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El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc, • Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. • Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial., • Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta., • Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos., • Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos., • Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo., • Gran capacidad de análisis., • Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa. Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad. Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción., • Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción., • Analizar los fallos de las máquinas, identificar las el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo., • Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos., • Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas., • Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos)., • Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos., • Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento., • Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación)., • Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo. ¿Qué esperamos de ti? • Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar., • Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting., • Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA)., • Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización., • Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM)., • Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED., • Nivel B2 de inglés hablado y escrito., • Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos., • Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.

Nuestro cliente es una compañía multinacional y líder global en el sector de bienestar y salud sexual. Necesita incorporar de manera temporal (contrato temporal por sustitución de baja de maternidad) un Key Account Manager en el canal Mass Market en España e Italia. Reportando a la Dirección Comercial de Sur de Europa, la persona seleccionada participará activamente en el desarrollo del negocio en el canal de gran distribución, trabajando estrechamente con el distribuidor y las principales cuentas retail para impulsar el crecimiento del negocio en España e Italia. Funciones: Desarrollo comercial • Apoyar la implementación de la estrategia Go-to-Market del distribuidor en cuentas nacionales y regionales de Gran Distribución en España (80%) e Italia (20%)., • Participar en la definición y ejecución de planes de cuenta para los principales retailers del canal Mass Market., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al desarrollo de cuentas existentes., • Colaborar en la definición e implementación de estrategias de sell-in y sell-out junto con el distribuidor., • Realizar seguimiento de la competencia y dinámicas del mercado en la categoría. Gestión del distribuidor • Gestionar la relación operativa con el distribuidor, asegurando una correcta ejecución comercial en el canal., • Acompañar y apoyar al equipo comercial del distribuidor para garantizar la alineación con los objetivos de negocio. Planificación y análisis de negocio • Analizar datos de mercado y del canal para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con equipos internos y con el distribuidor en procesos de forecasting y planificación del negocio. Colaboración con marketing • Trabajar estrechamente con el equipo de Marketing para implementar planes promocionales y estrategias de trade marketing., • Asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de marketing en el punto de venta. Requisitos (H/M/D): • Habituado a trabajar en entornos exigentes/retadores, propios de multinacional., • Dominio de Inglés. Valorable Italiano., • Experiencia mínima de 3 años como Key Account manager en el canal mass market, gestionando de manera directa las principales cuentas nacionales., • Conocimiento de metodología de trabajo con Distribuidor. Destreza liderando equipos comerciales externos., • Se valorará haber trabajado en la categoría personal care., • Se valorará expertise/conocimiento del mercado italiano, canal mass market., • Disponibilidad para viajes periódicos dentro de la región, principalmente a Italia Skills: • Capacidad de análisis., • Capacidad resolutiva., • Pragmatismo., • Impacto influencia., • Capacidad de negociación.

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Perfil: Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: Elaboración de informes técnicos. Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil. Redacción de análisis de validación estructural. Asistencia técnica durante la construcción. Trabajos de inspección principal y especial de estructuras. Requisitos imprescindibles: Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo. Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano. Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea. Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares. Se ofrece: Salario acorde a la experiencia del candidato. Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico). Incorporación dentro de un equipo de trabajo. Oportunidad de desarrollo personal y profesional. Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “ La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa. Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad. Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción. Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción. Analizar los fallos de las máquinas, identificar las el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo. Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos. Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas. Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos). Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos. Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento. Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación). Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo. ¿Qué esperamos de ti? Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar. Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting. Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA). Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM). Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED. Nivel B2 de inglés hablado y escrito. Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos. Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.

Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa. Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad. Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción. Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción. Analizar los fallos de las máquinas, identificar las el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo. Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos. Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas. Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos). Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos. Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento. Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación). Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo. ¿Qué esperamos de ti? Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar. Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting. Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA). Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM). Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED. Nivel B2 de inglés hablado y escrito. Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos. Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.

Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa. Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad. Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción. Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción. Analizar los fallos de las máquinas, identificar las el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo. Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos. Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas. Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos). Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos. Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento. Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación). Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo. ¿Qué esperamos de ti? Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar. Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting. Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA). Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM). Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED. Nivel B2 de inglés hablado y escrito. Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos. Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web ( ) Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web () Enriquece tu experiencia profesional. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC.

Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa. Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad. Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción., • Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción., • Analizar los fallos de las máquinas, identificar las el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo., • Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos., • Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas., • Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos)., • Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos., • Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento., • Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación)., • Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo. ¿Qué esperamos de ti? • Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar., • Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting., • Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA)., • Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización., • Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM)., • Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED., • Nivel B2 de inglés hablado y escrito., • Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos., • Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative para la zona Centro. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: • Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible., • Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos., • Negociar contratos con clientes., • Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores., • Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones., • Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes., • Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes., • Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos., • Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas., • Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? • Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría., • Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas., • Será muy valorable que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional., • Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados. mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe Tel. 902111140- FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Perfil: Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: • Elaboración de informes técnicos., • Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil., • Redacción de análisis de validación estructural., • Asistencia técnica durante la construcción., • Trabajos de inspección principal y especial de estructuras. Requisitos imprescindibles: • Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo., • Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano., • Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea., • Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares. Se ofrece: • Salario acorde a la experiencia del candidato., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico)., • Incorporación dentro de un equipo de trabajo., • Oportunidad de desarrollo personal y profesional., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Cecotec es una empresa familiar valenciana especializada en la fabricación y comercialización de pequeño y gran electrodoméstico, y otros productos y aplicaciones para el hogar, con el fin de mejorar la vida de las personas y satisfacer sus necesidades. Esta gran familia, conformada por más de 900 personas, viven su día a día en un clima laboral amigable, donde en cada área se respira un ambiente de compañerismo y empatía con el trabajo a realizar. Gracias al equipo de trabajo que conforma la empresa, Cecotec ha experimentado un enorme crecimiento a nivel nacional e internacional, abriendo nuevos mercados y grandes clientes y con un catálogo de productos cada vez más diverso. Si buscas una empresa importante, con un alto crecimiento, pero a la vez familiar, te animamos a que formes parte de ella. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar el aprovisionamiento: Participarás en la planificación de la distribución de stock en nuestros almacenes, asegurando que cada zona reciba lo que necesita, cuando lo necesita. - Control de costes: Colaborarás en la gestión de los costes asociados al almacenamiento, existencias y seguros, optimizando la rentabilidad de las operaciones. - Logística eficiente: Ayudarás a controlar los costes logísticos relacionados con el reaprovisionamiento de almacenes, buscando siempre la máxima eficiencia. - Seguimiento de stocks: Participarás en el control y seguimiento de los flujos de entradas y salidas, manteniendo el equilibrio en los inventarios. - Coordinación de llegadas y descargas: Recopilarás la información necesaria para asegurar que los contenedores lleguen y se descarguen según lo previsto. - Reportes e indicadores (KPIS): Te encargarás de generar informes e indicadores clave para tu responsable, proporcionando información precisa para la toma de decisiones. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Proactividad y resiliencia: Si eres una persona dinámica y con capacidad para gestionar situaciones complejas, ¡este puesto es para ti! - Trabajo en equipo: Valoramos la capacidad de colaborar con otros y tomar decisiones acertadas en conjunto. - Formación: Titulación superior en ADE, Business Inteligence, Logística o afines - Inglés y herramientas digitales: Nivel B2 de inglés, y dominio de Excel. Si tienes conocimientos en Power BI y SAP ¡mejor aún! - Experiencia: Buscamos mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, donde hayas desarrollado tus habilidades en planificación de stocks. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Desarrollo profesional: Oportunidades para crecer y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico. - Formación continua: Formación constante para que sigas evolucionando tanto a nivel profesional como personal. - Proyectos interesantes: Trabajarás en proyectos desafiantes y en constante evolución, donde tu impacto será clave. ¿QUÉ ENCONTRARÁS? • Ambiente de trabajo familiar: Te sentirás parte de un equipo cercano, apoyado y motivado para alcanzar grandes logros juntos. - Reto diario: Cada día tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos complejos, desafiantes y llenos de aprendizaje. - Tarde libre en tu cumpleaños, ¡para que celebres a lo grande! - Jornada intensiva en julio y agosto: Disfruta de tu verano con una jornada laboral más reducida. Si te apasionan los retos logísticos y deseas formar parte de un equipo en constante crecimiento, ¡te estamos esperando!

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc, • Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. Habilidades requeridas • Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible)., • Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible)., • Formación en ingeniería (requisito imprescindible)., • Dominio de principios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas., • Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio., • Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios., • Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño., • Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales., • Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados., • Familiaridad con prácticas de integración continua e infraestructura como código., • Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores)., • Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada., • Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas., • Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio., • Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders., • Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead., • Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos., • Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales., • Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto., • Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos., • Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura., • Resolver o escalar posibles incumplimientos. Contrato indefinido. Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

En Prótesis Dental Aplicada, seguimos creciendo. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si eres protésico/a dental y quieres formar parte de un laboratorio en constante evolución, esta es tu oportunidad. Puesto: Técnico/a en prótesis dental – Sección Cerámica Técnico/a en prótesis dental – Sección CAD/CAM (Escáner - Diseño - Nesting) Técnico/a en prótesis dental – Sección Resina ¿Qué perfil buscamos? Estamos buscando personal para incorporarse a nuestro equipo en la delegación de MADRID. Se valorará experiencia, pero no es algo indispensable, ya que ofrecemos formación interna continua para ayudarte a crecer con nosotros. Requisitos imprescindibles: Horario: Jornada completa (40h semanales). Que ofrecemos: • Contrato estable y jornada completa, • Salario competitivo según experiencia, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo innovador y dinámico, • Horario por turnos: de 8:00h – 16:00h y 11:00 – 19:00h ¿Te interesa? Envíanos tu currículum. xcskxlj ¡Queremos conocerte y que formes parte de Prótesis Dental Aplicada!

En NTT DATA , estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en GenAI , capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento tanto en Cataluña, Valencia y Aragón que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. &##127757; Tu experiencia será clave para: ~ Diseñar e implementar programas de modernización escalables. ~ Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos. ~ Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. &##128171; Lo que ofrecemos: ~ Proyectos pioneros , donde la innovación se traduce en resultados tangibles. ~ Espacios para aportar visión , donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira. ~ Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito. ~ Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo , porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Buscamos mentores, innovadores, referentes, personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: ~ Fuerte background programando en Java con últimas versiones. ~ Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection). ~ Experiencia con Microservicios : Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags. ~ Uso y manejo de patrones de diseño , acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship . ~ Buenas habilidades en Testing , con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). ~ Dominio de Maven y Git. ~ Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP . ~ Buen inglés hablado y escrito. Y si además cuenta con experiencia en: Docker, Openshift o Kubernetes. Ansible, Terraform DDD. CI / CD pipelines. Devops Skills. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. &##128073; Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

