Seguridad privada jobs in San Feliú De LlobregatCreate job alerts

Buscamos un Vigilante de Seguridad profesional, discreto/a y altamente responsable para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona.Este puesto es clave para garantizar la seguridad, privacidad e integridad de la propiedad y de sus residentes en todo momento.El

EN GRUP BARNA PORTERS, EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA CON MÁS DE 3.200 PROFESIONALES, BUSCAMOS INCORPORAR TÉCNICOS/AS INSTALADORES/AS DE SISTEMAS DE SEGURIDAD PARA NUESTRA DIVISIÓN BARNA PROTECCIÓN Y SISTEMAS. SI TE APASIONA LA TECNOLOGÍA Y QUIERES FORMAR PARTE DE UNA EMPRESA EN CONSTANTE CRECIMIENTO, QUEREMOS CONOCERTE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025924 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323557) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Highlander estamos buscando a un comercial de seguridad, un profesional de ventas apasionado por el sector de la seguridad para formar parte de una empresa líder en servicios de seguridad y alarmas. Serás parte de una compañía dedicada a brindar soluciones de protección tanto a particulares como a empresas, y tendrás la oportunidad de marcar la diferencia en la seguridad de los clientes. ¿Qué vas a hacer? - Realizarás visitas a particulares, comercios y negocios para captar nuevos clientes. - Presentarás presupuestos personalizados, adaptados a las necesidades de seguridad de cada cliente. - Utilizarás tus habilidades de comunicación y persuasión para destacar los beneficios y características de nuestros servicios. - Te encargarás de cerrar acuerdos exitosos, demostrando tus habilidades de negociación y persuasión. ¿Dónde trabajarás? Te incorporarás en la oficina situada en la ciudad de Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? - Puesto estable. - Jornada completa de lunes a viernes. - Salario fijo (1350 brutos al mes) + variable. - Tarjeta Solred de 300 euros al mes. - Vehiculo de empresa y teléfono. ¿Qué requisitos son necesarios? - Experiencia comercial en venta directa. - Alta capacidad de cierre y venta a corto plazo, venta inmediata - Proactividad, ímpetu y dinamismo. ¿Qué pasará cuando te inscribas? Cuando te inscribas en la oferta, recibirás un correo de confirmación. Nuestros técnicos de selección estudiarán tu perfil y se pondrán en contacto contigo, para darte más detalles del puesto, la empresa y el equipo. El proceso puede durar varios días. Si en esta ocasión no nos pusiéramos en contacto, puede deberse a diferentes causas. Por ejemplo que ya no se admitan más candidaturas. Con tu permiso guardaremos tus datos y te contactaremos cuando haya nuevas vacantes donde encajen tus conocimientos y habilidades. Puedes consultar las ofertas en las que te has inscrito y actualizar tus datos en tu área privada de Highlander. Requisitos mínimos: - Conocimientos de seguridad y sistemas de alarmas. - Habilidades comerciales, don de gentes y ambición. - Experiencia de minimo un año en venta directa.

Grupo EULEN busca un/a Técnico/a de Proyectos y Licitaciones especializado en Seguridad Privada para unirse a la Oficina Técnica. Colaborarás en la redacción de proyectos técnicos, en la negociación de condiciones y en la presentación de ofertas, contando con formación universitaria en segur

Ubicación: Igualada Tipo de contrato: Indefinido Tipo de jornada: Jornada completa Sobre nosotros ¡Únete a Digittecnic, la vanguardia en Seguridad Privada desde 1981! Somos líderes en el desarrollo e instalación de soluciones avanzadas en vigilancia, protección contra incendios y seguridad electrónica. Buscamos incorporar a un/a Comercial de Ventas apasionado/a por la tecnología y la seguridad para ampliar nuestra red de clientes y seguir ofreciendo soluciones innovadoras. Funciones Principales Venta y asesoramiento de sistemas de seguridad: alarmas, cámaras de vigilancia, controles de acceso, detección y extinción de incendios, entre otros. Identificación de necesidades de clientes y propuestas de soluciones personalizadas. Negociación y cierre de ventas, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales. Gestión de la cartera de clientes, buscando la fidelización y satisfacción continua. Promoción de nuevos productos y servicios a través de visitas comerciales y presentaciones. Seguimiento de proyectos desde la venta hasta la instalación, asegurando la satisfacción del cliente. Colaboración con el equipo técnico para garantizar el cumplimiento de especificaciones y plazos. Requisitos Formación en ventas, comercio, electrónica, o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de sistemas de seguridad o productos tecnológicos. Orientación a resultados y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una actitud proactiva. Conocimientos básicos en tecnología de seguridad (CCTV, alarmas, control de accesos). Valorable experiencia en ventas B2B o en entornos de seguridad. Se valorará positivamente Red de contactos en el sector de la seguridad. Conocimiento de las últimas tendencias y avances en tecnología de seguridad. Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Te ofrecemos Contrato indefinido para ofrecerte estabilidad laboral. Formación continua para que estés a la vanguardia en las soluciones de seguridad. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa dinámica y con visión de futuro. En Digittecnic S.L., la igualdad es un pilar fundamental de nuestra estrategia, impulsando un entorno inclusivo y diverso en cada paso que damos.

