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En Lonza, aunamos la innovación tecnológica con una fabricación de primer orden a escala mundial y la excelencia en los procesos. La combinación de estos factores permite a nuestros clientes llevar sus descubrimientos a los sectores de el/la atención sanitario/a, la conservación y la protección. Somos un socio global de referencia en los mercados farmacéutico/a, biotecnológico y de componentes especializados. Trabajamos para prevenir enfermedades y fomentar un mundo más saludable, permitiendo a nuestros clientes crear medicamentos innovadores que ayudan a tratar o incluso a curar una gran variedad de afecciones. También ofrecemos una amplia gama de soluciones de control microbiano, que ayudan a crear y mantener un entorno saludable. Los productos fabricados en Porriño se emplean en tratamientos humanos, sobre todo en enfermedades inflamatorias, inmunológicas, respiratorias, cardiovasculares, del sistema nervioso, degenerativas y considerables enfermedades oncológicas, destinados a ensayos clínicos o a uso comercial. Nuestros productos se administran por vía parenteral, los más exigentes desde un punto de vista de cumplimiento de la calidad. Fundada en 1897 en los Alpes suizos, Lonza opera hoy en 120 plantas de fabricación y oficinas en más de 35 países. Con aproximadamente 15.500 empleados/as, nuestra compañía la conforman equipos de alto rendimiento y empleados/as individuales que marcan una diferencia significativa en nuestra propia empresa, así como en las comunidades en las que llevamos a cabo nuestra actividad. La compañía generó unas ventas de 5.900 millones de francos suizos en 2019 con un EBITDA básico de 1.600 millones de francos suizos. Más información en www.lonza.com. Síganos en Twitter @LonzaGroup y en Facebook @LonzaGroupAG. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder a nivel mundial en el sector biotecnológico y farmacéutico/a? En Lonza, aunamos la innovación tecnológica con una fabricación de primer orden a escala mundial y la excelencia en los procesos. La combinación de estos factores permite a nuestros clientes llevar sus descubrimientos a los sectores de el/la atención sanitario/a, la conservación y la protección. Somos un socio global de referencia en los mercados farmacéutico/a, biotecnológico y de componentes especializados. Trabajamos para prevenir enfermedades y fomentar un mundo más saludable, permitiendo a nuestros clientes crear medicamentos innovadores que ayudan a tratar o incluso a curar una gran variedad de afecciones. También ofrecemos una amplia gama de soluciones de control microbiano, que ayudan a crear y mantener un entorno saludable. Los productos fabricados en Porriño se emplean en tratamientos humanos destinados a ensayos clínicos o a uso comercial, contribuyendo al desarrollo de terapias innovadoras para múltiples patologías. Fundada en 1897 en los Alpes suizos, Lonza opera actualmente en más de 35 países y cuenta con miles de profesionales que trabajan para generar un impacto positivo tanto en la industria como en la sociedad. Seleccionar un/a HR Business Partner Senior con experiencia en entornos multinacionales y participación en proyectos globales de Recursos Humanos. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto temporal dentro de una compañía de referencia internacional, colaborando con equipos globales y contribuyendo a la ejecución e implantación de iniciativas estratégicas de RRHH. Se valorará una trayectoria consolidada en organizaciones internacionales, una rápida capacidad de adaptación y una clara orientación al negocio. Además, será fundamental contar con autonomía, habilidades de influencia y experiencia trabajando con distintos interlocutores en entornos dinámicos y de alta exigencia. Desde esta posición, dará soporte a iniciativas corporativas de alcance internacional, trabajando de forma transversal con diferentes áreas y equipos globales y actuando como socio estratégico para el negocio. • Participar en la implantación y seguimiento de proyectos globales de Recursos Humanos., • Colaborar con equipos internacionales para garantizar la correcta ejecución de iniciativas corporativas., • Asesorar y acompañar a managers en materia de gestión de personas., • Impulsar procesos de cambio organizativo y mejora continua., • Garantizar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y programas globales de RRHH., • Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora., • Participar en iniciativas de desarrollo organizacional, talento y formación., • Actuar como interlocutor/a entre las necesidades del negocio y la estrategia de Recursos Humanos., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas senior de Recursos Humanos., • Experiencia demostrable participando en proyectos globales e internacionales., • Imprescindible experiencia en entornos multinacionales., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) para interacción diaria con equipos internacionales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y adaptarse rápidamente a nuevos entornos y proyectos., • Perfil altamente orientado a la colaboración, influencia y resolución de problemas., • Incorporación a una compañía líder mundial en el sector biotecnológico y farmacéutico/a., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto., • Entorno dinámico, innovador y multicultural., • Contrato temporal a través de Adecco para la cobertura de una ausencia de larga duración., • Salario según valía., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 h, con 30 minutos de pausa para la comida., • Comedor subvencionado., • Desarrollo profesional en una organización de referencia a nivel global. #J-18808-Ljbffr

Se buscan optometristas para diversas ubicaciones en España, ofreciendo contrato indefinido, salario competitivo y ayuda con la vivienda para quienes necesiten trasladarse. Las funciones incluyen gabinete, atención al cliente y especialidades como contactología y salud ocular.