En NTT DATA, estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en Gen AI, capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento tanto en Cataluña, Valencia y Aragón que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. Tu experiencia será clave para: Diseñar e implementar programas de modernización escalables. Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos. Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. Lo que ofrecemos: Proyectos pioneros, donde la innovación se traduce en resultados tangibles. Espacios para aportar visión, donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira. Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito. Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo, porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Buscamos mentores, innovadores, referentes, personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: Fuerte background programando en Java con últimas versiones. Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection). Experiencia con Microservicios: Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags. Uso y manejo de patrones de diseño, acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship. Buenas habilidades en Testing, con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). Dominio de Maven y Git. Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP. Buen inglés hablado y escrito. Y si además cuenta con experiencia en: Docker, Openshift o Kubernetes. Ansible, Terraform DDD. CI / CD pipelines. Devops Skills. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Especialista en Cuentas por Pagar dentro de nuestro equipo de Ecofin. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Dar de alta proveedores en el sistema, asegurando la integridad y actualización de sus datos Recepcionar las facturas de proveedores de todos los canales de entrada existentes para su validación y contabilización Registrar y procesar facturas, garantizando su correcta contabilización y control, asegurando su registro en el sistema Revisión de discrepancias y resolución de errores en datos o importes de facturas Atención a incidencias operativas relacionadas con facturas de proveedores, como errores en la información del proveedor o en el importe facturado, coordinando con las áreas implicadas para su resolución Gestionar el proceso de cierre mensual y anual de cuentas a pagar, asegurando la correcta conciliación y reporte de saldos Seguimiento de KPIs y reporte al Team Leader de AP & AR sobre la ejecución y eficiencia de las tareas Requisitos Perfil intermedio (2-4 años de experiencia) Conocimiento en actividades esenciales de contabilidad y finanzasPreferible experiencia con ERP Conocimientos de herramientas ERP y sistemas de gestión contable Imprescindible fluidez en inglés (Mínimo nivel B2) Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. xiphteb Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Nuestro cliente es una compañía multinacional y líder global en el sector de bienestar y salud sexual. Necesita incorporar de manera temporal (contrato temporal por sustitución de baja de maternidad) un Key Account Manager en el canal Mass Market en España e Italia. Reportando a la Dirección Comercial de Sur de Europa, la persona seleccionada participará activamente en el desarrollo del negocio en el canal de gran distribución, trabajando estrechamente con el distribuidor y las principales cuentas retail para impulsar el crecimiento del negocio en España e Italia. Funciones: Desarrollo comercial • Apoyar la implementación de la estrategia Go-to-Market del distribuidor en cuentas nacionales y regionales de Gran Distribución en España (80%) e Italia (20%)., • Participar en la definición y ejecución de planes de cuenta para los principales retailers del canal Mass Market., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al desarrollo de cuentas existentes., • Colaborar en la definición e implementación de estrategias de sell-in y sell-out junto con el distribuidor., • Realizar seguimiento de la competencia y dinámicas del mercado en la categoría. Gestión del distribuidor • Gestionar la relación operativa con el distribuidor, asegurando una correcta ejecución comercial en el canal., • Acompañar y apoyar al equipo comercial del distribuidor para garantizar la alineación con los objetivos de negocio. Planificación y análisis de negocio • Analizar datos de mercado y del canal para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con equipos internos y con el distribuidor en procesos de forecasting y planificación del negocio. Colaboración con marketing • Trabajar estrechamente con el equipo de Marketing para implementar planes promocionales y estrategias de trade marketing., • Asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de marketing en el punto de venta. Requisitos (H/M/D): • Habituado a trabajar en entornos exigentes/retadores, propios de multinacional., • Dominio de Inglés. Valorable Italiano., • Experiencia mínima de 3 años como Key Account manager en el canal mass market, gestionando de manera directa las principales cuentas nacionales., • Conocimiento de metodología de trabajo con Distribuidor. Destreza liderando equipos comerciales externos., • Se valorará haber trabajado en la categoría personal care., • Se valorará expertise/conocimiento del mercado italiano, canal mass market., • Disponibilidad para viajes periódicos dentro de la región, principalmente a Italia Skills: • Capacidad de análisis., • Capacidad resolutiva., • Pragmatismo., • Impacto influencia., • Capacidad de negociación.

Nuestro cliente es una compañía multinacional y líder global en el sector de bienestar y salud sexual. Necesita incorporar de manera temporal (contrato temporal por sustitución de baja de maternidad) un Key Account Manager en el canal Mass Market en España e Italia. Reportando a la Dirección Comercial de Sur de Europa, la persona seleccionada participará activamente en el desarrollo del negocio en el canal de gran distribución, trabajando estrechamente con el distribuidor y las principales cuentas retail para impulsar el crecimiento del negocio en España e Italia. Funciones: Desarrollo comercial • Apoyar la implementación de la estrategia Go-to-Market del distribuidor en cuentas nacionales y regionales de Gran Distribución en España (80%) e Italia (20%)., • Participar en la definición y ejecución de planes de cuenta para los principales retailers del canal Mass Market., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al desarrollo de cuentas existentes., • Colaborar en la definición e implementación de estrategias de sell-in y sell-out junto con el distribuidor., • Realizar seguimiento de la competencia y dinámicas del mercado en la categoría. Gestión del distribuidor • Gestionar la relación operativa con el distribuidor, asegurando una correcta ejecución comercial en el canal., • Acompañar y apoyar al equipo comercial del distribuidor para garantizar la alineación con los objetivos de negocio. Planificación y análisis de negocio • Analizar datos de mercado y del canal para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con equipos internos y con el distribuidor en procesos de forecasting y planificación del negocio. Colaboración con marketing • Trabajar estrechamente con el equipo de Marketing para implementar planes promocionales y estrategias de trade marketing., • Asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de marketing en el punto de venta. Requisitos (H/M/D): • Habituado a trabajar en entornos exigentes/retadores, propios de multinacional., • Dominio de Inglés. Valorable Italiano., • Experiencia mínima de 3 años como Key Account manager en el canal mass market, gestionando de manera directa las principales cuentas nacionales., • Conocimiento de metodología de trabajo con Distribuidor. Destreza liderando equipos comerciales externos., • Se valorará haber trabajado en la categoría personal care., • Se valorará expertise/conocimiento del mercado italiano, canal mass market., • Disponibilidad para viajes periódicos dentro de la región, principalmente a Italia Skills: • Capacidad de análisis., • Capacidad resolutiva., • Pragmatismo., • Impacto influencia., • Capacidad de negociación.

