Sobre la familia jobs in Madrid - Page 5Create job alerts

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es nº1 por Top Employer ? Estás en el sitio adecuado. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye seguro de salud para ti y tu familia, plan de pensiones, y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional Además estamos en el ranking de Forbes y Actualidad Económica y también tenemos otras certificaciones como ser Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a que los visites y consultes sobre nosotros! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! • Comunicación ágil, con técnicas de negociación y gestión de conflictos., • Capacidad para administrar el tiempo de forma efectiva, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Proactividad para identificar y abordar problemas, facilitando soluciones prácticas y eficientes., • Integración y colaboración en equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo., • Buscamos un perfil consolidado como Analista Funcional, con una sólida base técnica y experiencia previa como programador/a o analista programador/a., • Es fundamental tener conocimiento del ciclo completo de desarrollo de software, capacidad para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas, y soltura para comunicarse eficazmente tanto con equipos de negocio como con equipos técnicos., • Experiencia en entornos financieros, banca o seguros, ya que los proyectos están vinculados a este sector., • Grado en Ingeniería Informática o formación equivalente en el ámbito tecnológico., • Nivel de inglés B2 (oral y escrito)., • Conocimiento y experiencia en metodologías de gestión de proyectos como Agile, Scrum, Kanban, etc., • Experiencia en análisis y desarrollo informático, preferiblemente en entornos Host/Mainframe dentro de entidades financieras o aseguradoras. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿Cómo será mi día a día? Este puesto está ubicado en la oficina de proyectos de Cajamar Seguros, la Joint Venture entre Cajamar y Generali, y representa una oportunidad única para contribuir al desarrollo tecnológico de una entidad clave en el sector financiero. Las principales funciones que desempeñarás incluyen: Gestión y administración de proyectos tecnológicos • Recogida de requisitos y necesidades de negocio, • Definición de especificaciones funcionales, casos de prueba, etc., • Planificación y seguimiento de proyectos, • Ejecución y control de pruebas, • Coordinación de despliegues en los distintos entornos Gestión de evolutivos de software • Supervisión de proyectos y peticiones de mejora Gestión y resolución de incidencias • Control y seguimiento de incidencias técnicas y funcionales Si crees que encajas, contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

¿Estas estudiando tus últimos años de carrera o realizando un master o posgrado? Si es así, el Programa de Becas de AXA es tu oportunidad para adquirir experiencia en un entorno multinacional. A través de nuestro programa, podrás desarrollar una carrera profesional vinculada a la formación que estás cursando. Te ofrecemos una oferta diferente, que se adapta a tus necesidades y que podrás compatibilizar con tus estudios. Estamos buscando jóvenes con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. Misión de la beca: • La función de Control Interno tiene como objetivo fortalecer la implementación del sistema de control interno en nuestra organización, contribuyendo a la mitigación de los riesgos identificados en los procesos en los que se encuentra organizada AXA España. Ayuda a las unidades de negocio, en la identificación, implementación y documentación de los controles críticos de sus procesos y contribuye a la coordinación de las diferentes funciones de control en la evaluación regular de los controles ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluar la efectividad de los controles de los procesos y preparación de documentación para la presentación del resultado a los responsables de los mismos., • Seguimiento de las debilidades de control y monitorización hasta su resolución., • Apoyo en la Revisión del perfil de Riesgo de la compañía, colaborando con la primera línea de defensa, y cumpliendo con metodología de grupo, • Soporte en la elaboración de informes sobre la efectividad de los controles, para la Dirección, Comité de Auditoria y Grupo. ¿Qué esperamos de ti?: Perfil • Estudiante de Administración de Empresas, Económicas y/o afines., • Manejo avanzando de Excel y Power BI., • Se valorará notablemente conocimientos de herramientas de Inteligencia Artificial., • Buenas habilidades de comunicación., • Alta capacidad de trabajo en equipo, colaborando de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos y motivación por adquirir nuevas competencias., • Nivel intermedio de inglés. Incorporación: Enero 2026 En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso!

¡🚀 Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios, impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: 🏡 Modalidad de teletrabajo: Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. 😊Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades como escape rooms, torneos de ajedrez o partidas de videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas como Quokka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. 💖 Somos People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. 👪 Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soporte 24/7 para ti y tu familia, incluyendo consultas legales, asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa, para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. 😊 Estabilidad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. 📚 Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias de Udemy Business para aprender a tu ritmo, participa en bootcamps internos sobre las últimas tecnologías, formación en idiomas y obtén certificaciones que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario 🌱 Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestro mapa abierto. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades. 🚀 Tu misión en el proyecto 🚀 La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian, especialmente Jira, con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans. Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios, impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: • Kanban avanzado y gestión de flujo, • Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación, • Creación de dashboards en Power BI, • Métricas ágiles orientadas a mejora continua, • Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas, • Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio, • Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: • Adaptabilidad ante entornos cambiantes, • Resiliencia para liderar transformaciones complejas, • Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus! 😊

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Objetivo del rol En esta posición de beca, tu función se basará en brindar apoyo en la gestión integral de las operaciones financieras y administrativas de la empresa. Aprenderás a manejar herramientas contables y desarrollarás habilidades en la gestión de proveedores y propietarios, contribuyendo al correcto funcionamiento financiero de la empresa. Lo que harás • Enviar informes de facturación y detalles de pago a los propietarios., • Colaborar en la generación de remesas bancarias., • Validar y contabilizar todas las facturas de proveedores que recibe la empresa., • Resolver las consultas de los propietarios sobre facturación y pagos., • Utilizar el ERP para gestionar tareas administrativas., • Apoyar al departamento en tareas relacionadas con facturación y contabilidad. Acerca de ti • Estudiante de Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad, o campos relacionados., • Buenas habilidades en Excel., • Capacidad para realizar múltiples tareas., • Se valora positivamente la experiencia previa en roles de prácticas en departamentos similares. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. Únete al equipo En el centro de nuestro éxito están nuestros valores que nos guían todos los días y nos convierten en una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a: Jefe/ a de Mantenimiento. Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades: · Planificar, coordinar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. · Dirigir y apoyar al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. · Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestionar incidencias y coordinar las intervenciones necesarias con proveedores y empresas externas. · Controlar el inventario, materiales y presupuesto asignado al área. · Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (riesgos laborales, legionella, instalaciones eléctricas, etc.). · Colaborar con otros departamentos del hotel para optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y resultados del departamento. Nuestra oferta: • Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group, • Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy, • Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. Requisitos mínimos: · Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (Jefe/a o Responsable de Mantenimiento), preferiblemente en el sector hotelero. · Formación técnica en electricidad, climatización, fontanería o similar. · Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en control de instalaciones técnicas (climatización, ACS, electricidad, fontanería, piscinas, etc.). · Capacidad de liderazgo, organización y planificación de equipos.

