Trabajos segunda mano en SarriàCrear alertas

He comprado un piso de segunda mano que estaba en estado de "reforma" incluyendo en esta poner suelos, cocina, baño y acabados típicos de puntos de luz, etc. Las paredes están mal acabadas, tarima rayada, los muebles de la cocina no abren bien y están mal cortados, etc. Me interesa una evaluación de desperfectos para reclamar al vendedor.ul br/li¿Qué tipo de servicio se necesita? /li Reforma de vivienda mal ejecutada y acabados mal hechos br/liTipo de inmueble /li Piso br/li¿Cuántos metros cuadrados tiene el inmueble? /li Entre 50 y 100 m2 br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Inmueble de los años 70, de segunda mano y a reformar.ul br/li¿Para qué necesitas la tasación? /li Hipoteca br/li¿Qué tipo de vivienda o inmueble quieres tasar? /li Piso o apartamento br/liCaracterísticas de la vivienda o inmueble /li Vivienda o inmueble terminado br/liTamaño aproximado del inmueble, en metros cuadrados /li Entre 50 y 80 m2 br/liDirección del inmueble (calle, localidad, código postal, etc.) /li Carrer santa creu 2, escalera a, 4to 3a br/li¿Para cuándo necesitas la tasación? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. ¿Qué es Equipzilla? Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. ¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria. Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado. Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. ¿Cómo será tu equipo? Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. Entre tus principales funciones estarán Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada. Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada. Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos. Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa. Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos. Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado. Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale. Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones. Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional. Liderar el equipo de la unidad de negocio. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. Nos encajarás especialmente si Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano. Has desarrollado redes comerciales complejas B2 B. Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero. Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución. Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza. Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables. Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. Además, suma puntos extras si Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado. Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas. Tienes un buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu proceso de selección? Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto. Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como Linked In, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. ¿Qué es Equipzilla? Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. ¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: • Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria., • Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado., • Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. ¿Cómo será tu equipo? Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. Entre tus principales funciones estarán • Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada., • Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada., • Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos., • Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa., • Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos., • Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado., • Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale., • Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones., • Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional., • Liderar el equipo de la unidad de negocio. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. Nos encajarás especialmente si • Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano., • Has desarrollado redes comerciales complejas B2B., • Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero., • Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza., • Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables., • Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. Además, suma puntos extras si • Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado., • Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas., • Tienes un buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto., • Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

