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📍Zamora 📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Zamora. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Zamora. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. 💼 Estatus: Autónomo 📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento 👉 ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1ª para la Delegación de Zamora/Salamanca, cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: • Trámites administrativos de la Delegación Comercial., • Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta., • Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación., • Atención al público en general., • Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación., • Formación a los puntos de venta., • En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 1. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Carnet de conducir (con un año de antigüedad)., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable. Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible: Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable. Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: • Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto., • Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: • Orientación al cliente., • Planificación y Organización., • Trabajo en equipo., • Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES • Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas., • Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico., • La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos., • El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 1. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: • Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo., • Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima., • Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: • El Director de Organización y Recursos Humanos., • La Directora de Red de Ventas y Explotación., • El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 1. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: • Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos)., • Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES • Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos., • Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Te atreves a dar el siguiente paso?Ingeniero/a de ventas | Diseño CADResponsibilities- Proyecto de alto impacto en automoción industrial, concretamente el sector de la producción de bicicletas eléctricas. MissionComo Ingeniero/a de Ventas, con diseño CAD, será conectar las necesidades del clie

Bunzl Distribution Spain busca un/a Asesor/a Comercial en Zamora para impulsar las ventas de productos de higiene.

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ALE-HOP busca personal para unirse a su equipo en Zamora.Los candidatos deben tener al menos 1 año de experiencia en atención al cliente y ventas.Se ofrecen contratos temporales de 30 horas con salario de 1.Los beneficiarios recibirán formación continua, oportunidades de crecimiento profesional

Boardriders, líder en surf y lifestyle, busca un/a Embajador/a de ventas a tiempo parcial para nuestra tienda en España.

• Pays : EspagneDespertamos el espiritu de libertad y aventura conectando Boardriders por todo el mundo. Somos la empresa lider en deportes de accion y estilo de vida con un portfolio global de marcas.Nuestro equipo cuenta con 1500 almas guiadas por una misma mentalidad protegiendo aquello que amamos. El olor del oceano. Los sonidos de esa ciudad que tan bien conoces. La pendiente perfecta. La ola perfecta. La partida perfecta. La libertad definitiva.Lideramos con integridad y pasion, construyendo una comunidad inclusiva, protegemos nuestro terreno de juego y jugamos para ganar.Somos Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper. Somos BOARDRIDERS.Si compartes esta pasión, únete a nosotros para trabajar en nuestra tienda.Buscamos a UN(A) EMBAJADOR/A (VENDEDEDOR/A)a tiempo parcial.- Apasionado (a) por la atención al cliente- Dinámico (a)- Motivado(a)/perseveranteDeportista- Conocimiento de Visual Merchandising- En busca de un nuevo reto profesional- Disponibilidad para trabajar los fines de semanaMisiónEnfocado en ventas, velando al mismo tiempo por la satisfacción del cliente y por el logro del objetivo. Responsable de tus resultados, de tus objetivos y sabes utilizar tus habilidades de vendedor para alcanzarlos.- La venta- El mantenimiento de la tienda: reposicion, merchandising, ...- Trabajar para que nuestros clientes tengan una experiencia de compra única.- Aplicar todos nuestros procesos.- Ser embajador de la marca y contribuir al desarrollo de su punto de venta respetando la política comercial.Formarás parte de un equipo entusiasta y competente donde tendrás la oportunidad de mostrar y desarrollar tus dotes de comunicación, trabajando para una marca líder y creativa en el mundo del Surfwear y del Sportswear.- Apasionado(a) por el deporte y la moda- Te gusta trabajar en equipo- Capaz de transmitir tus conocimientos del mundo del «Action sport»- Se valora experiencia en el sector retail e idiomas.Abierto a todos los talentos, todos nuestros puestos de trabajo son accesibles para personas con discapacidad.#J-18808-Ljbffr

SAFTI ofrece una evolución profesional real : 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus: Aut�

Momentum Task Force busca azafatos/as para promoción e incentivación de ventas en estancos de Zamora.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial en Zamora. Responsabilidades /h3 ul liDiseñar la estrategia comercial, en coordinación con el Jefe de Ventas y Director General. Proporcionar la venta de toda la oferta, productos y servicios de Anta y Jesús de acuerdo con la pol

ALE-HOP busca personal para tiendas en Zamora, con contrato temporal y jornada 24 horas de jueves a sábados, con desempeño en atención al cliente, reposición y cobro en caja.

