Seguridad salud jobs in Hospitalet De LlobregatCreate job alerts

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Buscamos un perfil Senior para incorporarse a nuestro equipo de Security Architecture, un equipo especializado en protección de infraestructuras IT. Nuestros servicios abordan los desafíos de ciberseguridad en cuanto al diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de marcos de control, infraestructuras y tecnologías, aplicando enfoques tradicionales como punteros en el sector. Disponemos de un amplio equipo de perfiles multidisciplinares con un gran equilibrio de conocimiento técnico y entendimiento del negocio Cuál es el reto?Darás asesoramiento técnico al CISO en oficinas de seguridadDefinirás arquitecturas y controles de seguridad en nuevas iniciativasDefinirás guías de bastionado de seguridadRealizarás revisiones de arquitecturas de red donde definirás e implantaras segmentación de redRealizaras benchmarking e implantaciones de soluciones de seguridad de protección de endpoints, redes, aplicaciones y BBDDRealizaras revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructura.Definirás nuevos frameworks de seguridad para proteger las nuevas tendencias del mercado y tecnologías emergentes (Office 365, backup, 5G, etc.)Participaras en auditorias de normativas con aspectos técnicos (PSD2, PCI DSS, PCI PIN, SWIFT, etc.) Cómo te imaginamos?Tener más de un año de experiencia en cyber.Nivel alto de inglés.Perfiles multidisciplinares y con gran capacidad de adaptación a nuevos retos.Muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote.Que tengas iniciativa y proactividad, que quieras tomar las riendas de tu trabajo.Que tengas capacidad para gestionar equipos y proyectos.Certificaciones valorables:CISSPSecurity +CEHCASP +CySA +CNDCCNA Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Grupo hotelero, con plantilla aproximada de 100 empleados y ubicado en Barcelona busca un/a:HR MANAGER Reportando al Director General, la misión principal será la de liderar la gestión integral de personas del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, contribuyendo a los objetivos de negocio y a la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades Codefinir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas.Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados.Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinando las relaciones con escuelas de hostelería y universidades, así como supervisar el proceso de onboarding.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionando las relaciones con los representantes legales de los trabajadores y los posibles conflictos laborales.Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, así como la revisión de nóminas con gestoría externa.Detectar necesidades formativas, coordinar programas obligatorios de formación y desarrollar planes de carrera y sucesión para puestos clave.Implementar procesos de evaluación del desempeño.Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral.Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención, cumplimiento normativa PRL y participar en auditorías de seguridad. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con 8-10 años de experiencia en HR, siendo necesaria experiencia previa en el sector Hotelero, restauración o servicios similares. Imprescindible conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña.

C++ DeveloperReferencia: #91319Localización: BarcelonaNuestra empresa cliente fue fundada en 2007, y desde su inicio ha sabido combinar la solidez de la tecnología, gracias a su inversión y en I+D+ i, con el poder de las ideas, ha marcado una nueva era en la industria del juego internacional y que actualmente la han convertido en la empresa líder mundial en videojuegos de bingo.Hoy es una gran empresa de ámbito internacional que gracias a su adaptación a los cambios de la industria se ha convertido en el punto de referencia indiscutible en tecnología, innovación y rentabilidad en todo el mundo.Su propuesta de valor es su capacidad innovadora junto con su tecnología de vanguardia, pero sobre todo, su equipo humano que con su talento genera las mejores ideas para sus clientes, proporcionándoles estabilidad, seguridad, técnica y fiabilidad, constituyendo la razón de ser de la compañía.En estos momentos debido a su plan de expansión, estamos buscando un C++ Developer que se incorporará a su equipo de más de 300 profesionales que trabajan en su central de Barcelona.Funciones a realizar:Programación en C++ de nuevos juegos y características de los mismosImplementación de shows gráficosCorrección de bugs y issues en el proyectoElaboración de tests unitariosDocumentación de las funcionalidadesRequisitos Minimos:Programación en lenguaje C/C++Amplios Conocimientos y experiencia profesional acreditada mínima de 2 añosExperiencia en Godot o UnrealEngineConocimientos de entorno Linux a nivel de usuarioRequisitos Valorables:Experiencia en desarrollo de videojuegosExperiencia en programación gráficaRepositorios (SVN, GIT)Capacidad de trabajo en equipo en entornos con metodologías ágiles.Conocimientos de procedimientos y herramientas de calidad de Software.Habituado a realizar testing unitario de software, gestión de cambios, resolución de incidencias y generación de la documentación asociada a estos aspectos.Ofrecemos: Retribución competitiva en función de la expertise del candidato/a Jornada flexible – partida de lunes a jueves y continuada los viernes (tarde libre) Seguro de salud y de vida

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Descripción:Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivasResponsabilidades principales:Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data centerAnalizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponiblesLiderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedorDesarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para plantaApoyar en la implementación de nuevas herramientas digitalesImpulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etcAnálisis de inversiones en activos fijos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritasExperiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plusFormación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismosNivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects.Main Responsibilities:During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of:Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR)Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identify major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipmentSpace and site layoutLoad calculationsSystem diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.)Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the projectSolicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the projectProvide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs.Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projectsDuring Design Phase, the Technical Leader will be responsible of:Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economicalTakes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to:Design intentCapacity requirementsProject ambient/unique conditionsSystem sequence of operation (SOO)System expansion capabilities based on project phasing requirementsDesign conditionsRedundancy requirementsIdentify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy typeCapture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needsDefining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projectsManaging project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationshipsManage the design documents for approvals and productionCoordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documentsFacilitate progress meetings with the design team and with the customerWork with the construction team and project scheduler for constructability reviewProvide support to the construction team to secure permitsDuring Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of:Manage the support and response to request for information (RFI) Provide regular onsite assessment Participate in recurring construction meeting as required in the contractAssist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requestsProvide assistance to the production/project management team for change order requestsManage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verificationMain interactions:Reports to the PreFab Tendering team LeaderInternal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, FactoryExternal: customers and Outside Group suppliersRequirements:Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable +Fiveyears experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams.+3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works.Previous Customer facing roles preferredAbility to be customer facing with excellent communication skills.Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results drivenSenior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects.Results oriented, critical thinking and problem-solving skillsInfluence and convince skillsDecision-making and escalate appropriately when arbitration is required.Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zoneExperience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert.Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offersAdopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems.Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly).Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. Capacity to work under pressure in order to meet deadlines.Excellent organizational skills and attention to detailEnglish fluency is a must (C1)Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS ProjectSome knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. 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Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres ayudar a las empresas a crear entornos de trabajo más seguros y saludables?¡Esta oferta es para ti!Buscamos un/a Técnico/a Comercial de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para la comercialización de servicios relacionados con seguridad y salud l

DESCRIPCIÓN DEL PUESTOAzul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Gestión de docume

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As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects.Main Responsibilities:During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of:Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR)Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identify major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipmentSpace and site layoutLoad calculationsSystem diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.)Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the projectSolicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the projectProvide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs.Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projectsDuring Design Phase, the Technical Leader will be responsible of:Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economicalTakes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to:Design intentCapacity requirementsProject ambient/unique conditionsSystem sequence of operation (SOO)System expansion capabilities based on project phasing requirementsDesign conditionsRedundancy requirementsIdentify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy typeCapture site conditions. 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Capacity to work under pressure in order to meet deadlines.Excellent organizational skills and attention to detailEnglish fluency is a must (C1)Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS ProjectSome knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Funciones PrincipalesA partir de 3 años de experiencia como Data Engineer, trabajando con grandes volúmenes de datos en entornos cloud y on-premise.Liderazgo técnico en proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios.Dominio avanzado en procesamiento distribuido con PySpark, SparkSQL y Python.Diseño y optimización de consultas SQL y NoSQL.Sólida comprensión de modelado de datos y arquitectura de bases de datos.Capacidad para definir estrategias de datos y colaborar con arquitectos en la construcción de soluciones escalables y seguras.Inglés avanzado para comunicación con equipos y clientes internacionales en posibles colaboraciones en proyectos globales.Stack TecnológicoPlataformas y servicios de datos: Snowflake, Databricks, Cloudera Data Services.Servicios cloud: Azure, AWS, GCP (incluyendo Fabric, Glue, Redshift, Dataproc, BigQuery).Herramientas de integración y despliegue: conocimientos en DevOps (Azure Devops, Jenkins, Gitlab...), automatización y buenas prácticas de seguridad en la nube.Deseable y valorable conocimientos en las siguientes tecnologías: DBT, PowerBI, Streamlit.Certificaciones: se valoran certificaciones en las principales tecnologías mencionadas (Snowflake, Databricks, Azure, AWS, GCP).FormaciónTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas afines.Nivel de InglésAlto (B2 o superior). Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xiphteb Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Importante compañía multinacional del sector de la alimentación, nutrición y bienestar, con una sólida presencia internacional, precisa incorporar en sus oficinas de Esplugues de Llobregat: Company Doctor – Médico/a del Trabajo En dependencia de la Dirección Médica del SPM, tendrá como misión garantizar la salud, seguridad y bienestar de los empleados, promoviendo una sólida cultura de prevención y salud laboral, así como liderando y coordinando los servicios médicos de la organización, de acuerdo a las normativas y legislación española. Principales responsabilidadesDefinir e implementar la estrategia y las políticas de Salud Laboral, garantizando el cumplimiento de los estándares y la legislación vigente.Coordinar las actividades y los equipos de profesionales de Salud Laboral, incluyendo el equipo administrativo vinculado al servicio.Promover la formación continua y el desarrollo técnico del equipo, así como una colaboración eficaz entre Salud Laboral y Medicina Asistencial.Impulsar proyectos y programas relacionados con la salud, incluyendo acciones de promoción y campañas de comunicación.Realizar y supervisar los exámenes de vigilancia de la salud iniciales, periódicos y ocasionales.Visitar los centros de trabajo para identificar riesgos y proponer medidas de mejora.Participar en las evaluaciones de riesgos para la salud, colaborando con los responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo.Evaluar, supervisar y promover la salud de los trabajadores, incluyendo la prevención, gestión y seguimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales.Desarrollar y realizar el seguimiento de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores de acuerdo con la evaluación de riesgos.Elaborar informes estadísticos, notificaciones obligatorias y el informe anual del servicio de salud laboral.Definir y actualizar protocolos y procedimientos, garantizando asimismo el mantenimiento de la documentación legal requerida.Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y participar en auditorías internas y externas.Representar al Servicio de Salud Laboral ante las autoridades reguladoras cuando sea necesario y participar en el comité de crisis de la compañía.Requisitos del perfilProfesional con capacidad de liderazgo, orientación a las personas y a la prevención. Capacidad de organización, buenas habilidades de comunicación e interlocución y para trabajar de manera transversal. Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Medicina del Trabajo, vía MIR.Experiencia mínima de 3 años como Médico/a especialista en Salud Laboral. Nivel avanzado de Microsoft Office y nivel fluido de español e inglés.

