Trabajos tipos de ejemplos en MadridCrear alertas

Restaurante ubicado en el corazón de Madrid precisa incorporar a su plantilla de sala un/una Segundo/a Jefe/a de sala con experiencia mínima de 2 años. Buscamos perfiles con experiencia en servicio de restaurantes de categoría. Muy orientados a conseguir la excelencia en el servicio al cliente. Funciones: • Asignar a cada camarero su correspondiente mesa y supervisar el servicio de cada una en todo momento. • Asistir en la ejecución de iniciativas diarias de venta. • Anticiparse en todo momento a las necesidades de los clientes, estando atento a cada detalle y ofreciendo asistencia de forma inmediata. • Manejar inquietudes y quejas de los clientes de manera competente, aportando soluciones rápidas y eficientes. • Asistir al Encargado en motivar, formar y desarrollar al equipo. • Mantener informado al Encargado de cualquier incidente diariamente. • Entre sus obligaciones se incluye además el conocimiento de la organización del establecimiento dado que, en ausencia del Encargado, supervisará el servicio de toda la sala. Habilidades y competencias: • Resolución de conflictos • Liderar el servicio de forma activa, trabajando a la par de sus compañeros/as. Siempre dando el ejemplo y fomentando el trabajo en equipo. • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido • Competencias para trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, capaz y agradable es vital si quieres destacar como camarero/a. • Rapidez en la toma de decisiones • Personalidad enérgica y empática. Indispensable demostrar excelentes competencias interculturales. Para adaptarse a diversos tipos de clientes y sus necesidades. • Ser amable y servicial. Siempre con una gran sonrisa. Requisitos • Sólo interesados en jornada completa con turnos partidos • Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo. • Nociones básicas de inglés Se ofrece: • Contrato indefinido con previo periodo de prueba. • Crecimiento en la empresa • Comida y cenas a cargo del restaurante • Incorporación inmediata. • Jornada de 40H semanales con 2 días libres (a turnos partidos)

Somos un proyecto creado por captadores, buscamos gente joven, creativa y muy maj@s. Contamos con los objetivos más bajos del sector en España, y uno de los sistemas de remuneración más altos. Buscamos: Captador/a de socios para los equipos de diálogo directo de GREENPEACE y AYUDA EN ACCIÓN en Madrid. Personas con inquietudes sociales y medioambientales, además de una gran capacidad comunicativa. Ofrecemos: -Contrato INDEFINIDO con alta en Seguridad Social Existen 2 tipos de contratos: CONTRATO CON BASE 715€ -Los objetivos son 12 socios de 12€ al mes; a partir del socio 12 se incentivan 50€ por cada nueva alta Ejemplo de incentivos: 14 socios = salario 814,97€ brutos 20 socios = salario 1214,97€ brutos 24 socios = salario 1414,97€ brutos CONTRATO ALTERNATIVO (POR CUOTAS) -No hay objetivo mínimo de captación -Salario medio 1200€ Dinámica de trabajo: -20h semana de lunes a viernes. Turno de mañana o de tarde, el que prefieras. -Estabilidad y posibilidad real de promoción -Formación sobre los proyectos de las ONGs y F2F -GRAN AMBIENTE DE TRABAJO, CON UN ENFOQUE DIFERENTE Descripción del puesto: El trabajo consiste en informar a las personas de las campañas de Greenpeace, con ello buscamos conseguir nuevos socios/as colaboradores para la organización. Los perfiles que buscamos: -Lo que más valoramos es el vínculo con la organización, queremos que las y los trabajadores se sientan orgullosos de su trabajo. -La experiencia en el sector es un grado, si has sido captador/a en otra ONG y disfrutaste con ello, este es tu sitio. -Si no tienes experiencia, pero si ganas de aprender y trabajar, también puedes apuntarte.