Job Description Este es un puesto de trabajo remoto. Trabajo remoto, sin restricción geográfica: la única condición es poder coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET). A) CONTEXTO Y PROPÓSITO UpSocial es una consultora especializada en innovación social, con sede en Barcelona y proyectos en Europa y América. Trabajamos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto, organizaciones del tercer sector y organismos internacionales para diseñar, implantar, escalar y evaluar soluciones innovadoras que respondan de forma sistémica, eficaz y eficiente a retos sociales complejos. No somos una consultora tradicional de PowerPoint: diseñamos, implantamos y evaluamos, y nos quedamos hasta asegurar que la implementación funcione. Buscamos incorporar Business Developers (BD) a nuestro equipo para impulsar nuevas alianzas y colaboraciones en España, Europa y América, e internacionalmente (agencias de cooperación, organismos internacionales, entre otros), tanto con administraciones públicas como con actores privados. En esta convocatoria buscamos incorporar como mínimo a tres personas. A diferencia de otros roles de UpSocial, cuya activación depende de proyectos ya aprobados, el trabajo del BD no depende de ese pipeline: su función es precisamente identificar y construir, de forma proactiva, las oportunidades que lo alimentan. Por eso, aunque esta convocatoria tiene un objetivo de incorporación a corto plazo, el proceso queda abierto de forma continua. Esperamos que cada persona en el rol de BD asuma el liderazgo de las oportunidades que desarrolla, actuando como interlocutora principal en la fase inicial de contacto con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Es una colaboración pensada para profesionales con visión estratégica, capaces de combinar la identificación activa de oportunidades con la construcción de relaciones institucionales de largo plazo, y con el rigor necesario para que cada oportunidad que se persigue tenga sentido misional para UpSocial. B) RESPONSABILIDADES CLAVE La persona en el rol de BD asume el desarrollo de nuevas alianzas y colaboraciones para UpSocial, actuando como interlocutora principal desde la identificación de cada oportunidad hasta la formalización del acuerdo correspondiente. A continuación se detallan las principales áreas de responsabilidad: 1. Identificación y desarrollo de oportunidades Prospección de oportunidades. Detectar y cultivar activamente nuevas oportunidades de colaboración en España, Europa, América Latina y en el ámbito internacional, en los sectores de actuación de UpSocial (administración pública, fundaciones y filantropía privada/family offices, tercer sector, organismos internacionales), y a través de las distintas vías de trabajo de UpSocial. Red y posicionamiento sectorial. Construir y mantener una red de contactos relevante en el sector, asegurando la presencia de UpSocial en los eventos, foros y espacios de relación pertinentes, y contribuyendo a su posicionamiento como referente en innovación social ante el ecosistema de organizaciones, administraciones y partners con los que trabajamos. 2. Desarrollo y formalización de propuestas Liderazgo del desarrollo de propuestas. Liderar el desarrollo de la propuesta de principio a fin: desde la oportunidad identificada y los acuerdos con aliados potenciales, hasta su seguimiento posterior a la presentación, apoyándose en el equipo técnico y en Dirección para la elaboración de los contenidos, pero manteniendo la titularidad del proceso completo. Negociación y formalización. Negociar las condiciones del acuerdo y liderar el proceso hasta dejarlo listo para su firma, que corresponde a la Dirección de UpSocial. 3. Seguimiento y coordinación Seguimiento de la cartera de oportunidades. Mantener actualizado el registro de oportunidades y su estado (categoría, fase, previsión de cierre, etc.). Puesta en común y colaboración interna. Compartir con Dirección y con el resto del equipo de desarrollo la evolución de la cartera, coordinar con el/la Responsable de Comunicación y Marketing de UpSocial, y buscar activamente sinergias entre oportunidades, aprendizajes y contactos. Transición a ejecución. Coordinar con los Project Managers y el equipo técnico una transición fluida de cada oportunidad cerrada hacia su fase de ejecución. C) RELACIONES CLAVE Y ÁMBITOS DE DECISIÓN Relaciones internas. Mantiene interlocución regular con Dirección y colabora con los Project Managers y el equipo técnico de UpSocial en la fase de propuesta y en la transición a ejecución. Relaciones externas. Es la persona que identifica potenciales clientes y alianzas para acabar negociando acuerdos con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Ámbitos de decisión. Cuenta con plena autonomía en la fase de identificación y prospección: define su propia estrategia de prospección, organiza su actividad y gestiona su cartera de oportunidades con plena libertad de acción. La clasificación de cada oportunidad y la validación final de la propuesta se comparten con Dirección como un espacio de acompañamiento y alineación estratégica antes de su presentación externa, sin que esto condicione la iniciativa para explorar nuevas vías de colaboración. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras. Ventajas Modalidad contractual Colaboración mediante contrato de prestación de servicios profesionales, dirigida a profesionales individuales, ya actúen como persona física o a través de una sociedad unipersonal. No se valorarán candidaturas de empresas, agencias o intermediarios. La persona organiza libremente su propia actividad y define su método de trabajo, y puede compaginar esta colaboración con otras organizaciones o proyectos, siempre que no exista conflicto de interés. La prestación se realiza con medios y organización propios, sin sujeción a jornada, horario fijo ni exclusividad. Duración y terminación. La colaboración se formaliza por un periodo inicial de 12 meses, prorrogable por acuerdo de las partes. Cualquiera de las partes puede darla por terminada comunicándolo por escrito con 30 días de antelación, liquidándose los honorarios devengados hasta la fecha de efecto conforme a lo previsto en el contrato. Remoto, sin restricción geográfica, siempre que sea posible coordinarse en franja horaria europea (CET). Todos los importes indicados son honorarios profesionales y no incluyen el IVA o impuesto indirecto equivalente, que se añadirá a la factura cuando corresponda. Cada profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de seguridad social en su país de residencia; cuando la normativa aplicable obligue a practicar retención sobre la factura, esta se aplicará sobre dichos importes. Las cifras de este apartado son orientativas y no constituyen oferta vinculante. Las condiciones definitivas de la colaboración, incluidos los criterios de cálculo y devengo de los honorarios variables y su tratamiento en caso de finalización de la colaboración, se acuerdan en el contrato individual. Honorarios Fijos. Retainer anual entre 15.000 € y 25.000 €, facturado mensualmente, según la seniority, la red de contactos que la persona aporte al incorporarse y el alcance de la colaboración acordada. Remunera la relación institucional, el cultivo de oportunidades, la presencia sectorial y el trabajo cotidiano del rol. Variables. Variable por resultados, ligado al cierre efectivo de acuerdos y sin límite superior: se calcula como un porcentaje progresivo sobre el valor del contrato firmado, ponderado según el papel del BD en la consecución de la oportunidad, y puede alcanzar o superar los 50.000 € anuales. El esquema completo de cálculo, devengo y pago se detalla en el contrato de colaboración. Qué vas a conseguir Impulsar el crecimiento de una consultora de referencia en innovación social, con impacto directo en su desarrollo. Desarrollar tu trayectoria y tu presencia institucional en el sector de la innovación social. Formar parte de una cultura de rigor analítico, calidad e innovación. Unos honorarios alineados con el éxito real que generas, sin techo en la parte variable. CÓMO APLICAR En el formulario te pediremos tu CV, una carta de motivación y una descripción de tu red de contactos y de su encaje con los sectores y mercados en los que trabaja UpSocial. Las candidaturas preseleccionadas completan después un ejercicio breve sobre su experiencia concreta en desarrollo de alianzas. Proceso de selección: revisamos las candidaturas quincenalmente. Buscamos cerrar esta convocatoria con tres incorporaciones entre octubre y diciembre de 2026, aunque el proceso permanecerá abierto de forma continua. Con tu permiso, si no hay un encaje inmediato, tu candidatura queda activa en nuestro banco de talento y podemos retomar el contacto más adelante. Protección de datos. Los datos que nos facilites en tu candidatura los trata Social Innovation for Communities, UpSocial, S.L. con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, sobre la base de la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya. No los cedemos a terceros, más allá de los proveedores tecnológicos que intervienen en la gestión de candidaturas. Conservamos tu candidatura durante un máximo de un año desde su recepción, salvo que nos des tu permiso para mantenerla activa en nuestro banco de talento, en cuyo caso te lo volveremos a pedir transcurrido ese plazo. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a talent@upsocial.org. RequirementsRequisitos imprescindibles - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. - Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. - Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. - Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. - Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. - Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas - Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. - Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave - Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. - Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). - Autonomía, proactividad y orientación a resultados. - Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. - Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have - Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. - Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. - Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. - Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras.

