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¿Eres un perfil técnico con ganas de gestionar infraestructuras críticas? Buscamos un Técnico/a Informático/a (Nivel 1 y 2) para una importante empresa de importación alimentaria en el Polígono Pratense. 🌟 Condiciones del Puesto 🛠️ Tus Funciones en detalle Soporte Técnico Nivel 1 (Usuarios) • Gestión de Incidencias: Resolución de peticiones y soporte técnico (telefónico y remoto) para todas las sedes de España., • Administración O365: Gestión integral de altas, bajas y actualización de cuentas de correo., • Gestión de Movilidad: Administración de líneas móviles y configuración de terminales de empresa., • Mantenimiento Hardware: Sustitución y puesta a punto de equipos (PCs, monitores, impresoras, etc.)., • Soporte ERP: Apoyo básico en el nuevo sistema de gestión NAV18. Soporte Técnico Nivel 2 (Sistemas y Redes) • Infraestructura de Red: Configuración y mantenimiento de redes LAN/WiFi, switches, firewalls y proxies redundantes para asegurar la conectividad total (incluyendo PDAs y puntos de acceso)., • Entorno Cloud y Servidores: Configuración y mantenimiento de servidores físicos y en Azure, garantizando una disponibilidad del 99,99%., • Seguridad y Backups: Revisión y mantenimiento de copias de seguridad de máquinas virtuales y bases de datos en la nube., • Control de Accesos: Gestión de permisos y seguridad en los sistemas de la compañía., • Soporte In Situ: Coordinación y ejecución de soporte técnico presencial en la sede principal y delegaciones cuando sea requerido. 🎓 ¿Qué buscamos? 🔥 ¿Te interesa el reto?

Estamos buscando un Técnico Informático para brindar soporte a usuarios, resolviendo problemas a nivel de SO, software y redes. Las responsabilidades incluyen instalación y mantenimiento de equipos y sistemas operativos, diagnóstico de fallos, configuración de redes, y escalado de incidencias complejas a niveles superiores. Se requiere experiencia mínima de 2 años en soporte a usuarios, se valoran conocimientos de office 365, azure, intune y una actitud proactiva con buenas habilidades de comunicación. Se requiere ingles apto para conversacion.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a técnico/a de mantenimiento electromecánico/a, para una importante empresa del sector eléctrónico para trabajar en provincia de Barcelona y realizar las siguientes funciones: • Realizar tareas de mantenimiento en las instalaciones de la empresa, mantenimiento preventivo y correctivo., • Resolver las averías que surjan., • Reportar al encargado de mantenimiento. A nivel requisitos, se solicita: • GM en Electromecánica, electrónica o similar., • Experiencia previa de 2 años o más realizando funciones similares., • Carnet de conducir., • Buscamos una persona proactiva, dinámica y con ganas de trabajar en equipo. Se ofrece: • Contrato ETT 3 meses + posibilidad continuidad en empresa., • Jornada de 40hs semanales, de lunes a jueves de 8-9h hasta 17:15 o 18:15 y viernes de 8-9h a 14h o 15h., • Salario a definir, en función de la experiencia, a negociar., • Vehículo de empresa, • Incorporación inmediata.

Desarrollador@ OutSystems (Full remote EEUU) Contexto : En el marco de la aceleración de proyectos digitales, nuestro cliente busca un/a Desarrollador/a OutSystems para reforzar un equipo de producto y participar en el desarrollo de aplicaciones de negocio estratégicas. 🚀 Responsabilidades Desarrollo de aplicaciones web/mobile con OutSystems Participación en la concepción técnica y decisiones de arquitectura Integración con sistemas existentes (API, ERP, CRM…) Optimización del rendimiento y mantenimiento evolutivo Colaboración con equipos de negocio (entorno ágil) 🛠️ Requisitos técnicos Obligatorios : Experiencia en OutSystems (mínimo 2–3 años) SQL (nivel avanzado) Integración de APIs REST / SOAP Metodologías ágiles Valorados : JavaScript / CSS Conocimiento cloud (Azure / AWS) Experiencia en proyectos de negocio (retail, finanzas, logística…) 👤 Perfil Autónomo/a y orientado/a a resultados Capacidad para interactuar con interlocutores no técnicos Buen nivel de inglés (entorno internacional)

Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. This position will work onsite in Weybridge, UK We are seeking a high-performing, commercially astute Business Development Manager to drive new, profitable growth across EMEA markets (excluding UK & Ireland). This role is responsible for unlocking new distribution opportunities, accelerating the development of emerging travel partner accounts, and expanding Celebrity Cruises' footprint across continental Europe. Based in the UK, the role is predominantly telephone-based but may also include European travel to support training, partner meetings, ship visits, events and key industry conferences. The duties below are the main duties & responsibilities however this job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their line manager or management. 1.Strategic Growth & Partnerships: · Drive activation of long-tail partner accounts and International Representatives, uncovering untapped opportunities and accelerating revenue generation · Lead the development and execution of a regional MICE strategy, establishing it as a high-potential distribution channel · Establish, own and manage key EMEA tourist board partnerships, working alongside Key Account Managers in local markets, to maximise collaboration through joint marketing, events and training initiatives · Use market insights, competitor intelligence and consumer trends to optimise commercial tactics and maximise return on investment · Lead commercial negotiations with new newly acquired partners to secure long-term, profitable partnerships · Collaborate with EMEA Training and Trade Marketing to deliver compelling tools, training programs and sales resources that enable success 2. Profitability & Commercial Effectiveness · Analyse performance data and market insights to ensure all sales activities contribute to profitable, sustainable growth. · Establish clear ROI measurement across all initiatives, ensuring commercial investments deliver optimal value. · Produce strategic product and account plans aligned to booking curves and demand cycles · Ensure trade partnerships exceed market averages in both revenue and margin performance · Apply a data-led approach to prioritise high-value partnerships and attract affluent customer segments. 3. Sales Delivery & Accountability · Consistently achieve targets and revenue goals set by leadership. · Demonstrate strong financial discipline, delivering all initiatives on time and within budget · Provide timely, insightful sales reporting, including performance updates and market intelligence · Utilise sales management and technology platforms to optimise efficiency and performance QUALIFICATIONS AND EDUCATION · 5+ years' experience in business development or sales within the travel or hospitality sectors. · A strong track record of success in European markets. · European language skills and cruise industry experience are highly desirable. · Demonstrable success in new customer acquisition and revenue growth. · Experience using data-driven sales and marketing strategies. · Excellent relationship-building ability across internal teams and external partners. · Strong verbal and written communication skills, with confidence presenting to senior management, customer groups and training audiences. · Strong commercial thinking, analytical capability and decision-making skills. · Highly motivated, positive, resilient and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. · Creative problem-solver with an ability to deliver innovative solutions. · Proficiency in PowerPoint and Excel. FINANCIAL/QUANTITIVE RESPONSIBILITIES · Accountable for accurate monthly forecasting of marketing funds and ensuring all budget allocation is commercially sound and effectively invested WORKING CONDITIONS · Office based in Weybridge Surrey · Monday to Friday between 8.30am - 5pm (to accommodate European time zone) · 25 days annual leave + corporate holiday between Christmas and New Year · Competitive annual salary and commission scheme · Private medical Insurance & Employee Assistance Programme · Familiarization cruise within first year + ongoing employee cruise benefits · Online learning and career development programme · Employee Reward gateway/smartport We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! The position is not eligible for work authorization sponsorship Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment

Compañía: [ozzie international 2019 sl ] Ubicación: [barcelona españa ] Tipo de contrato: [Tiempo completo /Contrato temporal] Fecha de publicación: [09/03/2026] Descripción del puesto: está en busca de un Técnico Informático con experiencia y habilidades para unirse a nuestro equipo de TI. El candidato ideal será responsable de la instalación, mantenimiento y soporte de hardware, software y redes informáticas, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas de la empresa. Responsabilidades: Soporte Técnico: Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales, resolviendo problemas de hardware, software y redes. Gestionar y resolver incidencias a través de un sistema de gestión de tickets. Mantenimiento y Gestión de Equipos: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos. Instalar y configurar nuevos equipos y software. Gestión de Redes: Mantener y administrar redes informáticas, incluyendo switches, routers y firewalls. Configurar y administrar servidores y dispositivos de red. Seguridad Informática: Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger los sistemas de la empresa. Realizar auditorías de seguridad y aplicar actualizaciones y parches. Documentación: Crear y mantener documentación técnica, procedimientos y guías de usuario. Proyectos Especiales: Colaborar en proyectos de mejora y modernización de infraestructuras TI. Participar en la evaluación y selección de nuevas tecnologías. Requisitos: Educación: Grado en Informática, Ingeniería Informática o campo relacionado. Certificaciones relevantes (por ejemplo, CompTIA A+, Network+, MCSE, CCNA) serán valoradas positivamente. Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia en la gestión de redes y sistemas informáticos. Conocimientos en plataformas Windows y Linux. Habilidades Técnicas: Conocimientos avanzados de software openclaw (Office, sistemas operativos, aplicaciones empresariales). Experiencia en la configuración y administración de redes. Conocimientos de seguridad informática y gestión de respaldos. Qué ofrecemos: Salario competitivo: [1500 bruto/mes] dependiendo de la experiencia y habilidades.

Journey With Us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our ambitious team of Sales Development Managers, on a 9-12 months' contract. About Us Royal Caribbean Group is the world's largest cruise line, and it couldn't be a more exciting time to join a global business that is blazing a trail in the travel industry right now. We are at the forefront of the industry. The work that we do is exciting, challenging, and innovative. You will get to work both independently and as part of a collaborative and dynamic sales team. We are passionate, we are innovative, and we are unstoppable! Job Summary This field-based role is responsible for managing sales development, account management, trade engagement and brand activation for a geographical territory in the UK. Ensuring the strategy for the territory is flawlessly executed and that performance is maximised through excellent communication, brand representation and follow up. Spending up to 4 days "on the road" to support and engage a portfolio of trade customers, this role requires excellent interpersonal and communication skills and the ability to work with a large number of stakeholders. Occasional evening and weekend working will be required. This role covers the South West and South Wales, therefore you must be located within the territory, ideally near Bristol or Cardiff. Essential Duties and Responsibilities Customer Engagement & Commitment • Act as an ambassador for Royal Caribbean and demonstrate an exceptional level of product / sector knowledge ensuring the brand has an extremely high profile across travel retail and homeworking, • Develop and nurture relationships with retail and homeworking contacts and business influencers, with the goal of gaining greater share of voice and to build positive partnerships, • Develop a deep understanding of regional account mix, challenges and opportunities so that communication, activity and interactions are relevant and productive, • Set clear SMART objectives for all visits and meetings to ensure effective use of time, • Own regional relationships across Trade Partner organisation (such as Regional Cruise Experts) to ensure brand engagement, education, sales plan implementation and awareness, • Drive participation in the corporate trade incentive programme 'Upper Deck', identifying and following up on minimum engagement targets, • Develop a training plan alongside Training Manager EMEA for accounts that recognises specific business needs, identifying and following up on minimum engagement levels, • Work with the Senior Strategic Sales Manager to prepare and host successful customer educational events/trips i.e seminar at sea, ship launches/visits, conferences, cruise shows, etc. as required, with targeted sales performance post the event to ensure return on investment, • Leverage social media to maximise engagement with trade agents Commercial & Operational Planning • Arrange and attend monthly/quarterly sales meetings with stakeholder relevant to the account mix (i.e Regional Sales Managers/Key homeworkers/consortia members) to plan targeted activity including engagement and training opportunities, • Develop and implement annual, quarterly and monthly sales plans, ensuring the plan will drive achievement of all key metrics across the territory, • Analyse weekly, monthly and quarterly account activity and performance, spotting opportunities to improve performance and put in place tangible, measurable action plans that drive results, • Develop effective Coop marketing plans with regional accounts that will drive mutual return on investment, • Monitor and report all holiday competitor activity, pricing and marketing relevant to account mix, • Provide store visit reports and follow up consistently on the actions set using the CRM app Flawless Execution • Spend up to 80% of time interacting with retail stores, homeworkers and regional accounts face to face and 20% of time building plans, course correcting and following up on opportunities, • Ensure that agreed sales and marketing activity is implemented, tracked through the toolkit to ensure full compliance to brand guidelines, and the success of all activity is tracked and monitored to assess ROI, • Work with trade marketing to ensure that Royal Caribbean International are truly represented in all sales activity, • Effectively represent the Royal Caribbean brand by developing relevant training content that is delivered in an engaging, motivational and inspiring way, • Submit a rolling three-month training and engagement plan to be agreed by the SSSM, • Structure workload effectively to ensure maximum time with accounts and all administration and support activities are completed effectively and to time Qualifications & Experience Required • Minimum of 18 months experience in a sales role, preferably with field sales experience, • Proven track record in driving tangible sales results, • Knowledge of cruise or travel industry preferred, • Outstanding communication and presentation skills, • Ability to spend up to 4 days a week "on the road" as required, visiting trade partners/stores (may require overnight hotel stays), • Must be located within the South West or South Wales, ideally near Bristol or Cardiff, • Clean current driving license, • Must be available for face-to-face interview in Cardiff on 1st April 2026 Traits To Excel In This Role • Analytical - understands category trends, dynamics and opportunities for growth, • Excellent negotiator, persistent and optimistic, • Understands the importance of monitoring performance against plans and course correcting to achieve/exceed goals, • A natural drive for results and seeks to improve performance, • Influencing and Selling - has an interest in convincing or influencing others to purchase a product or service, • Warmth/Empathy - can invite others to participate in or join an effort, • Enthusiastic and takes initiative - demonstrates passion and enthusiasm toward own goals It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. RCL and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon

• Misión del Puesto, • Diseñar, construir y escalar el núcleo de nuestra infraestructura backend. Tu objetivo será garantizar que nuestros sistemas sean robustos, de baja latencia y altamente escalables, traduciendo lógicas de negocio complejas en arquitecturas limpias y código de alto rendimiento, asegurando el ROI tecnológico a través de la eficiencia del sistema y la reducción de deuda técnica. Responsabilidades Principales • Diseño Arquitectónico: Liderar la implementación de Arquitecturas Hexagonales y metodologías Domain-Driven Design (DDD) para asegurar un acoplamiento bajo y una alta cohesión en nuestros servicios., • Desarrollo de Alto Rendimiento: Escribir código robusto y escalable, utilizando el lenguaje adecuado para el problema adecuado (moviéndose fluidamente entre ecosistemas como Node.js, Python, C++ o Rust)., • Optimización de Sistemas: Resolver cuellos de botella mediante la implementación avanzada de multiprocesamiento, multihilo y comunicación de bajo nivel vía Sockets en entornos Linux., • Ingeniería de Calidad: Garantizar la fiabilidad del software desde el primer minuto aplicando rigurosamente Test-Driven Development (TDD)., • Gestión de Datos e Infraestructura: Diseñar modelos de datos eficientes tanto en bases de datos relacionales (SQL) como no relacionales (NoSQL), y asegurar el despliegue continuo mediante la dockerización de servicios. Requisitos del Perfil Hemos dividido el stack para maximizar el embudo de talento sin perder calidad técnica: Categoría Requerimientos Técnicos (Hard Skills) Competencias Estratégicas (Soft Skills) • Pensamiento Sistémico: Capacidad para entender cómo una línea de código impacta en toda la arquitectura del servidor y en la experiencia del cliente., • Pragmatismo Tecnológico: Habilidad para elegir la herramienta (o lenguaje) adecuada para el problema, priorizando el impacto en el negocio sobre las modas tecnológicas., • Resolución de Problemas Complejos: Resiliencia y capacidad analítica para debugear sistemas distribuidos y problemas de concurrencia. Propuesta de Valor • Compensación: Banda salarial competitiva., • Flexibilidad: Modalidad remota de trabajo, • Cultura de Ingeniería: Entorno de seguridad psicológica donde se fomenta la experimentación, el TDD real y el aprendizaje cruzado entre lenguajes.

