Ventas y Marketing jobs in Torrellas De LlobregatCreate job alertsNo experience

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos, • Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con #J-18808-Ljbffr

Stark Future SL in Sant Boi de Llobregat is seeking a Market Management Specialist. This role oversees multiple Stark markets from HQ in Barcelona, ensuring operational functions deliver correctly and efficiently across various market environments. The ideal candidate should have extensive experience in business operations, be detail-oriented, and possess strong cross-functional coordination skills. Join us to lead in the growing electric motorcycle industry. #J-18808-Ljbffr

Join Eaton and be a part of our commitment to providing impactful, energy-efficient solutions that shape a sustainable future. At Eaton, we make what matters work, and we're dedicated to fostering a workplace where ethics, inclusion, diversity, and our people are at the forefront. We are looking for a senior-level Commercial Finance Business Partner role focused on driving profitable, cash-generative growth across EMEAData Center segment through strategic financial leadership and decision support. Acting as a trusted advisor to segment commercial leadership, the role provides financial insight, challenge to shape business strategies and major opportunities under controlled risk exposure. The position partners closely with segment business heads and collaborates across Zones, Divisions and Commercial Finance teams (Pricing, Deals, COE, CFO) to ensure that financial decisions are aligned. It reports into the EMEA Commercial Finance BP leadership structure and serves as financial voice in key strategic forums. • Strategic Business Partnering embeded in segment leadership discussions to influence direction and outcomes early - providing forward-looking financial counsel on customer opportunities, portfolio choices, and go-to-market strategies, • Serve as financial co-pilot to Segment Directors, ensuring financial insight is aligned with strategic plans and commercial initiatives, • Simplify complex financial and commercial scenarios into clear choices for business leaders, improving decision clarity on pricing, mix, profitability and investments, • Promote a disciplined risk management culture by making tradeoffs transparent (enforcing discipline on cash, margin and risk exposure, identifying unfavorable terms), • Translate customer/market intelligence into inputs for strategic planning, • Strategic Planing and Profit Planing directional support, • Bachelor's degree, prefered Master’s or MBA, • Minimum 5 years of commercial finance experience; prior roles as a Finance Business Partner or similar, where you supported sales/commercial teams in a multinational environment, • Fluency in English is required, additional European language proficiency is a, • Analytical and data-driven mindset, with proficiency in Salesforce and Power BI to generate insights and support decision-making., • Strategic and commercial acumen, • Ability to challenge & influence, • Executive storytelling and scenario modeling, ability to simplify complex financial topics into clear executive choices, • Continous improvement mindset, • Strong collaboration skills across a matrix organization plus., • Being part of a company that has been in business for more than 100 years, is well known in the industry, and has a major impact on the energy industry, • Work in a company that is commitment to Inclusion & Diversity and Sustainability, • Strong, agile and diverse team locally and globally, • Structured employee development processes, open feedback culture with development plans, • Balance your work and life with a hybrid worktime model and flexible working solutions. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #J-18808-Ljbffr

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH is seeking a dynamic professional to own the commercial logic, proposition design, and bundling for its international telco business. You will define tariff architecture, pricing logic, and offer structure, while designing bundle logic across adjacent categories and developing advisory-led customer journeys. The role emphasizes stakeholder alignment across markets, standardization, and liaison with MVNE and partners to scope and launch new offers. #J-18808-Ljbffr

At Vueling, we believe that great opportunities start from within! As part of the IAG Group, we are one of Europe’s leading airlines, serving around 250 routes across 30 countries and welcoming millions of customers every year. With more than 5,000 employees, Vueling is the only European airline recognized as a Top Employer for three consecutive years. Driven by innovation, collaboration, and a commitment to sustainability, we are shaping the future of aviation while creating an environment where our people can grow, contribute, and make an impact. Mission Goal-oriented, hands-on and a strong team player with excellent communication skills, this role reports directly to the Director of Communications. It is responsible for defining and implementing the global corporate communications plan in alignment with business objectives and the group. The position oversees international external communications across key markets, integrating corporate, consumer and PR approaches. It manages media relations, spokesperson programs and high-impact PR campaigns to strengthen brand awareness and reputation. The role also leads crisis and issues communications, ensuring consistent and timely messaging across all stakeholders. Tasks & Responsibilities Corporate Communications Definition and management of the global corporate communications strategy, aligned with business objectives. Development of tailored communication plans to support lobbying, sustainability and other strategic corporate initiatives. Design of campaigns and tactical initiatives to influence public opinion and engage relevant KOLs. Execution and monitoring of communication activities in line with agreed objectives. Alignment, coordination and execution of communication plans and actions with the IAG Group, including corporate announcements, quarterly and annual financial results, key messages and Q&A. International Markets Communications Plan Design and supervise the international external communications strategy, integrating corporate and consumer approaches across key markets (Italy, France and the UK). Oversight of local communication plans and execution in each market. Review and approval of external communication materials, including key messages, press releases, narratives and media kits. Coordination with communication agencies and external partners across international markets. PR Strategy and Media Relations Management of international media relations. Strong knowledge of the media landscape, with experience in the UK and French markets considered a strong asset. Development and execution of the spokesperson programme, including mapping, training, interview coordination and support for public appearances. Design and delivery of PR campaigns to enhance brand visibility across earned media channels. Crisis & Issues Communications Lead communications during operational disruptions and corporate crises. Development, implementation and governance of communication protocols and manuals, including crisis response, cyber incident or operational disruptions. Coordination with internal and external stakeholders to ensure speed, consistency and message alignment. Content Development & Communication Materials Creation and oversight of press materials, including press releases and official statements. Development and approval of corporate communication materials, including key messages, presentations, talking points and Q&A documents. Capabilities and skills 8+ years of experience leading communications functions, with a minimum of 3 years in a similar senior role. 360 communications profile; consultancy experience is highly valued. Outstanding expertise in corporate and consumer communication strategies. Strong strategic vision, deep knowledge of communication strategies and channels, and the ability to effectively execute initiatives both through teams and hands-on when required. Proven experience implementing campaigns across multiple markets and coordinating activities with communication agencies and internal stakeholders. Hands-on approach combined with a positive and proactive attitude. Ability to operate effectively within a complex, influence-based matrix organization, engaging senior stakeholders and gaining buy-in for new approaches and ways of working. Resilient and effective under pressure. Fluent or bilingual English required. Vueling Values Our values are what we believe in, what we stand for and how we behave. Make it happen Make it better Make it safe Make it cost-focused Make it customer-oriented Win together Vueling is committed to building a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other status. #J-18808-Ljbffr

En SECO TOOLS IB estamos convirtiendo la tecnología en progreso humano y el conocimiento en valor significativo. Trabajando juntos, desarrollamos y aplicamos soluciones de fabricación de vanguardia para un mundo más eficiente, sostenible y próspero.Promovemos una cultura de innovación y mejora continua y nos esforzamos constantemente por superar las expectativas de los clientes en un entorno industrial competitivo e innovador.Creemos que la creación de equipos diversos en un entorno integrador, que acoja a todo el mundo, libera todo el potencial de los empleados y fomenta la innovación.Valoramos sus cualidades personales, que se caracterizan por un alto nivel de integridad, flexibilidad y amplitud de miras.En SECO TOOLS IB, estamos firmemente convencidos de que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados, nuestro negocio y, a su vez, nuestros clientes.Para esta posición de Técnico Comercial en la zona del Pais Vasco buscamos una persona que cumpla con los siguientes requerimientos:Principales tareas:Gestionar la venta de productos y servicios de aplicación a grandes y medianos clientes dentro del territorio geográfico asignado.Retener y hacer crecer el negocio con los clientes existentes y generar ventas con nuevos clientes.Anticipar y comprender las necesidades de los clientes y alinearlas con nuestra oferta de productos para maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad de las ventas.Dar seguimiento a oportunidades de venta; visitar clientes existentes y nuevos que puedan ser de importancia estratégica para la organización; evaluar las necesidades del cliente y sugerir productos y servicios adecuados; responder a consultas más complejas de los clientes; negociar precios y plazos de entrega dentro de los límites de autoridad y cerrar pedidos de venta para cumplir con los objetivos de ingresos.Recopilar y comunicar información relevante del negocio y del mercado a la gestión de productos y ventas utilizando los sistemas correspondientes. Establecer planes de ventas anuales, trimestrales, mensuales o semanales, y priorizar y programar las propias actividades para cumplir dichos objetivos.Identificar, investigar y resolver problemas técnicos menores que surjan durante o después de la implementación.Coordinarse con ingenieros de hardware, software y diseño de sistemas para garantizar que los productos y servicios se modifiquen, configuren e instalen según las necesidades del cliente.Interpretar, analizar y gestionar datos para recomendar productos y soluciones y resolver problemas complejos utilizando conocimientos técnicos, realizando recomendaciones a los clientes a través de canales digitales.Principales requerimientos:Experiencia demostrable en procesos de mecanizado.Conocimiento del segmento/procesos de aeronáutica y automoción.Persona creativa, analítica y con pensamiento crítico, eficaz en la resolución de problemas, con una capacidad superior al promedio para evaluar riesgos.Habilidades organizativas comprobadas, con capacidad para desarrollar estrategias a largo plazo mientras se gestionan simultáneamente los objetivos a corto plazo, cumpliendo con precisión los compromisos presupuestarios y financieros mensuales y trimestrales.Dominio de las herramientas informáticas (Office 365).Capacidad para trabajar de forma independiente dentro del equipo, liderando el cambio y llevando objetivos y proyectos hasta su implementación o finalización; junto con una capacidad demostrada para realizar múltiples tareas según las necesidades del negocio, manteniendo siempre una actitud positiva hacia el exterior.Espíritu de trabajo en equipo, con habilidad para comunicar información de manera clara en un entorno colaborativo y de apoyo.Licencia de conducir válida conforme a la normativa del país.Zona: Pais Vasco. #J-18808-Ljbffr

En SECO TOOLS IB estamos convirtiendo la tecnología en progreso humano y el conocimiento en valor significativo. Trabajando juntos, desarrollamos y aplicamos soluciones de fabricación de vanguardia para un mundo más eficiente, sostenible y próspero.Promovemos una cultura de innovación y mejora continua y nos esforzamos constantemente por superar las expectativas de los clientes en un entorno industrial competitivo e innovador.Creemos que la creación de equipos diversos en un entorno integrador, que acoja a todo el mundo, libera todo el potencial de los empleados y fomenta la innovación.Valoramos sus cualidades personales, que se caracterizan por un alto nivel de integridad, flexibilidad y amplitud de miras.En SECO TOOLS IB, estamos firmemente convencidos de que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados, nuestro negocio y, a su vez, nuestros clientes.Para esta posición de Técnico Comercial en la zona del Pais Vasco buscamos una persona que cumpla con los siguientes requerimientos:Principales tareas:Gestionar la venta de productos y servicios de aplicación a grandes y medianos clientes dentro del territorio geográfico asignado.Retener y hacer crecer el negocio con los clientes existentes y generar ventas con nuevos clientes.Anticipar y comprender las necesidades de los clientes y alinearlas con nuestra oferta de productos para maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad de las ventas.Dar seguimiento a oportunidades de venta; visitar clientes existentes y nuevos que puedan ser de importancia estratégica para la organización; evaluar las necesidades del cliente y sugerir productos y servicios adecuados; responder a consultas más complejas de los clientes; negociar precios y plazos de entrega dentro de los límites de autoridad y cerrar pedidos de venta para cumplir con los objetivos de ingresos.Recopilar y comunicar información relevante del negocio y del mercado a la gestión de productos y ventas utilizando los sistemas correspondientes. Establecer planes de ventas anuales, trimestrales, mensuales o semanales, y priorizar y programar las propias actividades para cumplir dichos objetivos.Identificar, investigar y resolver problemas técnicos menores que surjan durante o después de la implementación.Coordinarse con ingenieros de hardware, software y diseño de sistemas para garantizar que los productos y servicios se modifiquen, configuren e instalen según las necesidades del cliente.Interpretar, analizar y gestionar datos para recomendar productos y soluciones y resolver problemas complejos utilizando conocimientos técnicos, realizando recomendaciones a los clientes a través de canales digitales.Principales requerimientos:Experiencia demostrable en procesos de mecanizado.Conocimiento del segmento/procesos de aeronáutica y automoción.Persona creativa, analítica y con pensamiento crítico, eficaz en la resolución de problemas, con una capacidad superior al promedio para evaluar riesgos.Habilidades organizativas comprobadas, con capacidad para desarrollar estrategias a largo plazo mientras se gestionan simultáneamente los objetivos a corto plazo, cumpliendo con precisión los compromisos presupuestarios y financieros mensuales y trimestrales.Dominio de las herramientas informáticas (Office 365).Capacidad para trabajar de forma independiente dentro del equipo, liderando el cambio y llevando objetivos y proyectos hasta su implementación o finalización; junto con una capacidad demostrada para realizar múltiples tareas según las necesidades del negocio, manteniendo siempre una actitud positiva hacia el exterior.Espíritu de trabajo en equipo, con habilidad para comunicar información de manera clara en un entorno colaborativo y de apoyo.Licencia de conducir válida conforme a la normativa del país.Zona: Pais Vasco. #J-18808-Ljbffr

Location : Hybrid role/Gavà, Spain In this role, you will lead the full opportunity management process—from lead identification through revenue recognition—while developing the project pipeline needed to fuel future success. You will proactively promote the Lubrizol Life Science Beauty portfolio, support strategic accounts and distribution partners, and collaborate closely with cross-functional teams. Ultimately, you will help deliver financial results aligned with both short- and long-term business objectives for the region. • Accelerate growth in the Spanish Beauty market by building deep customer intimacy and understanding unmet needs., • Develop long-term partnerships and position Lubrizol as a trusted advisor., • Connect with key stakeholders and provide exceptional customer service to drive profitable revenue growth., • Stay attuned to market trends and competitive dynamics to support strategic decision-making., • Bachelor’s degree in a scientific discipline (Chemistry, Biology, Pharmacy, Cosmetic Technology), • Approximately 5 years of proven experience as an Account Manager, • Strong familiarity and affinity with the Personal Care industry in Spain, • Excellent communication, presentation, and influencing skills, • Native Spanish speaker and fluent in English, • Solid experience using CRM systems and Microsoft Office tools, • Demonstrated ability to deliver customer-focused solutions and manage multiple projects simultaneously, • Strong problem-solving mindset and ability to work independently, • Skilled in negotiation and active listening, • Positive attitude, high team spirit, and adaptability, • Results-driven with a hunter mentality, • Willingness to travel up to 50% #J-18808-Ljbffr

ISS Iberia busca un/a Jefe/a Comercial Industria para Cornellá de Llobregat, reportando a la Gerencia Comercial.

Importante compañía del sector químico precisa incorporar en sus oficinas de Cornellà el Prat: Buscamos incorporar un/a Marketing Manager para liderar la función de Marketing a nivel corporativo, con alcance en Iberia, Francia e Internacional. Su misión será transformar las prioridades estratégicas y comerciales de la compañía en un plan de marketing accionable, orientado a generar demanda, fortalecer la marca y contribuir de forma medible al negocio. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar el Plan de Marketing anual, gestionando presupuesto, prioridades, calendario y KPIs., • Analizar mercados, clientes y competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Trabajar con Comercial y Negocio en generación de demanda, campañas, captación y fidelización., • Desarrollar el marketing de producto, propuestas de valor, contenidos y materiales comerciales., • Gestionar la marca, comunicación, contenidos, ferias y eventos sectoriales., • Definir y supervisar la estrategia de marketing digital, CRM, automatización y analítica., • Impulsar la digitalización y aplicación de IA en los procesos de Marketing., • Liderar un equipo de 2 Especialistas de Marketing y coordinar agencias y proveedores., • Elaborar el cuadro de mando del área y reportar resultados a Dirección y Comité de Dirección., • Experiencia consolidada como Marketing Manager / Responsable de Marketing, en entornos B2B., • Visión estratégica y clara orientación a negocio y resultados., • Experiencia en generación de demanda, marketing de producto y marketing digital., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con CRM y datos., • Experiencia liderando equipos y coordinando proveedores y agencias., • Capacidad para trabajar transversalmente con Comercial, Negocio y Dirección., • Nivel de inglés suficiente para un entorno internacional., • Se valorará experiencia en sectores industriales, distribución, trading o negocios tecnológicos., • Una posición con amplio alcance y autonomía, responsabilidad sobre el Plan de Marketing y su presupuesto, liderazgo de equipo y exposición directa a Dirección, con la oportunidad de desarrollar una función de Marketing como palanca real de crecimiento y transformación del negocio. #J-18808-Ljbffr

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. We offer: Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con Grandes Cuentas. Impulso de retención y fidelización. Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. Tasks and Qualifications: Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable). Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2 B complejos. Experiencia demostrable en gestión integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido. Competencias & habilidades: Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Ventas y Servicio Directo con responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones, liderando estrategias de venta, servicio, alquiler, equipos usados y automatización para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.