En Davante buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Júnior para unirse a nuestro equipo en Madrid. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! Funciones: • Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones., • Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina., • Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones., • Gestión contractual: Preparar contratos, prórrogas y anexos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190)., • Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz., • Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares., • Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales., • Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3., • Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Valorables: • Nivel de inglés B2, • Dominio de Excel y Microsoft 365, • Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. Lo que ofrecemos Contrato indefinido. Jornada a tiempo completo. Descuentos para empleados en nuestro catálogo formativo. Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. xcskxlj Si buscas un entorno dinámico y en constante evolución, donde se valore tu crecimiento y desarrollo, ¡Davante es el lugar para ti! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo @ davante . es

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Descripción: Asumir la visión global e integral del ecosistema Microsoft bajo su área de conocimiento y con unos skills determinados dependiendo del nivel y tipo de especialización. Experto/a tecnológico/a funcional con un conocimiento tanto a nivel de herramienta como de negocio vinculado y con altas capacidades. Responsabilidades: Delivery : colaborar en los proyectos y/o servicios aportando su conocimiento y asegurando la correcta definición de la solución. Desarrollo de conocimiento (formación e innovación): traspasar sus conocimientos específicos al equipo de consultoría, aportar el conocimiento en la definición de nuevos productos y servicios, por ejemplo, a través de pilotos, pruebas de concepto, etc. Apoyo comercial: colabora en aquellas partes del ciclo comercial que tienen que ver con su área de especialización. Marketing : promociona interna y externamente su conocimiento. Experiencia mínima de cinco (5) años en implantación de proyectos de software basados en tecnología Microsoft. Imprescindible capacidad de comunicación verbal y escrita en inglés. Funciones internas: Delivery: Participación en tareas de diseño, construcción y validación de la solución relacionadas con su ámbito de conocimiento. Gestión y resolución de puntos críticos. Responsabilidad del cumplimiento de hitos bajo su área de expertise con el diseño y seguimiento de la solución necesaria. Desarrollo conocimiento: Generación de conocimiento. Participación en el plan de formación y certificación. Preparación de material e impartición de formación. Mantenimiento de los laboratorios / entornos. Paquetización de soluciones. Definición de arquitecturas complejas entre diferentes herramientas. Funciones externas: Comercial Colaboración en la preparación de propuestas. Presentaciones y demos. Apoyo a la definición de arquitectura de la solución. Identificación de soluciones complementarias al conocimiento / producto existente y que refuercen el offering comercial Marketing Colaboración en la preparación de propuestas. Presentaciones y demos. Apoyo a la definición de arquitectura de la solución. Identificación de soluciones complementarias al conocimiento / producto existente y que refuercen el offering comercial. Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa. Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad. Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción., • Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción., • Analizar los fallos de las máquinas, identificar las el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo., • Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos., • Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas., • Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos)., • Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos., • Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento., • Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación)., • Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo. ¿Qué esperamos de ti? • Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar., • Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting., • Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA)., • Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización., • Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM)., • Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED., • Nivel B2 de inglés hablado y escrito., • Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos., • Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative para la zona Centro. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: • Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible., • Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos., • Negociar contratos con clientes., • Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores., • Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones., • Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes., • Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes., • Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos., • Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas., • Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? • Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría., • Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas., • Será muy valorable que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional., • Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados. mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe Tel. 902111140- FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

En NTT DATA , estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en GenAI , capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento tanto en Cataluña, Valencia y Aragón que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. &##127757; Tu experiencia será clave para: ~ Diseñar e implementar programas de modernización escalables. ~ Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos. ~ Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. &##128171; Lo que ofrecemos: ~ Proyectos pioneros , donde la innovación se traduce en resultados tangibles. ~ Espacios para aportar visión , donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira. ~ Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito. ~ Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo , porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Buscamos mentores, innovadores, referentes, personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: ~ Fuerte background programando en Java con últimas versiones. ~ Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection). ~ Experiencia con Microservicios : Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags. ~ Uso y manejo de patrones de diseño , acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship . ~ Buenas habilidades en Testing , con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). ~ Dominio de Maven y Git. ~ Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP . ~ Buen inglés hablado y escrito. Y si además cuenta con experiencia en: Docker, Openshift o Kubernetes. Ansible, Terraform DDD. CI / CD pipelines. Devops Skills. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. &##128073; Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

En NTT DATA creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Nuestra misión es clara: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. Cumplimos lo que prometemos. Actuamos con integridad, asumimos responsabilidades y generamos confianza a través de los resultados. Porque hacer lo correcto no es una opción: es nuestra forma de trabajar. Y, sobre todo, ganamos juntos. Colaboramos sin fronteras, nos apoyamos mutuamente y compartimos los éxitos como un solo equipo global. En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación Top Employer España. Además, hemos sido reconocidos como Top Employer Global por tercer año consecutivo y como Top Employer Europa por cuarto año consecutivo. Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. Make this the place where you grow. Buscamos un/a profesional con experiencia en liderazgo técnico y gestión de servicios IT, capaz de impulsar la evolución de nuestro SOC, garantizar la excelencia operativa y desarrollar el talento del equipo. ¿Cuál será tu misión?: liderar de forma integral el área técnica bajo su responsabilidad, asegurando calidad de servicio, eficiencia operativa, crecimiento del equipo y evolución tecnológica continua. Principales responsabilidades Liderazgo y desarrollo de equipo Responsable global de los equipos técnicos del área. Evolución técnica de los productos y servicios bajo su responsabilidad. Seguimiento, mentoring y coaching del equipo asignado. Gestión del desempeño y revisión salarial. Onboarding de nuevas incorporaciones, transmitiendo la cultura de equidad, esfuerzo y compañerismo. Definición y seguimiento del plan de formación y certificaciones. Impulso del desarrollo profesional y mantenimiento de una estructura de equipo equilibrada. Planificación y gestión operativa Planificación de turnos y cuadrantes. Control y planificación de vacaciones garantizando la continuidad del servicio. Gestión de la capacidad, cargabilidad y disponibilidad del área. Control de horas incurridas vs. servicios contratados. Asignación y supervisión de tareas técnicas según experiencia y desarrollo profesional. Seguimiento de la correcta ejecución de los servicios. Gestión de clientes y servicios Control periódico de servicios y demanda en clientes. Gestión de incidencias críticas, quejas y reclamaciones. Participación en reuniones de área, coordinación, centro y clientes. Acompañamiento en transiciones de servicios. Reporting periódico a la capa ejecutiva sobre evolución y cumplimiento de objetivos. Gestión estratégica y mejora continua Actualización del catálogo de servicios, tecnologías y productos del área. Apoyo en cotizaciones junto al Service y Delivery Manager. Control y actualización del inventario (material y personal). Identificación de oportunidades de automatización . Garantizar cumplimiento de políticas de seguridad y continuidad . Cumplimiento del Marco Metodológico y seguimiento de procesos y documentación. Selección y crecimiento Participación en entrevistas y validación técnica de candidatos. Apoyo en la incorporación de nuevos perfiles. Conocimientos valorables en Seguridad IT Administración y gestión de eventos de seguridad en sistemas, infraestructuras y aplicaciones. Hardening de redes y sistemas. Escaneo y gestión de vulnerabilidades. Monitorización de eventos (Firewall, WAF, IDS/IPS, SIEM). Gestión de herramientas de seguridad (EDR, antimalware, escáneres de vulnerabilidades). Redacción de políticas y procedimientos de seguridad TI. Perfil que buscamos Experiencia en liderazgo de equipos técnicos. Visión estratégica con fuerte capacidad operativa. Orientación a resultados y cliente. Capacidad analítica y de planificación. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal. xiphteb Si quieres asumir un rol estratégico con impacto real en la organización y liderar un equipo técnico especializado en un entorno dinámico y en evolución constante, esta es tu oportunidad.

