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Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Tu misión será apoyar a los franquiciados y responsables de tienda en la mejora de su rendimiento comercial y financiero, garantizando la aplicación de los estándares de la marca y favoreciendo el crecimiento sostenible de la red. • Analizar los resultados comerciales, operativos y financieros de los puntos de venta., • Definir y supervisar planes de acción para mejorar la rentabilidad y el rendimiento., • Acompañar a los franquiciados en la gestión de su negocio y el desarrollo de sus equipos., • Animar reuniones de sector y fomentar el intercambio de buenas prácticas., • Velar por la correcta aplicación de los procesos, herramientas y estándares de la red., • Supervisar la experiencia cliente y la calidad de servicio., • Apoyar proyectos de apertura, renovación y desarrollo de establecimientos., • Actuar como enlace entre la red de franquiciados y los equipos centrales. Perfil buscado • Formación superior en gestión, administración de empresas o área comercial., • Experiencia en animación de redes de franquicia, retail o gestión multisite., • Capacidad para analizar indicadores de negocio y proponer planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento., • Autonomía, orientación a resultados y espíritu de equipo., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de España., • Francés y español imprescindibles., • Un puesto estratégico con impacto directo en el desarrollo de la red., • Gran autonomía y responsabilidad., • Un entorno dinámico e internacional., • La oportunidad de participar en un proyecto de crecimiento ambicioso., • No hace falta que vivas en Madrid, • Coche de empresa, • Remuneración fija + bonus Référence de l'offre : n22o6usnbu #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Tu misión será apoyar a los franquiciados y responsables de tienda en la mejora de su rendimiento comercial y financiero, garantizando la aplicación de los estándares de la marca y favoreciendo el crecimiento sostenible de la red. Analizar los resultados comerciales, operativos y financieros de los puntos de venta. Definir y supervisar planes de acción para mejorar la rentabilidad y el rendimiento. Acompañar a los franquiciados en la gestión de su negocio y el desarrollo de sus equipos. Animar reuniones de sector y fomentar el intercambio de buenas prácticas. Velar por la correcta aplicación de los procesos, herramientas y estándares de la red. Supervisar la experiencia cliente y la calidad de servicio. Apoyar proyectos de apertura, renovación y desarrollo de establecimientos. Actuar como enlace entre la red de franquiciados y los equipos centrales. Perfil buscado Formación superior en gestión, administración de empresas o área comercial. Experiencia en animación de redes de franquicia, retail o gestión multisite. Capacidad para analizar indicadores de negocio y proponer planes de mejora. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento. Autonomía, orientación a resultados y espíritu de equipo. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de España. Francés y español imprescindibles. Lo que ofrecemos Un puesto estratégico con impacto directo en el desarrollo de la red. Gran autonomía y responsabilidad. Un entorno dinámico e internacional. La oportunidad de participar en un proyecto de crecimiento ambicioso. No hace falta que vivas en Madrid Coche de empresa Remuneración fija + bonus #J-18808-Ljbffr