GoTrendier es el marketplace de moda de segunda mano líder en México y Colombia. Nuestra misión es cambiar la manera en la que las personas consumen moda e inspirarlas a hacerlo de una manera más social y sostenible. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se estima que el mercado de la moda de segunda mano duplicará al de la fast fashion en 2030. ¡Únete a GoTrendier para ser protagonista de este cambio! En GoTrendier estamos expandiendo nuestro marketplace hacia nuevos verticales y buscamos a una persona con visión de negocio que lidere esta iniciativa de principio a fin. Serás responsable de construir y hacer crecer nuevas líneas de negocio dentro de la plataforma, desde la validación inicial hasta convertirlas en verticales consolidados y rentables. Es un rol con alta autonomía y ownership, ideal para alguien que disfruta creando cosas desde cero y tomando decisiones con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Además, te responsabilizarás del análisis de datos para la toma de decisiones: buscamos a alguien completamente autónomo/a en Excel y SQL. No requerimos una formación estatística formal, pero sí un criterio crítico muy sólido para retar y validar los análisis que realices mediante modelos de IA. Ese rigor analítico debe combinarse con una alta sensibilidad cualitativa: realizarás entrevistas a usuarias y analizarás su feedback de forma sistemática para complementar tus decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con experiencia demostrable gestionando negocios, idealmente en el ámbito de marketplaces, que entienda las dinámicas de oferta y demanda y sepa equilibrar ambos lados del mercado. Tu día a día combinará estrategia y ejecución: definirás la propuesta de valor de cada vertical, identificarás oportunidades de mercado y te coordinarás con los equipos de Producto, Tecnología y Operaciones para llevarlas a la realidad. Tus principales responsabilidades incluirán liderar la captación de usuarios y vendedores, definir y monitorizar las métricas clave de cada vertical, y trabajar de forma iterativa hasta alcanzar el product-market fit. Diseñarás y ejecutarás la estrategia de marketing y crecimiento junto a los equipos correspondientes, siempre con un enfoque analítico, humano y orientado a resultados. Responsabilidades principales • Liderazgo y estrategia de nuevos verticales: Diseñar, validar y lanzar desde cero nuevas líneas de negocio en el marketplace, garantizando su escalabilidad y rentabilidad., • Análisis de datos y rigor técnico: Realizar análisis avanzados de forma autónoma (Excel/SQL), combinando la eficiencia de herramientas de IA con un criterio crítico exigente para auditar y validar los resultados., • Investigación cualitativa del usuario: Diseñar, realizar y sistematizar entrevistas a usuarias para extraer insights profundos que alimenten las decisiones del negocio., • Equilibrio oferta/demanda: Desarrollar e implementar estrategias eficaces de captación, retención y activación de compradores y vendedores para cada nuevo vertical., • Coordinación transversal: Colaborar mano a mano con los equipos de Producto, Tecnología, Operaciones y Marketing para asegurar una ejecución fluida y alineada con los objetivos del negocio., • Estrategia de crecimiento & Go-To-Market: Diseñar, junto al equipo de Marketing, campañas y tácticas de growth orientadas a validar el product-market fit y acelerar la adopción., • Monitorización de KPIs: Definir y optimizar las métricas clave (GMV, conversión, retención, CAC, LTV) para iterar rápidamente con base en datos. Requisitos del puesto • Experiencia relevante: +3-5 años de experiencia gestionando o escalando productos/negocios digitales, deseablemente en el sector de marketplaces, e-commerce o entornos de venture building., • Soltura analítica y técnica: Dominio avanzado de Excel y SQL. Habilidad para construir consultas, manipular datos y utilizar modelos de IA con un juicio crítico sólido para cuestionar e interpretar los hallazgos., • Sensibilidad cualitativa: Experiencia o comodidad realizando entrevistas a usuarios/as, analizando el feedback cualitativo y traduciéndolo en mejoras del producto/negocio., • Visión de negocio integral: Comprensión profunda de las dinámicas de oferta y demanda en marketplaces y capacidad para definir propuestas de valor potentes., • Capacidad de ejecución y ownership: Perfil hands-on, cómodo pasando del pensamiento estratégico a la ejecución operativa diaria con alta autonomía., • Espíritu emprendedor: Adaptabilidad a entornos cambiantes, resiliencia y pasión por construir cosas desde cero., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: Capacidad para influir, coordinar y colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares e internacionales., • Puntos extra (valorable):, • Experiencia previa en sectores como moda, re-commerce o plataformas C2C / B2C., • Haber fundado una startup o haber liderado la entrada a un nuevo mercado o categoría en un entorno de crecimiento rápido., • Contrato indefinido a tiempo completo, modalidad híbrida flexible., • Autonomía real para liderar proyectos estratégicos propios y para participar en la resolución de problemas transversales a la organización., • Flexibilidad horaria: porque valoramos el balance entre vida personal y profesional., • Entorno internacional: Colaborarás a diario con compañeros/as de España, México y Colombia., • Beneficios: seguro médico con Sanitas, 25 días laborables de vacaciones al año… Trendier Latam S.L. le informa que, al enviarnos su candidatura, consiente que la información contenida en su CV sea tratada con la finalidad de valorar y gestionar la solicitud de empleo y realizar las actuaciones necesarias para la selección y contratación. xcskxlj Puede ejercer sus derechos de protección de datos, así como retirar el consentimiento en cualquier momento, enviando un correo a y obtener más información sobre el tratamiento de sus datos aquí. #J-18808-Ljbffr