Empresa líder del sector de la iluminación arquitectural en continua expansión necesita incorporar Personal Administrativo Comercial. Dependiendo del Jefe de Ventas de la zona, y tras un periodo de formación interna, dicha persona será la encargada de gestionar la relación con los mercados designados. Buscamos una persona con marcado carácter comercial, extrovertida y positiva. El puesto implica la tramitación completa del proceso de venta, pero también el impulso de las ventas con los clientes gestionados. Tareas Gestión Administrativa: Pedidos, facturación, servicio post venta, cobros, etc. Comercial: Contacto continuo con clientes, consultas, asesoramiento de producto, etc. Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia: Al menos 3 años Idiomas: - Inglés - nivel avanzado - Francés - nivel avanzado - Se valorarán otros idiomas Don de gentes y buena presencia. Se valorará experiencia en el sector de la iluminación pero no imprescindible.

En la Fundación Española de Hematología y Hemoterapia, entidad vinculada al ámbito científico y sanitario, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar nuestro equipo.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe se

¡En Ayesa crecemos contigo! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a mecánico/a para liderar técnicamente proyectos de la especialidad de diseño tubería en oil & gas, energía, plantas industriales en nuestras oficinas deMadrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte, como lider de tubería, de asegurar junto al equipo, el avance de los proyectos hacia los objetivos marcados. Serás responsable de dirigir el diseño, coordinación multidisciplinar y supervisión técnica de todas las actividades de tuberías a lo largo del ciclo completo del proyecto, · Elaborar y gestionar el plan de entregables de la disciplina. · Elaborar y mantener el Piping Design Basis y documentación técnica asociada. · Revisar y aprobar listas de líneas, especificaciones de materiales , MTOs, · Supervisar y participar en el desarrollo del modelo 3D (Plant3D..). · Validar layout de planta, rutas de tuberías, áreas de equipos y racks. · Supervisar análisis de stress. ¿Qué buscamos? Conocimientos en: · Conocimiento de normas ASME, EN, API, ISO · Conocimientos de software 3D: E3D, SP3D, PLANT3D (imprescindible uno). · Conocimientos Cálculo de stress: CAESAR II, AutoPIPE (valorado). Formación · Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. · Mínimo 7 años de experiencia en diseño de tuberías en proyectos EPC. · Participación previa en proyectos oil & gas, energía, plantas industriales · Inglés técnico (nivel fluido). ·Experiencia en la gestión global de los documentos relacionados con los equipos dinámicos y estáticos (bombas, compresores, soplantes, cambiadores, tanques, etc..). ·Experiencia en proyectos de sectores energía,oil & gas, química, sanitario o alimentario. ·Preparación de las hojas de datos de los equipos dinámicos en base a los estándares del proyecto, requisitos del cliente, códigos de diseño y normativa vigente. ·Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta y/o compra de los equipos dinámicos. ·Revisión y análisis técnico de ofertas. ·Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas. ·Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores. ·Conocimiento estândares API 610, API 682, ISSO 5199,... ·Inglés fluido (B2) Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Asesor/a Inmobiliario/a - Century21 R&C Pozuelo - Aravaca Century21 R&C Pozuelo, está buscando el mejor equipo de Asesores Inmobiliarios para su Oficina de Pozuelo de Alarcón, la primera boutique de lujo y franquicia digital. Eres independiente, ambicioso, con ganas de triunfar,... Apúntate, tengamos una primera entrevista para conocernos. Emprende y plantéate hasta donde quieres llegar con Century21 R&C. Tendrás: * Formación continua personalizada y con acompañamiento * Herramientas tecnológicas, con mucha IA * Experiencia de más de 29 años * Servicios para desarrollar tu carrera inmobiliaria * Perfecta combinación del modelo tradicional con tecnología * Tu propia página web * Plan de carrera * Flexibilidad horaria * Zona de captación y venta sin límites * Ambiente excepcional * Tu oficina premium Otros beneficios: Premios y reconocimiento Century21 R&C es la fusión de conceptos Lujo Premium + Tecnología Tus responsabilidad será: transmitir a los clientes esa confianza que se necesita en el negocio inmobiliario, negocio de personas, y en tu negocio, así los resultados llegarán e irás creciendo en el sector. También harás crecer tu marca personal. Con la formación correcta de acuerdo con el sistema de Century21 y con la formación de nuestro personal excepcional de Century21 R&C, estamos convencidos que esta puede ser LA OPORTUNIDAD DE TU VIDA. Perfil: - Conocimiento real de la actividad - Habilidades de comunicación - Espíritu Ganador - Orientado a la Excelencia en el Servicio - Ambición por generar negocio - Capacidad para marcarte unos buenos objetivos - Identificación con el proyecto - Dinámico - Orientado a resultados - Capacidad de Organización - Capacidad de Argumentación - Transmitir Confianza - Excelente Apariencia - Conocimientos de Informática - Carné de conducir ¿Nos Conoces? Century21 R&C lleva ya 28 años de experiencia en el sector inmobiliario en Pozuelo de Alarcón (Residencial/Industrial/Obra Nueva/Autopromoción/Activos Bancarios) y somos la oficina número 1 en la zona Noroeste de Madrid de la Red Century21, la mayor Red Inmobiliaria del Mundo. ¡Únete a CENTURY21 R&C y vive la oportunidad de tu vida! Estamos deseando conocer a esas buenas personas que quieran convertirse en grandes profesionales inmobiliarios. No lo dudes ¿Qué puede pasar por escuchar la propuesta para ti? ¡Ven a conocernos! Ofrecemos una oportunidad para ti de desarrollo profesional en la empresa líder de Century21 en la zona Noroeste de Madrid del sector inmobiliario, con un entorno de trabajo dinámico y un plan de carrera adaptado a tus objetivos. Únete a nuestro equipo y conviértete en el Asesor/a Inmobiliario/a de referencia. Ricard Escayola. Gerente de Century21 R&C Beneficios: Premios y reconocimiento Contrato y categoría : Tipo de contrato: Autónomo Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Agente comercial Sector: Actividades inmobiliarias

