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Se busca una persona para un puesto de dependiente en una empresa del sector alimentación en Madrid.

Buscamos un profesional para el puesto de Reponedor/a en nuestra tienda ubicada en Salamanca.

Buscamos un/a Reponedor/a para incorporarse a un supermercado en la Zona Sur de Madrid.

En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos deformar parte de nuestro equipo. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoci

Profile- Understand how individual productivity impacts the store; - Behave like a brand ambassador; - Model sales behaviourstaught in company sales training programs; - Maintain high energy on the sales floor; - Consistently achieve sales goals; - Able to work with multiple customers simultaneously

Te apasiona el deporte, especialmente el fútbol, y te gusta el trato con el cliente? Buscamos un/aresponsable de tiendapara la vertical de Fútbol en nuestra tiendaubicada en Parque Oeste, Alcorcón, Madrid. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y KPIs de tienda:Monitorización

Una importante cadena de distribución en Madrid busca personal para realizar la preparación de inventarios y optimizar procesos operativos.Se ofrece un contrato de jornada completa y formación teórico-práctica adaptada al puesto.Se valorará experiencia previa y se requiere disponibilidad para

Estamos buscando un/a profesional para un puesto de creador/a de contenido con un enfoque en Visual Merchandising.Se valorará la formación en Marketing y Publicidad, junto con conocimientos sólidos en estrategias de visual merchandising y un buen nivel de inglés.La experiencia en el sector será

En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección de pescadería y no a cualquiera.Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte.Qué ofrecemos For

Se busca profesional para puesto en frutería.Las responsabilidades principales incluyen la atención al cliente, ofreciendo asesoramiento sobre los productos.También se encargará de la venta directa de frutas y verduras frescas, así como de la reposición de la mercancía y el control del invent

Una empresa dinámica y en crecimiento en la industria de la moda masculina busca un Dependiente/a a Media Jornada. Si tienes pasión por la moda y habilidades en atención al cliente, este es el lugar ideal para ti.

Te unes a nosotros?Queremos incorporar a nuestro equipo personas alegres, comprometidas, apasionadas, que compartan nuestros valores y que quieran pertenecer al equipo de Madagascar Mascotas¿Qué buscamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de dependientes, asesores de tienda, responsables de

Oferta de empleo: Dependiente/a tienda Veritas en AlcorcónDescripción de la oferta:Dependiente/a tienda Veritas en Alcorcón. Si eres una persona dinámica, proactiva y te ilusiona formar parte de un equipo comprometido con ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, ¡esta es tu oportunidad

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Profesional en formación para carnicería, charcutería y pescadería - Usera 40h/RotativoAHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en e

Puesto de cajero/a con enfoque en atención al cliente, para un entorno de retail en Madrid.

Se buscan profesionales para un supermercado recién inaugurado en Madrid. Se requiere que los candidatos tengan disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar y cuenten con una experiencia mínima de 12 meses en entornos de supermercado.

Oferta de empleo: Personal de supermercado Mercadona en MóstolesDescripción de la oferta:Personal de supermercado Mercadona en Móstoles. No te preocupes por la experiencia, la formación corre a nuestra cuenta!¡Vive la experiencia de trabajar en Mercadona!#J-18808-Ljbffr.