SAFTIbusca asesores inmobiliarios independientesEn un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector.SAFTI en cifras en 2025:225 M€ de facturación25.000 operaciones realizadas250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansiónEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección paraasesores inmobiliarios autónomosen la zona oasesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red:Captación y valoración de inmueblesAcompañamiento a propietarios y compradoresOrganización de visitas y negociaciónSeguimiento de operaciones hasta la firmaDesarrollo de tu presencia y reputación localUn modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el marketing digital infinito que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León.Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional.Herramientas digitales de alto rendimiento(CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección).Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente(los honorarios mejor pagados del sector).Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico.Unmanagerque ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Zamora.Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real:Posibilidad de orientarse hacia unacarrera como manager6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventasConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipoHabilidades comerciales y vocación por el trato con el clienteEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromisoConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindibleEn resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros.Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo.Estatus: AutónomoObjetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad bZAMORA.Si eres una persona dinámica, comunicativa, extrovertida con compromiso y muchas ganas de trabajar y conseguir día a día la superación pe

Se ofrece salario de convenio más incentivos por ventas y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Repsol SA busca personal para estaciones de servicio en Castilla y León, con foco en atención al cliente y experiencia en caja, panadería y cafetería. Requisitos de formación y permisos se

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +En este contexto de fuerte desarrollo, asesores inmobiliarios autónomos asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. SAFTI ofrece una evolución profesional real : 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿

Elpuertodesantamaria en Zamora busca un/a Ayudante de dependiente/a para una tienda de moda con presencia en España.La jornada es parcial y se ofrece contrato indefinido, con salario de 1.Entre las tareas están la recepción de mercancía, caja, atención al público, venta, reposición y mantenim

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +En este contexto de fuerte desarrollo, asesores inmobiliarios autónomos asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. SAFTI ofrece una evolución profesional real : 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿

Talent Services busca un profesional con experiencia comercial B2B para un contrato indefinido en Valladolid. El puesto incluye la captación y gestión de clientes, así como la identificación de oportunidades en el sector tecnológico.Se ofrece un salario competitivo con fijo y variables, además de incentivos. La empresa promueve el desarrollo del talento y la diversidad en el entorno laboral.#J-18808-Ljbffr

ph3Benavente SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes /h3 pEn un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras 2025: 225 M€ de facturación, 25 000 operaciones realizadas, 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, +20 % de crecimiento. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Benavente. /p h3Tu función /h3 pComo asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: /p ul liCaptación y valoración de inmuebles /li liAcompañamiento a propietarios y compradores /li liOrganización de visitas y negociación /li liSeguimiento de operaciones hasta la firma /li liDesarrollo de tu presencia y reputación local /li /ul h3Lo que SAFTI pone a tu disposición /h3 ul liUn modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el marketing digital. /li liFormación inicial y continua, abierta a perfiles con experiencia o en reconversión profesional. /li liHerramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). /li liComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). /li liAcompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. /li liUn manager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Benavente. /li /ul h3Una verdadera proyección de carrera /h3 ul liMás allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real. /li liPosibilidad de orientarse hacia una carrera como manager con el 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. /li liConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente. /li liEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso. /li liConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible. /li liReconversión profesional posible. /li /ul pEstatus: Autónomo. /p pObjetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. /p p¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCodisoil SA busca cubrir una posición de ventas/atención al cliente en Villalpando, con turnos rotativos y contratación temporal con posible indefinición. Se valorará experiencia en gasolineras y habilidades básicas de informática. La empresa ofrece onboarding y formación continua, estabilidad y un entorno laboral inclusivo. /ppLa ubicación es Villalpando, con horario comercial y contrato temporal. Se promueve la igualdad de oportunidades y el trato respetuoso. /p #J-18808-Ljbffr

📍Zamora 📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Zamora. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Zamora. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. 💼 Estatus: Autónomo 📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento 👉 ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Qué hará el candidato/a cada díaMISIÓN DEL PUESTO:Alcanzar los objetivos de venta mensualmente de forma que se asegure el cumplimiento de los objetivos del territorioHacer evolucionar su cartera de clientes en términos numéricos y de segmentaciónMantener una excelente red de relaciones con la

Carnet de conducir B (al menos 2 años)Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboralÁrea a cubrirCastilla y León Sur (residencia Valladolid)ROGAMOS ABSTENERSE CANDIDATOS/AS SIN RESIDENCIA EN LA ZONACómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior

Valderaduey, liderando la tienda, maximizando ventas y gestionando el equipo a tu cargo.

Dependiente/a para sus tiendas en Barcelona.

