Trabajos sector educativo en MadridCrear alertas

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a: DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Seleccionamos: Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo. Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral. Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico. 1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones. 2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado. 3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas. 4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. Requisitos: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos. Valoramos especialmente · Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas. Ofrecemos: Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.439 a asinta@asinta.es www.asinta.es

🎓 Asesor/a Comercial Universitario – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algún sábado o domingo, y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? No lo dudes e inscríbete.

AGENTE COMERCIAL DE ADMISIONES – MADRID MBTU BUSINESS SCHOOL España busca incorporar un/a Agente Comercial de Admisiones, con orientación a resultados y enfoque comercial, para gestionar la captación, seguimiento y orientación de potenciales estudiantes interesados en nuestra oferta académica. La persona seleccionada participará en el proceso comercial de admisiones, acompañando a los interesados mediante una atención profesional, asesoramiento consultivo y seguimiento de las oportunidades hasta la formalización de la matrícula. Principales responsabilidades: • Gestionar contactos procedentes de campañas digitales, eventos, convenios y acciones comerciales., • Contactar y realizar seguimiento a potenciales estudiantes por teléfono, videollamada, correo electrónico y herramientas CRM., • Informar y orientar a los interesados sobre los programas, modalidades, costes y procesos de admisión., • Realizar seguimiento comercial de las oportunidades y solicitudes., • Gestionar y actualizar la información en CRM y bases de datos., • Coordinar entrevistas informativas y sesiones de orientación., • Elaborar reportes y realizar seguimiento de indicadores comerciales., • Participar en actividades de promoción institucional, webinars, ferias educativas y eventos., • Mantener coordinación con las áreas académica, administrativa y de marketing. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en admisiones educativas, ventas consultivas, atención comercial, captación de estudiantes o desarrollo de negocio., • Se valorará experiencia en universidades, escuelas de negocios, instituciones de educación superior, formación ejecutiva o e-learning., • Formación universitaria de tercer nivel o licenciatura., • Experiencia en gestión y seguimiento de leads., • Manejo de CRM, como HubSpot, Salesforce, Zoho u otros., • Buen manejo de herramientas informáticas y Excel., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de oportunidades comerciales., • Español fluido e inglés y francés mínimo nivel B2., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid y a jornada completa. Ofrecemos: • Incorporación a una institución de educación superior internacional en crecimiento., • Ambiente dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional en el sector educativo internacional., • Formación continua., • Salario fijo + incentivos variables vinculados al cumplimiento de objetivos comerciales, de acuerdo con las condiciones establecidas para el puesto.

¿Te gustaría formar parte de una de las compañías y desempeñar uno de tus primeros roles en ventas en una de las EdTech más innovadoras y de mayor crecimiento en Europa? Buscamos un/a SDR para nuestro equipo comercial en España: el primer escalón hacia una carrera como Account Manager dentro de BlinkLearning. Encontrarás un ambiente dinámico y con foco en la innovación, en un proyecto en claro crecimiento. BlinkLearning ha sido incluida en el ranking FT 1000: Europe's Fastest Growing Companies. Funciones 🔹 Prospectar y abrir conversaciones con colegios y centros educativos (teléfono, email, LinkedIn) 🔹 Cualificar oportunidades y agendar reuniones para el equipo de Account Managers 🔹 Registrar tu actividad en el CRM con disciplina 🔹 Aprender el producto y el mercado K-12 a fondo, con un plan de onboarding estructurado 🔹 Recibir y aplicar feedback semanal directo de tu manager Requisitos ✅ Te apasiona la venta y el mundo comercial: no te frenas ante un "no" y disfrutas hablando con desconocidos ✅ Ganas reales de construir una carrera comercial desde la base ✅ Cierta experiencia previa en ventas, atención al cliente o entornos de desarrollo de negocio ✅ Comunicación clara y comodidad hablando por teléfono ✅ Eres resiliente y te adaptas rápido ✅ Tienes vocación educativa: crees en el impacto positivo de la educación ✅ Curiosidad y rapidez de aprendizaje Se valora: experiencia o interés previo en el sector educativo o EdTech. • Si tienes la ambición y las ganas de crecer para marcar la diferencia, aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Desde Actual Talent Spain estamos colaborando con un grupo educativo especializado en formación sanitaria, actualmente en fase de crecimiento y expansión de su red de centros colaboradores. El grupo desarrolla formación superior, programas de posgrado y formación continua para profesionales de la salud, incluyendo titulaciones oficiales en áreas como Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Nutrición y Odontología, donde las prácticas clínicas constituyen una parte esencial de la formación. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Asesor/a de Convenios Sanitarios al equipo de Desarrollo de Negocio, con el objetivo de ampliar la red de hospitales, clínicas y centros sanitarios colaboradores y aumentar las plazas disponibles para estudiantes en prácticas. Reportando al Manager de Desarrollo de Convenios Sanitarios, tus principales responsabilidades serán: • Identificar y prospectar nuevos hospitales, clínicas y centros sociosanitarios con potencial para acoger estudiantes en prácticas., • Contactar con nuevos centros mediante llamadas, email y visitas, generando nuevas oportunidades de colaboración., • Analizar la capacidad de los centros, plazas disponibles, especialidades y encaje con las diferentes titulaciones., • Presentar propuestas de colaboración y participar en una primera negociación de las condiciones del acuerdo., • Realizar seguimiento de las oportunidades hasta la formalización del convenio., • Mantener y desarrollar la relación con los centros colaboradores existentes, identificando oportunidades para ampliar el número de plazas., • Gestionar y actualizar el pipeline comercial y la información de centros e interlocutores en CRM., • Realizar el seguimiento documental de convenios, firmas y renovaciones., • Coordinar el traspaso de información al equipo académico una vez formalizada la colaboración., • Elaborar reporting periódico sobre actividad comercial, centros captados y plazas conseguidas. Requerimientos: • Experiencia: entre 1 y 3 años en posiciones comerciales, captación de clientes o instituciones, desarrollo de negocio, gestión de convenios o ventas B2B., • Valoraremos especialmente experiencia en prospección activa/outbound y conocimiento previo de los sectores sanitario o educativo., • Formación: titulación universitaria en ADE, Comercial o similar. También valoraremos perfiles procedentes de Ciencias de la Salud que quieran orientar su carrera hacia el ámbito comercial y de desarrollo de negocio., • Competencias: buscamos una persona con clara orientación comercial, buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Será importante contar con proactividad, constancia en el seguimiento, organización y orientación a resultados, además de comodidad trabajando con CRM, documentación y diferentes interlocutores., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro de España. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución compuesta de fijo y variable ligado a objetivos de captación y cobertura de plazas., • Incorporación a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento., • Posibilidades de evolución hacia posiciones de coordinación de zona a medida que la red y el equipo continúen desarrollándose., • Formación continua y acceso a un amplio ecosistema especializado en educación y sector sanitario., • Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo en sede en Madrid con visitas puntuales a centros sanitarios., • Una posición con autonomía y recorrido dentro del área de Desarrollo de Negocio.

