Venta Minorista jobs in FozCrear alertas

We are partnering with a renowned premium fashion brand to appoint an exceptional Senior Garment Technical Manager to lead their product development, fit, and technical strategy across multiple categories. This is a rare opportunity to join a business celebrated for its craftsmanship, innovation, and commitment to quality. THIS ROLE WILL REQUIRE RELOCATION TO SAUDI ARABIA. The Role As Technical Manager, you will be the guardian of product excellence—ensuring every garment meets the highest standards of fit, construction, performance, and brand aesthetic. You will lead a team of technologists while collaborating closely with Design, Product Development, and Sourcing teams to deliver flawless collections season after season. Key responsibilities include: • Leading the technical function, managing fit sessions, and driving consistent block development., • Ensuring all products meet quality, compliance, and performance standards across global markets., • Partnering with design to translate creative concepts into technically robust, production-ready garments., • Working with suppliers to optimise construction, solve technical challenges, and ensure right-first-time sampling., • Driving continuous improvement across processes, documentation, garment engineering, and sustainability initiatives., • Supporting seasonal critical path management to ensure timely development and approval. About You We are looking for a proactive, solutions-focused technical leader with a passion for premium product and an expert understanding of garment construction. You will thrive in a creative, fast-paced environment and bring a meticulous eye for detail. You will have: • Proven experience as a Senior Technologist or Technical Manager within premium or luxury fashion., • Strong multi-product knowledge (e.g., woven, jersey, tailoring, outerwear)., • Expertise in pattern cutting, grading, and fit development., • Excellent communication and supplier management skills., • A collaborative approach with the confidence to influence at all levels.

Responsibilities: • Proactively recruit and develop effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands. Focus on categories selections to increase overall value, in alignment with business and customer needs., • Assist merchandise partners in establishing themselves on the platform and their growth. Guide merchandise partners in developing comprehensive plans including market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies., • Propose innovative ideas based on the current status of the categories, as well as create and implement projects through resource integration and merchant guidance., • Conduct industry analysis reports, explore potential customer needs through data analysis, and adjust strategies accordingly based on market trends. Required Skills： • 5+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations., • Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus., • Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions., • Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans., • Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes., • Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods.

En El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior de Marca Propia para reforzar nuestro departamento de Compras. Se trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, el desarrollo de producto y el posicionamiento de nuestras marcas propias. Buscamos perfiles con sólida experiencia en compras y marca propia, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal en entornos complejos. Misión Ser responsable de la gestión integral de una o varias categorías de marca propia, desde la definición de la estrategia de surtido hasta la negociación con proveedores, garantizando la rentabilidad, la calidad del producto, la competitividad de precios y la coherencia con el posicionamiento de la marca. Qué harás • Definir y ejecutar la estrategia de surtido de la categoría asignada de marca propia., • Buscar, homologar y gestionar fabricantes y proveedores, tanto nacionales como internacionales., • Liderar negociaciones comerciales complejas, incluyendo precios, condiciones, volúmenes, contratos y acuerdos a largo plazo., • Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos, desde el briefing inicial hasta las especificaciones, calidad, packaging y pricing., • Analizar ventas, márgenes, rotación y rentabilidad, tomando decisiones basadas en datos y KPIs comerciales., • Coordinarte de forma transversal con los equipos de calidad, logística, marketing, comercial y operaciones., • Realizar el seguimiento del ciclo de vida del producto y la optimización continua del surtido., • Anticipar tendencias de mercado y del consumidor para reforzar la competitividad y el posicionamiento de la marca. Requisitos • Experiencia consolidada como comprador/a senior, superior a 4 años., • Experiencia imprescindible en marca propia, en alimentación u otras categorías., • Formación universitaria superior (Grado o Licenciatura)., • Inglés mínimo nivel B2, habitual en entorno profesional., • Conocimiento de herramientas de compras, especialmente SAP., • Experiencia de trabajo transversal con departamentos de Calidad., • Fuerte orientación a negocio y a resultados., • Alta capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales (KPIs)., • Autonomía y criterio sólido en la toma de decisiones., • Capacidad para trabajar en entornos transversales y matriciales., • Buen nivel de interlocución interna y externa. Qué ofrecemos • Incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder., • Entorno colaborativo y dinámico, con equipos multidisciplinares., • Desarrollo profesional y formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Descuentos exclusivos y opciones de financiación para empleados., • Seguro de vida., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas., • Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este proyecto y encajas con el perfil, te invitamos a inscribirte. En El Corte Inglés, todas las personas son bienvenidas.

Descripció de l´empresa DROGAS Y PINTURAS LA MODERNA SA és una empresa especialitzada en la venda i distribució de pintures i complements, amb 100 anys d´experiència al sector. El nostre compromís és oferir productes d´alta qualitat i un servei excepcional a tots els nostres clients. Gràcies a la nostra llarga trajectòria, ens hem consolidat com a líders del marcat, destacant per la nostra innovació, atenció personalitzada i satisfer les expectatives del mercat, oferint formacions continuades. Descripció del lloc Com a Comercial seràs responsable de gestionar i desenvolupar la cartera de clients, negociar amb clients actuals, potencials i oferir solucions adaptades a les seves necessitats. Impulsaràs les vendes i realitzaràs un seguiment proper per garantir la satisfacció del client. Aquest és un lloc de temps complert que es fa de manera presencial a l´Àrea Metropolitana de Barcelona. Requisits • Experiència en venda pintures i negociació per identificar oportunitats comercials i tancar acords estratègics., • Capacitat per establir relacions sòlides amb clients, fer un seguiment efectiu i assistir en la resolució de dubtes o problemes., • Coneixement min. 3 anys al sector de pintures i els seus complements és valorat., • Salari competitiu + Incentiu, • Oportunitat de creixement i dessenvolupar-te professionalment, • Incorporació a una empresa lider en el mercat, • Possibilitat de treballar en un ambient dinàmic

