Offres venta y marketing à Alicante, Playa De San JuanCreate job alerts

Estamos buscando para importante multinacional del sector de gama marrón a un/a promotor/a para trabajar en Media Markt Adeje. FUNCIONES: • Promoción y demostración de producto, • Control stock, • Control precios, • Información competencia, • Realización de informes CONTRATO: Contrato indefinido con 2 meses de prueba HORARIO: 20h a la semana repartidas en: • Lunes, jueves y viernes de 17h a 21h, • Sábado de 10h a 14h y de 17h a 21h. SUELDO BRUTO: 690,67 €/brutos + comisiones por venta

¿Te apasiona el mundo de las ventas y de la tecnología? ¿Eres una persona extrovertida con dotes comerciales y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de promotores/as comerciales para trabajar en una importante marca telefónica en ADEJE. Condiciones: • Contrato estable (2 meses + 4 meses + indefinido), • Jornada parcial, • Salario: 1346 € brutos/ mes + ALTAS COMISIONES Funciones: • Asesoramiento al cliente sobre los dispositivos móviles de la marca., • Atención al cliente., • Resolución de dudas y consultas sobre el producto., • Promocionar la venta del producto. Requisitos: • Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato., • Conocimientos: habilidades de ventas., • Experiencia mínima como promotor de 1 año., • Experiencia en ventas en el sector de la tecnología (Valorable).

Estamos seleccionado promotor/a para BLACK FRIDAY y CAMPAÑA DE NAVIDAD, para potenciar la venta de productos de la marca REMINGTON de gama personal (secadores, rizadores, plancha de pelo) para trabajar LOS FINES DE SEMANA (VIERNES TARDE Y SABADO TODO EL DÍA) en MEDIA MARKT ADEJE, LAS PALMAS GC. Empezamos el 14 de NOVIEMBRE y FINALIZAMOS el 10 de ENERO relaizando 12 horas semanales en viernes (17-21hrs) y sábados (11-14hrs y 16-21hrs). TRABAJO desde el 14/11/2025 al 10/01/2026 Total Horas semanles 12 (99,84€ BRUTOS A LA SEMANA) Se paga a 8,32€ brutos la hora No hay Comisiones sobre ventas

Si eres de las personas para las que el verdadero Año Nuevo comienza en septiembre, te apasionan las ventas y eres un entusiasta de las nuevas tecnologías, sigue leyendo porque ¡queremos conocerte! En SALESLAND seguimos creciendo y por sustitución estamos seleccionando para una nuestras empresas cliente del sector de la informática y la telefonía un/a dependiente/a con experiencia en ventas y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Te incorporarás a una de las grandes superficies con más presencia a nivel nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás la imagen de nuestro cliente., • Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios., • Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Contrato por sustitución de baja de larga duración., • Posibilidad de incorporación al proyecto de manera estable., • Salario: 1.460€ brutos/mes + importante incentivo por venta., • 40 horas semanales en jornada completa: L y S: 10h-14h y 16:30-20:30h / M: 11h-17h / X,J,V: 15h-21h. Trabajarás 6 días a la semana., • Formación continua a cargo de la empresa., • Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND*. ¿Qué te pedimos? • Incorporación inmediata., • Persona orientada al cumplimiento de objetivos., • Experiencia en el área de ventas, comercial o captación., • Valoramos experiencia en tecnología., • Habilidades comunicativas., • Ser una persona dinámica y proactiva., • Valorable contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más y ven a conocernos!