Acerca del empleo En Learning Bits contribuimos a transformar la educación STEM ofreciendo recursos educativos fundamentados en la evidencia científica sobre cómo aprenden las personas. Acercamos a centros educativos de todo el mundo proyectos diseñados por la y reconocidos internacionalmente, como y _, entre otros. Nuestros proyectos ofrecen a los docentes recursos y herramientas didácticas de alta calidad que promueven una metodología activa, centrada en la comprensión y en conseguir aprendizajes duraderos, funcionales y transferibles a nuevos contextos. Nuestro propósito es contribuir a mejorar el aprendizaje científico y matemático de las nuevas generaciones y despertar su interés por las disciplinas STEM. Buscamos un/-a comercial para el desarrollo de negocio con experiencia en el sector educativo Actualmente nos encontramos en un momento de crecimiento y expansión, y por ello queremos incrementar nuestro equipo de ventas. Buscamos una persona con iniciativa, ambición, y pasión por el desarrollo de negocio, que nos ayude a incrementar nuestra presencia en centros educativos de todo el territorio español. ¿Cuál será tu misión? Identificar y generar oportunidades de negocio en colegios, institutos y grupos educativos, estableciendo relaciones de confianza con equipos directivos y principales decisores. Análisis de necesidades y retos para diseñar y presentar propuestas educativas personalizadas, aportando soluciones de valor alineadas con los objetivos de cada centro. Gestión integral del proceso comercial, desde la prospección y presentación de proyectos hasta la negociación, cierre de acuerdos e implementación de las soluciones, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y al desarrollo del negocio. Todo ello respaldado por un portfolio de proyectos educativos líderes en el mercado y el apoyo de un equipo especializado. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionarás el proceso comercial de principio a fin: prospección y detección de oportunidades, presentación comercial, diseño de la propuesta, negociación y cierre, e implementación de los proyectos., • Visitarás colegios, institutos y grupos educativos para conocer de primera mano su proyecto pedagógico, necesidades, retos, y objetivos., • Construirás relaciones de confianza a largo plazo en diferentes niveles de interlocución dentro de los centros educativos., • Identificarás oportunidades y necesidades para construir propuestas de valor adaptadas a cada centro., • Presentarás propuestas, realizarás demostraciones, y mantendrás reuniones y sesiones de trabajo con equipos directivos y docentes., • Mantendrás una presencia constante en los centros asignados de tu territorio, participando en eventos y jornadas escolares, y encuentros del sector educativo., • Colaborarás estrechamente con todos las áreas de la compañía para mejorar tu eficiencia, brindar la mejor experiencia de ventas, y garantizar la implementación exitosa de nuestros proyectos., • Realizarás el seguimiento continuo de las cuentas y oportunidades en base al calendario de acciones predefinido por la compañía., • Gestionarás tu actividad comercial y la registrarás en el CRM, asegurando un seguimiento riguroso de oportunidades, contactos y objetivos., • Participarás en reuniones de equipo y sesiones de seguimiento con el responsable directo., • Los primeros meses participarás en un proceso de formación, y en todo momento contarás con el apoyo y acompañamiento de toda la organización. ¿Qué buscamos? Requisitos • Buena persona, empática, asertiva, y con capacidad de escucha., • Perfil comercial, orientado a objetivos y resultados, y con interés por seguir desarrollándose profesionalmente en el ámbito de las ventas., • Experiencia mínima de 5 años en procesos de venta consultiva B2B, preferiblemente vendiendo proyectos educativos a escuelas, institutos o grupos educativos., • Habilidad para establecer relaciones de confianza sólidas y duraderas en diferentes niveles de interlocución, desde docentes hasta directores de centro., • Nivel de estudios mínimos de grado preferiblemente áreas STEM., • Buen manejo de herramientas digitales (CRM, sistemas ERP, bases de datos…),y con facilidad para aprender nuevos productos y conceptos., • Castellano hablado y escrito nivel C1 avanzado o nativo., • Carnet de conducir clase B., • Residir en la Comunidad de Madrid., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional el 25% del tiempo. También se valorará muy positivamente: • Estudios en el ámbito científico, • Experiencia y/o formación en el campo de la docencia. Se valorará disponer del Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato o el certificado de aptitud pedagógica., • Euskera hablado y escrito nivel nativo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional., • La oportunidad de formar parte de un proyecto de referencia en el sector, con impacto real en la transformación de la educación., • Incorporación a un equipo de más de 70 profesionales multidisciplinares, distribuidos en diferentes continentes., • Formación inicial para conocer en profundidad nuestros proyectos educativos y nuestra metodología. Además, contarás con apoyo y acompañamiento continuo., • Cuando no estés visitando centros educativos, realizarás teletrabajo, siempre que no haya convocadas reuniones presenciales de equipo o con tu responsable., • Salario fijo + atractivo bonus variable según consecución de objetivos, • Vehículo de empresa, • Dietas, • Herramientas de trabajo proporcionadas por la compañía (teléfono móvil, portátil…) Buscamos personas que quieran crecer con nosotros y que compartan nuestra ilusión por transformar la manera en que se enseña y se aprende en las escuelas. Si te gustan los retos comerciales, la educación y trabajar en un entorno internacional, ¡nos encantará conocerte!

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. ¿Qué harás en este rol? Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad., • Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato., • Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve., • Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional., • Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato., • Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 25.000 € B/A., • Variable: hasta 12.000 € B/A., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil? ¿Te gustaría tener un plan de carrera a largo plazo de la mano de algunos de los mejores profesionales con 40 años de experiencia en el sector? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión? ¿Te gusta trabajar con niños/as? ¿Quieres divertirte con nosotros/as? ¡En MOONZ te estamos esperando! Buscamos Higienista Bucodental para nuestras clínicas, donde el centro habitual de trabajo será en una de nuestras clínicas ubicada en Alcobendas Madrid, con el objetivo de que nos ayude a que tanto hijos/as como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los/as niños/as durante el período del tratamiento, fomentando en ellos/as la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos: • Grado Superior FP II Higienista Bucodental, • Experiencia previa como Higienista Bucodental, • Experiencia previa en el área de Ortodoncia (valorable), • Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes (jornada completa), • Disponibilidad de atender teléfono de urgencias algunos fines de semanas y festivos (remunerado), • Vehículo propio Ofrecemos: • Horario Flexible: trabajarás de lunes a viernes en turno partido de 10:00 a 20:00h (con posibilidad de salir antes los viernes; 19:00h). Además los meses de julio y agosto tendrás jornada de verano., • Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo., • Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre, descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros., • Formación inicial y continua., • Contrato de sustitución de la larga duración con posibilidad de continuidad.

Admission Manager – Admissions Department ¿Te apasionan las ventas, la educación y la gestión de equipos? En IED Madrid buscamos un/a Admission Manager para liderar nuestro equipo de Admisiones y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros programas educativos. Buscamos una persona con visión comercial, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, que disfrute trabajando en un entorno internacional, dinámico y orientado al estudiante. Responsabilidades Liderar, coordinar y acompañar al equipo de Admissions de IED Madrid, asegurando el cumplimiento de los objetivos de captación y matriculación. Definir y hacer seguimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo. Supervisar todo el funnel de admisiones, desde la captación y primer contacto con el candidato hasta la matrícula. Analizar indicadores y resultados comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar la conversión. Asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los leads a través del CRM. Supervisar la calidad del asesoramiento y la experiencia de los candidatos durante todo el proceso de admisión. Participar en la definición y ejecución de estrategias comerciales y acciones de captación. Coordinar y participar en eventos, ferias, Open Days y otras actividades de promoción de IED. Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Academic y otras áreas para mejorar los procesos de captación y admisión. Elaborar informes y reportes periódicos sobre la evolución de los principales indicadores de Admissions. Detectar necesidades de formación y acompañamiento del equipo, favoreciendo su desarrollo profesional. Gestionar situaciones complejas con candidatos y familias, asegurando una respuesta adecuada y orientada a la solución. Mantener una visión global del mercado educativo y de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Requisitos Grado en Business, ADE, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 7 años en ventas, admissions o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo. Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos comerciales. Experiencia trabajando con objetivos comerciales y realizando seguimiento de KPIs. Capacidad analítica y experiencia interpretando datos de ventas y conversión. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Nivel C1 de inglés y español fluido. Experiencia trabajando con CRM, preferiblemente Salesforce. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato Indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Calle Flor Alta nº8, 28004, Madrid y/o Avenida Pedro Díez nº3, 28019, Madrid. Salario fijo competitivo más variable vinculado a la consecución de objetivos. Incorporación a un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Formar parte de un equipo vinculado al sector de la educación, el diseño y la creatividad. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios .¿Qué buscamos? Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general . Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo Proyección profesional internacional Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo Acompañamiento continuo en tu evolución profesional La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

