Administración LaboralAssistant Manager de tienda - Puerto del Carmen (Lanzarote)Recepcionista de Spa - Secrets Lanzarote Resort & SpaBotones (H-M) Sustitución - Hotel Princesa YaizaRelaciones Públicas en H10 Lanzarote PrincessGobernante/a Segunda - Paradisus Salinas LanzaroteGobernanta Area Privilege H10 Rubicón Horizons CollectionFriegaplatos Noche - Hotel Secrets Lanzarote Resort & SpaEntertainer - Paradisus Salinas LanzaroteNuestros valores como compañía son: el Respeto, el entusiasmo, honestidad, creatividad y responsabilidad.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en San Fernando de Henares (Madrid) En este puesto tendrás un horario de domingo a jueves de 13.00 a 21.00 (A jornada completa), pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Eres un apasionado de la moda y te gustaría empezar a formar parte de un proyecto estable, con grandes oportunidades de promoción, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Madrid. En este puesto tendrás un horario completo de lunes a viernes. Si te consideras una persona responsable, metódica y con gran interés en el trabajo en equipo, este es tu lugar. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda y por modelo. Te encargaras de la gestión de pedidos online, del control de stock del almacén , de la preparación de devoluciones y del aprovisionamiento de la tienda. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Necesario vehículo propio. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Incorporación a equipo habitual.

¿Te apasiona el mundo del libro y tienes experiencia en retail? En Casa del Libro, cadena líder con más de un siglo de historia y 77 tiendas en España, buscamos DEPENDIENTES/AS a tiempo parcial de para nuestras librerías de Madrid . Tus funciones serán: 1. Atención al cliente y venta asistida Mantener una actitud activa de ayuda al cliente para maximizar la venta asistida. Ofrecer asesoramiento experto/a cuando el cliente lo requiera. Gestionar reclamaciones básicas y derivar incidencias al adjunto/a o director/a. 2. Ejecución comercial y merchandising Mantener actualizadas y con imagen, las secciónes a su cargo de acuerdo con los criterios de Casa del Libro, facilitando la venta tanto asistida como de libre servicio. Asegurar la correcta disposición, orden y reposición del producto. Ejecutar implantaciones promocionales, mesas, pilas y escaparates según las instrucciones de visual merchandising. 3. Operativa de tienda Mantener la librería limpia, ordenada y en condiciones óptimas para el cliente. Realizar un servicio ágil y correcto en caja. Asegurar la correcta gestión de pedidos personalizados. Cumplir los protocolos del Manual Operativo de Librería 4. Soporte al equipo y colaboración interna Colaborar en las tareas diarias del equipo, especialmente en momentos de alta afluencia. Apoyar labores de recepción, colocación y devolución de producto cuando sea necesario. Sustituir temporalmente al Responsable de Sección o Adjunto/a en tareas muy básicas cuando se delegue. ?CasadelLibroWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como dependiente/a en tiendas sector retail mínimo 1 año. Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y organizar tareas. Capacidad para atender y comunicarse con clientes de forma fluida. Interés y gusto por la lectura ¿Qué ofrecemos? 'Sistema de incentivos, descuentos en todo el catálogo y un entorno de trabajo colaborativo y estable.

En IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. • Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros., • Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras., • Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto., • Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría., • Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra., • Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal., • Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad., • Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal., • Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada., • Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales., • Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras., • Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio., • Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad., • Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. • Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios., • Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo., • Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Tus tareasMisión del rolSer responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales.Tu objetivo serátransformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas.Principales funciones:Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category ManagementEl objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzadosDiseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistemaProactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de mediosResponsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionalesAcompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversiónSer parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivosTu perfilRequisitos técnicos, académicos y de perfil:+3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail.Nivel avanzado de Microsoft ExcelConocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc)Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual).Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía.Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios)Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Additional BenefitsDescuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!).Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte).Acceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!Posibilidades reales de crecimiento profesional.Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana.¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo!Job InfosLocation: El Prat De LlobregatMedia Markt Saturn Administración EspañaDepartment: HQ - Marketing & CommunicationEntrylevel: ProfesionalesType of Employement: Tiempo CompletoWorking Hours: 40Persona: Job Requisition HQ Employee#J-18808-Ljbffr