Zone: Norte (País Vasco, Rioja, Navarra, Aragón), Cantabria, Castilla y León (Burgos y Soria).

Still Sverige Ab busca un/a Head of Direct Sales & Service Business para liderar la red de delegaciones propias, gestionando P&L y coordinando las áreas de Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler y Equipos Usados, con foco en soluciones de automatización. El/la candidato/a definirá y ejecutará la estrategia de ventas y servicio del canal directo, establecerá planes de negocio, presupuestos y metas de ingresos, margen y costes, asegurando estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. #J-18808-Ljbffr

With more than 5,000 employees, Vueling is the only European airline recognized as a Top Employer for three consecutive years. Vueling is committed to building a diverse and inclusive workplace. At Vueling, we believe that great opportunities start from within!.

Almirall Hermal GmbH sucht eine Senior Managerin/senior Manager für Market Access Institutional Projects in Sant Feliu de Llobregat. Sie koordinieren transversale Projekte mit Behörden, wissenschaftlichen Gesellschaften und Patientenverbänden und stärken externe Partnerschaften. Sie bringen einen Masterabschluss im Gesundheitsbereich, mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeit mit. Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und strategisches Denken sind gefragt. #J-18808-Ljbffr

Owns the commercial logic, proposition design, bundling approach, and advisory offer for the international telco business. Supports the development and scaling of commercial propositions across multiple European markets and drives long-term business growth. • Ownership of commercial logic, proposition design, bundling approach, and advisory offer for the international telco business, • Definition of tariff architecture, pricing logic, and offer structure, • Design of bundle logic across adjacent categories, • Development of proposition frameworks and advisory-led customer journeys, • Stakeholder alignment and governance across markets and partnership teams, • Best-practice sharing and standardization across countries, • Liaison with Mobile Virtual Network Enabler (MVNE), operators, and partnership stakeholders for scoping and launching new partnerships and offers, • Tracking of business case performance, identification of optimization levers, and implementation of improvements, • Degree in Business, Economics, Marketing, or related field, • Experience in proposition management, commercial steering, pricing, product commercialization, and/or telecommunications strategy, • Strong commercial and proposition design capabilities, • Strong understanding of offer design and commercial logic, including pricing and margin logic, • International and cross-functional experience is beneficial but not required, • Experience in telecommunications, mobile subscriptions, connectivity, or subscription-based businesses is strongly preferred, • Stakeholder management across market and partnership teams, • Analytical mindset and insight-to-action orientation, • Pragmatic, execution-focused approach Do you want to be part of the future of retail? Let's Go! At MediaMarkt, "Let’s Go!" is more than just a slogan; it’s an attitude. We are passionate about technology and aim to inspire both our customers and our team. We are looking for talent to share this passion and build the shopping experience of the future together, joining a workforce of over 7,000 people in Spain. About MediaMarkt MediaMarkt is the leading omnichannel company in Spain and Europe for the retail of consumer electronics and related services. We are part of the MediaMarktSaturn Group, which operates over 1,000 stores across 11 countries with a global team of more than 52,000 people. In Spain, we have 112 stores, an online shop, a Logistics Center and Service Hub in Pinto (Madrid), and our headquarters in El Prat de Llobregat (Barcelona). We work every day to be our customers' first choice as a trusted omnichannel retailer, offering tailored solutions in a technology-driven world. Our success is built on constantly adapting to new consumer trends, offering a wide variety of products, services, and solutions, and providing a unique, personalized shopping experience—all while maintaining a firm commitment to leaving a positive legacy for society and the environment. The best solutions emerge when diverse perspectives come together. That is why, at MediaMarkt, we value diversity, promote equal opportunities, and foster inclusion, creating an environment where everyone can grow and contribute their talent. In doing so, we strive to be the benchmark company—"The Experience Champion"—in the consumer electronics sector. Join our team, and let’s build a diverse, innovative, and exciting future together! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Others Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee Recruiter: Recruiter:Tatiana Chicharo Rizek Dugaich #J-18808-Ljbffr

A leading medical technology company is looking for a Senior Commercial Training and Education Manager to enhance the capabilities of its Orthopaedics sales organization. This field based role is based in Spain and requires travel up to 50%. The ideal candidate will have deep commercial credibility, experience in sales enablement and training within the medical devices industry, and be fluent in Spanish and English. The company offers a hybrid working model with benefits including bonuses and wellness programs. #J-18808-Ljbffr

El Head of Indirect Sales & Services es responsable de apoyar, desarrollar y optimizar el rendimiento de los concesionarios independientes dentro de su área geográfica de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial de la marca y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos. Actuando como interlocutor principal entre la compañía y la red de concesionarios, el rol tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible del negocio, mejorar el desempeño operativo de los concesionarios y garantizar una representación consistente de la marca en el mercado. El puesto contribuye activamente a la consecución de los objetivos de negocio de la compañía mediante la gestión y desarrollo de la red, manteniendo al mismo tiempo el respeto a la independencia jurídica y comercial de los concesionarios. El puesto tiene responsabilidad indirecta sobre el rendimiento económico de la red de concesionarios en su área, incluyendo el seguimiento del Business Plan, la evolución del mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales. • Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio del canal indirecto, • Analizar periódicamente los resultados del Business Plan de los concesionarios para asegurar su mejora continua en las áreas de Organización, Ventas, Alquileres, Servicio y Administración., • Definir juntamente con los concesionarios los objetivos anuales de negocio y realizar el seguimiento mensual de los resultados por familia de producto., • Analizar la evolución del mercado y el posicionamiento de la marca en el canal indirecto para identificar oportunidades de crecimiento., • Impulsa los principales KPI's de actividad y rentabilidad de la red para identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos., • Evaluar periódicamente el desempeño global dentro de su area de responsabilidad y proponer iniciativas de mejora orientadas al crecimiento sostenible del negocio., • Apoyar a los concesionarios en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de su área de responsabilidad., • Realizar la definición y seguimiento de sectores estratégicos en cada área de responsabilidad, en coordinación con el concesionario correspondiente., • Impulsar el desarrollo equilibrado del negocio en todas las líneas de producto y servicios de la compañía., • Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo de negocio definidos por la compañía., • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y los concesionarios dentro de su área., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de los concesionarios en todas las áreas del negocio., • Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía (Ventas, Servicio, Producto, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar una adecuada atención y apoyo a la red., • Coordinar con los Product Managers la realización de formaciones de producto dirigidas a la red de concesionarios., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal indirecto, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asumir, junto con la ABU, el cumplimiento de los objetivos de automatización, con steering periódico del avance mediante la ejecución de acciones con la red indirecta y la generación de leads cualificados., • Asegurar que los concesionarios integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Definir conjuntamente con la ABU las acciones concretas necesarias para la generación de leads de automatización., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de concesionarios, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Garantizar la adecuada representación de la marca en cada provincia dentro de su área de responsabilidad., • Asegurar que los concesionarios cumplen los estándares de imagen, identidad corporativa y calidad de servicio definidos por la compañía., • Promover una experiencia de cliente homogénea y alineada con los valores de la marca en toda la red de concesionarios., • Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la compañía y los concesionarios., • Asegurar que la actividad de los concesionarios se desarrolla de acuerdo con las políticas comerciales y normativas internas aplicables., • Identificar posibles riesgos operativos o comerciales dentro de la red y proponer medidas correctivas o de mejora El titular del puesto deberá garantizar que toda la información obtenida de los concesionarios se gestiona de #J-18808-Ljbffr