Adecco Selección colabora con Empresa líder en fabricación de Snacks y Aperitivos, en la incorporación en su plantilla de un/a Consumer Marketing. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. MISIÓN DEL PUESTO: Cocreación, desarrollo e implementación y control de las estrategias de marketing de las distintas marcas de la empresa, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto (comunicación, innovación, packaging, activación y punto de venta) con el objetivo de construir valor de marca y crecimiento de negocio . FUNCIONES: -Participar en la definición de la estrategia de las marcas asignadas y desarrollar planes integrados (comunicación, activación e innovación). -Asegurar la correcta implementación de los planes, garantizando coherencia en todos los touchpoints. -Liderar el desarrollo de proyectos de innovación alineados con la estrategia de marca. -Liderar el desarrollo de packaging garantizando su coherencia con el posicionamiento. -Definir la estrategia de presencia en RRSS y coordinar su ejecución con agencias. -Definir los principales KPIs de marca y hacer seguimiento continuo del performance, asegurando un uso sistemático del dato en la optimización de los planes. -Coordinar con Trade Marketing y Comercial para garantizar una ejecución alineada con la estrategia de marca. -Gestionar agencias externas asegurando calidad estratégica y creativa. -Gestionar y optimizar el presupuesto de marca. REQUISITOS: -Experiencia de mínimo 3 años en compañías de gran consumo. -Titulación universitaria relacionada al área de desempeño // ADE, Marketing, Publicidad. -Deseable máster de conocimientos específicos. -Tener coche propio para acceder fácilmente al centro de trabajo. -Valorable el vivir relativamente cerca del centro de trabajo. -Ingles alto. COMPETENCIAS: -Creatividad e innovación -Comunicador y trabajador en equipo -Orientación a resultados -Planificador y organizado -Proactividad -Liderazgo -Analítico (numérico)-Dominar herramientas Nilsen (++), Icarus o herramientas de lectura de social media. xbhjioe SE OFRECE: -Contrato indefinido directamente con la empresa -Jornada completa de lunes a viernes. -Horario: Lunes a jueves, entrada entre 8h y 9:30h, salida entre 17h y 18:30h. Viernes, entrada entre 8-8:30h, salida entre 14-14:30h. -Presencial, no teletrabajo -Salario bruto anual: 33.000€ + VARIABLE -Centro de trabajo: Daganzo de Arriba

Se busca supervisor junior para potenciar el desarrollo comercial, nombrar nuevos mediadores, apoyar a agentes asignados, asegurar la efectividad de acciones y reportar a la dirección. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo.

Ibercisa Deck Machinery dedicada al diseño y fabricación de maquinaria naval de cubierta para todo tipo de embarcaciones. Desde nuestra fundación, en 1969, nos hemos convertido en un referente del sector naval, gracias a nuestra apuesta exclusiva por el I+D+i. Nuestros equipos de profesionales altamente cualificados proporcionan respuestas específicas a las necesidades, buscando las soluciones tecnológicas más acertadas a las demandas de nuestros clientes. Actualmente estamos buscando a un/a Project Manager para trabajar en Vigo (Pontevedra) en el Departamento de Producción, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será supervisar el desarrollo completo de proyectos de máquinas navales (amarre, fondeo, de pesca, de remolque, oceanográficas, sistemas de amarre para plataformas y varaderos, etc.), desde el inicio hasta su puesta en marcha y entrega, asegurando que el mismo se desarrolle conforme a los requisitos acordados con el cliente, así como los tiempos y la calidad esperados. FUNCIONES: - Preparar la documentación técnica. - Definir los diferentes objetivos, el cronograma y los hitos asociados. - Controlar la producción, las pruebas en fábrica y la puesta en marcha. - Mantener contacto directo con el cliente final y atender las solicitudes que tenga. - Proporcionar soluciones ante las posibles incidencias que puedan suceder. - Actuar como intermediario entre las diferentes áreas de la empresa, coordinando los recursos para el correcto desarrollo del proyecto. SE OFRECE: - Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. - Salario según valía. - Beneficios sociales. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves (8:15 horas de tiempo de trabajo efectivo, descontando la comida). Horario de entrada: entre las 8:00 a.m. y las 9:20 a.m. Horario de salida: entre las 17:30 p.m. y las 17:45 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 14:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en la gestión de proyectos. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: trabajo en equipo y capacidad de comunicación. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en el sector naval. - Haber estudiado un máster o certificación PMP (Project Manager Professional). - Conocimientos de: Sistemas hidráulicos. Accionamientos eléctricos y electrónicos. SolidWorks. Microsoft Project. Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Analytics Engineer . ¿Qué buscamos en ti? Al menos 3 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant con un perfil analítico muy marcado. Alto conocimiento y experiencia en lenguaje SQL y con conocimiento en modelo de datos relacionales. Experiencia en herramientas de reporting, como Power BI. Experiencia en nube (AWS y/o Azure). Capacidad para trabajar con negocio y para entender procesos complejos asociados con datos. Buena capacidad de trabajo en equipo. Inglés fluido, nivel alto (B2-C1). Deseable: Conocimiento de las herramientas complementarias a PowerBI (DAX Studio, Tabular Editor) Conocimientos sobre el diseño y optimización de bases de datos analíticas. Experiencia con metodologías Agile. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 32k-46k euros al año + BONO