STYLE ADVISOR - ZEGNA MADRID En ZEGNA el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante equipo de Style Advisors en Madrid, para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. Usted y Zegna son uno mismo El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como Style Advisor Como Style Advisor de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. Lo que compone su día La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se le encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También está ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándose de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Lo que te define, conforma nuestro equipo Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. Lo que te define, conforma nuestro legado El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto?Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti.El rol de School Director en Kids&Us (Córdoba/Granada/Málaga/Almeria) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad.En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida.Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope.Por qué te encantará liderar un centro Kids&UsFormarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias.Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje.Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias.Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador.Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo.Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación.Tu rolSupervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial.Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo.Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing.Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores.Lo que necesitasExperiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...).Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo.Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales.Nivel de inglés B2 o superior.Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en EspañaCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com .Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad .#J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS TALENTO PARA NUESTRA CAMPAÑA DE NAVIDAD! En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión a través de más de 360 tiendas en 4 países . Estamos especializados en regalos, productos originales y artículos de moda y decoración, y seguimos creciendo con un objetivo muy claro: ¡llenar el mundo de vaquitas! Aquí te espera un trabajo cerca de ti con un salario que suma y un equipo que te acompaña Qué harás en tu día a día?Atención al cliente: escucharás, asesorarás y animarás a cada cliente a descubrir e interactuar con nuestros productos, creando una experiencia de compra divertida.Producto: recibirás, repondrás y colocarás la mercancía para que cada rincón invite a descubrir nuestros productos.Caja: realizarás cobros y participarás en la apertura y cierre, ofreciendo una atención cercana y cuidando cada detalle para que la experiencia termine con una sonrisa.Limpieza: cuidarás cada rincón para que la tienda esté siempre limpia, organizada y lista para recibir a nuestros clientes.Trabajo en equipo: contarás con el acompañamiento de tu responsable y del resto de HOPers para aprender, resolver dudas y alcanzar juntos los objetivos de la tienda. CLAVEDENIAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en atención al cliente, ventas o puestos similares.Actitud cercana, positiva y ganas de aportar buen ambiente al equipo.Agilidad y energía para seguir el ritmo de una tienda dinámica.Iniciativa para anticiparte, ayudar y buscar soluciones en el día a día.Orientación comercial y facilidad para conectar con los clientes.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y durante toda la campaña.Nivel intermedio de inglés u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Un trabajo cerca de ti: trabajarás en nuestras tiendas de Madrid Centro.ç Contrato temporal con jornada de 24 horas semanales de jueves a domingo y 30 horas semanales de lunes a domingo en turnos rotativos, fijos de mañana y tarde.? Horarios planificados: conocerás tu planificación con antelación para que puedas organizarte lo mejor posible. Un gran equipo: trabajarás en un ambiente cercano, dinámico y colaborativo, en el que cada persona cuenta. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Formación continua sobre nuestros productos, técnicos/as de venta y operativa básica de tienda. 30 % de descuento en todos nuestros productos.

OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Con más de 1.200 tiendas en el mundo, representamos el estilo italiano contemporáneo con un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Nuestra tienda en el C.C. Oasiz es un punto de venta Full Format, un entorno dinámico y de gran volumen donde la excelencia operativa es clave. Tu misión: en dependencia directa del Store Manager, tu objetivo será liderar el equipo y gestionar el punto de venta para maximizar los resultados comerciales, asegurando siempre los estándares de calidad y servicio de la marca. Funciones: Gestión de equipo: apoyar en la motivación, formación y supervisión del equipo de ventas. Organización de turnos y tareas diarias. Análisis de KPIs: seguimiento de indicadores de venta (ticket medio, ratio de conversión, UPT) para implementar acciones de mejora. Operativa de tienda: garantizar el cumplimiento de los procedimientos de apertura, cierre, arqueos de caja y gestión de stock/inventarios. Visual merchandising: asegurar que la implantación del producto siga las directrices de la central, manteniendo una imagen impecable de la tienda. Venta y servicio: liderar con el ejemplo en planta, ofreciendo una atención al cliente excelente y resolviendo incidencias de forma proactiva. ?OVSWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos 'Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad (Assistant, Responsable de Sección o similar) en el sector retail moda, preferiblemente en tiendas de gran volumen. Liderazgo: capacidad para gestionar personas, delegar tareas y fomentar un buen ambiente de trabajo. Orientación a resultados: perfil analítico acostumbrado a trabajar con objetivos de venta. Proactividad: resolución de problemas y autonomía en la toma de decisiones operativas. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional: oportunidad de crecer en una firma internacional líder en expansión. Formación: inmersión en los procesos de gestión y producto de OVS.