En dependencia directa del Director Comercial del Canal Distribución, la misión principal del puesto será coordinar y supervisar la actividad comercial del canal en la zona de Cataluña, Aragón, Navarra, La Rioja y País Vasco, de acuerdo con la política comercial de la compañía, con la final

Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform any combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona and are growing fast (77% year‑on‑year), building a team that will take us even further. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. Market Management Specialist role: Stark sells motorcycles globally from a single operational hub in Barcelona. The market portfolio is growing, and the way we run it is built around a centralised, lean, HQ‑first model: local presence is sales‑oriented, all operational execution lives in one place. As the portfolio grows, we are building a coordination layer to make the model scale at pace, across very different time zones, regulatory environments, and market structures. The Market Management Specialist is responsible for a portfolio of Stark markets and ensures that every function at HQ is delivering correctly for each one. You do not run Finance, Legal, IT, Operations, Logistics, or Service Support directly. The functions own that work. Your job is to keep visibility over how each market is performing, flag issues early, drive corrective action when something breaks, and make sure no market falls between the cracks of HQ teams. (Think of it as the centralised counterpart to what a country manager would do, but for several markets at once and from Barcelona.) The role reports to the Head of Global Market Management, sits inside Business Excellence at HQ in Barcelona, and is a build role: the trackers, KPIs, and review cadences for the portfolio do not exist yet. You will help create them and make them stick. • Oversee a portfolio of Stark markets and ensure that all HQ functions are delivering correctly for each one., • Monitor entity health per market: invoice processing, tax filings, compliance obligations, vendor SLAs, registration renewals., • Track external service providers where used and flag SLA breaches early., • Maintain a per‑entity tracker that captures status, open items, risks, and next required actions., • Coordinate with in‑market sales resources, where they exist, on operational needs that go beyond pure sales., • Maintain working relationships with HQ counterparts across Finance, Legal, IT, Operations, Logistics, Service Support, and Sales., • Identify when tasks are falling between functions and drive corrective action with the right owner., • Serve as the single point of contact at HQ for market‑specific operational issues in the assigned portfolio., • Escalate systemic issues that affect multiple markets to the Head of Global Market Management., • Plug into market entry projects led by the GTM Manager and accept formal handover of newly activated entities., • Onboard new entities into the operational management framework from day one, applying lessons from the existing portfolio., • Coordinate local implementation of cross‑functional changes (e.g., payment flows, ERP, regulatory reporting) across the assigned markets and track adoption post‑rollout., • Provide data inputs for the regular market health review across the assigned portfolio., • Detail‑oriented and proactive: you catch issues before they escape., • Comfortable managing several markets in parallel, sometimes across very different time zones, without anything falling through the cracks., • Cross‑functional coordination instinct: you can engage with Finance, Legal, IT, Operations, Logistics, Service Support, and Sales in their own language., • Comfortable building processes and trackers from scratch where they do not exist., • Fluent English. Additional languages a plus., • 4 to 7 years of experience in business operations, market operations, business administration, country management, or international project coordination in a scaling company., • Multi‑entity exposure in an international business., • Working knowledge of multi‑jurisdiction entity administration, VAT and compliance frameworks, or strong willingness to learn the regulatory landscape quickly., • Additional languages (Spanish, Portuguese, German, French, Italian, Finnish)., • Direct exposure to LATAM, North American, European, or Oceania markets., • Prior exposure to centralised or shared‑service operating models., • Experience with cross‑functional process change rollouts (ERP, payment flow, regulatory reporting)., • Experience with intercompany flow management or transfer pricing operationalisation., • Familiarity with managing external service provider relationships., • The chance to work on a product people are genuinely passionate about., • A fast‑growing company with real momentum., • A creative, international team based in Barcelona., • Competitive salary and benefits package., • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role., • Subsidised lunch in our in‑house restaurant., • Free access to our in‑house gym (including weekends)., • 30 days of paid vacation. We don’t just accept difference — we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at . We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

La société Tereos Deutschland GmbH recherche un/une Sales Representative Iberia & Italy pour promouvoir et vendre les produits B2B Food, gérer un portefeuille client existant et déployer de nouvelles opportunités.

The Marketing Communications Manager, Europe (f/m/d) is the regional extension of the global Purification Technologies (PT) marketing communications team. This is a remote role that can be based anywhere in Europe. Reporting to the Senior Marketing Communications Manager, this role takes the annual global strategies developed for PT industries, and adapts them for European markets to drive qualified lead generation and pipeline growth. Working in close partnership with regional product marketing, commercial, and digital teams, the role localizes messaging, content, and campaign activation across a mix of traditional and digital channels so that European execution stays aligned to the global plan while reflecting local regulatory drivers, market maturity, buying behavior, and language requirements. • Adapt and implement the annual marketing communications strategies set by the Senior Marketing Communications Manager for PT industries, into a European activation plan with clear lead generation targets. Execute the regional plan across existing and new communication channels along the customer journey, and flag European market insights that should shape the next global planning cycle., • Localize and extend the global marketing content strategy for European audiences, supporting target industry and thought leadership positioning that drives regional demand. Source regional proof points and customer stories, test material efficacy in market, and report results against agreed metrics. Bring new and emerging content ideas forward to the Senior Marketing Communications Manager where they can strengthen the wider plan. (Existing content types may include webinars, expert interviews, sell sheets, web content, interactive tools, videos, and partnering with the digital manager to determine best strategy for paid social media.), • Serve as the regional marketing communications expert and advisor for Europe, partnering with the global Product Management team and regional commercial team; add value to campaigns through data- and fact-driven channel and message recommendations suited to European buyers. Leverage global Product Management and campaign deliverables to identify the best channels and mediums to reach regional target audiences, and champion best practices for those channels., • Identify complex, customer-facing issues surfacing in European markets and advise regional leadership and the Senior Marketing Communications Manager; support customer communications and change management strategies in region, ensuring messaging stays consistent with the global position., • Participate in cross-functional teams within Ecolab, representing the European perspective and spotting opportunities to link communications efforts across programs or businesses so regional resources are used to optimize reach and impact., • Team with the Trade Show Manager to bring the European trade show calendar to life by drafting and adapting copy, selecting and sourcing visuals, recommending booth placement and layout, identifying relevant regional sponsorships, highlighting speaking engagements, and other relevant goal-driving opportunities associated with trade shows., • Proactively partner with global Product Management to identify Tier 1 and Tier 2 European shows. Attend shows to support the event while staying ahead of regional trends, competitive activity, and customer messaging, and share those insights back to the Senior Marketing Communications Manager., • Contribute to annual trade show planning discussions by assessing the relevancy and effectiveness of European shows; research regional industry events to identify additional opportunities and bring forward recommended options for inclusion in the global calendar. Engage in discussions with data- and fact-driven contributions., • Write, adapt, and quality check copy and content to support European marketing communications deliverables including digital ads, trade show booths, social media posts, and video scripts, ensuring local language versions stay true to the approved global message., • Collaborate with the Digital MarCom team to identify and leverage content placement opportunities that increase engagement and drive qualified leads for PT industries across European markets, including regional search, paid social, and email programs., • Research and pilot new marketing communications tactics to reach unique European target audiences, with a willingness to try new approaches with targeted goals and objectives for new channels or deliverables being leveraged and share proven tactics back to the wider team for reuse in other regions., • Ensure all Ecolab compliance requirements are fulfilled including branding, legal, regulatory, and compliance, along with European specific requirements such as data privacy and local market regulatory and language standards., • Track, measure, and report European campaign performance and lead generation results to the Senior Marketing Communications Manager on an agreed cadence, using the results to recommend adjustments to regional activation and to inform the next annual plan., • Coordinate day to day with regional agencies, translation partners, and coordinators supporting European deliverables, providing clear direction, timelines, and feedback to keep work on brand and on schedule., • Communicate effectively with teammates, leadership, stakeholders, and customers across time zones and cultures by being attentive, responsive, proactive, and sensitive to competing demands., • Support departmental and regional projects as required, including ribbon cuttings, photo shoots, video shoots, plant and customer site visits, and similar activities across European locations., • Bachelor's degree minimum., • Minimum of 5 years of relevant experience., • Skills: digital marketing, content creation, product launches, analytics, measurement & optimization, demand generation, lead nurture, customer communications, change management, project and budget management, marketing communication planning and execution., • Fluent in English., • Ability and willingness to travel within Europe and occasionally to the U.S. as required., • Experience within Purification Technologies or relevant industrial markets such as power, water treatment, PFAS removal, critical minerals, food & beverage, chemical processing, microelectronics, Life Sciences, pharmaceutical manufacturing, biotechnology, medical device, healthcare, cleanroom, contamination control or other regulated industries., • Experience marketing technical products, purification technologies, capital equipment, instrumentation, automation solutions or other complex equipment-based offerings., • Knowledge of purification technologies, contamination control, bio-decontamination, aseptic processing, cleanroom operations or GMP-regulated environments., • Ability to relate to influential people and complex organizational structures; strong interpersonal and relationship building skills., • Ability to communicate effectively with all levels of the organization., • Demonstrated initiative and leadership skills, including translating strategy into regional plans, planning, critical thinking, orchestrating cross-functionally, overseeing multiple project elements and a proven track record of results., • Effective oral and written communication skills, organizational skills, good attention to detail and use of sound judgment in a fast-paced environment are essential., • Must have demonstrated initiative and ability to work independently and handle multiple tasks. At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab's commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional.Buscas dar un salto en tu carrera profesional y pasar de obra a un rol corporativo en el sector de la obra civil?.Jefe/a de Compras para formar parte de una de las constructoras de obra civil más relevantes a nivel naciona