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 ¿A quién buscamos? Buscamos un Consultor de Ciberseguridad especializado en GRC con experiencia en gestión de riesgos, gobernanza y cumplimiento normativo, capaz de definir políticas, asesorar sobre controles y garantizar la alineación con estándares internacionales. Un perfil con habilidades estratégicas, comunicación efectiva y capacidad para influir en stakeholders, orientado a mejorar la postura de seguridad y reducir riesgos en entornos globales. 🛠️Responsabilidades principales • Establecer estructura de gobernanza y marco de control, incluyendo políticas y estándares., • Definir metodologías de gestión de riesgos IT/Ciber, traduciendo riesgos técnicos a riesgos de negocio., • Mantener el registro de riesgos y comunicar prioridades a stakeholders., • Apoyar cumplimiento normativo (GDPR, PCI-DSS, políticas internas y regulaciones externas)., • Interactuar con clientes para resolver dudas y guiar en políticas de riesgo., • Asegurar el mapeo adecuado de riesgos y controles en todas las regiones. 💻Requisitos • Grado universitario en informática, ciberseguridad o similar., • +3 años en gestión de riesgos y ciberseguridad., • Inglés alto (trabajo con equipos internacionales)., • Certificaciones deseables: CISSP, CISM, CRISC, CISA, ISO/IEC (auditor/implementador)., • Conocimiento de frameworks de seguridad, políticas y controles., • Habilidades para influir en líderes senior y gestionar múltiples proyectos. 💼Deseable (Nice to Have) • Experiencia con soluciones GRC., • Capacidad para conectar riesgos con otras áreas del negocio. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Sobre nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás día a día • Apoyo en las tareas administrativas del departamento de Operaciones., • Revisión de facturación y asignación de gastos., • Gestión de incidencias en la cartera de propiedades de Homeclub, asegurando la ejecución de las rutas de almacén y reparto., • Gestión de partes a seguros o servicios de asistencia técnica., • Apoyo en la recepción de pedidos en el almacén, controlando albaranes y asegurando que el stock esté actualizado. Qué estamos buscando • Experiencia previa en tareas administrativas., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada al detalle., • Conocimiento de herramientas digitales básicas (apps, correo, etc.). ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás día a día: • Contabilización de facturas., • Contabilización de cobros y pagos., • Reclamación de cobros a clientes., • Elaboración del cierre contable., • Analizar la cuenta de resultados, Balance de Situación y Cash Flow., • Analizar la rentabilidad por proyecto., • Analizar las diferentes partidas de gasto y planes de acción., • Apoyo en el proceso de auditoría., • Apoyo en la mejora o creación de procesos contables., • Apoyo en tareas administrativas del departamento. 🔎Acerca de ti: • Grado o Formación en Admin. y Finanzas o Contabilidad., • Importante muy buenos conocimientos de Excel., • Valorable experiencia con alguna ERP tipo Sage o SAP., • Experiencia previa mínima de 2 años en puestos similares. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Medio día de cumpleaños libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,... Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies () sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? • Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible., • Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0., • Servidores de autenticación., • Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways., • Trabajamos en equipo. Como enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles: desarrollo, plataforma, UX, producto, … Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas., • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Teambuilding y mucho más! ¿Qué buscamos? • Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos., • Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿Qué otras cosas son un plus? • Conocimientos de italiano o portugués, • Experiencia trabajando con contenedores / Docker, • Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año en Ingeniería Informática o DAM/DAW y similares, con amplio interés en el mundo de la tecnología que quiera incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Realizaremos una formación muy completa e interesante perfecta para comenzar tu carrera laboral o para probar un sector nuevo y herramientas nuevas TOP en el mundo de las tic. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 📋🖋️ ¿Cómo funciona? ✨ Formación intensiva durante tus prácticas en tecnología de automatización (Appian, RPA y Process Mining) tutorizada por nuestros Tech Leads 📊 Aprenderás todo lo necesario para trabajar en desarrollo y consultoría de proyectos Appian ✨ Al finalizar, ¡te podrías incorporar al equipo! Requisitos para aplicar: • Imprescindible posibilidad de hacer un convenio de prácticas con tu centro de estudios, • Estudiante de último año en Ingeniería Informática, DAM o DAW, • 📍Ubicación: Madrid y Valladolid, • Buenas capacidades de comunicación y soft skills, • Interés en herramientas TIC y el mundo del Low Code, • ¡No es necesaria experiencia laboral previa! Nosotros te enseñaremos todo lo necesario 😉, • Nivel de inglés Te picará la curiosidad... ¿Qué es todo esto de automatización? Te cuento acerca de nuestras 3 especializaciones: ¿Qué es Appian? Appian es una plataforma low-code para crear aplicaciones sin apenas código, usando interfaces gráficas. Su objetivo: eficiencia en procesos complejos. Automatiza tareas simples para que las empresas se centren en lo estratégico. Es una tecnología altamente demandada, y por ello nosotros queremos formarte para que puedas ser el próximo CRACK de Appian. RPA (Robotic Process Automation) es una tecnología que utiliza software para automatizar tareas repetitivas y basadas en reglas dentro de sistemas digitales. Permite que “bots” imiten acciones humanas, como introducir datos, generar informes o mover archivos. Su objetivo es reducir errores, aumentar la eficiencia y liberar tiempo para tareas más estratégicas. Process Mining es una técnica que analiza los registros de eventos de los sistemas para descubrir, monitorear y optimizar procesos empresariales reales. Utiliza datos para mostrar cómo se ejecutan los procesos en la práctica, detectando cuellos de botella, desviaciones y oportunidades de mejora. Ayuda a alinear la operación con los procesos diseñados y a impulsar eficiencia. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Formación intensiva y participación en proyectos reales 🚀 Prospectiva laboral de incorporarte a nuestros equipos hiper-especializados en herramientas de automatización como Appian, RPA y Process Mining 🏡 Acompañamiento y tutorización diaria por nuestros especialistas 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, ¡Y últimas novedades! En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿Verdad? Si quieres saber más, ¡Inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

Sobre Milo En Milo creemos que los perros no son una mascota más: son familia. Somos la primera plataforma digital en España que une seguro veterinario, prevención y acompañamiento real para ayudar a miles de personas a cuidar mejor de sus perros. Estamos buscando a alguien orientado/a a ventas, que disfrute convirtiendo leads en clientes y quiera crecer dentro de una insurtech en pleno desarrollo. Tu misión Serás quien abra camino: cualificarás leads, entenderás necesidades reales y los acompañarás hasta la contratación. Serás una pieza clave en nuestro crecimiento comercial. Qué harás Gestionar y cualificar leads entrantes generados por marketing. Realizar llamadas salientes a personas interesadas en asegurar a su perro. Explicar con claridad las coberturas y resolver objeciones. Acompañar al cliente durante el proceso hasta el cierre. Trabajar con objetivos mensuales de conversión y calidad. Registrar la actividad en CRM y mantener pipeline actualizado. Qué buscamos en ti Experiencia demostrable en roles de ventas telefónicas, SDR, inside sales o contact center comercial. Capacidad real de persuasión, gestión de objeciones y cierre. Perfil orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con métricas. Comunicación clara, trato cercano y enfoque consultivo. Actitud proactiva, energía y ganas de crecer en una startup. Amor por los perros o sensibilidad hacia el mundo animal. Qué ofrecemos Contrato laboral con salario fijo competitivo + atractivo variable por ventas. Formación inicial en producto y en técnicas de venta consultiva. Posibilidad de crecimiento dentro de Milo, una insurtech en pleno desarrollo. Buen ambiente de equipo, dinámico y cercano. Producto diferenciador: no venderás “seguros genéricos”, sino el primer seguro especializado en perros de España.