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en obras civiles, infraestructuras, edificación, proyectos de nuevas tecnologías... Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente precisamos incorporar, un/a Técnico/a de Formación a nuestro equipo de Estrategia y Gestión de Talento. La persona seleccionada participará en el diseño y la optimización de las experiencias de aprendizaje de la organización. Su misión será impulsar el desarrollo de las competencias técnicas y transversales del personal mediante soluciones formativas innovadoras. Para ello, asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas., • Diseñar los correspondientes itinerarios formativos que respondan a las necesidades detectadas., • Colaborar en la elaboración del plan de formación anual., • Coordinar con proveedores acciones formativas tanto internas como externas., • Realizar el seguimiento y evaluación de la formación Requisitos: • Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares., • Se requiere experiencia de 6 - 9 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales, preferiblemente en empresas multinacionales., • Nivel de Inglés B2 o superior Valorable: • Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje y evaluación de impacto., • Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua., • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo. xcskxlj, • Oficinas ubicadas en Las Tablas.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA continuamos ampliando nuestras capacidades en el ámbito de Mercados Financieros y Capital Markets, acompañando a nuestros clientes en programas de transformación, integración y evolución tecnológica. Para proyectos estratégicos en entornos C&IB, buscamos incorporar un/a Test Manager Mercados, con sólida experiencia en banca de mercados y gestión del ciclo de pruebas en proyectos complejos. La posición combina gestión de pruebas, coordinación de equipos y conocimiento funcional y técnico de QA, siendo clave para garantizar la calidad y certificación de soluciones críticas en mercados financieros. Principales responsabilidades: • Definición y coordinación de la estrategia de pruebas en proyectos de Mercados Financieros., • Planificación, organización y seguimiento de las distintas fases de testing (SIT, UAT, regresión, certificación)., • Coordinación de múltiples equipos de pruebas y stakeholders (IT, negocio, proveedores)., • Supervisión y validación de pruebas manuales y automatizadas., • Gestión del ciclo de defectos, priorización y seguimiento., • Elaboración de reporting de estado y métricas de calidad para capa ejecutiva., • Certificación de resultados de pruebas y validación de evidencias del proyecto., • Soporte y coordinación con equipos de usuarios durante fases de UAT., • Revisión de estimaciones, planificación de pruebas y seguimiento de hitos., • Participación activa en entornos Agile / híbridos., • Evolución hacia el liderazgo de equipos de pruebas. Requisitos: • Experiencia demostrable como Test Manager / QA Manager en proyectos de Banca de Mercados / Capital Markets / C&IB., • Conocimiento funcional del negocio financiero en alguno de los siguientes ámbitos:, • Murex, • FX / Forex, • Riesgos, • Renta Fija / Fixed Income, • Equities, • Securities, • Experiencia en planificación y gestión de pruebas en proyectos complejos., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile., • Perfil con liderazgo, visión global y orientación a resultados. Nice to have: • Experiencia en proyectos de integración y migración, incluyendo entornos SaaS., • Conocimiento sólido del ciclo de vida del testing, con contexto técnico suficiente para:, • Proponer soluciones de automatización., • Gestionar certificaciones de proyectos., • Experiencia previa liderando equipos de QA / Testing., • Conocimiento de herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, XRay u otras)., • Background mixto funcional / técnico., • Experiencia en entornos regulatorios o sistemas financieros críticos. En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Madrid y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. xcskxlj, • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para obra de edificación en Sevilla. Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales Control de planos y documentación Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: Documentación de calidad de equipos y materiales Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos Recepción de materiales Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. Requisitos mínimos Titulado/a Superior o Medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. xcskxlj Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¡Nuestro equipo de negocio está creciendo! ¿Te unes a la aventura? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Capitole crecemos y queremos hacer crecer también a nuestro equipo de Business, por ello estamos en búsqueda de un nuevo Senior Business Manager que esté a cargo de toda una Unidad de negocio y pueda responsabilizarse de las siguientes funciones: • Estrategia de negocio y gestión de clientes existentes. Atracción y fidelización de nuevas y potenciales oportunidades de negocio., • Responder y gestionar las necesidades de los clientes. Trabajo en equipo con el área de selección para dar soporte a dichas necesidades., • Gestión del equipo de consultores de la Unidad de Negocio., • Gestión de tu equipo de trabajo. Formación de juniors., • Gestión económica de la Unidad de Negocio. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 1-2 años en Consultoría IT orientado a la parte de Business., • Conocimiento del sector IT, tanto a nivel tecnológico como en venta de servicios., • Buenas habilidades sociales, comunicación y empatía. No solo trabajamos, ¡también nos divertimos juntos!, • Nivel alto de Español. -Nivel de inglés: Mínimo B2. ¿POR QUÉ CAPITOLE? Somos buenos, pero contigo lo seremos más! • Retribución competitiva (fijo + variable) con objetivos reales y alcanzables!, • Muy buen ambiente de trabajo (un buen ambiente laboral, es la clave del éxito!), • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal., • 1200€ anuales para que te gasten en toda la formación que quieras., • Seguro Médico Privado (pagado por la empresa)., • Retribución Flexible (Tarjeta Restaurant, Transporte, Guardería)., • Wellhub (Gymforless). xcskxlj, • Actividades teambuilding cada mes. ¡Únete al equipo!

