Trabajos sin experiencia en PoioCrear alertas

Se busca un técnico comercial para captar clientes (particulares, pymes o autónomos) interesados en contratar suministro eléctrico y de gas. No se requiere experiencia previa, aunque se valora. Es necesario disponer de permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece un contrato indefinido, con jornada completa de lunes a jueves y los viernes de 8:30 a 15:00 horas. La retribución anual es de 20.000 euros más incentivos, lo que equivale a unos 1.428 euros al mes sin contar los pluses. La incorporación es inmediata.

Remuneración acorde a la experiencia y habilidades. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Experiencia tangible y competencias transferibles.

Ayudante de dependiente/a en jornada partida para Pontevedra.

Técnico de instalación - Instalación de ascensores.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Tecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela VIGO, Pontevedra Spain.Location: Tecnológico Y Log�

Comercial junior para captación y seguimiento de clientes en soluciones de agua.Se ofrece formación, estabilidad y coche de empresa.

Es apreciable tu experiencia en ventas pero no necesario.

No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros.

Requisitos· Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Audiología Protésica· Experiencia mínima: No requerida· Imprescindible residente en Madrid· Conocimientos necesarios:- Audioprotesista / Audiólogo- Ventas- Orientación al Cliente· Requisitos mínimos- Titulación FP Au

Grupo SEGULA Technologies , líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.Conceptor y Piloto vida serie de Producto.Funciones principales: Participar en la búsqueda de solución a problemas.Aprenderás a lanzar las peticio

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación ” es lo que nos motiva desde hace 50años.Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.Security, Cash, Alarms, Cipher

Se busca estudiante de ingeniería para realizar prácticas en gestión económica, de personal y organizativa de mantenimiento de instalaciones.Ofrece aprendizaje, desarrollo profesional y posibilidad de incorporación.

Empresa de ingeniería busca becarios/as en Ingeniería de Procesos para participar en la industrialización de nuevos modelos, analizar e implementar mejoras, y colaborar en la resolución de no conformidades.Se requiere ser estudiante de ingeniería y nivel B2 de inglés.

Beca formativa en Bizneo para estudiantes de RRHH, enfocada en el soporte técnico y relación con clientes del sector SaaS.Funciones incluyen atención al cliente, gestión de incidencias y soporte informático.Ofrece beca remunerada, teletrabajo y formación continua.

Buscamos un closer de ventas para atender admisiones de nuevos alumnos en escuelas de idiomas y programación.Se requiere actitud, comunicación y deseo de crecer, con experiencia en ventas opcional.Se ofrece entrenamiento y crecimiento profesional.

Prácticas para estudiantes de comunicación, marketing o RRPP, con apoyo en gestión de contenidos, comunicación y logística para el proyecto Universe en Madrid.

Se busca presentador de juegos para estudio en Sofía, Bulgaria.Puesto inicial, sin experiencia requerida, con formación y apoyo para la reubicación.Se ofrece salario neto mensual y bonificaciones.

Se busca estudiante o recién graduado en Derecho para prácticas remuneradas en el área jurídica, enfocado en derecho de extranjería e inmigración.La persona apoyará en la gestión de expedientes, asesoramiento y documentación legal.

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.El puesto es 100% remoto, con horario flexible y formación continua.Oportunidad de crecimiento en la empresa.

Se busca comercial independiente para vender soluciones digitales a pymes españolas.Ofrece comisiones por venta y acceso a herramientas de IA para demos.Se valora autonomía y habilidades de comunicación.

Prácticas en finanzas para dar soporte al área de Control & Profit Planning, incluyendo elaboración de previsiones, reportes, análisis de gastos y participación en proyectos de automatización.Se requiere titulación, nivel alto de inglés y Excel avanzado.

No se requiere experiencia previa.

No se requiere experiencia previa.

Se busca becario de contabilidad para dar apoyo al equipo de finanzas, facturación, tesorería y gestión documental en Bizneo, empresa líder en software de RRHH.