Orquest nació de una convicción: en el retail, cada interacción cuenta. Una parte fundamental de la experiencia en tienda son las personas -tanto clientes como empleados- y nuestro software está creado precisamente para sincronizar a ambos. Ponemos la Inteligencia Artificial y el machine learning al servicio de las tiendas para que siempre cuenten con el empleado adecuado, en el lugar adecuado y en el momento adecuado. Nuestro equipo sigue creciendo y buscamos un/a Presales Engineer para ayudar a impulsar la adopción técnica, demostrar el valor de nuestro producto y asegurar el éxito a largo plazo de nuestros clientes en Europa. Se trata de una posición de Presales Engineer dentro de un equipo técnico de preventa. Es un rol técnico-funcional, no puramente comercial: implica configurar entornos, reglas de producto y escenarios reales de cliente; diseñar y ejecutar demos y pruebas de concepto (PoC); y acompañar tecnicamente al equipo de ventas durante procesos complejos. La clave del puesto es entender muy bien las necesidades del cliente y transformarlas en una solución tangible dentro del software. Liderar el descubrimiento (Discovery): Entender profundamente las necesidades de negocio del cliente, trasladarlas con claridad al equipo interno y convertirlas en soluciones que aporten valor a través de la herramienta. Diseño y ejecución técnica: Configurar entornos, reglas de producto y escenarios reales. Diseñar y ejecutar demostraciones técnicas personalizadas. Gestión integral de Pruebas de Concepto (PoC): Gestionar y liderar proyectos de PoC (de 2 a 4 meses), asumiendo el ownership de la validación de datos, configuración y comunicación directa con el cliente. Acompañamiento estratégico: Trabajar codo con codo con el equipo de ventas en propuestas y reuniones de alto nivel, resolviendo dudas técnicas complejas de clientes y partners. Gestión de RFPs: Liderar y redactar las respuestas funcionales y técnicas a Peticiones de Oferta (RFPs) exigentes. Experiencia: Experiencia mínima demostrable de 1 año en preventa técnica (software B2B SaaS) o consultoría tecnológica (analista funcional, diseño de proyectos). Se valorará positivamente experiencia previa con cuentas Enterprise asi como conocimento del sector de Workforce Management (WFM) o planificación de plantillas. Habilidades Sociales y de Comunicación: Comunicación clara y estructurada, empatía y presencia. Capacidad de explicar conceptos técnicos complejos de forma sencilla. Ownership y Autonomía: Mentalidad de dueño, proactividad y capacidad para trabajar por resultados sin supervisión estrecha. Análisis y Configuración: Habilidades avanzadas en análisis de datos (Excel) y configuraciones técnicas de software. Idiomas: Español e Inglés (Nivel C1+ o bilingüe). Ambos son indispensables y se exigirán a nivel profesional/negociación. Cualquier idioma adicional se valorará positivamente. Ubicación: España, preferentemente Madrid. Un rol clave en una compañía SaaS internacional en fuerte crecimiento. Un equipo global y diverso con una cultura colaborativa. Autonomía e impacto real para liderar y generar cambios. Más allá del salario: • Seguro médico completo., • Plataforma OpenUp para tu bienestar emocional., • Cobee para retribución flexible (comida, transporte, etc.)., • Clases de idiomas para que sigas creciendo. Modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: Funciones: • Responsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución., • Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación., • Cliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores., • Responsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing., • Responsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail & GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes., • Responsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este., • Identificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente., • Desarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas., • Colaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA., • Asistir a ferias y exposiciones relevantes., • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España., • Experiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora., • Buenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo., • Enfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración., • Fuertes habilidades de comunicación y presentación., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. #J-18808-Ljbffr

• Automatización de procesos (RPA). Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". • Conocimiento transversal de la cadena de suministro (planificación, abastecimiento, almacenamiento, distribución)., • Experiencia con operadores logísticos y/o de transporte., • Experiencia en transporte/logística., • Implementación y mejora de sistemas ERP (SAP, Blue Yonder y otros)., • Análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau)., • Automatización de procesos (RPA)., • Gestión de proyectos tecnológicos (ciclos de implementación, pruebas, UAT, despliegue) y herramientas de planificación y control., • Metodologías Lean, Six Sigma, BPM., • Mapeo y rediseño de procesos (BPMN)., • Gestión del cambio organizacional., • Gestión de riesgos operativos y tecnológicos., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI) Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. • #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos., • #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle., • #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas., • #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos., • Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Otros Función: Logística / Almacén Experiencia profesional: 3-5 años Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador • Buenas habilidades de comunicación y capacitación de personal., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidad de diseño y conceptualización., • Resolución de problemas., • Rigor y metodología., • Ganas de aprendizaje continuo y desarrollo de sus habilidades., • Capacidad para liderar y trabajar en equipo., • Adaptación al cambio., • Comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar por influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Gestión del estrés. #J-18808-Ljbffr

Diseñador/a gráfico para el sector retail, con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 17:30. Salario anual de 24.000 a 25.000 euros, con modalidad de trabajo híbrida. Las funciones principales incluyen el diseño y desarrollo de espacios comerciales, la interpretación de planos a nivel básico y el diseño de mobiliario para tiendas. También se encargará de la maquetación de campañas promocionales, la creación de flyers y material publicitario, y la adaptación de creatividades a diferentes formatos y soportes. Buscamos una persona con conocimientos en diseño retail, excelente visión espacial y experiencia en lectura de planos. Es imprescindible un manejo avanzado de Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop, así como una persona muy ordenada y organizada. Se valorarán conocimientos de diseño 3D, experiencia en aperturas de puntos de venta y un perfil resolutivo, orientado a resultados.

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

JOIN THE MOVEMENT ¡JD busca Sales Assistants part-time! ¿Te apasiona la moda urbana y te mueves con el ritmo de las últimas tendencias? Si no solo sigues el estilo, sino que lo marcas, JD te está buscando. Creemos en el talento joven, en las ganas de aprender y en el potencial de quienes quieren dar sus primeros pasos profesionales en el sector retail. Si buscas tu primera gran oportunidad, crecer dentro de una compañía internacional, donde la gente es el motor… ¡Este es tu sitio! Tu rol en el equipo Desde el primer día formarás parte del equipo de Sales Assistants y, poco a poco, irás aprendiendo dentro de las diferentes secciones, ayudarás al cliente a encontrar su “perfect match” de textil y calzado y conseguir el mejor outfit. Colaborarás con un equipo dinámico, donde cada persona apoya para que los clientes disfruten de la mejor experiencia. Te acompañaremos a lo largo de tu proceso de formación con un plan de carrera adaptado a cada persona. Lo que te espera en JD Como Sales Assistant serás el motor de la tienda: ? No solo vendes, asesoras. Asesorarás a nuestros clientes para encontrar el producto perfecto. ? Serás parte de la tienda, asegurándote de que cada zona esté organizada, repuesta y lista para el cliente. ? Aportarás tu mejor energía para conseguir los objetivos con tu equipo. �� Buscamos personas que: ? Les encante el mundo de las zapatillas, ¡Queremos ver tu personalidad! ? Disfruten trabajando en equipo y de cara al cliente. ? Sean proactivas, responsables y con actitud positiva. No necesiten experiencia previa (se valorará, pero no es imprescindible). ? Tengan disponibilidad y flexibilidad para el entorno retail. ¿Qué te ofrecemos? ? Formación inicial y plan de carrera adaptado a cada persona. ? Un entorno dinámico donde aprender y crecer en equipo. ? Un equipo cercano donde cada persona aporta y comparte. ? Una experiencia profesional con impacto desde el primer día. ⭐ ¿Por qué unirte? ? Porque empezarás tu carrera en un proyecto con propósito. ? Porque aquí se apuesta por el desarrollo del talento joven. ? Porque crecerás personal y profesionalmente mientras construyes tu perfil para el futuro. �� ¿Te unes al reto? Da tu primer gran paso profesional y empieza tu camino en el retail con impacto. Inscríbete y participa en el proceso de selección online. JDGroupWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Actitud y motivación: Buscamos personas que sumen positividad y energía al equipo cada día. • Conexión con la moda urbana: Tu pasión por el calzado y la ropa es lo que te define. ¡Queremos que inspires al resto con tu estilo! • Ambición y equipo: Si tienes ganas de evolucionar en un ambiente activo donde el compañerismo es la clave, ¡este es tu sitio! • Disponibilidad: Necesitamos que tengas flexibilidad para adaptarte a nuestros horarios, incluyendo fines de semana y festivos. Y lo más importante: ¡Ganas de marcar la diferencia y dejar tu huella en el equipo! ¿Qué ofrecemos? ¿QUÉ HAY PARA TI? • Salario fijo competitivo desde el primer día. •Incentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo! •Estilo JD: Disfruta de un 25% de descuento para que lleves tu estilo al siguiente nivel. •Plan de carrera: Acceso a vacantes internas en nuestras tiendas y oficinas. En JD, el límite lo pones tú; si tienes ganas de crecer, te acompañamos. •Cultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. Estamos buscando talento que quiera trabajar con nosotros como responsable de turno (Shift Leader) en nuestras tiendas en España. Tu misión en este puesto será liderar tu turno junto con el/la Store Manager, asumir su rol en caso de ausencia, apoyar las operaciones diarias de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos. Si disfrutas del día a día en la tienda, tienes experiencia organizando equipos y asegurando que todo funcione como un reloj, te entusiasma liderar desde la acción y seguir desarrollando tus habilidades de gestión, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás como Shift Leader?: Liderarás el turno, gestionando junto al Store Manager las operaciones diarias de la tienda: ventas, análisis de KPIs e informes, liquidación financiera, supervisión del equipo y del trabajo Realizarás la recepción y orden de la mercancía en el almacén, haciendo las tareas administrativas asociadas. Darás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en caja. Cuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía. Realizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos. Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda. ?PepcoWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. Estamos buscando talento que quiera trabajar con nosotros como responsable de turno (Shift Leader) en nuestras tiendas en España. Tu misión en este puesto será liderar tu turno junto con el/la Store Manager, asumir su rol en caso de ausencia, apoyar las operaciones diarias de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos. Si disfrutas del día a día en la tienda, tienes experiencia organizando equipos y asegurando que todo funcione como un reloj, te entusiasma liderar desde la acción y seguir desarrollando tus habilidades de gestión, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás como Shift Leader?: Liderarás el turno, gestionando junto al Store Manager las operaciones diarias de la tienda: ventas, análisis de KPIs e informes, liquidación financiera, supervisión del equipo y del trabajo Realizarás la recepción y orden de la mercancía en el almacén, haciendo las tareas administrativas asociadas. Darás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en caja. Cuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía. Realizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos. Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación?: Te unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. Formarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y un fin de semana largo al mes. Tendrás un salario fijo y un bonus mensual en función de objetivos. Realizarás una formación inicial de 3 semanas en un/a tienda formador/a, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. Ofrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Podrás disfrutar de descuento en nuestras tiendas; de MyPepco Club de Beneficios: de EAP (servicio de apoyo psicológico, legal y financiero 24/7), y tendrás acceso al plan de retribución flexible.

