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Security Orchestration Automation Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Buscamos perfiles con experiencia en desarrollo cu

Somos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico, cuyos objetivos son un continuo crecimiento y convertirnos, para nuestros clientes, en un partner de negocio y tecnología cada día más sólido.Actualmente estamos en búsqueda de un/una Project Manager Data/ IA de IBM para un importante proyecto en el Sector Tecnológico.¿Qué buscamos? Experiencia de, al menos, 6 años como Project Manager con Data/ IA. Experiencia laboral con CP4D y Máximo. Experiencia laboral con IBM Automation Red Hat. Experiencia laboral con Openshift Cloud Services. Inglés Alto. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Modalidad HÍBRIDA (Madrid). Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. Jornada completa. Salario valorable. Requisitos: Experiencia de, al menos, 6 años como Project Manager con Data/ IA. Experiencia laboral con CP4D y Máximo. Experiencia laboral con IBM Automation Red Hat. Experiencia laboral con Openshift Cloud Services. Inglés Alto. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa SlashMobility es una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web y IA) y la captación de talento IT. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares de clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Valores Innovación: ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable, con valor diferencial en el conocimiento experto en toda la cadena de valor. Compromiso: llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos. Proactividad: proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad. Trabajo en equipo: contamos con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Requisitos Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Python, especialmente en la creación de herramientas/módulos utilizados por terceros y proyectos desde cero. Desarrollo de microservicios. Conocimiento de herramientas del ecosistema Python: Pip, Poetry, FastAPI… Conocimientos de patrones de desarrollo, clean code y testing. Experiencia en contenedores (creación y ejecución). Experiencia en AWS (CloudWatch, X‑RAY, AppRunner, Lambda principalmente). CI/CD: Git, Jenkins, Sonar. Conocimientos de diferentes librerías de Python y gestores de dependencias. Conocimiento de servidores específicos y configuración (p. ej., haber trabajado con Uvicorn). Conocimientos de Git Flow, integración y despliegue continuos, con Jenkins o GitHub Actions. Además, si tiene conocimientos o ha trabajado en servicios Cloud con AWS mucho mejor. ¡Formarás parte de un equipo al que le gusta trabajar bien pero pasarlo mejor! El SlashTeam te está esperando. #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 2. Generación de negocio a través del canal indirecto Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 3. Activación, formación y enablement Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 4. Coordinación interna y trabajo transversal Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 5. Reporting y performance del canal Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. Residencia en Madrid Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la innovación en el sector asegurador y contribuir a la sostenibilidad del negocio? Misión Contribuir a la precisión y fiabilidad de los cálculos de valoración económica y solvencia, aportando una visión clara y anticipándose a desviaciones en los resultados. Modelar y proyectar aspectos actuariales en el entorno IFRS17, proponiendo recomendaciones que potentien la eficiencia y fortalezcan la gestión del negocio en un sector en constante transformación. Tu trabajo será clave para garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una opinión fundamentada sobre procesos esenciales como suscripción, provisiones técnicas y reaseguro, impactando directamente en la solidez y transparencia de la compañía. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de una industria que lidera la innovación en gestión de riesgos y protección de personas y empresas. En un sector dinámico y en evolución, tendrás la oportunidad de trabajar con metodologías avanzadas y colaborar con equipos internacionales, impulsando tu desarrollo profesional en un entorno que valora la excelencia técnica y la mejora continua. Además, contribuirás a la sostenibilidad del negocio y a la protección de la sociedad mediante soluciones aseguradoras innovadoras y responsables. Funciones Desarrollar proyecciones y valoraciones económicas para Solvencia 2 e IFRS17, asegurando precisión y coherencia. Realizar el seguimiento y la monitorización de proyecciones, conciliando impactos reales y estimados. Elaborar informes actuariales para entidades de vida y no vida, garantizando transparencia y cumplimiento normativo. Revisar y validar políticas de suscripción, provisiones técnicas y tratados de reaseguro, identificando oportunidades de mejora y gestión de riesgos. Participar en reuniones con equipos actuariales locales e internacionales, fomentando el intercambio de mejores prácticas y conocimiento técnico. Perfil Formación en Actuaría, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Nivel avanzado de inglés, para colaborar en entornos internacionales. Conocimientos en: Vida y no vida Embedded Value, Solvencia 2, IFRS17 y ALM Herramientas de modelización y seguimiento de negocio Competencias Personales: Proactividad y orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y colaboración internacional Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes Análisis crítico, compromiso con la calidad y mejora continua Habilidades de comunicación, influencia y negociación ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#OportunidadLaboral #SectorAsegurador #Actuaría #IFRS17 #Solvencia2 #Innovación #CrecimientoProfesional #Modelización #Seguros #TalentoActuarial #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! Tareas y requerimientos Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas. Planificación y activación de resto de medios offline (OOH). Relación y negociación con proveedores y soportes. Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas. Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado. Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio. Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando. Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias. Control de presupuesto y facturación. Nuestros beneficios Experiencia de 4 años en funciones similares. Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior. Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs. Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..). Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point. Experiencia en activación y reporting de campañas. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us #J-18808-Ljbffr

Overview Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un Manager para el departamento Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. Contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT Gestión de equipos Conocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos Conocimiento de testeo de controles de negocio Valorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) Idiomas: Nivel medio de Inglés. Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Otros Skills valorables: Buen manejo de herramientas informáticas. Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor). Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional. Estamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos. Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? seguro médico/a seguro de vida plan de pensiones ayudas al estudio o teletrabajo según política interna programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional ¿Qué ofrecemos? Salario: según convenio Ubicación: Exolum Torrejón Jornada completa Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores #J-18808-Ljbffr

Data Engineer (CP4D)Applyremote type: Full Remotelocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108337We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un Data Engineercon amplia experiencia en el diseño, gobierno y explotación de arquitecturas de datos complejas, que participe de forma activa en la definición e implantación de soluciones basadas en IBM Cloud Pak for Data (CP4D).Requisitos: Más de 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de datos en CP4D o plataformas equivalentes. Aplicación de políticas de calidad, seguridad y gestión del dato dentro de entornos CP4D. Procesos ETL/ELT: Diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos utilizando IBM DataStage u otras herramientas de integración. Conocimientos de Shell (Scripts de Linux/ Unix). Conocimientos de BBDD Oracle. Uso de SQL avanzado y conocimientos en lenguajes de scripting como Python, Bash o similares para automatización de procesos.* Trabajo con equipos de negocio, analistas y arquitectos de datos para transformar requisitos en soluciones técnicas.Se valora positivamente: Conocimientos de entornos cloud (Azure/AWS) Certificaciones en el ámbito de la ingeniería de datos#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Te gustaría impulsar la transformación digital de Compliance?En Allianz creemos que el futuro de Compliance pasa por combinar conocimiento regulatorio, analítica de datos y nuevas tecnologías. Si te apasionan los datos, la automatización y la inteligencia artificial, esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera participando en proyectos con impacto real en el negocio.Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, mentalidad analítica y ganas de aprender, que quiera formar parte de la evolución digital de un área estratégica y transversal como Compliance. Descripción del puestoLa persona seleccionada colaborará en iniciativas de transformación digital, automatización de procesos y análisis de información, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa del Departamento de Compliance.Esta experiencia permitirá adquirir una visión global de las distintas áreas de Compliance, participando en proyectos relacionados con la gestión de datos, el seguimiento de indicadores y el apoyo a iniciativas regulatorias clave. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y colaborar en el desarrollo de soluciones de automatización mediante herramientas digitales y asistentes de inteligencia artificial., • Dar soporte en la gestión, tratamiento y análisis de datos, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Colaborar en el diseño, actualización y mantenimiento de cuadros de mando e indicadores en Power BI., • Elaborar informes, análisis y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de iniciativas estratégicas., • Dar soporte a diferentes iniciativas operativas de Compliance, incluyendo Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT), sanciones económicas, anticorrupción, antifraude y Protección al Cliente., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua., • Apoyar el seguimiento de indicadores regulatorios y el análisis de información relevante para la función de Compliance. ¿Qué necesita Allianz de ti?Formación académicaBuscamos estudiantes de último curso o personas recién graduadas en: • Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos o Telecomunicaciones., • Matemáticas, Estadística o Ciencia de Datos., • Administración y Dirección de Empresas con especialización en Analítica de Datos o Tecnología., • Dobles titulaciones o programas que combinen negocio y tecnología.También valoraremos perfiles de Derecho o Compliance que acrediten un fuerte interés y conocimientos en analítica de datos, automatización o inteligencia artificial.Conocimientos y habilidades, • Interés por la automatización de procesos y las herramientas de inteligencia artificial., • Conocimientos de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entornos regulados, gestión de riesgos y Compliance., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Será un plus si además cuentas con:, • Conocimientos básicos de Power BI, Power Automate, SQL o Python., • Participación en proyectos universitarios relacionados con datos, tecnología o transformación digital., • Conocimientos de Compliance, regulación financiera o gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional., • Acceso a herramientas innovadoras de inteligencia artificial y tecnología., • Posibilidad de formar parte de una compañía líder, referente en transformación y talento., • Condiciones especiales en productos y seguros Allianz para empleados/as., • Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes., • Wellhub para fomentar el bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en postularse a menos que cumplan el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Si esta oportunidad te entusiasma y cumples con la mayor parte de lo que buscamos, te animamos a presentar tu comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow [please translate into your local language] 106649 | Legal y cumplimiento normativo | Profesional / Senior | n.a. | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Descripción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente buscamos un/a Senior Data Scientist especializado/a en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) para incorporarse a un proyecto estratégico del sector energético, en modalidad híbrida y con ubicación en Madrid o Barcelona. ¿Cuál será tu rol? - Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial Generativa enfocadas a retos de negocio complejos. - Crear asistentes virtuales, copilotos empresariales y agentes autónomos basados en Large Language Models (LLMs). - Diseñar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) utilizando motores de búsqueda semántica y bases de conocimiento. - Implementar estrategias avanzadas de Prompt Engineering, evaluación y optimización de modelos generativos. - Desarrollar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning para casos de uso avanzados. - Definir métricas y marcos de evaluación para medir calidad, relevancia, precisión y seguridad de las respuestas generadas. - Liderar pruebas de concepto (PoCs) y llevar soluciones a producción aplicando buenas prácticas de MLOps y LLMOps. - Colaborar con equipos multidisciplinares de datos, arquitectura y desarrollo para impulsar la adopción de IA Generativa. Tu perfil - Grado o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. - Más de 5 años de experiencia en Ciencia de Datos, Machine Learning o Inteligencia Artificial. - Más de 2 años de experiencia trabajando con tecnologías de IA Generativa. - Experiencia demostrable con: - LLMs - RAG - Prompt Engineering - Embeddings - Fine-tuning - Evaluación de LLMs - Sistemas multiagente - Experiencia desarrollando soluciones desde la fase de exploración hasta producción. - Conocimientos sólidos de Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch y/o TensorFlow). - Experiencia con Git, APIs REST y metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en entornos AWS. - Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará - Experiencia liderando iniciativas de IA Generativa en entornos empresariales. - Conocimientos de MLOps, LLMOps y monitorización de modelos en producción. - Experiencia con bases de datos vectoriales y motores semánticos. - Conocimientos de LangChain, LangGraph, LlamaIndex o frameworks similares. - Participación en proyectos de transformación digital e innovación. - Certificaciones cloud o de Inteligencia Artificial. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán...) - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Seguro de Vida y Accidentes. - 24 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abrcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impilsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a especialista con al menos 3 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 Customer Service, orientado/a al desarrollo e integración de soluciones dentro de Copilot Service Workspace. La persona seleccionada contribuirá a la evolución de la capa de integración basada en contenedores, participando en proyectos de personalización avanzada e integración de canales dentro del entorno Dynamics 365. Responsabilidades - Configurar y personalizar soluciones de Microsoft Dynamics 365 Customer Service. - Desarrollar y mantener integraciones dentro de Copilot Service Workspace. - Implementar y configurar Channel Integration Framework (CIF) para la integración y conexión de aplicaciones externas. - Desarrollar lógica de frontend y funcionalidades personalizadas utilizando JavaScript y TypeScript. - Trabajar con Microsoft APM SDK para habilitar la integración de aplicaciones dentro del entorno Dynamics. - Garantizar el rendimiento, la usabilidad y la mantenibilidad de las soluciones implementadas. - Colaborar con los equipos de backend e integración para asegurar una funcionalidad integral de extremo a extremo. - Participar en la evolución de una arquitectura de integración basada en contenedores dentro de Dynamics 365. Tu perfil Requisitos necesarios - Experiencia profesional mínima de 3 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Customer Service. - Experiencia práctica en Copilot Service Workspace y Channel Integration Framework (CIF). - Experiencia práctica trabajando con Microsoft APM SDK. - Experiencia sólida en desarrollo con JavaScript dentro de entornos Dynamics. - Capacidad para desarrollar y trabajar con aplicaciones integradas dentro de Microsoft Dynamics 365 mediante una arquitectura basada en contenedores. - Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum y/o Kanban). - Conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento como Jira. - Capacidad analítica para alinear soluciones técnicas con requisitos funcionales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma en escenarios complejos de integración. - Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Requisitos deseables - Experiencia en desarrollo con TypeScript. - Experiencia en la construcción de integraciones de interfaz de usuario (UI) personalizadas dentro de Dynamics 365. - Conocimiento de patrones de arquitectura frontend en aplicaciones empresariales. - Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? Pensamos en un perfil de NTN OSS Architect & BA para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Serás responsable de definir los requisitos OSS, diseñar soluciones operativas end to end y traducir las necesidades de negocio en arquitecturas técnicas, garantizando la alineación entre los objetivos empresariales y las capacidades tecnológicas de la solución. ¿Qué harás en tu día a día? - Recopilar, analizar y documentar los requisitos de negocio, operativos y técnicos para soluciones OSS (Operations Support Systems). - Definir la arquitectura OSS y los diseños funcionales para los dominios de Gestión de Fallos (Fault Management), Rendimiento (Performance Management), Configuración (Configuration Management), Inventario (Inventory Management), Aprovisionamiento (Provisioning) y Aseguramiento de Servicios (Service Assurance). - Traducir los requisitos de servicios NTN (Non-Terrestrial Networks) en procesos OSS/BSS y capacidades funcionales de los sistemas. - Elaborar requisitos de negocio, flujos de procesos, casos de uso, especificaciones funcionales y análisis de brechas (gap analysis). - Dar soporte a la integración entre sistemas satelitales, plataformas del segmento terrestre (Ground Segment), soluciones OSS, BSS y plataformas de orquestación de servicios. - Colaborar con stakeholders, proveedores, arquitectos y equipos de entrega para garantizar la alineación entre los objetivos de negocio y los requisitos técnicos. - Apoyar las actividades de validación de soluciones, pruebas, despliegue y preparación operativa. - Garantizar el cumplimiento de los estándares TM Forum, los requisitos de seguridad y las políticas de gobernanza del programa. Tu perfil: - Más de 7 años de experiencia en diseño de soluciones OSS/BSS, análisis de negocio o arquitectura de telecomunicaciones. - Sólido conocimiento de los procesos OSS y de las operaciones de redes de telecomunicaciones. - Experiencia en gestión de requisitos, modelado de procesos e integración de sistemas. - Conocimiento de los marcos de referencia TM Forum Frameworx, eTOM, SID, Open APIs e ITIL. - Se valorará especialmente experiencia en comunicaciones por satélite, redes no terrestres (NTN), tecnologías 5G o programas de telecomunicaciones de gran escala. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina en Madrid. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países.Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable.Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento.Contamos con una estrategia, “All In”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo.En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Consultor Senior para el área de Finance Consulting de la Oficina de Madrid, con experiencia de, al menos, 3-4 años de experiencia en consultoría, en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas, tanto a nivel nacional como internacional.Los principales ámbitos de responsabilidad de la persona seleccionada incluirán:- Diagnóstico de la Función Financiera desde distintas perspectivas: Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos.- Diseño y puesta en marcha de nuevos Modelos Operativos para el área de Finanzas: Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s, desde la fase de análisis, diseño y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha.- Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficiencia y el control.- Transformación organizativa de la función de Finanzas.- Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar.- Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de PMO / Oficina de Transformación de Finanzas.- Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes.- Con experiencia previa de 3-4 años en posiciones similares, en proyectos relacionados con los ámbitos de responsabilidad mencionados.- Diagnóstico y transformación del área de Finanzas.- Análisis, diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos y/o GBSs.- Optimización y mejora de procesos financieros (PTP, OTC, RTR…)- Transformación organizativa de la Función Financiera.- Digitalización de la función de Finanzas. Diseño e implementación de herramientas financieras.- PMO en proyectos de transformación de la Función Financiera.- Nivel avanzado de inglés (C1)- Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales.- Valoraremos positivamente también el conocimiento y experiencia en alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, Kyriba o XRT, entre otras.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en industria farmacéutica/biotecnológica para dar soporte al área de Procesos dentro del Departamento de Ingeniería. La posición estará enfocada en colaboración en el diseño e implementación de soluciones asociadas al proceso y en la investigación y gestión de desviaciones técnicas relacionadas con equipos y procesos, identificando las causas raíz de las incidencias. Funciones principales: Actuar como soporte técnico al departamento, participando en el análisis de fallos, resolución de problemas y definición de acciones correctivas y preventivas. Dar soporte en la gestión y seguimiento de CAPAs, controles de cambio y actividades de cualificación asociadas a los procesos y sistemas bajo su responsabilidad, para asegurar el cumplimiento de normativa. Requisitos principales: - Titulación en Ingeniería. - Aproximadamente 5 años de experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica. - Experiencia en investigación y gestión de desviaciones técnicas. - Conocimientos en CAPA, controles de cambio (CC) y cualificaciones. - Capacidad para analizar fallos en equipos y procesos, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional.Apostamos por tu desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Senior Fullstack Developer con fuerte orientación Backend para trabajar en diferentes repositorios dentro del entorno SIBBAC, principalmente en servicios backend desarrollados con Java y Spring Boot, junto con frontend en React.Js.Si cuentas con experiencia sólida en Java, Spring Boot, APIs REST y React, y te motiva trabajar con arquitecturas orientadas a eventos, Kafka y sistemas complejos con componentes legacy, ¡esta oportunidad es para ti!Tu rolComo Senior Fullstack Developer, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios backend con Java y Spring Boot, trabajando de forma transversal en diferentes repositorios y contribuyendo también al desarrollo frontend con React.Js.Entre tus principales responsabilidades estarán:Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend con Java y Spring Boot.Desarrollar funcionalidades end-to-end, desde las APIs backend hasta el frontend en React.Trabajar con arquitecturas orientadas a eventos e integraciones basadas en Kafka.Analizar y evolucionar código legacy, minimizando el impacto sobre el negocio.Evaluar posibles riesgos de regresión antes de implementar cambios y definir estrategias de despliegue seguras.Participar en decisiones de arquitectura, calidad del código y reducción de deuda técnica.Colaborar con Producto, QA y otros equipos de ingeniería.Contribuir a la estabilidad de los entornos productivos, participando en tareas de debugging, monitorización y resolución de incidencias.Requisitos mínimosMás de 4 años de experiencia con Java y Spring Boot. Requisito imprescindible.Nivel avanzado de Java.Nivel avanzado de Spring Boot.Experiencia avanzada con APIs REST.Experiencia avanzada con JPA (Java Persistence API).Experiencia avanzada con JDBC.Experiencia avanzada con React.Js.Experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.Conocimientos de SQL.Experiencia trabajando con sistemas complejos y código legacy.Capacidad para analizar el impacto de los cambios y minimizar riesgos de regresión.Nivel de inglés mínimo C1, imprescindible, ya que la comunicación con el equipo será en inglés tanto a nivel oral como escrito. Conocimientos deseablesExperiencia con OpenShift.Experiencia en entornos con múltiples repositorios y sistemas integrados.Conocimientos relacionados con arquitectura de software, calidad de código y reducción de deuda técnica.Stack tecnológicoJava | Spring Boot | JPA | JDBC | APIs REST | React.Js | Kafka | SQL | OpenShiftBuscamos un perfil Senior Fullstack con especialización Backend, capaz de desenvolverse en entornos técnicos complejos, aportar criterio en decisiones de arquitectura y trabajar tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en la mejora y estabilización de sistemas existentes.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesionalEstamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: -Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. -Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. -Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. -Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. -Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. -Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. -Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos -Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Eres la persona que buscamos si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? Especificaciones del empleo - Salario: según convenio - Ubicación: Exolum Torrejón - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla - Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores

Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa el primer contacto con nuestros clientes y es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. Descripción de la ofertaEn Caja Rural estamos buscando un administrativo

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un profesional con experiencia en GNSS (Sistema Global de Navegación por Satélite) y en la gestión de proyectos internacionales, con un alto nivel de dominio del inglés. ¿Cuá sería tu rol? Aplicar el proceso de desarrollo de software de ESSP y contribuir a las siguientes fases del ciclo de vida del software hasta la PDR (Preliminary Design Review o Revisión Preliminar del Diseño): - Definición y análisis de requisitos de usuario (User Requirements). - Elaboración de especificaciones técnicas (Technical Specifications). - Diseño de la arquitectura y el diseño de la solución (Design & Architecture). - Participación en las revisiones y validaciones necesarias para alcanzar con éxito la fase de Preliminary Design Review (PDR). Tu perfil - Experiencia alta en estándares de desarrollo software, especialmente en ECSS (European Cooperation for Space Standardization). - Experiencia alta en el sector GNSS y en servicios de datos asociados. - Conocimiento profundo de los servicios EGNOS (European Geostationary Navigation Overlay Service), especialmente EDAS (EGNOS Data Access Service) y NOTAM (Notice to Airmen), así como de los protocolos y formatos habituales para la transmisión de datos GNSS. - Experiencia alta en gestión de proyectos internacionales, preferiblemente en entornos europeos. - Conocimientos medios en procesos de procurement, contratación y gestión de fabricantes y proveedores. - Conocimientos medios en seguridad, incluyendo: - Seguridad de redes. - Seguridad de las comunicaciones. - Seguridad de datos. - Soluciones de autenticación. - Dominio alto del entorno Microsoft Office. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. Aplicar estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil Buscamos un Junior OutSystems Developer (1-2 años de experiencia) para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones OutSystems. Trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de funcionalidades, resolución de incidencias e integraciones básicas. Requisitos técnicos deseados 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones OutSystems Associate Developer (ODC u O11) - VALORABLE Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11) - VALORABLE. Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional - VALORABLE. Buen nivel de inglés muy VALORABLE Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿CUÁL ES TÚ ROL? ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector ferroviario? Estamos buscando un/a diseñador/a mecánico/a para que se incorpore a nuestro equipo de expertos. Funciones: Realizarás todo tipo de tareas relacionadas con la parte de diseño mecánico tanto 2D como 3D para el sector rail. ¿TÚ PERFIL? Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica ó similar. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares como diseñador mecánico en sector ferroviario, experiencia y buen manejo de Siemens NX. Inglés: mínimo B2 Será muy positivo y valorado que provengas del sector ferroviario así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía. Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …) Modelo de trabajo híbrido y flexible 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-RG10

Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, apoyando a las empresas y al conjunto de la sociedad; buscamos una persona Especialista en el Departamento de servicios a negocio- Cuentas a pagar para incorporarse en la Dirección Financiera en nuestras oficinas de Madrid.Garantizar la correcta gestión y facturación de los servicios prestados a terceros, asegurando el cumplimiento de los acuerdos contractuales establecidos. Colaborará en las tareas de coordinación de la operativa con el proveedor de outsourcing, asegurar la adecuada configuración de las herramientas corporativas y proporcionar formación y soporte continuado a los agentes implicados, ofreciéndoles formación y acompañamiento en la resolución de las posibles incidencias.FuncionesGestionar y mantener la parametrización de las herramientas de facturación,incorporando las condiciones económicas y de pago acordadas con terceros paragarantizar la correcta emisión de las facturas.Realizar el seguimiento y control de los acuerdos suscritos con terceros, identificandocambios o actualizaciones que requieran ajustes en los procesos o herramientas defacturación.Formar, asesorar y acompañar a usuarios externos en los procesos de Ecoembes y en eluso de las herramientas necesarias para la carga y gestión de la información requeridapara la correcta facturación.Proporcionar soporte interno y externo en la resolución de consultas, discrepancias eincidencias relacionadas con los procesos de facturación.Formación y apoyo en la coordinación de la actividad del proveedor de outsourcingresponsable de la operativa de su ámbito de actuación, asegurando el cumplimiento delos Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) establecidos.Control y seguimiento de los indicadores del Cuadro de Mando bajo su área deresponsabilidad, identificando riesgos proponiendo medidas correctoras e impulsandoplanes de acción para su mitigación.Gestión de las incidencias surgidas en los procesos del Área de Gestión de Gastos,garantizando el cumplimento de los procedimientos correspondientes.Elaborar informes, análisis y reporting para la Dirección Financiera y las áreas denegocio, facilitando la toma de decisiones mediante información fiable.Colaborar en los procesos de cierre contable, asegurando la adecuada ejecución de lasactividades asignadas dentro de los plazos establecidos.Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la información y soporterequeridos en su ámbito de responsabilidad.Mantener una interlocución continua con las áreas de negocio, ofreciendo soportetransversal y promoviendo una relación de colaboración orientada al servicioImpulsar iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades de optimización yeficiencia en los procesos bajo su responsabilidad.Colaborar en el diseño, implantación y actualización de procesos y procedimientos,incorporando criterios de calidad, eficiencia y mejora operativa.Estudios mínimos- Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección deEmpresas (ADE), Economía, Finanzas o disciplinas afines.- Idiomas: Nivel intermedio de inglés.- Herramientas y competencias digitales: Nivel avanzado de Microsoft Office,especialmente Excel, con experiencia en el tratamiento, análisis y explotación degrandes volúmenes de datos.- Conocimientos valorables: Experiencia en el uso de SAP, herramientas CRM, Power BI ysoluciones de Inteligencia Artificial.Experiencia mínima- Experiencia profesional: Experiencia mínima de 5 años en posiciones del ámbitofinanciero, preferentemente vinculadas a gestión de proveedores o servicioscompartidos.- Capacidad analítica y pensamiento crítico, con habilidad para interpretar información compleja, identificar riesgos y proponer soluciones eficaces.- Planificación, organización y gestión de prioridades, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos en entornos con múltiples interlocutores y actividades simultáneas.- Empatía y orientación al servicio, manteniendo una relación cercana y colaborativa con clientes internos, externos y proveedores.- Proactividad y autonomía, impulsando iniciativas y resolviendo incidencias de forma ágil, anticipándose a posibles necesidades o problemas.- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio, respondiendo con eficacia a nuevos procesos, herramientas y requerimientos del negocio.- Diplomacia y habilidades de negociación, gestionando discrepancias y situaciones complejas con profesionalidad, tacto y orientación a soluciones.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, garantizando la calidad, precisión y eficiencia de los procesos bajo su responsabilidad.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para formar, asesorar e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización.- Capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidas, fomentando la colaboración, el trabajo en equipo y la coordinación con distintos grupos de interés.- Rigurosidad y atención al detalle, velando por la fiabilidad de la información y el cumplimiento de procedimientos y controles.- Orientación a la mejora continua y la eficiencia, identificando oportunidades de optimización y contribuyendo activamente a la transformación y evolución de los procesos.- Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo.- Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres.- Jornada intensiva en verano.Ecoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR),en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en OutSystems. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la resolución de incidencias y la realización de integraciones básicas. Asimismo, participará activamente en actividades de aprendizaje continuo, con acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior y arquitectos OutSystems, adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro de la práctica. Responsabilidades - Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. - Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. - Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. - Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. - Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. - Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. - Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. - Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. - Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. - Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil - 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). - Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. - Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. - Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. - Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. - Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. - Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones necesarias: - Associate Developer (ODC u O11). Valorable - Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11). - Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

Senior Manager / Manager Sénior de Consultoría de Procesos, BPM y Automatización Inteligente We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Senior Manager / Manager Sénior de Consultoría de Procesos, BPM y Automatización Inteligente Buscamos incorporar un perfil sénior para liderar la línea de Consultoría de Procesos y BPM dentro del área de Hyperautomation, con foco prioritario en desarrollo comercial. La posición requiere una interlocución sólida tanto con clientes como con nuestras áreas de negocio internas y experiencia en el desarrollo de servicios y soluciones. Misión Liderar la oferta de Consultoría de Procesos y BPM del área, impulsando su desarrollo comercial, la innovación en hiperautomatización y el servicio conjunto de Automatización Agéntica con el área de Data & IA. Responsabilidades Desarrollo comercial: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y ofertas, apoyo a la venta al equipo de negocio y crecimiento de cuentas. Liderazgo de la línea de Consultoría de Procesos y BPM (análisis AS-IS, rediseño TO-BE, mapeo y digitalización de procesos, gobierno de la automatización). Gestión de las alianzas tecnológicas de Pega y Appian. Impulso de la innovación en Hyper y del servicio conjunto de Automatización Agéntica con Data. Interlocución sénior con clientes y con las áreas de negocio internas. Rol de referente (link) del sector Banca. Liderazgo y desarrollo del equipo. Requisitos 8–12+ años de experiencia en consultoría de procesos, BPM y automatización, con recorrido reciente como Senior Manager o Director. Track record demostrable de desarrollo de negocio y venta consultiva interna y con clientes. Dominio amplio del stack de automatización, con BPM (Pega y/o Appian) como imprescindible; deseable Process/Task Mining e IA. Experiencia práctica con Agentes de IA / Automatización Agéntica aplicada a procesos. Preferiblemente experiencia en sector proyectos para el sector financiero, Banca y/o Seguros. Capacidad de interlocución sénior con clientes y áreas de negocio. Experiencia en gestión de equipos y programas complejos. Se valorará Certificaciones prioritarias en Appian y/o Pega (y complementarias: Aris, Celonis, IBM BAW, IBM BAMOE, Camunda, Plataformas Automatizacion basadas en agentes IA). Experiencia en modelos de gobierno y Centros de Excelencia de automatización. Contar con cartera de proyectos / contactos. Potencial para formar y atraer equipo de confianza. Valorable inglés alto, aunque no será un criterio prioritario porque el enfoque será principalmente a mercado español. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.Protection@. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.Nuestros pilares- Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.- Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.- Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.- Personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.Conócenos más en: https://n.WorldBuscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología.Tu día a día y responsabilidades- Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales.- Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción.- Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional.- Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior).- Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario.Planes de carrera personalizadosAquí nunca serás un número.Crecimiento sin plazosTrayectorias retadoras y transparentes.Formación continuaEspecialización, mentoring y aprendizaje constante.Perfiles mixtosNegocio + Tecnología, preparados para el entorno digital.Crecimiento personalActividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.Entorno flexibleAutonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.Iniciativas internasEventos sociales, equipos deportivos y #LAST.Fundación NFQComprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.