Trabajos sector social en SantanderCrear alertas

ph3Responsibilities /h3ulliEnsure that IT operations comply with EU data protection and privacy standards, laws and regulations /liliSupport the design, implementation, auditing and testing of controls to ensure data protection compliance /liliIdentify, document and propose remediation actions for compliance gaps /liliProvide expert advice on data protection matters, particularly in the context of personal data processing activities /liliConduct Privacy Impact Assessments (DPIAs) and support risk analysis activities /liliDraft and review Records of Processing Activities (RoPAs), privacy notices and related documentation /liliDevelop, maintain and promote data privacy policies, procedures and awareness initiatives across the organisation /liliAct as a key point of contact for data protection queries, incidents and complaints /liliEnsure stakeholders (data owners, controllers, processors and partners) understand their data protection obligations /liliMonitor audit activities and contribute to data protection training programs /liliCollaborate with internal teams (IT, cybersecurity, operations, legal) and external stakeholders, including authorities /liliContribute to the continuous improvement of organisational data protection strategy, policies and processes /liliManage legal aspects of information security and third‑party data protection compliance /li /ulh3Requirements /h3ulliCandidates based anywhere in the European Union are welcome to apply /liliMinimum education level: Level7 (Master) /liliMinimum English level: C1 (CEFR) /liliAt least5years of relevant professional experience in IT/data protection, with a minimum of4years in a similar role /liliAt least5years of experience in personal data protection compliance in ICT, EU institutions, public sector or similar environments /liliHands‑on experience (minimum3years) preparing or reviewing RoPAs, DPIAs, DPA, TIA and related documentation /liliAt least2years of experience analysing technical environments (data flows, access management, logs, SIEM, hosting, transfers, subprocessors, etc.) /liliStrong ability to work with incomplete or inconsistent information, identify gaps and structure actionable next steps /liliAt least3 recognised certifications such as CISA, CISM, CRISC, CISSP‑ISSMP, CAP, ISO27001 Lead Implementer/Auditor, ISO27005 Risk Manager, GIAC certifications or equivalent /liliExcellent knowledge of EU data protection legislation and regulatory frameworks /liliStrong understanding of data protection standards, policies and best practices /liliSolid background in IT operations, service delivery and compliance frameworks /liliPractical experience with privacy impact assessment methodologies /liliAbility to align business strategy with legal and regulatory requirements /liliProven capability to design and implement data protection policies and procedures /liliExcellent communication skills with the ability to explain complex privacy topics to diverse audiences /liliStrong ethical mindset and ability to adapt to regulatory changes /liliTeam‑oriented approach with strong collaboration skills /li /ulh3What We Offer /h3ulliPrestigious projects within European institutions /liliInternational, innovative, and multicultural environments /liliContinuous support from a team of experts in EU projects /li /ulpIn accordance with Organic Law3/2007 of March22, the company is committed to promoting the defense and effective application of the principle of equality between men and women, preventing any type of labour discrimination based on sex, and guaranteeing equal entry opportunities. The company also promotes diversity and rejects any discrimination based on race, gender, functional diversity, religion, sexual orientation, gender identity, or any other personal or social condition, striving to build an inclusive and enriching environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bInformador/a patrimonial y Taquillero/a /b con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul lipbDar la bienvenida al público visitante: /b ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona. /p /li lipbGestionar la validación de entradas y control de accesos: /b gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio. /p /li lipbContribuir a la mejora continua /b: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias. /p /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul lipbFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /p /li lipbIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional. /p /li lipbExperiencia previa /b en atención al público o posiciones similares. /p /li lipbTu esencia: /b si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar! /p /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul lipbImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /p /li lipbEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /p /li lipbJornada, días y horario laboral: /b /p /li /ul pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTaquilleros/as /b /p pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul ul lipbContrato: /b indefinido. /p /li lipbIncorporación: /b septiembre. /p /li lipbUbicación: /b Santander. /p /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

We’re hiring: Social Media & Brand Content Lead Location: Barcelona, Spain (Hybrid) Experience: 2–4 years in Agency environments Sector: High-end Exhibition Design & Architecture The Role At Pro Expo , we don’t just build stands; we architect the stage where global brands (Bayer, Midea, etc. W

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bMediador/a cultural /b con habilidad comunicativa y pasión por el patrimonio para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul libAcompañar y guiar al público visitante: /b realizar y dinamizar recorridos desde la cercanía, adaptando el relato y los contenidos a los diferentes perfiles de audiencia para garantizar un encuentro enriquecedor. /li libImpulsar el diálogo y el encuentro activo: /b fomentar la curiosidad, el espíritu crítico del público, invitándoles a reflexionar y a conectar con las obras desde su propia experiencia personal. /li libCuidar la excelencia del servicio: /b asegurar el correcto desarrollo de las actividades, garantizando un flujo fluido, positivo y confortable para las personas durante todo el recorrido. /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul libFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /li libIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe, inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado. /li libExperiencia previa: /b en posiciones similares realizando visitas guiadas, dinamización de talleres en entornos culturales, proyectos de mediación o educación museística. /li libTu esencia: /b si posees creatividad pedagógica y capacidad para interpretar y transmitir contenidos culturales de forma clara y accesible, b¡este es tu lugar! /b /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul libImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /li libEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /li libJornada, días y horario laboral: /b 25,5 horas semanales. 15 horas semanales y 10,50 horas semanales. /li /ul h3Turno 1: jornada de 25,5 h/semanales /h3 ul libSemana A: /b de miércoles a domingos, de 9:45 a 15:00 h. /li libSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 2 (tarde) /h3 ul libSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B: /b de miércoles a domingos, de 15:00 a 20:15 h. /li /ul h3Turno 3 (fin de semana rotativo y martes): jornada de 15 h/semanales /h3 ul libSemana A (tarde): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 4 (fines de semana alternos mañana/tarde) /h3 ul libSemana A (tarde): /b sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Detalles del contrato /h3 ul libContrato: /b indefinido. /li libIncorporación: /b septiembre de 2026. /li libUbicación: /b Santander, Cantabria. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr