Responsable de tienda jobs in Chamartín - Page 2Create job alerts

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Assistant Store Manager 40h en ECI Preciados? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión • Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas., • Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos., • Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!, • Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!, • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 1 año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta siendo Assistant Store Manager., • Experiencia trabajando con kpis., • Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos., • Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Tienda es clave en la tienda para alcanzar este objetivo. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? -Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo. Como Manager en Supermercados, te responsabilizarás de: • Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización., • Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto., • Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta., • Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda, • Participar en la gestión de la cuenta de resultados -Disponibilidad de movilidad Castilla y León Te ofrecemos: • Contrato indefinido y Salario competitivo (fijo + variable), • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) y Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte...) • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: • Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. • Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: • Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. • Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. • Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. • Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. • Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. • Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. • Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción.

Store Manager – Sector Luxury/Premium Retail Talent Group · Consultora especializada en Retail, Luxury y FMCG En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector belleza luxury/premium. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente. La ubicación es Madrid Centro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta, liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–10 personas., • Coordinar varios puntos de venta dentro de un centro comercial., • Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca., • Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.)., • Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio., • Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo., • Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales., • Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback y seguimiento continuo., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3–5 años como Store Manager o Responsable de Tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado., • Experiencia consolidada liderando equipos de 5–10 personas., • Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs., • Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos., • Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente., • Inglés mínimo B2 real (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario fijo negociable, más atractivo paquete variable y bonus anuales., • Jornada de 5 días semanales., • Turnos de 8 horas con una hora para comer de lunes a viernes (más se trabajan dos fines de semana al mes compensandolos con dos dias festivos entre semana), • Dos días completos de descanso por semana., • Formación continua., • Paquete de beneficios de empresa., • Descuentos. Si disfrutas liderando equipos, impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. 📩 Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura para conocer todos los detalles del proyecto.

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: • Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. • Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: • Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. • Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. • Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. • Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. • Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. • Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. • Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción.

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: • Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. • Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: • Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. • Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. • Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. • Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. • Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. • Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. • Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Business Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. • Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación., • Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor., • Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento., • Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa., • Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar., • Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas., • Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial., • Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable., • Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda., • Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial., • Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar., • Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación., • Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés., • Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja., • Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista., • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos., • Conocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF)., • Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA)., • Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios., • Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares)., • Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial., • Contrato indefinido. 6 meses de período de prueba., • Jornada completa., • Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%., • Tickets de comida para los días de oficina., • Descuento de empleado 30%., • Plan de compensación flexible., • Incorporarte a una empresa líder en retail de moda., • Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente.Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más?¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Visita a puntos de venta:Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección.Verificar la implantación del surtido acordado.Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos.Control de producto y presencia en tienda:Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo.Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede.Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc.Implementar y supervisar promociones en tienda.Análisis e información:Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo.Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto.¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL?Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior.Valorable experiencia previa como GPVImprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación.Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías.¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH?Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional.Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio.Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar.Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada.Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales.Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes.Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso!En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ItEl Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo.RESPONSABILIDADES CLAVE- Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente- apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa- asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta- Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas- guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría- ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén- verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones- Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL)- soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel- sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias- gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro- abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo.ACTIVIDADES-Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños-gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos-trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros-asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario-inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares-asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo-compruebe la disponibilidad del producto-implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias-supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante-Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitaciónREQUISITOS:-Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años-Nivel de inglés importante, B2-C1PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.Percassi.It/privacy-policy-candidati/

