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Formarás parte de los equipos de producción de mezclas de caucho, colaborando estrechamente con los departamentos de Ingeniería de Procesos. Impulsar el desarrollo del equipo mediante la identificación de talentos individuales y la creación de planes personalizados de crecimiento. Desde el Grup

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Será la persona de referencia del equipo logístico y trabajará de forma transversal con. Liderazgo, orientación a resultados y mejora continua.

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Su misión será asegurar que la planificación prevista se cumpla de forma eficiente, garantizando la calidad del proceso, la correcta asignación del personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad y normativa GMP. Conocimientos sólidos en gestión de equipos, resolución de problemas

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

En Inquiba buscamos un Coordinador/a de turno para supervisar y corregir los trabajos y organizar los recursos en la sección asegurando el cumplimiento de la planificación durante el turno de trabajo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripci

Serás responsable de realizar y documentar los análisis y controles de calidad durante el proceso de fabricación de API, garantizando el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP). Conocimiento de Microsoft Office 365, y valorables conocimientos de LIMS y software de los equipos de

Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento ef

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Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento ef

Asegurar la optimización de la distribución de los recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas, mediante la asignación y desasignación de colas, skill y aptitudes de nuevas incorporaciones, así como la gestión de nuevas polivalencias o cambios de servicios. Actuar de forma proac