#J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Descripción del puesto Buscamos un/a Agentic AI & Network Transformation Manager para liderar la transformación del SNOC de Telefónica hacia un modelo de operaciones inteligentes, automatizadas y progresivamente autónomas, apoyado en capacidades de Agentic AI, Generative AI, AIOps y Automatización Avanzada. Este rol será responsable de coordinar la ejecución de los diferentes streams de trabajo, priorizar iniciativas, gestionar involucrados. Actuará como principal enlace entre Telefónica, los equipos operativos del SNOC, los líderes funcionales, los arquitectos de solución y la AI Factory ubicada en India. Aunque se requiere comprensión de los conceptos tecnológicos asociados a IA, automatización y operaciones de red, la principal responsabilidad del puesto será la gestión integral del programa de transformación, la coordinación de equipos multidisciplinares y la consecución de los beneficios de negocio comprometidos. Responsabilidades principales Liderazgo de la Transformación Gestión de Programa - Liderar la oficina de transformación asociada al programa. - Gestionar alcance, planificación, riesgos, dependencias y presupuestos. - Establecer mecanismos de gobernanza con Telefónica y Capgemini. - Coordinar comités de seguimiento con stakeholders ejecutivos y operativos. - Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y KPIs del programa. - Coordinar la ejecución de los diferentes streams de trabajo. - Priorizar las iniciativas de mejora basadas en Agentic AI, automatización y optimización operativa. - Medir y reportar los beneficios obtenidos en productividad, calidad de servicio y eficiencia operativa. Gestión de Equipos - Liderar un equipo multidisciplinar. - Coordinar la actividad de la AI Factory de India responsable del desarrollo de las capacidades Agentic AI. - Impulsar una cultura de innovación, mejora continua y colaboración internacional. Relación con Cliente - Actuar como interlocutor para la transformación Agentic AI dentro del programa SNOC. Conocimientos Requeridos Negocio y Operaciones - Operaciones de telecomunicaciones. - NOC / SOC / Service Assurance. - Modelos operativos de telecomunicaciones. Tecnología (nivel de gestión) - Conceptos de IA Generativa y LLMs. - Agentic AI y sistemas multiagente. - AIOps. - Hyperautomation. - Observabilidad. - OSS/BSS. - Cloud y plataformas de datos. - Autonomous Networks. - Frameworks TM Forum. Experiencia Requerida - Más de 15 años de experiencia en telecomunicaciones, servicios gestionados o transformación digital. - Más de 5 años liderando programas complejos de transformación. - Experiencia gestionando equipos internacionales y distribuidos. - Experiencia trabajando con clientes Tier 1 del sector telecom. - Experiencia en entornos multiculturales y offshore. Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrida Idiomas: Español nativo / Inglés nivel C1 o C2 Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 1 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?La persona seleccionada se incorporará al equipo de IP & IT de KPMG Abogados participando en asuntos y proyectos nacionales e internacionales para compañías líderes de distintos sectores, prestando asesoramiento especializado en materia de propiedad intelectual e industrial y colaborando en asuntos vinculados a tecnología, digitalización, inteligencia artificial, contratación tecnológica e innovación. Las principales funciones a desempeñar serán:- Propiedad Intelectual: asesoramiento jurídico en materia de derechos de autor, software, bases de datos, contenidos digitales y activos intangibles. Redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con licencias de uso, cesiones de derechos, desarrollo de software, transferencia tecnológica, acuerdos de colaboración e innovación, tecnología e innovación, etc.- Propiedad Industrial: asesoramiento jurídico en materia de marcas, nombres comerciales, diseños industriales y nombres de dominio. Gestión y seguimiento de carteras marcarias nacionales, de la Unión Europea e internacionales. Elaboración de informes de disponibilidad y riesgo. Participación en procedimientos de oposición, nulidad y caducidad. Coordinación con agentes de propiedad industrial y corresponsales internacionales. Apoyo en procedimientos de defensa de derechos de propiedad industrial.- Asimismo, participarás en proyectos variados relacionados con asuntos como la Inteligencia Artificial, la identificación y el análisis de riesgos jurídicos asociados a nuevas tecnologías, due diligence, los informes de riesgos y recomendaciones de remediación en operaciones de M&A y reorganizaciones empresariales desde la perspectiva IP, transformación digital, economías basadas en datos... entre otros.¿Qué necesitas saber?- Graduados/as en Derecho con Máster en Derecho Digital, Propiedad Intelectual e Industrial y relacionados.- Excelente capacidad de análisis jurídico, calidad técnica y atención al detalle, orientación al cliente, capacidad de organización y gestión simultánea de proyectos, interés por la innovación y la tecnología, así como conocimientos en IA (se valorarán conocimientos en inteligencia artificial, tanto desde una perspectiva regulatoria y de propiedad intelectual como en el uso práctico de herramientas de IA generativa y otras soluciones tecnológicas aplicadas a la prestación de servicios jurídicos, gestión del conocimiento y optimización de procesos).- Se requiere experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones similares, asesorando desde despacho de abogados o Big4.- Nivel de inglés alto (C1). Se valorará de forma muy positiva el dominio de otros idiomas como el francés, el alemán o el portugués.¿Qué valor añadido te podemos aportar?- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina- Oportunidades internacionales y red de contactos global- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida- Salario competitivo y plan de remuneración flexible- 31 días laborables de vacaciones- La tarde de tu cumpleaños libre- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un/a Arquitecto/a de IA / Senior AI Engineer para incorporarse a un equipo consolidado que ya desarrolla y opera soluciones de IA en producción, incluyendo chatbots, voicebots, servicios MCP y otras automatizaciones inteligentes. Participarás activamente en el diseño, desarrollo y evolución de estas soluciones, aportando experiencia en arquitecturas basadas en LLMs, modelos open-source, RAG, agentes y automatización de procesos. Buscamos un perfil con una fuerte capacidad técnica y visión arquitectónica, que contribuya al diseño de soluciones complejas y ayude a elevar el nivel técnico del equipo desde la colaboración y la experiencia práctica. Diseñarás e implementarás soluciones basadas en IA generativa junto al resto del equipo. Participarás en la evolución de los productos conversacionales y plataformas de automatización del Centro Tecnológico. Participarás en el diseño arquitecturas para futuros casos de uso basados en IA. Evaluarás y adoptarás nuevas tecnologías, modelos y frameworks. Trabajarás en la optimización y mejora de la plataforma on premise de IA. Contribuirás a la definición de buenas prácticas y estándares técnicos. Colaborarás en la resolución de retos complejos relacionados con escalabilidad, rendimiento y calidad, imprescindibles para la puesta en producción. Compartirás conocimiento y experiencia con el resto del equipo. Participarás activamente en el desarrollo de soluciones, prototipos y pruebas de concepto. El perfil que buscamos Nos gustaría incorporar a una persona que: Disfrute tanto diseñando arquitecturas como desarrollando soluciones. Se sienta cómodo/a trabajando de forma colaborativa con otros ingenieros senior. Aporte experiencia práctica en IA generativa más allá del uso de APIs comerciales. Tenga criterio técnico para evaluar distintas alternativas y trade-offs. Sea curiosa, pragmática y orientada a la entrega de valor. Experiencia técnica deseada IA Generativa y LLMs Experiencia trabajando con modelos open-source en producción. Despliegue y operación de modelos on-premise. Prompt engineering avanzado. Experiencia en Agentic AI: Function calling y tool calling. Arquitecturas basadas en agentes. Inferencia Cuantización y serving de modelos. Evaluación y selección de modelos Evaluación técnica de nuevos modelos open-source para distintos casos de uso. Benchmarking de modelos atendiendo a calidad, latencia, throughput y consumo de recursos. Experimentación con diferentes técnicas de cuantización y formatos de precisión. Diseño de pruebas y criterios de evaluación para determinar la idoneidad de modelos en entornos productivos. Seguimiento del ecosistema open-source y análisis de nuevas tecnologías aplicables a la organización. RAG y conocimiento Diseño de sistemas RAG. MCP y agentes Integración de herramientas corporativas. Orquestación de agentes. Automatización de procesos mediante IA. Integración mediante APIs y servicios. Haber construido soluciones reales que estén siendo utilizadas por usuarios o clientes. Haber trabajado con plataformas de IA internas o corporativas. Experiencia con voicebots o sistemas conversacionales avanzados. Conocimiento de python, Docker y entornos cloud/on-premise. Interés por mantenerse al día en el ecosistema open-source -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

SAP MM Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP MM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP MM con amplia experiencia en la implantación, optimización y transformación de procesos de ventas, distribución, compras y gestión de materiales en SAP. Será responsable del diseño funcional, configuración, implantación y mejora continua de soluciones SAP, actuando como referente funcional para los clientes y el equipo de proyecto. El candidato deberá aportar una visión integral de los procesos Procure-to-Pay (P2P), así como experiencia en proyectos SAP S/4HANA en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP MM. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación SAP. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA. - Experiencia tanto en procesos comerciales como de compras y aprovisionamiento. - Conocimiento de procesos logísticos end-to-end. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Inglés profesional (mínimo B2, preferiblemente C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Acerca del rol ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI • Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. • Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. • Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). • Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). • Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). • Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). • Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. • Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. Descripción larga Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: • Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). • Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). • Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. • Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). • Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. • Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). • Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate limiting). • Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). • LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. • Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. • Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). • Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). • Comunicación clara y documentación de decisiones. Además sería estupendo si tienes experiencia en: • Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event driven (Pub/Sub, Kafka). • Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. • Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. • Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Descripción larga Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. - Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. - Aprendizaje continuo: o Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… o Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. - Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. - Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. - Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: - Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). - Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). - Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. - Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). - Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. - Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). - Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate‑limiting). - Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). - LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. - Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. - Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). - Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). - Comunicación clara y documentación de decisiones. - Además sería estupendo si tienes experiencia en: - Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event‑driven (Pub/Sub, Kafka). - Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. - Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. - Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Acerca del rol ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? - Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI - Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. - Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. - Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). - Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). - Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). - Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). - Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. - Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Job Description Job Description - Grade Specific

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos profesional con sólida experiencia en la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid para liderar el crecimiento de nuestra actividad comercial, impulsar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones estratégicas con organismos públicos clave.La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la identificación, posicionamiento y desarrollo de oportunidades de negocio, colaborando estrechamente con equipos de consultoría, tecnología y delivery para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación del sector público.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y ampliar la presencia de la compañía en el ámbito de la Administración Pública Autonómica de Madrid, generando nuevas oportunidades comerciales, fortaleciendo relaciones institucionales y contribuyendo al crecimiento sostenible de los objetivos de negocio.Principales responsabilidadesDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en organismos de la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid.Identificar, cualificar y gestionar oportunidades de negocio en consejerías, organismos autónomos, agencias públicas y entidades dependientes.Construir y mantener relaciones de confianza con responsables de negocio, tecnología y transformación digital.Liderar actividades de desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de transformación digital, datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones, cloud y modernización tecnológica.Participar en la estrategia y preparación de licitaciones públicas, colaborando con los equipos de preventa y oferta.Elaborar planes de cuenta y estrategias de posicionamiento a medio y largo plazo.Coordinarse con equipos de delivery para asegurar la correcta ejecución y crecimiento de los contratos existentes.Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling dentro de clientes estratégicos.Realizar seguimiento del pipeline comercial, forecasting y objetivos de negocio.Representar a la compañía en foros, eventos e iniciativas relacionadas con la Administración Pública.Qué buscamosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección comercial en consultoría tecnológica.Conocimiento profundo del ecosistema de Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid.Experiencia previa trabajando con organismos públicos y/o en procesos de contratación pública.Capacidad para generar relaciones de alto nivel con decisores y responsables de transformación digital.Orientación a resultados y experiencia en la consecución de objetivos comerciales.Capacidad para liderar oportunidades complejas y coordinar equipos multidisciplinares.Excelente capacidad de comunicación, influencia y negociación.Valoraremos especialmenteExperiencia trabajando con organismos de la Comunidad de Madrid y entidades vinculadas.Conocimiento de los procesos de licitación pública y del marco regulatorio del sector público.Experiencia en entornos de consultoría tecnológica de servicios/proyectos IT.Red de contactos consolidada en el ámbito de la Administración Pública Autonómica.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en un proyecto tecnológico relacionado con sistemas de radiofrecuencia y comunicaciones? Te incorporarás a un equipo de ingeniería donde participarás en actividades de verificación y validación, trabajando desde la gestión de requisitos y la definición de pruebas hasta la integración, caracterización y análisis de sistemas RF. Tendrás la oportunidad de trabajar tanto en actividades de ingeniería de sistemas como en ensayos de laboratorio, colaborando en todo el ciclo de validación de soluciones tecnológicas complejas. ¿Qué harás en el proyecto? - Analizar requisitos de cliente y sistema mediante herramientas como DOORS. - Definir planes, protocolos y procedimientos de prueba siguiendo la metodología de ciclo en V. - Ejecutar actividades de verificación y validación a nivel sistema y hardware. - Participar en la integración y caracterización de equipos y subsistemas RF. - Realizar medidas y análisis utilizando instrumentación de laboratorio especializada. - Elaborar informes técnicos y documentación asociada a las actividades de validación. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar. - Experiencia en verificación y validación de sistemas. - Conocimientos de ingeniería de sistemas y metodología ciclo en V. - Conocimientos de radiofrecuencia y sistemas RF digitales. - Experiencia con instrumentación de laboratorio (analizadores de espectro, analizadores vectoriales de redes, osciloscopios, etc.). - Nivel de inglés B2. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos tecnológicamente avanzados dentro del ámbito de las comunicaciones y los sistemas RF. - Formar parte de equipos multidisciplinares con un alto nivel técnico. - Acceder a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. - Disfrutar de oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder en ingeniería. - Wellbeing HUB y Plan de Compensación Flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-CS21

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un profesional con experiencia liderando operaciones de telecomunicaciones y gestión de incidencias para incorporarse al equipo de Infraestructuras Compartidas. La persona seleccionada será responsable del equipo de la gestión integral de incidencias y actividades relacionadas con infraestructuras compartidas, garantizando su correcta clasificación, seguimiento y resolución mediante la coordinación con operadores, proveedores y terceros implicados. ¿Cuá sería tu rol? El rol actuará como referencia técnica y operativa del equipo en uno de los ámbitos N2-Infra_RAN (GMR o GICOM), participando en producción cuando sea necesario y aportando mayor autonomía para diagnosticar o gobernar casos complejos, gestionar escalados, tratar situaciones críticas y consolidar el conocimiento del equipo. Tu perfil - Ejecutar actividades operativas del ámbito asignado y asumir casos de mayor complejidad o impacto. - Apoyar diagnósticos avanzados, incidencias críticas, reiteradas, bloqueos y excepciones. - Actuar como referencia interna para los técnicos N2 y ayudar a elevar su autonomía. - Gestionar o conducir escalados técnicos/operativos y coordinarse con TDE cuando corresponda. - Apoyar la priorización cuando existan múltiples incidencias, riesgos de SLA o concurrencia. - Revisar la calidad de diagnóstico, ownership, trazabilidad, evidencias y cierre en casos sensibles. - Contribuir a runbooks, matrices de decisión, casos conocidos, FAQs y criterios operativos. - Involucrarse activamente en la transferencia de conocimientos, observando el trabajo de otros y guiándolos en sus funciones. - Analizar problemas recurrentes y proponer acciones correctoras, estandarización o mejoras. - Identificar oportunidades de simplificación o automatización y trasladarlas a los equipos correspondientes sin perder ownership operativo. - Asegurar que el conocimiento crítico del ámbito dispone de backup suficiente. - Apoyar la continuidad del servicio durante incidencias graves, ausencias o situaciones excepcionales dentro del modelo de cobertura acordado. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Cloud Solution Architect AWS Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Diseñar y liderar la implementación de soluciones cloud seguras, escalables y resilientes en AWS y Azure. Definir arquitecturas cloud, estrategias de migración, estándares de gobierno y prácticas DevOps, trabajando estrechamente con equipos de negocio e ingeniería. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud. - Sólidos conocimientos en AWS y Azure. - Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD y seguridad en la nube. - Conocimientos de redes cloud, gestión de identidades y diseño de infraestructuras. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Must to have - AWS Solutions Architect. - Microsoft Azure Solutions Architect Expert. - Terraform Associate. - Kubernetes (CKA/CKAD) Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

