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¿Buscas tu primera oportunidad en la industria aeronáutica o dar un impulso a tu formación técnica? Desde PACTO buscamos talento junior para incorporarse a una compañía referente en el mecanizado de precisión aeronáutica (certificada en EN9100). Si tienes formación técnica pero no cuentas con experiencia, ¡esta es tu oportunidad! Apostamos por el talento joven ofreciendo un plan de desarrollo interno estructurado que te permitirá aprender un oficio técnico de alta demanda con crecimiento salarial y profesional continuo. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Estabilidad desde el primer día: Contrato indefinido. Retribución evolutiva: Salario de entrada competitivo con revisiones salariales anuales según tu aprendizaje + complementos por nocturnidad y horas extras. Formación a medida: Plan de capacitación técnica continua en mecanizado de 3, 4 y 5 ejes con programación CAD-CAM y controles líderes (Fanuc, Heidenhain, Mazatrol). Entorno de alta tecnología: Trabajo con estándares de calidad internacionales en una industria clave como la aeronáutica. Tus funciones principales: Apoyo en la preparación y ajuste de máquinas CNC. Montaje, desmontaje y verificación de piezas aeronáuticas. Manejo de controles numéricos (Fanuc, Heidenhain, Mazatrol, etc.). Lectura e interpretación de planos técnicos y control dimensional con instrumentos de precisión. Progresión gradual hacia la autonomía en series cortas y medianas. Requisitos mínimos Formación: FPM o FPS en Fabricación Mecánica, Mecanizado o similar. Experiencia: No requerida (0 años). ¡Valoramos tus ganas de aprender! Disponibilidad: Trabajo en turnos rotativos de 8 h (Mañana 6:00-14:00 | Tarde 14:00-22:00 | Noche 22:00-6:00). Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio (preferible residencia en Corredor del Henares o Guadalajara, a 20-30 min de Meco). ¿Quieres construir una carrera sólida en el sector aeronáutico? ¡Inscríbete y da el primer paso hacia tu futuro profesional! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.