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ResponsibilitiesCrear una experiencia única para el cliente y fomentar la fidelización a largo plazo mediante un servicio al cliente auténtico y personalizado.Incrementar las cifras de ventas mediante acciones continuas, proactivas y orientadas al rendimiento.Implementar profesionalmente los est�

SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703Postventa Aero – Técnico/a Mecánico (Westinghouse Field Services)Ubicación: San Sebastian de los Reyes (con desplazamientos)Departamento: Field Services – PostventaTipo de contratación: Jornada completaDescripción del puestoBuscamos un/a Técnico/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de postventa aero, participando en actividades de mantenimiento, reparación y soporte técnico de sistemas, en un entorno altamente técnico y con proyección internacional.La posición requiere disponibilidad para desplazamientos frecuentes y capacidad para trabajar tanto en taller como en campo, dando soporte a clientes y proyectos.- Formación mínima: FP Grado Superior en Mecánica, electronica o similares- Se valorará formación en Ingeniería mecánica, electrónica o similares- Habilidades y destreza manual para:- Mantenimiento de sistemas robotizados- Montajes y reparaciones- Conocimiento de procesos de fabricación- Manejo de herramientas software para:- Interpretación de planos- Obtención de cotas- Visualización de montajes- Manejo de herramientas ofimáticas- Disponibilidad para viajar (mínimo 30% del tiempo)Se valorará- Experiencia o alta capacidad en trabajos mecánicos de mantenimiento y reparación- Conocimientos de diseño técnico, orientados a dar soporte a fabricación- Capacidad para trabajar en entorno técnico exigente y orientado a cliente- Viajes de trabajo nacionales e internacionales, bien remunerados- Entorno laboral flexible, orientado al bienestar del empleado y al equilibrio entre vida personal y profesional- Formación continuay aprendizaje mientras trabajas con nosotros- Seguro medico privado- Acceso acertificaciones técnicas, licencias y cualificaciones profesionales- Apoyo para eldesarrollo del inglés y del francés- Entornointernacional, profesional y altamente especializado, trabajando con equipos multiculturales- Participación en proyectos de alto valor tecnológico- Estabilidad laboraly desarrollo profesional a largo plazo en una compañía líder del sector nuclear#J-18808-Ljbffr

Littelfuse's R&D Center in San Sebastian, Spain, seeks a System Engineer to design and develop electrical sub-systems for industrial circuit breakers and related protection devices. You will lead design verification, support prototyping, work with cross-functional teams across international sites, and ensure compliance with standards; fluent English and Spanish required.Bachelor's in Electrical or Electronic Engineering; Master’s preferred; experience with protection products and product#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:Principal Product Engineer, Mechanical PartsRequisition Number: 32973Company: Westinghouse Nuclear Spain SAULocation: SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow.At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.About the role:As a Principal Product Engineer you will be an important contributor to the Westinghouse Parts Business Product Management group with a focus on developing Westinghouse business opportunities within EMEA. This is a full-time job.You will report to the Product Manager and be located at our HQ in San Sebastián de los Reyes. This is a hybrid position.Main Responsibilities:- Use industry experience to identify strategic plans, develop product offerings, and increase growth in target product markets. This may include project management of strategic taskforces. It may also involve developing supplier teaming arrangements, leading project teams for delivery, product development, and offer development. Additionally, it includes preparing business assessments and leading commercial discussions with suppliers and customers around the world.- Promote expansion through Teaming Agreements and M&A activities. Incorporate Voice of the Customer and other business assessments to prioritize new product development.- Ensure the projects are prioritized and performed following our goals by facilitating both sales and fulfillment teams.- Up to 25% travel to customers, suppliers and industry conferences located in the EMEA region. Occasional travel to the US.- Other responsibilities as assigned with the goal of implementing Westinghouse strategic plans.Qualifications:- Bachelor's degree in engineering from an accredited university required.- 10+ years of professional experience in technical or business-related fields.- Experience of nuclear products market and product management concepts.- Knowledge of nuclear component procurement activities, country-specific codes and standards, nuclear supplier base, and multiple mechanical products in nuclear power plant applications.- Experience developing technical specifications to other partners.#LI-HybridWhy Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals.Below is an example of what employees in Spain can expect:- Attractive remuneration- Hybrid model of work.- High flexibility and autonomy.- Great benefits for your convenience and safety:- Peer-to-peer recognition program.- Lunch allowance.- Private health insurance- Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members- Learning and development opportunities.- We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.#J-18808-Ljbffr

