Trabajos sepe contratos de en España

En GALIEMPLEO buscamos un perfil generalista para incorporar en el equipo de recursos humanos para sucursal en Hellín/Tobarra. ¿Qué buscamos?: - Formación: FP Superior o Grado en RRLL/RRHH. - Experiencia: al menos 1 año. - Conocimientos de Microsoft (Excel, Word, etc.) - Trabajo en equipo. - Conocimientos de Sistema RED, CASIA, SEPE. - Se valorará positivamente residencia cercana. Las funciones que realizarás con nosotros son: - Reclutamiento y selección de personal. - Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. - Elaboración de contratos, prórrogas, novaciones. - Comunicaciones al SEPE. - Gestión documental. - Tramitación de expedientes de trabajadores. - Seguimiento horario. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal que se convertirá en indefinido. - Horario: 08:00 a 15:00 L-V y dos tardes 16:00 a 18:00. Viernes por la tarde no se trabaja. - Salario negociable según valía.

Grupo Mainjobs requiere incorporar a su equipo de Asesores/as - Consultores/as Comerciales Telefónico de Programas Formativos -1/2 Jornada- (Captación de Alumn@s) [Ref. GM – 01/24], personal que tenga experiencia profesional previa en el asesoramiento y captación de Alumnos/as por Teléfono _ (–Sector Formación: Cursos de Postgrado, Cursos Gratuitos SEPE, Cursos Gratuitos del Ministerio de Educación, #Fundae, Etc,…-). ¿Quiénes Somos? Somos una Empresa Líder en el sector de la formación que presta servicios tanto a organismos oficiales, empresas,… como a personas trabajadoras, personas desempleadas,… ¿Qué buscamos? Si eres un profesional apasionado/a de las ventas (valorable con bagaje en el Sector de la Formación), cuentas con capacidad de sociabilizar y persuadir, y estás habituado a trabajar por objetivos, queremos que te unas a nuestro Equipo, para la realización de las siguientes funciones y tareas: · Emisión de llamadas orientadas al asesoramiento y a la venta de programas formativos solicitados por posibles personas interesadas: programas de formación subvencionada, formación privada, formación de postgrado,… · Detección de oportunidades de negocio y búsqueda activa de clientes y asesoramiento para la venta de programas de formación (particulares, empresas, entidades públicas,…). · Realización de visitas presenciales a clientes, elaboración de propuestas de formación y captación de alumnos/as. · Consecución de objetivos (matriculaciones de alumn@s, venta de cursos de formación a empresas, etc,...). · Seguimiento y fidelización de clientes. · Gestión de CRM y emisión periódica de reportes de ventas. · Realización de gestiones y tareas administrativas asociadas al puesto. REQUERIMOS: - Candidato/a con Dotes Comerciales (acostumbrado/a a trabajar por objetivos). - Contar con un bagaje profesional previo de entre 1 y 2 años en la venta telefónica, presencial,… en puestos similares (preferentemente en el Sector de la Formación, y/o sectores afines). - Ser usuario/a habitual de Paquete Office y Entorno Internet. - Contar con conocimiento y experiencia en el uso de Redes Sociales, Plataformas E-Mailing,… - Persona con capacidad de escucha activa (“Sonrisa Activa”), fluidez verbal y alto dominio en la dirección de las llamadas. - Contar con disponibilidad para viajar de manera puntual (visitas directas a Clientes). Se valorara: - Poseer conocimientos de Marketing Digital, manejo de CRM Comercial,… - Contar con Proactividad e Iniciativa Propia, Capacidad de Trabajo en Equipo y máxima Orientación Hacia el Cliente. OFRECEMOS: - Posibilidad de Incorporación Inmediata (Abril 2024). - Contrato de Trabajo Indefinido (alta en Seguridad Social) a Tiempo Parcial [25 hrs./semanales] de Lunes a Viernes (en turnos de mañana -09.00 a 14.00 hrs.- o tarde -15.00 a 20.00 hrs.-). - Modalidad de trabajo presencial (en las Oficinas Corporativas). - Salario Fijo (según convenio colectivo) + Incentivos por ventas. - Formación previa a cargo de la empresa. - Magnifico ambiente de trabajo. - Posibilidad real de promoción dentro de la organización.

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para gestionar el departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. - Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. - Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. - Manejo de ERPs nóminas: Manejo avanzado de a3Nom y / o programa similar. Otras habilidades requeridas: - Idiomas: Español nativo. - Ofimática: MS Office nivel intermedio - Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. - Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

- Elaboración de nóminas, altas, bajas, contratos, seguros sociales, programa A3 Nom. – Wolters Kluwer. - Comunicación de contratos y certificados de empresa. - Rescisiones de contratos y despidos. - SISTEMA RED, CASIA, SEPE, SILTRA, CONTRAT@.