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificia l, IA Generativa , Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológic a, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. Buscamos a un/a Data Scientist co n 4-5 años de experiencia que quiera formar parte de proyectos de forecasting, clasificación, optimización y pircing para un cliente nacional destacado en el sector de las utilities . ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Python. Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos. Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones. Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD. Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs) Se valorará experiencia con PySpark. Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similar Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito, ¿Cómo será tu día a día? Extraerás y analizarás datos de las bases de datos para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital. Evaluarás la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos. Desarrollarás modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes a partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos. Utilizarás el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales. Diseñarás marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos. Te coordinarás con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados. Desarrollarás procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de en trada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mát ica: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quie r as , seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit c on portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía t u CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN MADRID Desde Hays estamos colaborando con una compañía tecnológica del sector industrial en la búsqueda de un/a Product Owner. Se trata de una posición clave dentro del equipo de producto y calidad, con impacto directo en el desarrollo y entrega de soluciones tecnológicas complejas a cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de conectar negocio y tecnología, asegurando que los desarrollos se ejecutan con calidad, alineación técnica y foco en cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo software, QA y stakeholders para garantizar entregas eficientes y de alto nivel. Responsabilidades principales: Traducir necesidades de negocio y cliente en requisitos técnicos claros Coordinar equipos técnicos (desarrollo, QA, etc.) sin participar de forma hands-on Asegurar la calidad del producto (software, firmware) antes de su entrega Supervisar procesos de testing, releases y validación Gestionar backlog, prioridades y comunicación técnica con stakeholders Contribuir a la mejora continua de procesos y producto ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos o roles tipo Product Owner Background técnico en desarrollo de software y productos (end-to-end) Conocimiento de entornos tecnológicos como .NET, Azure y APIs Experiencia trabajando con herramientas como Jira o Azure DevOps Valorable conocimiento en electrónica o firmware (C++) Capacidad de trabajar el 40% del tiempo en inglés (imprescindible) Importante: Buscamos un perfil con fuerte base técnica, aunque no será un rol de desarrollo directo, sino de supervisión, coordinación y aseguramiento de calidad Condiciones: Contrato indefinido directamente con cliente final Salario hasta 45.000€ + variable Ubicación: Madrid / entorno internacional Proceso de selección ágil Si estás interesado/a en impulsar tu carrera en un entorno tecnológico internacional y con alto impacto, envíame tu CV a sofia.vargas@hays.es

INTEGRA, empresa de montaje asociada a OTIS España, busca un técnico de instalación en Pontevedra para asegurar la instalación segura de ascensores nuevos y la satisfacción de clientes. La posición requiere formación técnica y 1–2 años de experiencia en montaje/instalación.Se ofrece contrato inicial de 3 meses con alta probabilidad de plantilla, formación continua y beneficios como seguro médico, ayudas y acceso al Club Otis. Salario competitivo según experiencia y jornada continua.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Analista de Negocio con experiencia en Dynamics 365 CRM y Power Platform para un puesto remoto con contrato indefinido y salario competitivo. Se valorará experiencia en Customer Service Workspace y certificaciones de Microsoft.