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Descripción:Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivasResponsabilidades principales:Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data centerAnalizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponiblesLiderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedorDesarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para plantaApoyar en la implementación de nuevas herramientas digitalesImpulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etcAnálisis de inversiones en activos fijos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritasExperiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plusFormación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismosNivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.El rol de GenAI Expert es responsable de liderar el diseño, desarrollo e industrialización de capacidades de inteligencia artificial generativa en la organización. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Este perfil combina una sólida base técnica con visión estratégica y capacidad de ejecución, actuando como nexo entre negocio, arquitectura e ingeniería para asegurar una adopción eficiente, segura y escalable de GenAI.Será el referente técnico en el uso de modelos generativos (LLMs y multimodales), definiendo arquitecturas de referencia, estándares de integración y buenas prácticas para su uso en entornos corporativos. Participará activamente en el diseño de soluciones avanzadas como asistentes virtuales, agentes autónomos y sistemas basados en RAG, garantizando su alineamiento con las necesidades del negocio.Asimismo, liderará la evolución de plataformas de integración GenAI (GenAI Gateway), habilitando el consumo controlado de modelos a través de patrones de seguridad, observabilidad y gobierno. Tendrá un papel clave en la evaluación de tecnologías, validación mediante pruebas de concepto y despliegue en producción.El GenAI Expert también impulsará el uso responsable de la IA, estableciendo mecanismos de control, evaluación y cumplimiento normativo. Como líder técnico, colaborará con equipos multidisciplinares, promoviendo estándares, acelerando la adopción de GenAI y contribuyendo a la generación de valor a través de la innovación.Responsabilidades principales1. Diseño y desarrollo de soluciones GenAIDiseñar y desarrollar aplicaciones basadas en LLMs (agentes, asistentes, sistemas RAG).Construir APIs, microservicios y pipelines de inferencia integrados con sistemas corporativos.Aplicar técnicas como prompt engineering, evaluación de modelos y optimización de respuestas.2. Arquitectura y plataforma GenAIDefinir arquitecturas escalables y seguras para soluciones GenAI.Diseñar y evolucionar plataformas tipo GenAI Gateway para la gestión del consumo de modelos.Establecer patrones para arquitecturas MCP y A2A, asegurando interoperabilidad entre agentes y servicios.3. Integración y ecosistema tecnológicoIntegrar modelos de proveedores como OpenAI, Azure OpenAI, AWS Bedrock o Vertex AI.Implementar gateways y soluciones de integración (Kong, NGINX, Apigee, etc.).Asegurar la integración con IAM, redes, observabilidad y CI/CD.4. Evaluación, seguridad y gobiernoDefinir métricas de calidad, coste y rendimiento de modelos generativos.Implementar controles de seguridad, privacidad y uso responsable de la IA.Establecer marcos de gobierno para el consumo y monitorización de modelos.5. Industrialización y deliveryLiderar el despliegue de soluciones en entornos productivos.Automatizar infraestructuras mediante IaC y prácticas DevSecOps.Desarrollar componentes reutilizables y acelerar la adopción.6. Liderazgo técnico e innovaciónActuar como referente técnico y mentor para equipos multidisciplinares.Definir roadmap técnico y promover buenas prácticas.Evaluar nuevas tecnologías y detectar oportunidades de innovación.RequisitosExperiencia técnica+5 años en desarrollo de software, arquitectura o soluciones de IA/ML.Experiencia en desarrollo con LLMs y GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Bedrock, Vertex AI).Conocimiento de RAG, agentes, prompt engineering y evaluación de modelos.Experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP) y microservicios.Dominio de Python (y deseable Go o Node.js).Experiencia con API Gateways (Kong, NGINX, Apigee) e integración de sistemas.Conocimiento de CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation).Experiencia en seguridad (IAM, autenticación, autorización).Conocimientos en GenAIArquitecturas multi-LLM y desacoplamiento de proveedores.MCP y arquitecturas Agent-to-Agent (A2A).LLMOps / MLOps y observabilidad de modelos.Seguridad, guardrails y uso responsable de IA.Habilidades deseablesExperiencia liderando equipos o iniciativas técnicas.Certificaciones cloud.Experiencia en entornos regulados.Conocimiento de frameworks de agentes (LangChain, Semantic Kernel).Competencias personalesPensamiento estratégico con orientación a ejecución.Capacidad de comunicación con negocio y tecnología.Liderazgo técnico y colaboración en entornos complejos.IdiomasInglés B2 o superior. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xiphteb Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡El mundo necesita innovación y nuestro equipo te necesita a ti!Somos BASF Agro y todo lo que hacemos, lo hacemos por amor a la agricultura. Nuestras soluciones están diseñadas con un propósito para cada sistema de cultivo, combinando semillas y características genéticas, protección de cultivos, herramientas digitales y enfoques de sostenibilidad. Trabajamos para ofrecer los mejores resultados posibles a las personas agricultoras, productoras y demás profesionales que forman parte de la cadena de valor. Hacemos todo cuanto está en nuestras manos para construir un futuro sostenible para la agricultura, conectando innovación, clientes y sociedad. #ForTheLoveOfFarming #TheBiggestJobOnEarth¡Descubre nuestra visión y misión en Agricultural Solutions!LO QUE HARÁSEl departamento de Commercial & Digital Excellence desempeña un papel clave a la hora de impulsar la eficacia del negocio y apoyar la evolución de la organización comercial dentro de BASF Agricultural Solutions España. Como Digital & Business Transformation Specialist, tus responsabilidades incluirán:Identificar y priorizar casos de uso de IA con un impacto empresarial medible.Impulsar la gestión del cambio y liderar la implantación de soluciones de IA en áreas como la automatización de flujos de trabajo, la gestión del conocimiento, la elaboración de informes, el soporte a la toma de decisiones, la experiencia del cliente y la mejora de la productividad.Capacitar a los equipos comerciales para integrar la IA de forma eficaz y responsable en su trabajo diario.Desarrollar flujos de trabajo prácticos basados en IA y conceptos de automatización junto con los expertos relevantes.Transformar los datos de negocio en conclusiones accionables y recomendaciones.Desarrollar análisis, cuadros de mando (dashboards) y conceptos de reporting que apoyen la toma de decisiones empresariales.Mejorar la disponibilidad, calidad y usabilidad de los datos.Liderar proyectos estratégicos en el área comercial, desde la definición del problema hasta su implantación (como la definición de políticas comerciales, el diseño de programas de fidelización o de sell-out, entre otros).Coordinar equipos de proyecto multidisciplinares de Ventas, Marketing, Commercial Excellence y otras funciones relevantes.Actuar como impulsor de la innovación digital y la mejora continua, identificando oportunidades para simplificar procesos y aumentar la eficacia organizativa mediante iniciativas de transformación apoyadas por la tecnología.En resumen, liderarás iniciativas estratégicas orientadas a mejorar el rendimiento del negocio, acelerar la adopción de soluciones digitales y basadas en inteligencia artificial, transformar los datos en información útil para la toma de decisiones y fomentar formas de trabajo más eficientes en toda la organización comercial.LO QUE NECESITAMOS DE TITítulo universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería, Analítica de Datos o áreas afines. Se valorará formación adicional en Gestión de Proyectos, Transformación Digital o Inteligencia Artificial.Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, liderando proyectos en estrecha colaboración con equipos de Ventas, Marketing, TI y otros grupos de interés, garantizando transformaciones tangibles y generación de valor para el negocio.Sólida visión empresarial, estratégica y analítica, con capacidad para comprender los desafíos del negocio y traducirlos en iniciativas concretas y accionables.Conocimiento práctico de inteligencia artificial, análisis de datos y desarrollo de cuadros de mando (dashboards) o soluciones similares (Power BI, Tableau, etc.) a partir de herramientas comerciales, junto con curiosidad para identificar casos de uso relevantes, aprendizaje continuo y capacidad para asumir responsabilidades en un entorno en constante evolución.Experiencia impulsando iniciativas de transformación empresarial, gestión del cambio o adopción digital.Dominio fluido del español y sólidas habilidades de comunicación en inglés (nivel B2-C1).LO QUE OFRECEMOSEntorno de trabajo saludable: donde tu seguridad y salud (física y mental) son nuestra prioridad. Paquete salarial atractivo: basado en un salario fijo y un bonus según resultados. Plan de retribución flexible: para beneficiarte de servicios como seguro de salud, escuela infantil, tarjeta transporte y formación. Inversiones para tu futuro: con plan de pensiones, seguro de accidentes, seguro de vida, e incluso la oportunidad de participar en el programa de acciones tras un año de antigüedad.Desarrollo profesional: promovemos la formación continua y el acceso a vacantes internas para seguir creciendo en BASF. Medidas de conciliación personal y familiar, así como una ayuda económica para la escolarización de hijos/as. Trabajo flexible: con posibilidad de realizar teletrabajo y adaptar tus horarios, según tu puesto y centro de trabajo.Secciones deportivas: donde conectar con compañeros/as y practicar diferentes deportes.CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESOEnvía tu CV a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo! Si tienes más preguntas sobre este proceso, contacta con: Antonio (antonio.casas-castro@basf.com) Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail. MÁS SOBRE BASFCelebramos la diversidad y activamente promovemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada voz cuenta y cada idea es valorada sin importar edad, género, estado civil, etnia, religión, condición física/mental u orientación sexual. #BeYourself Somos personas Creativas, Abiertas, Responsables y Emprendedoras. Estos son nuestros valores, que nos guían y describen cómo somos y actuamos. Si tú también te identificas con ellos, ¡BASF es tu sitio!¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza!Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Description:En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores.Key Responsibilities:Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento.Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega.Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales.Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos.Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG.Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial.Mantener actualizado el forecast mensual.Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones.Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas.Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de materialRevisar asignaciones (allocations) de materialesIdentificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación.Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes.Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas.Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producciónRevisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega.Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario.Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores.Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG.Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos.Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave:Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site.Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra.Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles.Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería.Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW.Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP.Participar en reuniones MDC RoW.Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores.Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. A quién buscamos?FormaciónIngeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar.Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación.Experiencia3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement.Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos.Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items).Experiencia en coordinación con proveedores.Conocimientos técnicosPlanificación de demanda y materiales.Gestión de BOMs y estructuras de producto.MRP y planificación de suministros.Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores.Forecasting y análisis de capacidad.Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory).HerramientasMRPMicrosoft Excel avanzado.Power BI / Tableau (valorado).Microsoft Office 365.CompetenciasVisión end-to-end de la cadena de suministro.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión de prioridades múltiples.Orientación a resultados.Comunicación efectiva con equipos multifuncionales.Capacidad de negociación con proveedores.Trabajo colaborativo en entornos globales.Proactividad y orientación a la mejora continua.IdiomasInglés avanzado (B2-C1 mínimo).Español fluido.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Buscamos un perfil Senior para incorporarse a nuestro equipo de Security Architecture, un equipo especializado en protección de infraestructuras IT. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nuestros servicios abordan los desafíos de ciberseguridad en cuanto al diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de marcos de control, infraestructuras y tecnologías, aplicando enfoques tradicionales como punteros en el sector. Disponemos de un amplio equipo de perfiles multidisciplinares con un gran equilibrio de conocimiento técnico y entendimiento del negocio Cuál es el reto?Darás asesoramiento técnico al CISO en oficinas de seguridadDefinirás arquitecturas y controles de seguridad en nuevas iniciativasDefinirás guías de bastionado de seguridadRealizarás revisiones de arquitecturas de red donde definirás e implantaras segmentación de redRealizaras benchmarking e implantaciones de soluciones de seguridad de protección de endpoints, redes, aplicaciones y BBDDRealizaras revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructura.Definirás nuevos frameworks de seguridad para proteger las nuevas tendencias del mercado y tecnologías emergentes (Office 365, backup, 5G, etc.)Participaras en auditorias de normativas con aspectos técnicos (PSD2, PCI DSS, PCI PIN, SWIFT, etc.) Cómo te imaginamos?Tener más de un año de experiencia en cyber.Nivel alto de inglés.Perfiles multidisciplinares y con gran capacidad de adaptación a nuevos retos.Muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote.Que tengas iniciativa y proactividad, que quieras tomar las riendas de tu trabajo.Que tengas capacidad para gestionar equipos y proyectos.Certificaciones valorables:CISSPSecurity +CEHCASP +CySA +CNDCCNA Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xiphteb Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo: PROCESS EXPERT (Compounding) La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos. Sus responsabilidades principales serán: Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos. Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial. Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto. Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción. Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto. Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS. Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria. Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones. Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto. Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua. Requisitos: Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar. Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP. Disponer de experiencia de 5 años en adelante en Industria Farmacéutica, muy valorable en operaciones estériles o asépticas. Experiencia demostrable en: transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos. Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua. Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, eBR, TrackWise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad. Se valorarán conocimientos relacionados con la preparación de soluciones estériles, tecnologías de mezclado, procesos de escalado industrial, sistemas CIP/SIP, Single Use Systems y la fabricación de productos biológicos o péptidos. Inglés fluido, hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