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Valoramos el grado en óptica optometría, • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Especialistas en smash burgers, con tiendas en Portugal, Italia y Suiza, ya abrimos camino en las calles de Madrid con Street: una experiencia gastronómica única que combina la energía callejera con la autenticidad de nuestras hamburguesas. Somos unos locos de la calidad, y por eso la cocina no es solo un espacio funcional, sino parte de la sala, donde los clientes pueden ver y vivir todo el proceso de elaboración. Disfrútalas en nuestro local, para llevar o por delivery. Elaboramos cada día una cantidad limitada, garantizando siempre frescura y exclusividad. Perfil que buscamos Buscamos un/a Encargado/a de local con experiencia previa en el puestos de restauración y hostelería, apasionado/a de la cocina y de la gestión de equipos en entornos de alto volumen. Responsabilidades Gestión de Operaciones y Financiera: - Supervisar las operaciones diarias del restaurante para garantizar la máxima eficiencia. - Ser el/la máximo/a responsable del P&L (Cuenta de Pérdidas y Ganancias) de la tienda, optimizando la rentabilidad del local. - Controlar los costes operativos, incluyendo COGS y Labor Cost, alineándolos con los objetivos del negocio. - Realizar el control de inventarios, compras y aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de producto y evitar desperdicios. - Velar por el correcto funcionamiento integral del local (limpieza, mantenimiento, cumplimiento estricto de normativa sanitaria y APPCC). Gestión de Personas y Liderazgo: - Liderar y motivar al equipo del local, fomentando un buen clima laboral. - Gestionar los cuadrantes de turno, horas de trabajo, vacaciones y control de fichajes del equipo. - Planificar y organizar las tareas diarias, garantizando una atención al cliente excelente. Calidad y Producto: - Liderar la elaboración de nuestras smash burgers según la técnica exclusiva de la marca, garantizando la máxima consistencia y calidad. - Mantener altos estándares en todas las fases del servicio (Dine-in, Takeaway y Delivery). - Contribuir activamente a la innovación de nuevas propuestas gastronómicas. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en gestión operativa, control de costes (COGS, Labor Cost), P&L y gestión de plantillas. Resistencia al trabajo bajo presión: Disciplina y eficiencia para mantener la calidad en momentos de alta demanda. Dinamismo y capacidad de aprendizaje: Proactividad, adaptabilidad y ambición por crecer profesionalmente. Control de stock: Inventario y aprovisionamiento y pedidos Experiencia previa en restauración de comida rápida a nivel de gestión de equipos/encargado (obligatorio). Dominio del español y nivel alto de ingles valorable Certificado de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo Condiciones de la oferta Tipo de contrato - Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes - Jornada completa: 40 horas semanales.(turnos rotativos, fines de semana y festivos). - Convenio aplicable: Convenio colectivo de hostelería de la Comunidad de Madrid. - 30 días naturales de vacaciones al año + festivos trabajados compensados con descanso o vacaciones extras (según convenio) Retribución - 25.000 brutos anuales - Retribución adicional por horas complementarias, nocturnas, extras y eventos conforme a la legislación vigente. Beneficios adicionales: - 50% de descuento en el restaurante - Posibilidades reales de promoción interna dentro de la cadena. Lugar de trabajo: Madrid Centro Modalidad de empleo: Presencial

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Jorge Juan Flagship Store. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿Eres una persona entusiasta, capaz de transformar objetivos en éxitos y equipos en familias profesionales? En Electro Depot, buscamos un Responsable Adjunto de Tienda que no solo gestione, sino que inspire . Tu misión será convertir nuestra tienda en un referente de satisfacción, confianza y crecimiento constante. Serás el motor de nuestra tienda. Tu objetivo es alcanzar la excelencia operativa y comercial mientras creas un entorno donde tus colaboradores se sientan motivados, seguros y con ganas de crecer profesionalmente junto a nosotros. • Impulsa y empodera: Gestionarás tu equipo fomentando su autonomía, capacitación y desarrollo continuo., • Cultura positiva: Serás el arquitecto de un ambiente de trabajo dinámico, seguro y con una comunicación clara y transparente., • Gestión del éxito: Motivarás al equipo hacia la consecución de objetivos, haciendo que cada miembro se sienta parte del plan de incentivos., • Compliance: Asegurarás el cumplimiento riguroso de las normativas internas (prevención, documentación y procesos)., • Estrategia en acción: Ejecutarás los planes comerciales para maximizar la rentabilidad (ventas, margen y cash-flow)., • Experiencia 4Ps: Garantizarás nuestra esencia: tienda llena, limpia, señalizada, precios competitivos y alta rotación., • Análisis estratégico: Analizarás la cuenta de explotación y los KPIs (NPS, tasa de transformación, etc.) para ajustar la estrategia, siempre vigilando a la competencia., • Relaciones clave: Desarrollarás activamente nuestra cartera de clientes (B2C y B2B)., • Stock impecable: Supervisarás el flujo completo de mercancía, garantizando la fiabilidad del stock, la gestión de mermas y la excelencia en el aprovisionamiento., • Estándares de oro: Serás el garante de los procesos «Audit Electro Depot», asegurando una gestión impecable de inventarios y flujos financieros., • Merchandising activo: Optimizarás la presentación del producto y la acogida del cliente, impulsando nuestra filosofía de «venta activa»., • Experiencia: 2 a 5 años en posiciones de gestión de equipos (1 año para promoción interna)., • Movilidad: Comunidad de Madrid, • Liderazgo Inspirador: Capacidad probada para desarrollar personas., • Orientación a Resultados: Habilidad para priorizar, planificar y optimizar recursos con mentalidad analítica., • Proactividad: Toma de decisiones con autonomía y enfoque constante en el cliente. ¿Listo/a para liderar el cambio en Electro Depot? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Luxe Talent, Consultoría internacional de selección y formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, busca un Store Manager para una firma de accesorios de lujo, con apertura en ECI SERRANO. Como Store Manager serás responsable de impulsar la excelencia en la tienda, atender a los clientes con conocimiento de la marca y maximizar ventas mediante análisis de rendimiento, además de gestionar inventarios y programas de fidelización. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí, • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas, • Un horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.), • Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas, • Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere, • Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales, • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda, • Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí, • Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta, • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio, • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos, • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet), • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados, • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En ZEGNA el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante equipo de Style Advisors en Madrid, para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como Style Advisor de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se le encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También está ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándose de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