En Docline hacemos la sanidad más accesible a través de la tecnología. Construimos la plataforma digital de salud y la red de médicos digitales que conecta a personas y organizaciones con atención médica de calidad, en cualquier lugar y en cualquier momento. Buscamos un Product Software Engineer con base sólida de backend que sea capaz de trabajar de manera fluida con desarrollo asistido por IA . No buscamos a alguien que use la IA como autocompletado, sino a alguien que ya diseña, construye y opera features end-to-end apoyándose en flujos de coding agéntico. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Qué harásDesarrollar aplicaciones produciendo código limpio, eficiente y mantenible , usando flujos asistidos por IA como multiplicador de fuerza, no como muleta. Hacerte cargo de features end-to-end en todo el stack (con peso en backend, pero cómodo entregando frontend cuando haga falta). Impulsar un alto nivel de automatización en testing , incluyendo suites generadas con ayuda de la IA que revisas y endureces críticamente. Identificar, priorizar y ejecutar tareas dentro del ciclo de vida del software , incluyendo desglosar el trabajo en specs bien acotadas que tanto humanos como agentes puedan ejecutar. Participar en discusiones de diseño y arquitectura, contribuyendo con decisiones respaldadas por prototipos y spikes construidos rápidamente con tooling de IA. Monitorizar, analizar, depurar y resolver incidencias en producción. Ayudar a dar forma a nuestras prácticas internas de ingeniería con IA : patrones de prompting, flujos de agentes, configuraciones de agentes a medida, MCP servers, estándares de code review para código generado por IA y guardrails. BuscamosExperiencia demostrable como Backend Software Engineer , idealmente habiendo trabajado con Node.Js y NestJS (o ecosistemas tipados/OOP equivalentes). Conocimiento y experiencia sólida de prácticas modernas de desarrollo : SOLID, GRASP, Arquitectura Hexagonal, diseño alineado con DDD. Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad y frameworks de testing automatizado. Soltura desarrollando y operando backends cloud en producción. Mentalidad analítica y fuerte aptitud para la resolución de problemas . Buen criterio sobre cuándo confiar en el output de la IA y cuándo no : aplicas habilidades de code review a tu propio trabajo asistido por IA. Buenas capacidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y asíncrona . Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional. ValoramosExperiencia demostrable y práctica intensa trabajando en flujos de desarrollo AI-native : herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor, IDEs agénticos), frameworks tipo BMAD u otros enfoques spec/agent-driven, construir y consumir MCP servers, orquestar sub-agentes, etc. Puedes hablar concretamente sobre proyectos entregados así y los trade-offs que has encontrado. (Las herramientas concretas son ejemplos: lo que importa es la profundidad real de la experiencia.) Mentalidad de producto : te importan los resultados, no solo los PRs mergeados. Curiosidad genuina por todo el stack — frontend y backend, infra y producto. Abierto a contribuir como full stack, pudiendo hacer features de frontend con soltura usando React y React Native— especialmente porque el tooling de IA ha hecho que "la otra mitad del stack" es genuinamente accesible para ti. Experiencia e interés en arquitecturas event-driven . Experiencia con AWS, Docker y Kubernetes . Entusiasmo por participar en procesos de diseño y por escribir specs útiles tanto para humanos como para agentes. Qué ofrecemosContrato indefinido y salario 45k–55k € . Full remote (oficinas en Málaga, Madrid y Spaces por España). 25 días de vacaciones, horario flexible. Retribución flexible Cobee. xhfqzwm Docline Care: consultas médicas online 24/7. Formación y facilidades para desarrollarte y evolucionar en el desarrollo con IA. En Docline celebramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno inclusivo para profesionales de cualquier origen, género, religión, orientación, edad y capacidad.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación con experiencia para una empresa nacional con sede en Madrid. Será la persona del equipo con mayor responsabilidad en lo que se refiere a las comunicaciones y cierres en FUNDAE. Su misión principal es garantizar el cumplimiento de todos los requisitos necesarios que exige FUNDAE para la obtención de las bonificaciones necesarias para abordar el plan de formación de los clientes con garantías. ¿Qué harás en tu día a día?- Interlocución con cliente. - Recepción de las solicitudes de formación por parte del cliente. - Realizar la carga en Abilitia de las AAFF. - Solicitar al departamento de Compras los proveedores necesarios para llevar a cabo las diferentes acciones formativas en tiempo y forma. - Planificación junto con el departamento de Recursos Internos la formación online. - Informar al cliente de los calendarios disponibles para la ejecución de las AAFF solicitadas y cerrar fechas de las AAFF. - En caso de contrataciones laborales gestionar las mismas a través del departamento de RRHH. - Cumplimentar los cuadros de mandos con el registro de las AAFF. - Comunicar la AAFF FUNDAE y hacer el cierre y firma en FUNDAE. - Realizar la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. - Seguimiento de la documentación recibida por parte del formador. - Gestionar las modificaciones, anulaciones o cambios en AAFF. - Tareas de detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación, así como las posibles incidencias con la RLT´s. - Facturación. ¿Qué buscamos en ti?- Titulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MKT o Ciclo Formativo de Grado Superior - Al menos 2 años en la gestión de proyectos de formación bonificada. - Programas específicos de formación. - Alto nivel de conocimientos en normativa y aplicación FUNDAE. - Usuario avanzado de Paquete Office y Office 365. - Excel a nivel avanzado - Se valorará especialmente tener experiencia en Abilitia. ¿Qué ofrece la empresa?- Contrato indefinido - Jornada completa (39h semanales)- Horario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria - Puesto híbrido en Madrid tras periodo de formación - Jornada intensiva los meses de verano - Salario: 18-20K brutos anuales (12 pagas) ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD PARA DESARROLLO Seguro para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: Ciberseguridad Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 29.000 – 31.000 Requisitos Obligatorios: - Uso de herramientas SAST/SCA/DAST - Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Spring Boot y frontales - Análisis para resolución de vulnerabilidades - OWASP TOP 10, SANS TOP 25 y cabeceras de seguridad - Capacidad para realizar automatismos - Tener finalizada la Ingenieria Requisitos Deseables - Conocimientos en integraciones de APIs REST - Conocimiento básico de sistemas Linux Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Empresa internacional busca frigoristas para trabajar en los Países Bajos (Holanda).La empresa asume los gastos de viajes desde el país de residencia, ropa y herramientas de trabajo, vehículo y vivienda así como, asume los gastos de luz y agua, salario de 2500€ netos mensuales minimo, se pagara por semalas la parte proporcionalRequistos : Nivel B1 de inglés. Carnet B de conducir. Experiencia vinculada al puesto.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar infraestructuras que soportan proyectos de IA Generativa, Cloud Soberana, Robótica, Telecomunicaciones Avanzadas y Servicios Críticos? Desde RYF Consultores , buscamos un/a Responsable de Infraestructura (100% Remoto) para liderar la evolución tecnológica de plataformas innovadoras utilizadas por grandes organizaciones y Administraciones Públicas. ¿Qué harás? Definir la estrategia de infraestructura, cloud y comunicaciones. Liderar entornos OpenStack, Kubernetes y arquitecturas híbridas. Impulsar automatización, observabilidad y ciberseguridad. Garantizar disponibilidad, escalabilidad y continuidad de servicio. Coordinar proyectos, proveedores y equipos técnicos. ¿Qué buscamos? ✔️ +10 años de experiencia en infraestructuras críticas. ✔️ Experiencia en Linux, virtualización y cloud. ✔️ Conocimientos de Kubernetes, Docker y automatización. ✔️ Experiencia en redes, seguridad y alta disponibilidad. ✔️ Perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Proyectos de IA, Cloud Soberana, Edge Computing y Comunicaciones Críticas. Contrato indefinido - Jornada de 40h/s ⏰ Modalidad - 100% remoto y jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Salario - 60.000 €

Buscamos un/a Director/a de Producción con experiencia industrial para liderar equipos y optimizar procesos. Se requiere formación universitaria y 5 años de experiencia, ofreciendo un proyecto con autonomía y salario competitivo.

