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Veolia busca un/a Jefe/a de Obra - Ingeniero/a Industrial para Gran Canaria, con experiencia en obras hidráulicas y gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo que vela por la seguridad, la calidad ambiental y el cumplimiento de normativa.Se requieren al menos 5 años de experiencia, Ingeniería Industrial y dominio de Presto/Cype, además de habilidades de negociación y dirección de equipos en entornos complejos.#J-18808-Ljbffr

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Brand Manager que lidere la marca de forma integral y sea la voz de referencia de nuestra identidad en cualquier punto de contacto.Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres liderar el desarrollo de marca de una compañía en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti.Buscamos un/a Brand Manager para liderar la marca de forma integral: campañas, colaboraciones, shootings y la gestión de los equipos de Brand/Content, Social e Influencer Marketing. Serás quien vela por que la marca hable el mismo idioma en cualquier punto de contacto —online, offline, producto o colaboraciones.Es un rol con autoridad transversal: apruebas y validas que otros departamentos (arquitectura/retail, paid, gráfico, etc.) respeten los estándares de marca antes de salir al mercado.Buscamos a alguien que entienda de verdad la cultura streetwear y las redes sociales, ya sea desde marca, agencia o comunidad nativa de esa cultura.Funciones principalesMarca y dirección creativaResponsable último/a de la marca en campañas, colaboraciones, shootings y lanzamientos.Definir y mantener las brand guidelines (tono, identidad visual, valores) en todos los canales.Actuar como filtro y validador de marca de todo el contenido e iniciativas de la compañía (paid, gráfico, arquitectura/retail, etc.), proponiendo alternativas cuando algo no encaja.Influencer marketing y colaboracionesDiseñar la estrategia de influencer marketing: selección de perfiles, tipo de colaboración y objetivos.Decidir qué colaboraciones encajan con el posicionamiento, más allá del atractivo comercial.Negociar acuerdos con agencias, managers y creadores, y medir su impacto real.Gestión de equipo y presupuestoLiderar los equipos de Brand, Content, Social Media e Influencer Marketing: objetivos, prioridades y desarrollo del equipo.Coordinar el calendario de contenido y campañas entre equipos.Gestionar el presupuesto del departamento: planificación, seguimiento y priorización de la inversión.Estrategia y culturaMantenerse al día de la cultura streetwear, sneakers, música y RRSS.Aportar visión de marca en producto, apertura de tiendas y nuevos proyectos.Reportar directamente a la socia sobre salud de marca y resultados.RequisitosImprescindiblesMínimo 4-5 años de experiencia como Brand Manager o similar (marca, agencia o retail).Conocimiento genuino de la cultura streetwear y su ecosistema.Experiencia trabajando con marcas de streetwear, sneakers o moda urbana.Experiencia gestionando influencer marketing de principio a fin.Experiencia liderando equipos (brand, content, social o marketing).Experiencia gestionando presupuestos de marketing/brand.Excelente criterio de marca y ojo estético.Buenas habilidades de comunicación y negociación con otros departamentos.Se valoraráExperiencia en agencia creativa o de medios con marcas de moda/streetwear.Red de contactos en creadores, artistas y colaboraciones.Conocimientos de retail design / visual merchandising.Experiencia coordinando con equipos de paid media.Inglés alto.Disponibilidad para viajar.Qué ofrecemosFormar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento.Liderazgo real sobre la identidad y voz de marca en toda la compañía.Participar en campañas, colaboraciones y lanzamientos con impacto directo en el negocio.Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia.Autoridad transversal para influir en producto, retail y comunicación.Reporte directo a socia y visibilidad completa sobre la estrategia de marca.#J-18808-Ljbffr

Soporte al equipo de Legal con:. Redacción y/o revisión de documentos legales, (incluidos contratos mercantiles, contratos de seguro y de mediación de seguros, para asegurarse de que (a) cumplen con todas las leyes aplicables, (b) incorporan todos los requisitos de la política interna y (c) vela

Integrado/a en el área de Tecnología, Proyectos y Servicios (TPS), serás responsable del diseño de proyectos o procesos de ingeniería industrial, así como de la optimización y/o mejora, dentro de parámetros definidos de seguridad, medio ambiente, eficacia, economía y calidad.Algunas de tus principales funciones serán:Contribuir en el modelo de liderazgo y apoyo a la cultura de HSEQ.Desarrollar e implementar los objetivos de procesos asignados a TPS.Colaborar y apoyar a las Ingenierías de Procesos de las Unidades de Producción.Desarrollar relaciones externas con suministradores e ingenierías.Potenciar la formación en materia de seguridad en los grupos de Ingeniería de Procesos de TPS.Verificar la adecuación del proceso a los procedimientos, especificaciones y estándares de Cepsa, a la Legislación española y a las normas y recomendaciones internacionales aceptadas.Dirigir y coordinar los diseños básicos de un proyecto.Desarrollo de balances de materia y energía, diagramas de flujo, elaboración de P&IDs, diseño de equipos, válvulas, listas de líneas e instrumentos, hojas de datos, estudios de relief, etc.Controlar y supervisar las actividades de procesos contratadas a ingenierías externas.Desarrollar y actualizar procedimientos y especificaciones de procesos.Titulación Universitaria en Ingeniería Industrial Química o Ingeniería QuímicaAlrededor de 6 años de experiencia a nivel de Ingeniería de Procesos, especialmente en departamento técnico de ingeniería.Experiencia en desarrollo de ingenierías básicas, FEED, ingeniería de detalle, y puesta en marcha de unidades de proceso de Refino, Petroquímicas o planta de producción de bio-combustibles.Utilización de Simuladores de Procesos (Hysys, Petrosim, Aspen Plus, Flarenet, etc.) y Cálculo de Equipos (EDR, HTRI)Amplios conocimientos técnicos de los principales procesos en el campo de Refino y/o petroquímica, así como de energías renovables y tecnologías para la transición energética.Se valorará experiencia en gestión de ingeniería básicas de procesos licenciadosMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.Ingeniero/a de Procesos (Sector Oil&Gas)#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar. Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidores. Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. Nivel alto de Español y de Inglés. Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas ofimáticas y de presentación (PowerPoint, Excel). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA / GenAI. Sería ideal si además: Cuentas con formación de posgrado en Marketing B2B, Content Marketing, Producción Audiovisual o Comunicación Corporativa. Posees conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenidos. Localización: Torre Moeve, Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Apoyar la coordinación del área de mujer y lucha contra la trata, asegurando una correcta interacción con el resto de los equipos. Se establecen los procedimientos de control, seguimiento y evaluación de las acciones y proyectos del área, con especial atención al control económico. Entre las funciones principales, se incluye diseñar y aplicar herramientas de gestión para el seguimiento técnico y presupuestario de cada proyecto, manteniendo al día los indicadores y el control financiero. También se realiza la prospección de oportunidades de financiación, la formulación de proyectos y la redacción de memorias. Además, se gestionan requerimientos, auditorías y se vela por el cumplimiento de los protocolos de interacción con áreas como finanzas o recursos humanos. Se unifican mecanismos de control de indicadores, se emiten informes trimestrales (técnicos y económicos) y se implementan procesos organizativos para el almacenaje documental. El puesto implica manejar plataformas telemáticas de presentación de documentos y subvenciones, así como recopilar datos y actas de reuniones. Se trata de un contrato temporal, con una jornada a definir y un salario anual bruto entre 24.001 y 30.000 euros.