Buscamos un Assistant Store Manager - Retail p>Alcorcón, Madrid ¿Tienes experiencia en retail, liderazgo de equipos y orientación a ventas? Estamos buscando una persona para apoyar la gestión integral de la tienda, coordinar al equipo comercial y garantizar una excelente experiencia de cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en retail y ventas. Experiencia como segundo responsable, coordinador/a o encargado/a. Valorable experiencia en decoración, pintura, bricolaje o sectores afines. Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo Alcorcón, Madrid ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa Salario entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales según experiencia. Incentivo variable por ventas de hasta 380 € mensuales. Plus de 65 € por domingos y festivos trabajados (8 horas). Horario de lunes a domingo 10:00 a 15:00 y de 17:00 a 20:00.Dos días de libranza semanales. 13 fines de semana libres al año. 31 días naturales de vacaciones . Incorporación a una empresa sólida con posibilidades de desarrollo interno.

Dr. Martens busca un Assistant Store Manager para liderar la tienda en Madrid Fuencarral, asegurando la mejor experiencia de compra. Buscamos a alguien apasionado por nuestros productos, con experiencia en marcas Premium y habilidades para desarrollar equipos. En este rol, serás responsable de las operaciones diarias y del coaching del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo donde todos puedan crecer. Ofrecemos un entorno inclusivo y beneficios atractivos como bonificaciones por objetivos y descuentos en productos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Como Área Manager serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Responsabilidades * Ser responsable de los equipos de tienda: realizar

Manpower España en Madrid busca un/a responsable de tienda para liderar una marca de lujo, garantizar una experiencia de compra excepcional y impulsar resultados en un entorno exclusivo. La persona ideal tiene experiencia en gestión de tiendas, habilidades de liderazgo, orientación al cliente y c

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por s

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan».¿Por qué unirse a nosotros?Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.Tenemos un completo programa de integración y formación.25% de descuento en todos nuestros productos KIABIPodrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi!Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!Únete a nosotrosDescripción del empleoEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados.¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI?Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI.Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía.Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo.Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta.Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda.Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente.Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos.¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?Incorporación inmediata con contrato indefinido.Horario a turnos.¡El día de tu cumpleaños libre!Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers.Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc.En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos.Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a!RequisitosExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares).Disponibilidad para trabajar a turnos semanales.¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!Valorable formación de Moda o Marketing.Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER enel C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing. xqysrnh, • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Responsable de tienda para Guaw en Griñón, gestión de equipo, ventas y experiencia del cliente.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. "¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!" Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ "UN@ de un millón" para el puesto de Assistant Store Manager 40h en ECI Preciados? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!Tu misiónAsesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI's, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios.¿Qué ofrecemos?Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.Portal exclusivo de beneficios para empleados.Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!¿Qué buscamos?Experiencia previa de al menos 1 año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta siendo Assistant Store Manager.Experiencia trabajando con kpis.Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional.¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