¿Te gustaría formar parte de una de las compañías y desempeñar uno de tus primeros roles en ventas en una de las EdTech más innovadoras y de mayor crecimiento en Europa?Buscamos un/a SDR para nuestro equipo comercial en España: el primer escalón hacia una carrera como Account Manager dentro de BlinkLearning.Encontrarás un ambiente dinámico y con foco en la innovación, en un proyecto en claro crecimiento. BlinkLearning ha sido incluida en el ranking FT 1000: Europe's Fastest Growing Companies.FuncionesProspectar y abrir conversaciones con colegios y centros educativos (teléfono, email, LinkedIn)Cualificar oportunidades y agendar reuniones para el equipo de Account ManagersRegistrar tu actividad en el CRM con disciplinaAprender el producto y el mercado K-12 a fondo, con un plan de onboarding estructuradoRecibir y aplicar feedback semanal directo de tu managerRequisitosTe apasiona la venta y el mundo comercial: no te frenas ante un "no" y disfrutas hablando con desconocidosGanas reales de construir una carrera comercial desde la baseCierta experiencia previa en ventas, atención al cliente o entornos de desarrollo de negocioComunicación clara y comodidad hablando por teléfonoEres resiliente y te adaptas rápidoTienes vocación educativa: crees en el impacto positivo de la educaciónCuriosidad y rapidez de aprendizajeSe valora: experiencia o interés previo en el sector educativo o EdTech.Si tienes la ambición y las ganas de crecer para marcar la diferencia, aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente: Desde Actual Talent Spain estamos colaborando con un grupo educativo especializado en formación sanitaria, actualmente en fase de crecimiento y expansión de su red de centros colaboradores.El grupo desarrolla formación superior, programas de posgrado y formación continua para profesionales de la salud, incluyendo titulaciones oficiales en áreas como Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Nutrición y Odontología, donde las prácticas clínicas constituyen una parte esencial de la formación.Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Asesor/a de Convenios Sanitarios al equipo de Desarrollo de Negocio, con el objetivo de ampliar la red de hospitales, clínicas y centros sanitarios colaboradores y aumentar las plazas disponibles para estudiantes en prácticas.Reportando al Manager de Desarrollo de Convenios Sanitarios, tus principales responsabilidades serán: Identificar y prospectar nuevos hospitales, clínicas y centros sociosanitarios con potencial para acoger estudiantes en prácticas.Contactar con nuevos centros mediante llamadas, email y visitas, generando nuevas oportunidades de colaboración.Analizar la capacidad de los centros, plazas disponibles, especialidades y encaje con las diferentes titulaciones.Presentar propuestas de colaboración y participar en una primera negociación de las condiciones del acuerdo.Realizar seguimiento de las oportunidades hasta la formalización del convenio.Mantener y desarrollar la relación con los centros colaboradores existentes, identificando oportunidades para ampliar el número de plazas.Gestionar y actualizar el pipeline comercial y la información de centros e interlocutores en CRM.Realizar el seguimiento documental de convenios, firmas y renovaciones.Coordinar el traspaso de información al equipo académico una vez formalizada la colaboración.Elaborar reporting periódico sobre actividad comercial, centros captados y plazas conseguidas.Requerimientos: Experiencia: entre 1 y 3 años en posiciones comerciales, captación de clientes o instituciones, desarrollo de negocio, gestión de convenios o ventas B2B.Valoraremos especialmente experiencia en prospección activa/outbound y conocimiento previo de los sectores sanitario o educativo.Formación: titulación universitaria en ADE, Comercial o similar. También valoraremos perfiles procedentes de Ciencias de la Salud que quieran orientar su carrera hacia el ámbito comercial y de desarrollo de negocio.Competencias: buscamos una persona con clara orientación comercial, buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Será importante contar con proactividad, constancia en el seguimiento, organización y orientación a resultados, además de comodidad trabajando con CRM, documentación y diferentes interlocutores.Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro de España.Qué ofrecemos:Contrato indefinido y jornada completa.Retribución compuesta de fijo y variable ligado a objetivos de captación y cobertura de plazas.Incorporación a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento.Posibilidades de evolución hacia posiciones de coordinación de zona a medida que la red y el equipo continúen desarrollándose.Formación continua y acceso a un amplio ecosistema especializado en educación y sector sanitario.Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo en sede en Madrid con visitas puntuales a centros sanitarios.Una posición con autonomía y recorrido dentro del área de Desarrollo de Negocio.

Admission Manager – Admissions Department ¿Te apasionan las ventas, la educación y la gestión de equipos? En IED Madrid buscamos un/a Admission Manager para liderar nuestro equipo de Admisiones y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros programas educativos. Buscamos una persona con visión comercial, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, que disfrute trabajando en un entorno internacional, dinámico y orientado al estudiante. Responsabilidades • Liderar, coordinar y acompañar al equipo de Admissions de IED Madrid, asegurando el cumplimiento de los objetivos de captación y matriculación., • Definir y hacer seguimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo., • Supervisar todo el funnel de admisiones, desde la captación y primer contacto con el candidato hasta la matrícula., • Analizar indicadores y resultados comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar la conversión., • Asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los leads a través del CRM., • Supervisar la calidad del asesoramiento y la experiencia de los candidatos durante todo el proceso de admisión., • Participar en la definición y ejecución de estrategias comerciales y acciones de captación., • Coordinar y participar en eventos, ferias, Open Days y otras actividades de promoción de IED., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Academic y otras áreas para mejorar los procesos de captación y admisión., • Elaborar informes y reportes periódicos sobre la evolución de los principales indicadores de Admissions., • Detectar necesidades de formación y acompañamiento del equipo, favoreciendo su desarrollo profesional., • Gestionar situaciones complejas con candidatos y familias, asegurando una respuesta adecuada y orientada a la solución., • Mantener una visión global del mercado educativo y de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Requisitos • Grado en Business, ADE, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 7 años en ventas, admissions o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo., • Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y realizando seguimiento de KPIs., • Capacidad analítica y experiencia interpretando datos de ventas y conversión., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Nivel C1 de inglés y español fluido., • Experiencia trabajando con CRM, preferiblemente Salesforce., • Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato Indefinido., • Jornada completa., • Trabajo presencial en Calle Flor Alta nº8, 28004, Madrid y/o Avenida Pedro Díez nº3, 28019, Madrid., • Salario fijo competitivo más variable vinculado a la consecución de objetivos., • Incorporación a un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Formar parte de un equipo vinculado al sector de la educación, el diseño y la creatividad. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. ¿Qué harás en este rol? Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad., • Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato., • Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve., • Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional., • Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato., • Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 25.000 € B/A., • Variable: hasta 12.000 € B/A., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social. El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor. • Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración)., • Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos., • Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores., • Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos., • Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro., • Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector., • Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional., • Nivel alto de inglés., • Sentido del humor., • Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento., • Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada., • Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Inicio previsto: Primer trimestre de 2026 Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: f.m.powell@fundacion.runnymede-college.org #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría contribuir a la mejora del mundo educativo y formar parte de una de las compañías Ed Tech más innovadoras y de mayor crecimiento en Europa? Buscamos Consultores Comerciales para educación - Account Managers con marcada orientación a ventas, experiencia en venta consultiva y habilidades para la adquisición de nuevos clientes (colegios, instituciones y grupos educativos), para nuestros territorios de Zona Norte, Cataluña/Levante y Madrid . Tu misión: impulsar las ventas y el crecimiento de Blink Learning en tu zona, captando nuevos clientes y fortaleciendo la relación con los ya existentes. Encontrarás un ambiente dinámico y con foco en la innovación, en un proyecto en claro crecimiento. Blink Learning ha sido incluida en el ranking FT 1000: Europe's Fastest Growing Companies . Funciones Identificar y prospectar nuevas oportunidades en colegios, instituciones y congregaciones de tu territorio Presentar nuestras soluciones a centros de primaria y secundaria Gestionar el ciclo comercial completo, de la primera reunión al cierre Fidelizar y hacer crecer la relación con los clientes actuales Planificar tu campaña comercial y reportar tu actividad y datos de zona Representar a Blink Learning en ferias y eventos del sector Requisitos ✅ Te apasiona la venta: disfrutas superando objetivos y captando nuevos clientes en entornos B2 B ✅ Eres resiliente y te adaptas rápido a los cambios ✅ Tienes vocación educativa: crees en el impacto positivo de la educación ✅ Eres buen/a jugador/a de equipo ✅ Imprescindible: 3-5 años de experiencia mínima en venta consultiva B2 B con grandes cuentas, con historial demostrable de objetivos cumplidos ✅ Uso avanzado de CRM, Excel y herramientas de analítica (Looker Studio, Power BI o similares), además de Canva/Power Point Se valora : conocimiento del mercado K-12 en España, formación en educación/pedagogía con foco en tecnología, experiencia en software educativo, cartera de clientes propia.