La misión principal de la KAM, será la creación y mantenimiento de una relación de confianza con los clientes de distribución, así como la búsqueda de nuevos clientes. Además, visitará de manera periódica los puntos de venta, para hacer seguimiento del stock, realizar nuevos pedidos y formar a los equipos en novedades y motivar las ventas. Responsabilidades/ Funciones: • Supervisar y gestionar los puntos de venta, tanto propios como de clientes de distribución, de la zona asignada., • Consecución de los objetivos de venta de cada marca en los diferentes puntos de venta., • Seguimiento de las incidencias con los pedidos y demás temas relacionados con el producto (stock)., • Formación a los equipos de las novedades, y motivación a la venta del personal de distribución., • Gestión, mantenimiento y actualización de los visuales., • Gestión de pedidos de compra de los clientes de distribución (haciendo el posterior seguimiento, hasta la correcta entrega al cliente), • Prospección de nuevos clientes., • Generación de reporting mensual al director comercial con resultados y principales KPIS., • Diseño de rutas de visitas y planificación de las mismas. Perfil • Experiencia comercial previa, gestionando cartera de clientes., • Idiomas: inglés (obligatorio B2) y portugués se valorará muy positivamente., • Conocimiento sobre la perfumería selectiva (nicho)., • Disponibilidad de viajar el 90% de tiempo (el 10% restante asistencia a oficina ubicada en Madrid)., • Carnet de conducir.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Marketing, en Madrid, en el equipo de Comunicación / Media Branding, como Media TRAINEE más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: 1.Gestión y coordinación con agencia creativa de materiales necesarios para las campañas de medios: • Descarga de las piezas y elaboración de brief a la agencia creativa, • Validación de los materiales con el equipo central, • Brief de campaña, • Apoyo y recomendación en la planificación para los diferentes canales: GOOGLE, DISPLAY, TIKTOK, META, PRENSA, DOOH, OOH, RADIO, TV, CTV..., • Análisis y seguimiento de los planes de medios Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses + 6 meses - 1 año de duración · Conocimientos previos de media e, idealmente, experiencia en departamentos de medios en agencias de publicidad · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Power Point, Excel y Word (se realizará prueba) · Portugués será un plus #Habilidades valoradas: · Buena gestión del tiempo y planificación de proyectos · Interés en comunicación, medios y nuevas tendencias · Foco al detalle / Creatividad / Iniciativa Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

Descripción del puesto: Lookiero, el líder europeo en personal shopping online, busca asesores de ventas de moda freelance para unirse a su equipo. Tu rol: Como consultor/a de moda freelance en Lookiero, seleccionarás prendas personalizadas para nuestros clientes, asegurándote de respetar sus gustos y preferencias. Jugarás un papel clave en su satisfacción al proponer looks adecuados, cumpliendo con nuestras recomendaciones de ventas. Trabajarás en un entorno digital dinámico, utilizando nuestras herramientas para maximizar la eficiencia en tu trabajo y alcanzar objetivos comerciales. Requisitos: • Experiencia en consultoría de estilo, ventas de moda o personal shopping., • Trabajo freelance., • Disponibilidad de entre 20 a 30 horas semanales durante los próximos 6 meses., • Orientación a ventas: Entender que el objetivo es la satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas comerciales., • Idiomas: como empresa internacional el inglés y en nuestro caso concreto de mercado el portugués, se valorarán positivamente., • Rapidez y productividad., • Ordenador propio y habilidad y fluidez con las herramientas informáticas. Ofrecemos: • Trabajar con una empresa líder en personal shopping., • Apoyo y seguimiento personalizado del desempeño., • Flexibilidad: gestiona tu propio horario., • Trabajo 100% remoto. Cómo aplicar: Envía tu CV y un mensaje corto explicando por qué eres el candidato/a ideal.

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel medio-alto de inglés para tienda en Serrano (Madrid). Oferta part time 36h. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento al cliente., • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto y visual merchandising, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: • Experiencia demostrable, • Valorable nivel alto de Inglès, • Valorable experiencia en Premium/ Luxury RTW, • Persona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral

Sales Product Specialist - (B2B SaaS – Hospitality Tech) Location: Remote / Hybrid Please note this role will focus on the DACH market and requires a professional level of German language skills I’m currently partnering with a fast-growing B2B SaaS company operating in the hospitality technology space. Their platform helps hotels and lodging providers significantly increase direct bookings and drive meaningful revenue growth. With thousands of customers globally and strong backing from international investors, the business is now scaling its go-to-market organisation and hiring a Sales Product Specialist / Pre-Sales profile to sit at the intersection of product, sales, and GTM execution. The Role This is a highly commercial, product-facing role focused on supporting sales conversations, shaping go-to-market strategy, and driving early customer adoption of new products and features. You’ll work closely with Sales, Product, Marketing, and Tech, acting as the product expert in customer-facing situations, translating customer needs into clear value propositions, and helping turn product ideas into revenue. This role is well-suited to someone from a pre-sales, sales engineering, product marketing, or GTM background who enjoys being close to customers and influencing deals through strong product knowledge. What You’ll Be Doing • Act as the product specialist in live sales cycles, supporting discovery, demos, and use-case validation, • Partner with Sales to articulate product value and improve deal outcomes, • Support go-to-market initiatives for new products and features, from early validation through to first customers, • Run customer interviews, feedback sessions, and proof-of-concept discussions, • Collaborate with Product and Tech teams to shape MVPs and refinements based on market feedback, • Track product adoption, customer feedback, and commercial signals to inform prioritisation, • Help refine messaging, enablement materials, and demo narratives What They’re Looking For • 3+ years’ experience in a sales-facing product role (Pre-Sales, Sales Engineer, Product Marketing, GTM, or similar), • Strong commercial mindset with confidence in customer-facing environments, • Ability to explain complex products clearly and persuasively, • Experience working cross-functionally with Sales, Product, and Marketing, • Data-driven approach to validating ideas and measuring impact, • Proactive, hands-on mindset suited to a fast-moving scale-up Nice to have: • Experience in Hospitality Tech, Travel Tech, HR Tech, or Fintech, • Familiarity with CRM tools such as HubSpot or Salesforce, • Exposure to MVP launches, beta programmes, or early product rollouts, • Fluent German and professional English Why This Opportunity? • A role positioned directly between product and revenue, • High ownership and visibility within a scaling SaaS organisation, • Real influence on how products are positioned, sold, and adopted, • Collaborative, low-ego culture with strong growth ambitions, • Competitive salary and bonus structure, • Flexible working setup with regular team meet-ups and events Please don't hesitate to reach out with any questions about the role.

At Shakers, we’re looking for a Senior SAP Webdynpro Java Consultant to join a well-known international retail company with strong tech foundations and long-term vision. This is a freelance project (4–5 months) where you’ll play a key role in maintaining, evolving and modernising critical SAP platforms, working closely with functional and BASIS teams. 🧩 What you’ll be doing • Develop and evolve SAP Webdynpro Java applications end-to-end, • Design, modify and debug SAP Business Workflows to optimise business processes, • Build and maintain SAP integrations via RFCs (JCo), • Work with NWDI (DTR, CBS, CMS) across the full development lifecycle, • Improve technical documentation and deployment processes, • Lead complex initiatives, propose improvements and support architectural decisions, • Explore modernisation paths (SAP Fiori/UI5, SAP BTP), • Mentor and support other developers when needed 🛠 What we’re looking for (must-have) • Solid experience with SAP Webdynpro Java, • Strong knowledge of NWDI (DTR, CBS, CMS), • Hands-on experience with SAP Business Workflow, • SAP integrations via RFCs / JCo, • Strong Java EE & OOP background, • Version control experience (Git, DTR), • Basic ABAP understanding, • Familiarity with SAP NetWeaver environments ➕ Nice to have • Experience migrating Webdynpro to Fiori/UI5, • Knowledge of SAP PI/PO or SAP BTP, • SAP certifications ✨ Why this project? • High-impact role on critical SAP systems, • Real ownership and technical influence, • Exposure to modernisation initiatives, • Collaborative, senior tech environment, • Freelance project via Shakers, starting soon 📩 If this sounds like a good fit for you (or someone you know), drop me a message and let’s talk.

WHO ARE WE? We’re Nooro - a fast-growing app company operating alongside a highly profitable eCommerce business, doing over $100M per year. WHO ARE WE LOOKING FOR? We’re hiring a Content Manager to own communication with our network of content creators and work closely with our creative strategists to keep content production organized, consistent, and moving fast. This role sits at the center of our creative operation. You’ll manage creator communication, timelines, and expectations; coordinate with strategists; and ensure all content (including B-roll) is delivered, organized, and easy to use. You’ll also be responsible for keeping our creative systems clean and structured across Asana, Google Drive, and (over time) tools like Frame.io and Airtable. You don’t need to be a creator yourself, but you must have strong taste - an intuitive sense for what makes content good, usable, and on-brand. HOW TO APPLY: If you believe we're the right fit, please fill in this form: We’re looking for someone empathetic, clear, and assertive - able to build strong relationships with creators while confidently enforcing standards and deadlines. You should be highly organized, reliable, and comfortable in a fast-paced environment where priorities move quickly. This is a role with real growth potential for someone who wants to evolve into a senior creative operations or leadership position. We pay above market, value ownership, and reward people who grow with the company. If you’re sharp, dependable, and excited to help organize and scale a serious creative engine, we’d love to hear from you. WHAT WE EXPECT? • Reliability - You are hardworking, independent, and operate well under pressure., • Fast Learner - You possess the intelligence to adapt to our dynamic environment instantly., • Assertive Communication - You manage creators with empathy, but you enforce our rules without exception., • Operational Excellence - You keep our systems (Asana, GDrive, Airtable) air-tight, and the production moving 24/7., • High Output - We work long hours because we scale fast. No “free riders” or 9-to-5 mindsets. WHAT WE OFFER? • Above-market pay - Above-market pay for those who deliver results., • Unlimited growth - We invest in our team’s mental, professional, and financial expansion., • High-performance culture - A direct, driven group of individuals that want to grow. HOW TO APPLY: If you believe we're the right fit, please fill in this form:

Logistics at full potential Ready to take your career global in the Netherlands? Join a world-renowned fast fashion brand where ambition meets opportunity. We offer the best of both worlds: the stability and resources of an international company combined with the dynamic energy of a fast-growing environment. If you’re passionate about quality and eager to develop your career further within a different Country and shape a high-performing department, this is your chance to make an impact. For our Quality Control team in Lelystad (onsite in the Netherlands), we’re looking for a Quality Team Leader with a passion for garments to co-lead a team of 10 talented specialists alongside another experienced leader. Together, you’ll drive excellence and set new standards in garment quality. What you do on a typical day As a Garment Quality Team Leader, you ensure that all garment quality standards of our global fashion client are consistently met. You will coordinate daily activities, support your team, and keep direct continuous communication with the buyers and quality team located at the brand’s headquarters. Your tasks will include: Team Leadership & Coordination • Co-lead a team of approximately 10 Quality Controllers together with another team leader, • Plan, coordinate, and follow up on daily quality activities and workload, • Train, mentor, and evaluate team members to ensure high performance and skill development, • Promote a proactive, solutions-oriented mindset within the department Quality Control & Technical Tasks • Oversee and participate in garment checks, including inspection of reworks (ironing, steaming), • Validate tests and ensure all products meet the brand’s quality standards before distribution, • Evaluate and select optimal ironing and finishing methods, reporting quality incidents, • Manage quality incidents and coordinate with the Client quality/buying team to resolve issues, • Review samples, define parameters, and communicate specifications with workshops, • Confirm garment finish, measurements, and compliance with technical requirements, • Provide training on new finishes, quality standards, and updated parameters, • Control incoming goods using internal tools and digital applications Communication With Headquarters • Maintain tight, structured communication with the buyers and quality teams at HQ, • Report issues, follow up on incidents, and align on quality expectations and improvement, • Act as the main point of contact for technical quality discussions and daily updates What we expect from you Experience & Knowledge • Strong professional background in garment quality control, garment construction, and finishing, • Experience in team leadership, ideally in a fast-paced or fashion-related environment, • Knowledge of industrial ironing processes, garment treatments, and textile handling is desirable although training is provided Skills & Competencies • Fluent in both English and Spanish (spoken and written), • Excellent communication and coordination skills, especially with international teams, • Strong analytical mindset with the ability to identify issues and define corrective actions, • High level of responsibility, accuracy, and professional critical judgment, • Proactive, self-driven, and results-oriented mindset, • Good command of Microsoft Office, especially Excel Other Requirements • Availability of working in shifts, Monday to Friday, • EU driving license What we offer • A role with significant responsibility, variety, and daily challenges—no day is the same, • A dynamic and growing organization where your input and ideas truly matter, • A motivated team with strong ambitions for continuous improvement, • A positive and engaging work atmosphere at site and within your department, • Competitive salary and opportunities for long-term development within GXO Your work environment Working at GXO Logistics means being part of a dynamic international company with room for personal development and growth. At GXO, your success is in your hands—you will face new challenges every day, supported by a team and a structure that encourages continuous learning and achievement. GXO Logistics provides advanced supply chain solutions for some of the world’s most successful brands across multiple industries, including e-commerce, retail, food, and industrial sectors. With over 30 locations in the BeNe region, GXO offers countless opportunities to grow your career. Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website ______ In short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Sharon Bird, Corporate Recruiter, who can be reached via Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Channel Manager para una importante empresa multinacional del sector belleza ubicada en Madrid. Este rol será clave para diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial y operativa de los canales wholesale y marketplaces, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la marca. Responsabilidades principales: • Diseñar y ejecutar la estrategia multicanal (marketplaces, distribuidores, etc.) alineada con los objetivos de negocio., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de servicio, precios y promociones con socios de canal., • Analizar el desempeño de cada canal, incluyendo ventas, márgenes, inventarios y KPIs clave., • Optimizar la rentabilidad mediante estrategias de pricing, promociones y surtido., • Coordinar con áreas internas para garantizar la correcta ejecución de las estrategias., • Liderar la integración omnicanal y buscar sinergias entre canales online y offline., • Identificar oportunidades de expansión y nuevas alianzas estratégicas. Requisitos: • Grado en Administración, Marketing o carreras a fines., • 4–7 años de experiencia en gestión de canales, trade marketing o desarrollo comercial en retail, consumo masivo o e-commerce., • Experiencia en negociación con grandes cuentas y marketplaces., • Conocimiento de herramientas CRM, plataformas e-commerce y análisis de datos.