Buscamos un desarrollador .NET junior con al menos 1 año de experiencia para un puesto remoto en España, con un salario entre 18.000€ y 24.000€.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. Orientado a la calidad de los entregables. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). Experiencia imprescindible con Python, Spark. ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) Sagemaker, Snowflake, DBT... Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). Test Unitarios, patrones de desarrollo. Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. Networking sobre la nube pública (redes, seguridad). Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

Se busca consultor Workday con al menos 3 años de experiencia en integraciones, conocimiento de Workday Studio, EIB y herramientas de informes. Se valoran conocimientos en HCM y nivel alto de inglés. La oferta es 100% remota con salario anual de 50.000-60.000€.

Se busca Responsable de Tráfico en Rubí para coordinar envíos, resolver incidencias y gestionar rutas en el sector logístico, con contrato indefinido y salario competitivo.

¿Quieres dar el salto a la venta outdoor en el sector logístico?Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Comercial Junior con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno dinámico y en expansión, en una empresa logística ubicada en San Fernando de Henares ¿Cuál será tu misión?Captar nuevos clientes a nivel local.Mantener y fidelizar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. ¿A quién buscamos?Personas jóvenes, proactivas y con interés real por el sector logístico.Valorable CFGM en Transporte y Logística (según perfil).Experiencia previa o conocimientos sólidos de terminología logística: palés, metros lineales, tipos de carga, etc.Perfiles de gestión de tráfico, logística o venta indoor que quieran evolucionar hacia la venta exterior.Nivel de inglés fluido.Carnet de conducir y residencia en la zona del Corredor del Henares.Orientación a resultados, habilidades de negociación y comunicación. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directamente con Seitrans.Horario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:00.Puesto 100 % presencial (salvo casos justificados).Salario fijo entre 23.000 y 27.000 € brutos/añoVariable y vehículo de empresa y Comisiones cuando comiences a abrir mercado (kilometraje abonado previamente). xhfqzwm Proyecto estable con recorrido y aprendizaje continuo.

LHH La Rioja, en colaboración con una empresa industrial consolidada, integrada en un grupo de ámbito internacional y ubicada en Alfaro (La Rioja), incorpora un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para participar en proyectos y operaciones vinculadas al ciclo integral del agua (plantas de tratamiento, estaciones de bombeo, infraestructuras y servicios asociados). Se trata de una posición estable, técnica y con recorrido, dentro de un sector esencial y con futuro .Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos estables y de largo recorrido.-Posición estable en un sector esencial, con impacto directo en la sostenibilidad y el servicio a la sociedad.-Salario competitivo en torno a 50.000 € brutos/año, en función de la experiencia.-Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales.-Buen entorno técnico, con foco en seguridad, calidad y mejora continua.Viajes puntuales a instalaciones, no continuados ni de larga duración.Formación en Ingeniería Eléctrica o similar-Experiencia en instalaciones eléctricas industriales y/o plantas de proceso.-Muy valorable experiencia previa en tratamiento de aguas, infraestructuras hidráulicas o servicios industriales.-Conocimientos en BT y MT, cuadros eléctricos, motores, protecciones y automatización básica.-Perfil práctico, orientado a planta, con capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager) Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point) Inglés, B2 Se ofrece Puesto estable en un Grupo de Distribución. Teletrabajo: 2 días a la semana. Plan de compensación flexible Salario aprox. 40-43 k + variable (8%) Horario flexible: 9 a 18 h.

Se busca profesional para gestionar y actualizar documentación regulatoria de productos sanitarios y farmacéuticos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y nivel B2 de inglés. Contrato indefinido con salario competitivo y teletrabajo parcial.

Se busca consultor Workday con experiencia en integraciones, herramientas como Studio y EIB, y conocimientos en HCM. Se valora el nivel alto de inglés. La oferta es 100% remota con salario competitivo y oportunidades de desarrollo.

