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Oferta de empleo - Subdirección de Contratación y Recursos MaterialesInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoSubdirección de Contratación y Recursos MaterialesAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo.Estar en posesión de Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Economía, Administración de Empresa o Derecho. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Subdirección de Contratación y Recursos Materiales, con una experiencia de 5 años en alguna de las funciones relacionadas con el puesto.Experiencia acreditada en puestos de dirección.Conocimientos necesarios: Formación complementaria en legislación relacionada con su ámbito de actuación.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.Funciones1. Genéricas: Impulsar y gestionar la contratación no menor de la Agencia, incluyendo las obras, servicios, suministros y concesiones de servicio, así como los procedimientos patrimoniales, bajo los principios de eficacia y eficiencia en el gasto público y con pleno cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Controlar la gestión de los bienes muebles de la Agencia, su inventario, almacenaje, uso y conservación, así como el control del patrimonio inmobiliario de la Agencia, incluyendo la gestión y servicios generales de las sedes administrativas y operativas de la Agencia. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la Agencia, control del Servicio de Prevención Propio de la Agencia y del Servicio Médico ajeno.2. Específicas: Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan:Recabar la planificación, licitar y contratar obras, servicios y suministros necesarios para la realización de la actividad de la Agencia de acuerdo a lo previsto en el régimen aplicable a las Administraciones Públicas o en la legislación de Patrimonio de la Comunidad Autónoma. Mantenimiento del sistema normativo en materia de contratación y gestión de incidencias con contratistas y proveedores.Mantenimiento del Inventario de bienes inmuebles en régimen de propiedad y arrendamiento, gestionando autorizaciones, licencias o evacuando trámites de legalización, así como prestación de servicios de asesoramiento y apoyo. Elaboración y seguimiento de contratos de arrendamiento. Mantenimiento del inventario de bienes muebles.Gestión de almacenes. Coordinación y asesoramiento en contratos de bienes almacenables.Coordinar, asesorar y apoyar la gestión para la disponibilidad y uso de los distintos centros de trabajo prefijando criterios para su mantenimiento, vigilancia y limpieza.Asegurar la disponibilidad de servicios de copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina y otros cuando tengan carácter transversal.Gestión de la flota de vehículos de la Agencia. Control y supervisión de los contratos vinculados y del nivel y condiciones de utilización.Tramitación de la contratación de pólizas de seguros, así como realizar o supervisar las inspecciones físicas de las instalaciones de la Agencia, identificando riesgos, realizando su evaluación, emitiendo recomendaciones y conclusiones y realizando el seguimiento de recomendaciones. Tramitación de siniestros ante compañías aseguradoras. Dichas funciones se desempeñarán sin perjuicio de las que corresponden, en materia de identificación de riesgos, evaluación y corrección, a cada una de las áreas de dirección sobre instalaciones y actuaciones operativas bajo su dependencia.Editar anualmente la Planificación de la Actividad Preventiva, identificando y evaluando riesgos, estableciendo las medidas preventivas, los equipos de protección colectivas e individuales necesarios para la minimización de los riesgos, así como las acciones formativas en materia de PRL para cada ocupación/puesto, de acuerdo con lo especificado en las evaluaciones de riesgos.Elaborar y actualizar los planes de autoprotección de las instalaciones de la Agencia.Supervisar la vigilancia de la salud y gestión de los accidentes de trabajo.Poner en marcha todas aquellas acciones que permitan garantizar la seguridad y la salud de todos los miembros de la organización.

Posición: Jefe de planta en el sector industrial. Sobre la empresa: Estamos trabajando para una importante empresa multinacional en el sector industrial. Nuestro cliente busca reforzar su equipo con la incorporacion de un jefe de planta en su centro de trabajo ubicado en Andalucia occidental. Liderar un equipo multidisciplinar de más de 100 personas, impulsando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y compromiso. Implementar y consolidar metodologías Lean Manufacturing y otras herramientas de mejora continua orientadas a la eficiencia, la reducción de costes y la excelencia operativa. Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente (HSE), garantizando entornos de trabajo seguros y sostenibles. Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar planes de acción para corregir desviaciones, mejorar procesos y optimizar la capacidad productiva. Fomentar el desarrollo del talento interno y la cohesión entre equipos y departamentos, promoviendo la formación, la comunicación transversal y el liderazgo responsable. Actuar como figura de referencia ante auditorías internas y externas, así como interlocutor directo con otros departamentos corporativos. Velar por el buen funcionamiento de la planta a nivel productivo, de mantenimiento de instalaciones, cumplimiento de las normativas de seguridad y salud. Gestión, liderazgo y organización optima del personal. (turnos de trabajo, absentismo, vacaciones,...) Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o afín. Experiencia mínima: +5 años en posiciones de responsabilidad industrial liderando plantas de gran tamaño. Imprescindible: experiencia contrastada en Lean Manufacturing, liderazgo de equipos, gestión de producción, mantenimiento y PRL. Competencias clave: liderazgo operativo, gestión de personal, pensamiento analítico, orientación a resultados, gestión de equipos, visión estratégica, toma de decisiones. Valorable: inglés medio-alto, experiencia en entornos multinacionales o sectoriales exigentes. Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro de una empresa lider en su sector. Rol clave dentro de la operativa del centro de trabajo. Entorno dinámico en plena transformación. Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol. Gestor/a de Procesos / Analista Funcional #J-18808-Ljbffr

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