As part of our continued growth and business expansion, we are looking to strengthen our international team with the addition of a Sales Operations Support Specialist (Inside Sales - Sales International) for International Partners, based in Barcelona, Spain.

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible.Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor In

Abbott is seeking a Sales Representative for Infectious Disease in Spain to promote and sell ID products and services. You will manage relationships with customers in the assigned territory, convert opportunities to deals, and align with the country commercial plan. Frequent travel of up to 50% is expected. A Master’s in Biological Science and 3–4 years in diagnostics are required, along with strong English and proficiency in Salesforce.com and Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

Mur&Partners busca un Comercial para una empresa industrial de un grupo multinacional. La misión es impulsar el crecimiento comercial mediante prospección, captación de clientes y desarrollo de la cartera actual, realizando ventas consultivas y proponiendo soluciones técnicas adaptadas. La posición implica visitas a clientes, participación en ferias y eventos, coordinación con ingeniería y producción, y seguimiento de oportunidades a lo largo del ciclo de venta. Ubicación en Viladecans, Cataluña. #J-18808-Ljbffr

El Head of Indirect Sales & Services es responsable de apoyar, desarrollar y optimizar el rendimiento de los concesionarios independientes dentro de su área geográfica de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial de la marca y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos. Actuando como interlocutor principal entre la compañía y la red de concesionarios, el rol tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible del negocio, mejorar el desempeño operativo de los concesionarios y garantizar una representación consistente de la marca en el mercado. El puesto contribuye activamente a la consecución de los objetivos de negocio de la compañía mediante la gestión y desarrollo de la red, manteniendo al mismo tiempo el respeto a la independencia jurídica y comercial de los concesionarios. El puesto tiene responsabilidad indirecta sobre el rendimiento económico de la red de concesionarios en su área, incluyendo el seguimiento del Business Plan, la evolución del mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales. We offer: Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio del canal indirecto Analizar periódicamente los resultados del Business Plan de los concesionarios para asegurar su mejora continua en las áreas de Organización, Ventas, Alquileres, Servicio y Administración. Definir juntamente con los concesionarios los objetivos anuales de negocio y realizar el seguimiento mensual de los resultados por familia de producto. Analizar la evolución del mercado y el posicionamiento de la marca en el canal indirecto para identificar oportunidades de crecimiento. Impulsa los principales KPI’s de actividad y rentabilidad de la red para identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos. Evaluar periódicamente el desempeño global dentro de su area de responsabilidad y proponer iniciativas de mejora orientadas al crecimiento sostenible del negocio. Desarrollo comercial Apoyar a los concesionarios en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de su área de responsabilidad. Realizar la definición y seguimiento de sectores estratégicos en cada área de responsabilidad, en coordinación con el concesionario correspondiente. Impulsar el desarrollo equilibrado del negocio en todas las líneas de producto y servicios de la compañía. Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo de negocio definidos por la compañía. Soporte a la red de concesionarios Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y los concesionarios dentro de su área. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de los concesionarios en todas las áreas del negocio. Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía (Ventas, Servicio, Producto, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar una adecuada atención y apoyo a la red. Coordinar con los Product Managers la realización de formaciones de producto dirigidas a la red de concesionarios. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Indirecto) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal indirecto, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asumir, junto con la ABU, el cumplimiento de los objetivos de automatización, con steering periódico del avance mediante la ejecución de acciones con la red indirecta y la generación de leads cualificados. Asegurar que los concesionarios integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Definir conjuntamente con la ABU las acciones concretas necesarias para la generación de leads de automatización. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de concesionarios, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Imagen de marca y experiencia de cliente Garantizar la adecuada representación de la marca en cada provincia dentro de su área de responsabilidad. Asegurar que los concesionarios cumplen los estándares de imagen, identidad corporativa y calidad de servicio definidos por la compañía. Promover una experiencia de cliente homogénea y alineada con los valores de la marca en toda la red de concesionarios. Gobernanza y cumplimiento contractual Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la compañía y los concesionarios. Asegurar que la actividad de los concesionarios se desarrolla de acuerdo con las políticas comerciales y normativas internas aplicables. Identificar posibles riesgos operativos o comerciales dentro de la red y proponer medidas correctivas o de mejora. Gobernanza de la Información El titular del puesto deberá garantizar que toda la información obtenida de los concesionarios se gestiona de acuerdo con las políticas internas de confidencialidad y cumplimiento, asegurando que el tratamiento de información comercial sensible se realiza respetando los principios de agregación y uso adecuado de la información. Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal indirecto. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Determinar e impulsar el dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. Tasks and Qualifications: Formación, conocimientos & Experiencia: Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable) Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2 B complejos. Experiencia demostrable en gestion integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido. Competencias & habilidades: Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Cartés , estamos buscando un/a Técnico/a Comercial para nuestro equipo en Barcelona y que nos ayude a fortalecer nuestra presencia. Este perfil será clave para impulsar el crecimiento comercial, por lo que es imprescindible contar con disponibilidad para viajar . Buscamos una persona con carácter industrial, dinámica y con experiencia en el sector , alineada con nuestra estrategia: venta de componentes hidráulicos, servicios de mantenimiento y soluciones de filtración . Si tienes orientación técnica, pasión por las ventas y habilidades para identificar nuevas oportunidades de negocio, ¡esta es tu oportunidad! • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Andalucía, alineando los objetivos de negocio con las necesidades del cliente., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales clave., • Promocionar y vender componentes hidráulicos, servicios de mantenimiento y filtros industriales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento postventa., • Asesorar técnicamente a los clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus procesos y necesidades., • Establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes, distribuidores y socios estratégicos., • Colaborar con los equipos técnicos y de operaciones para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos., • Analizar el mercado y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Asumir y gestionar una cartera activa de clientes industriales (~800.000 €), garantizando continuidad., • Realizar visitas técnicas y comerciales a clientes de los sectores: automoción, naval, obra pública, industria y vehículo industrial., • Desarrollar venta cruzada de componentes hidráulicos, servicios de reparación y mantenimiento industrial., • Identificar oportunidades en plantas industriales y nuevos clientes en la zona asignada., • Coordinarse con equipos técnicos y de operaciones para asegurar soluciones adecuadas y viables., • Analizar mercado, clientes y potencial de crecimiento por zona., • Formación técnica (FP, ingeniería, mecánica, electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas en el sector industrial, preferiblemente en hidráulica o filtración., • Alta orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar territorio., • Disponibilidad total para viajar por Andalucía., • Conocimiento de herramientas CRM y habilidades para elaborar propuestas comerciales personalizadas., • Proactividad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Orientación a cliente y a relaciones a largo plazo., • Mentalidad consultiva y enfoque a incremento de valor por cliente, no solo volumen., • Habilidades de negociación y cierre Con más de 50 años de experiencia, Grupo Cartés se ha consolidado como la empresa de referencia internacional y un especialista de prestigio en el diseño y suministro de soluciones de filtración y tratamiento de materia en cualquier estado, circunstancia y medio. Nuestra misión es mejorar el rendimiento de industrias, empresas e instituciones a través de soluciones innovadoras y eficientes. Contamos con un catálogo de más de100.000 referencias y un equipo técnico altamente cualificado, en constante formación, que trabaja mano a mano con nuestros clientes para ofrecer respuestas personalizadas a cada necesidad: • Nuestra visión es ser los expertos en soluciones para el tratamiento de materia en cualquier estado, circunstancia y medio, para que nuestros clientes obtengan mejores resultados, y asegurar un futuro sostenible, apoyándonos en las personas, el conocimiento y la excelencia en las operaciones., • Nuestra misión es desarrollar e implementar soluciones desde la filtración y el control inteligente de activos y fluidos, que optimizan el rendimiento de industrias, empresas e instituciones, mediante la colaboración entre sus profesionales y nuestros técnicos, a través de un servicio de proximidad, en un marco de innovación constante y de relaciones a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a motivated German-Speaking B2B Sales Executive to join an international team in Barcelona, supporting one of the world's leading AI companies.In this role, you will focus on acquiring new business through inbound and outbound sales activities, identifying potential clients, and presenting innovative AI-powered advertising solutions.Location: Barcelona, SpainEmployment Type: Full-time | 39 hours per weekSalary: €30,000 gross/year + €5,175 on-target bonus (uncapped earning potential)Languages: German C1 and English B2Relocation Support: Available (Flight ticket and accommodation)Key ResponsibilitiesIdentify and engage potential B2B clients through cold calling, email outreach, social selling, and inbound leads.Generate new business opportunities and build a strong sales pipeline.Understand client needs and recommend suitable AI-powered advertising solutions.Manage the full sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closing.Achieve and exceed sales targets, revenue goals, and activity KPIs.Maintain accurate records of sales activities and customer interactions using CRM tools such as Salesforce.Collaborate with internal teams to ensure smooth customer onboarding and handover.Identify opportunities for upselling and cross-selling additional solutions.RequirementsGerman: C1 level.English: Minimum B2 level.Minimum 2–3 years of relevant experience in B2B sales, business development, or related roles.Strong knowledge of digital marketing, including SEO, PPC, and online advertising platforms.Proven experience in outbound sales, cold calling, lead generation, and prospecting.Experience in pre-sales activities and lead qualification.Ability to communicate confidently with senior decision-makers, including C-level executives.Familiarity with CRM platforms.Experience managing customer databases and sales pipelines.Strong commercial awareness, negotiation skills, and a target-driven mindset.Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.Salary & BenefitsBase Salary: €30,000 gross per year.On-Target Bonus: €5,175 gross per year, with an uncapped bonus structure.Relocation Package: Support available for candidates relocating to Barcelona.Private Health Insurance.Referral Bonus: Up to €2,000, depending on the language and project.Specialized sales training, professional development, and certification opportunities.Career progression opportunities with ongoing coaching and team support.Opportunity to work with innovative AI advertising technologies.International and multicultural working environment.Modern workplace in Barcelona's major technology and business hub.This is an opportunity to develop your career in B2B technology sales while working with advanced AI-powered advertising solutions. You'll join an international team that values initiative, performance, continuous learning, and professional growth.Interested in taking the next step in your sales career?#J-18808-Ljbffr