Eres un apasionado del desarrollo? &##128188;&##Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . &##Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. &##Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) &##127774; Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. &##Darás soporte a los productos del squad en su camino hacia (e incluyendo) la producción. • Tomarás decisiones arquitectónicas y de diseño durante todo el ciclo de vida del software. • Definirás y crearás pruebas automatizadas. EXPERIENCIA: • Al menos 2 años trabajando con Java. • Conocimiento de conceptos de CI / CD / DevOps. • Conocimiento de prácticas de testing . Título en: Ingeniería de Sistemas/Computación, Matemáticas, Ingeniería Industrial o Física. Experiencia con Java (idealmente Java 11 o superior) y el framework Spring. • Conocimientos básicos de computación en la nube (preferiblemente AWS). • Sólidos principios de diseño y pruebas (patrones de diseño, TDD). • Experiencia trabajando de manera ágil (Scrum y/o Kanban). • Kafka RabbitMQ PostgreSQL ELK Stack Kubernetes IDIOMAS: • Español: Nativo/C2 + Inglés C1 Híbrida (mínimo 20% presencial). Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! &##128640;✨

Full-Stack Developer | Node.js + React Sumamos talento al equipo de desarrollo de Syntonize Sobre el equipo y los proyectos En Syntonize buscamos incorporar un Full-Stack Developer para reforzar el equipo de desarrollo. Trabajamos con arquitecturas modernas que nos permiten construir productos vivos, escalables y con impacto: Microservicios en Node.js Workers asíncronos para procesamientos distribuidos APIs REST y GraphQL Frontend en React / Next.js Despliegues sobre Kubernetes (AKS) Los proyectos están en una fase madura, por lo que necesitamos a alguien que pueda integrarse rápido, aportar criterio técnico, proponer mejoras y tener ownership de lo que construye. Además, el equipo está iniciando proyectos vinculados a Inteligencia Artificial , donde exploramos: Asistentes conversacionales Buscadores semánticos RAG interno Herramientas avanzadas para consumo y consulta de información Si te apetece tocar IA y crecer en esa línea, este es tu terreno. Responsabilidades Formarás parte del desarrollo de productos y plataformas, trabajando de punta a punta: Backend Diseño y desarrollo de microservicios en Node.js / Typescript APIs REST con Express y TSOA Desarrollo de APIs internas con NestJS MongoDB + Mongoose/Typegoose , con experiencia en índices y MongoDB Search Frontend Desarrollo en React + Next.js Gestión de estado con Redux Componentes UI, mapas y visualización con Leaflet Estilado con Styled Components o TailwindCSS Arquitectura & Procesos Procesos asíncronos con RabbitMQ Integración y consumo de GraphQL con Apollo CI/CD + despliegues en AKS Mejora continua, documentación técnica y buenas prácticas Requisitos con experiencia demostrable (3+ años) Tecnologías core del equipo — aquí sí necesitamos solidez. Node.js Typescript Express TSOA NestJS MongoDB con Mongoose / Typegoose Experiencia real con índices y MongoDB Search React Next.js Redux Leaflet Styled Components / TailwindCSS Requisitos con conocimiento o experiencia básica No pedimos años — sí haberlas tocado y comprender para qué se usan. RabbitMQ (amqplib) Apollo Client / Apollo Server GraphQL (TypeGraphQL o similar) Kubernetes / AKS CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI…) Docker Conocimientos valorables Si no los tienes, los aprenderás dentro del equipo. Inteligencia Artificial Python Frameworks / librerías para asistentes, RAG y pipelines IA Sistemas de búsqueda avanzada o semántica Servicios cloud de IA Arquitectura / Otros entornos CMS Sitecore (10.2 / Cloud XM) + ecosistema .NET Turf.js o tratamiento de datos geoespaciales React Native Qué te ofrecemos ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 27.000- 32.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Backend Developer con una base técnica sólida y experiencia contrastada en arquitecturas modernas , microservicios complejos y entornos event-driven . Te incorporarás a un proyecto estratégico de alta exigencia técnica, con uno de nuestros clientes más relevantes y con un equipo de ingeniería que valora la calidad, la disciplina y las decisiones bien fundamentadas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Trabajarás con un equipo que combina exigencia técnica con colaboración, código de alta calidad, aprendizaje constante e impacto directo en producto. Te encontrarás un ecosistema de microservicios complejo, escalable y cuidadosamente diseñado. Aquí cada componente, cada evento y cada API se trata con rigor. Habilidades y requisitos +8 años desarrollando backend con Java 17 o superior +5 años trabajando con microservicios y Kafka Dominio de arquitectura hexagonal , DDD (Domain-Driven Design) y principios SOLID Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful con documentación Swagger / OpenAPI Inglés fluido , imprescindible para comunicación técnica con equipos internacionales ️ Stack tecnológico que valoramos Frameworks: Spring Boot, Spring Data (JPA), Spring Cloud Stream BBDD: PostgreSQL, MongoDB, Redis DevOps: Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP) Mensajería: Kafka Testing: JUnit, Mockito, integración (muy valorable TestContainers) Buenas prácticas: Clean Code, code reviews, pair programming Otros aspectos valorables Proactividad y mentalidad abierta Capacidad para comunicar con claridad en entornos técnicos Ganas de aprender, compartir y elevar el nivel del equipo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Únete a la familia Plexus Tech! &##128640; ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Necesitamos ampliar nuestro área de Gestión de Contenidos con la incorporación de Developer Fullstack AEM, formarás parte de la plantilla de Plexus y participarás en importantes y motivadores proyectos. Te unirás a Plexus para participar en importante y estable proyecto Contrato indefinido + teletrabajo ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Ejecutivo de Ventas Digitales – Español ADP busca un/a Ejecutivo/a de Ventas Digitales con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás… • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. • Dominio del español y el inglés (avanzado). Qué ofrecemos: • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios: • Seguro médico privado. • Seguro de vida. • Programa de compensación flexible. • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. • 22 días laborables de vacaciones. • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDES: • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: • Ventas de ADP: ¿Por qué venir? ¿Por qué quedarse? • Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión

Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Service Manager Junior para unirse a nuestro equipo de Barcelona y trabajar en proyectos de alto impacto, garantizando el mejor servicio a nuestros clientes y el correcto seguimiento de proyectos IT. Queremos una persona con ganas de aprender, crecer y aportar, con energía, ilusión y capacidad para trabajar en equipo. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Participar en la gestión y soporte de servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de acuerdos de servicio (SLA). Apoyar el seguimiento y organización de proyectos IT junto al equipo senior. Mantener comunicación constante con clientes y equipos internos para asegurar una correcta prestación del servicio. Realizar informes de seguimiento, métricas y documentación del servicio. Detectar incidencias, registrar necesidades y proponer mejoras en procesos y flujos de trabajo. Supervisar actividades operativas básicas asociadas al servicio (tickets, reportes, reuniones de seguimiento, agenda). Habilidades y requisitos Entre 0 y 1 año de experiencia previa en roles relacionados con soporte IT, gestión o coordinación de servicios o proyectos (valoramos prácticas o primeras experiencias). Formación académica en ADE + informática (o doble grado equivalente; valoraremos ingenierías con enfoque de gestión o formación técnica complementada con máster empresarial). Interés por la gestión IT, la tecnología y el contacto con el cliente. Conocimientos básicos de herramientas de ticketing o gestión (Jira, ServiceNow, Redmine u otras). Buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad organizativa. Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y motivación por crecer profesionalmente. Nivel de inglés intermedio (valorable). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Acuerdos de teletrabajo. ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as empresariales con experiencia en el sector seguros, que quieran incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestionar los procedimientos de los activos tecnológicos y elementos de la configuración (Archi, Catálogo de Aplicaciones, Service now-CMDB, Flexera...) Diseñar y evolucionar la arquitectura empresarial, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Definir y mantener los principios y estándares de arquitectura dentro de la organización. Participar en la evaluación y selección de tecnologías y soluciones alineadas con la estrategia IT y de negocio. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones arquitectónicas. Liderar la integración de soluciones en un entorno híbrido (On-Premise, Azure y AWS en exploración). Realizar evaluaciones de impacto ante cambios tecnológicos y regulatorios. Apoyar la adopción de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y plataformas en la nube. Supervisar y garantizar la calidad y seguridad de las soluciones arquitectónicas implementadas. Documentar arquitecturas actuales y futuras utilizando herramientas de modelado. Participar en iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica. ️ Habilidades y requisitos Formación : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en Arquitectura Empresarial en el sector seguros. Conocimiento profundo de TOGAF y ArchiMate. Experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas en entornos híbridos (On-Premise, Cloud). Conocimientos sólidos en integración de sistemas, APIs y microservicios. Capacidad de modelado de arquitectura con herramientas como Archi, Sparx EA, Bizzdesign u otras. Conocimiento de frameworks y estándares de arquitectura (Zachman, BIAN, etc.). Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con áreas de negocio y TI. Capacidad para documentar arquitecturas y generar entregables ejecutivos y técnicos. Conocimiento de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo en el sector seguros. Experiencia en modernización de legacy hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios. Experiencia en herramientas de observabilidad y monitoreo de arquitecturas distribuidas. Conocimientos en IA y automatización de procesos aplicados a la arquitectura empresarial. Experiencia en metodologías ágiles y frameworks de escalado (SAFe, LeSS). Disponibilidad para realizar viajes esporádicos dentro del territorio nacional. Valorable: Experiencia con plataformas en la nube (Azure, AWS, Google Cloud). Certificaciones en AWS Solution Architect, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes. Inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación 100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar Tech Lead/PM Adobe Experience Manager, para formar parte de nuestro departamento de gestión de contenidos y participar en importantes y estables proyectos. Funciones: Planificación y Gestión: Definir el alcance, los cronogramas y los recursos del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos y costes comprometidos. Gestión de equipos Internos y Externos: Asignar tareas, supervisar el progreso y facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo de trabajo del proyecto. Control de Calidad: Supervisar y asegurar que la calidad de las entregas de adecue a los requisitos técnicos y funcionales del proyecto. Habilidades: Capacidad de liderazgo : comunicación clara, resolución de problemas, pensamiento crítico, atención al detalle y adaptabilidad . Habilidades de Gestión : experiencia previa en gestión de proyectos planificación, organización y capacidad para gestionar plazos. Se valorará experiencia técnica en frameworks y herramientas de desarrollo web , especialmente en AEM y React y conocimientos de accesibilidad, HTML, JAVA/JAVASCRIPT, CSS, etc. Te ofrecemos: Contrato indefinido + 100% remoto. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales Ubicación: Madrid- Servicios Corporativos Funciones Elaborar estrategias de prevención a partir de la evaluación de riesgos, planificaciones preventivas, inspecciones de seguridad, etc. para evitar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales en el centro, así como mejorar las condiciones de trabajo en materia de seguridad y salud de los trabajadores. Realizar visitas regulares y puntuales a las diferentes áreas, departamentos y servicios del centro, con el objetivo de identificar situaciones de riesgo y áreas de mejora. Controlar la aplicación diaria del sistema de gestión de la prevención en el centro y colaborar y coordinar las actividades preventivas del Servicio de Prevención Ajeno y de todas aquellas empresas que concurran en el centro de trabajo. Elaborar e impartir, así como coordinar programas formativos e informativos de prevención de riesgos laborales. Obtener y gestionar datos sobre la siniestralidad laboral en el centro, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti ~ Contrato indefinido Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Flexibilidad en la actividad con opción de consulta digital. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Máster Superior en PRL de las 3 especialidades (seguridad, higiene y ergonomía). xcskxlj Experiencia mínima de 2 años.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a: Jefe/ a de Mantenimiento. Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades: · Planificar, coordinar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. · Dirigir y apoyar al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. · Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestionar incidencias y coordinar las intervenciones necesarias con proveedores y empresas externas. · Controlar el inventario, materiales y presupuesto asignado al área. · Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (riesgos laborales, legionella, instalaciones eléctricas, etc.). · Colaborar con otros departamentos del hotel para optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y resultados del departamento. Nuestra oferta: - Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group - Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy - Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. Requisitos mínimos: · Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (Jefe/a o Responsable de Mantenimiento), preferiblemente en el sector hotelero. · Formación técnica en electricidad, climatización, fontanería o similar. · Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en control de instalaciones técnicas (climatización, ACS, electricidad, fontanería, piscinas, etc.). · Capacidad de liderazgo, organización y planificación de equipos.

¡ Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: Modalidad de teletrabajo : Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades com o escape rooms , torneos d e ajedrez o partidas d e videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas com o Quok ka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. Somo s People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soport e 24/7 para ti y tu familia, incluyend o consultas legal es , asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa , para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. Estabilid ad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias d e Udemy Busine ss para aprender a tu ritmo, participa e n bootcamps intern os sobre las últimas tecnologías, formación e n idiom as y obté n certificacion es que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestr o mapa abier to. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunida des. Tu misión en el proyecto La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian , especialmente Jira , con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans . Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: Kanban avanzado y gestión de flujo Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación Creación de dashboards en Power BI Métricas ágiles orientadas a mejora continua Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: Adaptabilidad ante entornos cambiantes Resiliencia para liderar transformaciones complejas Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus!