Somos una consultoría de talento que ayuda a las empresas a encontrar perfiles de impacto en momentos de transformación. Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones de climatización y eficiencia energética, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. En esta ocasión, buscamos un/a Sales & Technical Field Specialist. Un rol clave para dar soporte técnico-comercial a las delegaciones del distribuidor principal de la zona, dinamizar el punto de venta y proponer acciones que impulsen negocio. PROPÓSITO DEL ROL: Dar soporte técnico y comercial a las delegaciones del distribuidor principal de la zona y a prescriptores clave, impulsando el negocio a través de asesoramiento técnico, visitas conjuntas, resolución de incidencias en fase de preventa/venta y propuestas de acciones locales. TUS RESPOSANBILIDADES PRINCIPALES: • Soporte técnico-comercial en delegaciones del distribuidor:, • Resolver consultas técnicas sobre productos, aplicaciones y soluciones:, • Acompañar a las delegaciones y a sus ingenieros/as en ofertas técnicas y defensa de proyectos., • Realizar visitas a obra en caso de incidencias antes de la venta, aportando soporte y evitando problemas futuros., • Atender consultas técnicas de instaladores en preventa, puesta en marcha e incidencias., • Dar apoyo puntual en consultas de posventa., • Relación con prescriptores y captación técnica:, • Visitas a ingenierías, arquitecturas y despachos técnicos., • Captación ocasional de proyectos de ingeniería/arquitectura y coordinación con el distribuidor para su desarrollo., • Formación técnica y dinamización de mercado:, • Impartir formación técnica in situ a equipos del distribuidor e instaladores., • Formaciones técnicas adaptadas a ingenierías y soluciones de mercado., • Proponer e impulsar eventos o promociones locales que dinamicen la actividad. LO QUE BUSCAMOS: Formación: Ingeniero Técnico o segundo grado en módulo preferiblemente en formación frigorífica. Experiencia: • 2–5 años en entornos de ventas, instalaciones o soporte técnico-comercial., • Experiencia técnica en producto y/o instalaciones., • Comunicación clara con perfiles técnicos y comerciales., • Trabajo en equipo y capacidad de gestión., • Orientación a cliente y versatilidad., • Capacidad para detectar necesidades y proponer mejoras., • Buen trato y habilidad para generar confianza., • Inglés valorable. ¿QUÉ OFRECE ESTE PROYECTO? • Formar parte de una compañía líder, estable y con un entorno colaborativo., • Un rol de alta visibilidad en el desarrollo de mercado de la Zona Norte., • Un mix equilibrado de terreno, soporte técnico, relación con delegaciones y contacto con prescriptores.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como GERENTE, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Now Hiring: Store Director 📍 Location: Madrid, Spain 🕒 Contract: Full-time / Permanent We are partnering with a luxury fashion house seeking an experienced and service-driven Store Director to lead its boutique in Madrid. This role offers the opportunity to work within a confidential luxury retail environment defined by craftsmanship, heritage, and elevated customer experience, where attention to detail and discretion are paramount. The Role As Store Director, you will have full ownership of the boutique’s performance, overseeing client experience, commercial results, and operational excellence while upholding the highest service standards. Key Responsibilities: Client Experience & Representation • Champion a refined, personalised client experience aligned with luxury service standards, • Build and nurture long-term client relationships and a strong local client network, • Represent the business with professionalism, discretion, and integrity Sales & Commercial Excellence • Drive store performance and achievement of commercial objectives, • Analyse KPIs and implement strategies to maximise sales and client engagement, • Ensure strong product knowledge across the team Boutique Standards & Operations • Maintain impeccable visual, merchandising, and operational standards, • Oversee stock management, inventory accuracy, and daily operations, • Ensure compliance with internal policies and retail excellence guidelines Team Leadership & Development • Lead, coach, and develop a high-performing retail team, • Support recruitment, onboarding, and continuous training, • Foster a respectful, professional, and service-led culture Profile • Proven leadership experience within luxury, premium, or high-end retail, • Strong commercial acumen with a hands-on leadership approach, • Client-focused mindset with a refined service style, • Detail-oriented, composed, and strategic, • Flexible availability, including weekends Why This Opportunity • Join a luxury retail business recognised for excellence, • Lead a key boutique in a major European market, • Career progression within a premium retail environment, • Culture built on leadership, discretion, and consistency Due to high application volumes, only shortlisted candidates will be contacted.

Descripción de la empresa Marca de moda textil Descripción del puesto Como Vendedor en Tienda en AMARRAS, serás responsable de asistir a los clientes, gestionar ventas y garantizar una excelente experiencia de compra en nuestra tienda. Entre las actividades diarias, se incluyen el asesoramiento personalizado, la reposición de productos y el mantenimiento de la zona de ventas ordenada. Este es un puesto a tiempo parcial con horario de tarde de lunes a viernes y jornada de mañana y tarde los sabados, presencial, y ubicado en la zona metropolitana de Madrid ABC SERRANO Requisitos • Conocimiento de los productos para ofrecer información detallada y asesorar adecuadamente a los clientes., • Experiencia en ventas al por menor y técnicas de venta directa., • Excelentes habilidades de comunicación y enfoque en brindar el mejor servicio al cliente., • Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y buena organización., • Imprescindible contar con experiencia previa en comercio de moda.