Únete a nuestro equipo y lleva la experiencia del cliente al siguiente nivel! ¿Quieres unirte a una multinacional con un entorno corporativo dinámico y un excelente clima laboral? Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Merchandising con sólida experiencia y conocimientos específicos en madera y materiales de rehabilitación. La misión principal consistirá en analizar las necesidades de los diferentes segmentos de clientes y liderar acciones que faciliten su proceso de compra en el canal físico, garantizando una experiencia omnicanal coherente; así como implementar la estrategia comercial definida, asegurar la correcta implantación de la gama de productos en tienda y optimizar la rentabilidad del espacio mediante el cumplimiento de los KPIs establecidos. 🌟Qué harás: Esta posición tiene como objetivo garantizar una experiencia de compra omnicanal coherente, rentable y centrada en el cliente, mediante el análisis de necesidades del mercado, la correcta implantación del concepto de tienda y la optimización del espacio comercial. La persona será responsable de proponer e implementar estrategias de presentación de producto en tienda, asegurar la coherencia entre canales físico y digital, y liderar acciones que mejoren la rentabilidad y atractivo del lineal. Además, realizará análisis de rentabilidad por metro lineal, seguimiento de planogramas y aplicará medidas correctivas tras las implantaciones. También participará en el diseño y conceptualización del mercado adaptándolo a distintos formatos de tienda, así como en proyectos de aperturas y remodelaciones, supervisando la implantación, mobiliario y comunicación. Finalmente, colaborará en proyectos transversales con otros departamentos y acompañará la formación de nuevos equipos en herramientas y metodologías de merchandising. 🎯 Lo que buscamos: Formación: Grado o formación superior en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar. Experiencia: Mínimo 2-3 años en puesto similar, preferiblemente en el sector retail (madera-rehabilitación). Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Paquete Office y manejo de AutoCAD . Idiomas: Nivel B2 de inglés consolidado. Imprescindible residencia en Madrid. Posición en Sede Central. Competencias clave: Buscamos a una persona con una fuerte capacidad de influencia y liderazgo colaborativo, capaz de generar confianza, inspirar y persuadir a equipos y managers de tienda para impulsar proyectos estratégicos y operativos. Debe contar con excelentes habilidades de comunicación, expresándose de forma clara, asertiva y adaptada a distintos interlocutores, facilitando la comprensión y la colaboración entre equipos técnicos y operativos. Además, valoramos un perfil analítico con pensamiento visual y proyección espacial, capaz de interpretar planos, visualizar espacios y transformar ideas técnicas en soluciones efectivas y aplicables en el entorno retail. 🏡Lo que ofrecemos: 🌱 Onboarding y formación continua para que te desarrolles en tu rol desde el primer día. ⏰ Flexibilidad responsable y apoyo para equilibrar trabajo y vida personal. 🏥 Seguro de salud y programas de bienestar para cuidarte dentro y fuera del trabajo. 📈 Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo de carrera a largo plazo. 💡 Ser protagonista de tu propio impacto , contribuyendo a la mejora de la experiencia del cliente y al éxito del equipo. Haz que cada interacción cuente Tu trabajo marcará la diferencia para nuestros clientes y para nuestro equipo. Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, crecer y transformar la experiencia del cliente son el día a día, ¡inscríbete ahora y únete a nuestro equipo!

Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como reponedor o reponedora y serás el o la responsable, junto con el equipo de venta de la tienda, de obtener lineales bien mantenidos y llenos de mercancía para facilitar el libre servicio y así sat

¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager! ¿Te entusiasma la idea de liderar equipos para generar resultados en un entorno colaborativo y omnicanal, donde cada día te supone retos diferentes? Únete como Team Manager a nuestra Tienda de Alicante, donde podrás ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes ayudándoles a que sus hogares sean el mejor sitio para vivir. ¿Cuál va a ser tu misión? Liderar el equipo de vendedores para ayudarles a que den lo mejor de sí mismos y que tu sección aporte los mejores resultados a la cifra de ventas de la tienda alineados con la estrategia de compañía y asegurando la mejor experiencia al cliente. ¿Cuál va a ser tu día a día? 1. Liderar tu equipo para conseguir los mejores resultados. Serás la persona que desarrolle el talento de cada miembro de tu Equipo, poniendo en valor y potenciando la contribución de cada uno de ellos, estableciendo planes de desarrollo y sucesión efectivos. 2. Impulsar la Estrategia Global de la Compañía para conseguir el máximo resultado. Conocerás y aplicarás la estrategia comercial de cada sección (en Leroy Merlin lo denominamos Mercado), asegurando que esté alineada con nuestro modelo de empresa y adaptada a las necesidades locales. 3. Fomentar el Crecimiento del Negocio. Liderarás a tu equipo comercial, trabajando codo con codo con las demás secciones y equipos de tu sector (en Leroy Merlin los denominamos Mundos), para aumentar las ventas en todos los canales, implementando las colecciones y estrategias definidas por la empresa, siempre acompañado por tu manager. Esto implica desde la gestión eficiente del stock a la ejecución de planes de acción y el asegurar la disponibilidad de productos. 4. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Serás responsable de asegurar que la experiencia de nuestros clientes, a través de la venta de soluciones integrales, sea la mejor para que le fidelicemos y quiera repetir. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? - Experiencia previa en la gestión de equipos comerciales y ventas en entorno omnicanal, para que desde el primer día tu equipo se sienta parte del propósito y de los resultados, ayudándoles a sacar lo mejor de cada uno. - Conocimiento del mercado local y las particularidades de la zona donde vas a trabajar que te permita la toma de decisiones de valor y efectivas. ¿Por qué ser parte de Leroy Merlin? Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como reponedor o reponedora y serás el o la responsable, junto con el equipo de venta de la tienda, de obtener lineales bien mantenidos y llenos de mercancía para facilitar el libre servicio y así sat

Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como reponedor o reponedora y serás el o la responsable, junto con el equipo de venta de la tienda, de obtener lineales bien mantenidos y llenos de mercancía para facilitar el libre servicio y así sat

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Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning d

Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning d

Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo para impactar de manera positiva

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Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como reponedor o reponedora y serás el o la responsable, junto con el equipo de venta de la tienda, de obtener lineales bien mantenidos y llenos de mercancía para facilitar el libre servicio y así sat