Sobre la Empresa Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.¿Eres un apasionado de la cultura del vino con visión de negocio? En WINTALENT buscamos un perfil técnico y estratégico para liderar la sala de un restaurante de referencia en Falset (Tarragona), liderado por un Chef con trayectoria en el universo Michelin. Sobre el Rol Buscamos a alguien que no solo "sirva" vino, sino que domine el arte de la sugerencia estratégica, elevando la experiencia del cliente a través del maridaje y maximizando la rentabilidad de la bodega. Responsabilidades Asesoramiento Técnico: Ser el referente de vinos en sala, con capacidad de sugerir y maridar con la propuesta gastronómica del Chef. Venta Sugestiva: Impulsar el ticket medio a través de una gestión experta de la bodega. Gestión de Sala: Liderar el flujo del servicio garantizando estándares de alta cocina. Calificaciones Experiencia sólida como Sommelier o Jefe de Sala en entornos de alta gastronomía. Conocimiento Técnico Excluyente: Formación reglada en sumillería y profundo conocimiento de denominaciones de origen (nacionales e internacionales). Perfil Comercial: Capacidad innata para la venta y el trato con un cliente exigente. Compromiso: Buscamos a alguien que quiera echar raíces y crecer junto al restaurante. Habilidades Requeridas Experiencia sólida como Sommelier o Jefe de Sala en entornos de alta gastronomía. Conocimiento Técnico Excluyente: Formación reglada en sumillería y profundo conocimiento de denominaciones de origen (nacionales e internacionales). Perfil Comercial: Capacidad innata para la venta y el trato con un cliente exigente. Compromiso: Buscamos a alguien que quiera echar raíces y crecer junto al restaurante. Habilidades Preferidas Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de tendencias en el mundo del vino. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario Fijo: 2.000€ netos/mes. Variable Altamente Atractivo: Basado directamente en el rendimiento y margen de venta de vinos (tu capacidad de venta marca tu techo salarial). Vivienda Incluida: Facilitamos tu aterrizaje en el Priorat con alojamiento a cargo de la empresa. Crecimiento: Formar parte de un proyecto con ADN Michelin en una de las regiones vitivinícolas más importantes del mundo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ¿Estás listo para liderar la sala en la capital del vino? xhfqzwm Si buscas un proyecto donde tu conocimiento técnico se traduzca en éxito económico y profesional, queremos conocerte. Aplica

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst. ¿Qué harás? Tendrás autonomía para liderar proyectos técnicos y la capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud, asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización. Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad. Dominio de SQL: Capacidad avanzada para realizar consultas complejas, optimización de queries y modelado de datos. Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting. Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs). Nivel alto de inglés, B2-C1. Deseable: Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 46k-51k euros al año + BONO

¿Tienes visión de negocio y pasión por la excelencia? Lidera el proyecto Porsche Approved en Vigo . ️✨ En Centro Porsche Vigo damos un paso adelante. Tras la ampliación de nuestras instalaciones y la apertura de una planta dedicada exclusivamente al vehículo de reestreno, buscamos a nuestro/a Responsable de Gestión y Venta de Vehículos de Reestreno (VO) para dirigir esta unidad de negocio. Buscamos un perfil con visión y alta capacidad de negociación, capaz de gestionar con autonomía cada fase del ciclo de venta y asegurar la excelencia en el cierre de operaciones. Qué ofrecemos Proyecto de Crecimiento : Formarás parte de una expansión real. Estabilidad de Carrera : Contrato indefinido en un grupo líder. Plan de acogida para una mejor integración. Incorporación inmediata Salario competitivo : 45.000-55.000€ b/a (fijo + variable) Ecosistema Pérez Rumbao : Desarrollo en un Grupo con más de 1.300 profesionales, referente de automoción en Galicia. Beneficios de la marca : coche de empresa. Tu reto: la gestión integral del VO Reportando directamente a Gerencia y al Jefe de Ventas, tus responsabilidades serán: Gestión de Compras y Abastecimiento: Liderar la búsqueda y captación de stock a través de todos los canales para garantizar un inventario de referencia en Galicia. Optimización de Stock: Abastecimiento inteligente y control de rotación para garantizar la rentabilidad del inventario. Tasación y Valoración: Liderar los procesos de recompra y valoración con rigor técnico. Desarrollo Comercial: Impulso del canal digital y ejecución del plan de ventas Porsche Approved. Ciclo de Venta y Resultados: Realizar todo el proceso comercial, desde la recepción del cliente hasta el cierre, cumpliendo con los objetivos de venta, rentabilidad y los estándares de excelencia Porsche Approved. Gestión de Negocio: Control de márgenes y seguimiento de presupuestos reportando a Gerencia. Qué buscamos Valoramos especialmente perfiles con sólida experiencia comercial en el sector automoción premium o con trayectoria en asesoramiento financiero. Persona orientada a resultados, con altas habilidades de negociación y cierre. ADN Digital: Manejo avanzado de herramientas de gestión y estrategia de ventas en entorno digital/RRSS. Pasión: Conocimiento avanzado del sector y pasión por el mundo del motor. Si estás listo/a para gestionar el stock más exclusivo de Galicia y liderar una unidad de negocio clave para nosotros, queremos conocerte. ¿Hablamos? Inscríbete en esta oferta por LinkedIn.

Desde Grupo Castilla, una consultora líder en el sector de Recursos Humanos, nos encontramos gestionando una posición para una empresa nacional, líder del sector de la alimentación, que precisa incorporar en su planta de Zaragoza, situada en polígono de Malpica: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.TECNICO/A ELECTROMECÁNICO/A La persona seleccionada dependerá del responsable de Mantenimiento de la Planta y ejecutará el mantenimiento a nivel electromecánico de la planta productiva, así como de la plataforma logística de la misma, tanto correctivo, como preventivo y reactivo. Ofrecemos La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector y muy reconocida a nivel nacional. Trabajo a turnos rotativos de M/T/N. Salario fijo muy competitivo (35.000 euros entre salario base y pluses), más una bolsa de horas extra remuneradas aparte. Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía. Contrato de carácter indefinido. Buen ambiente de trabajo. Requisitos mínimos Para tener éxito en este rol, el/la candidato/a ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación en Formación Profesional/Grado Superior en ramas relacionadas. Experiencia mínima de en torno a 2 años en funciones similares. Experiencia en entornos industriales de fabricación a turnos . Disponibilidad para trabajar un fin de semana por mes. Conocimientos de electromecánica y neumática. Valorable conocimiento de sector alimentación. Si estás emocionado/a por la oportunidad de unirte al equipo y cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a inscribirte directamente en nuestra oferta, adjuntando tu CV y carta de presentación. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional. xhfqzwm ¡Esperamos verte entre nuestros candidatos!