Securitas Direct ahora es Verisure, también en España.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Cambiamos de nombre, pero no lo que somos.Seguimos creciendo en León y queremos incorporar talento con

Proporcionar la venta de toda la oferta, productos y servicios de Anta y Jesús de acuerdo con la política comercial. Planificar y desarrollar las acciones comerciales marcadas. Proporcionar soporte comercial para favorecer el crecimiento de ventas de las cadenas independientes.

Teva está buscando un equipo de ventas para gestionar el canal farmacia en Castilla y León Sur (residencia en Valladolid).

ppSi te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de bPepco /b! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en 19 países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! /p pNuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. /p pEstamos en búsqueda de bun/a responsable de tienda (Store Manager) /b para la nueva apertura de Zamora - C.C.Valderaduey. Tu misión en este puesto será liderar la tienda, maximizando el volumen de ventas diario, controlando los gastos a través de la planificación, realizando la selección, motivación y seguimiento del equipo a tu cargo, y garantizando el servicio al cliente de acuerdo con los estándares de la compañía. /p pSi buscas liderar todo el funcionamiento del punto de venta, desde los objetivos hasta la motivación del equipo, te apasiona tomar decisiones y guiar a tu equipo hacia el éxito, ¡te esperamos! /p h3¿Qué harás como Store Manager? /h3 p·Liderarás la tienda a nivel comercial y humano, asegurando la correcta maximización de la venta y la gestión del equipo a tu cargo. /p p·Realizarás análisis de los KPIs de venta, poniendo en marcha planes de acción en caso de desviaciones. /p p·Gestionarás el equipo de la tienda, realizando la selección, contratación, gestión horaria, motivación y evaluación de desempeño de las personas a tu cargo. /p p·Asegurarás una correcta imagen de tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía en cuanto a organización, orden y limpieza. /p p·Gestionarás el almacén, incluyendo las tareas administrativas asociadas a la recepción de mercancía y los inventarios. /p p·Realizarás las liquidaciones financieras de la tienda. /p p·Colaborarás con el equipo en sus tareas diarias de atención, cobro y reposición. /p h3¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liTe unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y dos fines de semana libres al mes. /li liTendrás un salario fijo y un bonus anual en función de objetivos. /li liRealizarás una formación inicial de 4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. /li liOfrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /li liPodrás disfrutar de beneficios como retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, ticket transporte y formación), Wellhub, club de descuentos en diversas empresa, acceso a descuento en nuestras tiendas y servicio telefónico de asistencia psicológica, legal y financiera. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTrayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años. /li liSe valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente. /li liSe valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas. /li liConocimientos de ofimática. /li liBuenas habilidades de liderazgo y gestión de personas, trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo. /li liDisponibilidad para hacer turnos rotativos. /li liDisponibilidad para realizar la formación inicial en otra provincia. /li /ul pbEn Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades /b. /p pNo lo dudes e inscríbete ya b. ¡Te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Carnet de conducir B (al menos 2 años)Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboralÁrea a cubrirCastilla y León Sur (residencia Valladolid)ROGAMOS ABSTENERSE CANDIDATOS/AS SIN RESIDENCIA EN LA ZONACómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior

Boardriders, líder en surf y lifestyle, busca un/a Embajador/a de ventas a tiempo parcial para nuestra tienda en España.

Talent Services busca un profesional con experiencia comercial B2B para un contrato indefinido en Valladolid.El puesto incluye la captación y gestión de clientes, así como la identificación de oportunidades en el sector tecnológico.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que

Dependiente/a para sus tiendas en Barcelona.El puesto implica ofrecer una atención al cliente de alta calidad y colaborar de manera proactiva con el equipo.Se ofrece jornada de 35 o 40 horas semanales y un salario bruto anual que varía entre 18.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentam

El candidato ideal tendrá pasión por las ventas, experiencia en el área de bricolaje, y habilidades interpersonales.

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en La Bañeza.

BITE GmbH busca un profesional en ventas B2B para unirse a su equipo en Ávila. Los candidatos ideales deben tener experiencia en ventas, preferiblemente en el sector energético, y la capacidad de manejar su propia agenda.

Teva está buscando un equipo de ventas para gestionar el canal farmacia en Castilla y León Sur (residencia en Valladolid). Se requiere al menos 2 años en ventas OTC, formación en Ciencias de la Salud y carnet de conducir B.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial.Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio.Formación continua y certificaciones oficiales.Soporte de marketing y herramient

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ATLAS, ubicada en Burgos, busca un responsable de ventas outbound para diseñar y ejecutar estrategias de ventas que duplicarán la facturación para 2029. El candidato ideal tendrá la habilidad de construir relaciones duraderas, gestionar una pipeline de ventas y usar Odoo CRM.