Admission Manager – Admissions Department ¿Te apasionan las ventas, la educación y la gestión de equipos? En IED Madrid buscamos un/a Admission Manager para liderar nuestro equipo de Admisiones y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros programas educativos. Buscamos una persona con visión comercial, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, que disfrute trabajando en un entorno internacional, dinámico y orientado al estudiante. Responsabilidades • Liderar, coordinar y acompañar al equipo de Admissions de IED Madrid, asegurando el cumplimiento de los objetivos de captación y matriculación., • Definir y hacer seguimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo., • Supervisar todo el funnel de admisiones, desde la captación y primer contacto con el candidato hasta la matrícula., • Analizar indicadores y resultados comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar la conversión., • Asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los leads a través del CRM., • Supervisar la calidad del asesoramiento y la experiencia de los candidatos durante todo el proceso de admisión., • Participar en la definición y ejecución de estrategias comerciales y acciones de captación., • Coordinar y participar en eventos, ferias, Open Days y otras actividades de promoción de IED., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Academic y otras áreas para mejorar los procesos de captación y admisión., • Elaborar informes y reportes periódicos sobre la evolución de los principales indicadores de Admissions., • Detectar necesidades de formación y acompañamiento del equipo, favoreciendo su desarrollo profesional., • Gestionar situaciones complejas con candidatos y familias, asegurando una respuesta adecuada y orientada a la solución., • Mantener una visión global del mercado educativo y de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Requisitos • Grado en Business, ADE, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 7 años en ventas, admissions o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo., • Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y realizando seguimiento de KPIs., • Capacidad analítica y experiencia interpretando datos de ventas y conversión., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Nivel C1 de inglés y español fluido., • Experiencia trabajando con CRM, preferiblemente Salesforce., • Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato Indefinido., • Jornada completa., • Trabajo presencial en Calle Flor Alta nº8, 28004, Madrid y/o Avenida Pedro Díez nº3, 28019, Madrid., • Salario fijo competitivo más variable vinculado a la consecución de objetivos., • Incorporación a un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Formar parte de un equipo vinculado al sector de la educación, el diseño y la creatividad. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

¿Te gustaría formar parte de una de las compañías y desempeñar uno de tus primeros roles en ventas en una de las EdTech más innovadoras y de mayor crecimiento en Europa? Buscamos un/a SDR para nuestro equipo comercial en España: el primer escalón hacia una carrera como Account Manager dentro de BlinkLearning. Encontrarás un ambiente dinámico y con foco en la innovación, en un proyecto en claro crecimiento. BlinkLearning ha sido incluida en el ranking FT 1000: Europe's Fastest Growing Companies. Funciones 🔹 Prospectar y abrir conversaciones con colegios y centros educativos (teléfono, email, LinkedIn) 🔹 Cualificar oportunidades y agendar reuniones para el equipo de Account Managers 🔹 Registrar tu actividad en el CRM con disciplina 🔹 Aprender el producto y el mercado K-12 a fondo, con un plan de onboarding estructurado 🔹 Recibir y aplicar feedback semanal directo de tu manager Requisitos ✅ Te apasiona la venta y el mundo comercial: no te frenas ante un "no" y disfrutas hablando con desconocidos ✅ Ganas reales de construir una carrera comercial desde la base ✅ Cierta experiencia previa en ventas, atención al cliente o entornos de desarrollo de negocio ✅ Comunicación clara y comodidad hablando por teléfono ✅ Eres resiliente y te adaptas rápido ✅ Tienes vocación educativa: crees en el impacto positivo de la educación ✅ Curiosidad y rapidez de aprendizaje Se valora: experiencia o interés previo en el sector educativo o EdTech. • Si tienes la ambición y las ganas de crecer para marcar la diferencia, aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal.

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. ¿Qué harás en este rol? Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad., • Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato., • Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve., • Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional., • Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato., • Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 25.000 € B/A., • Variable: hasta 12.000 € B/A., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy.

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a: DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Seleccionamos: Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo. Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral. Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico. 1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones. 2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado. 3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas. 4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. Requisitos: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos. Valoramos especialmente · Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas. Ofrecemos: Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.439 a www.asinta.es

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a: DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Seleccionamos: Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo. Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral. Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico. 1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones. 2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado. 3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas. 4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. Requisitos: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos. Valoramos especialmente · Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas. Ofrecemos: Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.439 a www.asinta.es

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil? ¿Te gustaría tener un plan de carrera a largo plazo de la mano de algunos de los mejores profesionales con 40 años de experiencia en el sector? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión? ¿Te gusta trabajar con niños/as? ¿Quieres divertirte con nosotros/as? ¡En MOONZ te estamos esperando! Buscamos Higienista Bucodental para nuestras clínicas, donde el centro habitual de trabajo será en una de nuestras clínicas ubicada en Alcobendas Madrid, con el objetivo de que nos ayude a que tanto hijos/as como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los/as niños/as durante el período del tratamiento, fomentando en ellos/as la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos: • Grado Superior FP II Higienista Bucodental, • Experiencia previa como Higienista Bucodental, • Experiencia previa en el área de Ortodoncia (valorable), • Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes (jornada completa), • Disponibilidad de atender teléfono de urgencias algunos fines de semanas y festivos (remunerado), • Vehículo propio Ofrecemos: • Horario Flexible: trabajarás de lunes a viernes en turno partido de 10:00 a 20:00h (con posibilidad de salir antes los viernes; 19:00h). Además los meses de julio y agosto tendrás jornada de verano., • Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo., • Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre, descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros., • Formación inicial y continua., • Contrato de sustitución de la larga duración con posibilidad de continuidad.

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa, • Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes, • Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales, • Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional, • Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado, • Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: • Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural, • Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales, • Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación, • Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? • Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional, • Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado, • Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo, • Proyección profesional internacional, • Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo, • Acompañamiento continuo en tu evolución profesional, • La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

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Nuestros proyectos ofrecen a los docentes recursos y herramientas didácticas de alta calidad que promueven una metodología activa, centrada en la comprensión y en conseguir aprendizajes duraderos, funcionales y transferibles a nuevos contextos. Mantendrás una presencia constante en los centros a

Nuestros proyectos ofrecen a los docentes recursos y herramientas didácticas de alta calidad que promueven una metodología activa, centrada en la comprensión y en conseguir aprendizajes duraderos, funcionales y transferibles a nuevos contextos. Mantendrás una presencia constante en los centros a