Desde Manpower Business Professionals seleccionamos un perfil de Executive Assistant para dar soporte directo a la Presidencia , en una posición de alta confianza y responsabilidad dentro de la organización, con un papel estratégico en la gestión diaria y la coordinación ejecutiva. Reportando a Presidencia las principales funciones serán: Gestión integral y priorización de la agenda de la Presidencia, tanto profesional como personal, optimizando el uso del tiempo y asegurando el equilibrio y la eficacia de la actividad ejecutiva . Coordinación y organización de reuniones internas y externas, anticipando cambios, cancelaciones e incidencias, e incorporando tiempos de preparación, traslados y márgenes adecuados. Organización de viajes profesionales y personales , gestionando itinerarios, logística y posibles imprevistos. Preparación previa de la Presidencia para reuniones clave, incluyendo documentación, presentaciones e información de contexto. Seguimiento de compromisos, decisiones y recordatorios , asegurando su correcta ejecución y cumplimiento. Interlocución fluida con Comité de Dirección , asistentes de otros ejecutivos y socios externos, actuando como nexo de coordinación. Gestión de información sensible con máxima confidencialidad y criterio profesional. Anticipación de necesidades, riesgos e imprevistos del día a día, proponiendo soluciones de forma proactiva. Apoyo en la coordinación de compromisos personales cuando sea necesario, garantizando el equilibrio entre agenda profesional y privada. Uso avanzado de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar procesos, tiempos y organización de la información. Apoyo ejecutivo transversal en tareas clave que contribuyan a la eficiencia y efectividad de la Presidencia. Requisitos: Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de Executive Assistant de Dirección, Asistente Ejecutivo/a o roles similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales. Excelentes capacidades de organización, planificación y gestión del tiempo, con orientación a la priorización y la anticipación. Alto nivel de confidencialidad, discreción y fiabilidad. Habilidades de comunicación y trato profesional, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y socios externos. Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial, aplicadas a la optimización de tareas administrativas y ejecutivas. Capacidad para trabajar en entornos exigentes, dinámicos y cambiantes. Dominio de herramientas de gestión de agenda y del entorno Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, etc.). Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una gran empresa. Proyecto estable, además de altas oportunidades de desarrollo y aprendizaje. Contrato indefinido desde el primer día. Retribución competitiva, acorde a la experiencia del/del candidato/a. Entorno profesional estructurado y de alto nivel.

We are looking to bring on an HR Business Partner profile within the Organization/IT team.ResponsibilitiesAct as the primary bridge between HR and IT, collaborating closely to define and integrate new functionalities in HR processes.Act as the end-to-end coordinator of HR initiatives, often involving collaboration across multiple IT and business teams.Gather business and transformation needs, challenging and refining them where needed, and translating them into system and product requirements related to HR processes.Prioritise and manage the HR product backlog based on business value, impact on employee/manager experience, and feasibility.Define, coordinate, and execute testing activities for HR systems (e.g. test cases, UAT, regression testing) together with HR key users and IT, ensuring quality and stability before go-live.Monitor and track the progress of HR projects, ensuring the quality and timely delivery of project deliverables, and proactively managing risks and dependencies.Provide user training and manage change management activities to support adoption of HR solutions across different populations (e.g. store teams, office staff, distribution centres).Offer continuous support to the business throughout the entire lifecycle of HR applications and processes, identifying opportunities for continuous improvement.Work in an agile setup with IT teams (e.g. refining requirements, contributing to user stories and acceptance criteria, participating in sprint ceremonies when needed).Minimum Requirements4–5 years of experience in HR-related roles or as a consultant/analyst with a focus on HR processes and systems.Proven experience in project management and product ownership within IT, preferably using agile methodologies focused on product development.Understanding of HR workflows, technologies, and systems (e.g. recruitment, onboarding, time & attendance, performance, learning).Experience working in cross-functional teams combining HR and IT stakeholders.Hands-on experience participating in or coordinating testing activities (e.g. UAT, regression testing) for business applications.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex needs into simple, actionable solutions.Solid stakeholder management skills, with the ability to influence and align different profiles (e.g. HR, IT, store managers, operations).Excellent communication skills to facilitate collaboration between business and IT teams, adapting messages to different audiences.Proficiency in English.Preferred QualificationsExperience with HR platforms or related HR technologies.Experience in retail or other multi-site, high-volume environments (stores, logistics, etc.) and familiarity with frontline employee needs.Familiarity with agile frameworks such as SCRUM, KANBAN, or LEAN.Ability to extract and analyse data using SQL and/or data warehouse or BI tools to support decision-making.Experience driving change management initiatives within HR projects, including communication and stakeholder engagement.Flexibility and adaptability to thrive in a dynamic, evolving environment with frequent changes in priorities.University degree in a relevant field.