En Healthy Food Solutions buscamos un/a técnico de mantenimiento electromecánico para unirse a nuestro equipo en nuestra planta de Fraga. Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Sobre nosotros Nuestra misión es contribuir positivamente a un mundo donde prevalezca el respeto por el medio ambiente y la salud y el bienestar humanos. Nos esforzamos por hacer de este mundo un lugar mejor elaborando nuestra propia comida sana, sabrosa y sostenible, y distribuyéndola en nuestros restaurantes, tiendas y plataforma de comercio electrónico. Desde diciembre de 2019, nos enorgullece formar parte del movimiento B Corp y ser la primera cadena de restaurantes y alimentación en España en obtener la certificación B Corp. Estamos convencidos de que nuestro equipo liderará este cambio compartiendo sus ideas y talento, y contribuyendo a nuestro lema: Come mejor > Sé más feliz > Vive más. Tareas y responsabilidades : Realizar operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando su cobertura con los recursos puestos a su disposición conforme a los procedimientos y las normas de calidad, seguridad y medio ambiente de la compañía, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Analizar los Manuales de Seguridad de las máquinas y equipos y contacto constante con los proveedores y servicios técnicos. Registrar las acciones de mantenimiento/órdenes de trabajo realizadas y comunica las incidencias detectadas para aplicar las medidas correctoras y/o preventivas necesarias: recepción de avisos/notificaciones a través de Sistema GMAO, imputación de tiempos, operaciones realizadas, repuestos. Controlar y gestionar el control de stock de repuestos y material. Garantizar el adecuado uso y manejo de los equipos y herramientas a su disposición. Utilizar la vestimenta adecuada y los equipos de protección necesarios. Cumplir todas las medidas de seguridad, higiene y mantenimiento establecidas. Gestionar de manera adecuada los residuos. Adoptar en todo momento las medidas establecidas en la normativa interna de la empresa y trabajar siguiendo las prácticas correctas de seguridad en el trabajo. ¿Qué necesitamos? Ciclo Formativo, Certificado de Profesionalidad o Formación Ocupacional de la Familia Profesional Instalación y Mantenimiento. Al menos 2 años de experiencia como operario, auxiliar o técnico de mantenimiento. Idioma: nivel avanzado de español. Se valora experiència en Industria Alimentaria. Se valora formación básica en riesgos laborales y específica en instalaciones eléctricas y térmicas de fluidos. Formación sobre buenas prácticas de fabricación y manipulación de alimentos. Se valora formación básica sobre buenas prácticas medioambientales. ¿Por qué trabajarías en Flax & Kale? Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Oportunidad de formar parte del grupo Teresa Carles Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Incorporación a un grupo de empresas dedicado a la restauración y a la fabricación y distribución. Ambiente de trabajo divertido y positivo formado por un equipo profesional. Posibilidad real de promoción interna. Formación inicial y continua. Salario competitivo. Cobra parte de la nómina antes de la fecha de pago habitual, tú decides cuando cobrar.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos Arquitectos/as empresariales con experiencia en el sector seguros, que quieran incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Gestionar los procedimientos de los activos tecnológicos y elementos de la configuración (Archi, Catálogo de Aplicaciones, Service now-CMDB, Flexera...) Diseñar y evolucionar la arquitectura empresarial, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Definir y mantener los principios y estándares de arquitectura dentro de la organización. Liderar la integración de soluciones en un entorno híbrido (On-Premise, Azure y AWS en exploración). Apoyar la adopción de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y plataformas en la nube. Supervisar y garantizar la calidad y seguridad de las soluciones arquitectónicas implementadas. Documentar arquitecturas actuales y futuras utilizando herramientas de modelado. Participar en iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica. &##Formación : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en Arquitectura Empresarial en el sector seguros. Experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas en entornos híbridos (On-Premise, Cloud). Conocimientos sólidos en integración de sistemas, APIs y microservicios. Capacidad de modelado de arquitectura con herramientas como Archi, Sparx EA, Bizzdesign u otras. Conocimiento de frameworks y estándares de arquitectura (Zachman, BIAN, etc.). Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con áreas de negocio y TI. Capacidad para documentar arquitecturas y generar entregables ejecutivos y técnicos. Conocimiento de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo en el sector seguros. Experiencia en modernización de legacy hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios. Experiencia en herramientas de observabilidad y monitoreo de arquitecturas distribuidas. Conocimientos en IA y automatización de procesos aplicados a la arquitectura empresarial. Experiencia en metodologías ágiles y frameworks de escalado (SAFe, LeSS). Disponibilidad para realizar viajes esporádicos dentro del territorio nacional. Experiencia con plataformas en la nube (Azure, AWS, Google Cloud). Certificaciones en AWS Solution Architect, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes. Inglés. &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Per a important empresa industrial d'Osona, proveïdora del sector Automoció, s eleccionem un/a Enginyer/a de Qualitat Clients, la missió del qual serà la de gestionar i millorar els Sistemes de Qualitat i la relació amb els clients assignats per tal donar-los resposta en temps i forma i aconseguir reduir les no conformitats. En dependència del/la Director/a de Qualitat, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents: Gestió de les No Conformitats de Client, Internes. Anàlisi de causes i Plans de millora. Gestió documental inclosa (8D, A3). APQP/PPAP : Coordinar llançaments de nous productes (FMEA, Control Plan, MSA, SPC). Auditories clients: Preparar i acompanyar auditories VDA 6.3, IATF 16949 i CSR específics. Indicadors de qualitat clients : Seguiment PPM, scrap rate, cost of poor quality. Visites a clients/plantes : Desplaçaments puntuals en àmbit europeu (10% del temps) Formació interna: Impartir formació bàsica sobre requeriments de client o estàndards de qualitat a personal tècnic i operaris, amb materials proporcionats pel Departament de Qualitat. S'ofereix: Incorporació estable en sòlid i prestigiós grup empresarial, referent en el seu sector i en continu creixement. Contracte indefinit a jornada completa. Entorn industrial altament tecnificat. Oportunitats reals de desenvolupament professional a mig termini. Formació contínua i classes d'anglès a càrrec de l'empresa (si és de l'interès de la persona incorporada). Horari: de dilluns a divendres, de 8h a 17h o de 9h a 18h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Persona amb vocació de servei (orientada al client i a la qualitat), empàtica, proactiva i amb certs dots comercials. Capacitat de treball en equip i d'interrelació amb companys d'altres departaments. Coneixements de sistemes/eines de Qualitat i procediments: ISO familia 9001, 14001, IATF 16949. Capacitat analítica i resolució de problemes (8D, Ishikawa, 5-Why). Coneixement de les eines de qualitat més habituals (5S, Diagrames, AMFES, Core Tools, 8D,…) Residència a Osona, Garrotxa o zones limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en Departament de Qualitat d'una empresa industrial, valorant-se molt positivament en empreses relacionades amb el sector Automoció (del mateix sector Automoció o proveïdores d'aquest). Formació: Formació universitària en Enginyeria. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (B2-C1). L'anglès s'utilitza habitualment per a la comunicació amb clients.

Eres un apasionado del desarrollo? #128188;#Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia , sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . #Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. #Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) #127774; Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. #Darás soporte a los productos del squad en su camino hacia (e incluyendo) la producción. • Tomarás decisiones arquitectónicas y de diseño durante todo el ciclo de vida del software., • Al menos 2 años trabajando con Java., • Conocimiento de conceptos de CI / CD / DevOps., • Conocimiento de prácticas de testing . Título en: Ingeniería de Sistemas/Computación, Matemáticas, Ingeniería Industrial o Física. Experiencia con Java (idealmente Java 11 o superior) y el framework Spring. • Conocimientos básicos de computación en la nube (preferiblemente AWS)., • Sólidos principios de diseño y pruebas (patrones de diseño, TDD)., • Experiencia trabajando de manera ágil (Scrum y/o Kanban).

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a.JOIA El Mirador by Iberostar 5*.Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:.Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.Tenemos presencia en 35 países y nuest

¿Eres un apasionado del desarrollo? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. Perfil: Desarrollador Angular con conocimientos de mercados financieros Desarrollo de interfaces para aplicaciones Herramientas de gestión de plataformas de comercio exterior, global trade finance, plataformas Internal Development Platform, etc. Se valorarán positivamente el conocimiento en mercados financieros, banca corporativa, banca de inversión y mercados de capitales. SKILLS: Angular versiones 6 y 13 Agile DESEADO: Java / Springboot y Conocimientos de mercados. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! ✨

Únete a Nuestro Taller: Buscamos oficial de 3ª en Mecánica de Automoción ¿Eres un apasionado de la mecánica y buscas crecer en el sector automotriz? En nuestro taller, reconocido por la excelencia y calidad en el servicio, buscamos un oficial de 3ª en Mecánica de Automoción que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Si te apasionan los coches y te gusta trabajar en un entorno colaborativo, ¡esta es tu oportunidad! ________________________________________ ¿Qué estamos buscando? • Formación en mecánica automotriz. • Experiencia mínima de 4 años demostrable en reparación de automóviles. Haremos prueba. • Se valorará, conocimientos electrónicos del automóvil y manejo de máquinas de diagnóstico. • Carnet de conducir y vehículo propio (requisito imprescindible). • Residencia en la zona o alrededores (preferible). • Una persona sociable, dinámica y proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. • Actitud responsable y comprometida con el trabajo. ________________________________________ ¿Qué ofrecemos? • Contrato inicial de duración determinada, con posibilidad real de ampliación según tu desempeño. • Salario competitivo, a convenir según tu experiencia y capacidades. • Un ambiente laboral excepcional, donde la colaboración y el respeto son nuestra prioridad. • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el sector automotriz. ________________________________________ Horario: • Jornada completa de lunes a viernes con 1 hora para comida. ________________________________________ Conoce Nuestro Trabajo ¿Quieres saber más sobre el tipo de mecánica y proyectos que realizamos? Visita nuestro Instagram: ¡Descubre por qué somos diferentes y lo que nos apasiona hacer! ________________________________________ ¿Cómo puedes unirte a nuestro equipo? 1. Envía tu CV y carta de presentación a nuestro correo: 2. Especifica en el asunto: “Candidatura oficial de 3ª en Mecánica de Automoción”. ¡Estamos emocionados por conocerte y que formes parte de nuestra familia automotriz!