Honeywell Technologies is seeking an Area Manager for Hospitality Access Solutions to drive growth, strengthen customer relationships, and expand market presence across Spain. You will lead the commercial development of the Onity portfolio, supporting hotels, hospitality operators, and partners in adopting electronic locking, mobile access, and connected guest experiences.Based in a hybrid setup in San Sebastian or Madrid, you will report to the Regional Director and act as the primary#J-18808-Ljbffr

As a Sales Associate, you are the face of the brand, creating standout experiences, driving sales, and ensuring the store looks sharp. The role requires a fast‑paced, customer‑focused approach and a commitment to teamwork and personal growth.Your Impact- Offer great customer service, from a sincere greeting to an efficient checkout.- Bring out the best in each customer by suggesting the right apparel and footwear.- Share your knowledge and passion for our products.- Stock, straighten, and clean the store.- Work front and back of the store as needed, including point‑of‑sale and payment processes.- Deliver customer omni‑channel requests through digital experience.- Demonstrate collaborative skills and the ability to work well within a team.- Demonstrate ability to work in a fast‑paced, deadline‑oriented environment.- Promote customer loyalty by educating customers about our Rewards program.- Be accountable for self‑development while seizing growth opportunities to increase performance.- Fulfill working hours as scheduled under Under Armour’s attendance policy.- Perform other tasks as assigned by management.Requirements- At least 16 years old (or 18 years old in California).- Able to maneuver around the sales floor, stockroom, and office, and can lift up to 25 lbs./12 kg.- Local language fluency required; basic English is a plus.- Available to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekends.- Ability to perform essential functions of the role.- Ability to bend, squat, reach, climb a ladder, and stand for extended periods of time with or without reasonable accommodation.- Comfortable with or willing to learn technology (such as computers, handheld, and mobile devices).- Ability to participate in special contests with the opportunity to win merchandise and other exclusive prizes.- High‑energy environment, working alongside people who appreciate the power of a team.- Opportunities for professional development and advancement.- Priority consideration to return for future seasonal hiring periods.- Opportunities for regular part‑time and full‑time roles.Our Commitment to Equal OpportunityAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via candidateaccommodations@underarmour.com.location: San Sebastian de los Reyes, M, ES, 28702#J-18808-Ljbffr

Nuestro clienteLa Universidad de Deusto, institución de referencia con campus en Bilbao y Donostia / San Sebastian, así como con sede en Madrid. En el marco de la Unidad de Tecnologías de la Información del campus de Bilbao, buscamos incorporar una persona con perfil técnico en Inteligencia Artificial y con interés en la Innovación Tecnológica, con el objetivo de contribuir a la puesta en marcha del nuevo Área de Innovación y continuar colaborando en su desarrollo. Participará en el diseño e implementación de proyectos de innovación (muchos de ellos con IA).MisiónLa persona que se incorpore se responsabilizará de las siguientes funciones:Analizar la viabilidad técnica de las propuestas de innovación.Diseñar e implementar POCs y pilotos, organizando el trabajo en sprints junto con los equipos implicados.Apoyar en la documentación técnica y evaluación de los pilotos.Coordinación y comunicación con los equipos de sistemas, desarrollo y negocio.Explorar nuevas tecnologías aplicables a proyectos de TI y mantener un catálogo de las mismas.Coordinación con equipos y áreas internas y externas.Perfil del puestoGrado en Ingeniería informática, Matemáticas, Física o similarExperiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas (no todas necesariamente basadas en IA, aunque se valorará especialmente la experiencia con tecnologías de IA)Experiencia real trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos de desarrolloPensamos en una persona con alta capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Curiosidad, mentalidad innovadora y proactividad. Además, valoramos altamente la capacidad de identificación con la identidad y misión de la Universidad de Deusto.Se valorará:Formación en IA o innovación, y experiencia concreta con tecnologías de IA (Python, frameworks de Machine Learning, integración de APIs/LLMs o servicios de IA en la nube).Experiencia en integración de aplicaciones.Conocimientos de sistemas y comunicaciones (redes, infraestructura, cloud e integraciones).Experiencia con herramientas de control de versiones (preferiblemente, GIT).La Universidad de Deusto promueve una gestión inclusiva de la diversidad y concibe la Comunidad Universitaria como un espacio plural y heterogéneo en el que tienen cabida la diversidad lingüística, cultural, ideológica, funcional, religiosa y de origen. Asimismo, está comprometida con la igualdad de género y con la inclusión de personas con discapacidad. Animamos a las personas candidatas que cuenten con un certificado de discapacidad a que lo reflejen en su candidatura.Se ofreceIncorporación estable a una institución comprometida con la innovación. tecnológica y el desarrollo profesional.Participación en proyectos estratégicos de innovación tecnológica que impactan en toda la comunidad universitaria.Entorno colaborativo y con gran motivación por el conocimiento.Flexibilidad horaria y medidas de conciliación personal y profesional.Condiciones salariales acordes a la experiencia e idoneidad del perfil, en el marco de la carrera profesional del colectivo de gestión de la Universidad.#J-18808-Ljbffr

