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Se ofrece un contrato temporal de sustitución por maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y una jornada de 40 horas semanales. La distribución del horario será la siguiente: • Miércoles: establecimiento cerrado., • Un segundo día de descanso semanal, de carácter rotativo. Las vacaciones generadas en 2026 serán abonadas. A partir de 2027 comenzará la organización del calendario de vacaciones.