As a Field Service Engineer, you will be the face of Fike at customer sites, delivering high-quality technical service on our explosion suppression and isolation systems. This is a opportunity ideal for a self-motivated engineer who enjoys travel, autonomy, and hands-on technical challenges. When not travelling, you will carry out administrative and reporting tasks from home. • Perform commissioning, preventative and reactive maintenance, inspections, and repairs on Fike explosion vent systems at customer locations across Spain and other EU countries, • Diagnose technical faults, identify root causes, and implement effective solutions, • Provide on-site and remote technical support to customers, • Build strong, professional relationships by delivering exceptional service, • Maintain accurate service records, reports, and documentation, • Plan and manage your own schedule, including travel and accommodation, • Travel frequently, sometimes at short notice, across Spain and mainland Europe, • Participate in an emergency call-out rota as required, • Ensure full compliance with Fike SHEQ policies and applicable regulatory requirements, • Support other European regions when required, • Strong electrical, mechanical, and electronic engineering skills, • Multi-skilled background in electrical, mechanical, controls & instrumentation, • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and manuals, • Calm, professional, and diplomatic approach—comfortable working under pressure, • Excellent problem-solving skills and strong technical aptitude, • Comfortable working independently in varied industrial environments, • Willingness to travel extensively (80–90%), • Confident communicator, able to explain technical concepts to non-technical customers, • Valid European driving licence, • You are located in the area of Barcelona, • Qualification in a relevant engineering discipline (electrical, mechanical, or similar), • Experienced engineers are welcome, but we are also open to newly graduated candidates with a technical degree, • For graduates: strong willingness to learn, passion for technology, and a high sense of responsibility to work independently are essential, • Proficient with Windows, Gmail, Word, and Excel, • Fluent in Spanish and English (spoken and written), • Valid European driving licence, • Join a global, financially stable, privately owned company, • High level of autonomy and trust in how you manage your work, • Exposure to advanced safety-critical technologies, • Work with a small, professional, and supportive European team, • Competitive compensation and travel support Como Ingeniero/a de Servicio de Campo (Field Service Engineer) , serás la cara visible de Fike en las instalaciones de nuestros clientes, proporcionando un servicio técnico de alta calidad en nuestros sistemas de supresión y aislamiento de explosiones . Esta oportunidad es ideal para un/a ingeniero/a autónomo/a y proactivo/a que disfrute de viajar, trabajar con independencia y enfrentarse a retos técnicos prácticos. Cuando no estés viajando, realizarás tareas administrativas y de elaboración de informes desde casa. • Realizar la puesta en marcha, el mantenimiento preventivo y correctivo, las inspecciones y las reparaciones de los sistemas de venteo de explosiones de Fike en las instalaciones de clientes en España y otros países de la UE., • Diagnosticar fallos técnicos, identificar las causas raíz e implementar soluciones eficaces., • Proporcionar soporte técnico presencial y remoto en los clientes., • Establecer y mantener relaciones profesionales sólidas con los clientes mediante un servicio excepcional., • Mantener registros de servicio, informes y documentación precisos y actualizados., • Planificar y gestionar tu propia agenda, incluidos los desplazamientos y el alojamiento., • Viajar con frecuencia, en ocasiones con poca antelación, por España y Europa continental., • Participar, cuando sea necesario, en un sistema de guardias para intervenciones de emergencia., • Garantizar el pleno cumplimiento de las políticas SHEQ de Fike y de los requisitos normativos aplicables., • Prestar apoyo a otras regiones europeas cuando sea necesario., • Sólidos conocimientos de ingeniería eléctrica, mecánica y electrónica., • Formación y experiencia multidisciplinar en electricidad, mecánica, control e instrumentación., • Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, esquemas y manuales., • Actitud profesional, tranquila y diplomática, con capacidad para trabajar bajo presión., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y una sólida capacidad técnica., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en diferentes entornos industriales., • Disponibilidad para viajar de forma extensa (80–90 % del tiempo)., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos a clientes no técnicos., • Permiso de conducir europeo válido., • Residencia en la zona de Barcelona ., • Titulación en una disciplina de ingeniería relevante (eléctrica, mecánica o similar)., • Se valorará la experiencia profesional como ingeniero/a, aunque también estamos abiertos a candidatos/as recién graduados/as con una formación técnica., • Para perfiles recién graduados: es imprescindible una gran disposición para aprender, pasión por la tecnología y un elevado sentido de la responsabilidad para trabajar de forma autónoma., • Buen manejo de Windows, Gmail, Word y Excel., • Fluidez en español e inglés , tanto oral como escrito., • Permiso de conducir europeo válido., • Formarás parte de una empresa global, financieramente estable y de propiedad privada., • Disfrutarás de un alto nivel de autonomía y confianza en la gestión de tu trabajo., • Tendrás exposición a tecnologías avanzadas y críticas para la seguridad., • Trabajarás con un equipo europeo pequeño, profesional y colaborativo., • Ofrecemos una remuneración competitiva y apoyo para los desplazamientos. Si eres un/a ingeniero/a práctico/a al que le gusta viajar, trabajar de forma independiente y trabajar con sistemas de seguridad de última generación, nos encantaría conocerte . #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Vigilante de Seguridad profesional, discreto/a y altamente responsable para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona.Este puesto es clave para garantizar la seguridad, privacidad e integridad de la propiedad y de sus residentes en todo momento.El