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.

Se busca un profesional para gestionar incidencias técnicas y mantenimiento en el sector retail. Las tareas incluyen recibir y registrar los avisos de las tiendas, hacer un primer análisis para priorizar y canalizar las soluciones, y abrir, seguir y cerrar expedientes mediante herramientas internas. También coordinar proveedores y empresas de mantenimiento, controlar presupuestos, órdenes de trabajo y albaranes. Se requiere experiencia o formación en mantenimiento integral, fontanería, climatización, electricidad o servicios generales, así como en puestos administrativos relacionados con incidencias, proveedores o mantenimiento. Es necesario saber interpretar incidencias técnicas básicas y manejar documentación administrativa de estos servicios. Obligatorio contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, disponibilidad para incorporarse en agosto y para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario de 22.000 a 24.000 euros brutos anuales según perfil, horario flexible y trabajo híbrido a partir del sexto mes, además de beneficios sociales.

Da el Salto al Mundo Retail con unas Prácticas de Management en Primark ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda: Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave. Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos. Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento. Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos. Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente. Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad. ?PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes. Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas. También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.

¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasionan los recursos humanos, te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en tus estudios, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. En cada tienda hay un departamento de Recursos Humanos (People & Culture), por lo que, una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de Recursos Humanos: Colaborar en procesos de selección: criba curricular, coordinación y realización de entrevistas y seguimiento de las candidaturas conforme a los procedimientos establecidos por la compañía. Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía. Dar soporte en el/la gestión administrativo/a propia del departamento. Ayudar en el cumplimiento de las normativas en prevención de riesgos laborales dentro de la tienda, así como en la sensibilización del equipo respecto a la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable. ?PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en recursos humanos o curso relacionado. Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. Nivel avanzado de herramientas de ofimática y paquete Office. Buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo. También valoraremos los idiomas que conozcas, como el inglés o la lengua de signos. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.