En Northius tenemos una misión: Ofrecer una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de las personas. Somos una empresa en la que la sostenibilidad y el compromiso social son los pilares fundamentales. Contamos con más de 40.000 alumnos cada año y 12.000 convenios con empresa. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión internacional, con miles de alumnos activos y presencia en distintos mercados europeos. Perfil comercial sénior Para liderar y desarrollar la línea de negocio europeo en la comercialización de nuestros másteres de Sanidad. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, construir relaciones estratégicas con instituciones y profesionales del sector sanitario en Europa, y convertir esos contactos en matrículas. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el mercado europeo de formación sanitaria. Identificar y captar nuevos clientes institucionales y profesionales de la salud en Europa. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre. Coordinarse con los equipos de marketing y académico para adaptar la propuesta de valor a cada mercado. Reportar KPIs de actividad comercial y proponer mejoras continuas al modelo de ventas. Requisitos Residencia en Madrid (imprescindible). Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en el sector educativo o sanitario. Nivel de inglés muy alto — C1/C2 o nativo (imprescindible para operar en mercados europeos). Perfil orientado a resultados, con capacidad para trabajar de forma autónoma y por objetivos. Habilidades de comunicación y negociación a alto nivel. Se valorará Experiencia previa en academias, escuelas de negocio, universidades o formación especializada en salud. Red de contactos en el sector sanitario europeo. Experiencia en uso de CRM y herramientas de gestión comercial. Oferta Incorporación a un proyecto educativo en plena expansión internacional. Posición estratégica con autonomía real y visibilidad directa en la dirección. Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable por objetivos. Formación continua y desarrollo profesional dentro de la organización. Ambiente dinámico, flexible y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en educación está en búsqueda de un CEO para su vertical de Acceso a Universidad. Este líder será responsable de definir la estrategia, liderar la expansión y construir un equipo altamente capaz. Se requiere experiencia en escalamiento de negocios y habilidades de liderazgo. La posición es presencial en Madrid y ofrece un ambiente dinámico en el sector educativo en rápida expansión. #J-18808-Ljbffr

Northius busca un Perfil Comercial Sénior para liderar la expansión de su negocio en el sector educativo de Sanidad. Se requiere experiencia en ventas y un alto nivel de inglés, además de capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. El candidato será responsable de diseñar estrategias comerciales, captar clientes y gestionar todo el ciclo de ventas. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y formación continua en un proyecto en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Universidad Europea busca un Responsable de Aplicaciones Académicas para asegurar la disponibilidad y evolución del ecosistema de aplicaciones (SIS, portales y herramientas satélite). Liderarás proyectos transversales end-to-end y coordinarás equipos internos y proveedores externos, garantizando continuidad operativa y altos niveles de servicio. Se valorará experiencia en sector educativo, gestión de procesos de matriculación y dominio de tecnologías como .NET, PHP, Angular y Drupal. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays, buscamos incorporar para prestigiosa Universidad un/a Global Programs Manager para dar soporte a numerosos procedimientos, distintos aplicativos y herramientas, gestión de información, seguimiento de tareas, promoción. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Funciones: Planificar y gestionar integralmente los Global Programs, desde la definición de la oferta y planificación anual hasta su ejecución y cierre. Coordinar con Facultades, Escuelas y áreas internas los aspectos académicos, organizativos, logísticos, administrativos y económicos necesarios para el desarrollo de los programas. Impulsar la promoción y captación internacional, desarrollando acciones de marketing, identificando mercados y partners y participando en ferias, eventos y actividades de representación internacional. Gestionar el ciclo completo de participantes, incluyendo leads, consultas, inscripciones, admisiones, matrícula, comunicación y atención durante toda su experiencia en el programa. Gestionar las relaciones con universidades y partners internacionales, incluyendo la elaboración y seguimiento de propuestas y la gestión de programas Tailor-Made adaptados a sus necesidades. Realizar el seguimiento, evaluación y mejora continua de los programas, analizando indicadores de participación, conversión, satisfacción, ingresos y costes, y proponiendo nuevas oportunidades de crecimiento. Requisitos: Nivel C1 de inglés. Experiencia trabajando en entornos internacionales Experiencia en un puesto similar, idealmente del sector educativo. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Salario: 33.000€ Incorporación a una institución educativa consolidada y en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo. xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Impulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. Con un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. Sabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. Please submit your CV in English Key Responsibilities Design, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services Deliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements Define and manage monitoring, logging, and alerting frameworks Automate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting Optimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right-sizing) Implement and maintain security and governance controls in Azure Provide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis Collaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) Maintain technical documentation, standards, and operational runbooks Drive continuous improvement of platform performance and reliability Essential Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field Minimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments Strong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) Proficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) Strong problem‑solving and troubleshooting skills Experience in cloud operations, monitoring, and incident management Fluent English (min. C1 level) Advantageous Microsoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) FinOps certification or cost‑optimization experience Linux and/or Windows system administration experience RIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. RIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. Únase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa del sector edtech, está en búsqueda de varios perfiles de ventas para que se incorporen en su equipo. El candidato para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. Responsabilidades Cumplir y superar los objetivos de ventas Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa. Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto. Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial. Calificaciones 2-5 años de cuota con experiencia en ventas Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM. Historial demostrable de superación de la cuota Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal Muy valorable la venta a cliente educativo e imprescindible venta cliente B2B Idioma catalán y castellano. Carnet de conducir Habilidades Ilusión y entusiasmo. Dinamismo y proactividad. Compromiso con los valores de la empresa. Orientación a objetivos. Motivación y autodisciplina. Honestidad. Capacidad de adaptación. Beneficios para el candidato Paquete retributivo muy atractivo (base + variable) Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, con mucho talento, dinámico y multidisciplinar. Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal. 2 off-sites anuales. Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad. Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...). Condiciones Jornada completa Disponibilidad para viajar Carné de conducir (no necesario vehículo propio) Retribución: a comentar. Posición en Barcelona #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder en el área de Ingeniería y Consultoría de Software enfocada en ofrecer soluciones en diferentes áreas innovadoras dentro del sector TI. Actualmente estamos experimentando un crecimiento en nuestras diferentes áreas de negocio y necesitamos incorporar un/a especialista en Preventa con experiencia trabajando en proyectos de gran envergadura, tanto del sector público como privado. El rol está orientado a soluciones de infraestructura y data center, trabajando estrechamente con equipos comerciales y técnicos. Preparar y presentar ofertas técnicas y económicas para proyectos de gran tamaño. Colaborar con equipos internos para definir soluciones adaptadas a cada cliente. Participar en reuniones con clientes para entender requerimientos y defender propuestas. Asegurar el cumplimiento de pliegos y normativas en licitaciones públicas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas en infraestructuras y data centers. Experiencia mínima de 5 años en roles de preventa, preferiblmente en entornos de infraestructura y data center. Conocimiento del mercado público y privado, especialmente en procesos de licitación. Se valorará titulación universitaria, pero no es un requisito excluyente. Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, flexibilidad horaria, retribución en función de tus conocimientos y experiencia, y modalidad de trabajo híbrida. Si te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás? • Identificar oportunidades de colaboración con empresas, universidades, centros tecnológicos y administraciones públicas. Representar a TECH Universidad en foros nacionales e internacionales, impulsando acuerdos estratégicos de I+D+i a largo plazo., • Liderar la participación institucional en programas clave como Horizon Europe, Erasmus+ (Alliances for Innovation), EIC, MSCA, Digital Europe, LIFE, Misiones CDTI, Proyectos de Colaboración Público-Privada (AEI) y convocatorias autonómicas e internacionales., • Identificar y negociar la incorporación de TECH Universidad a consorcios existentes o promover nuevos consorcios estratégicos, definiendo el rol institucional y coordinando las reuniones de preparación con los socios., • Analizar convocatorias y seleccionar oportunidades de alto potencial. Crear y supervisar la elaboración de memorias técnicas, validando objetivos, metodología, presupuestos, paquetes de trabajo, entregables, cronogramas y matrices de riesgos., • Dirigir el Departamento de Investigación y coordinar al equipo técnico (como el Gestor de Proyectos de Investigación), garantizando la máxima calidad técnica de las propuestas, la mejora continua de los procesos internos y reportando directamente al Rectorado mediante informes ejecutivos. ¿Qué buscamos? • Titulación académica: Doctorado (Imprescindible). Se valorará formación específica en gestión de la investigación, innovación, transferencia tecnológica o dirección de proyectos europeos., • Sólida experiencia acreditable en programas como Horizon Europe, Horizon 2020, CDTI, Erasmus+, AEI y otros fondos competitivos. Se requerirán evidencias objetivas y verificables de desempeño (propuestas preparadas, proyectos financiados, volumen de fondos captados y consorcios creados)., • Elevada capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Perfil comercial e institucional con excelente capacidad de negociación, comunicación, iniciativa y flexibilidad para entornos internacionales., • Dominio fluido de español e inglés (nivel C1 o superior, imprescindible)., • Haber liderado propuestas europeas competitivas o proyectos de elevado presupuesto; experiencia previa en dirección de oficinas de proyectos/investigación, consultoras de I+D+i, evaluación para organismos oficiales o poseer una red consolidada de contactos en el sector. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral a jornada completa., • Puesto ubicado en Tenerife, con disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. xghoner, • Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia aportada y a los resultados acreditables en captación y gestión de fondos, • Integración en un equipo dinámico, con acompañamiento para asegurar tu adaptación y desarrollo dentro del departamento. #SomosTECH