Our client is a leading company operating in the iGaming sector. As part of their growth of their team in Spain they are seeking a talented System Administrator to join their team in Barcelona. Responsibilities: • Maintenance of all web sites for the international group at the infrastructure level., • New site creation including new sites for new jurisdictions (countries)., • Update and monitoring of new software versions and technologies., • Install and administration of new infrastructures and existing infrastructures., • Technical support/reporting during audits., • Automated periodical reporting to the different gaming control entities (updating or augmenting the current automated tools). Requirements: • Minimum of 3 years of experience in a similar position, • Advanced knowledge of Linux environments, • Experience with virtualization technologies, particularly VMWare ESX, • Proficient in managing web servers such as NGINX and Apache, • Hands-on experience with monitoring systems and tools, • Skilled in database administration, specifically with MariaDB, • Familiarity with version control systems including SVN and Git, • Knowledge of essential Linux services such as iptables, NTP, VPN, and FTPS, • Strong scripting abilities for automation and task optimization, • Capable of documenting technical processes clearly and effectively, • Good understanding of written and spoken English as well as Spanish, • Proven ability to prioritize and manage multiple workloads under tight deadlines, • Excellent critical thinking and problem-solving skills, • Professional, patient demeanour with a proactive, can-do attitude, • Residing in the Barcelona area or willing to relocate, • Availability to work on call – guardias- every 3 weeks

Busquem dependent/a per incorporar-se al nostre equip a Terrassa. 🔎 Perfil que busquem Persona responsable, amable i amb interès en l’atenció al client Coneixements en disseny gràfic, belles arts o fotografia Coneixements bàsics de: Photoshop Illustrator Pack Office Imprescindible parlar català 🕒 Condicions Jornada de dilluns a dissabte Diumenge lliure Es treballa 1 dissabte sí i 2 no El dissabte treballat es compensa amb 1 dia de festa (a escollir entre dilluns o divendres) 📍 Ubicació Terrassa 🚀 Oferim Bon ambient de treball Estabilitat laboral Incorporació a un equip dinàmic

¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia sólida en Java. Dominio de Android SDK/Studio. Capacidad de resolución técnica. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Taller en Barcelona — Incorporación inmediata Buscamos técnico con experiencia en reparación de equipos de gama marrón e informática para trabajar en taller con volumen constante de trabajo. 👉 Funciones: Diagnóstico y reparación de equipos electrónicos de consumo (gama marrón) Reparación y mantenimiento de ordenadores y equipos informáticos Localización de averías a nivel componente Montaje, pruebas y soporte técnico en taller 👉 Requisitos: Experiencia demostrable en electrónica y/o informática Buen manejo de herramientas y equipos de diagnóstico Capacidad de trabajo autónomo y resolutivo Responsabilidad y compromiso 👉 Se ofrece: Incorporación inmediata Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Taller consolidado en Barcelona 📩 Interesados enviar CV o contactar para entrevista.

Estamos buscando un profesional de relaciones públicas para unirse a nuestro nuevo restaurante siciliano. Esta posición requiere excelencia en la comunicación y habilidades interpersonales para mantener una imagen positiva, además de conocimiento del programa The Fork y dominio del inglés e italiano. Esta oportunidad es para aquellos dispuestos a trabajar 40 horas semanales, desde Il jueves a domingo Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias efectivas de relaciones públicas., • Fomentar buenas relaciones con medios de comunicación y partes interesadas., • Organizar y coordinar eventos y promociones., • Preparar comunicados de prensa y contenido para redes sociales., • Manejar situaciones de crisis de manera oportuna y profesional. Requisitos: • Experiencia comprobada en relaciones públicas o un campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo., • Creatividad y enfoque proactivo para la resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en horarios variables, incluidos fines de semana y noches, durante un total de 40 horas.

Buscamos técnicos especializados con conocimientos en reparación de telefonía móvil, tablets, ordenadores y consolas ( y drones). Es imprescindible una experiencia en el sector. Se valorará el conocimiento de idiomas. Se ofrece un horario flexible, un ambiente de trabajo profesional, posibilidad de crecimiento dentro de la empress y buenos ingresos.

Tienda de informática especializada en la venta y reparación de ordenadores y telefonía móvil. Estamos buscando personas motivadas, con ganas de trabajar, que tengan manejo de redes sociales como Instagram y Facebook. Además, se valorará que cuenten con experiencia básica en informática para la instalación de sistemas.