¡Únete al equipo de Vigilantes de Seguridad mejor valorado! En Highlander Recruitment, buscamos Vigilantes de Seguridad con TIP en vigor para trabajar en un entorno dinámico y garantizar la protección en eventos en Barcelona. Estos eventos son de índole deportiva, corporativa, fiestas patronales, etc. ¿Qué harás como Vigilante de Seguridad? Vigilancia activa de las instalaciones para prevenir robos, hurtos y actos delictivos. Supervisión de accesos y zonas críticas para garantizar la protección de clientes, empleados y mercancías. Respuesta ante situaciones de emergencia, aplicando los protocolos de seguridad privada establecidos. Colaboración con equipos internos y fuerzas externas para mantener el orden y la seguridad. Registro y reporte de incidentes para un control efectivo del entorno. ¿Qué ofrecemos? Servicios extras en días sueltos Salario competitivo: 20€ brutos/hora Requisitos mínimos: Requisitos imprescindibles TIP de Vigilante de Seguridad en vigor. Experiencia previa en seguridad privada o motivación por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto flujo de clientes. Actitud resolutiva, responsable y compromiso con la protección y seguridad. Disponibilidad para realizar servicios de forma puntual

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR- STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.G. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida Qida Day y Qida Party: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Key Account Service Expert Applylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088922 Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. Contratar los servicios del canal directo e indirecto Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similar Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/Management Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

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Liderarás equipos de vigilantes, supervisarás las instalaciones y garantizarás el cumplimiento de la normativa de seguridad privada, incluido CCTV y normas internas del cliente. Se ofrece contrato indefinido y atractivos pluses; forma parte de una empresa con más de 30 años de experiencia en se

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Se busca incorporar a un técnico o técnica de proyectos y licitaciones para el área de seguridad privada en Barcelona. La persona seleccionada formará parte de la oficina técnica y tendrá un papel clave en el análisis de pliegos de condiciones y documentación técnica para licitaciones públicas y privadas. Entre sus tareas estarán la realización de estudios técnicos y económicos, la evaluación de la solvencia y los requisitos necesarios, así como las visitas a centros de trabajo para recopilar información sobre el terreno y definir las características del servicio, incluyendo costes de personal, maquinaria y consumibles. También se encargará de elaborar proyectos técnicos con documentación auxiliar, planos y anexos, además de diseñar propuestas técnicas que equilibren el beneficio para la compañía y la calidad para el cliente. Participará en la negociación de condiciones técnicas y económicas, presentando y defendiendo las ofertas cuando el proyecto lo requiera. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano, con flexibilidad para la conciliación, 26 días laborales de vacaciones al año y salario competitivo con plan de compensación flexible. Se valora titulación universitaria en criminología, ciencias de la seguridad o perfil técnico como ingeniería industrial o de telecomunicaciones, dominio avanzado de Excel y Word, inglés B2 o superior, y experiencia mínima de tres años en funciones similares, gestión de licitaciones públicas y elaboración de estudios de costes y presupuestos complejos.

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