Closer de Ventas · The Globe — Granada (100% presencial) ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En The Globe no vendemos cursos: ayudamos a cada alumno a conseguir sus objetivos. Buscamos un/a Closer de Ventas con técnica consultiva, empatía y hambre de cierre para comercializar por teléfono nuestros programas (oposiciones y programas especializados) desde nuestras oficinas de Granada. Trabajas sobre leads ya interesados que entran por nuestras campañas y que un Setter cualifica y agenda. Tu foco: la llamada de cierre. Escuchar, orientar, resolver objeciones y matricular. Qué buscamos Alguien con experiencia real cerrando por teléfono, capaz de: Conducir una llamada consultiva con naturalidad (orientar, no empujar). Diagnosticar objetivos, situación y el "por qué ahora". Presentar el programa adecuado con claridad, seguridad y empatía. Cerrar la matrícula dejando al alumno con la certeza de haber tomado la mejor decisión. Trabajar con ritmo, foco y métricas claras, en equipo presencial. Tu día a día Llamar a leads cualificados y agendados que ya han pedido información. Realizar la entrevista de diagnóstico formativo (objetivos, situación, urgencia). Liderar el cierre de la matrícula por teléfono. Gestionar objeciones: precio, tiempo, financiación, dudas familiares, comparativas. Seguir tu propio pipeline hasta la decisión final. Dar feedback a Marketing sobre calidad de lead para afinar el funnel. Coordinarte con el equipo académico para dudas técnicas del programa. Registrar cada contacto, etapa y probabilidad en el CRM con precisión. Cumplir los rituales semanales: pipeline, ratios y mejora continua. Requisitos (sí o sí) Experiencia demostrable cerrando ventas telefónicas sobre leads cualificados. Dominio de venta consultiva: diagnóstico + propuesta + cierre. Comunicación verbal excelente, voz cuidada y capacidad de generar confianza. Manejo de objeciones con calma, estructura y liderazgo. Alta organización: pipeline limpio, seguimiento impecable, disciplina de agenda. Experiencia con CRM (etapas, actividades, reporting). Residencia en Granada o alrededores; disponibilidad 100% presencial. Valorable Experiencia en sector educativo/formativo, oposiciones o academias. Venta de ticket medio/alto y financiación a alumnos. Nociones de marketing digital y funnels (entender de dónde llega cada lead). Modalidad 100% presencial en Granada. Jornada completa con franjas de mayor contacto (Golden Hours). Trabajo por objetivos + estructura semanal de mejora. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Fijo mensual + comisión por cada matrícula cerrada. Leads diarios, pipeline activo y procesos probados. Formación semanal en ventas, persuasión y performance. Cultura de innovación, transparencia y aprendizaje, en un centro con 40 años de trayectoria en Granada. xsgfvud Cómo aplicar Envía tu CV y una nota breve: por qué eres quien puede marcar la diferencia cerrando en The Globe.

Desde Timup buscamos para una empresa del sector educativo una persona con visión estratégica y gran capacidad operativa, capaz de diseñar y ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento y fortalezcan la presencia en el mercado. Queremos a alguien que combine creatividad, liderazgo y resultados, siempre actualizado con las últimas tendencias en marketing y preparado para aplicarlas de manera efectiva en nuestra organización. Responsabilidades principales Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con la visión y los objetivos comerciales. Planificar y gestionar campañas multicanal (online y offline), garantizando una ejecución precisa y una medición efectiva orientada a leads y ventas. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo un entorno colaborativo y potenciando el talento interno. Definir y monitorear KPIs estratégicos, optimizando las tácticas según resultados. Gestionar la presencia digital, asegurando coherencia en plataformas online y supervisando la creación de contenido relevante. Incorporar tendencias y herramientas innovadoras en marketing para mantener a la organización a la vanguardia. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en marketing. Sólida experiencia en estrategias digitales y tradicionales. Dominio de herramientas de análisis y marketing: MS Office, Google Workspace, Adobe Creative Suite, Mailchimp o similares, y CRM. Idiomas: catalán, español e inglés . Competencias clave Visión estratégica y capacidad táctica impecable. Liderazgo colaborativo, con habilidad para motivar y desarrollar equipos. Enfoque analítico, orientado a resultados y creatividad en la resolución de problemas. Posición de recorrido en un proyecto líder con fuerte impacto social. Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo. Incorporación a un equipo joven, dinámico y talentoso. Oficinas en el corazón de Barcelona , en un entorno exigente, profesional y altamente creativo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike...), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson...) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys...) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.¿Qué funciones realizarás?Identificar oportunidades de colaboración con empresas, universidades, centros tecnológicos y administraciones públicas. Representar a TECH Universidad en foros nacionales e internacionales, impulsando acuerdos estratégicos de I+D+i a largo plazo.Liderar la participación institucional en programas clave como Horizon Europe, Erasmus+ (Alliances for Innovation), EIC, MSCA, Digital Europe, LIFE, Misiones CDTI, Proyectos de Colaboración Público-Privada (AEI) y convocatorias autonómicas e internacionales.Identificar y negociar la incorporación de TECH Universidad a consorcios existentes o promover nuevos consorcios estratégicos, definiendo el rol institucional y coordinando las reuniones de preparación con los socios.Analizar convocatorias y seleccionar oportunidades de alto potencial. Crear y supervisar la elaboración de memorias técnicas, validando objetivos, metodología, presupuestos, paquetes de trabajo, entregables, cronogramas y matrices de riesgos.Dirigir el Departamento de Investigación y coordinar al equipo técnico (como el Gestor de Proyectos de Investigación), garantizando la máxima calidad técnica de las propuestas, la mejora continua de los procesos internos y reportando directamente al Rectorado mediante informes ejecutivos.¿Qué buscamos?Titulación académica: Doctorado (Imprescindible). Se valorará formación específica en gestión de la investigación, innovación, transferencia tecnológica o dirección de proyectos europeos.Sólida experiencia acreditable en programas como Horizon Europe, Horizon 2020, CDTI, Erasmus+, AEI y otros fondos competitivos. Se requerirán evidencias objetivas y verificables de desempeño (propuestas preparadas, proyectos financiados, volumen de fondos captados y consorcios creados).Elevada capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Perfil comercial e institucional con excelente capacidad de negociación, comunicación, iniciativa y flexibilidad para entornos internacionales.Dominio fluido de español e inglés (nivel C1 o superior, imprescindible).Haber liderado propuestas europeas competitivas o proyectos de elevado presupuesto; experiencia previa en dirección de oficinas de proyectos/investigación, consultoras de I+D+i, evaluación para organismos oficiales o poseer una red consolidada de contactos en el sector.¿Qué ofrecemos?Contrato laboral a jornada completa.Puesto ubicado en Tenerife, con disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia aportada y a los resultados acreditables en captación y gestión de fondosIntegración en un equipo dinámico, con acompañamiento para asegurar tu adaptación y desarrollo dentro del departamento.#SomosTECH

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completaSobre EvolveEn Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.¿Qué harás en este rol?Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno.Responsabilidades principalesGestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad.Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato.Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve.Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo.Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso.Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional.Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente.Disponibilidad inmediata.Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato.Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos.Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.Qué te ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Salario fijo: 25.000 € B/A.Variable: hasta 12.000 € B/A.Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

Mánager de Ventas - Centro de Estudios Garrigues España.Descripción de puesto ¿Te apasiona el sector educativo y quieres liderar la transformación comercial de una institución referente? En el.Misión : Impulsar el crecimiento sostenible del Centro de Estudios Garrigues, liderando y coordinand