¿Te apasiona la moda, el producto y la creación de colecciones con identidad propia? ¿Te motiva formar parte de una marca en crecimiento donde tu visión, creatividad y capacidad estratégica puedan marcar la diferencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En BALMOHK, buscamos un/a Senior Product Manager para liderar el área de Producto, con una fuerte orientación a retail y el objetivo de maximizar el rendimiento del producto y la venta en nuestra red de tiendas. • Definir la estrategia de producto por tienda, adaptando surtido, profundidad y volumen al potencial y necesidades de cada punto de venta., • Liderar la gestión de envíos, reposiciones y rotaciones, asegurando el stock adecuado en cada tienda y momento., • Analizar ventas, stock, sell-through, rotación y cobertura para detectar oportunidades y tomar decisiones ágiles de producto., • Identificar best sellers y oportunidades de escalado, así como producto de baja rotación que requiera redistribución o acciones específicas., • Optimizar la asignación y los movimientos de stock entre tiendas para maximizar ventas y minimizar sobrestock., • Definir estrategias diferenciadas de producto según tipología, ubicación y performance de las tiendas., • Trabajar de forma transversal con Retail, Compras y Diseño, trasladando los aprendizajes de venta a las decisiones de producto y futuras colecciones., • Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo prioridades y fomentando una cultura analítica, comercial y orientada a resultados., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Product Management, Merchandising, Buying o Planning dentro del sector retail/fashion., • Experiencia sólida en gestión de producto y stock en una red de tiendas, incluyendo asignación, reposición y rotación., • Experiencia en análisis de ventas y KPIs de producto y en la toma de decisiones orientadas a maximizar el rendimiento comercial., • Fuerte capacidad analítica, mentalidad comercial y orientación a resultados., • Sensibilidad por la moda, el producto y el consumidor., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y coordinación con diferentes áreas del negocio. ¿Sientes que esta oferta de trabajo encaja perfectamente contigo? #J-18808-Ljbffr

¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! ¿Eres...? - ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? - ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? - ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? - ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. Nosotros somos CeX: Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. Hemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. IMPORTANTE Los currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. Ofrecemos - Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki - Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos - Variedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. - 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a REQUISITOS MÍNIMOS - Habilidades comerciales y de comunicación - Trabajo en equipo - Disponibilidad horaria completa (horario comercio) - Motivación y ganas de aprender VALORABLE - Experiencia cara al público (preferible sector retail) - Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. - Conocimiento de informática / características de estos productos. - Tener un punto friki Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte!

Te apasiona la gestión de instalaciones y quieres formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail? En KIKO Milano buscamos un/a Facilities Specialist para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras tiendas y oficinas en Iberia, asegurando altos estándares de servicio

En el sector Retail, hay quienes gestionan tiendas y quienes impulsan negocios. Tu Misión y Responsabilidades Tu rol es crítico: eres el nexo entre la estrategia de la compañía y la realidad operativa de la tienda. Trabajarás codo a codo con el Director de Tienda para: * Liderar la Cuenta de Ex

SQRUPS, líder en el sector retail, busca personal para sus tiendas de Madrid para ofrecer una experiencia de compra cercana y atender a clientes en zonas como Bravo Murillo, Vallecas y Moncloa.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto a

En el sector Retail, hay quienes gestionan tiendas y quienes. Tu rol es crítico: eres el nexo entre la estrategia de la compañía y la realidad operativa de la tienda. Trabajarás codo a codo con el Director de Tienda para:.

En el sector Retail, hay quienes gestionan tiendas y quienes impulsan negocios. Tu Misión y ResponsabilidadesTu rol es crítico: eres el nexo entre la estrategia de la compañía y la realidad operativa de la tienda. Trabajarás codo a codo con el Director de Tienda para:- Liderar la Cuenta de Expl