Por adelantar un titular rápido este puesto es de ventas inbound para 9 Lives (obrador americano de pastelería), gestionado y liderado desde y por DRIZA. Antes de nada, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral y con principios, fundada en 2020. Hoy contamos con un equipo in-house de más de 12 profesionales, 15 colaboradores y una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante. Con ese ecosistema como escenario, t enemos una visión y cultura clara de trabajo ágil, eficaz y con impacto. Por eso somos una consultora, no una agencia. Por eso, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien pensada para nuestros clientes. Nos da alergia el “hacer por hacer porque lo ha pedido el cliente”. Buscamos perfiles con mentalidad de consultoría, capaces de defender sus ideas; personas proactivas, valientes, inteligentes y curiosas que no solo hagan el trabajo, sino el trabajo correcto. Nuestros clientes confían ciegamente en nosotros y nos incluyen en las decisiones más sensibles de su negocio. Y eso, nos lo tomamos muy en serio. Con carácter muy pertinente para esta oferta, tenemos una relación fraternal con @9lives.madrid, que ofrece sus servicios de pastelería a otras cadenas y cafeterías. Qué buscamos: Una persona que viva en Madrid, con pasión por descubrir el mundo de las ventas, la construcción de redes profesionales y la gastronomía, entre otros para apoyar al equipo de ventas de 9 Lives, bajo el paraguas y dirección del equipo de DRIZA. Tu día a día será llamar/contestar a leads que piden información sobre nuestros servicios y precios, cualificar, hacer seguimiento y convertirlos en pedidos recurrentes ¡Con muchos cafés y catas de galletas por el camino! Es ciertamente divertido, es una merienda permanente Conocimientos suficientes de los conceptos fundamentales de un proceso de venta, CRM y funcionamiento de las empresas con carácter general, entre otros. Sabiendo que se trata de una oferta de prácticas, no esperamos un conocimiento profundo ni una gran experiencia, somos realistas al respecto. Experiencia (o, en su defecto, interés) en finanzas aplicadas a las empresas. Una comprensión e interés general del mundo emprendedor y del ecosistema startup. Motivación por adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y descubrir nuevos procesos y estrategias. Una costumbre casi innata de hacer preguntas. Comodidad ante los retos y gusto por resolverlos. Excelencia profesional y personal, al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y contribuye al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. Nivel mínimo C1 de inglés , que será evaluado durante el proceso de selección El español C2 es también imprescindible. En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para las relaciones comerciales con emprendedores, que le guste hablar y conocer a gente nueva, risueño y resolutivo... ¡Y que sea ordenado a nivel digital para llevar el registro de todas las conversaciones y potenciales clientes contactados! Qué ofrecemos: Prácticas remuneradas de 12 meses (700 €/mes durante los 6 primeros meses, 1000€/mes los siguientes 6). Y pasado ese periodo, aspiramos y esperamos encontrar el match perfecto para que se incorpore a largo plazo al equipo de forma permanente. No entendemos las relaciones profesionales de otra manera. Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece año tras año tanto en facturación como en equipo. De hecho Este rol puede evolucionar rápido si hay encaje: 0–3 meses: dominar proceso comercial y cerrar primeras cuentas. 3–6 meses: ownership de recurrencia, mejoras de guion y ratios. 6–12 meses: soporte en pricing, forecast, coordinación de facturación/pedidos. 12+ meses: posibilidad real de coordinación comercial/operativa del obrador. Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación a corto plazo según tu perfil. Participación en el crecimiento y en las decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todos aportan. Un entorno de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y colaborativo. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con nuestra palabra: no dudes en contactar con cualquier miembro del equipo para confirmarlo. Compromiso de revisión anual de las condiciones contractuales y de la progresión profesional. Vacaciones remuneradas según la legislación laboral española + un día extra por tu cumpleaños Posibilidad de acumular un porcentaje de los días no disfrutados para el año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo). Café de especialidad gratuito e ilimitado en la oficina ☕️ (sabemos que ahí ya te ganamos). Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si trabajas allí en remoto durante el horario laboral + 50 % de descuento para empleados en cualquier otro momento. Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. El equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales, con conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital y las ventas: SEO, Paid Media, Analítica, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la supervisión directa de Liznora Castaneda (New Business Consultant) y Ric (Founder). Este no es un puesto de nueva creación; actualmente el rol lo desempeña una persona que ha promocionado internamente. Dónde y cómo trabajamos: Entrada flexible hasta las 10h. Viernes cortos todo el año. Jornada reducida en julio y agosto (8h a 15h). 37,5 horas semanales. Política híbrida de teletrabajo, con algunas salvedades para este perfil en concreto ya que potencialmente tendría reuniones presenciales en las oficinas de los clientes salpicadas en el calendario. Trabajo remoto desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 diciembre) y en agosto. Dress code casual. Oficina en C/Velázquez 114 (Barrio de Salamanca). Más info: ✳️ ✳️ Proceso de selección: 1️⃣ Revisión inicial de CVs, se enviará un pequeño formulario a los mejores perfiles. 