Cuál es tu misión?Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas.Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. Qué harás en tu día a día?Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. A quién buscamos?Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).Nivel de inglés B2 o superior.Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente.Se valoraráExperiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización.Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares.Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica.Ubicación: Iberia (España/Portugal)Área: Digital Services / Power Systems Services.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin estamos buscando un/a Project Manager Senior para unirse a nuestro equipo de Infraestructuras.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Dirección y gestión integral de proyectos de infraestructuras, asumiendo funciones de Project Manager. Redacción y desarrollo de proyectos ferroviarios y de obra civil. Elaboración y supervisión de cálculos, planos, pliegos, mediciones y presupuestos. Aplicación y coordinación de metodologías BIM en el desarrollo de proyectos. Coordinación técnica con equipos multidisciplinares (internos y externos). Preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones de la administración pública. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Coordinar y supervisar equipos técnicos, asegurando una correcta integración entre disciplinas. Actuar como interlocutor principal con clientes, administraciones públicas y otros agentes del proyecto. Validar la documentación técnica del proyecto, asegurando su coherencia, viabilidad y cumplimiento normativo. Supervisar la correcta implantación de entornos y procesos BIM. Identificar, analizar y gestionar riesgos del proyecto, proponiendo medidas correctoras. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, optimizando soluciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, de calidad, seguridad y medio ambiente. Contribuir a la mejora continua de procesos, metodologías y estándares del departamento.Requisitos: Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con máster habilitante. Experiencia: Al menos 15 años en proyectos de infraestructuras, preferentemente en el ámbito ferroviario y de carreteras. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de entorno Office y AutoCAD. Herramientas: paquete Office.Otros aspectos a valorar: Visión global y multidisciplinar de los proyectos. Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento crítico.Competencias: Orientación a cliente. Flexibilidad y adaptación. Orientación a resultados. Comunicación. iniciativa y anticipación. Planificación del trabajo. Negociación. Aprendizaje y mejora continua. Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo.# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.Una carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales , comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua. #J-18808-Ljbffr

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de "Una Única Salud", para: Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. Buscamos incorporar al equipo un/a Facilities Manager que lidere la gestión y transformación de nuestras instalaciones, asegurando que sean funcionales, seguras, confortables, adecuadas a la normativa y coherentes con la identidad de la empresa. Contamos con una gran diversidad de espacios, que incluyen áreas de producción, oficinas, laboratorios, almacenes y zonas sociales, por lo que buscamos una persona con visión global, capaz de anticiparse a las necesidades futuras y adaptar las soluciones a cada entorno. Se trata de una posición integrada en el equipo de Facilities Management, con responsabilidad sobre la planificación de espacios, coordinación de obras y proveedores, legalización de instalaciones y gestión de servicios. Trabajará mano a mano con los equipos de Mantenimiento y Seguridad y Salud, contribuyendo a la evolución y mejora continua de las instalaciones. • Planificación y gestión de espacios: diseñar y optimizar espacios e instalaciones, con una mirada de futuro estratégica para el crecimiento y evolución de la actividad., • Planificación de inversiones e infraestructuras: identificar necesidades de mejora, renovación o ampliación de edificios e instalaciones y participar en la elaboración y priorización del plan de inversiones., • Obras y reformas: liderar y coordinar proyectos de reforma y adecuación con colaboradores externos, desde la definición de necesidades hasta su ejecución, incluyendo el seguimiento de presupuestos, plazos y costes., • Cumplimiento normativo: trabajar para el cumplimiento de las diferentes normativas aplicables a las instalaciones y gestionar licencias de actividad, permisos y legalizaciones., • Planos y documentación: elaborar y actualizar planos y otra documentación técnica de las instalaciones., • Suministros y servicios: gestionar y hacer seguimiento de contratos de suministros y servicios asociados a las instalaciones., • Coordinación con mantenimiento: trabajar en coordinación con el resto del equipo, así como otros departamentos en actuaciones y proyectos relacionados con las instalaciones., • Seguridad, Salud y Medio Ambiente: colaborar con el equipo de Health & Safety en proyectos, adecuaciones e inspecciones que afecten a edificios e instalaciones, incorporando los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente en el diseño y ejecución de las actuaciones., • Formación técnica: Arquitectura, Ingeniería o similar, • Conocimiento de normativa aplicable a edificios e instalaciones industriales, especialmente en materia de protección contra incendios., • Capacidad para identificar necesidades técnicas y determinar cuándo es necesario recurrir a especialistas externos, • Capacidad de planificación, coordinación y trabajo en equipo., • Orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en un entorno industrial con necesidades diversas., • Sensibilidad por el diseño y capacidad para incorporar la identidad de la empresa en los espacios, • Experiencia en gestión de instalaciones, • Experiencia en coordinación de proyectos, industriales u otros proveedores, • Experiencia en industria química, farmacéutica u otros entornos industriales regulados, • Familiaridad con trámites y requisitos asociados a licencias de actividad, modificaciones y legalización de instalaciones, • Conocimientos de normativa aplicable a las instalaciones técnicas como RSCIEI, RIPCI , RITE, REBT, APQ, CTE u otras equivalentes, • Conocimientos de Seguridad Industrial, PRL o medio ambiente Horario flexible (39 horas semanales) Centro de trabajo en Barcelona (Sant Andreu) Formar parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, donde se promueve la colaboración, la participación y el aprendizaje continuo. La oportunidad de liderar proyectos con impacto real en un entorno industrial y tecnológico de referencia. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo Únete a nuestro equipo en San Esteve Sesrovires! Serás clave en asegurar la calidad y cumplimiento de los procesos logístico en el sector sanitario (Healthcare) manteniendo el sistema de calidad, llevando controles, auditorías y mejora continua para garantizar el cumplimiento regulatorio, la excelencia opertiva y la satisfaccion del cliente. La posición está abierta también a perfiles junior que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de Quality&Compliance en el sector Healthcare Serás el/la responsable de asegurar la calidad, el cumplimiento y la mejora continua de las operaciones logísticas del centro, garantizando el alineamiento con los estándares de Kuehne+Nagel y los requisitos de las autoridades sanitarias y nuestros clientes del sector Healthcare. Asimismo, apoyarás las auditorías, la gestión documental y el desarrollo de procedimientos que impulsen la excelencia operacional, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Cómo generar impacto • Garantizar la correcta implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad;según la normativa aplicable;, • Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos operativos;, • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente;, • Coordinar y dar seguimiento a planes de mejora continua;, • Gestionar todos los procesos del sistema de calidad: No-Conformidades, CAPAs, Controles de Cambios, Formación Personal, Gestión Documental, Autoinspecciones, Gestión Proveedores .;, • Coordinar y verificar cumplimiento de los programas de control de plagas, limpieza, mantenimiento, calibración, . de las instalaciones y equipos según aplique;, • Mantener actualizada la documentación, procedimientos e instrucciones de trabajo;, • Promover el cumplimiento de los requisitos y expectativas del cliente y de las autoridades sanitarias;, • Apoyar auditorías internas y externas, así como análisis de riesgos;, • Supervisar el cumplimiento de procesos logísticos y normativas aplicables;, • Definir y monitorizar KPIs para asegurar la eficiencia del Sistema de Gestión de Calidad implementado;, • Fomentar una cultura de calidad, excelencia operacional y cumplimiento normativo. Lo que nos gustaría que aportes • Formación Profesional o universitaria en el ámbito;, • Experiencia mínima de 1 año en operaciones de Contract Logistics, Healthcare o entornos logísticos similares;, • Conocimiento práctico de Sistemas de Gestión de Calidad y mejora continua;, • Experiencia en gestión y seguimiento de auditorías internas, externas y de clientes;, • Deseable conocimientos de las normas ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001, OSHAS 1800 y EN 9100. Conocer los principios y las directrices de GDP o BDP (Buenas Prácticas de Distribución);, • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para análisis y seguimiento de indicadores;, • Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado;, • Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y desarrollar planes de acción efectivos;, • Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación al cliente y a la mejora continua.NOTA: Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio, ya que el centro de trabajo no es accesible mediante transporte público. ¿Qué hay para ti? • Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal;, • Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación;, • Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos;, • Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo;, • Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más;, • Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. ¿Quiénes somos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios. Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours. #J-18808-Ljbffr