Desde FENGO estamos buscando personas con actitud, compromiso y talento para incorporar al equipo de nuestras tiendas en el AEROPUERTO DE MADRID Somos una tienda multimarca de cosmética, nuestras marcas y productos han sido especialmente seleccionados por especialistas. En todas nuestras tiendas físicas, ofrecemos asesoramiento al cliente para crear una rutina de cuidado de la piel y el cabello personalizada y adaptada para sus necesidades. ¿Te apasiona el mundo de la cosmética y el cuidado personal? En nuestra tienda multimarca de cosmética, buscamos una persona dinámica, responsable y con vocación por la atención al cliente para unirse a nuestro equipo como dependiente/a. Funciones principales: - Asesoramiento personalizado a clientes sobre productos de belleza, cosmética y cuidado de la piel. - Venta activa y atención al cliente en tienda. - Reposición de productos, control de stock y organización del espacio de venta. - Mantenimiento del orden y la limpieza en tienda. - Cobro en caja y apertura/cierre del establecimiento (según turno). - Seguimiento de novedades y promociones de las diferentes marcas. Requisitos: - Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en el sector retail o cosmética. - Conocimientos básicos de productos cosméticos y de cuidado personal. - Excelente habilidades comunicativas y buena presencia. - Proactividad, iniciativa y orientación a resultados. - Valorable conocimiento de idiomas (especialmente inglés o francés). ¿Qué nos hace especiales? - Incorporación inmediata - Contrato Sust baja médica + posibilidad de incorporación - Horarios seguidos TURNO TARDE (recomendable vehículo para poder llegar al Aeropuerto) - Buen ambiente de trabajo - Oportunidades de promoción interna y constante aprendizaje - para llevar tu potencial al máximo y crecer conjuntamente. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡inscríbete ahora!

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Salamanca. Jornadas de 20 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. Buscamos un perfil senior en marketing, fuerte en capacidad analitica, interpretación de datos y orientación a negocio, que contribuya a la toma de decisiones del área y reporte directamente al Head of MKT. Una persona capaz de analizar datos, conectar estrategia, activación y resultados comerciales. Tus contribuciones a blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Analizar de forma continua los resultados del negocio y acciones de marketing (campañas 360) identificando KPIS para detectar desviaciones, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento. Proponer recomendaciones estratégicas basadas en datos, priorizando las iniciativas de mayor impacto y optimizando la asignación de recursos y presupuesto. Evaluar la rentabilidad y eficacia de las inversiones y campañas de marketing, analizando su contribución a las ventas, captación de clientes y recurrencia y la construcción de marca. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave del retail calendar a dirección y comité. Impulsar una cultura de medición, análisis y mejora continua dentro del área de marketing. Traducir los objetivos estratégicos en planes de marketing accionables (con prioridades, calendario, presupuesto y KPIs definidos y monitorizados) para el mercado de Iberia, España y Portugal, en coordinación con el resto del equipo de Marketing. Preparar análisis, recomendaciones y propuestas estratégicas para apoyar la toma de decisiones siguiendo el retail calendar y los hitos del mercado. Accionar planes de medios y campañas para adquisición de nuevas audiencias siendo clave la generación de demanda y tráfico en el canal retail. Tener al cliente en el centro de todas las decisiones, identificando oportunidades de crecimiento a partir del análisis del mercado y competencia, conocimiento de usuario y prescriptor y tendencias del sector. Garantizar la coherencia entre las iniciativas de marca y las acciones comerciales a nivel omnicanal y para los dos mercados. Liderazgo y ownership- junto con el equipo de CRM- de la estrategia de cliente global (nuevos y fieles) monitorizando captación, recurrencia, estrategia de fidelización (club Adventure Pass) con foco clave en la tienda física. Diseñar y potenciar campañas de marketing de performance y afiliación para visibilizar la estrategia de producto omnicanal en ambos mercados y crear una comunidad alineada con el brand equity. Dominio del uso de IA para aplicar a la toma de decisiones, transformación de ideas y oportunidades en estrategias y campañas. Ownership del presupuesto y objetivos del area de mkt Liderazgo para visibilizar el impacto de MKT. • Experiencia: +6 años en marketing en empresas de moda, cosmética, belleza y/o retail (valorable experiencia en empresas internacionales)., • Al menos +4 años de experiencia demostrable y real como Marketing Manager en: Análisis de ventas. Conocimiento de cliente, hábitos de compra, CRM y loyalty. Planificación y gestión de campañas 360. Ownership de presupuesto. Consecución del plan de marketing y de los objetivos fijados, así como cumplimiento del presupuesto. • Conocimientos técnicos: Dominio obligatorio de Shopify, Excel avanzado y PowerPoint. Uso de herramientas de IA para análisis, gestión y reporting. Valorable conocimiento de Smile/Klaviyo. Idiomas: español e inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas, especialmente portugués. • Skills o competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico basado en datos. Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de planificación y priorización. Capacidad de ejecución y seguimiento de KPIs. Comunicación e influencia transversal. Proactividad, autonomía y mentalidad ganadora. Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Alemígua de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. – Flexibilidad horaria de entrada y salida – Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival –50 % de descuento en productos – Bonos de producto por colección – Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto. • Desarrollo y crecimiento de negocio Liderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas., • Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, …., • Posicionamiento sectorial Contribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales. Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado., • Venta consultiva y generación de propuestas de valor Liderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel., • Liderazgo interno y colaboración Colaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios., • Resultados y crecimiento Alcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail., • Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail., • Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital., • Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos., • Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica., • Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo., • Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))., • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO ALE-HOP! En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión a través de más de 360 tiendas en 4 países . Estamos especializados en regalos, productos originales y artículos de moda y decoración, y seguimos creciendo con un objetivo muy claro: ¡llenar el mundo de vaquitas! Aquí te espera un trabajo cerca de ti con un salario que suma y un equipo que te acompaña. ¿Qué harás en tu día a día? Atención al cliente: escucharás, asesorarás y animarás a cada cliente a descubrir e interactuar con nuestros productos, creando una experiencia de compra divertida. Producto: recibirás, repondrás y colocarás la mercancía para que cada rincón invite a descubrir nuestros productos. Caja: realizarás cobros y participarás en la apertura y cierre, ofreciendo una atención cercana y cuidando cada detalle para que la experiencia termine con una sonrisa. Limpieza: cuidarás cada rincón para que la tienda esté siempre limpia, organizada y lista para recibir a nuestros clientes. Trabajo en equipo: contarás con el acompañamiento de tu responsable y del resto de HOPers para aprender, resolver dudas y alcanzar juntos los objetivos de la tienda. ¿Qué buscamos en un HOPer? Experiencia previa en atención al cliente, ventas o puestos similares. Actitud cercana, positiva y ganas de aportar buen ambiente al equipo. Agilidad y energía para seguir el ritmo de una tienda dinámica. Iniciativa para anticiparte, ayudar y buscar soluciones en el día a día. Orientación comercial y facilidad para conectar con los clientes. Disponibilidad para trabajar en TURNOS DE TARDE con el descanso legalmente establecido. Para incorporarse el 01/10/2026 ¿Listo/a para descubrir la experiencia HOPer? Un trabajo cerca de ti: trabajarás en nuestra tienda de [localidad/centro comercial]. Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales de lunes a domingo en turnos fijos de tarde Horarios planificados: conocerás tu planificación con antelación para que puedas organizarte lo mejor posible. Un salario que se adapta a tu jornada: 40 horas semanales: desde 1.700€ hasta 1.900€ brutos al mes, con complementos por domingos, festivos y nocturnidad. Un gran equipo: trabajarás en un ambiente cercano, dinámico y colaborativo, en el que cada persona cuenta. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Formación continua sobre nuestros productos, técnicas de venta y operativa básica de tienda. 30 % de descuento en todos nuestros productos. ¡Da el salto y únete al equipo ALE-HOP! Envía tu candidatura y empieza tu experiencia HOPer: Porque trabajar con ilusión también forma parte de nuestra manera de hacer las cosas. https://careers.ale-hop.org/