ABOUT EVERNEX INTERNATIONAL EVERNEX specializes in the maintenance of IT infrastructures worldwide, offering a comprehensive range of services including maintenance, spare parts, and additional services such as recycling, secure data erasure, data center relocation, library repairs, IT equipment rental, and financial solutions. EVERNEX delivers its IT services and solutions in over 170 countries around the world. Evernex, a fast-growing French international company specializing in IT system maintenance, IT equipment refurbishment, and professional services, is expanding its team in Spain. We are looking for an experienced Senior Account Manager to develop our customer portfolio, manage a local sales team, and contribute to our growth in the Spanish market. Permanent position based in Madrid (frequent travel within Spain). Responsibilities and Missions: Business Development and Customer Portfolio Management: • Identify significant opportunities to accelerate revenue growth in Spain., • Develop a high-potential, high-profitability customer portfolio., • Achieve ambitious revenue and profit margin targets (annual and quarterly)., • Continuously identify, propose, and secure new opportunities with existing and potential customers., • Build lasting, trust-based relationships with key accounts, stakeholders, and executive sponsors., • Promote and sell the company’s IT solutions and services, creating additional opportunities beyond existing offerings., • Work with technical teams to draft contracts and onboard new customers., • Develop clear and ambitious action plans (business plans) for commercial growth in Spain., • Analyze customer product usage and anticipate their needs., • Monitor customer satisfaction and ensure exceptional daily service., • Regularly report progress on initiatives to internal and external stakeholders., • Strengthen the company’s reputation by exploring innovative opportunities and adding value to achievements., • Proactively resolve potential issues and optimize business processes. Required Profile: Education and Experience: • Degree in Economics/Management, Business, or equivalent (a degree in IT is a plus)., • Minimum 10 years of B2B sales experience in the Spanish market, ideally in the IT sector (Maintenance, TPM, enterprise solutions, Infrastructure)., • Proficiency in Microsoft Office and database tools (CRM)., • Strategic mindset and results-driven., • Excellent negotiation and communication skills (initiate, persuade, close)., • Diplomacy, organization, and ability to work in a multicultural team., • Proactive problem-solving skills., • Strong customer service orientation and ability to build lasting relationships.

Empresa internacional del sector retail en proceso de expansión busca un/a Responsable de Expansión para incorporar a su equipo en Madrid. Misión del puesto Ejecutar el plan de expansión en España mediante la identificación y adquisición de propiedades comerciales que cumplan con los parámetros establecidos, representando a la compañía en el mercado inmobiliario comercial. Funciones y responsabilidades • Gestionar relaciones con empresas de servicios inmobiliarios y agencias., • Analizar documentación de inversiones y propiedades., • Estudiar la competencia y el impacto de otros operadores en las ubicaciones estratégicas., • Elaborar informes sobre activos inmobiliarios, incluyendo análisis de mercado, reportes visuales y mapas de localización., • Negociar condiciones de arrendamiento con propietarios., • Coordinar la elaboración y presentación de contratos y anexos para su validación. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en una función similar, preferiblemente en retail., • Conocimientos de normativas legales (arrendamientos, construcción)., • Familiaridad con el mercado inmobiliario y sector de la construcción (costes y operadores)., • Experiencia en evaluación de inversiones y estimación de costes., • Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Se ofrece • Oportunidad de desarrollo en un entorno en crecimiento., • Condiciones competitivas acorde con la experiencia y el perfil del candidato.

¿Te gustaría trabajar en una multinacional de big data del sector de la automoción? ¿Tienes experiencia en la compra y venta de vehículos de ocasión? ¿Buscas una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa orientada a las personas? ¿Te sientes cómodo/a en entornos de compra en remoto y liderando equipos? Si la respuesta es sí, ¡este es tu lugar! Somos autobiz, una multinacional francesa especializada en la creación y comercialización de servicios de big data para la industria de la automoción. autobiz forma parte del Grupo Stellantis, uno de los mayores actores del sector automovilístico. Nuestra misión es acompañar a los principales operadores del mercado de vehículos de ocasión en la mejora de la rentabilidad de sus departamentos de VO, apoyándonos en el big data para facilitar una toma de decisiones más eficiente. La diversidad es una parte esencial de nuestra cultura corporativa. En autobiz estamos comprometidos con la igualdad de trato para todas las candidaturas, y todas nuestras ofertas están abiertas a personas con discapacidad. El ADN de autobiz se basa en el trabajo en equipo y la energía positiva. La cordialidad, la igualdad y el respeto mutuo entre compañeros son pilares fundamentales de nuestra filosofía de trabajo. Apostamos por un entorno laboral abierto, positivo y transversal, donde el equipo es siempre la prioridad. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo de valoración de vehículos de ocasión, que gestiona en exclusiva las operaciones de trade-in para grandes actores del sector (bancos, marcas, etc.). Buscamos un/a Responsable de Ventas de Vehículos de Ocasión en Remoto, con experiencia en valoración de vehículos, que será responsable de la tasación, valoración, negociación de compra en remoto con particulares, así como de la gestión de procesos de subasta con compradores profesionales. Si tienes experiencia gestionando equipos de valoración y negociando la compra de vehículos usados, te estamos buscando. Liderarás un equipo de entre 3 y 5 personas, coordinándolo en base a KPIs y a los valores de autobiz, garantizando una gestión eficiente y eficaz del equipo. Buscamos una persona claramente orientada al cliente, con sólida experiencia en el sector de la automoción de ocasión, excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre, mentalidad comercial y capacidad para identificar necesidades del cliente. Deberás sentirte cómodo/a trabajando por objetivos (y motivarte con ellos) y, sobre todo, disfrutar del trabajo en equipo y de su gestión. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Si te incorporas a nuestro equipo, tu principal objetivo será gestionar de forma eficiente y continua un equipo de aproximadamente 5 personas. Este puesto se encarga de la compra en remoto (sin ver ni inspeccionar físicamente el vehículo) de vehículos de ocasión a particulares, a través de acuerdos con grandes actores del sector, así como de su posterior venta a compradores profesionales. La principal función del puesto es asegurar la correcta gestión del equipo, garantizar que todos los procesos estén definidos y se cumplan, y responsabilizarse del rendimiento del equipo. Reportarás directamente al COO del Grupo (con base en Francia) y tus responsabilidades diarias incluirán: • Tasación de vehículos de particulares utilizando las herramientas y procesos de autobiz, • Coordinación y negociación con compradores profesionales a través de la plataforma de subastas autobizTrade, • Asegurar una correcta negociación con particulares para la compra de los vehículos, • Gestión y dinamización de la cartera actual de clientes profesionales y desarrollo de nuevos compradores, • Gestión de la comunicación con clientes particulares y profesionales en relación con incidencias o reclamaciones, • Negociación y cierre de operaciones con clientes particulares, • Seguimiento continuo de las ofertas realizadas y pendientes de cierre ¿QUÉ OFRECEMOS? La oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y en pleno crecimiento, junto a un equipo de profesionales expertos en el sector y fuertemente comprometidos con clientes y personas, además de: • Posición estable / contrato indefinido, • Plan de formación y desarrollo, • Horario flexible:, • De lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 14:30 a 17:30, • Viernes y mes de agosto de 8:00 a 15:00, • Programa de beneficios Stellantis ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? • Entre 3 y 5 años de experiencia en el sector de la automoción, • Experiencia en compra de vehículos a particulares y vehículos de ocasión (VO), • Experiencia en ventas en remoto y negociación comercial, • Experiencia en gestión de equipos comerciales y operativos, • Capacidad de análisis de datos y gestión basada en KPIs, • Conocimiento de marketplaces de automoción, • Sólidos conocimientos de marcas, modelos y motorizaciones, • Dominio de herramientas Office y sistemas CRM, • Nivel de inglés B2