GoTrendier, marketplace líder de segunda mano, busca crecer con nuevas verticales combinando estrategia y ejecución. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Serás responsable de definir la propuesta de valor, validar oportunidades y coordinar con Producto, Tecnología y Operaciones para llevar iniciativas a la realidad. xqbhyrx Se valorará experiencia en marketplaces y un enfoque analítico riguroso con entrevistas a usuarias para extraer insights que guíen decisiones estratégicas y operativas a escala internacional. #J-18808-Ljbffr

ph3bCrecemos juntos /b /h3pNos enorgullecemos de tener una cultura que se preocupa para que el crecimiento profesional y personal del equipo vaya siempre de la mano con el crecimiento del negocio. /ppEn Daleph nos importan las personas. /ppPrograma de prácticas: empieza tu carrera profesional en Daleph /ppSi estás cursando tu último año de carrera o máster en ámbitos tan diversos como: Ciencias Políticas, Economía, Sociología, Geografía, Derecho, Psicología, Periodismo… entre muchos otros, y te apetece experimentar en primera persona los entresijos de un proyecto de consultoría y descubrir cómo encaja con tus talentos y aspiraciones, no lo dudes y échales un ojo a nuestras vacantes. /ppbr/Hasta donde quieras llegar… /ph3Junior /h3pTrabajar en consultoría es un oficio que se aprende con horas de vuelo y no hay mejor escuela para aprenderlo que Daleph. Solo te pedimos que aportes formación académica diversa, pensamiento crítico y creativo, espíritu colaborativo y muchas ganas de aprender. /ph3Senior /h3pEmpiezas a dominar el oficio, tienes un buen recorrido técnico y necesitas más: más autonomía, más responsabilidad, más visibilidad con el cliente… No te preocupes, en Daleph te daremos tanto espacio como pidas. /ph3Gerente /h3pTu contribución a la cultura y el negocio toman especial relevancia. Asumes la responsabilidad de generar negocio en el ámbito que más te apasiona, gestionas equipos de personas y estableces contactos y alianzas con clientes, aseguras la calidad de las entregas y procuras ir un paso más allá en todo lo que haces. /ph3Director/a /h3pTe damos la bienvenida al equipo directivo de Daleph. Tu nivel de influencia ya no se limita a un ámbito, sino a toda una línea de negocio. Desarrollas nuevos productos, incorporas mejoras en procesos, te aseguras de tener un equipo cohesionado y motivado y contribuyes a la estrategia global de la empresa. /ph3bVentajas de trabajar en Daleph /b /h3pNuestro objetivo es ayudarte a ser lo mejor que puedas ser, tanto dentro como fuera del trabajo. /ppProfesional, pero también persona. /ppReconocemos el valor del esfuerzo y la dedicación, por ello fomentamos una cultura de trabajo que promueve la flexibilidad, el crecimiento y el sentido de pertenencia. /ph3bTrabajo remoto y horarios flexibles /b /h3pNuestra política de teletrabajo es muy flexible. Con nuestro modelo de trabajo híbrido no solo reducirás los tiempos de traslado, sino que impactarás de forma positiva en el medioambiente. Además, contamos con franjas horarias de entrada y salida que te permiten compaginar lo profesional con lo personal. /ph3bRetos constantes /b /h3pNunca te aburres. Cada proyecto en el que participas es un nuevo reto que te impulsará a seguir aprendiendo y creciendo. /ph3bCarrera profesional /b /h3pPuedes llegar tan lejos en tu carrera profesional como te propongas. ¡El límite te lo pones tú! /ph3bEntorno de trabajo de 10 /b /h3pEn Daleph, además de ser gente buena, somos buena gente. Contamos con un ambiente de trabajo de confianza, colaborativo y relajado en el que siempre procuramos sumar. /ph3bFormación y desarrollo /b /h3pNos gusta aprender y que aprendas, por eso te acompañamos a lo largo de todo el camino. /ph3bVale, me has convencido. /b /h3h3bVacantes y proceso de selección /b /h3pNos encantará conocer tu perfil y considerar tu candidatura. /ph3Experiencia del candidato /h3pParticipar en un proceso de selección es una montaña rusa de emociones e incertidumbres. Por eso queremos ser transparentes, explicarte los principios por los que nos regimos y lo que te vas a encontrar una vez te contacte nuestro equipo de selección. /ph3Encaje cultural /h3pBuscamos personas con talento y ganas de crecer, pero también con valores afines a los nuestros. /ph3Inclusión y diversidad /h3pConstruir un entorno inclusivo es un trabajo de equipo y nuestros fundamentos se basan en el respeto y la apuesta por todo tipo de personas. Creemos en el potencial que puede aportar cada nueva incorporación sin importar su origen, raza, religión, creencia, orientación o sexo. /ph3Transparencia salarial /h3pDesde la publicación de la oferta somos claros sobre el rango salarial, de manera que puedas valorar desde un inicio si la vacante es para ti. /ph3Títulos y certificaciones /h3pNuestra actividad se desarrolla mayoritariamente con la Administración Pública, y para resultar ganadores de concursos públicos debemos ser capaces de demostrar la solvencia formativa y técnica de todas las personas del equipo. Los requisitos que indicamos en la oferta no son un “deseo”, son realmente necesarios, así que, si crees que no podráas justificar alguno de ellos, te recomendamos que no continúes con la aplicación. /ph3Vacantes y candidaturas espontáneas /h3pSi has identificado una vacante a la que te interesa aplicar, te recomendamos que lo hagas a través de alguno de los canales en los que está publicada la oferta (normalmente Linkedin e Infojobs). El espacio para enviar tu CV en nuestra web está pensado para candidaturas espontáneas a posiciones que no estàn actualmente abiertas. /ph3Qué sucede tras aplicar a una vacante en Daleph /h3ullipAplica a una vacante /ppNuestro equipo revisa las candidaturas recibidas a través de los distintos canales de selección. /p /lilipEntrevista telefónica /ppTe contactaremos para saber algo más sobre ti, revisar tus intereses y el encaje con el perfil. /p /lilipPruebas /ppEn función de la vacante, es posible que programemos contigo alguna prueba a realizar desde casa. /p /lilipEntrevista con el responsable de la vacante /ppSi el resultado de la prueba es positivo, mantendrás una entrevista por Teams con el responsable de la vacante, donde conocerás en más detalle el puesto y explorarés tus intereses. Si decidiéramos no seguir adelante con tu candidatura, te informaremos por email. /p /lilipDecisión final /ppCon suerte, en esta fase recibirás una llamada del responsable de la vacante para hacerte una oferta. Si no fuera el caso, te informariamos de la decisión por email. /p /lilipOnboarding /ppSi aceptas la oferta, el equipo de Gestión de Personas te contactará para iniciar el proceso de contratación. /p /li /ululliEn función del rol, el proceso puede variar ligeramente. Algunos podrían incluir una segunda entrevista con alguno de los responsables del puesto o con la Dirección General. /li /ulh3Consultor/a de Emprendimiento e Innovación (Barcelona) /h3pBuscamos una persona con interés y experiencia en el ámbito del emprendimiento y la innovación empresarial, que quiera sumarse a un equipo dinámico y comprometido. Esta persona contribuirá de forma directa al desarrollo del ecosistema emprendedor y al diseño de soluciones innovadoras con impacto social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Duran Carasso Inmobiliaria en Barcelona busca un/a Asesor/a Inmobiliario/a Senior especializado/a en captación y venta de propiedades de segunda mano.