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Abogado colegiado para su departamento de Asesoría Jurídica. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Funciones: • Asesoramiento jurídico a las unidades de negocio del Grupo CHC, asegurando el cumplimiento normativo y mitigando riesgos legales., • Gestión contractual integral: redacción, revisión y negociación de contratos, así como creación y actualización de modelos contractuales., • Coordinación y supervisión de asesorías jurídicas externas (Procesal, Concursal, Laboral y soporte a Regulación)., • Análisis, preparación y seguimiento de procedimientos judiciales en colaboración con despachos externos., • Monitorización de novedades regulatorias y elaboración de informes y comunicaciones internas para la toma de decisiones. Requisitos: • Abogado colegiado., • 1-2 años de experiencia en puesto similar en compañía comercializadora de energía eléctrica o gas o en despacho de abogados., • Valorable: Máster en Derecho de la Energía. Competencias: • Alta capacidad de interacción con distintos departamentos, fomentando la colaboración transversal y la alineación con el negocio., • Comunicación eficaz con áreas internas y despachos externos, facilitando la coordinación y la toma de decisiones., • Perfil organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta capacidad de planificación y seguimiento. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Retribución fija + variable acorde a la experiencia y responsabilidad., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y formación)., • 40% de teletrabajo., • Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto. En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. xcskxlj Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

En NTT DATA , estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en GenAI , capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento tanto en Cataluña, Valencia y Aragón que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. &##127757; Tu experiencia será clave para: ~ Diseñar e implementar programas de modernización escalables. ~ Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos. ~ Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. &##128171; Lo que ofrecemos: ~ Proyectos pioneros , donde la innovación se traduce en resultados tangibles. ~ Espacios para aportar visión , donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira. ~ Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito. ~ Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo , porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Buscamos mentores, innovadores, referentes, personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: ~ Fuerte background programando en Java con últimas versiones. ~ Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection). ~ Experiencia con Microservicios : Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags. ~ Uso y manejo de patrones de diseño , acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship . ~ Buenas habilidades en Testing , con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). ~ Dominio de Maven y Git. ~ Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP . ~ Buen inglés hablado y escrito. Y si además cuenta con experiencia en: Docker, Openshift o Kubernetes. Ansible, Terraform DDD. CI / CD pipelines. Devops Skills. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. &##128073; Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Sant Fruitós de Bages El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: Selección: Asesoramiento personalizado al cliente. Definición de perfiles. Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. Contratación: Gestión de Seguridad social Realización de contratos Facturación y nóminas Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación. Orientación al cliente Trabajo en equipo Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión Política híbrida de teletrabajo 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños Seguro médico Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo) Clases de inglés Posgrado de RRHH Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S. L., Gi Group Outsourcing 2016, S. L., Generale Industrielle Research, S. L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S. L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad.

Selecciona los mejores talentos. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Sant Fruitós de Bages El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: &##Selección: Asesoramiento personalizado al cliente. Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. &##Contratación: Gestión de Seguridad social Facturación y nóminas Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación. Orientación al cliente Trabajo en equipo Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión ~ Política híbrida de teletrabajo ~25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños ~ Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo) ~ Clases de inglés ~ Posgrado de RRHH ~ Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: .

En Zorraquino diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital con más de 20 años de experiencia, que combina negocio, branding, diseño digital y experiencia de usuario para transformar la manera en que las marcas se conectan con las personas. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Full-Stack Developer Buscamos Full-Stack Developer con visión técnica, pasión por la innovación y ganas de liderar el desarrollo de soluciones digitales de alto impacto. Si tienes más de 4 años de experiencia y te entusiasma trabajar en proyectos que integran UX, branding e inteligencia artificial, esta es tu oportunidad. Como Full-Stack Developer, serás responsable de: Desarrollar soluciones web y móviles , tanto front-end como back-end. Implementar funcionalidades con JavaScript (Vanilla/Vue/React), PHP y MySQL . Aplicarás buenas prácticas de desarrollo : testing, seguridad, control de versiones (Git), rendimiento y accesibilidad. Trabajarás en productos reales que llegan a miles de personas usuarias, desde plataformas de gestión complejas hasta experiencias digitales de nueva generación para marcas líderes. Colaborar con equipos de diseño, producto y desarrollo en entornos ágiles. ¿Desarrollador/a con visión estratégica, capaz de ir más allá de la ejecución. Formación en informática (universitaria o FP superior). Mínimo 4 años de experiencia en proyectos Full-Stack. Atención al detalle y compromiso con la calidad del código . Gusto por el trabajo en equipo y capacidad de adaptación. Buenas prácticas de accesibilidad, SEO técnico y semántica web. Idiomas Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia). Euskera: valorable. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo entre 28.000 y 35.000 € brutos anuales , según seniority, experiencia y nivel de responsabilidad. Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (16:00 a 17:00h), con viernes por la tarde libre . Jornada intensiva en verano . Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje. Proyectos desafiantes y variados, con marcas de distintos sectores. Oficinas en Bilbao , en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo. Desarrollo profesional y formación continua. Nuestra cultura Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. La calidad es un hábito. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo. Queremos hacer trabajos excepcionales. Te unes a nuestro equipo? ~ Cómo postular: Envíanos tu CV y referencias y cuéntanos por qué eres el/la Full-Stack Developer que Zorraquino necesita.