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Backend Engineer con experiencia en Node.js y excelente comunicación en inglés para incorporarse a nuestro equipo en Zaragoza , con experiencia sólida en desarrollo backend en entorno de microservicios. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia en Node.js (últimas versiones) Experiencia en Typescript Experiencia con Express Experiencia en proyectos de microservicios Experiencia con Nest.js para estructurar aplicaciones escalables y fiables. Experiencia con AWS Buenas prácticas de testing. CI/CD con GitHub Actions (pipelines, automatización de tests y despliegues). Experiencia con callback o promises Metodología Agile (Scrum) y uso de JIRA Titulación universitaria Excelente comunicación en inglés Residir en Zaragoza Requisitos técnicos deseables Experiencia con React para interfaces funcionales (capacidad de colaborar con frontend). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Capitole Consulting sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! ¿Te apasiona la Gestión de la Calidad y el testing de software? ¿Te motiva trabajar en un entorno ágil, internacional y colaborativo? Tenemos una oportunidad muy interesante para ti como Quality Management / Tester . Quality Management / Tester Como Test Responsible , formarás parte de un equipo ágil e internacional, dando soporte en todos los aspectos de aseguramiento de la calidad para el desarrollo de la aplicación Eco Coach . Tendrás una visión global de los procesos y metodologías de testing, tanto a nivel interno como corporativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dar soporte al equipo ágil en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo, garantizando la calidad del producto. Definir y crear casos de prueba a partir de historias de usuario y requisitos. Ejecutar pruebas, documentar resultados, reportar incidencias, hacer seguimiento de su resolución y realizar re-test. Apoyar al equipo en la refinación de historias , asegurando criterios de aceptación claros y completos. Evaluar las funcionalidades desde la perspectiva del usuario final , garantizando la mejor experiencia posible. Apoyar al Product Owner en la evaluación de la madurez de funcionalidades y releases. Colaborar activamente con un equipo internacional, diverso y en un entorno de trabajo basado en la confianza y el respeto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable como Tester o Test Manager en entornos de desarrollo software. Valorable experiencia con Azure DevOps, STARC, TestFlight y testing de aplicaciones móviles ( Android e iOS ). Interés por el desarrollo ágil de aplicaciones . Buenas habilidades de comunicación y facilidad para ponerte en el lugar del usuario final. Persona creativa, responsable, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Nivel alto de inglés (C1) . Condiciones Modalidad: 100 % Full Remote Horario: Flexible, con viernes intensivo Idioma de trabajo: Inglés C1 Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos aún más! En Capitole te ofrecemos: 1.200 € anuales en formación individual , para invertir en cursos, certificaciones, libros o eventos tecnológicos. Seguimiento mensual con tu equipo , con feedback continuo y acompañamiento real. Teletrabajo . ⏰ Horario flexible , facilitando la conciliación personal y familiar. Seguro médico privado , 100 % cubierto por Capitole. Retribución flexible (restaurante, transporte y/o guardería). WellHub para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas para empleados ( Club Capitole ). Forma parte de la familia Capitole Team Buildings cada dos meses (¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad!). ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole . Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, ideas y experiencias. Y, sobre todo, un equipo . ¿Aún no nos conoces? Descúbrenos: Descubre qué opinan de nosotros: No lo dudes y envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte. #Capitole #QualityManagement #QA #SoftwareTesting #Agile #MobileTesting #FullRemote #TechJobs El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Capitole Consulting sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! ¿Te apasiona la Gestión de la Calidad y el testing de software? ¿Te motiva trabajar en un entorno ágil, internacional y colaborativo? Tenemos una oportunidad muy interesante para ti como Quality Management / Tester . Quality Management / Tester Como Test Responsible , formarás parte de un equipo ágil e internacional, dando soporte en todos los aspectos de aseguramiento de la calidad para el desarrollo de la aplicación Eco Coach . Tendrás una visión global de los procesos y metodologías de testing, tanto a nivel interno como corporativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dar soporte al equipo ágil en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo, garantizando la calidad del producto. Definir y crear casos de prueba a partir de historias de usuario y requisitos. Ejecutar pruebas, documentar resultados, reportar incidencias, hacer seguimiento de su resolución y realizar re-test. Apoyar al equipo en la refinación de historias , asegurando criterios de aceptación claros y completos. Evaluar las funcionalidades desde la perspectiva del usuario final , garantizando la mejor experiencia posible. Apoyar al Product Owner en la evaluación de la madurez de funcionalidades y releases. Colaborar activamente con un equipo internacional, diverso y en un entorno de trabajo basado en la confianza y el respeto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable como Tester o Test Manager en entornos de desarrollo software. Valorable experiencia con Azure DevOps, STARC, TestFlight y testing de aplicaciones móviles ( Android e iOS ). Interés por el desarrollo ágil de aplicaciones . Buenas habilidades de comunicación y facilidad para ponerte en el lugar del usuario final. Persona creativa, responsable, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Nivel alto de inglés (C1) . Condiciones Modalidad: 100 % Full Remote Horario: Flexible, con viernes intensivo Idioma de trabajo: Inglés C1 Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos aún más! En Capitole te ofrecemos: 1.200 € anuales en formación individual , para invertir en cursos, certificaciones, libros o eventos tecnológicos. Seguimiento mensual con tu equipo , con feedback continuo y acompañamiento real. Teletrabajo . ⏰ Horario flexible , facilitando la conciliación personal y familiar. Seguro médico privado , 100 % cubierto por Capitole. Retribución flexible (restaurante, transporte y/o guardería). WellHub para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas para empleados ( Club Capitole ). Forma parte de la familia Capitole Team Buildings cada dos meses (¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad!). ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole . Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, ideas y experiencias. Y, sobre todo, un equipo . ¿Aún no nos conoces? Descúbrenos: Descubre qué opinan de nosotros: No lo dudes y envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte. #Capitole #QualityManagement #QA #SoftwareTesting #Agile #MobileTesting #FullRemote #TechJobs El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Eres un apasionado del desarrollo? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo .

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Backend Developer con sólida experiencia técnica en arquitecturas modernas basadas en microservicios y eventos , para un proyecto estratégico con uno de nuestros clientes más grandes e importantes a nivel tecnológico. Un equipo exigente, con tecnología puntera, calidad de código, impacto real y retos constantes. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! ¿Qué te vas a encontrar? Un ecosistema de microservicios bien diseñado, basado en eventos y APIs limpias, donde cada decisión técnica importa. Un equipo exigente pero colaborativo, con foco en hacer software escalable y mantenible Habilidades y requisitos +5 años en desarrollo backend con Java (versión 17 o superior) +4 años trabajando con arquitectura de microservicios y Kafka Conocimiento profundo de arquitectura hexagonal , DDD (Domain-Driven Design) y principios SOLID Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful documentadas con Swagger / OpenAPI ️ Stack tecnológico que valoramos Frameworks: Spring Boot, Spring Data (JPA), Spring Cloud Stream Bases de datos: PostgreSQL, MongoDB, Redis Contenerización y despliegue: Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP) Mensajería y eventos: Kafka Testing: JUnit, Mockito, pruebas de integración (muy valorable experiencia con TestContainers) Buenas prácticas: Clean Code, revisión de código, pair programming Otros aspectos valorables Nivel de inglés alto (muy valorable para proyectos internacionales) Actitud proactiva, mente abierta, ganas de aprender y compartir Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y tú? Te animas?

