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💼 Buscamos: Content Creatorp Tu misión: Crear contenido visual y escrito atractivo que refleje la esencia de Maison de Beauté, conecte con nuestra comunidad y potencie nuestra presencia digital, especialmente en Instagram, email marketing y Tiktok 📋 Responsabilidades: ✅ Creación de contenido para redes sociales: • Posts para Instagram (3-4 por semana): antes/después, tratamientos, tips de belleza, • Stories diarias: behind the scenes, servicios, productos, • Reels y videos cortos mostrando transformaciones y procesos ✅ Email marketing: • Newsletters mensuales, • Campañas promocionales y de reactivación, • Contenido educativo sobre productos y servicios ✅ Fotografía y vídeo: • Captura de contenido en el salón (antes/después de servicios), • Edición profesional de fotos y videos, • Creación de material visual para promociones ✅ Copywriting: • Textos persuasivos y atractivos para posts, • Descripciones de servicios y productos, • Guías y tutoriales de belleza ✅ Estrategia de contenido: • Planificación de calendario editorial, • Seguimiento de tendencias en belleza y redes sociales, • Análisis de métricas y optimización 🌟 Perfil ideal: Requisitos: • ✔️ Experiencia demostrable en creación de contenido (portfolio obligatorio), • ✔️ Dominio de fotografía y edición (Lightroom, Photoshop, Canva, CapCut, etc.), • ✔️ Conocimiento de Instagram y estrategias de redes sociales, • ✔️ Habilidades de copywriting y redacción creativa, • ✔️ Pasión por el sector belleza y wellness Se valorará: • 🎨 Experiencia en sector belleza/estética, • 📊 Conocimiento de métricas y analytics, • 🎥 Habilidades en video y edición (Reels, TikTok), • 💡 Creatividad y proactividad, • 🤝 Capacidad para trabajar en equipo 💰 Ofrecemos: 💵 Salario competitivo (a negociar según experiencia) 📍 Ubicación: Chamartín, Madrid (cerca metro Colombia) ⏰ Horario: Flexible (presencial + remoto) 🎁 Beneficios: Descuentos en servicios del salón 🌟 Ambiente: Equipo profesional y dinámico en un salón de alto nivel 📩 ¿Cómo aplicar? Envía tu candidatura con: 1. CV actualizado

Te apasiona la atención al cliente y trabajar en un ambiente dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo! 📍 Puesto: Camarero/a 🕒 Modalidad: [Tiempo completo / medio tiempo] 📌 Ubicación: [Nombre del local / ciudad] Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente (no excluyente) Buena presencia y actitud positiva Capacidad para trabajar en equipo Disponibilidad horaria (turnos rotativos / fines de semana) Ofrecemos: Excelente ambiente laboral Capacitación constante Oportunidad de crecimiento Sueldo competitivo 📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV 📞 Para más información ¡Sumate a nuestro equipo y crezcamos juntos! 🌟 ¿Querés que adapte este anuncio a un tono más formal, informal o juvenil (por ejemplo, para redes sociales)?

Oferta de Servicio para Asesoramiento en el uso de Redes Sociales para el desarrollo de Marca Personal Ubicación: Remoto Modalidad: Freelance Asesoramiento en tres sesiones Descripción del puesto Buscamos persona con experiencia en Redes Sociales para diseñar la estrategia digital integral de marca personal de un/a profesional en crecimiento. El objetivo principal será fortalecer la presencia online, aumentar la visibilidad, construir una comunidad sólida y generar un posicionamiento coherente con los valores, objetivos y proyección profesional del cliente. El/la candidato/a ideal deberá combinar habilidades en comunicación digital, marketing de contenidos, gestión de redes sociales y branding personal, con una visión estratégica capaz de transformar la identidad profesional en una marca auténtica y competitiva en el entorno digital. Responsabilidades principales • Diseñar un plan estratégico de marca personal adaptado al perfil del cliente, definiendo propósito, valores, tono comunicativo y objetivos de posicionamiento., • Desarrollar una estrategia de redes sociales multicanal (Instagram, LinkedIn, X, TikTok, YouTube, etc.) para optimizar el alcance y la interacción con la audiencia objetivo., • Realizar un análisis de posicionamiento digital actual y de la competencia, identificando oportunidades de mejora y diferenciación., • Monitorear métricas clave (engagement, alcance, crecimiento de comunidad, conversiones) y elaborar reportes periódicos con recomendaciones de optimización., • Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Branding o áreas afines., • Experiencia comprobada (en gestión de redes sociales y posicionamiento de marcas personales o profesionales., • Conocimiento profundo de herramientas de análisis y gestión (Meta Business Suite, Hootsuite, Metricool, Canva, Notion, ChatGPT, etc.)., • Capacidad de análisis estratégico, pensamiento creativo y orientación a resultados., • Deseable: manejo de estrategias de SEO personal, marketing de contenidos y publicidad digital (Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads)., • Entorno colaborativo, dinámico e innovador, con posibilidad de crecimiento profesional.

TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como JEFE/A DE EQUIPO ONG -MEDIA JORNADA LABORAL de 22h/semana de lunes a viernes por las tardes. SUELDO FIJO de 1.000€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.800€. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. FORMACIÓN CONTINUA. POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN INTERNA. ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose soci@ para la ONG con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios) y de liderar desde el ejemplo un equipo de 2 a 4 promotores con la mejor actitud, se comisiona por socios propios y por los del equipo, más el sueldo fijo personal. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 MESES EN CAPTACIÓN DE SOCIOS ONG ¿Qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión, energía positiva, responsabilidad y liderazgo. ¿Te sientes identificad@? ¡Te estamos buscando!

Buscamos a un gerente de restaurante para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menú de calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelente atención al cliente. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante. Se encargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente, además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad y estándares de servicio al cliente de la marca. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener dotes directivas y experiencia tanto en sala como en cocina. Queremos que sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con los clientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo. También es esencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros y personal de servicio, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación de la comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en los momentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, se encargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que los clientes tengan una experiencia agradable. Responsabilidades Coordinar las operaciones diarias del restaurante de sala, bar y cocina Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes Evaluar la calidad de los productos regularmente Organizar y supervisar los turnos Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales Promocionar la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en el restaurante Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales) Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante Requisitos Experiencia demostrable trabajando como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hospitalidad o puesto similar Experiencia demostrable en servicio al cliente como gerente Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, Miss Tipsi , Mapal Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales Habilidades de gestión financiera

Solo personas con experiencia mínima de 6 meses como captador/a ong, si no tienes experiencia en captación de socios, no perdamos el tiempo por favor, busco líderes que sepan enseñar lo que ya saben y dar ejemplo. Trabajo a media jornada con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como jefe/a de equipo ong -media jornada laboral de 22h/semana de lunes a viernes. Sueldo fijo de 1.000€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. Sueldo medio mensual de 1.800€. Contrato laboral indefinido con alta en la seguridad social. Formación continua. Posibilidades reales de promoción interna. ¡y el día de tu cumpleaños libre! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose soci@ para la ong con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios) y de liderar desde el ejemplo un equipo de 2 a 4 promotores con la mejor actitud, se comisiona por socios propios y por los del equipo, más el sueldo fijo personal. Experiencia mínima de 6 meses en captación de socios ong ¿qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión, energía positiva, responsabilidad y liderazgo. ¿te sientes identificad@? ¡te estamos buscando!