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientac

Acerca del Puesto Nuestra firma, líder en innovación en el sector asegurador, está en la búsqueda de un Director de Suscripción de Seguros Generales con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo en un modelo "Remote-First" . Este puesto de liderazgo estratégico es fundamental para definir y ejecutar nuestra estrategia de suscripción a nivel nacional, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible de nuestra cartera de seguros generales. Si posee experiencia probada en la gestión de equipos de suscripción, un profundo conocimiento del mercado y habilidades para liderar en un entorno digital, esta es su oportunidad. Buscamos un líder visionario, con gran capacidad analítica y de toma de decisiones, que pueda inspirar a su equipo desde la distancia y fomentar una cultura de excelencia y adaptabilidad. Únase a nosotros para dar forma al futuro de los seguros. Responsabilidades Clave • Desarrollar e implementar la estrategia de suscripción para la línea de Seguros Generales, alineada con los objetivos generales de la compañía., • Supervisar y dirigir un equipo de suscriptores y analistas de riesgo distribuidos geográficamente., • Establecer políticas, directrices y criterios de suscripción claros y eficientes., • Analizar el rendimiento de la cartera de suscripción, identificando tendencias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora., • Definir las estrategias de precios y las condiciones de cobertura para los diferentes productos de seguros generales., • Colaborar estrechamente con los departamentos de desarrollo de producto, siniestros, actuarios y ventas., • Gestionar la relación con reaseguradores, negociando acuerdos y optimizando la transferencia de riesgos., • Fomentar la innovación en los procesos de suscripción, explorando el uso de nuevas tecnologías y análisis de datos avanzados., • Asegurar el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector en todas las actividades de suscripción., • Liderar el desarrollo profesional y la formación del equipo de suscripción.Requisitos, • Título universitario en Finanzas, Economía, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en suscripción de seguros, con al menos 5 años en un rol de liderazgo o gestión., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales (responsabilidad civil, propiedad, multirriesgo, etc.)., • Sólidas habilidades analíticas, cuantitativas y de modelado de riesgos., • Experiencia demostrada en la gestión de equipos remotos y en entornos de trabajo virtuales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de software de gestión de suscripción, herramientas de análisis de datos y plataformas de colaboración online., • Se valorará la obtención de designaciones profesionales como Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU) o Fellow del Chartered Insurance Institute (FCII)., • Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto.Beneficios Nuestra clientela ofrece un paquete de compensación altamente competitivo, que incluye un salario base sustancial, un bonus anual basado en el rendimiento y opciones sobre acciones. Disfrutará de un seguro médico, dental y de visión de primer nivel, así como de un plan de jubilación con aportación de la empresa. Se fomenta un desarrollo profesional continuo a través de programas de liderazgo, acceso a conferencias y formación especializada. Al ser un puesto "Remote-First", ofrecemos la máxima flexibilidad en cuanto a lugar de trabajo. Tendrá la oportunidad de liderar una función crítica en una empresa innovadora y en crecimiento, con un impacto directo en la estrategia y rentabilidad de la compañía. El entorno de trabajo fomenta la autonomía, la colaboración y la excelencia operativa. Buscamos talento excepcional sin importar la ubicación geográfica dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Formación continua y desarrollo profesionalParticipación en proyectos singularesFormar parte de un equipo joven y dinámicoTe damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas asegu

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto real en tu comunidad? Si tienes experiencia liderando equipos, visión de negocio y una clara vocación educativa, este reto puede ser para ti. Como School Director en Vigo Urzáiz serás la persona que impulse el proyecto global del centro: liderando a las personas, cuidando la excelencia académica, construyendo relaciones sólidas con las familias y asegurando un crecimiento sostenible del negocio. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado un universo propio, lleno de historias, música y experiencias que conectan con los niños y niñas desde el primer día. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Liderarás un proyecto educativo con propósito y resultados. Formarás parte de una red internacional sólida y en crecimiento. Gestionarás un modelo probado que combina educación, experiencia de cliente y negocio. Tendrás un impacto directo en el desarrollo de tu equipo y en la satisfacción de las familias. Crecerás como líder en un entorno que apuesta por la formación y la mejora continua. Representarás una marca reconocida y querida en tu comunidad. Tu rol Liderar el funcionamiento integral del centro, asegurando excelencia académica, comercial y operativa. Definir y ejecutar la estrategia local de captación y fidelización de alumnado. Inspirar, desarrollar y acompañar al equipo, creando un entorno de trabajo motivador y alineado con los valores Kids&Us. Garantizar una experiencia excelente para las familias, basada en cercanía, confianza y coherencia. Representar a Kids&Us en la comunidad local y colaborar con el equipo central en la mejora continua. Lo que necesitas Experiencia previa en dirección de centros educativos, retail educativo o gestión de equipos de servicios. Disponibilidad inmediata. Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Afinidad con la metodología y los valores Kids&Us. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes (requisito legal).

Se busca comercial junior para captación y seguimiento de clientes en el sector de soluciones de agua.Se ofrece formación, contrato estable, salario fijo más comisiones y coche de empresa.

Beca de RRHH en multinacional industrial en Pinto (Madrid).Apoyarás en administración de personal, beneficios, nómina, formación y proyectos.Se requiere grado en RRLL y RRHH, proactividad y ganas de aprender.Beca remunerada con opción a jornada completa.

DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Apiux es una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia: al menos 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Salario: hasta 45.000€ b/a Cliente: Líder en el Sector Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: +10 años en roles creativos de creciente responsabilidad +5 años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada) Al menos 3 años de experiencia en producto digital, EdTech o innovación Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Se valorará: Track record de proyectos premiados o reconocidos Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (que incluya campañas 360o) Inglés profesional Funciones: Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento) Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética) Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos. Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño. Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación) Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa Anticipar objeciones y construir consenso Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos) Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto Gestión y liderazgo de equipos creativos. Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc). Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa. Construir cultura de exigencia creativa Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional Creación de un workflow creativo con IA Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde están presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos " que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece: Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.