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a – Analista de Datos con experiencia práctica, de al menos, 3 años en procesos ETL, análisis de datos y modelado, capaz de trabajar con equipos multidisciplinares y aportar soluciones orientadas a resultados. La persona seleccionada participará en proyectos de extracción, transformación y visualización de datos, así como en la construcción de modelos analíticos que apoyen la toma de decisiones en la organización. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL eficientes y escalables. Consumir e integrar datos desde APIs (REST, JSON) aplicando los mecanismos de autenticación adecuados. Implementar modelos de datos relacionales y consultas SQL optimizadas. Desarrollar scripts en Python orientados a manipulación, limpieza y análisis de datos. Crear modelos semánticos y visualizaciones en Power BI utilizando DAX y técnicas de modelado avanzado. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para transformar necesidades en soluciones basadas en datos. Asegurar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información. Requisitos técnicos Experiencia práctica en desarrollo de procesos ETL. Dominio de Python aplicado a manipulación y análisis de datos. Experiencia en consumo de APIs (REST, JSON, autenticación). Sólidos conocimientos de SQL y diseño de modelos de datos relacionales. Experiencia en Power BI (modelado, DAX, visualizaciones). Se valorará Conocimientos de GIS. Experiencia en entornos Azure (Data Factory, Synapse, etc.). Familiaridad con buenas prácticas de seguridad y gobernanza del dato. Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar Tech Lead/PM Adobe Experience Manager, para formar parte de nuestro departamento de gestión de contenidos y participar en importantes y estables proyectos. Funciones: Planificación y Gestión: Definir el alcance, los cronogramas y los recursos del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos y costes comprometidos. Gestión de equipos Internos y Externos: Asignar tareas, supervisar el progreso y facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo de trabajo del proyecto. Control de Calidad: Supervisar y asegurar que la calidad de las entregas de adecue a los requisitos técnicos y funcionales del proyecto. Habilidades: Capacidad de liderazgo : comunicación clara, resolución de problemas, pensamiento crítico, atención al detalle y adaptabilidad . Habilidades de Gestión : experiencia previa en gestión de proyectos planificación, organización y capacidad para gestionar plazos. Se valorará experiencia técnica en frameworks y herramientas de desarrollo web , especialmente en AEM y React y conocimientos de accesibilidad, HTML, JAVA/JAVASCRIPT, CSS, etc. Te ofrecemos: Contrato indefinido + 100% remoto. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! &##Buscamos un/a Service Manager Junior para unirse a nuestro equipo de Barcelona y trabajar en proyectos de alto impacto, garantizando el mejor servicio a nuestros clientes y el correcto seguimiento de proyectos IT. Queremos una persona con ganas de aprender, crecer y aportar, con energía, ilusión y capacidad para trabajar en equipo. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! &##128521; &##Participar en la gestión y soporte de servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de acuerdos de servicio (SLA). Apoyar el seguimiento y organización de proyectos IT junto al equipo senior. Mantener comunicación constante con clientes y equipos internos para asegurar una correcta prestación del servicio. Realizar informes de seguimiento, métricas y documentación del servicio. Supervisar actividades operativas básicas asociadas al servicio (tickets, reportes, reuniones de seguimiento, agenda). &##Entre 0 y 1 año de experiencia previa en roles relacionados con soporte IT, gestión o coordinación de servicios o proyectos (valoramos prácticas o primeras experiencias). Formación académica en ADE + informática (o doble grado equivalente; valoraremos ingenierías con enfoque de gestión o formación técnica complementada con máster empresarial). Interés por la gestión IT, la tecnología y el contacto con el cliente. Conocimientos básicos de herramientas de ticketing o gestión (Jira, ServiceNow, Redmine u otras). Buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad organizativa. Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y motivación por crecer profesionalmente. Nivel de inglés intermedio (valorable). &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Acuerdos de teletrabajo. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a – Analista de Datos con experiencia práctica, de al menos, 3 años en procesos ETL, análisis de datos y modelado, capaz de trabajar con equipos multidisciplinares y aportar soluciones orientadas a resultados. La persona seleccionada participará en proyectos de extracción, transformación y visualización de datos, así como en la construcción de modelos analíticos que apoyen la toma de decisiones en la organización. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL eficientes y escalables. Consumir e integrar datos desde APIs (REST, JSON) aplicando los mecanismos de autenticación adecuados. Implementar modelos de datos relacionales y consultas SQL optimizadas. Desarrollar scripts en Python orientados a manipulación, limpieza y análisis de datos. Crear modelos semánticos y visualizaciones en Power BI utilizando DAX y técnicas de modelado avanzado. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para transformar necesidades en soluciones basadas en datos. Asegurar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información. Requisitos técnicos Experiencia práctica en desarrollo de procesos ETL. Dominio de Python aplicado a manipulación y análisis de datos. Experiencia en consumo de APIs (REST, JSON, autenticación). Sólidos conocimientos de SQL y diseño de modelos de datos relacionales. Experiencia en Power BI (modelado, DAX, visualizaciones). Se valorará Conocimientos de GIS. Experiencia en entornos Azure (Data Factory, Synapse, etc.). Familiaridad con buenas prácticas de seguridad y gobernanza del dato. Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a GenAI Engineer que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Al menos 4 años de experiencia en un rol similar Programación : Dominio de Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch). Conocimientos en SQL y R (deseable). RAG (Retrieval-Augmented Generation) : Experiencia en sistemas que combinan búsqueda de información y generación de texto . Agentes Inteligentes : Conocimiento en el diseño e implementación de agentes autónomos o sistemas basados en agentes (ej. agentes de conversación, planificación de tareas). LLMs (Large Language Models) : Experiencia trabajando con modelos de lenguaje grandes , como GPT , BERT , T5 , o Transformer-based models , en tareas de generación y comprensión de lenguaje. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somoshiberus y ¿tú? ¿Te animas?

OFG Madrid, Comunidad de Madrid, España (Presencial) En OFG estamos seleccionando ingenieros de redes IP para participar en proyectos de un importante cliente del sector de las telecomunicaciones. Labores a realizar Seguimiento, atención de incidencias y acompañamiento a solicitudes de departamento IP del cliente Conocimiento de escenarios IP incluyendo equipos routers, switches, etc requeridos para cada topología conocida. Diseño y documentación de la arquitectura de red para cada cliente. Cargo como Técnico N3 a nivel de soporte. Trabajo en equipo para resolución de incidencias con impacto en red. Requisitos Ingeniero o FP en informática o telecomunicaciones Inglés: Nivel medio/alto (B2) en comprensión, conversación y escritura Certificaciones deseadas: CCNA, CCNP, HCIA, HCIP Experiencia mínima 3 o 4 años en puestos de gestión o soporte de IP Conocimientos Técnicos: Redes, Protocolos y Herramientas: Infraestructura y Equipos: Experiencia imprescindible en administración y gestión de routers y switches Huawei de la familia NetEngine 8000, incluyendo su configuración, monitorización y resolución de incidencias. Gestión de incidencias con impacto en red. Protocolos de Capa 3 (L3): Experiencia en configuración, gestión y optimización de ISIS, OSPF, BGP y VPN IP en entornos de redes empresariales y proveedores de servicios. Protocolos de Capa 2 (L2): Conocimientos en tecnologías como VLL , VPLS, ELINE, ELAN y VPN , EVPN, con experiencia en su implementación en redes de gran escala. BNG (Broadband Network Gateway): Conocimientos avanzados sobre soluciones BNG, incluyendo gestión de Fix Subscriber y configuración de servicios VPN IP para soluciones de empresas. Monitorización y Gestión: Familiaridad con herramientas de administración y supervisión de redes, así como automatización de tareas mediante scripts y API de red. Conocimiento de SDN y VXLAN.

¿Eres un apasionado del desarrollo? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. Perfil: Dearrollador en Springboot, con una señority Mid/Senior. Presencialidad variable en función del estado del proyecto. Máximo 1 o 2 días a la semana mínimo 0. SKILLS: Java Springboot Agile Deseable Kubernetes. Deseable Docker. Deseable conocimientos en mercados financieros. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! ✨