¡El equipo de GPA sigue creciendo! Y esta vez en el área de los RRHH. Somos una plataforma de innovación tecnológica. Líder mundial en el electropulido en seco, especializada en robótica naval, electrónica de altas prestaciones y en dispositivos médicos. ¡Serás una figura clave en el departamento de Personas! Gestionarás un total de aproximadamente 190 personas, combinando funciones de selección, administración de personal, PRL, y soporte a managers y empleados/as. Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, colaborando tanto con equipos de administración, ingeniería como de operaciones. • Gestión íntegra de los procesos de selección, desde la definición del perfil con el manager del departamento, publicación de la oferta los canales de reclutamiento, hasta el cierre del proceso de selección con el candidato idóneo., • Onboarding del empleado, preparación y firma de documentos, • Seguimiento del proceso de incorporación y adaptación al puesto de trabajo., • Planes de desarrollo de personas., • Mantener actualizadas las Job Description y organigramas en base a los requisitos de la norma ISO 9001., • Mantener los indicadores según requisitos de la norma ISO 9001, • Colaborar con distintos departamentos que requieren información documental de trabajadores para auditorías, proyectos de subvenciones, encuestas del INE, etc., • Coordinación con el SPA de PRL para formaciones iniciales, periódicas y vigilancia de la salud., • Gestión de incidencias (absentismos, vacaciones, permisos)., • Administración de personal (nómina, seguridad social, IRPF), • Excelente oportunidad de formar parte de una empresa de innovación tecnológica en constante crecimiento a nivel internacional., • Podrás crecer profesionalmente y desarrollarte dentro del área de los RRHH, colaborando con el resto de los departamentos., • Contrato indefinido y condiciones económicas competitivas acorde a la experiencia, acompañadas de beneficios sociales (retribución flexible, comedor…), • Horario flexible de entrada (entre 8 y 9) con jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana., • Formación el Psicología o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales., • Interés y habilidad en herramientas digitales y redes sociales aplicadas al reclutamiento #J-18808-Ljbffr

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. Buscamos un/a Manager de HR Operations & Labor Relations para liderar la gestión operativa de personas, relaciones laborales, cumplimiento normativo y supervisión de nóminas junto a asesores externos, procesos administrativos y prevención de riesgos laborales. Reportando directamente a la Europe Talent Head, garantizarás la excelencia operativa para España, Bélgica y Portugal. Ubicación: Barcelona o Madrid. 1. Relaciones Laborales y RLPT Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores, garantizando la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral y la resolución eficiente de incidencias laborales. Responsabilidad del aseguramiento de los procesos de incorporaciones y desvinculaciones en las relaciones laborales. 1. Supervisión de procesos administrativos Coordinar la tramitación operativa de altas, contratos, renovaciones y bajas del personal en los sistemas internos (SSFF) y en coordinación con la asesoría externa. Asegurar el correcto registro y actualización de perfiles y puestos en la estructura organizativa. 1. Presupuesto y gobernanza del dato (SSFF & SAC / Budget) Auditoría, aseguramiento de la calidad y mantenimiento del dato de personas en SAP SuccessFactors (SSFF). Participación y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal (SAC), reportando desviaciones e indicadores. Reporting financiero y de KPI´s- people analytics, según necesidades. 1. Supervisión del proceso de nómina Supervisar el ciclo completo de procesamiento de nóminas con asesoría externa, asegurando máxima precisión, puntualidad y cumplimiento. 1. Prevención de Riesgos Laborales Coordinar la implementación del plan de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno y asegurar el cumplimiento de normativa en materia de salud y seguridad, incluyendo la coordinación de actividades empresariales. 1. Movilidad Gestionar los trámites de movilidad interna, traslados nacionales/internacionales y asignaciones. Garantizar el cumplimiento de requisitos de extranjería, visados, fiscalidad y seguridad social asociados a los desplazamientos, en coordinación con los asesores externos. Buscamos un/a profesional con experiencia mínima de 10 años en administración de personal, HR Operations o Relaciones Laborales, y que posea: Conocimientos técnicos: • Legislación laboral, gestión de convenios colectivos y normativa vigente de PRL., • Manejo práctico de SAP SuccessFactors (SSFF) o ERPs equivalentes., • Dominio avanzado de Excel para control presupuestario y reporting., • Inglés avanzado. Habilidades clave: • Persona resolutiva, mentalidad estratégica, con gran capacidad analítica, de organización y rigurosidad. Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o titulación equivalente. • Valorable Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel alto de inglés (C1/C2). #J-18808-Ljbffr

Te apasiona mejorar maquinaria, liderar proyectos industriales y transformar ideas en soluciones reales? Si disfrutas trabajando cerca de la planta y convirtiendo retos técnicos en soluciones reales, esta puede ser tu próxima oportunidad.What will you do?En tu día a día te encargarás de:Liderar proyectos de mejora, modificación e integración de maquinaria industrial, acompañando todo el ciclo del proyecto desde la identificación de la necesidad hasta la implantación final.Identificar incidencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en líneas productivas y equipos de fabricación.Analizar causas raíz y desarrollar soluciones técnicas que mejoren la productividad, calidad, fiabilidad y seguridad de las operaciones.Participar en proyectos relacionados con tecnologías de transformación de plástico, especialmente procesos de extrusión, inyección y sistemas asociados a líneas continuas de producción.Coordinar la instalación, actualización y puesta en marcha de nuevos equipos y sistemas productivos.Trabajar de forma transversal con los equipos de Producción, Mantenimiento, Calidad e Ingeniería para garantizar el éxito de los proyectos.Actuar como referente técnico en planta, impulsando iniciativas de mejora continua y asegurando una presencia activa en el entorno productivo.Who we look forEres la persona que estamos buscando si:Cuentas con formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar.Aportas al menos 5 años de experiencia en entornos industriales o manufactureros.Has liderado proyectos de mejora de maquinaria, optimización de procesos o implantación de soluciones técnicas en planta.Valorable experiencia en procesos de transformación de plástico y tecnologías como extrusión, inyección de plástico o blow molding.Estás familiarizado/a con maquinaria industrial, líneas continuas de producción, sistemas de bobinado, control de tensión o manipulación de materiales.Dispones de conocimientos tanto mecánicos como eléctricos/electrónicos aplicados a entornos productivos.Tienes un nivel de inglés que te permite interactuar con proveedores, fabricantes y equipos internacionales.Eres una persona pragmática, resolutiva y orientada a la ejecución, capaz de transformar oportunidades de mejora en proyectos implantados con éxito.What we offerOfrecemos:Contratación indefinida a jornada completaSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. Modalidad principalmente presencial (mínimo 80% en planta ubicada en Argentona)Flexibilidad horaria (entrada entre 8:00 y 9:30h)Participación en proyectos tecnológicos y de inversión con impacto real en plantaDesarrollo profesional en entorno industrial multinacionalBeneficios como plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro de salud, guardería) y seguro de vidaInnovación, agilidad, colaboración y orientación a resultados en un entorno dinámico y cercano

Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of 320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de:Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos.Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo.Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida.Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‑yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso.Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos.Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas.Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección.Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción.Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción.Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y SkillsFormación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar).Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales.Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad.Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability.Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos.Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua.Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados.Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable:Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados.Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM).Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos.Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales.Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE.Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos. Qué ofrecemos?· Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación…)Seguro de vidaSeguro de salud parcialmente subvencionadoDiferentes servicios para la conciliaciónClub de ahorroIncorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital.Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. Cuál será tu Rol? Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único?Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería.Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. Cuáles serán tus responsabilidades?Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados.Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto.Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes.Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto.Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Qué perfil necesitamos?Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares.Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines.Aportar buen nivel de inglés será valorable.Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell.Para más información, visite .#LI-LB3#LI-HybridSummaryLocation: Sant Boi-Barcelona-SpainType: Full time

