Trabajos vehiculo propio en San Sebastian

Se Ofrece: - Salario competitivo de 8,98 EUR/hora + plus Nocturnidad de a partir de las 22:00 de 2,25EUR/brutos + plus por km de 0,17 EUR/km - Oportunidad de trabajo estable a jornada parcial de 12 o 16 horas semanales - Contrato fijo discontinuo en una empresa líder del sector logístico y delivery - Uniforme y material de trabajo gratuito - Formación específica en tu primer día de trabajo. Funciones del Puesto: - Entrega de comida a domicilio con moto propio/ciclomotor, utilizando eficientemente las aplicaciones móviles para gestión y entrega de pedidos, que previamente daremos apoyo y formación inicial. Requisitos del candidato: - Destreza en el uso de aplicaciones móviles, documentación en regla, alta motivación y compromiso, vehículo propio para el reparto (Moto o ciclomotor) Conocimientos necesarios: - aplicaciones móviles, logística, entrega, reparto a domicilio, gestión de pedidos, conducción de moto, ciclomotor, delivery, compromiso, motivación

Buscamos un cocinero para un hotel con amplia oferta gastronómica tanto en restauración como eventos, con filosofía saludable y sostenible para el departamento de F&B por ampliación de plantilla. Queremos que sea una persona enfocada a la excelencia y atención al cliente, capaz de adaptarse a las exigencias del puesto, de perfil humilde y perseverante y que tenga actitud ¡YES I CAN!, para integrarse en el equipo de cocina, trabajando bajo las directrices y supervisión del Jefe de Cocina para elaborar gastronomía de mercado y de producto. Funciones a desarrollar: · Organizar y gestionar una partida del restaurante de forma autónoma y profesional. · Dominio de la parrilla en todas sus especialidades. · Elaboración de las recetas y preparaciones, así como la presentación y emplatado de las mismas durante el servicio a los comensales. · Controlar sobre materias primas, almacenaje y realización de pedidos. · Colaborar en la creación de nuevos platos. · Tener perfectamente integrado dentro de sus hábitos de trabajo el seguimiento de la normativa de seguridad alimentaria, alérgenos, APPCC, etc. Requisitos · Buena presencia. · Capacidad para trabajar bajo presión. · Experiencia previa demostrable en hotel o restaurante gastronómico de al menos 3 años. · Con flexibilidad horaria · Buena técnica culinaria. · Habilidades para trabajar en equipo · Trabajador y constante · Puntual, metódico, detallista, organizado y optimista. · Vehículo propio indispensable. Se ofrece: · Contrato a jornada completa. · Salario según Convenio de Alojamientos de Gipuzkoa

Buscamos promotor/a con perfil comercial, para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras en diferentes estancos. Cada día se trabajará en un estanco diferente de la provincia de Guipúzcoa. Disponibilidad de jornada completa. Funciones: Promocionar e incentivar la venta de la marca de tabaco. Se proporciona uniforme y material de apoyo + curso de formación. Se trabajará con un iPad. Ofrecemos: Continuidad en la campaña Horario de jornada completa 9:00-14:00 y de 17:00-20:00 Formación a cargo de la empresa Salario: 1,449€ bruto al mes Incentivo según objetivos Dietas y kilometrajes Requisitos: Vehículo propio

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Sala. Se ofrece contrato a jornada completa para el servicio de la cafetería restaurante Tilia Deli&Café y del Hotel Arima Salario según el Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa Se busca persona con al menos 1 año de experiencia en servicio de sala, con buena presencia, trato agradable con el cliente y acostumbrado a picos altos de trabajo y valía. Se requiere nivel medio-alto de inglés y se valorarán conocimientos de francés y disponibilidad de vehículo propio.

ARIMA HOTEL & SPA ubicado en Donostia- San Sebastián, perteneciente a la cadena de hoteles Small Luxury Hotels, busca Segundo de Sala que trabajará directamente con el Responsable de Alimentos y Bebidas en todos los departamentos del hotel (desayunos, eventos, cafetería-restaurante y restaurante gastronómico). Entre otras, las funciones a desarrollar serán las siguientes: -Acogida, recepción y servicio a clientes -Planificación y distribución de las tareas de cada uno de subordinados. Control en la delegación de responsabilidades -Elaboración de turnos -Definir manuales operativos de funcionamiento y procedimiento -Asegurar que el equipo a su cargo cumple los procedimientos de trabajo establecidos exigiendo la máxima disciplina -Formación del equipo a su cargo -Configuración de la oferta de bebidas y bodega, con la aprobación de su superior; -Atención de posibles quejas y reclamaciones de clientes; -Realización y seguimiento de un plan de formación al personal de sala; -Estar a disposición del equipo y promover buen ambiente de trabajo cumpliendo los objetivos de la empresa. Requisitos: Experiencia demostrable en Restauración de al menos 5 años o 2 años en puesto similar dirigiendo equipos de al menos 20 personas, preferiblemente en departamento de F&B de hoteles. Persona residente por la zona y con conocimiento de la gastronomía local Vehículo propio Flexibilidad horaria Experiencia en dirección de equipos, con capacidad de liderazgo y de hacer equipo. Experiencia en elaboración de turnos. Habilidades formativas. Buen manejo de Excel. Conocimientos de enología Nivel alto de inglés y se valorarán conocimientos de francés Se ofrece: Se ofrece un puesto de responsabilidad en el hotel Arima , en el que poder desarrollarse y ayudar a desarrollar el proyecto. Salario según el Convenio Colectivo De Alojamientos; Se busca persona con vocación de permanencia e intención de desarrollar su carrera en el hotel.

Recepcionista en el Hotel Monte Igueldo. Imprescindible saber francés e inglés. Imprescindible vehículo propio.

Tareas de limpieza en cocina del hotel monte igueldo. Vehiculo propio experiencia en puesto similar

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Recepción. Las funciones para desarrollar será las habituales de la recepción del hotel: atención al cliente, atención telefónica, gestión de reservas, check-in, check-out, información de tarifas, facturación, información turística y auditoria nocturna. Requisitos • Vocación en la atención al cliente. • Experiencia en hoteles de 4 y 5* en el departamento de Recepción / Guest Experience. • Buen comunicador y con perfil comercial. • Conocimientos en uso de diferentes PMS y OTAS. • Organizado y metódico, orientación a la consecución de logros personales y colectivos. • Profesionalidad, responsabilidad, buena presencia y seriedad. • Se valoran positivamente referencias y recomendaciones. • Titulación: Formación en Turismo y protocolo. • Idiomas: inglés - Nivel Alto/ Valorable Francés. • Valorable vehículo propio.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Donostia seleccionamos un/a Comercial para empresa del sector energía ubicada en Donostialdea. Tus funciones: Búsqueda y captación de clientes. Preparación de presupuestos. Mejora de tarifas. Controlar la cartera ya existente de clientes. Que ofrecemos: Contrato directo con la empresa 6 meses + indefinido. Salario según convenio. Comisiones por porcentaje sobre objetivos. Horario de lunes a viernes. 9h a 14h / 15h - 18h Zona de trabajo Pais Vasco, disponibilidad para viajar. Se facilitará, vehículo, teléfono móvil y equipos informáticos. Flexibilidad horaria. Requisitos: Imprescindible experiencia mínima de 2 años como comercial. Imprescindible experiencia captación de clientes. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos de CRM. Imprescindible Euskera nivel alto. Disponibilidad inmediata. Don de gentes. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.