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Comercial para Madrid, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos., • Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada., • Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta., • Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino., • Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto., • Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores., • Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Madrid con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo en Madrid. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” -

This position is always open because Drumelia is constantly growing and because sales are at the heart of everything we do. But always open does not mean easy to enter. We only look for people who can meet Drumelia’s standards. There are two paths into this role: • Junior Sales Agent: If you have no prior experience in the market, you can join our structured 18-month training program. During this period, you will receive a salary plus small commissions while being trained step by step from the basics to the most advanced skills. By the end, you will be ready to become a Property Consultant operating at Drumelia standards., • Experienced Sales Agent: If you already have real estate experience, you can join directly as a Property Consultant. You will be expected to adapt quickly to Drumelia’s standards and deliver results at the highest level. The bar is high, but so are the rewards. Please include a short video in your application, introducing yourself and explaining why you want to join Drumelia.

Do you want to be part of a company that is expanding across the Globe? Belong to a Team of professionals who are passionate about the Online Travel distribution and the technologies involved? And with a competitive Package? Local: Madrid (Spain) We are looking for an experienced travel industry Account Manager: • Experience in a Wholesaler or in a Bed Bank is mandatory., • Build strong relationships with OTA, TO and TA., • A professional, credible, confident, and enthusiastic with a proven track record of delivering success both Account Management and also Business Development., • Strong analytical, commercial, negotiation, communication and organisational skills with the ability to work in a multi-tasked, ever changing fast paced environment., • A problem-solving individual that can turn a challenge into a win-win situation., • Fluent English verbal and written communication skills., • Sound XML distribution knowledge., • Advanced Excel and Power BI knowledge. On top of the above, it will also be required to proactively develop and maintain a robust prospect pipeline to continuously grow business that generate sales for the company. Reporting – regular internal communication with Regional Manager and/or Head of Global Sales on progress, trends, challenges, successes and any other relevant information. Those are the Key Responsibilities: • Day to day management of the portfolio of accounts ensuring that their daily trading is constantly analysed, observed, and optimized (ensuring client engagement, mapping, product optimization etc)., • To gain an in-depth understanding of all clients, their set up, their technology, their focus areas, in order to maximize opportunities & sales growth., • To build strong and influential relationships with new and existing clients and IT houses to be able to create new sales opportunities., • To finalize agreements, overrides and incentives as when necessary., • To represent the company at trade shows, conferences, and some client events with a focus on raising the company profile and building awareness on our brand., • Extensive travel to meet new and/or existing clients when needed., • Act as point of contact between the clients and the different teams at the Head Office., • To suggest solutions and bring innovative ideas., • To deliver new clients, whilst looking after our existing clients in the market., • Other duties as directed by the Regional Manager and/or Head of Global Sales. You can also send your updated resume to:

¡Estamos contratando! | Representante Comercial – Zona Centro En TIWI seguimos creciendo y buscamos un/a Representante Comercial para fortalecer nuestra presencia en la zona centro. Responsabilidades principales: • Prospección y desarrollo de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de cartera., • Experiencia en sector óptico., • Habilidades de negociación y comunicación., • Enfoque a resultados y trabajo por objetivos., • Disponibilidad para viajar. ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? Postúlate enviando tu CV o escríbeme por mensaje directo. #Vacante #Ventas #optica#RepresentanteComercial #OportunidadLaboral #TIWI

We are hiring a Junior Inbound Sales Representative Biome Makers is a global agriculture technology company helping growers, agribusinesses, and CPG brands improve soil health, sustainability outcomes, and productivity through advanced soil microbiome analytics. With operations in over 56 countries, proprietary soil intelligence, and strong momentum across Latin America, Biome Makers is scaling rapidly to meet growing demand from agriculture and sustainability-driven organizations. As inbound demand grows globally, we are hiring a Junior Inbound Sales Representative to qualify, route, and convert inbound interest into revenue while supporting our global commercial team. Location: Spain or LATAM (remote job) Role Overview This role is the first commercial touchpoint for inbound leads globally. The Junior Inbound Sales Rep will qualify inbound requests, conduct initial discovery, and route opportunities to the appropriate regional or segment owner. This is an ideal role for someone early in their sales career who wants exposure to complex B2B sales, global markets, and sustainability-driven solutions, with a clear path to promotion. Key Responsibilities • Respond to and qualify inbound leads from website, events, campaigns, and partners, • Conduct initial discovery calls to assess fit, urgency, budget, and use case, • Route qualified opportunities to the correct: Regional sales owner // Segment lead (CPG, Ag Inputs, Labs, Retail, etc.), • Maintain accurate data in HubSpot, • Support inbound-driven deals through: Scheduling demos // Following up on stalled leads // Assisting with proposals and pilots (as needed), • Collaborate with marketing to provide feedback on: Lead quality // Campaign effectiveness // Common objections and questions, • Meet or exceed monthly MQL-to-SQL and booking targets Required Qualifications • 0–2 years of experience in sales, business development, or customer-facing roles, • Strong written and verbal communication skills, • Comfortable speaking with technical, scientific, or operational stakeholders, • Highly organized and process-driven, • Ability to learn and explain non-transactional, data-driven solutions, • Comfortable working across global time zones, • Fluency in English and Spanish (written and verbal) Preferred Qualifications • Portuguese fluency (strongly preferred), • Experience using HubSpot or another CRM, • Exposure to B2B SaaS, Ag-Tech, or sustainability solutions, • Experience qualifying leads for mid-market or enterprise sales What We Offer • Competitive base salary + commission, • Clear career path to: Business Development Manager // Account Executive // Strategic Partnerships roles, • Direct exposure to global customers and senior sales leadership, • Remote-first, flexible work environment, • Mission-driven company focused on regenerative agriculture and sustainability Why This Role Matters This role ensures that inbound demand is qualified, routed correctly, and converted efficiently, allowing senior sales reps to focus on complex, high-value opportunities. It is a critical role in scaling Biome Makers’ global revenue engine. revenue engine.