Data Migration Consultant Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál es tu rol? ¿Te apetece sumarte al equipo y crecer profesionalmente en un equipo multidisciplinar trabajando en uno de nuestros grandes proyectos del sector aeronáutico? Estarás trabajando dentro de nuestra área de software, en un proyecto para apoyar la migración de datos de sistemas heredados (legacy) a AMOS, donde te encargarás de apoyar la planificación, preparación, ejecución y validación de las actividades de migración de datos desde sistemas heredados a AMOS. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario tengas amplia experiencia en proyectos de migración de datos, preferiblemente en entornos de aviación, mantenimiento o MRO. Para ello es necesario que tengas con bases de datos, SQL y herramientas de manipulación de datos. Además, se valorará muy positivamente la experiencia previa con las estructuras de datos y los procesos de migración de AMOS, la experiencia en la definición de mapeos de datos, reglas de transformación y criterios de validación y la capacidad para analizar problemas de calidad de datos y coordinar su resolución con los equipos de negocio y técnicos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo y entre otras: · Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... · Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) · Seguro de Vida y Accidentes · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de gestión para el servicio SNOC de un operador de telecomunicaciones de primer nivel en España. La posición exige experiencia real en operación de red, no solo en gestión. Tu perfil - +5 años en operación de red, con procesos y proyectos - Ubicación: Madrid, presencial en la sala de operaciones. - Reporta a Dirección del Servicio SNOC. - Guardias: Participación en la guardia de dirección 24x7 y en los puentes de crisis. - Idiomas: Español nativo; inglés profesional. - Entorno: Cliente operador de primer nivel, ANS exigentes, relación diaria con la dirección técnica del cliente. ¿Cuál será tu rol? Ser el responsable de los procesos de operación del SNOC: definirlos, hacerlos cumplir, auditarlos y mejorarlos, y llevar los proyectos que cambian la forma de operar. Responsabilidades · Definir, documentar y auditar los procesos de incidencias, incidencia mayor, problemas, cambios, escalado N1 → N2 y conocimiento, alineados con el cliente. · Asegurar el cumplimiento del proceso: escalados, priorización de tickets, trabajos programados (BTP) y cierre de incidencias. · Plan de continuidad del servicio (BCP), seguridad de la operación (ENS, accesos privilegiados) y prevención de riesgos laborales en las actividades de campo. · Calidad: indicadores de proceso, auditorías internas y planes de mejora. · Proyectos: industrializar los nuevos alcances que pide el cliente y hacer de puente con el programa de transformación. · Dirigir un equipo de 4 a 8 personas (procesos y proyectos). · Impulsar procesos asistidos por IA, con trazabilidad, revisión humana y medición de mejoras. Requisitos imprescindibles · 10 años o más en operación y mantenimiento de red de un operador o de un proveedor de servicios gestionados. · Experiencia demostrable diseñando e implantando procesos de operación (ITIL: incidencias, problemas, cambios) en entornos 24x7. · Dirección de proyectos de transformación operativa, integración o traspaso de servicios. · Relación con cliente a nivel de dirección técnica. Valorable · Certificación ITIL v4 y en gestión de proyectos (PMP, Prince2). · Conocimiento de ENS, ISO 27001 o ISO 22301 (continuidad). · Experiencia en un operador español de primer nivel. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Data Scientist (Python + PySpark) Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál es tu rol? ¿Te apetece sumarte al equipo y crecer profesionalmente en un equipo multidisciplinar trabajando en proyectos tecnológicamente punteros? Estarás trabajando dentro de nuestra área de data, en un proyecto del sector aeronautico orientado al análisis de datos procedentes de la sensorización de las aeronaves, con el objetivo de desarrollar modelos predictivos que contribuyan a optimizar las actividades de mantenimiento. El trabajo se desarrollará en diferentes streams funcionales relacionados con distintos sistemas del avión, como el tren de aterrizaje, los sistemas de refrigeración o la propulsión, entre otros. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien desarrollando, validando y desplegando modelos de Machine Learning, con conocimiento avanzado tanto con Python como con PySpark. También es necesario tener la disponibilidad para poder ir todos los días a las oficinas de Getafe. Por otro lado, será valorable si tienes experiencia en sistemas industriales (hidráulica, mecánica, procesos de fabricación, mantenimiento o ingeniería) y/o experiencia previa en industria aeronáutica o proyectos relacionados con mantenimiento, operaciones o ingeniería aeronáutica (detección de anomalías, forecasting y mantenimiento predictivo) Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo y entre otras: · Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... · Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) · Seguro de Vida y Accidentes · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Soporte N2 Acceso Fijo para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico de telecomunicaciones. La persona seleccionada participará en la resolución de incidencias y soporte técnico especializado sobre redes de acceso fijo. Funciones principales - Gestión y resolución de incidencias de nivel 2 en redes de acceso fijo. - Soporte técnico sobre infraestructuras basadas en tecnologías GPON y xDSL. - Escalado y coordinación de incidencias con otros equipos técnicos cuando sea necesario. - Apoyo y soporte a técnicos de campo e instaladores. - Análisis y resolución de incidencias relacionadas con la provisión de servicios. - Seguimiento y control de tickets hasta su resolución. Tu perfil Conocimientos técnicos imprescindibles - Experiencia en entornos de acceso fijo GPON y FTTH. - Conocimiento de equipos OLT, ONT, repartidores de fibra y planta externa. - Conocimientos de arquitectura de redes de acceso fijo, tanto en planta interna como externa. - Experiencia trabajando con tecnologías y elementos de red como: GPON, FTTH, OLT, ONT, CTO,HGU, PTRO,Routers, Redes xDSL - Experiencia en configuración de equipos de acceso y provisión de usuarios. - Conocimientos de protocolos de red: DHCP, ARP, IGMP, RIP, SSH, Telnet - Experiencia con equipamiento de fabricantes como Huawei, Nokia/Alcatel y Alcatel-Lucent. Valorable Experiencia con herramientas como: iGRI, Grafo, Hermes, Atlas, Devo, Infovista, HDM, Magia Requisitos adicionales - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas complejas. - Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y de soporte operativo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-CD19

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres.Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza.Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como:Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid)Nuestra oferta:- Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales- Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia.- Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles- Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa- Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleadosTu función:- Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España.- En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España.- Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:- Campaign management- Branding- Organización y participación de eventos- Relaciones públicas (PR)Resposabilidades claves:- Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa.- Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca.- Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing.- A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio.Tu perfil:- Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar.- Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B.- Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos.- Experiencia en la organización y dirección de eventos.- Experiencia organizando y liderando eventos.- Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus.Esperamos recibir tu solicitud!#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP TM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un/a Consultor SAP experimentado especializado en SAP SD (Ventas y Distribución) y SAP TM (Gestión de Transporte) para apoyar una iniciativa estratégica centrada en la implementación de SAP TM para la logística de repuestos. El consultor se incorporará al área de Distribución de TI y contribuirá al diseño, definición y despliegue de procesos de gestión del transporte, aprovechando plantillas y soluciones ya implementadas para productos terminados. Responsabilidades - Participar en el diseño e implementación de procesos SAP TM para la distribución de repuestos. - Analiza los requisitos empresariales y traduce sus necesidades en soluciones SAP SD y SAP TM. - Definir y optimizar los procesos de transporte y logística en colaboración con los grupos de interés empresariales. - Asegurar la alineación con los procesos y plantillas existentes de SAP TM previamente implementados para productos terminados. - Soporte para configuración, pruebas, despliegue y actividades posteriores a la puesta en marcha. - Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una integración y adopción exitosa de procesos. - Proporcionar experiencia funcional y recomendaciones de buenas prácticas en SAP SD y TM. Habilidades y experiencia requeridas - Experiencia probada como consultor funcional de SAP. - Amplia experiencia en: - SAP SD (Ventas y Distribución) - SAP TM (Gestión del Transporte) - Experiencia en análisis de procesos de negocio, diseño de soluciones e implementación de proyectos. - Capacidad para interactuar con los grupos de interés empresariales y traducir los requisitos en soluciones funcionales. - Fuertes habilidades de comunicación y documentación. - Nivel de inglés (B2) Requisitos deseables - Conocimiento del SAP CPI (Integración de la Plataforma Nube) y escenarios de integración entre sistemas SAP. - Experiencia en entornos de logística, transporte, distribución o gestión de repuestos. - Participación previa en implementaciones o despliegues de SAP TM. Soft Skills - Mentalidad proactiva y orientada a soluciones. - Grandes capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. - Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y CumplimientoDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas- Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia.- Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización.- Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución.- Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización.- Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones.- Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas.- Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad.- Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones.- Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa.- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.- Conocimientos y Experiencia previa- 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.- Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC)- Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad- Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio- Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.)- Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental)- Certificaciones Profesionales (deseables):- CISM (Certificado Information Security Manager)- CISSP (Certificado Information Systems Security Professional)- CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control)- ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor- Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización.- Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control.- Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones.- Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones.- Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías.- Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología.- Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental).- Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro.- Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución.- Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos.- Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales.Ubicación: La Moraleja Albatros.Funciones básicas- Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.- Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.- Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.- Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.- Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.- Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.- Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.- Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.- Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.- Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación.- Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos).- Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2).- Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Pensamos en un perfil de Técnico/a de soporte N2 Tranpsorte para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Relizarás resoluciones de incidencias de Nivel 2, realizarás diagnósticos y darás soporte técnico dentro de un proyecto estable. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (N2) en la red de transmisión y transporte del operador. - Diagnóstico y análisis de fallos en infraestructuras DWDM, OTN y SDN. - Soporte técnico a equipos de operación, despliegue e ingeniería. - Ejecución de actividades de provisión, modificación y baja de servicios de transporte. - Coordinación con fabricantes y grupos de soporte N3 para la resolución de incidencias complejas. - Gestión del ciclo completo de incidencias mediante herramientas corporativas de ticketing. - Validación y seguimiento de trabajos programados, migraciones y ventanas de mantenimiento. - Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. - Participación en análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora continua. Tu perfil - Experiencia en operación, soporte y resolución de incidencias sobre redes de transmisión óptica y transporte. - Conocimientos de arquitecturas de transmisión DWDM, CWDM, OTN. - Experiencia en equipos de transporte óptico de fabricantes como Nokia, Ciena, Infinera, Huawei. - Conocimientos de tecnologías de red: SDH/PDH, DWDM / ROADM, OTN (Optical Transport Network), Ethernet Carrier. - Nivel de inglés medio / alto. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones de defensa y aeronáutica avanzada, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar un/a Senior Airframe Designer para participar en proyectos del sector aeronáutico. Formarás parte de equipos de ingeniería involucrados en el desarrollo, modificación y soporte de aeroestructuras para programas aeronáuticos, contribuyendo a la definición técnica de estructuras y a la evolución de soluciones complejas dentro de entornos de alta exigencia tecnológica. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollar diseños de aeroestructuras utilizando Catia V5. - Realizar modelado 3D y definición de componentes estructurales aeronáuticos. - Diseñar y modificar estructuras metálicas y de material compuesto. - Elaborar y actualizar la documentación técnica asociada al diseño. - Analizar e interpretar requisitos técnicos y de diseño. - Coordinar actividades con otras disciplinas de ingeniería para garantizar la correcta integración de soluciones. - Participar en revisiones de diseño, reuniones técnicas y seguimiento de actividades de ingeniería. - Utilizar herramientas y procesos propios de programas aeronáuticos complejos. - Dar soporte técnico a clientes internos y participar en actividades de coordinación técnica. - Colaborar en actividades de planificación, estimación y seguimiento de proyectos cuando sea requerido. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, diseño y aeronavegabilidad aplicables. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Más de 15 años de experiencia en diseño de aeroestructuras. - Experiencia demostrable en diseño de estructura aeronáutica. - Dominio avanzado de Catia V5 en entorno de diseño 3D. - Experiencia trabajando con materiales metálicos y materiales compuestos. - Conocimiento de procesos y metodologías de diseño aeronáutico. - Capacidad para elaborar documentación técnica asociada al desarrollo de producto. - Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en programas aeronáuticos militares o de transporte aéreo. - Conocimientos de herramientas y entornos utilizados en programas aeronáuticos de diseño y desarrollo de aeroestructuras. - Experiencia en gestión de clientes. - Participación en actividades de ofertación. - Experiencia en coordinación o gestión de equipos técnicos. - Gestión y seguimiento de proyectos de ingeniería. - Nivel de inglés C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. - Formar parte de equipos multidisciplinares que trabajan en programas internacionales de alta complejidad tecnológica. - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modalidad de trabajo 100% presencial en Getafe (Madrid). - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-UP1

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón o Aranjuez) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de HW Digital.Algunas tareas:- Selección de componentes y captura de esquemáticos (Altium, Mentor ...) y conocimientos de rutado de alta velocidad.- Supervisar y revisar el diseño de PCB.- Manejo de instrumentación en laboratorio.- Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).- Elaborar la documentación técnica del diseño.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!- Ingeniería- Experiencia de un mínimo de 2 años realizando tareas similares.- Experiencia en manejo de instrumentación de laboratorio.- Herramientas: Xilinx Vivado, Xpedition Designer, Altium, LTSpice.- Buses de comunicación, UART, SPI, I2C, PCIe, ETH, USB, Aurora ...- Valorable familiaridad con procesos de certificación y normativas de defensa.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)- Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)- Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)- Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.- Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.- Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).- Retribución Competitiva- Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).- Diversidad e Inclusión- Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)- Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Lead the digital future of urban transit and empower global engineering teams.For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here.Your mission in our team As a CBTC Application Team Leadyou will guide an international, multidisciplinary engineering team delivering cutting-edge software, data, and testing for global signaling projects. You will drive technical excellence while integrating Artificial Intelligence and advanced data processing to shape the future of railway automation.You'll make a difference by- Leading and developing a diverse, global technical team, fostering a high-performance culture across different time zones.- Driving the adoption of AI tools and advanced data processing (like LIDAR) to optimize ATC application design and testing.- Ensuring all CBTC and ATC solutions strictly adhere to CENELEC safety standards and the V-Model life cycle.- Harmonizing engineering methods globally by promoting automation to improve quality and reduce time-to-market.- Acting as the primary technical escalation point to resolve complex engineering challenges in international projects.Your success is grounded in- A University degree in Engineering (Telecommunications, Electrical, Computer Science, or similar).- A solid background in railway signaling engineering, specifically focusing on CBTC systems.- Deep understanding of the railway safety life cycle and CENELEC regulations.- An international mindset with the ability to lead, influence, and communicate effectively in a multicultural environment.- Fluency in both English and Spanish, alongside availability for international travel.You'll thrive even more if you also bring- Experience or a strong interest in applying Machine Learning and AI to engineering processes.- Previous experience working with ETCS projects.Don't meet every single requirement? We value potential, growth, and diverse backgrounds.Join us and let's shape the future of mobility together!What you can expect when joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions.Un entorno donde cada persona puede mostrarse tal y como es y sentirse parte de un equipo. Contamos con equipos de trabajo y DEI Learning resources.Modelo de trabajo híbrido para disfrutar lo mejor de ambos mundos: colaborar presencialmente en equipo y aprovechar la flexibilidad del trabajo remoto.Un espacio que valora la curiosidad y garantiza aprendizaje continuo, con oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional para todas las personas que forman parte.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.#J-18808-Ljbffr