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal)¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Contrato TEMPORAL de duración aproximada de 1 mes. Posición de vendedor/a en nuestra tienda de Hermès Ortega y Gasset. MISIÓN Proporcionar un excelente servicio al cliente. Contribuir activamente a las ventas individuales y colectivas con el fin de impulsar la facturación de la tienda. Mostrar los valores de la empresa a todos los clientes y a sus compañeros de trabajo. Desarrollar un buen conocimiento de la cultura y de los valores de la Maison. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Sales & Service Contribuir a la facturación de la tienda a través de la venta. Demostrar calidez y paciencia en todos los intercambios con nuestros clientes, mostrando en cada momento una actitud positiva. Gestionar las peticiones de los clientes y garantizar una comunicación efectiva con el cliente y los compañeros involucrados. Desarrollar el conocimiento de los procesos de post venta. Proactividad a la hora de familiarizarse con la mercancía para impulsar el conocimiento del producto. Cliente Garantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta. Demostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera. Precisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente. Estándares Participación activa en la comunicación en tienda, como, por ejemplo, en los morning brief diarios. Demostrar excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita. Mantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios. Garantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración. Cumplimiento y respeto de los procesos de la Maison. Familiarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising - front y back office. Familiarizarse con los productos de los métiers. Formación Participar y concluir cualquier formación proporcionada. Compartir la información con los compañeros y de forma proactiva transmitir las formaciones cuando se produce la interacción con el cliente. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Trabajar en equipo Tener iniciativa Demonstrar calidez y empatía especialmente en el momento de las objeciones Permanecer en calma en situaciones de estrés y mostrar flexibilidad Actuar como un verdadero embajador de la Maison Mantener un nivel alto de estándares personales Nivel alto de inglés (nivel mínimo requerido: B2). Muy valorable el conocimiento de otros idiomas. "Hermès Ibérica manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras. Como empleador responsable, estamos comprometidos con la ética, la diversidad y la inclusión. Únete a la aventura humana de Hermès"Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo. Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y su constante nivel de exigencia, Hermès cultiva la libertad y la autonomía de cada individuo mediante una gestión responsable. La empresa perpetúa la transmisión de un savoir-faire excepcional mediante un fuerte anclaje territorial que respeta a las personas y los recursos. Dieciséis oficios nutren la creatividad de la maison, cuyas colecciones están presentes en más de 300 tiendas en todo el mundo.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric-Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores,IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestroHoliday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con losFloating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con elSabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. NuestraGlobal Family Leave Policyofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestarWellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración conWellhubte da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ConCareer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos unPlan de Retribución Flexibleque te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad#SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través deClub Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en San Fernando de Henares (Madrid) En este puesto tendrás un horario de domingo a jueves de 21.00 a 05:00h (A jornada completa), pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Eres un apasionado de la moda y te gustaría empezar a formar parte de un proyecto estable, con grandes oportunidades de promoción, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Madrid. En este puesto tendrás un horario completo de lunes a viernes. Si te consideras una persona responsable, metódica y con gran interés en el trabajo en equipo, este es tu lugar. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda y por modelo. Te encargaras de la gestión de pedidos online, del control de stock del almacén , de la preparación de devoluciones y del aprovisionamiento de la tienda. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Necesario vehículo propio. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para trabajar de domingo a jueves de 21:00h a 05:00h - Necesaria experiencia en el sector textil - Incorporación a equipo habitual. - Disponibilidad para trabajar en San Fernando de Henares.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): • Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal., • Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): • Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave., • Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs)., • Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): • Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia., • Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): • Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países., • Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: • Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos., • Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica)., • Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P., • Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain., • Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte., • Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee., • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto., • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Desde Seringlobal estamos solicitando operarios con o sin discapacidad, para realizar las siguientes funciones con uno de nuestros clientes situado en un Centro Comercial de San Sebastián de los Reyes, jornadas de 30 horas semanales Tareas - Acomodo de carritos de la compra en área de parking - Acomodo de las cestas y bolsas dentro de la tienda Requisitos Responsable y puntual, gusto por el trabajo ágil, capacidad para estar de pie y en movimiento toda la jornada. Estar desempleado y apuntado como demandante de empleo en el SEPE Incorporación Inmediata* Beneficios - Jornada parcial de 30 horas semanales. - De lunes a domingo con horarios y libranzas rotativas. - Sueldo: A partir de 1035,00€ al mes En Seringlobal, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo donde todas las personas, independientemente de su género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad u origen, tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Fomentamos la igualdad de trato y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección y empleo. Si compartes nuestros valores y estás interesado en formar parte de un equipo diverso y comprometido, ¡te animamos a postularte!

EnIVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. • Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros., • Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras., • Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto., • Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría., • Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra., • Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal., • Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad., • Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal., • Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada., • Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales., • Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras., • Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio., • Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad., • Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. • Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios., • Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo., • Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Si tienes experiencia demostrable en ambos canales y te interesa construir un negocio omnicanal dentro del sector veterinario, puedes solicitar el puesto a través de LinkedIn o enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto «Retail Manager Iberia». ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

CONFIDENCIAL, marca de moda masculina en crecimiento, busca un/a responsable de marketing para definir y ejecutar la estrategia integral, consolidar el posicionamiento de la marca y aumentar notoriedad, tráfico cualificado y ventas tanto en canal digital como en tienda física.

ComDevelop and execute account plans to maximize wallet share within existing MSSP partnershipsCreate value-based presentations and proposals to drive upsell opportunitiesMonitor account health and partner satisfaction to ensure long-term partnership successWhat You’ll Need1-3 years of quota carry

Apoyar al responsable de tienda para asegurar la mejor experiencia de cliente, maximizar ventas y rentabilidad.

Responsable de tienda para la apertura de nuestra nueva tienda en CC Príncipe Pío, MadridAcerca del rol:Buscamos a alguien que se una a nuestro equipo como Store Manager y sea un pilar clave en el día a día de la tienda, liderando y motivando al equipo para garantizar experiencias de compra inol

Este puesto se centra en la atención directa al cliente en el entorno de una tienda especializada en materiales de construcción, donde la función principal es ofrecer asesoramiento experto y personalizado.El profesional será responsable de gestionar todas las operaciones de la sala de ventas, as

PARFOIS busca asesoras de ventas para su nueva apertura en Paseo del Carmen. Serás responsable de brindar una experiencia de compra excepcional, representar la esencia de la marca y apoyar en la operación diaria de la tienda.Se valorará experiencia en moda y capacidad para alcanzar metas de venta, con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y cubrir 40 horas semanales en una tienda de moda internacional.#J-18808-Ljbffr

Supervisarás la correcta implantación de los productos y el mantenimiento de la imagen visual de la tienda. Incorporación a un proyecto estable, con autonomía en la gestión de tienda. Re quisitos: - Experiencia mínima de 2 años como encargado/a, responsable o segundo/a encargado/a de tienda.

Responsable de tienda en Fútbol Emotion, gestionando equipo, ventas, clientes e inventario.

Director de tienda de lujo en Madrid, responsable de impulsar ventas, liderar equipo, garantizar experiencia de cliente y coordinar operaciones.

Se busca Asistente de Ventas bilingüe español e inglés para tienda Weekend Max Mara en Madrid. Responsable de compartir la metodología de la marca, impulsar ventas y ofrecer una excelente experiencia al cliente, con experiencia previa en retail de moda o lujo.

Profesional con interés en moda y marketing digital para gestionar tienda física y crear contenido/estrategias online.

Apoyar al responsable de tienda para asegurar la mejor experiencia de cliente, maximizar ventas y rentabilidad.

Our client, WhatJobs Direct, is seeking an innovative and experiencedGerente de Tienda Online y Experiencia de Clienteto spearhead our e-commerce operations. About the RoleOur client, WhatJobs Direct, is seeking an innovative and experiencedGerente de Tienda Online y Experiencia de Clienteto spearhe

Tienes experiencia liderando equipos y gestionando un negocio? ¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional?En Alliance Automotive Group (AAG) buscamos un/a Responsable de Centro para Gandía (Valencia), con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, pa

Empresa de decoración busca un responsable de sección en Madrid para supervisar tienda y equipo, gestionar quejas y organizar el área.

Se busca responsable de tienda y marketing digital con experiencia en moda, gestión de tienda física, creación de contenido para redes sociales y estrategias de venta online.