En FORNES & SALAS AUDITORS, S.L. estamos en búsqueda activa de un puesto de Auxiliar de Auditoría sin experiencia requerida para incorporarlo a nuestro equipo compuesto por personal joven y dinámico. Los candidatos idóneos deberán tener iniciativa, ser resolutivos y proactivos. Se necesita estar graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o tener un ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas y manejar Excel a nivel avanzado. Se valorará nivel alto de inglés. La jornada es completa y presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Contamos con políticas de flexibilidad laboral favoreciendo la conciliación entre su vida personal y su vida profesional. Invertimos en formación interna y externa impartida por expertos cualificados con un proyecto que abarca conocimientos técnicos además de los retos que se abrirán con un plan de carrera. Si quieres una incorporación estable a una firma de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional, que cuida a su equipo, con enorme potencial de crecimiento y con increíble clima laboral, inscríbete a esta oferta o ponte directamente en contacto con nosotros . Requisitos mínimos: Graduado/a en ADE, Finanzas y Contabilidad o ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas Excel nivel avanzado Disponibilidad para viajar Requisitos deseados: Se valorará positivamente Máster o formación complementaria relacionada con la materia Nivel alto de inglés Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico Habilidades de organización y planificación Capacidad de trabajar en equipo Permiso de conducir Coche propio Otros: Experiencia mínima: no requerida Residencia: Barcelona (provincia) Idiomas: castellano, catalán, inglés Conocimientos básicos: Auditoría – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas – Contabilidad – Administración – Economía – Estados Financieros – Excel avanzado

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Operaciones buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras en Madrid, cuya misión principal será realizar la negociación, adquisición y logística asociados a las compras de los proyectos o familias bajo su responsabilidad, siguiendo siempre la política y el procedimiento del departamento de Compras, con el fin de optimizar el coste, calidad y servicio ofrecido al cliente interno. Realizar la elección de los proveedores y la solicitud, negociación y análisis de ofertas a partir de los requerimientos establecidos, para optimizar la compra de equipos, suministros o materiales. Establecer acuerdos marco con proveedores mediante procesos de licitación, de las categorías de compras asignadas para optimizar el coste y/o servicio que se ofrece al cliente interno. Supervisar el registro en SAP y el envío a los proveedores de las órdenes necesarias de acuerdo con las condiciones establecidas (plazo, precio, etc) para dar inicio al proceso de compra de cada bien o servicio. Analizar el gasto de la compañía en las categorías de compras asignadas para identificar áreas de mejora. Analizar continuamente el mercado de las categorías de compras asignadas para identificar oportunidades que supongan un ahorro o una mejora en el servicio. Realizar todas las tareas relacionadas con las compras de bienes y servicios y no sujetas a un Business Plan para dar respuesta a las necesidades puntuales del cliente interno. Supervisar el cumplimiento del procedimiento de compras. Realizar la valoración de los equipos incluidos en las ofertas que realiza el área de Contratación para contribuir a la adjudicación de licitaciones. ¿Formación: Ingeniería, Licenciatura técnica o ADE. Formación complementaria : Valorable Compras y SAP. Idiomas: Nivel B2 de Inglés. Experiencia: 3 años de experiencia como Comprador o una posición similar en una empresa del sector industrial o de servicios. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector#128692; Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) #128104; #Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. xiphteb #PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Axazure buscamos un/a Service Manager capaz de liderar la evolución, incluso cuando el entorno se vuelve impredecible. Si te motiva diseñar planes de cuenta, hacer crecer servicios y convertir el caos operativo en un ecosistema estable y escalable... este parque necesita a alguien como tú. Lo que harás Liderarás servicios gestionados asegurando que el ecosistema sea estable, controlado y preparado para evolucionar. Construirás y ejecutarás planes de cuenta, entendiendo al cliente, anticipando movimientos y guiando su crecimiento dentro del parque. Cuidarás a la manada: equipos técnicos y funcionales, ayudándoles a rendir, coordinarse y evolucionar. Serás el punto de referencia del cliente, participando en comités y manteniendo la confianza incluso cuando el entorno se vuelve impredecible. Definirás cómo los proyectos pasan a ser servicios vivos, estableciendo alcance, modelo operativo, SLAs y gobierno. Detectarás oportunidades de evolución, mejora y expansión del servicio, transformando necesidades en iniciativas concretas. Colaborarás con otros Service Managers y con Dirección para mejorar el modelo global de servicios de Axazure. Sabrás cuándo dejar evolucionar... y cuándo reforzar las vallas. Lo que buscamos Experiencia gestionando servicios, clientes o cuentas en entornos tecnológicos (no hace falta haber domado un T-Rex... todavía). Mentalidad de largo plazo: te interesa construir relaciones y servicios que evolucionen con el tiempo. Ganas de participar en planes de cuenta, visión sectorial y crecimiento, no solo en la operación diaria. Capacidad para liderar equipos desde la confianza, incluso cuando el ecosistema se vuelve complejo. Buen criterio para tomar decisiones: saber cuándo dejar evolucionar y cuándo poner límites. Comodidad hablando con cliente, equipo y Dirección, adaptando el mensaje a cada especie. Español fluido y inglés funcional (para sobrevivir fuera del parque). Conocimiento del ecosistema Microsoft (Dynamics, Power Platform, M365...) es un plus. Certificaciones ITIL u otras de gestión de servicios, bienvenidas. ¿Qué te ofrecemos? Un rol con recorrido real, donde tu impacto se nota en clientes, equipos y en la evolución del parque. Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad. Seguro médico, clases de inglés, y flexibilidad total. Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos. Un equipo de cracks, referentes de verdad. SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. Hemos venido a dejar huella únete a Axazure