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail. • Ubicación: España Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico, Reportará directamente al Socio. • Responsabilidades, • Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …, • Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas., • Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad., • Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones., • Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales., • Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado., • Requisitos, • Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años)., • Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales., • Inglés avanzado y disponibilidad para viajar., • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección., • Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca., • Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros., • Competencias clave, • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Visión comercial., • Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders., • Visión estratégica y capacidad de negociación.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. Con más de 30 años de experiencia, una facturación superior a 100 millones de euros y un crecimiento interanual del 25%, buscamos talento que quiera formar parte de un proyecto estratégico de transformación tecnológica. Actualmente estamos inmersos en la implantación de SAP S/4HANA, y buscamos incorporar un/a Responsable de Proyecto SAP que combine visión funcional, capacidad de liderazgo y conocimientos técnicos en programación ABAP, para liderar el proyecto junto a nuestro partner de implantación. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la implantación de SAP en un entorno Retail/Distribución, actuando como referente funcional y técnico dentro de la compañía. Tendrá un rol clave en la definición de procesos, coordinación de equipos y supervisión de desarrollos, asegurando la correcta integración de SAP en todas las áreas del negocio. Buscamos un perfil senior, con experiencia transversal en SAP con una visión global de los procesos de una compañía Retail. Modalidad de colaboración según disponibilidad del perfil. Idealmente debe acudir a nuestras oficinas centrales en Sevilla, pero en el caso de residir fuera, serán visitas puntuales. Requisitos • Más de 10 años de experiencia en proyectos SAP., • Amplia experiencia funcional y conocimiento de módulos relevantes en entornos Retail., • Experiencia demostrable en implantación de SAP S/4HANA., • Sólidos conocimientos de los procesos de negocio de Ventas, Compras, Logística y Retail., • Conocimientos de programación ABAP:, • Desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones., • Uso de herramientas de depuración y monitoreo., • Capacidad para entender y supervisar desarrollos técnicos., • Experiencia en integración de SAP con otras plataformas y tecnologías., • Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo., • Disponibilidad para asistir a reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto con el proveedor de implantación. Funciones principales • Liderar la implantación de SAP S/4HANA en coordinación con el partner tecnológico., • Validación del diseño funcional de los procesos SAP en un entorno Retail., • Analizar gaps y proponer soluciones funcionales y técnicas, supervisando su desarrollo en ABAP., • Participar en todas las fases del proyecto: análisis, diseño, construcción, pruebas, puesta en marcha y post-implantación., • Coordinar y validar pruebas unitarias e integrales., • Asegurar la correcta integración entre módulos SAP y sistemas externos., • Elaborar y mantener documentación funcional y técnica., • Detectar, analizar y resolver incidencias, optimizando el rendimiento del sistema., • Proponer mejoras evolutivas y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas SAP., • Actuar como referente SAP interno para las distintas áreas de la compañía. Se ofrece • Horario intensivo de lunes a viernes. Contrato indefinido., • Modalidad presencial, híbrida o teletrabajo con reuniones presenciales en sede central., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Proyecto estable a largo plazo, en plena expansión, con inversión en nuevas tecnologías, análisis de datos e Inteligencia Artificial. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico, con impacto directo en el negocio y recorrido a largo plazo, TRAMAS es tu proyecto.

