Trabajos verano en MóstolesCrear alertas

En Grupo Ruiz nos orientamos a lo que de verdad mueve el negocio: la autonomía, la agilidad y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos personas que sepan lo que hacen, que asuman el liderazgo de sus proyectos sin esperar aprobaciones innecesarias y que utilicen la Inteligencia Artificial a diario para multiplicar su capacidad de ejecución. Este puesto no está pensado para la gestión administrativa tradicional de Recursos Humanos ni para coordinar tareas que una IA o una herramienta interna puedan resolver automáticamente. Se busca un perfil con criterio propio, autonomía real y mentalidad de servicio, capaz de liderar los procesos de atracción de talento, aprendizaje continuo y desarrollo de las personas de forma ágil, directa y orientada a resultados. Liderar con autonomía los ciclos de selección, capacitación y desarrollo del talento en la compañía, utilizando la Inteligencia Artificial y la analítica para agilizar procesos, eliminar cuellos de botella y maximizar la experiencia y el rendimiento de los equipos. • Diseñar y ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento para perfiles claves., • Utilizar IA y herramientas avanzadas para la redacción de ofertas, cribado inicial y generación de dinámicas, centrando el tiempo humano en la evaluación profunda de competencias y en el encaje con la cultura de la empresa., • Garantizar un onboarding claro donde los nuevos colaboradores dispongan desde el primer día de las herramientas para ser autónomos., • Detectar necesidades de formación críticas enfocadas en lo que aporta valor real al negocio., • Priorizar el uso de recursos internos, herramientas existentes e IA antes de recurrir a la contratación de consultoras o proveedores externos (los cuales solo se contratarán cuando sea estrictamente imprescindible)., • Medir la formación en función de su aplicabilidad real en el puesto de trabajo., • Dinamizar los procesos de evaluación del desempeño de forma ágil, sin cargar a la organización con burocracia ni reuniones innecesarias., • Identificar el potencial interno, impulsar planes de carrera y resolver las dudas o necesidades de los colaboradores mediante comunicación directa., • Incorporar el uso habitual de la IA generativa en el día a día para optimizar la redacción de contenidos, el análisis de datos de personas, la creación de materiales y la automatización de tareas repetitivas., • Ser dueño/a de los indicadores clave del área (tiempos de respuesta, calidad del ajuste, impacto formativo), • Titulación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: De al menos 5 años gestionando de manera autónoma procesos completos de selección, planes de formación y proyectos de desarrollo de personas en entornos dinámicos., • Uso nativo y avanzado de Inteligencia Artificial: Dominio de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) aplicadas a la productividad, redacción, análisis y optimización de procesos de RRHH., • Plataformas de gestión moderna: Manejo de ATS para gestión de talento, LinkedIn Recruiter y entornos colaborativos en la nube (Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos)., • Gestión de formación e indicadores: Conocimiento del ecosistema de capacitación continua y análisis de métricas de talento., • Autonomía y Ownership: Capacidad para decidir, asumir la responsabilidad del resultado de sus proyectos y avanzar sin depender de aprobaciones constantes ni intermediarios., • Uso Pragmático de la IA y Tecnología: Mentalidad orientada a buscar soluciones en herramientas, plantillas o IA antes de solicitar recursos externos o derivar trabajo a otras áreas., • Comunicación Directa: Capacidad para dirigirse de forma clara, sintética y directa a cualquier persona de la organización que pueda resolver una necesidad, sin importar la jerarquía., • Enfoque a Resultados y Agilidad: Orientación al negocio, capacidad para sintetizar (empezando siempre por las conclusiones) y eliminar reuniones, pasos o burocracia que no aporten valor., • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno., • Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados, • Seguro de salud con condiciones ventajosas., • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz., • Psicóloga organizacional sin coste. En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Se buscan albañiles para trabajar en obras en la zona de Leganés (Madrid). El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 13:00. Durante el verano se aplica jornada intensiva de 7:00 a 13:00. El salario es de 20.687,47 euros brutos anuales, distribuidos en 12 pagas. Para optar al puesto se requiere experiencia mínima de un año en una función similar. Se valorará positivamente contar con formación en albañilería, y se dará prioridad a quienes tengan formación en PRL de 20 horas. También es necesario disponer del carnet de conducir B. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, con tareas propias del oficio y la posibilidad de mantener una estabilidad laboral a largo plazo.

Se buscan fontaneros para trabajar en obras en la zona de Leganés, Madrid. La jornada es completa, de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 13:00. Durante el verano se establece jornada intensiva de 7:00 a 13:00. El salario es de 20.687,47 euros brutos anuales distribuidos en 12 pagas. Se ofrece contrato indefinido. Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Se valorarán especialmente las candidaturas que dispongan del Certificado de Profesionalidad en Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica. También se requiere carnet de conducir tipo B. El puesto implica realizar trabajos de fontanería en distintas obras, asegurando la correcta instalación y mantenimiento de los sistemas. Se busca una persona responsable y con capacidad para trabajar en equipo.

En Fundación AMÁS nuestra misión es contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, así como a promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria.Inscríbase (

Empresaconfidencial busca un/a Camarero/a de terraza para Móstoles, con turno de mañana y temporada de verano en terraza exterior y terraza acristalada el resto del año.

Se requieren Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad en Atención a Personas en Dependencia, o FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Grupo AMÁS busca profesionales de Atención Directa para cubrir puestos temporales en sus centros de Móstoles, Alcorcón y Leganés. Para una com

Empresaconfidencial busca un/a camarero/a para terraza en Leganés, con espacio al aire libre en verano y terraza acristalada el resto del año.

Las funciones incluyen grabación de datos, gestión documental, redacción y revisión xcskxlj de documentos, y apoyo a diversos departamentos para informes y presentaciones, en un horario de lunes a jueves. Laborplus es un Centro Especial de Empleo acreditado en la Comunidad de Madrid, dedicado a

Camarero/a para terraza en Arroyomolinos. Estamos en la búsqueda de un/a Camarero/a para terraza en Arroyomolinos para trabajar en una de nuestras terrazas, con espacio al aire libre durante el verano y terraza acristalada el resto del año en fines de semana. Experiencia mínima de 6 meses como ca