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Gestión de propiedades, cerrando los encargos de venta, analizando la documentación técnica de la propiedad y realizando las visitas comerciales.Definición y establecimiento de la estrategia comercial para la venta de las propiedades.Búsqueda de propiedades que se adecuen a la demanda de client

Tienes experiencia en el sector inmobiliario y buscas dar un paso más en tu carrera? En Duran Carasso Inmobiliaria queremos incorporar a un/a Asesor/a Inmobiliario/a Senior en Barcelona, especializado/a en la captación y venta de propiedades de segunda mano. Analizar de manera continua el mercado

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Valoración de la reforma que han realizado en la vivienda de segunda mano que compré hace un mes y medio. Sant boi de llobregat, 90-100 m2. Al parecer la instalación de bomba de aire/calor solo cubre 60m2, no tiene salidas en el resto de la vivienda. La adaptación a los desagües de los electrodomésticos no están operativos, tampoco la instalación eléctrica cumple.... Necesito una valoración de un profesional que entienda lo que yo he detectado. Graciasul br/li¿Qué tipo de servicio se necesita? /li Peritaje de una reforma en vivienda br/liTipo de inmueble /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuántos metros cuadrados tiene el inmueble? /li Entre 50 y 100 m2 br/li¿Se necesita algún servicio adicional? /li Peritaje de una reforma en vivienda -Valorar vicios- br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Engel & Völkers busca un Agente Inmobiliario para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en Gavà.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en la zona de Gavà. Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alqui