Diseñador/a de instalaciones electrónicas y de seguridad En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. El equipo deIngeniería de Edificación de AECOMse encuentra a la vanguardia de su disciplina en el diseño de sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería/sanitaria (MEP), esenciales para garantizar el funcionamiento seguro, confortable y sostenible de los edificios. Aplicamos metodologías y tecnologías de primer nivel, incluyendo el modelado de información para la construcción (BIM - Building Information Modelling), que permite formas de trabajo y diseño más eficientes durante todas las fases del ciclo de vida de un proyecto. Buscamos un/aIngeniero/a Seniorcon sólida experiencia en el diseño desistemas de telecomunicaciones y seguridad electrónicapara incorporarse a nuestro equipo en España. Este puesto está dirigido a profesionales apasionados por desarrollar diseños técnicos detallados para instalaciones de edificios y que deseen crecer participando en proyectos multidisciplinares de complejidad media y alta dentro de un entorno internacional. Nuestros proyectos abarcan sectores comoindustrial, sanitario, educativo, ocio, aviación, comercial y defensa. Si disfrutas resolviendo retos técnicos complejos, trabajando con precisión y transformando soluciones innovadoras en diseños reales, esta posición te permitirá desarrollar todo tu potencial como ingeniero/a. Responsabilidades principales Diseñar sistemas integrados de seguridad electrónica:CCTV/videovigilancia, control de accesos, detección de intrusión e infraestructuras asociadas. Elaborar documentación técnica detallada: cálculos, esquemas, diagramas, informes técnicos y especificaciones. Definir la ubicación de cámaras y dispositivos, teniendo en cuenta el campo de visión, la cobertura y la minimización de puntos ciegos. Coordinar el diseño con los equipos de arquitectura, instalaciones mecánicas, eléctricas y fontanería para garantizar la integración funcional de los sistemas. Participar en reuniones de coordinación técnica y colaborar en la definición de los requisitos espaciales de los sistemas de telecomunicaciones. Proponer soluciones técnicas para nuevos desafíos e identificar posibles discrepancias en los resultados. Contribuir al desarrollo de propuestas técnicas para licitaciones y nuevos proyectos. Titulación universitaria enTelecomunicaciones, Ingeniería Eléctricao una disciplina relacionada. Experiencia mínima de5 añosen el diseño de sistemas de seguridad electrónica para edificios e instalaciones. Nivel alto deinglés y español, tanto hablado como escrito. Conocimiento de la normativa y los estándares aplicables en materia de seguridad electrónica. Experiencia en la evaluación y selección de proveedores tecnológicos. Dominio de herramientas de diseño comoAutoCAD, Visio y Revit. Se valorará experiencia en infraestructuras de telecomunicaciones cableadas e inalámbricas, sistemas de evacuación por alarma por voz y sistemas de control y monitorización de edificios. Se valorará especialmente la experiencia previa en proyectos internacionales. Dominio del paqueteMicrosoft Office. Excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y gran atención al detalle. AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico/a de soporte CAU, en el Parque Tecnológico de Leganés (Madrid) para dar servicio a un cliente del sector Educativo, la modalidad de trabajo será Presencial en las oficinas del cliente con horario de oficina, de lunes a viernes. La persona que se incorpore nos ayudará a dar servicio al proyecto realizando labores de soporte de microinformática atendiendo a usuarios para la resolución de incidencias y apoyo local, entre sus tareas estará la gestión de inventario alta y mantenimiento de usuarios en AD, parches de seguridad, despliegue de centralita y mantenimiento de aplicaciones corporativas. REQUISITOS • Atender y resolver incidencias de usuarios, realizando el seguimiento de tickets y proporcionando soporte presencial., • Instalar, configurar, mantener y reparar equipos informáticos, periféricos y componentes hardware., • Diagnosticar averías y realizar sustituciones de componentes, gestionando cuando sea necesario el escalado a proveedores., • Configurar sistemas operativos, drivers, periféricos y software corporativo, así como resolver las incidencias asociadas., • Gestionar la instalación y configuración de antivirus y atender incidencias relacionadas con malware y seguridad., • Realizar instalaciones, sustituciones y traslados de equipos, incluyendo la migración de datos y configuraciones de los usuarios., • Gestionar transferencias de archivos, datos y configuraciones entre equipos., • Instalar y mantener equipamiento de red, así como resolver incidencias relacionadas con conectividad y configuración de red. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.300 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar.Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Buscas dar un paso más en tu carrera en el área médica dentro del ámbito de los complementos alimenticios con evidencia científica? En Bioksan te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro Departamento Médico como Medical Advisor, liderando el desarrollo de productos innovadores y el contacto científico con profesionales sanitarios en distintas áreas terapéuticas. Buscamos a alguien curioso, proactivo y con visión estratégica, que quiera participar en proyectos que realmente marcan la diferencia para los pacientes y los profesionales de la salud. Formarás parte de un equipo apasionado, donde cada día se trabaja para asegurar que nuestras soluciones naturales generen valor real. En Bioksan creemos en el talento y en su capacidad para impulsar la innovación. Si buscas un reto que combine propósito, ciencia y crecimiento profesional, este es tu lugar. Responsabilidades Principales Brindar soporte médico-científico para el portafolio de productos de Bioksan. Construir y mantener relaciones científicas con líderes de opinión (KOLs) y centros hospitalarios de referencia. Participar en formaciones internas y colaborar en la organización de talleres científicos con investigadores y expertos externos. Realizar revisión científica (búsqueda bibliográfica, traducción, etc.) y creación de materiales no promocionales: presentaciones científicas, monografías de producto, materiales de formación y contenido educativo. Apoyar la revisión de materiales promocionales, asegurando rigor científico y cumplimiento de las políticas legales e internas. Impulsar la incorporación de herramientas de IA en el departamento médico para ganar eficiencia y rigor. Exposiciones en público. Colaborar de manera cros-funcional con otros departamentos (Marketing, Ventas, Logística, etc.). Requisitos del Puesto Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Nutrición, Psicología, Veterinaria) Se valorará experiencia previa en la industria farmacéutica o en el sector de los complementos alimenticios. Conocimientos de fisiología, farmacología o nutrición clínica. Buen manejo de bases bibliográficas (PubMed, ClinicalTrials, Google Scholar). Redacción científica y análisis crítico de estudios clínicos. Capacidad de comunicar ciencia compleja con claridad, tanto oral como escrita. Inglés intermedio-avanzado (lectura y escritura técnica). Actitud proactiva, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Academic Manager / Responsable Académico/a Novus Education | Valencia, España | Presencial | Jornada completa Descripción del puesto Novus Education busca incorporar un/a Academic Manager / Responsable Académico/a con amplia experiencia en el sector educativo, sólido conocimiento del sistema educativo español y experiencia en la gestión de programas académicos y equipos docentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad académica, el desarrollo curricular, el rendimiento del profesorado, el progreso de los estudiantes y el cumplimiento de los requisitos educativos aplicables en España. Trabajará estrechamente con Dirección y los equipos administrativos para asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los programas académicos de Novus Education, impartidos tanto en inglés como en español. Responsabilidades principales Liderar y gestionar la ejecución académica de los programas. Supervisar programas relacionados, cuando corresponda, con ESO, Bachillerato, Formación Profesional, preparación universitaria, enseñanza de idiomas y formación continua. Garantizar que los programas estén correctamente estructurados y alineados con los requisitos educativos españoles. Desarrollar, revisar e implementar planes de estudio, programas académicos y materiales didácticos. Definir resultados de aprendizaje, métodos de evaluación y estándares académicos. Liderar, apoyar y desarrollar al equipo docente. Realizar observaciones de clases y evaluaciones del desempeño académico. Participar en la selección, incorporación, formación y evaluación del personal académico. Supervisar la asistencia, participación, rendimiento y progreso académico de los estudiantes. Coordinar medidas de apoyo para estudiantes que requieran intervención académica. Mantener un conocimiento actualizado del sistema educativo español y de los requisitos autonómicos aplicables. Garantizar que las políticas, documentación y procedimientos académicos cumplan con la normativa correspondiente. Desarrollar sistemas de garantía de calidad y establecer KPIs académicos. Preparar horarios, asignaciones docentes y calendarios académicos. Apoyar el diseño, validación y lanzamiento de nuevos programas. Identificar oportunidades de colaboración con colegios, universidades, centros de Formación Profesional y otras instituciones educativas. Contribuir al crecimiento académico de Novus Education en España. Requisitos esenciales Titulación universitaria en Educación, Ciencias de la Educación, Magisterio, Pedagogía o disciplina relacionada. Máster en Educación o en un ámbito relevante. Doctorado en Educación o disciplina relacionada será altamente valorado. Experiencia previa como Director/a Académico/a, Director/a de Estudios, Academic Manager, Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios o puesto similar. Sólido conocimiento del sistema educativo español. Experiencia trabajando con instituciones educativas españolas, planes de estudio, titulaciones o requisitos normativos. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos docentes. Experiencia en diseño curricular, evaluación y garantía de calidad académica. Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Capacidad para trabajar profesionalmente tanto en español como en inglés. Experiencia altamente valorada Experiencia con ESO y Bachillerato. Experiencia con Formación Profesional. Conocimiento de la LOMLOE y del marco educativo español vigente. Experiencia en educación bilingüe o internacional. Experiencia con programas de preparación y acceso a la universidad. Experiencia trabajando con autoridades educativas o instituciones acreditadas o reguladas en España. Conocimiento de la normativa educativa aplicable en la Comunitat Valenciana. Experiencia en el desarrollo de nuevos programas y en procesos de autorización o acreditación académica. Perfil ideal Buscamos un/a profesional sénior del sector educativo que combine liderazgo académico, gestión de equipos y conocimiento práctico del sistema educativo español. La persona seleccionada deberá ser capaz de adaptar los objetivos académicos internacionales de Novus Education a programas sólidos, de alta calidad y adecuados al contexto educativo español. Idiomas Español: nivel fluido/profesional C1–C2 Inglés: nivel fluido/profesional C1–C2 Ubicación: Valencia, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Reporta a: Dirección / Senior Management #J-18808-Ljbffr