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.El rol de GenAI Expert es responsable de liderar el diseño, desarrollo e industrialización de capacidades de inteligencia artificial generativa en la organización. Este perfil combina una sólida base técnica con visión estratégica y capacidad de ejecución, actuando como nexo entre negocio, arquitectura e ingeniería para asegurar una adopción eficiente, segura y escalable de GenAI.Será el referente técnico en el uso de modelos generativos (LLMs y multimodales), definiendo arquitecturas de referencia, estándares de integración y buenas prácticas para su uso en entornos corporativos. Participará activamente en el diseño de soluciones avanzadas como asistentes virtuales, agentes autónomos y sistemas basados en RAG, garantizando su alineamiento con las necesidades del negocio.Asimismo, liderará la evolución de plataformas de integración GenAI (GenAI Gateway), habilitando el consumo controlado de modelos a través de patrones de seguridad, observabilidad y gobierno. Tendrá un papel clave en la evaluación de tecnologías, validación mediante pruebas de concepto y despliegue en producción.El GenAI Expert también impulsará el uso responsable de la IA, estableciendo mecanismos de control, evaluación y cumplimiento normativo. Como líder técnico, colaborará con equipos multidisciplinares, promoviendo estándares, acelerando la adopción de GenAI y contribuyendo a la generación de valor a través de la innovación.Responsabilidades principales1. Diseño y desarrollo de soluciones GenAIDiseñar y desarrollar aplicaciones basadas en LLMs (agentes, asistentes, sistemas RAG).Construir APIs, microservicios y pipelines de inferencia integrados con sistemas corporativos.Aplicar técnicas como prompt engineering, evaluación de modelos y optimización de respuestas.2. Arquitectura y plataforma GenAIDefinir arquitecturas escalables y seguras para soluciones GenAI.Diseñar y evolucionar plataformas tipo GenAI Gateway para la gestión del consumo de modelos.Establecer patrones para arquitecturas MCP y A2A, asegurando interoperabilidad entre agentes y servicios.3. Integración y ecosistema tecnológicoIntegrar modelos de proveedores como OpenAI, Azure OpenAI, AWS Bedrock o Vertex AI.Implementar gateways y soluciones de integración (Kong, NGINX, Apigee, etc.).Asegurar la integración con IAM, redes, observabilidad y CI/CD.4. Evaluación, seguridad y gobiernoDefinir métricas de calidad, coste y rendimiento de modelos generativos.Implementar controles de seguridad, privacidad y uso responsable de la IA.Establecer marcos de gobierno para el consumo y monitorización de modelos.5. Industrialización y deliveryLiderar el despliegue de soluciones en entornos productivos.Automatizar infraestructuras mediante IaC y prácticas DevSecOps.Desarrollar componentes reutilizables y acelerar la adopción.6. Liderazgo técnico e innovaciónActuar como referente técnico y mentor para equipos multidisciplinares.Definir roadmap técnico y promover buenas prácticas.Evaluar nuevas tecnologías y detectar oportunidades de innovación.RequisitosExperiencia técnica+5 años en desarrollo de software, arquitectura o soluciones de IA/ML.Experiencia en desarrollo con LLMs y GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Bedrock, Vertex AI).Conocimiento de RAG, agentes, prompt engineering y evaluación de modelos.Experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP) y microservicios.Dominio de Python (y deseable Go o Node.js).Experiencia con API Gateways (Kong, NGINX, Apigee) e integración de sistemas.Conocimiento de CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation).Experiencia en seguridad (IAM, autenticación, autorización).Conocimientos en GenAIArquitecturas multi-LLM y desacoplamiento de proveedores.MCP y arquitecturas Agent-to-Agent (A2A).LLMOps / MLOps y observabilidad de modelos.Seguridad, guardrails y uso responsable de IA.Habilidades deseablesExperiencia liderando equipos o iniciativas técnicas.Certificaciones cloud.Experiencia en entornos regulados.Conocimiento de frameworks de agentes (LangChain, Semantic Kernel).Competencias personalesPensamiento estratégico con orientación a ejecución.Capacidad de comunicación con negocio y tecnología.Liderazgo técnico y colaboración en entornos complejos.IdiomasInglés B2 o superior. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Reference: 1127596Job ID: 5406099Posted: 2026-07-22Closing date: 2026-10-20Location: BarcelonaSalary: 60k-70k Fijo bruto/año (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / PharmaCompany: HaysConsultant: Sergio RuizHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 634644168Email: sergio.ruiz@hays.esDesde Hays Chemicals buscamos un/a QHSE Manager para incorporarse a una compañía internacional del sector químico, especializada en la distribución y comercialización de productos químicos para diferentes sectores industriales. Responsabilidades Liderar las áreas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.Supervisar el laboratorio y el sistema de gestión de calidad.Garantizar el cumplimiento de normativa ATEX, APQ, SEVESO y REACH.Gestionar auditorías, inspecciones y planes de mejora continua.Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia QHSE. Requisitos Formación en Química, Ingeniería Química o similar.Experiencia en posiciones de Calidad o QHSE dentro del sector químico.Conocimientos de normativa ATEX, SEVESO, APQ y legislación química.Experiencia en sistemas de gestión y entornos industriales regulados.Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo y visión global. Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional líder en su sector.Proyecto estable con elevada visibilidad dentro de la organización.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.Oportunidad de liderar la estrategia QHSE y participar activamente en el desarrollo de la compañía. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127596 - Sergio Ruiz

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP., • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas, • Desarrollo profesional en un entorno internacional, • Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que lidere la ingeniería de la plataforma sobre la que corren nuestros productos, automatizaciones y agentes de IA en producción. Hablamos de sistemas que ya están generando valor real para clientes: desde la videoperitación con inteligencia artificial de Perito guAI en AWS, hasta Sistema de Integración con compañías de seguro y nuestro ERP de gestión de siniestros. Buscamos una persona que se convierta en la mano derecha técnica del CGTO, liderando la ejecución del roadmap y ayudando a escalar tanto la plataforma como el equipo. España · Híbrido · Full Time · Indefinido Serás responsable de que la ingeniería entregue de forma predecible, escalable y con calidad. Tu foco no será programar todo, sino construir el sistema técnico y humano que permita a los equipos avanzar con velocidad sin perder control. Trabajarás muy cerca del CGTO, del CEO y del resto de dirección para convertir la estrategia de negocio en ejecución tecnológica. • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de aproximadamente 5-10 personas entre backend, frontend, datos, IA e integraciones., • Convertir los objetivos de negocio en planes técnicos ejecutables, definiendo prioridades, hitos, dependencias y riesgos., • Ser responsable de la arquitectura de una plataforma multi-tenant basada en AWS y Azure, con componentes en tiempo real y orientados a IA., • Impulsar la calidad de ingeniería mediante estándares de desarrollo, revisión de código, testing, CI/CD y buenas prácticas., • Garantizar la estabilidad y fiabilidad de los sistemas en producción, incluyendo observabilidad, gestión de incidentes, seguridad y optimización de costes cloud., • Coordinarse con producto, negocio, operaciones y partners tecnológicos para asegurar la correcta ejecución del roadmap., • Participar en decisiones estratégicas de arquitectura, escalabilidad y evolución tecnológica., • Actuar como referente técnico y de liderazgo para el equipo., • Experiencia utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA como Claude Code, Cursor, GitHub Copilot o similares dentro del ciclo de desarrollo., • Más de 3 años desarrollando productos web o cloud en producción., • Al menos 2 años liderando equipos técnicos como Tech Lead, Engineering Manager o rol equivalente., • Experiencia sólida en arquitecturas modernas basadas en servicios., • Conocimiento práctico de TypeScript, Node.js, Next.js, Python y FastAPI., • Experiencia trabajando con PostgreSQL y sistemas distribuidos., • Experiencia real desplegando y operando soluciones en AWS y/o Azure., • Conocimientos de contenedores, APIs, webhooks, WebSockets y arquitecturas multi-tenant., • Capacidad para equilibrar velocidad de entrega y control de deuda técnica., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Experiencia llevando productos basados en LLMs, agentes conversacionales o RAG a producción., • Experiencia con Bedrock, OpenAI, VAPI o tecnologías similares., • Kubernetes, AKS, ECS o plataformas equivalentes., • Terraform, Infraestructura como Código y GitOps., • Prácticas de SRE, observabilidad y plataforma., • Integraciones con Stripe, WhatsApp Business, SMS, RCS y APIs de terceros., • Experiencia en sectores regulados como seguros, banca o salud., • Conocimientos de privacidad, RGPD y diseño seguro por defecto., • Experiencia con Celonis, Process Mining o UiPath. Buscamos a alguien que quiera liderar la evolución tecnológica de una insurtech que ya tiene productos de IA funcionando en producción y que está entrando en una nueva fase de crecimiento. Tendrás autonomía real, capacidad de decisión, acceso directo a dirección y la oportunidad de construir una organización de ingeniería de alto rendimiento desde dentro. Si te motiva combinar liderazgo, arquitectura, producto e inteligencia artificial aplicada a negocio real, nos gustaría conocerte. España · Híbrido · Full Time · Indefinido #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a la Línea de Investigación de Trustworthy Healthcare AI. La persona seleccionada trabajará en un entorno de investigación aplicada a la salud, coordinando proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, Data Science y Transformación Digital en el ámbito sanitario. Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA. • Coordinar y liderar proyectos de investigación e innovación en Inteligencia Artificial aplicada a la salud., • Actuar como interlocutor/a entre profesionales clínicos y equipos técnicos de Data Science e IA., • Identificar necesidades clínicas y transformarlas en requisitos funcionales, casos de uso y líneas de trabajo., • Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de las actividades, entregables e hitos de los proyectos., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por investigadores, profesionales sanitarios y perfiles técnicos., • Garantizar la alineación de los desarrollos con los requisitos clínicos, regulatorios y de calidad., • Dar soporte a la definición y validación de soluciones de IA en entornos hospitalarios., • Participar en la preparación de propuestas de investigación e innovación para convocatorias públicas y privadas., • Colaborar con socios nacionales e internacionales en proyectos europeos y consorcios de investigación., • Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (hasta 3 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, restauración, estudios y formación, escuela infantil y alquiler de vehículos), así como otros beneficios como una plataforma de bienestar y una plataforma de cashback., • Formación disponible para las personas trabajadoras:, • Cursos de Eurecat Academy., • Sesiones temáticas semanales para conocer las distintas áreas de conocimiento de Eurecat., • Participación en acciones de formación especializada., • Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano). Grado o máster en alguna de las siguientes áreas: • Ingeniería Biomédica, • Ingeniería Informática, • Ingeniería de Telecomunicaciones, • O titulación equivalente relacionada con tecnologías de la salud En general, se valorará cualquier formación relacionada con la Inteligencia Artificial y orientación a la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de la salud. Se requiere una buena comprensión general de: • Data Science., • Machine Learning., • Inteligencia Artificial., • Procesos de desarrollo y validación de soluciones de IA en entornos clínicos., • Protección de datos., • Integración de sistemas., • Calidad y seguridad., • Requisitos regulatorios aplicables al ámbito sanitario. No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos. • Gestión o coordinación de proyectos de I+D+i., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución con profesionales sanitarios., • Conocimiento del sector salud y de los entornos hospitalarios., • Participación en proyectos europeos y consorcios internacionales., • Preparación de propuestas para convocatorias competitivas., • Uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o similares., • Conocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall., • Experiencia previa como ingeniero/a de datos, especialista en Inteligencia Artificial o desarrollador/a de software., • Catalán, • Castellano, • Inglés #J-18808-Ljbffr