The Lubrizol Corporation is seeking anAccount Manager for the Spanish Beauty market. This hybrid role based in Gavà, Spain focuses on leading opportunity management from identification to revenue, promoting the Lubrizol Life Science Beauty portfolio, and supporting strategic accounts and partners. You will collaborate with cross-functional teams, drive growth, and deliver regional financial results while traveling up to 50% as needed. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos posición de Comercial para una empresa industrial perteneciente a un grupo multinacional. La misión de la posición es impulsar el crecimiento comercial de la compañía mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cartera existente. La persona incorporada será responsable de desarrollar relaciones comerciales a largo plazo, realizando una venta consultiva basada en el conocimiento de las necesidades del cliente y en la propuesta de soluciones técnicas y de valor adaptadas a cada situación. El puesto tendrá un componente importante de actividad comercial presencial, con visitas periódicas a clientes y potenciales clientes, así como participación en ferias, eventos y otras acciones de desarrollo de negocio. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales., • Realizar prospección activa de nuevos clientes, tanto a través de canales digitales como mediante contacto directo y visitas comerciales., • Identificar interlocutores y decisores dentro de las organizaciones objetivo., • Desarrollar y ampliar la cartera de clientes de la compañía., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades., • Establecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes y potenciales clientes., • Realizar visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para conocer sus necesidades y detectar oportunidades., • Analizar las necesidades técnicas y de negocio del cliente y plantear soluciones adecuadas., • Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas, coordinándose con los equipos internos cuando sea necesario., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre., • Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las oportunidades hasta su resolución., • Realizar seguimiento de clientes actuales, identificando oportunidades de crecimiento, venta cruzada o ampliación de servicios/productos., • Atender consultas de clientes y proporcionar asesoramiento técnico y comercial., • Mantener actualizada la información de clientes, oportunidades y actividad comercial en el CRM., • Realizar un seguimiento sistemático del pipeline comercial y de las oportunidades abiertas., • Preparar previsiones comerciales y reportar periódicamente la evolución de la actividad., • Analizar resultados y proponer acciones para alcanzar los objetivos comerciales establecidos., • Asegurar el seguimiento de las oportunidades hasta su cierre y posterior evolución., • Planificar y preparar estratégicamente las visitas comerciales., • Representar a la compañía ante clientes, distribuidores, partners y otros agentes del sector., • Participar en ferias, congresos, jornadas y eventos profesionales., • Realizar presentaciones de producto y soluciones ante clientes y otros interlocutores., • Impartir formaciones de producto cuando sea necesario., • Detectar oportunidades comerciales derivadas de ferias, eventos y acciones de networking., • Trabajar conjuntamente con los equipos de ingeniería, producción, operaciones, logística, administración u otras áreas para garantizar la correcta gestión de las oportunidades., • Trasladar al equipo interno las necesidades y requerimientos detectados en los clientes., • Participar en la definición y adaptación de soluciones técnicas y comerciales., • Asegurar una adecuada coordinación entre cliente y empresa durante el proceso comercial., • Realizar seguimiento de los proyectos y operaciones para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente., • Experiencia consolidada en posiciones comerciales realizando venta consultiva dentro de entornos industriales., • Experiencia en desarrollo de negocio, captación de nuevos clientes y gestión de cartera., • Valorable experiencia comercial tanto con distribuidores como con cliente final., • Conocimientos técnicos y capacidad para comprender y explicar soluciones dentro de un entorno industrial., • Muy valorable formación universitaria en Ingeniería, áreas técnicas, ADE o similar., • Experiencia en la gestión de oportunidades mediante CRM., • Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión comercial., • Catalán y castellano nativos., • Valorable nivel de inglés profesional., • Disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas comerciales de forma habitual. Viladencans Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

En nuestra compañía, el talento es lo primero.Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclus

Nederlandstalige Sales Representative! Onsite/ Barcelona! Verhuis bonus en huisvesting inbegrepen Stimuleer commerciële groei en bouw sterke klantrelaties op vanuit het zonnige Barcelona! Functie: Dagelijks beheer van verkooppunten, verwerken van klantbestellingen, onderhandelen over promoties en behalen van verkoopdoelstellingen Salaris + prestatiebonus Rooster: Fulltime (maandag t/m vrijdag, 09:00 – 17:30) Eisen: Nederlands op moedertaalniveau (C2) & uitstekend Engels (C1) Profiel: Ervaring in (outbound) sales, bekend met de Nederlandse markt, GDPR-compliant & vaardig met MS Office Vaardigheden: Sterke onderhandelaar, resultaatgericht, proactief en empathisch Arbeidsvoorwaarden: Verhuisondersteuning (huisvesting aangeboden), reële doorgroeimogelijkheden & een dynamische werksfeer met teamactiviteiten Locatie: Barcelona, Spanje (On-site) #J-18808-Ljbffr

As Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. • Act as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams., • Develop and implement the brand strategy across European markets., • Ensure consistent and high-quality brand representation across all sales channels., • Conduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market., • Support local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.)., • Develop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country., • Coordinate product launches, promotions, and European campaigns., • Collaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs., • Provide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range., • Organize sales initiatives, reseller events, and promotional operations., • Represent the brand at trade shows and international events., • Track and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.)., • Ensure regular reporting on commercial and marketing activities., • Identify improvement levers and optimization opportunities for brand development., • Manage the brand budget and ensure optimal return on investment., • Master’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales., • Minimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector., • Strong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing., • Good understanding of the European market and its local specificities., • Proficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus)., • Excellent command of office tools and digital marketing tools., • A stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects., • A good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. The position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. En tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. • Être l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens., • Garantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché., • Accompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.)., • Développer et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays., • Coordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes., • Collaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché., • Fournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK., • Organiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion., • Représenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.)., • Assurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing., • Identifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque., • Gérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal., • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes., • Expérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement., • Solides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit., • Bonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales., • Maîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus)., • Excellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital., • Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir., • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! Le poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. #J-18808-Ljbffr

Olleco Bunge busca un Comercial de Grandes Cuentas para impulsar el crecimiento mediante captación y gestión de clientes estratégicos en Horeca, Foodservice y Retail, además de oportunidades con administraciones públicas a través de licitaciones. Se requiere experiencia en venta consultiva, negociación con grandes cuentas y dominio de CRM. Ubicación en Barcelona o Madrid, con viajes frecuentes por España. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada serà responsable de gestionar i desenvolupar una cartera de clients nacionals i internacionals, amb un focus inicial especialment rellevant en el mercat francès. Traslladar informació de mercat, tendències, necessitats de client i oportunitats de producte a la direcció.

Juno Projects cerca un professional comercial senior per gestionar i desenvolupar una cartera de clients nacionals i internacionals, amb focus en el mercat francès des d’un sistema de venda B2B consolidat. La persona seleccionada començarà gestionant comptes de menor volum i, amb el temps, participarà en comptes estratègics i oportunitats internacionals, coordinant-se amb logística i direcció per a una experiència de client excel·lent. #J-18808-Ljbffr

Vols treballar a l'avantguarda de l'electrònica industrial i aportar solucions a indústries tecnològicament punteres? El nostre client, Venco Electrónica ( és una empresa fundada el 1983 que proporciona solucions i serveis d'electrònica industrial a un ampli ventall d'indústries d'alta tecnologia (energia, aeronàutica, mèdica, transport, IoT…) a Espanya i Portugal. Amb equips a Barcelona, Madrid i Biscaia, compta amb un grup de professionals de l'enginyeria altament qualificats que distribueixen en exclusiva una extensa gamma de productes, estructurada en cinc línies (IoT i networking, embedded, visualització, electrònica de potència i semiconductors) de diverses signatures internacionals. Per acompanyar el creixement del Departament Comercial, i amb base a la seu central de l'Hospitalet de Llobregat, cerquem incorporar un/a: Sales Engineer – Catalunya Després d'un complet període de formació en totes les línies de producte, et responsabilitzaràs de: • La gestió dels comptes assignats: visites, anàlisi de necessitats, elaboració d'ofertes en coordinació amb els product managers i tancament de vendes., • La prospecció de nous comptes, en consonància amb el pla estratègic i el posicionament de la companyia., • La detecció de nous projectes que desenvolupar amb els clients i la proposta de solucions adequades en col·laboració amb el departament tècnic., • La prestació del primer nivell de suport tècnic als clients., • L'actualització de la informació relativa als clients a través del CRM., • La definició, juntament amb la direcció comercial, i l'execució del pla d'acció a la zona assignada., • Tens un postgrau (o enginyeria superior) en electrònica, telecomunicacions, informàtica, electricitat o física., • Acredites almenys cinc anys d'experiència en la venda de components i/o projectes electrònics a enginyeries, fabricants de maquinària i departaments tècnics d'empreses que desenvolupen projectes d'enginyeria electrònica., • Et motiva portar solucions d'alt valor tècnic a un nombre creixent de clients., • Formació completa en tota la gamma de productes i suport d'un departament tècnic altament qualificat i competent., • Una gamma de productes i solucions a l'avantguarda tecnològica que et permetrà col·laborar amb empreses d'una gran varietat de sectors: control industrial, defensa, energia, mèdic, telecomunicacions…, • Pla de conciliació que inclou horari flexible i jornades de teletreball, així com les darreres eines tecnològiques per treballar de manera eficient., • Contracte indefinit., • Retribució bruta anual fixa + variable, retribució flexible i vehicle d'empresa. Protecció de dades: El responsable del tractament és 9 Executive Recruitment, S.L. Les teves dades es tractaran per gestionar la teva candidatura en aquest procés de selecció per a Venco Electrónica, a l'empara de l'art. 6.1.b del RGPD (mesures precontractuals). Les teves dades podran comunicar-se a VENCO ELECTRÓNICA, S.L. i es conservaran durant 1 any des de la finalització del procés. Pots exercir els teus drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat i oposició enviant un correu electrònic a Per a més informació, consulta la nostra Política de Privacitat. ¿Quieres trabajar a la vanguardia de la electrónica industrial y aportar soluciones a industrias tecnológicamente punteras? Nosotro cliente, Venco Electrónica ( es una empresa fundada en 1983 que proporciona soluciones y servicios de electrónica industrial a un amplio abanico de industrias de alta tecnología (energía, aeronáutica, médico, transporte, IoT…) en España y Portugal. Con equipos en Barcelona, Madrid y Vizcaya, cuenta con un grupo de profesionales de la ingeniería altamente cualificados que distribuyen en exclusiva una extensa gama de productos, estructurada en cinco líneas (IoT y networking, embedded, visualización, electrónica de potencia y semiconductores) de diversas firmas internacionales. Para acompañar el crecimiento del Departamento Comercial, y con base en la sede central de l'Hospitalet de Llobregat, buscamos incorporar a un/a: Sales Engineer – Cataluña Tras un completo periodo de formación en todas las líneas de producto, te responsabilizarás de: • La gestión de las cuentas asignadas: visitas, análisis de necesidades, elaboración de ofertas en coordinación con los product managers y cierre de ventas., • La prospección de nuevas cuentas, en consonancia con el plan estratégico y el posicionamiento de la compañía., • La detección de nuevos proyectos que desarrollar con los clientes y la propuesta de soluciones adecuadas en colaboración con el departamento técnico., • La prestación del primer nivel de soporte técnico a los clientes., • La actualización de la información relativa a los clientes a través del CRM., • La definición, junto con la dirección comercial, y la ejecución del plan de acción en la zona asignada., • Posees un posgrado (o ingeniería superior) en electrónica, telecomunicaciones, informática, electricidad o física., • Acreditas al menos cinco años de experiencia en la venta de componentes y/o proyectos electrónicos a ingenierías, fabricantes de maquinaria y departamentos técnicos de empresas que desarrollan proyectos de ingeniería electrónica., • Te motiva llevar soluciones de alto valor técnico a un número creciente de clientes., • Formación completa en toda la gama de productos y soporte de un departamento técnico altamente cualificado y competente., • Una gama de productos y soluciones en la vanguardia tecnológica que te permitirá colaborar con empresas de una gran variedad de sectores: control industrial, defensa, energía, médico, telecomunicaciones…, • Plan de conciliación que incluye horario flexible y jornadas de teletrabajo, así como las últimas herramientas tecnológicas para trabajar de forma eficiente., • Contrato indefinido., • Retribución bruta anual fija + variable, retribución flexible y vehículo de empresa. Protección de datos: El responsable del tratamiento es 9 Executive Recruitment, S.L. Tus datos se tratarán para gestionar tu candidatura en este proceso de selección para Venco Electrónica, al amparo del art. 6.1.b del RGPD (medidas precontractuales). Tus datos podrán comunicarse a VENCO ELECTRÓNICA, S.L. y se conservarán durante 1 año desde la finalización del proceso. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición enviando un correo electrónico a Para más información, consulta nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Sales Representative HVAC - Levante Johnson Controls ofrece la cartera más amplia del mundo de equipos y sistemas de control HVAC. Creamos entornos de edificios más cómodos, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología actual para sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Nuestros sistemas, líderes en el sector, proporcionan confort en interiores, ahorro operativo y soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta. ¿Te gustaría trabajar en un equipo global, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Si es así, esta es la oportunidad que buscas. Seleccionamos Sales Executive para formar parte de nuestro equipo de HVAC cuya misión principal será el desarrollo comercial y de ventas en la zona Levante detectando nuevas oportunidades de negocio en nuestros clientes y en los que serán nuestros clientes en el futuro. • Introducción de la propuesta de valor de Johnson Controls en el mercado en la zona asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, • Generar oportunidades comerciales de servicio técnico., • Realización de presupuestos., • Coordinar, registrar y priorizar las oportunidades de servicio generadas por otros y realizar el seguimiento de ellas en la herramienta de seguimiento (Salesforce), • Gestionar/coordinar ofertas de proyectos de reformas con el departamento de presupuestos., • Negociación de contrataciones de reformas y proyectos de servicio técnico, • Apoyo comercial a los equipos de servicio técnico., • Formación profesional de Grado Superior o formación académica relacionada con Ingeniería Industrial Mecánica/ Electrónica/ Eléctrica o similar, • Aportar al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones similares dentro de los sectores del mantenimiento industrial, refrigeración industrial o aire acondicionado, • Dominio de herramientas RPs Comerciales (Salesforce) y Paquete Office, • Buen nivel de inglés, • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. • seguro de vida y accidente, • la posibilidad de optar a la retribución flexible, • política de horario flexible y teletrabajo, • política salarial, • estabilidad laboral, • formación continua, • posibilidad de desarrollo profesional, • excelente clima laboral En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #LI-AZ1 #LI-Hybrid Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Eaton's Filtration Division is a leading provider in the field of liquid filtration, offering its customers solutions to improve product quality, increase production efficiency, protect employees and machinery, and achieve sustainability goals. Eaton's filtration products are manufactured and sold worldwide. We are looking for a Sales Representative to develop proactively and systematically new direct & indirect business, realizing sales objectives and sales plans in the area of Spain/Portugal/Middle East for the Eaton Hydraulic Filtration product line, located in Spain (Madrid area). This position will be responsible for achieving the assigned sales goals consistent with the expectations of a thoroughly seasoned professional sales manager for the assigned product categories while under little supervision. It will be an expectation to optimize sales volume, product mix and profit margin, while increasing sales in the marketplace. This position will need to coordinate sales for the assigned customers and distributor base. It has the responsibility to manage all aspects of the customer relationship, providing sales and technical assistance with distributors, end users and OEM. • Consultancy and sale of Eaton Hydraulic Filtration products, solutions and services, • Provide technical and commercial support and negotiation with customers., • Develop contacts with appropriate customers to determine requirements, present product and engineering information and to establish a strong business relationship conductive to Eaton Filtration becoming the preferred supplier / key account, • Investigate and analyze customer problems and needs and recommend solutions applying company products and systems, ensuring that the company profit margin goals are achieved, • Grow business and expand customer base by identifying potential partners / customers / markets and develop appropriate channels to take advantage of new business opportunities in coordination with the responsible Sales Manager, • Link acquired projects with appropriate internal and external responsible contacts, • Represent Eaton Filtration in a positive and professional manner to ensure that commitments to customers are met, • Bachelor degree in mechanical, process, chemical or industrial engineering education or related technical disciplines, • Solid sales experience in filtration/hydraulic industry is a must (for example experience in sales of fluid filtration products and/or sales of hydraulic products), • Understanding of product specifications and production processes, • Strong Business Acumen and ability to work independently, • Strong customer and service orientation, • Positive attitude and professional behavior required, • Fluently in English All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #J-18808-Ljbffr