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values – Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality – serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further – no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state‑of‑the‑art products and digital tools that make top performers even better.As a Sales Keyholder, you’re the right hand to our store leaders – driving sales, coaching teammates, and keeping energy high. It’s the perfect first step into leadership for someone who’s ready to take charge, inspire others, and make every shift count.Your ImpactWe count on our Sales Keyholders to:- Lead a selling culture and enhance the customer experience- Recognize and reward performance- Coach, train, and support teammates- Manage loss prevention, safety, and audit expectations and results- Ensure the store is neat, clean, and well‑stocked- Open and close the store when necessary- Support in driving sales and retail/omni KPI target achievement- Act as the leader on duty and consistently model the brand’s Athlete service standards and selling behaviors- Provide in-depth information related to a wide portfolio of technical products- Partner with rest of store leadership in maintaining standards covering merchandise and floor sets- Evaluate store sales and payroll goals using payroll reports and tools; make scheduling adjustments to meet business needs.- Build Athlete loyalty through in‑store experience, using various available applications- Effectively communicate with athletes, teammates, and leadership- Assume Stock Keyholder responsibilities as necessary- Perform other tasks as assigned by managementQualifications & RequirementsTo be considered for this role, you must meet these minimum requirements:- At least 18 years old- High school degree or equivalent- 1+ year of retail/customer service experience- Local language fluency required; basic English is a plus- Available to work a flexible schedule, including evenings, weekends, and holidays- Knowledgeable of store operations, visual merchandising, stockroom, risk management & safety- Moderate knowledge of industry/retail operations and applying this knowledge to create solutions- Advanced selling experience and comprehensive industry understanding- Ability to bend, squat, reach, climb a ladder and stand for extended periods of time with or without reasonable accommodation- Comfortable with or willingness to learn technology (such as hand‑held and mobile devices)- Can stand, walk, bend and lift cartons weighing up to 25 lbs. / 12 kgs during each work shift with or without accommodationPerks & Benefits- Generous employee discount on Under Armour products- Comprehensive well‑being support, including access to health and wellness resources- Retirement and insurance benefits tailored to your local market- Employee Assistance Program for personal, family, or work‑related support- Opportunities for growth, learning, and career advancement across our global teams- Monthly bonus incentive pay eligibilityPaid time offOur Commitment to Equal OpportunityAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives.If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via candidateaccommodations@underarmour.com.requisition ID: 166327Location: San Sebastian de los Reyes, M, ES, 28702#J-18808-Ljbffr

Con una historia y una tradición inigualablesen la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos definidola cultura deportiva desde el principio. La oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente

Your Impact Key Responsibilities Establish and execute a strategic plan to achieve planned sales and key performance indicators Analyze reporting and daily sales trends to make real-time strategic business decisions to drive results * Drive performance through customer service, human resources,

El compromiso de Salomon con el diseño innovador y su pasión por los deportes de montaña crearon una amplia gama de conceptos revolucionarios en fijaciones, botas, esquís y ropa para esquí alpino y nórdico, y aportaron soluciones innovadoras para calzado, ropa y equipos para snowboard, carrera

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. It is our policy to provi

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SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703Inspectores/as de Ensayos No Destructivos (END) – ISO 9712 Nivel 2 (UT)En Westinghouse Field Services buscamos Inspectores/as de Ensayos No Destructivos (END) con certificación ISO 9712 Nivel 2 en Ultrasonidos (UT), interesados/as en trabajar en un entorno

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Ayudante de Sección Frutería - San Sebastián de los Reyes 30h/RotativoSan Sebastian De Los ReyesFunciones:- Atención y asesoramiento al cliente.

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Salvador de Madariaga, S/N, 28702 San Sebastián de los Reyes, Madrid Se trata de una incorporación para trabajar las noches de domingo a jueves en una de nuestras tiendas lideres del sector textil.