Se buscan peones, oficiales de primera y oficiales de segunda para trabajar en obras de construcción. Las tareas incluyen las propias del sector, como manejo de herramientas, preparación de materiales y apoyo en diferentes fases de la obra. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa. El salario anual bruto oscila entre los 21.000 y los 22.500 euros, en función de la categoría y la experiencia. Es necesario contar con experiencia previa en el sector y disponibilidad para incorporarse al puesto de trabajo.

La empresa ofrece contrato indefinido, salario competitivo fijo más incentivos, formación técnica en la escuela Scania, beneficios como lavandería, salud y descuentos en el grupo Volkswagen, y#J-18808-Ljbffr.

Se busca técnico de soporte junior para Genesys Cloud CX, con experiencia en Contact Center, AWS y DevOps. Contrato indefinido y salario de 23.000-25.000€ b/a.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo. - Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico. - Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones. - Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria. - Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos. - Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares. - Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2. - Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle. - Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local. - Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent. - Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año). - Horario flexible de entrada y salida. - Modalidad de trabajo Hibrida . - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado. - Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. - Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde E-Frontiers estamos buscando programadores fullstack con interés o conocimiento en Elixir para formar parte de una empresa de producto. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: Podrás participar en el desarrollo de un software dirigido a e-commerce, un buscador inteligente basado en IA y NLP. Requisitos: +4 años de experiencia trabajando con Java/Python/Go/RoR/Erlang/Node Experiencia en Front: HTML5, CSS SCSS Microservicios Conocimientos o interés en trabajar con Elixir - No te preocupes si no has trabajado con ello porque recibirás una formación! AWS ElasticSearch Inglés medio Ofrecen: Contrato indefinido con cliente final Salario: 35-45K - En función de los años de experiencia Horario flexible Seguro médico Remoto con 1 vez al mes en las oficinas de Madrid ¿Quieres más información?: ana.martin.romero@e-frontiers.ie

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Analytics Engineer/BI Consultant. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Experiencia en diseño y modelado de bases de datos relacionales, con un dominio sólido de SQL y PL/SQL. Fuertes habilidades analíticas y organizativas, con una fuerte componente de entendimiento e interacción con negocio. Gran capacidad de síntesis de fuentes de datos complejas. Conocimientos y experiencia con plataformas analíticas modernas en nube pública: Lakehouse, Datalakes, Pipelines, Orquestación y Notebooks. Nivel alto de inglés, B2-C1. Deseable: Experiencia en Palantir o interés por trabajar en proyectos con esta tecnología. Experiencia en desarrollo de pipelines con Python y Pyspark. Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure). Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 46k-51k euros al año + BONO

Se busca comercial de ventas para liderar el mercado español de reformas y servicios para el hogar, contactando leads, cerrando ventas por teléfono y WhatsApp, y construyendo el modelo de ventas. Se ofrece salario base, comisión y potencial de crecimiento.

En Keepler Data Tech hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management , y que complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’ Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los ‘data products’ a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto. Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey . Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente. Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología. Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital. Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio. Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: 2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics. Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada… Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial). Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets). Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas). Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico. Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas. Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 30-35k euros al año + bono

¡En Grupo Construyendo empleo continuamos abriendo oportunidades!Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un oficial de Notarias, para incorporarse a una importante notaría en la zona de Pontevedra y alrededoresFunciones:- Redacción de documentos- Gestión de expedientes- Filtro y atención al cliente: Asesoramiento inicial a particulares y empresas, resolviendo dudas y solicitando la documentación necesaria.- Fase pre-firma- Coordinación y agenda: Gestión de firmas con entidades bancarias, gestorías, APIs y clientes.- Gestión post-firma: Expedición de copias autorizadas y simples, y preparación de la documentación para su posterior tramitación.- Relación con registrosRequisitos:- Manejo de herramientas informáticas y programas notariales- Habilidades de comunicación verbal.- Disponibilidad horaria- Experiencia demostrable como Oficial de Notaría- Conocimientos jurídicos- Grado en Derecho o similaresOfrecemos:- Incorporación inmediata- Contrato indefinido- Buen ambiente de trabajo- Salario por convenio- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa#J-18808-Ljbffr

