Trabajos Venta Minorista en RipolletCrear alertasJornada parcial

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Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Te apasiona la moda y el desarrollo de negocio B2B? Somos una empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona, con espíritu dinámico, presencia internacional y fuertes valores de equipo, producto y sostenibilidad. Estamos en plena expansión del canal Wholesale, y buscamos un/a Wholesale Manager con visión comercial, actitud proactiva y pasión por hacer crecer este canal estratégico con gran potencial. 🚀 ¿Qué harás? • Seguimiento y venta directa a clientes B2B durante toda la temporada., • Coordinación de agentes multimarca y gestión de cuentas clave en tu zona., • Supervisión operativa: cobros, logística, postventa (reclamaciones, devoluciones, cambios)., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio: agentes, tiendas minoristas, cuentas clave y franquiciados., • Participación activa en ferias y viajes de seguimiento comercial (aprox. 40% del tiempo, principalmente en Europa)., • Colaboración transversal con los departamentos de finanzas, logística, diseño y marketing. 📌 Lo que buscamos en ti • Idiomas imprescindibles: español, inglés, francés e italiano., • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Formación en Comercio Exterior, Negociación o similar., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 45% del tiempo., • Persona organizada, resolutiva, orientada a resultados y con vocación internacional. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas y vocación internacional. 📩 ¿Te interesa? Si te apasiona el desarrollo de negocio B2B y quieres formar parte de una empresa con alma y proyección, esperamos tu candidatura. Cuéntanos brevemente tu experiencia y motivación. Responsabilidades [Describe con precisión todas las responsabilidades. Usa un lenguaje inclusivo.] Ejemplo: Definir y desarrollar los requisitos para los sistemas en fase de producción para garantizar la máxima facilidad de uso. Requisitos [Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.] Ejemplo: Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial., • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente., • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios., • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca., • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc., • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas., • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España., • Residencia en Cataluña., • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento., • Rol clave dentro del equipo de retail., • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Buscamos Asesor@s comerciales B2B para el grupo Drivim en Badalona. ¿Quiénes somos? Drivim es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Barcelona. Somos concesionarios y servicio postventa oficiales de las marcas: -Badalona: • Coches: Peugeot, Citroën, Opel, DS Automobiles, Jeep, Fiat, Abarth, Leap Motor, Subaru, DFSK, Foton y Spoticar, • Motos: Piaggio, Vespa, Aprilia y Moto Guzzi -Barcelona: • Coches: Peugeot, Citroën -Otros: • Alquiler y subscripción de vehículos: Bookcar Tu rol Buscamos personas con un claro enfoque al asesoramiento y a la venta a empresas, fidelización de los clientes y a la consecución de objetivos, proactivos, ágiles y dinámicos. Responsabilidades y Tareas • Gestión cartera clientes, • Atención presencial, telefónica y online de clientes B2B, • Venta de vehículos nuevos y de ocasión, • Fidelización de clientes, • Gestión de leads B2B, • Asesoramiento financiero, • Test Drive con clientes, • Gestión de CRM, • Venta cruzada, • Calidad, • Objetivos de ventas y financiación Perfil • Buscamos profesionalidad y trabajo en equipo, • Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita, • Enfocad@ a la venta y trabajo por objetivos, • Orientación al cliente y resolución de incidencias, • Agilidad con herramientas ofimáticas, • Multi tarea, • Agilidad numérica, • Proactividad y reactividad, • Buena presencia, • Empatía y habilidad para contruir relaciones a largo plazo ¿Que ofrecemos? • Formar parte de un grupo en evolución constante, con gran presencia y proyección en el mercado, • Contrato indefinido, • Formación, • Condiciones especiales en los productos y servicios de Drivim y Bookcar, • Descuentos y beneficios con colaboradores del grupo., • Portal del empleado., • Retribución Flexible: permite a los empleados destinar una parte de su salario bruto al consumo de bienes y servicios, como guarderías, transporte o seguros médicos, entre otros., • Revisión médica periódica para trabajadores de forma voluntaria. Condiciones económicas • Salario convenio + Comisiones según política comercial= 22.428€ - 50.000€, • Según consecución de objetivos, • Vehículo vinculado a politica comercial

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Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: • Sourcing/Producción., • Distribución., • Transporte (Import y Export)., • Almacén (internos y externos a nivel global)., • Calidad y Sostenibilidad de la producción., • Sistemas., • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent)., • Relaciones Laborales. Funciones: • Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento., • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo., • Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas., • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos., • Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as., • Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas., • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos., • Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios., • Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar., • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos • Inglés alto., • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años., • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional., • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Muy valorable nivel de Inglés B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cr