• Gestión de la Operación Cloud, • Gestión end-to-end de los servicios Cloud (IaaS, PaaS y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido., • Responsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud., • Gobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores., • Asegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes., • Liderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación., • Coordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, DevOps, redes y proveedores cloud., • Implantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability), integrado en el RUN de la Operación (CaixaBank Service Center)., • Definir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia)., • Asegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero., • Gestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte., • FinOps / Control económico Cloud, • Liderar prácticas FinOps aplicadas a la operación:, • Control y optimización continua del consumo Cloud., • Identificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro., • Elaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud., • Construcción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos)., • Análisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload., • Colaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud., • Definir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique., • Mejora continua y madurez Cloud, • Evolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia., • Impulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud., • Asegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio., • Identificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores., • Integración del Run e, • Conocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP)., • Conocimiento profundo de:, • Servicios IaaS / PaaS., • Networking, identity, security básica en Cloud., • Servicios gestionados y modelos de soporte Cloud., • Experiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis., • Dominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4, aplicado a entornos Cloud., • Experiencia en modelos RTB / change / transition to run., • Uso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización., • Conocimiento sólido del framework FinOps., • Capacidad para:, • Analizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico., • Elaborar forecast, presupuestos y business cases., • Interpretar P&L tecnológico y modelos de coste., • Experiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero., • +5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud., • Experiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar., • Experiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía). Descripció del lloc de treball: Co-Liderar la gestión de la operación Cloud (pública e híbrida) asegurando disponibilidad, rendimiento, seguridad y control de costes, mediante prácticas maduras de Cloud Operations, IT Service Management y FinOps, en un entorno enterprise altamente regulado. El rol es responsable de supervisar la operación del servicio Cloud end to end, garantizando que el modelo operativo, los SLAs y los costes estén alineados con las necesidades del negocio, con capacidad de previsión económica, optimización del gasto y elaboración de business cases, sin perder el foco principal en la excelencia operativa del servicio. Responsabilidades principales • Gestión de la Operación Cloud, • Gestión end-to-end de los servicios Cloud (IaaS, PaaS y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido., • Responsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud., • Gobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores., • Asegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes., • Liderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación., • Coordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, DevOps, redes y proveedores cloud., • Government & Service Management, • Implantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability), integrado en el RUN de la Operación (CaixaBank Service Center)., • Definir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia)., • Asegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero., • Gestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte., • FinOps / Control económico Cloud, • Liderar prácticas FinOps aplicadas a la operación:, • Control y optimización continua del consumo Cloud., • Identificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro., • Elaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud., • Construcción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos)., • Análisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload., • Colaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud., • Definir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique., • Mejora continua y madurez Cloud, • Evolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia., • Impulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud., • Asegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio., • Identificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores., • Integración del Run e, • Conocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP)., • Conocimiento profundo de:, • Servicios IaaS / PaaS., • Networking, identity, security básica en Cloud., • Servicios gestionados y modelos de soporte Cloud., • Experiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis., • Dominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4, aplicado a entornos Cloud., • Experiencia en modelos RTB / change / transition to run., • Uso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización., • Conocimiento sólido del framework FinOps., • Capacidad para:, • Analizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico., • Elaborar forecast, presupuestos y business cases., • Interpretar P&L tecnológico y modelos de coste., • Experiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero., • +5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud., • Experiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar., • Experiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía)., • Fuerte orientación a servicio y operación., • Capacidad de liderar proveedores y equipos multidisciplinares., • Visión económica aplicada a la tecnología., • Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos., • Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos., • Mentalidad de optimización continua y eficiencia., • Certificaciones Cloud (Azure/GCP/IBM Cloud)., • Certificación FinOps Practitioner / Professional., • Experiencia en modelos chargeback / showback., • Experiencia en procesos de auditoría y cumplimiento regulatorio., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios, • The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar #J-18808-Ljbffr

• Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos internos y para clientes. En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud Con experiencia en la definición, diseño y presentación de soluciones de puesto de trabajo digital y servicios gestionados, capaz de convertir las necesidades del cliente en propuestas técnicas y económicas de alto valor. • Análisis de especificaciones técnicas de clientes (RFP del sector privado y pliegos de concursos públicos)., • Diseño y definición de soluciones de servicios Workplace adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Negociación técnica y económica con fabricantes y proveedores., • Presentación y defensa de propuestas ante clientes., • Provisión, soporte y devolución del puesto de trabajo., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos personales., • Soluciones de productividad y colaboración., • Gestión y administración del endpoint., • Seguridad del endpoint., • Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo., • CAU y Service Desk., • Herramientas ITSM., • Gobierno del servicio., • Servicios gestionados Workplace., • Soluciones DaaS (Device as a Service)., • Servicios de campo (Field Services) especializados en Workplace., • Diseño de nuevos servicios y soluciones., • Desarrollo de procedimientos y metodologías del área., • Elaboración de documentación técnica y plantillas de ofertas., • Colaboración con Marketing y Comercial en acciones de formación y capacitación., • Elaboración de informes técnicos, prescripciones y análisis de tendencias de mercado., • Formación: CFGS en Informática, Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica o similar., • 3-4 años o más de experiencia en preventa de servicios Workplace., • Experiencia probada en ventas de dispositivos, soluciones software y servicios de Workplace., • Conocimientos de entornos multiplataforma: Microsoft, Google, Apple., • Capacidad de análisis, relación con el cliente y visión global de servicios Workplace., • Se valorará pero no es indispensable: Inglés (B2) y certificaciones profesionales (TIL Managing Professional, Microsoft 365, Google Workspace, etc.)., • Conocimientos técnicos: Ecosistemas Microsoft 365, Google Workspace, Apple, Endpoint Management, Endpoint Security, Digital Employee Experience (DEX), ITSM, CAU / Service Desk, Gobierno del servicio, Servicios gestionados, Device as a Service (DaaS), Servicios de campo Workplace., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrida, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 14:00 h., • Salario: Según valía (fijo + incentivos), • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. #J-18808-Ljbffr

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados. • Número de empleados: 1300, • Actividades principales: catering aéreo y ferroviario, • Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos Estamos buscando un(a) Responsable del departamento Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H) Reportarás a Gerencia de Barcelona y Directora de QHSE España • Implantar el Sistema de Gestión de la Calidad encade uno de los centros de su responsabilidad., • Establecer y mantener relaciones con las autoridades propias de su área., • Definir e implantar el Plan de limpieza y desinfección de cada uno de los centros., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de higiene alimentaria para garantizar la seguridad de los productos elaborados., • Verificar y adaptar el plan de seguimiento de la calidad microbiológica y química de las materias primas de cada uno de sus centros., • Se ocupará de impartir formación en las áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente en los centros bajo su responsabilidad., • Elaborar mensualmente un registro sobre la evolución de las estadísticas de los registros de higiene del centro., • Análisis de riesgos y determinación de los PCC del os nuevos productos o sistemas de producción en coordinación con el grupo HACCP., • Auditorías de productos y proveedores de ámbito local para asegurar que las condiciones relativas a la compra del producto y su conformidad respondan a las exigencias especificadas por Newrest., • Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD., • Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto., • Realización y regimiento de la planificación de la acción preventiva., • Elaboración y regimiento de estadísticas desiniestralidad e investigación de accidentes., • Seguimiento de la vigilancia de la salud y control., • Designación y control de los equipos individuales de protección., • Seguimiento, control de comités de seguridad y salud., • Seguimiento y control de ETT’s prevención., • Realización de inspecciones periódicas, con medidas de emergencias, seguridad y control., • Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad. #J-18808-Ljbffr

Grupo hotelero, con plantilla aproximada de 100 empleados y ubicado en Barcelona busca un/a: HR MANAGER Reportando al Director General, la misión principal será la de liderar la gestión integral de personas del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, contribuyendo a los objetivos de negocio y a la excelencia en el servicio al cliente. • Codefinir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas., • Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados., • Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinando las relaciones con escuelas de hostelería y universidades, así como supervisar el proceso de onboarding., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionando las relaciones con los representantes legales de los trabajadores y los posibles conflictos laborales., • Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, así como la revisión de nóminas con gestoría externa., • Detectar necesidades formativas, coordinar programas obligatorios de formación y desarrollar planes de carrera y sucesión para puestos clave., • Implementar procesos de evaluación del desempeño., • Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral., • Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención, cumplimiento normativa PRL y participar en auditorías de seguridad. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con 8-10 años de experiencia en HR, siendo necesaria experiencia previa en el sector Hotelero, restauración o servicios similares. Imprescindible conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña. #J-18808-Ljbffr

Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year-on-year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. You will be Stark’s first internal Health & Safety leader (Responsable de Prevención de Riesgos Laborales) — the owner of prevention across our factory and offices, and the foundation of the internal prevention service (servicio de prevención propio) we will constitute as we grow past 500 employees. You will report to the People Director and carry a mandate signed by leadership, including stop-work authority. You will set the prevention plan, drive it through the line, and manage our external prevention provider (SPA) as a technical partner. Safety at Stark will have your name on it. • Own the prevention plan: risk assessments, planning of preventive activity, and its execution across production, battery assembly, logistics, testing and offices, • Investigate accidents and near-misses, drive corrective actions to closure, and report openly to leadership, • Build and run the safety training matrix with HR, including mandatory PRL training by trade under the convenio del metal, • Sit on the comité de seguridad y salud and work day-to-day with workers’ representatives (delegados de prevención), • Manage the external prevention service (SPA) contract - setting the agenda rather than following it, • Run coordination of business activities (CAE) for contractors and visitors on site, • Gate new equipment, process changes and chemical introductions: nothing is commissioned without a documented safety review, • Own emergency plans and drills, and safety KPIs: frequency and severity rates, near-miss reporting, training completion, action closure, • Prepare the constitution of the servicio de prevención propio and set the roadmap toward ISO 45001 certification, • Manage relations with the labor authority and Inspección de Trabajo when required, • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales holding at least two of the three technical specialties — Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. All three is a strong plus., • 5+ years in industrial manufacturing environments with battery or energy storage production at core, • Track record of investigating serious incidents and dealing with Inspección de Trabajo, • Experience with CAE platforms, machine safety (CE marking, RD 1215/1997) and ideally lithium battery or ATEX environments, • ISO 45001 implementation or audit experience valued, • Professional Spanish and English — you will work with the factory floor and an international engineering team, • The character to stop a line, say why, and hold the standard when it is inconvenient, • A mandate signed by leadership: stop-work authority, direct escalation, and a safety budget — you will not be a recommendation-writer, • The chance to build a prevention function from the ground up, • The chance to work on a product people are genuinely passionate about, • A fast-growing company with real momentum, • A creative, international team based in Barcelona, • Competitive salary and benefits package, • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote-from-the-product role, • Subsidized lunch in our in house restaurant, • Free access to our in-house gym (including weekends!), • 30 days of paid vacation At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and welcome applications from everyone. Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care : una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Buscamos una persona para unirse como Full Stack Developer , para desarrollar y evolucionar el producto digital desde sus primeras fases, junto al CTO, contribuyendo en todo el ciclo de desarrollo. • Desarrollar funcionalidades end-to-end del producto junto al CTO, desde el diseño técnico hasta su puesta en producción., • Desarrollar y mantener el back-end : APIs, modelos de datos, integraciones y lógica de negocio., • Contribuir al front-end en Next.js cuando el producto lo requiera, cuidando que la experiencia sea fluida y coherente., • Aplicar con rigor las prácticas de seguridad y privacidad de datos de salud, y levantar la mano cuando veas un riesgo., • Trabajar en la integración de IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto, • Asistir en la evolución de arquitectura (entorno cloud), revisión de código, testing, observabilidad y reducción de deuda técnica., • Contribuir a la definición de procesos, buenas prácticas y estándares de ingeniería a medida que crece el equipo tecnológico. Es un rol fuertemente orientado al desarrollo back-end, aunque se espera contribución en el front cuando sea necesario. Stack: Trabajamos con Next.js, TypeScript, Nest.js, Python (Django), Google Cloud, Strapi y MongoDB. • 3+ años de experiencia desarrollando productos web en entornos de producción, con conocimiento del ciclo de vida del desarrollo completo., • Experiencia demostrable en desarrollo Full Stack, con dominio de: Python (Django o equivalente) y Typescript., • Valoramos conocimiento en Next.js, React.js, Javascript o Bun; y Nest.js, Node.js, Express o frameworks similares., • Experiencia diseñando APIs y modelado de bases de datos (relacionales y/o NoSQL)., • Manejo cotidiano de cloud y CI/CD : desplegar, depurar y monitorizar (idealmente GCP)., • Cuidado y criterio con datos sensibles , y comodidad en un entorno startup donde no todo está definido todavía., • Experiencia en entornos agile, con equipos multidisciplinares, donde predominen la seguridad y buenas prácticas de desarrollo. Se valorará especialmente • Experiencia previa en healthtech, femtech o productos con datos de salud., • Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0→1, MVP o early stage)., • Conocimientos de cumplimiento normativo en salud y privacidad., • Experiencia integrando IA en producto., • Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo inicial, con alto nivel de ownership e impacto directo., • Respaldo de Venture Builders, combinando autonomía e innovación con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld., • Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social., • Oficina en Barcelona., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Incorporación: Septiembre - Octubre 2026 #J-18808-Ljbffr