2️⃣ Entrevistas online con primeros candidatos. 3️⃣ En esa entrevista, ¡nosotros también queremos que nos entrevistes! Buscamos que esto sea un match mutuo. 4️⃣ Las personas preseleccionadas participarán en una dinámica grupal con caso práctico en oficina. 5️⃣ En caso de empate, podría haber una tercera entrevista… o las que hagan falta. Para cualquier duda o pregunta, escríbenos a . ¡Esperamos tu candidatura! En DRIZA celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo lo refleje. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, EU the USA and a successful online business.ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter and Saks Fifth Avenue, to name a few.Zimmermann has an exciting opportunity for an Omni-Channel Stock Associate (7-month fixed-term, 20 hours/week) from late March to October 2026 in our Madrid boutique.Working within our Madrid store, and as part of a high performing digital team, the position will be responsible for the successful fulfilment and timely processing of web orders and returns coming from the Zimmermann EU website whilst assisting with the processing of both retail and online stock for our EU warehouses and stores.The successful candidate's key responsibilities include, but are not limited to:ONLINE ORDERS To ensure Online orders are processed in accordance with Zimmermann “Online Store Policy and Procedure”, without exceptionTo pack all allocated online orders to the highest standard of presentationTo manage and support all expedited and hand delivery servicesTo ensure invoicing and packing is completed according to client and Zimmermann guidelinesTo ensure 100% accuracy in dispatch, keeping in mind the end client experienceTo ensure the Online orders received are dispatched from the store in the required timeframeTo manage the inventory of Online related stationery supplies, and re-order as necessaryTo ensure there is no incidence of negative feedback from Online Store clientsTo remain in regular communication with the CS/Ecommerce teams and reply within the required timelineTo report issues that will impact the client experience to the CS and Ecommerce Operations TeamsSTOCKROOM ORGANISATIONTo maintain the organization of the stock rooms and other storage spacesTo ensure stock is organized by Collection group RTW / SWIM, category, colour and sizeTo systematically re-organize the stock rooms to work in line with the delivery calendar and requirements of each seasonTo ensure stock room is organized in line with BOH standards that prioritize efficiency for the sales team working with clientsSTOCK INVENTORY ASSISTANCETo investigate any online related stock issues and discrepancies that arise from stocktake and liaise with the Store Manager and Stock Controller with the findingsThe successful candidate will have a background in stock and in online fulfilment, hold strong multitasking skills and be a team player whilst enjoying a fast-paced work environment. They will also be analytical and thorough when referring to stock control.Why work with us?Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leadersOngoing Training & Development to grow your career within Zimmermann, including Annual Managers Conferences and workshopsBi-Annual Careers Day to explore various career paths across Corporate and RetailSeasonal uniform provided to all team membersGenerous Employee Discount and Bonus StructureEmployee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placementsOpportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunitiesWork with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team membersPromotion of work life balance where our boutique retail leaders work a rotating rosterThis is an opportunity for applicants who strive for excellence in their field and only suitable candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de Folletos Realizar el presupuesto de su categoría respecto a venta, margen Sede, Margen Tienda y Stock (indicadores claves Carrefour), estableciendo los Planes de Acción necesarios para asegurar el resultado Visitar con peridiocidad las tiendas manteniendo una relación constante con Explotación para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour. - Jornada completa (viernes horario reducido) - Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto) - Formación individualizada. - La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Buen nivel de Inglés (mínimo B2) y conocimientos de Francés (mínimo A2) -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: nuestra tienda Victoria's Secret en la icónica calle Fuencarral en Madrid, buscamos Category Supervisor(jefe de sección) con contrato indefinido.Como Category Supervisor de nuestra tienda tus funciones principales serán:-Liderazgo para impulsar los resultados totales de la tienda- Desarrollar y ejecutar planes de acción y estrategias- Ofrecer la mejor experiencia de marca para el cliente- Construir un equipo de alto rendimiento- Responsabilidad de los KPI's y seguimientos de evaluación del rendimientoQué estamos buscando:- Experiencia previa de al menos 3 años en el rol- Buena capacidad para analizar los KPI’s de ventas- Capacidad demostrada para delegar, realizar de forma eficaz actividades de seguimiento y comunicación con todos los niveles de la empresa - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas- Experiencia en la gestión de equipos- Buen conocimiento del inglés- Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, fin de semana y festivos de apertura¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido a tiempo completo- Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales- Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España- Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países¿Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca, ayudando a las personas a sacar lo mejor de sí mismas?Si es así, ¡encajarás perfectamente con la familia de Victoria's Secret!