Asesoría de Empresas en Madrid requiere Técnico/a Laboral con incorporación a mediados del mes de julio/agosto del 2024 hasta final de enero del 2025 para sustitución de maternidad/lactancia/vacaciones. Consistiría en la gestión directa del ciclo laboral mensual de nuestros clientes, así como las incidencias de las mismas. FUNCIONES: -Gestión y asesoramiento laboral de la cartera de clientes del Despacho. -Interpretación y elaboración de nóminas. -Gestión de contratos y finiquitos. -Tramitación de Seguros Sociales. -Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones, alta de empresas, altas de autónomos, altas de empleadas de hogar, etc.) -Tramitación de gestiones relacionadas con expedientes de regulación de empleo. -Procedimientos de IT, AT, partes DELTA con los cálculos derivados de estas contingencias. -Gestión de convenios (aplicación, interpretación y cálculo de atrasos). -Capacidad de atender requerimientos y preparar escritos paras las diferentes administraciones del ámbito laboral (Seguridad Social, Sepe, Inspección de trabajo…). -Presentación de impuestos 111 y 190, así como 115 y 180. -Programa de nóminas Zeus laboral REQUISITOS: Conocimiento y experiencia mínimo de 3 años con Sistema Red, Siltra Estudios relacionados con el Área laboral . Relaciones laborales, Graduado social, Ade, Derecho y FP de Técnico/a Administración y finanzas. Se ofrece: -Contrato sustitución maternidad. -Jornada completa -Empleo 100% presencial -Distribución horaria: lunes a Jueves de 09h a 14h y 15h a 18h; y Viernes de 09h a 15h. Excepto los meses de presentación de impuestos que será de L-V de 09h a 14h y 15h a 18h -Salario según convenio.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. -Seguimiento y control de absentismos. -Control de presencia. -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... -Archivo y control de toda la documentación laboral. -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

Cuentas con experiencia como administrativo (m/h/x)? ¿Tienes experiencia en documentación de convenios ICO, contabilidad o finanzas? MANPOWER selecciona un perfil administrativo para proyecto estable. Tareas: Gestión de ICO Convenios Realizará la actividad de revisión de documentación del expediente del código de buenas prácticas, contestar mail's, revisar robots con las subidas de documentación, emisión de llamadas para gestionar con los empleados sus casos…etc. Requisitos: Grado superior antes FPII tipo Administración o conocimientos generales de contabilidad/finanzas/secretaría. Persona organizada, metódica, conocimientos de documentos de públicos como SEPE, Nominas, Escrituras, ...). Experiencia en gestorías o notarias. Personas muy hábiles con el Excel, conocimiento de ofimática y agilidad en trabajo con el pc's. Ofrecemos: · Contrato indefinido y modalidad de trabajo Hibrida (miércoles en oficina) · Salario: 17.564,16€ anuales · Lugar de la oficina Sant Cugat del Valles -Horario L a V de 8 a 17h (1 día semana 8-15h) 39h semanales. Miércoles y jueves presencial + festivos

¿Cuentas con experiencia como administrativo (m/h/x)? ¿Tienes experiencia en documentación de convenios ICO, contabilidad o finanzas? MANPOWER selecciona un perfil administrativo para proyecto estable. Tareas: Gestión de ICO Convenios Realizará la actividad de revisión de documentación del expediente del código de buenas prácticas, contestar mail's, revisar robots con las subidas de documentación, emisión de llamadas para gestionar con los empleados sus casos…etc. Requisitos: Grado superior antes FPII tipo Administración o conocimientos generales de contabilidad/finanzas/secretaría. Persona organizada, metódica, conocimientos de documentos de públicos como SEPE, Nominas, Escrituras, ...). Experiencia en gestorías o notarias. Personas muy hábiles con el Excel, conocimiento de ofimática y agilidad en trabajo con el pc's. Ofrecemos: - Contrato indefinido y modalidad de trabajo Hibrida (miércoles en oficina) - Salario: 1.338,29€ brutos mes - Residir en Sant Cugat del Valles - -Horario de trabajo de lunes a viernes de 11:00h a 18:00h + festivos locales y autonómicos

¿Cuentas con experiencia como administrativo (m/h/x)? ¿Tienes experiencia en documentación de convenios ICO, contabilidad o finanzas? MANPOWER selecciona un perfil administrativo para proyecto estable. Tareas: Gestión de ICO Convenios Realizará la actividad de revisión de documentación del expediente del código de buenas prácticas, contestar mail's, revisar robots con las subidas de documentación, emisión de llamadas para gestionar con los empleados sus casos…etc. Requisitos: Grado superior antes FPII tipo Administración o conocimientos generales de contabilidad/finanzas/secretaría. Persona organizada, metódica, conocimientos de documentos de públicos como SEPE, Nominas, Escrituras, ...). Experiencia en gestorías o notarias. Personas muy hábiles con el Excel, conocimiento de ofimática y agilidad en trabajo con el pc's. Ofrecemos: - Contrato indefinido y modalidad de trabajo Hibrida (miércoles en oficina) - Salario: 1.338,29€ brutos mes - Residir en Sant Cugat del Valles - -Horario de trabajo de lunes a viernes de 11:00h a 18:00h + festivos locales y autonómicos

Asesor/a o técnico laboral con experiencia en altas, bajas, sistema red, cotizaciones, elaboración de nóminas, envíos siltra, sepe, etc, y con experiencia en el programa sage. Será un contrato de sustitución más o menos de seis meses

Puesto de trabajo de técnico de nóminas y seguridad social, en Asesoría Laboral en Madrid - Majadahonda, jornada completa. Gestión del área laboral de las empresas que lleva la asesoría, gestión de altas y bajas en seguridad social, contratos, prórrogas y variación de datos y sus correspondientes comunicaciones al SEPE, gestión de nóminas mensuales, pagas extras, atrasos, variables, etc., seguros sociales, incapacidad temporal, DELTA, SILTRA, gestión de despidos, liquidaciones, finiquitos. Experiencia en el sector de asesoría laboral, programa A3 nom.