• Departamento: Real estate Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. Buscamos un Construction Project Manager para Barcelona, Españapara diferentes proyectos. • Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante., • Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto., • Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas., • Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios., • Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones., • Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya., • Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra, • Aprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador., • Capacidad para diseñar y dibujar en Autocad, • Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores., • Revisa las Ordenes de Cambio de construcción., • Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas., • Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación., • Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas., • Revisa los manuales de operación y mantenimiento, • Responsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: • Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente., • Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales., • Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: • Mínimo 5añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365,Microsoft Project y Autocad., • Formación:Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitectoequivalente., • Competencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL)., • HabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas)., • Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Barcelonay mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. Ofrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. • Contrato indefinidocon 23 días de vacaciones, • Plan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés), • Retribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas, • Seguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedad, • Plataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chat, • Podercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa. Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección. Para más información, puedes visitar nuestra web: #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.ð Top Employer Europe 2024Descripción del empleoBuscamos profesionales Senior de Ciberseguridad con experiencia en la Gestión y coordinación de servicios así como en la evolución de las capacidades de detección, análisis de eventos e industrialización de la operación.El/la candidato/a deberá combinar conocimientos en monitorización y respuesta con capacidades de liderazgo operativo y mejora continua del servicio, actuando como referente dentro de la operación de seguridad.Se valorarán perfiles capaces de desenvolverse tanto en actividades de gestión del servicio como en funciones de análisis avanzado, definición de casos de uso, desarrollo de procedimientos y evolución de las capacidades de detección.RequisitosLiderazgo operativo y gestión del servicioCapacidad para:Coordinar equipos operativos y actuar como referente técnico.Gestionar la capacidad y carga de trabajo del servicio.Identificar y gestionar riesgos operativos.Resolver incidencias operativas complejas y situaciones de conflicto.Coordinar la actividad con otros servicios, proveedores y áreas de seguridad.Participar en comités de seguimiento, gestión de problemas o situaciones de crisis.Impulsar planes de transformación y mejora continua.Realizar seguimiento de planes de formación y desarrollo del equipo.Elaborar informes operativos, ejecutivos y de situación.Análisis de seguridad y evolución de la detecciónCapacidad para:Gestionar y analizar eventos e incidentes de seguridad.Coordinar y supervisar niveles inferiores de análisis.Diseñar, mejorar y optimizar casos de uso de detección.Definir nuevas alertas y reglas de monitorización.Revisar y proponer modificaciones sobre alertas existentes.Elaborar procedimientos de actuación frente a incidentes y ataques.Analizar eventos históricos y tendencias de ataque.Identificar anomalías y patrones de comportamiento.Clasificar y contextualizar eventos de seguridad.Gestionar y realizar seguimiento de tickets y peticiones asociadas a la operación.Industrialización y mejora continuaExperiencia en:Optimización y maduración de procesos SOC.Definición de mejoras operativas y funcionales.Estandarización de procedimientos.Automatización e industrialización de tareas recurrentes.Evolución continua de las capacidades de detección y respuesta.Identificación de oportunidades de mejora tecnológica y metodológica.Comunicación e influenciaCapacidad para:Comunicar eficazmente con equipos técnicos y responsables de gestión.Traducir situaciones técnicas en información útil para la toma de decisiones.Elaborar documentación clara y estructurada.Defender propuestas de mejora ante distintos interlocutores.Actuar como punto de coordinación entre la operación, el cliente y otros proveedores.Experiencia a valorarSe valorará especialmente experiencia demostrable en:Centros de Operaciones de Seguridad (SOC).Operación y optimización de plataformas SIEM.Gestión de incidentes de seguridad.Desarrollo de casos de uso y reglas de detección.Coordinación técnica de equipos.Gestión del servicio y operaciones de seguridad.Elaboración de procedimientos y documentación operativa.Participación en comités de seguimiento, problemas o crisis.Definición e implantación de iniciativas de mejora y transformación.Información adicionalPonemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos un perfil AWS & Infrastructure Engineer para unirse al equipo de trabajo en un entorno altamente regulado dentro del sector farma/diagnóstico. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad, automatización y rendimiento de nuestras infraestructuras Cloud e híbridas, participando activamente tanto en la arquitectura cloud como en proyectos de red OnPremise OnSite. La modalidad de trabajo es híbrida (2 días oficina en Sant Cugat del Vallès y 3 días teletrabajo) Es necesario tener disponibilidad para hacer una guardia al mes (retribuida). Funciones Principales Administración Cloud & OnPremise: Mantenimiento y gestión de plataformas AWS y entornos virtualizados OnPremise. Seguridad & Compliance: Aplicación de acciones correctivas y cumplimiento de estándares (ISO 27001, ENS) y gestión estricta de datos sensibles/confidenciales. Automatización y Arquitectura: Propuesta e implementación de mejoras utilizando Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation). Redes y Comunicaciones OnSite: Soporte y colaboración directa en proyectos de comunicaciones OnPremise (Cisco, Fortinet, etc.) en oficinas de Sant Cugat. Optimización y Monitoreo: Gestión de costos cloud (FinOps básico) y supervisión de la salud de la infraestructura (AWS CloudWatch, NagiosXI). Operativa diaria: Resolución de incidencias L2/L3, mantenimiento de hardening de SSOO, gestión del Patch Management y ejecución anual de pruebas de Disaster Recovery. Guardias y Auditorías: Participación en el turno de guardias (1 semana/mes) y soporte en auditorías de sistemas y pruebas de pentesting. Requisitos del Perfil Mínimo 3-4 años en roles de SysAdmin Senior, Cloud Engineer o Infraestructura Híbrida. Networking & Firewalls: Amplia experiencia en redes, seguridad de borde y configuración de firewalls (especialmente Fortinet / FortiGate). Formación en Redes: Conocimientos al nivel de certificación CCNA o equivalente. Compliance: Experiencia operativa en entornos bajo normativa ISO 27001 o ENS, y concienciación sobre el tratamiento de datos sensibles. Residencia / Disponibilidad: Capacidad para desplazarse 2 días a la semana a la oficina de Sant Cugat y realizar guardias (1 semana/mes). #J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR- STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa. #J-18808-Ljbffr

Russell Bedford es una firma de servicios profesionales, con más de 230 personas y un fuerte crecimiento previsto. Cuenta con varias transformaciones en paralelo: plataforma propia hacia ERP, IA, crecimiento por M&A y certificaciones ENS + ISO 27001. Contamos con una plataforma interna (RB Intelligence) en desarrollo activo, así como soluciones para clientes (dashboards con IA, herramientas tipo ERP) construidas sobre tecnologías modernas en Azure. Buscamos un perfil de Software Engineer con mentalidad DevOps, que contribuya activamente al desarrollo de la plataforma y ayude a construir un entorno de despliegue robusto, automatizado y escalable. • Desarrollo backend de la plataforma (features, APIs, evolución del producto)., • Participación en el diseño técnico y evolución de la arquitectura., • Definición y mejora de pipelines de CI/CD (GitHub Actions)., • Colaboración en prácticas de infraestructura como código (Bicep / Terraform)., • Integración de buenas prácticas de seguridad (gestión de secretos, RBAC, etc.)., • Participación en la observabilidad y fiabilidad de los sistemas., • Trabajo conjunto con el equipo para escalar la plataforma de forma eficiente., • 3–6 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia con: Node.js / TypeScript | Frameworks como Next.js / React | APIs y diseño de servicios., • Conocimiento básico/intermedio en prácticas DevOps: CI/CD (GitHub Actions o similares) | Contenedores (Docker) | Cloud (preferiblemente Azure)., • Familiaridad con bases de datos (PostgreSQL)., • Interés por infraestructura, automatización y escalabilidad., • Español + inglés conversacional., • Experiencia con IaC (Terraform / Bicep)., • Conocimiento en seguridad o compliance (ISO 27001, ENS)., • Interés en IA o entornos data‑driven., • Experiencia en entornos producto o equipos pequeños. Buscamos alguien con autonomía y buena adaptación a la plataforma donde se busca mejorar. La buena comunicación, mentorización y revisión de código son aspectos también a destacar para el rol. Los beneficios que ofrecemos son: • Salario adecuado al mercado., • Retribución flexible., • Seguro salud CignaHealth (75%)., • Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y agosto (de 8 a 15h). #J-18808-Ljbffr

Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As the Service Planner your role is to scheduleSchneider Field service representatives & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internalFSR /external Service Partners required in the service process. • OptimiseFSR allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion, • Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers, • Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department, • Manage external partners services (quality, time etc), • Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams), • Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers, • Manage internal and external orders, • Monitor the operational margin during service execution to ensure the aligment with the margin defined in the original offer. Escalate potential deviations to the appropriate stakeholders to enable timely corrective actions and protect the operation's profitability., • Technical qualification related toUPS (FP, Bachelor, Professional certificates).Knowledge in BacNet, MODBUS, EBO, HVAC & DALI., • 3-5 years equivalent experience in a related field., • Strong computer skills such as word, excel, email etc., • Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers., • Fluent Spanish and intermediate English are mandatory., • Strong time management skills, • Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast‑paced work environment., • Detail oriented and able to meet deadlines, • Good problem solving skills, • Able to work both independently and as part of a team, • Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support, • Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely!, • Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction., • Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers., • Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Refle counter to Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Cajamar Tecnología A.I.E. es una empresa de Grupo Cajamar conformada por más de 300 profesionales y cuya actividad principal se centra en, IA generativa como palanca principal para digitalizar procesos y Analítica del Data, gestión de plataformas tecnológicas y arquitectura empresarial, análisis, desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos, implantación de soluciones digitales y servicios colaborativos y soporte a usuarios y calidad del servicio TI. Qué necesitamos? Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similar Conocimientos y/o experiencia: Experiencia liderando equipos de Threat Intelligence, Vigilancia Digital y Ciber Fraude. Conocimiento de infraestructuras cloud y TTPs utilizados por los Threat actors para comprometer este tipo de arquitecturas. Experiencia de, al menos, 10 años en identificación, modelado y gestión de amenazas. Capacidad de análisis e investigación, así como respuesta ante incidentes. Experiencia a nivel de análisis de malware, identificación de TTPs y extracción de IOCs. Experiencia a la hora de realizar informes técnicos y ejecutivos. Experiencia en la definición de modelos de Identificación y Gestión de Amenazas. Análisis forense digital de los clientes que hayan sufrido fraude digital. Experiencia en el diseño e implantación de sistemas de gestión automática y bloqueo de IOCs. Conocimiento de las últimas amenazas del sector bancario a nivel tecnológico y fraude, así como la identificación de grupos y APT que nos afecten. Conocimiento avanzado de MITRE ATT&CK y MITRE D3FEND. Investigación OSINT para la identificación de actores y amenazas. Recolección de información e infiltración para conocer TTPs del adversario. Conocimiento y experiencia en despliegue, dimensionamiento y gestión de arquitecturas TIPs (MISP, Minemeld, Maltiverse, SocRadar…). Experiencia en Hunting sobre plataformas XDR y/o SIEM (Splunk, QRadar, XSIAM, Cortex XDR, ElasticSearch…). Conocimiento y experiencia en dimensionamiento, despliegue y gestión de arquitecturas BAS (Mandiant, Cymulate..) y creación de reglas. Conocimiento en plataformas de Gestión de Vulnerabilidades (Qualys, Nessus…) Conocimiento medio/avanzado en automatización de procesos. Conocimiento medio/avanzado en desarrollo en Python. Experiencia en construccion y ejecucion de reglas Yara. Conocimiento medio de sistemas operativos y plataformas de virtualización, contenedores y/u orquestación (Linux, Windows, Docker, Kubernetes, Openshift...). Nivel medio/avanzado de inglés. Conocimiento en Protocolos y tecnologías de red. Valorable conocimiento en modelos LLM e IA. Valorable experiencia en entornos sujetos a regulaciones del sistema financiero (DORA, SWIFT, PCI...) Competencias: Certificaciones de seguridad (CEH, CTIA, SANS, FOR578...) Imprescindible capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como al proceso. Actitud y orientación a la calidad y al detalle. Qué funciones se realizarás? Investigar amenazas, IoC y TTP Analizar indicadores y técnicas de actores maliciosos para apoyar la caza de amenazas, desarrollo de firmas y la plataforma TIP.Mantenimiento del modelo actual de la entidad para la Identificación y Gestión de Amenazas.Mantenimiento del sistema de bloqueo automático de IOCs de la entidad.Gestionar proyectos de integración de plataformas de seguridad sobre Inteligencia de amenazas, Vigilancia Digital y/o Fraude.Apoyar evaluaciones de ciberseguridad Realizar análisis técnicos y emitir recomendaciones para distintos niveles de la organización.Participar en la respuesta a incidentes Integrarse al equipo de respuesta cuando sea necesario, aportando inteligencia operativa durante incidentes activos.Evaluar y mejorar la información técnica Revisar y optimizar datos técnicos para maximizar su utilidad en la defensa cibernética.Colaborar con gestión de vulnerabilidades Mantener informado al equipo sobre amenazas emergentes que puedan afectar la exposición de la organización. Qué te ofrecemos?Oportunidad de integrarte en un equipo de profesionales, comprometidos en un proyecto de presente y futuro cuyo entorno de trabajo colaborativo y dinámico te facilitará diversidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y disponibilidad de itinerario personalizado. Posibilidad de Jornada y Horario flexible, según proyecto. Compensación y beneficios sociales: Retribución flexible (Seguros de Salud, Cheque Guardería, etc.), y condiciones financieras especiales. Programas de acompañamiento y Bienestar atendiendo a tus necesidades personales. Acceso a diversos Programas de Voluntariado donde podrás involucrarte dejando una huella positiva Posibilidad de trabajo híbrido. Contrato indefinido en un proyecto confiable y en continua evolución con una remuneración acorde a tu experiencia y aportación de valor. Entidad:Cajamar TecnologíaIncorporación: Inmediata Centro de trabajo: Almería, Barcelona, Málaga, Valencia o Madrid ¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te esperamos!!! Solo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10694- Posted05/15/2026-8841 - SOC-Servicios Centrales-Provincia (5)Almería , Barcelona , Madrid , Málaga , Valencia

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Desde • Barcelona en la zona del, • CONTRATO INDEFINIDO / SII Spain East, • Operar y evolucionar la infraestructura basada en Kubernetes y microservicios, garantizando estabilidad, seguridad y despliegues fiables., • Operación diaria de clusters K8s. Salud, upgrades controlados, capacity, troubleshooting., • Despliegues y releases con Helm, Kustomize y pipelines CI CD., • Observabilidad. Alertado y trazas Prometheus, Grafana, ELK.Loki, OpenTelemetry., • Networking en K8s. Ingress, Service Mesh si aplica, DNS, TLS, certificados, políticas de red., • Seguridad básica. RBAC, namespaces, secrets, hardening de imágenes, escaneo y parches., • Automatización IaC. Terraform, Ansible, GitOps con ArgoCD, Flux si aplica., • Soporte a equipos de dev: entornos, troubleshooting, buenas prácticas de despliegue., • 3 años de experiencia en ingeniería DevOps incluyendo: Linux, redes, scripting Bash y Python., • Experiencia real con Kubernetes en producción., • Contenedores Docker, registro de imágenes, versionado y rollback., • Nivel de inglés alto. Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. Publicado el 21/04/2026 Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Data Engineer con alto nivel de inglés y español, y residencia en Barcelona o alrededores, para trabajar en una cuenta líder del sector aeronáutico. La posición se centra en diseñar y mantener pipelines y modelos de datos escalables, garantizando la calidad, disponibilidad y seguridad de la información. Colaborará estrechamente con equipos de analítica, data science e IA, participando en proyectos de automatización e integración de soluciones avanzadas. Se valoran conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos y que trabaja codo con codo en cada proyecto. Nuestras personas se integran en un entorno multidisciplinar, donde el trabajo cooperativo es la clave de nuestro éxito. Nos preocupamos por asegurar una carrera profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. Colaboramos con empresas punteras en innovación, de las que aprendemos y descubrimos nuevos puntos de vista. Es necesario tener un alto nivel de inglés y español, y residir actualmente en Barcelona y/o alrededores. El reto principal de la posición será diseñar, desarrollar y mantener pipelines y modelos de datos escalables dentro de una de nuestras principales cuentas del sector de la aviación y aerolíneas, garantizando la disponibilidad, calidad y seguridad de la información para soportar iniciativas de analítica avanzada, reporting y proyectos de data science e IA. En el día a día, el reto se concreta en: • Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, procesamiento y transformación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Optimizar y automatizar workflows para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y actualización de los datos., • Transformar, limpiar y enriquecer datasets para convertir datos en bruto en información estructurada y reutilizable para análisis., • Integrar datos provenientes de múltiples fuentes en datasets unificados y consistentes., • Desarrollar y mantener modelos de datos y esquemas optimizados para analítica y reporting, asegurando escalabilidad y eficiencia., • Desarrollar scripts para el procesamiento, edición, modificación y limpieza de datos, incluyendo campos textuales., • Garantizar la calidad e integridad del dato, estableciendo estándares, controles y resolviendo incidencias cuando sea necesario., • Aplicar medidas de seguridad y cumplimiento normativo, incluyendo control de accesos y protección de información sensible., • Documentar pipelines, workflows y diccionarios de datos para asegurar la mantenibilidad y comprensión de las soluciones., • Colaborar estrechamente con data scientists, analistas y stakeholders de negocio para entender necesidades y desarrollar soluciones de datos., • Participar en iniciativas de automatización e integración de modelos de IA en procesos de negocio., • Dar soporte y mentoring a data engineers más junior, resolviendo dudas técnicas y compartiendo buenas prácticas., • Alto nivel de inglés y español., • Residir en Barcelona o alrededores., • Conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas., • Experiencia con Data Warehouses modernos, especialmente Snowflake o ClickHouse., • Conocimiento en ETL/ELT, integración de datos y arquitecturas de datos analíticas., • Experiencia con herramientas de orquestación y workflows como Airflow o DBT., • Programación en Python aplicada al procesamiento y manipulación de datos., • SQL avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos., • Conocimientos en data modelling, data governance y data quality., • Conocimientos en Docker, Kubernetes o prácticas de CI/CD., • Contratación indefinida., • Horario flexible y conciliador; normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm., • Trabajo en un ambiente agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos., • Oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones., • Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido: 2-3 días presencialidad en Viladecans., • Retribución flexible: seguro médico, tickets de transporte, ticket restaurante, cheque guardería y descuentos exclusivos en distintas marcas y en formaciones y restaurantes., • Acceso a una plataforma integral de bienestar: red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental, nutrición, todo a un precio muy especial para empleados., • Posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones., • Compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Banc de Sang i Teixits busca un Facultativo/a referente en Hemodonación para coordinar la salud del donante en la División de la Sangre. Colaborará estrechamente con la dirección médica y con los jefes de centro BST para garantizar la seguridad y la calidad del proceso de donación. La persona seleccionada se responsabilizará de coordinar las actividades de sangre total, plasma y plaquetas, leche y redmo, promoviendo buenas prácticas y estándares en toda la red de centros BST. #J-18808-Ljbffr