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas.Actualmente estamos buscando un/a Audioprotesista Senior para nuestra ópticas en Madrid.La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as.Funciones:Realizar revisiones y pruebas auditivas.Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de audífonos acorde a sus necesidades.Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso.Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas.Proporcionar un excelente servicio al cliente.Requisitos:Imprescindible Grado en Audiología obtenido en una Escuela Española o homologado en el territorio español.Experiencia previa en un puesto similar.Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo.Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada.Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas.¿Qué ofrecemos?Contrato Indefinido.Jornada 40 horas semanales.Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School).Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos.Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado.Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.).Atractivo sistema de incentivo.Oportunidades de crecimiento.Colegiación a cargo de la empresa.¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!

Buscas empleo en responsable de tienda? En Albal te esperan nuevas oportunidades este enero.

Por este motivo estamos ampliando nuestro equipo de dependientes, asesores de tienda, responsables de tienda y profesionales de peluquería canina. Actualmente nos encontramos en búsqueda de dependientes, asesores de tienda, responsables de tienda y profesionales de peluquería canina para continua

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Se busca dependiente/a o vendedor/a con experiencia demostrable en el sector de mobiliario para unirse a nuestro equipo.Esta es una oportunidad de contrato temporal con una alta probabilidad de convertirse en indefinido.La jornada laboral será de 24 horas semanales, distribuidas en un turno de tard

Buscamos Director/a de Tienda para nuestra tienda K-tuin en Logroño!. En K-tuin, el mayor distribuidor Apple en España, estamos buscando una persona con liderazgo, orientación a resultados y una fuerte vocación por la atención al cliente para dirigir nuestra tienda en Logroño. Liderar y motiva

Buscas empleo en responsable de tienda? En San Vicente del Raspeig te esperan nuevas oportunidades este enero.

Cuidado de la imagen de la tienda y reposición. Crecimiento dentro de la tienda. En La Tienda de Julia, una boutique de moda y estilo en el corazón de Ezcaray, buscamos una Encargada que quiera formar parte de un proyecto bonito, cuidado y con alma.

Únete al equipo líder de Tiendas Propias Orange!. Nuestras Tiendas Propias son el motor de innovación de MASORANGE.

Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Barcelona.

Gestionar el funcionamiento diario de la tienda, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la compañía. Jefe/a de Tienda, Responsable de Centro o Jefe/a de Ventas.

Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de

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Buscas empleo en dependientes de tienda? En Quiroga te esperan nuevas oportunidades este enero.

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Buscas empleo en dependientes de tienda? En Vilagarcía de Arousa te esperan nuevas oportunidades este enero.