Novus Education está buscando un/a Academic Manager para Valencia, España, con amplia experiencia en el sector educativo; liderará la ejecución académica y supervisará programas de ESO, Bachillerato, FP y enseñanza bilingüe. La posición es presencial, a jornada completa, con responsabilidad de garantizar la calidad, el desarrollo curricular y el rendimiento de docentes y estudiantes, asegurando cumplimiento de la normativa educativa española. #J-18808-Ljbffr

ARENA Financial Tech es una compañía de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en banca, mercados financieros y fintech. Combinamos un profundo conocimiento del negocio financiero con capacidades tecnológicas para ayudar a las entidades financieras a afrontar sus retos de transformación, optimizar procesos críticos y operar con mayor eficiencia, control y seguridad. Trabajamos especialmente en ámbitos como gestión de liquidez, pagos, mensajería SWIFT y Securities Services, combinando consultoría especializada, tecnología y soluciones propias para responder a necesidades reales del sector financiero. En ARENA no solo desarrollamos tecnología: entendemos el negocio que hay detrás. Esto nos permite participar en proyectos complejos, conectar necesidades funcionales y tecnológicas y construir soluciones que puedan integrarse, escalar y operar en entornos financieros exigentes. ¿A quién buscamos? Buscamos a un/a estudiante que esté cursando las últimas asignaturas de ADE, Economía y Finanzas o Banca y Seguros (la mención en Finanzas será un plus) para realizar prácticas curriculares o extracurriculares en nuestro equipo de Financial Markets Services en ARENA Financial Tech. Esta posición requiere la firma de un convenio de prácticas con una universidad o centro educativo. Valoraremos especialmente: • Conocimientos de instrumentos financieros , especialmente de Renta Fija y Renta Variable (depósitos, bonos, acciones, etc.)., • Interés real por los mercados financieros y por la operativa de back/middle office., • Manejo del paquete Office, en especial Excel ., • Motivación por crecer profesionalmente: existe posibilidad de incorporación a la plantilla tras las prácticas. ¿Qué harás en el equipo? Desde el primer día formarás parte del área de Financial Markets Services, acompañando a profesionales del sector y participando en diferentes procesos operativos y de control. Podrás colaborar activamente junto con el equipo en: • Actualización de datos personales de clientes., • Actualización de cuentas bancarias., • Revisión y validación de justificantes bancarios., • Alta de Emisiones: registrar las emisiones de las carteras., • Conciliación de eventos relacionados con los productos financieros., • Revisión de inventarios, verificando la información que afecta a las rentabilidades anualizadas que se presentan a los clientes. Estas prácticas te permitirán adquirir una visión transversal de los mercados financieros, aprender procesos clave del sector y participar en la operativa diaria del área. ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas con posibilidad real de continuidad en la compañía tras la finalización del periodo formativo., • Aprender desde dentro en un equipo pionero en la confluencia entre tecnología y finanzas., • Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos, en una empresa de reconocido prestigio dentro del sector tecnológico y financiero., • Excelente clima laboral: un entorno colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde podrás proponer ideas y aprender cada día., • Trabajo en equipo con especialistas del área y participación en nuestras comunidades de conocimiento, donde podrás desarrollarte y aportar tu visión., • Flexibilidad y bienestar: además de un ambiente cuidado, disfrutarás de iniciativas internas enfocadas a tu experiencia y crecimiento. ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollarás habilidades reales en mercados financieros, análisis, operativa y herramientas tecnológicas utilizadas actualmente en la industria., • Serás parte activa de un entorno innovador donde la calidad, la ética y el aprendizaje continuo son fundamentales., • Tendrás oportunidades reales de desarrollo, ya que muchas personas que han pasado por nuestras prácticas han dado el salto a la plantilla., • Podrás descubrir tu vocación profesional dentro de un área con alta proyección y crecimiento. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

Admission Manager – Admissions Department ¿Te apasionan las ventas, la educación y la gestión de equipos? En IED Madrid buscamos un/a Admission Manager para liderar nuestro equipo de Admisiones y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros programas educativos. Buscamos una persona con visión comercial, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, que disfrute trabajando en un entorno internacional, dinámico y orientado al estudiante. Responsabilidades Liderar, coordinar y acompañar al equipo de Admissions de IED Madrid, asegurando el cumplimiento de los objetivos de captación y matriculación. Definir y hacer seguimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo. Supervisar todo el funnel de admisiones, desde la captación y primer contacto con el candidato hasta la matrícula. Analizar indicadores y resultados comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar la conversión. Asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los leads a través del CRM. Supervisar la calidad del asesoramiento y la experiencia de los candidatos durante todo el proceso de admisión. Participar en la definición y ejecución de estrategias comerciales y acciones de captación. Coordinar y participar en eventos, ferias, Open Days y otras actividades de promoción de IED. Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Academic y otras áreas para mejorar los procesos de captación y admisión. Elaborar informes y reportes periódicos sobre la evolución de los principales indicadores de Admissions. Detectar necesidades de formación y acompañamiento del equipo, favoreciendo su desarrollo profesional. Gestionar situaciones complejas con candidatos y familias, asegurando una respuesta adecuada y orientada a la solución. Mantener una visión global del mercado educativo y de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Requisitos Grado en Business, ADE, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 7 años en ventas, admissions o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo. Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos comerciales. Experiencia trabajando con objetivos comerciales y realizando seguimiento de KPIs. Capacidad analítica y experiencia interpretando datos de ventas y conversión. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Nivel C1 de inglés y español fluido. Experiencia trabajando con CRM, preferiblemente Salesforce. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato Indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Calle Flor Alta nº8, 28004, Madrid y/o Avenida Pedro Díez nº3, 28019, Madrid. Salario fijo competitivo más variable vinculado a la consecución de objetivos. Incorporación a un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Formar parte de un equipo vinculado al sector de la educación, el diseño y la creatividad. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.