Estamos buscando jóvenes con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. Si estás finalizando tus estudios y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en funciones administrativas y atención a distribuidores mediante los sistemas y procesos establecidos por la compañía. Cotizar los riesgos que le soliciten, hasta los límites que su Delegación Técnica le confiera. Trabajo en Equipo. Formación permanente. Seguimiento junto con el Equipo de Negocio, de las cotizaciones presentadas con el objetivo de incrementar la tasa de transformación, y ser garantes del proceso de emisión. Asesorar a Distribuidores y Equipo de Negocio en la suscripción de los riesgos que se planteen. Gestionar proactivamente la revisión de la Cartera, con visión técnico-comercial garantizando la rentabilidad en el nivel de competencias que tenga atribuido. Atención telefónica en tareas de asesoramiento y servicio. Apoyo y seguimiento en Negocio tanto a nivel administrativo como comercial. ¿Qué esperamos de ti? Grado en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería o Ciencias Actuariales Paquete Office, nivel intermedio Será valorable los conocimientos y nociones sobre: Producto, Procesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencial, Normativa Interna y Guidelines, Legislación aplicable, etc. Idiomas: Inglés Básico Duración de la beca : 6 meses + 6 meses Incorporación : Enero 2026 En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un Arquitecto de Seguridad SOC L2 con experiencia en el diseño e implantación de arquitecturas SOC en entornos corporativos. Su función será definir la arquitectura técnica de seguridad, coordinar integraciones con clientes y liderar despliegues junto al equipo de infraestructura y operaciones. Responsabilidades Diseñar arquitecturas SOC: integración de fuentes, flujos de datos, correlación, SIEM/EDR, etc. Definir planes de implantación por fases (roadmap técnico) y coordinar actividades internas y con cliente. Liderar integraciones de nuevas fuentes de logs y soluciones de seguridad (cloud, M365, EDR, red, aplicaciones). Configurar y optimizar herramientas clave: SIEM (Elastic, Google SecOps (Chronicle), OpenText ArcSight, Wazuh, Splunk), EDR (Microsoft Defender, CrowdStrike Falcon, Check Point Harmony), SOAR (TheHive), etc. Participar en reuniones técnicas con cliente: requisitos, dependencias, validación del diseño. Elaborar documentación técnica clara: arquitecturas, diagramas, requisitos y procedimientos de despliegue. Identificar mejoras continuas y asegurar que la arquitectura soporta detecciones, casos de uso y respuesta a incidentes. Requisitos Imprescindible: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia demostrada en roles de Arquitecto de Seguridad o similar. Conocimientos sólidos de tecnologías SIEM (Elastic, Google SecOps, ArcSight, Wazuh, Splunk) y EDR (Defender, CrowdStrike, Harmony), así como WAF, IAM y servicios cloud. Capacidad para liderar diseños técnicos, integraciones y toma de decisiones en entornos complejos. Habilidad para documentar arquitectura y comunicarse con equipos técnicos y clientes. Imprescindible: Residir en Cataluña y tener nivel alto de catalán. Habilitación Personal de Seguridad emitida por el Ministerio de Interior. Valorable Contar con certificaciones relacionadas, como por ejemplo: CISSP, CCSP, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert. Te ofrecemos: Contrato indefinido en modalidad 100% remoto. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un/a Analista de liquidez que tenga experiencia de al menos 2 años en funciones de back office, reconciliación o liquidación de operaciones financieras, para cliente de sector bancario. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Al menos 2 años en funciones de back office, reconciliación o liquidación de operaciones financieras, para clientes de sector bancario Algunas de tus funciones Garantizar la correcta conciliación y control diario de los flujos de operaciones financieras a liquidar, verificando la correspondencia entre los registros internos y las confirmaciones recibidas de los bancos centrales y corresponsales, contribuyendo a la detección temprana de incidencias para el reporte de las mismas a los equipos de Riesgos. Ejecutar la reconciliación online de los movimientos de operaciones financieras (FX, Money Market, Derivados, etc.). Verificar las confirmaciones de movimientos remitidas por los bancos corresponsales y cotejarlas con los registros internos. Identificar y resolver discrepancias operativas con otras áreas (back office, tesorería, middle office). Colaborar en la automatización de procesos y en la mejora de controles de conciliación. Preparar reportes de incidencias y métricas de conciliación diaria. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¿Te encanta comunicar, conectar y ser el apoyo de quienes necesitan orientación en un momento importante de sus vidas? En IVI Alicante queremos contar con profesionales que transmitan confianza y cercanía desde el primer contacto. ¿Quiénes somos? Somos el grupo líder y referente mundial en ciencia, investigación y educación de la Reproducción Asistida. Esto ha sido posible gracias a un equipo altamente especializado de más de 5.100 profesionales. Y es que, en IVIRMA Global, creemos que las personas que la forman el Grupo son la razón de nuestro éxito como organización. ¿Cuál será tu misión? Valorar la inclusión de los donantes de gametos en el programa de donantes de IVIRMA y contribuir a su bienestar durante el tratamiento. Prestar atención psicológica a las pacientes para la mejora de su bienestar psicológico durante los tratamientos en el centro, favoreciendo con ello la satisfacción del paciente y contribuyendo a su fidelización. ️ ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Realizar la evaluación psicológica de los donantes según lo establecido en la legislación vigente, para confirmar que cumplan los criterios de inclusión del programa de donantes. • Atender bajo demanda a los pacientes del IVI en sus necesidades de carácter psicológico antes, durante y tras sus tratamientos mediante la utilización de las distintas técnicas disponibles con especial atención a la detección y apoyo a los pacientes que se valoren “de riesgo” y a los que se encuentran en momentos de especial relevancia psicológica durante el tratamiento. • Trabajar en coordinación con sus homólogos de otros centros IVIRMA para unificar los criterios de atención psicológica al paciente y donante dentro del grupo y promover en conjunto nuevas propuestas de intervención y formativas. • Apoyar a los profesionales de su centro mediante la difusión y el desarrollo de aquellas técnicas de su ámbito de conocimiento que puedan contribuir a la mejora de la calidad asistencial en la atención al paciente. • Colaborar en el diseño de los protocolos de atención al paciente y de formación de los colectivos profesionales encargados de la misma mediante la incorporación de aspectos relativos a las distintas técnicas psicológicas. ¿Qué más necesitas saber? ✅ Contrato estable Jornada parcial, 12h/s Ubicación: IVI Alicante Teletrabajo, excepto cuando se requiera presencia en clínica por las pacientes Requisitos: Formación requerida: Licenciatura o grado en Psicología. Muy valorable Máster en Psicología General Sanitaria o especialidad en Psicología Clínica. Muy valorable el manejo de idiomas como Francés, Alemán o Inglés ¿Qué más te ofrecemos al unirte a nuestro equipo? Bonus por nacimiento de hijo , porque creemos en la conciliación familiar real. Seguro médico con condiciones especiales, revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia. ️ Acceso al Club Ventajas IVIRMA , con descuentos en grandes marcas. Formación continua para seguir creciendo en tu rol. ¿Por qué trabajar en IVIRMA? Porque aquí tu trato humano marca la diferencia . Serás el contacto de muchas personas que llegan con ilusión, dudas y esperanza. Tu papel es clave para que se sientan seguras, acompañadas y bien informadas durante todo el proceso. Además, formarás parte de un equipo referente en medicina reproductiva , con más de 30 años de experiencia y presencia en más de 10 países . ¡Más de 30.000 bebés nacen cada año gracias a nuestros tratamientos! Aquí no solo ofrecemos tratamientos: damos vida a los sueños de miles de familias cada año, y tú serás parte fundamental de ese camino. ♀️ IVIRMA Global está profundamente comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato y oportunidades. En línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS) sobre Igualdad de Género, luchamos activamente contra cualquier forma de discriminación. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan los requisitos, independientemente de su género, identidad, origen o situación personal.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a: Jefe/ a de Mantenimiento. Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades: · Planificar, coordinar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. · Dirigir y apoyar al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. · Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestionar incidencias y coordinar las intervenciones necesarias con proveedores y empresas externas. · Controlar el inventario, materiales y presupuesto asignado al área. · Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (riesgos laborales, legionella, instalaciones eléctricas, etc.). · Colaborar con otros departamentos del hotel para optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y resultados del departamento. Nuestra oferta: - Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group - Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy - Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. Requisitos mínimos: · Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (Jefe/a o Responsable de Mantenimiento), preferiblemente en el sector hotelero. · Formación técnica en electricidad, climatización, fontanería o similar. · Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en control de instalaciones técnicas (climatización, ACS, electricidad, fontanería, piscinas, etc.). · Capacidad de liderazgo, organización y planificación de equipos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Las funciones son las siguientes: 1. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. 2. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. 3. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. 4. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso. 5. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. 6. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. 7. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). 8. Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). 9. Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. 10. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. 11. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Requisitos Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.