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Para que tengas una jornada laboral sin conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas para realizar el apoyo y acompañamiento a la plantilla del CEE donde se recoja el cambio de horario de esos dias donde debes realizar las visitas a los ce

La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país. Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Depart

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Se trata de un servicio de conciliación familiar que se desarrollará en centros educativos durante los meses de junio, julio y agosto. Coordinador/a de actividades de tiempo libre. Experiencia mínima de 2 años en coordinación de equipos de monitores.

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Horario de lunes a jueves de 8:30- 14:00 y 15:00-18:00 y viernes de 8:30- 14:30h. Estudio de las necesidades del cliente. Oportunidades de desarrollo interno.

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Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Experiencia de, al menos, 2 años realizando

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminac

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Se valorará especialmente la capacidad de coordinación, atención al detalle y manejo de herramientas digitales de gestión documental. La persona formará parte de un entorno dinámico, colaborando estrechamente con distintos departamentos y dando apoyo continuo en la gestión operativa de la pre

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Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Resolución de

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades

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Atender adecuadamente las necesidades de aprovisionamiento de los centros de trabajo, gestionando compras que no requieran especialización. Realizar los procesos de homologación de los proveedores, analizando el desarrollo y consolidación de los niveles de relación con los mismos y estableciendo

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