Atención al cliente: Brindarás un servicio excepcional, asegurando que nuestros huéspedes se sientan bienvenidos y atendidos en todo momento. Colaboración en equipo: Trabajarás junto a un gran equipo, apoyándote mutuamente para ofrecer el mejor servicio posible. Realizarás las funciones habituales de un ayudante de camarero/a en nuestros diferentes puntos de venta y posiciones dentro del hotel. Si te identificas con estos valores y estás listo/a para formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te estamos esperando! ¿Qué ofrecemos? Ambiente excepcional: Trabajarás en un entorno donde el buen trato y la amabilidad son fundamentales. ¡Queremos que disfrutes de tu trabajo y transmitas esa alegría a nuestros clientes! ¿ Oportunidades de crecimiento: Si tienes ganas y curiosidad para aprender, aquí tendrás la oportunidad de promocionar y crecer profesionalmente. Jornada completa: Trabajo a turnos, con dos días libres consecutivos. Salario competitivo: 1.534,03 €/brutos al mes por 14 pagas. Premio a la calidad en el trabajo: Según los resultados de las encuestas a clientes, podrás recibir hasta 61 €/brutos mensuales.

About the job JOB SUMMARY Assists in the development and implementation of property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, assists with the creation and execution of a business plan that is aligned with the property and brand's business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Planning and Decision Making • Assists in the development of means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc., • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans., • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales., • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning., • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts., • Assists in the creation of the annual operating budget for the property., • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers., • Assists in the implementation of a system of appropriate controls to manage business risks., • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability., • Analyzes financial data and market trends., • Assists in the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company's and brand's strategic direction., • Provides on going analytical support by monitoring the operating department's actual and projected sales., • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Assisting in Leading Finance & Accounting Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example., • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner., • Oversees internal, external and regulatory audit processes., • Provides excellent leadership by assigning team members clear accountability backed by appropriate authority., • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus., • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.)., • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors., • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities., • Manages communication with owners in an effective manner., • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements., • Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately., • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued., • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines., • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc., • Improves profit growth in operating departments., • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc., • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs., • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts)., • Ensures compliance with management contract and reporting requirements., • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs)., • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations., • Ensures property policies are administered fairly and consistently., • Ensures new hires participate in the department's orientation program., • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job., • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities., • Conducts performance review process for employees., • Participates in hiring activities as appropriate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you Department: Finance & Accounting Languages required: English and Spanish. The company Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.

Buscamos una persona dinámica y proactiva para trabajar como recepcionista en nuestro punto de venta y atención al cliente. El puesto combina la recepción de visitantes interesados en nuestras excursiones marítimas con la gestión de reservas y la venta directa de nuestros servicios. Responsabilidades principales: Atender y asesorar a los clientes sobre las excursiones en barco. Realizar y gestionar reservas de manera eficiente. Informar a los clientes sobre horarios, precios y servicios incluidos. Mantener el área de recepción ordenada y atractiva para la atención al público. Apoyar en la organización diaria de las salidas y coordinar con el equipo de a bordo. Responder consultas por teléfono, correo electrónico o de manera presencial. Realizar cobros y entregar tickets. Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente, ventas o puestos similares (valorable en turismo). Nivel de inglés intermedio/alto (otros idiomas serán un plus). Habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Actitud positiva, responsable y enfocada en resultados. Ofrecemos: Contrato estable en una empresa con años de experiencia en el sector turístico. Formación inicial en productos y protocolos. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo en una de las zonas turísticas más atractivas de Tenerife.

¿Te gustaría formar parte de un equipo joven y dinámico en el que poder desarrollar tu carrera laboral? ¿Te apasiona la venta y el trato con el cliente? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Nortempo Selección, buscamos promotores con experiencia en el sector de electrodomésticos para trabajar en un reconocida en un reconocido hipermercado situado en Adeje Entrando a formar parte del equipo de ventas, serás el máximo responsable de la marca dentro de tu punto de venta. Requisitos: o Imprescindible tener experiencia previa en venta/promoción de electrónica de consumo, preferiblemente telefonía. o Dotes comerciales y pasión por la venta o Ser un gran comunicador Se ofrece: o Contrato indefinido. 24 horas semanales o Horario: lunes, martes, jueves y viernes de 17h a 21h y los sábados de 11h a 15 – 17h a 21h, salario: fijo de 9.945€/brutos anuales + COMISIONES SIN TECHO