Stark builds the world's most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We're based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year-on-year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. We are seeking a results-driven and experienced professional to join our team as Market Registration & Compliance Manager. In this critical global role, you will design, implement, and own the end-to-end vehicle registration processes across diverse markets. You will ensure compliance with country-specific regulatory frameworks and work collaboratively with cross-functional teams to enable operational excellence and market success. The end goal is a ready-to-ride experience in every market: the customer orders and receives the motorcycle registered, with plates, through a service Stark Future charges for. Registration will become a profit-generating service, and this role will build and lead the team that delivers it. Develop and implement country-specific registration strategies, ensuring compliance with regulatory requirements for OEM registration, VIN pre-registration, import processes, licensing, and distribution. Collaborate with finance and legal teams on the VAT models and legal entity structures required for specific country vehicle registration processes. Own the end-to-end vehicle registration workflows and processes, including acquiring plate numbers and necessary documentation. Monitor and interpret changes in market regulations, industry standards, and trends impacting vehicle registration and distribution. Collaborate with legal, government agencies and regulatory authorities to ensure compliance with applicable requirements. Serve as the primary escalation point for registration-related issues, ensuring timely resolution and optimization of processes. Develop contingency plans to mitigate regulatory risks and challenges. Manage the relationships and performance of external registration partners, fostering effective collaboration and compliance. Supervise daily operations with external stakeholders, ensuring timely and accurate execution of registration-related tasks. Document and refine end-to-end processes for regulatory compliance and vehicle registration activities. Continuously identify and implement process improvements to enhance operational efficiency and effectiveness. Bachelor's degree in Business Administration, Legal Studies, Supply Chain Management, or a related field. Extensive experience in market compliance, regulatory operations, and vehicle registration. Proven track record of managing global regulatory activities and collaborating with external partners. Strong knowledge of country-specific regulatory frameworks and vehicle registration processes. Excellent analytical, project management, and organizational skills. Proficiency in building collaborative relationships with internal and external stakeholders. Fluent English; Spanish and additional languages are a plus. Familiarity with electric vehicles (EVs) or the automotive/mobility industry is a plus. The chance to work on a product people are genuinely passionate about A fast-growing company with real momentum A creative, international team based in Barcelona Competitive salary and benefits package Direct access to riders, race teams, and the product. This is not a remote-from-the-product role Subsidized lunch in our in house restaurant Free access to our in-house gym (including weekends!) 30 days of paid vacation At Stark, we don't just accept difference: we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. Accessibility: If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

Field Sales EngineerApplylocations: Spain, El Prat de Llobregattime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: R El FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave.# Descripción del puesto: Desarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. Expansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. Gestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. Reporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. Negociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Dominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. Análisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. Gestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. Cumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. Elaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. Análisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Gestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. Desarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. Análisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva.# Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. Experiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. Habilidades sólidas de comunicación y negociación. Conocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar según sea necesario.* Inglés hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 27 sept 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia.Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, sup

Eaton Corporation in Spain is seeking a senior Commercial Finance Business Partner to drive profitable, cash-generative growth across the EMEA Data Center segment with strategic financial leadership and decision support. Reporting to the EMEA Commercial Finance leadership, you will partner with segment leaders, influence pricing and investments, and translate market insights into strategic plans, while maintaining disciplined risk management in a hybrid work environment. #J-18808-Ljbffr