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, únete al equipo de Pepco. Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas en todo el territorio ibérico, y seguimos creciendo a gran velocidad. Nuestro plan de expansión abre oportunidades constantes de desarrollo, movilidad interna y crecimiento real para quienes quieren seguir dando pasos en su carrera profesional. Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. Estamos en búsqueda de un/a Store Manager para nuestra tienda de Lleida, y queremos llegar a talento de cualquier punto de España. Si actualmente resides en otra provincia y estás valorando un cambio, nuestra formación inicial y el acompañamiento en la incorporación facilitan la transición. Tu misión en este puesto será liderar la tienda, maximizando el volumen de ventas diario, controlando los gastos a través de la planificación, realizando la selección, motivación y seguimiento del equipo a tu cargo, y garantizando el servicio al cliente de acuerdo con los estándares de la compañía. Si buscas liderar todo el funcionamiento del punto de venta, desde los objetivos hasta la motivación del equipo, te apasiona tomar decisiones y guiar a tu equipo hacia el éxito, ¡te esperamos! ¿Qué harás como Store Manager?: • Liderarás la tienda a nivel comercial y humano, asegurando la correcta maximización de la venta y la gestión del equipo a tu cargo., • Realizarás análisis de los KPIs de venta, poniendo en marcha planes de acción en caso de desviaciones., • Gestionarás el equipo de la tienda, realizando la selección, contratación, gestión horaria, motivación y evaluación de desempeño de las personas a tu cargo., • Asegurarás una correcta imagen de tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía en cuanto a organización, orden y limpieza., • Gestionarás el almacén, incluyendo las tareas administrativas asociadas a la recepción de mercancía y los inventarios., • Realizarás las liquidaciones financieras de la tienda., • Colaborarás con el equipo en sus tareas diarias de atención, cobro y reposición. ¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación?: • Te unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos., • Formarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y dos fines de semana libres al mes., • Tendrás un salario fijo y un bonus mensual en función de objetivos., • Realizarás una formación inicial de 4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto., • Ofrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Podrás disfrutar de acceso a descuento en nuestras tiendas. ¿Qué esperamos de ti?: • Trayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años., • Se valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente., • Se valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas., • Conocimientos de ofimática., • Buenas habilidades de liderazgo y gestión de personas, trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo., • Disponibilidad para hacer turnos rotativos., • Disponibilidad para realizar la formación inicial en otra provincia. En Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son valoradas sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otro factor protegido por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona tiene la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, contamos con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia. Con más de 30 años de experiencia, una plantilla de más de 1.000 personas y una facturación de 100 millones de euros en el último ejercicio —con un crecimiento interanual del 25, seguimos en plena expansión y buscamos nuevos talentos para ampliar nuestro equipo. Buscamos un/a especialista en Machine Learning y Ciencia de Datos con una sólida base en matemáticas, estadística y algoritmos de aprendizaje automático, que se incorpore a nuestro equipo para impulsar la optimización y el desarrollo de soluciones avanzadas de IA aplicada. La persona seleccionada trabajará codo a codo con el equipo de desarrollo, aportando el conocimiento científico y la capacidad de diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning, mientras el equipo técnico se encarga de su integración en los sistemas actuales. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y optimizar modelos de machine learning y algoritmos avanzados., • Aplicar técnicas de análisis estadístico y modelado matemático para la resolución de problemas complejos., • Colaborar estrechamente con programadores para garantizar la correcta integración de los modelos., • Analizar, procesar y preparar grandes volúmenes de datos para su explotación., • Participar en la evolución de soluciones de IA aplicada orientadas a la optimización del negocio. Requisitos • Formación sólida en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos o similares., • Experiencia a partir de 3 años de experiencia como Científico de datos., • Experiencia en Machine Learning y modelado avanzado., • Dominio de PowerBI u otros programas de visualización de datos., • Dominio de Python y librerías de análisis de datos (Pandas)., • Conocimientos en desarrollo y validación de modelos predictivos., • Sede central: Dos Hermanas (Sevilla). Imprescindible modalidad híbrida con viajes puntuales. Tecnologías y herramientas • Imprescindible: Python, Pandas, • Deseable: Polars, Flask y/o Django Se ofrece • Horario intensivo de lunes a viernes. Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Proyecto estable a largo plazo, en plena expansión, con inversión en nuevas tecnologías, análisis de datos e Inteligencia Artificial. Buscamos talento con ganas de ir más allá, transformar datos en decisiones y construir el futuro de la IA aplicada junto a nosotros. No dudes en inscribirte.

A leading tech company in the e-commerce space is looking for a Software Engineer to work on the deepest part of the products in an autonomous and multidisciplinary product team to provide solutions according to the business needs. Key responsibilities: • You will work in a Python-based ecosystem, ideally using hexagonal architecture., • Building high-performance and scalable data pipelines using our data platform and technologies such as PySpark, Delta Lake, and MLFlow., • Collaborating closely with the Product Manager and Technical Lead to ensure the technical feasibility of new proposals., • Ensuring that all solutions are scalable, maintainable, and accessible., • Contributing to product quality through comprehensive testing (unit, integration, contract, end-to-end, etc.). Skills and experience: • 5+ years of hands-on experience in SQL and Python-based ecosystems, ideally with hexagonal, DDD, or event-driven architectures., • Strong experience in Databricks or similar unified data environments, o having knowledge of technologies such as PySpark is more than desirable., • Proven experience deploying and maintaining ML models in production., • Knowledge of LLM models, fine-tuning, and prompt engineering., • A collaborative mindset — you’ll work with multiple internal and external teams, clients, and providers., • Passion for coding, technical problem-solving, and emerging technologies., • Ability to quickly learn, understand, and apply best practices aligned with our technical challenges., • Advanced level of English (written and spoken). Why you’ll love joining us: • A remote-friendly environment that supports work-life balance., • Flexible schedules that adapt to your lifestyle., • Access to a learning platform to support your professional growth., • Competitive compensation with flexible benefits., • The chance to make a tangible business impact from day one., • The opportunity to work in an autonomous, cross-functional team where decisions are made collaboratively

Betancourt selecciona: Director Financiero, Sector Wholsesale/Retail La empresa / misión Nuestro cliente es una empresa con una marca de gran reconocimiento internacional y una sólida estructura en España, dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo. En un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Director Financiero que lidere la estrategia económica, contable y administrativa, garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y el soporte estratégico a la dirección general. Tus responsabilidades • Definir, dirigir e implementar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio., • Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, presupuestos, fiscalidad y reporting a dirección., • Elaborar y controlar presupuestos, gastos, costes e ingresos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión., • Liderar la planificación financiera y la generación de información fiable para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar la gestión administrativa y operativa de la oficina central y los puntos de venta, garantizando su correcto funcionamiento., • Dirigir las relaciones con entidades bancarias, asesores fiscales, clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento legal y la protección de los intereses de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo financiero bajo una cultura de rigor, colaboración y mejora continua. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida, con marca internacional y crecimiento sostenido en el mercado español., • Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Entorno profesional estable, con cultura de eficiencia, innovación y excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en Finanzas, Economía o Contabilidad; valorable máster en Dirección Financiera o Estrategia., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera, control económico o auditoría interna, preferiblemente en sectores de consumo, retail o distribución, aunque no es un requisito excluyente., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y reporting., • Manejo avanzado de Excel y ERPs (valorable AX); se valorarán conocimientos en Salesforce., • Perfil analítico, con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

Se busca un/a dependiente/a para un establecimiento de panadería y pastelería en Cangas del Narcea.Las responsabilidades principales incluirán atender y asesorar a los clientes sobre la variedad de productos, gestionar el inventario y asegurar que los estantes estén siempre bien surtidos.Tambié

Se necesita personal para atención al público en una juguetería, realizando las tareas habituales de un dependiente durante la campaña de Navidad.

Buscas empleo en dependientes de tienda? En Foz te esperan nuevas oportunidades este enero.

Se busca una persona con capacidad de dependencia para una tienda de ropa infantil.Se ofrece un contrato temporal a tiempo parcial, con una jornada laboral de 20 horas semanales.Los requisitos indispensables para poder optar a esta oportunidad son contar con una incapacidad permanente o una discapac

Como Vendedor en Tienda en AMARRAS, serás responsable de asistir a los clientes, gestionar ventas y garantizar una excelente experiencia de compra en nuestra tienda.

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