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid. La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRL Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigente Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción Gestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoría Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección Colaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectos Apoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoría Requisitos Formación Titulación universitaria técnica en: Ingeniería Civil Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería de la Construcción Arquitectura Arquitectura Técnica Ingeniería de Edificación O titulaciones técnicas similares Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía Psicosociología Aplicada Requisitos valorables Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997 Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección Nivel alto de inglés oral y escrito Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras xhfqzwm Experiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientes Buen conocimiento de normativa PRL y entornos de obra Competencias Liderazgo y supervisión de equipos Gestión de clientes y comunicación con stakeholders Resolución de conflictos Capacidad de planificación y organización Gestión de incidencias y acciones preventivas Comunicación efectiva Trabajo en equipos multidisciplinares Buen manejo de herramientas digitales y gestión documental Condiciones Posición permanente a jornada completa Modelo híbrido de trabajo Combinación de oficina, visitas a obra y teletrabajo Ubicación: Madrid Disponibilidad para desplazamientos según proyectos

Date Posted: 2026-06-22 Country: Spain Location: Calle B Parcela 10.10, 36314 PONTEVEDRA, Spain.¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para técnico de instalación para nuestra delegación ubicada en Pontevedra. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.¿Qué harás con nosotros?- Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.- Atención de clientes asignados.- Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.¿Qué buscamos en tu perfil?- Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista...).- 1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales).- Conocimientos mecánicos y eléctricos.- Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros?- Contrato inicial de 3 meses.- Posibilidad muy alta de pasar a plantilla.- Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).- Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.- Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.- Horario: Jornada continua.- Salario competitivo adaptado a la experiencia.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide.We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Date Posted: 2025-10-01 Country: Spain Location: Calle B Parcela 10.10, 36314 PONTEVEDRA, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación. Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para técnico de instalación para nuestra delegación ubicada en Asturias. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.¿Qué harás con nosotros?- Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.- Atención de clientes asignados.- Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.¿Qué buscamos en tu perfil?- Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista...).- 1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales).- Conocimientos mecánicos y eléctricos.- Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros?- Contrato inicial de 3 meses.- Posibilidad muy alta de pasar a plantilla.- Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).- Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.- Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.- Horario: Jornada continua.- Salario competitivo adaptado a la experiencia.[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí , ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa. Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas. xhfqzwm Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional AWS Network Security & Cloud Operations Engineer AWS Network Security & Cloud Operations Engineer para incorporarse al equipo de Cliente, con foco en la operación, soporte y evolución de entornos cloud sobre AWS. Carácter principalmente operativo y hands-on, orientado a la gestión diaria de infraestructura cloud, network accounts, seguridad, conectividad, automatización y soporte a los equipos internos. No se trata de una posición puramente de arquitectura o diseño, sino de un rol operativo dentro de un entorno cloud internacional, y contar con experiencia real en producción, autonomía técnica y capacidad de coordinación con equipos de seguridad, SRE, DevOps, plataforma y aplicaciones. El trabajo 100% en inglés, OBLOGATORIO. C1. Responsabilidades Operación y soporte de infraestructura AWS en entornos multi-account. Gestión y soporte de networking, seguridad y network accounts en AWS. Cambios operativos relacionados con conectividad, permisos, seguridad y configuración cloud. Desarrollo, mantenimiento y revisión de infraestructura como código con Terraform. Soporte a pipelines y procesos CI/CD. Colaboración con equipos de seguridad en iniciativas DevSecOps, compliance, hardening y control de configuración. Experiencia. Experiencia mínima de 5-7+ años en posiciones de infraestructura. Experiencia práctica en AWS, especialmente en servicios como IAM, VPC/networking, Transit Gateway, WAF, KMS, AWS Config, Inspector, Network Firewall, Lambda, S3 o Fargate. Experiencia en AWS Landing Zone, estrategia multi-account y servicios de networking/security. Conocimiento de herramientas de SIEM y observabilidad, idealmente Splunk. Sector: Seguros. UBICACIÓN: 100% Remoto con visitas puntuales a Barcelona y Paris Contrato indefinido Salario: 40.000€b/a -55.000€b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Mecánico de neumáticos de camionesModalidad de Trabajo: PresencialBridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.Objetivo del puestoEn nuestro taller First Stop Sigueiro estamos buscando unMecánico de neumáticos de camionespara incorporarse a la companía, quien realizará trabajos de montaje de neumáticos..First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente.Montaje y reparación de neumáticos de camión.Cualificaciones y experiencia requeridas1 año de experiencia en montaje y reparación de neumáticos de camión.Experiencia (años):Al menos 1 año.Experiencia demostrable en las siguientes funciones:Mantenimiento.Neumáticos.Valorable: Conocimiento de mecánica rápida e integral y mantenimiento: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos. (no excluyente)Habilidades sociales:CalidadTrabajo en equipoEspañolNuestros Beneficios:Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia.Jornada de trabajo de lunes a viernesConciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.Estabilidad laboral.Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!Formación técnica.Formación gratuita de inglés.Inmejorable ambiente de trabajo.Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).Ayudas a la discapacidad.Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...Pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.En Bridgestone, lo que realmente importa...En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:- Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.- La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.- Actividades de responsabilidad social corporativa.- Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.- Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil,etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

EUTALENTS busca barberos con experiencia para plazas en sus barberías asociadas en los países nórdicos.

Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Personal de limpieza. Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Perso

Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Dependiente/a de Campaña. Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de

Valorable formación sanitaria o experiencia en centros de día xcskxlj y residencias. Vigilancia Limpieza de inmuebles Mantenimiento del césped Servicios Vigilancia de seguridad Limpieza industrial Limpieza Herramientas profesionales de limpieza. Salario según convenio de Dependencia.