Serás el responsable de coordinar la comunicación interna de la tienda junto con el Director de la Tienda y el Human Resource Business Partner, garantizando la mejor experiencia del colaborador. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde viv

CENTRO COMERCIAL DE SANT CUGAT.Preparación de bocadillos y platos de degustación siguiendo las normas de calidad.Elaboración y servicio de bebidas para degustación.Atención al cliente en barra y mesa, garantizando un servicio excelente.Mantenimiento de la limpieza e higiene en las áreas de tra

Residir en Badalona o alrededores del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público.

Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.

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IT y selección de talento digital.Wallapop, Glovo, Banc Sabadell,.Lo que nos diferencia es nuestra comprensión profunda de cada socio (¡siendo su mejor influencia!), abordando no solo sus necesidades, sino también capturando su esencia.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a .Nuestro p

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas.Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo din

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Actualmente, buscamos nuevos talentos para trabajar en nuestra tienda situada en CC Magic (Badalona).

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Mystery Shopper para Helion Research. Colaboramos con las principales marcas en diversos sectores, asegurando que nuestros mystery shoppers tengan oportunidades diversas y atractivas para evaluar y mejorar los estándares de servicio. Eres un ávido comprador con un ojo agudo para los de

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Experiencia demostrable en ventas internacionales en el canal B2B, especialmente en ingredientes o aditivos destinados a la industria alimentaria. Nos han confiado la búsqueda de una persona para gestionar y potenciar su cartera internacional de clientes, asumiendo un papel clave en el desarrollo

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Desde Temporing seleccionamos mozos/as reponedores/as para comercio ubicado en Sabadell.

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Consultoría en Recursos Humanos especializada en la detección, atracción y onboarding de profesionales para el sector alimentación.Nuestro cliente, empresa dedicada a la elaboración de cremas y otras soluciones para el sector alimentario, precisa incorporar en su departamento de ventas intern

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Como parte del grupo Empatif, apostamos por una gestión de personas cercana, transparente y ágil, adaptándonos a las necesidades reales de cada empresa y trabajador.Te interesa formar parte de un equipo comprometido y con buen ambiente laboral? .Desde Empatif Staffing Sabadell estamos seleccionan

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Buscamos dependientes de tienda en Sant Adrià de Besòs en junio.

Un/a dependiente/a para comercio de venta de productos situado en San Adrià del Besós.

Atención personalizada y asesoramiento a clientes en tienda. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico en nuestras tiendas de.

Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) ️ Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar Orientación a resultados Capacidad de trabajo y análisis Excelente capacidad de comunicaci

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Tu nuevo puesto Como Store Manager, serás responsable de liderar el equipo de tienda, garantizar una experiencia de compra personalizada y asegurar la correcta implementación de los estándares de imagen, gestión y servicio. Tu misión será optimizar los resultados comerciales y coordinar todas

T'esperem! CAST ¿Eres un apasionado de la cerveza artesana? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a vendedor/a entusiasta y con conocimientos para nuestra tienda de cervezas artesanas. Proactividad e iniciativa: Ganas de participar en la dinamización de la tienda y proponer nuevas ideas.

Estamos buscando a una persona amable, alegre, extrovertida/o para el puesto que realice las siguientes tareas: -Venta en tienda - Reposición de productos - Limpieza de la tienda (tiene 6 metros cuadrados) Se ofrece Tipo de contratación: Contrato indefinido perteneciente al convenio colectivo de

También es importante mantener la tienda limpia y organizada, reponiendo los productos según sea necesario.

El puesto de dependiente/a de tienda de productos naturales en Barcelona centro implica la atención personalizada a los clientes, ofreciendo asesoramiento especializado sobre productos de alimentación ecológica, cosmética y bienestar. Se valorará la formación en nutrición, dietética, biolog�

Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda. Potenciar las ventas de la tienda. Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores.

También se encargarán de mantener el orden de los productos en la tienda. Estamos buscando personas para trabajar como dependientes/as en tiendas de chocolates en Barcelona.

Potenciar las ventas de la tienda. Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores. Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda.

Buscas empleo en dependientes de tienda? En Olèrdola te esperan nuevas oportunidades este octubre.

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PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Potenciar las ventas de la tienda Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 11 a 20 person

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