Se busca Responsable de Formación y Procesos para tienda, con experiencia en retail, liderazgo, desarrollo de personas y mejora continua.

Buscamos personal para limpieza de una tienda ubicada en el C. Vacante estableRequisitos:Experiencia mínima de 1 año en limpieza de tiendasVehículo propioDisponibilidad para trabajar en los días y horario indicado en al ofertaPersona seria, responsable y con compromiso#J-18808-Ljbffr.

CONFIDENCIAL, marca de moda masculina en crecimiento, busca un/a responsable de marketing para definir y ejecutar la estrategia integral, consolidar el posicionamiento de la marca y aumentar notoriedad, tráfico cualificado y ventas tanto en canal digital como en tienda física.

Analizar los resultados comerciales e impulsar planes de acción para mejorar las ventas, la conversión, la productividad y el rendimiento de la tienda. Impulsar la relación con la comunidad y el entorno local, promoviendo actividades y colaboraciones que conecten la tienda con la ciudadanía y lo

IntroducciónSerás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Cómo será tu día a día?Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de perso

Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos en busca de un/a DEPENDIENTE/A DE TIENDA DE MODA, para MADRID. Responsable de la actividad de ventas en la tienda.

El responsable de turno en una tienda de alimentación se encarga de que los clientes encuentren lo que buscan, cuidando la atención recibida y fomentando su fidelidad. También supervisa la colocación de la mercancía, revisando la calidad y frescura de los productos y asegurando que nunca falte lo más necesario. Además, coordina y apoya al equipo para cumplir los objetivos de venta y comprueba que las instalaciones funcionen correctamente, participando en el seguimiento de los resultados económicos del establecimiento. Se busca una persona con educación secundaria obligatoria y habilidades como la orientación al cliente, el trabajo en equipo y la proactividad. Se valora la experiencia previa, aunque no es imprescindible. La jornada es a tiempo completo y el contrato es de tipo indefinido. La retribución incluye un descuento del 8% en las tiendas para la persona contratada y seis acompañantes, acceso a programas de bienestar con actividades deportivas y ventajas exclusivas, opciones de retribución flexible para seguro médico, guardería o transporte, y formación continua con desarrollo profesional.

Requisitos mínimosDon de gentesPersona alegre, responsable y dinámicaGusto por la modaExcelente atención al clienteDisponibilidad completa o de tardes de lunes a sábadosDescripción¡EN BROWNIE ESTAMOS RECLUTANDO!!!Buscamos sales assistant a 36h semanales para nuestra tienda del CC L’Illa Diagonal 576, Barcelona.1.1 Denominación: SALES ADVISOR1.2 Objetivo SA: Ejercer de embajadora de Brownie y optimizar las ventas1.3 Responsable de:Acompañar en todo el proceso de venta al cliente desde que entra en la tienda hasta que se va, según los procesos de Brownie.Colaborar activamente en mantener un buen ambiente de trabajoMantener siempre una actitud proactiva y positivaCapacidad resolutivaCumplimiento de los procesos de trabajo internoGestión de cobros y devoluciones así como el recuento de sus fondos.Transmitir y compartir los valores de la empresa, ser un/a chic@ Brownie:ConfianzaHonestidadHumildad1.4 Dependencia de: Store Manager y colaboración transversal con sus compañeras.FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR2.1 Aplicar el protocolo de venta Brownie2.2 Colaborar en la recepción y reposición del producto en el punto de venta.2.3 Colaborar directamente con la SM en el control y ejecución de tareas diarias.REQUISITOS2.1 Titulación Académica: Media2.2 Habilidades personales: capacidad resolutiva2.3 Cualidades personales: empatía, optimista, alegría, humildad, honestidad2.4 Experiencia: Sector Moda Mujer venta asistida/personalizadaSector: Ventas al detalleProvincia: BarcelonaLocalidad: BARCELONAZona: Barcelona#J-18808-Ljbffr

Blue busca un/a Vendedor/a de Tienda para nuestra nueva tienda en Lleida en media jornada.Buscamos candidatos que sean embajadores de la marca y que sepan ofrecer una experiencia de compra memorable a nuestros clientes.Si eres carismático, responsable y te apasiona la moda, únete a un equipo diná