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Estoy buscando alguien que pueda ayudarme a cuidar de mis nios espordicamente algn jueves, viernes o sbado por la tarde/noche.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a QA Aseptic Process Specialist para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será, junto al equipo de QA Asepsia, asegurar la esterilidad de los productos fabricados en Reig Jofre, mejorar las prácticas asépticas del personal de producción, dar soporte mediante oversights y participar en investigaciones relacionadas con el proceso aséptico. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica, ¡no dudes en seguir leyendo! • Participar en la formación y supervisión de las técnicas asépticas del personal de la sección., • Realizar investigaciones, determinar la causa raíz, proponer acciones y llevar a cabo las valoraciones, revisiones, aprobaciones y seguimientos relacionados con excursiones de monitorización ambiental o de aguas tratadas, así como desviaciones, incidencias, reclamaciones y CAPAs aplicables a los procesos asépticos., • Supervisar y documentar los media fills (APS)., • Redactar, revisar y/o aprobar procedimientos normalizados de trabajo, instrucciones de trabajo, guías de fabricación y otros documentos relacionados con QA Asepsia., • Realizar el seguimiento de los controles de cambios relacionados con QA Asepsia., • Participar como experto/a en las auditorías externas recibidas y en las inspecciones de las autoridades reguladoras., • Colaborar en las validaciones y/o cualificaciones relacionadas con el proceso aséptico., • Formación específica y/o conocimientos y experiencia en microbiología, requisito imprescindible., • Experiencia mínima de 4-5 años en puestos relacionados con procesos asépticos en plantas de fabricación de formas estériles., • Experiencia imprescindible en la industria farmacéutica y conocimiento de los estándares regulatorios (GMP/ISO). Se valorará experiencia con requisitos FDA., • Muy valorable la experiencia en fabricación con aisladores y RABS., • Experiencia en el uso de herramientas de análisis de riesgos y de investigación., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje, así como un perfil metódico, analítico y resolutivo., • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato/a., • Jornada en turno de tarde, de 14:00 h a 22:00 h, de lunes a viernes., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico, con importantes proyectos y una gran perspectiva de futuro. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. • Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales, • Restructuraciones., • Actuaciones ante la Inspección., • Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) + Master en fiscal., • Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio., • Solvencia técnica., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante)., • Experiencia entre 1-3 años en posiciones similares, • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube, así como experiencia en administración de servicios y aplicaciones de Office 365. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. • Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud., • Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad., • Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados., • Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables., • Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio., • Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización., • Alineamiento de toda la estrategia Cloud con las capacidades en Office 365 de la Entidad, • Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio., • Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.)., • Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio., • Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad., • Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse., • Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud., • Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor)., • Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing., • Soporte y administración de servicios y aplicaciones Office 365 (Exchange, OneDrive, Teams, Power BI, Copilot, Purview…), • Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos)., • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube AZURE., • Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales., • Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube AZURE., • Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes., • Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes., • Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia en gestión de equipos humanos, • Trabajo en equipo, • Capacidad didáctica para forma a compañeros del mismo equipo técnico, • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de un Area Sales Manager para Europa del Este • Realizar visitas comerciales internacionales (2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects., • Gestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados., • Mantener y actualizar el CRM (Pipedrive) con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento., • Realizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico., • Analizar información comercial con apoyo de Excel (nivel medio‑alto) y Power BI (consulta)., • Experiencia comercial previa en producto físico B2B (industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares)., • Inglés perfecto (C1) imprescindible | Ruso muy valorado (no excluyente), • Nivel medio‑alto de Excel (funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas., • Perfil sociable, dinámico, ordenado, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales., • Persona con actitud híbrida farmer + hunter, orientada a mantener cuentas grandes, • Disponibilidad total para viajar internacionalmente., • Contrato indefinido, con atractivo salario (fijo + variable), • Horario: 8h/9h–17h/18h (lunes a jueves) y viernes hasta las 14h., • Ambiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento., • Seguro médico privado al 50% a partir del 1er año (posibilidad de incluir familia)., • Festivos intersemanales trasladados a lunes o viernes., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Barbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales., • Empresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente. Si consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/aTÉCNICO/A SENIOR DE OFERTAS HVAC en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparación y elaboración de ofertas técnico-económicas en el ámbito de HVAC, tanto para proyectos nacionales como internacionales., • Análisis de pliegos y documentación técnica para identificar requisitos y definir las soluciones técnicas más adecuadas para cada oferta., • Definición y desarrollo de soluciones HVAC, trabajando en su planteamiento técnico y económico., • Gestión y coordinación con proveedores para la valoración y concreción de las soluciones técnico-económicas., • Elaboración de la documentación técnica de las ofertas, incluyendo memorias, planificaciones y demás documentación requerida., • Elaboración de presupuestos y valoración económica de las propuestas. Eres la persona ideal si aportas…. • Ingeniería Industrial (Técnica o Superior), • Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Ofertas o Ingeniero/a en Departamento Técnico de Proyectos., • Experiencia en alguno de estos ámbitos: Contratación, Comercial, Estudios o Departamento Técnico., • Nivel medio de inglés, tanto hablado como escrito., • Persona con capacidad de trabajo en equipo, organizada y con buena capacidad de gestión., • Perfil autónomo, proactivo y autodidacta, con capacidad para adquirir nuevos conocimientos y desenvolverse con autonomía. ¿Qué encontrarás en COMSA? • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible, • Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a prensista para trabajar en el sector del metal en la zona de Barcelona. La persona seleccionada se encargará del manejo de prensas para la fabricación de piezas de coche, realizando tareas de estampación, manipulación y encajado de piezas, además del control de calidad correspondiente. También llevará a cabo otras funciones propias del puesto. La jornada será completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de tarde, entre las 14:00h y las 22:00h, con los descansos establecidos por ley. Se trata de un puesto estable dentro de un entorno industrial dinámico, donde se valorará la responsabilidad, la atención al detalle y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad. El trabajo requiere precisión en el manejo de maquinaria y capacidad para mantener el ritmo de producción, garantizando el buen estado de las piezas y el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en el proceso.

Desde Trivière Partners estamos buscando, para incorporación directa en un importante cliente internacional perteneciente al sector industrial especializado en la fabricación de maquinaria especial, un/a Mechanical Project Leader. La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Proyectos, situado en Barberá del Vallès (Barcelona), su misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos encargados, fijando el foco en la parte mecánica, considerando las restricciones de calidad, coste y planning establecidos (QCD), velando por la satisfacción del cliente, el cumplimiento de las normas de PRL y de los equipos de trabajo gestionados, desde una visión holística de todo el proyecto, desde el inicio hasta la fase de fabricación, en colaboración con el Project Manager al que reportará. FUNCIONES: - Planificar la necesidad de recursos y los hitos críticos de proyecto de forma proactiva, anticipándose a los riesgos y a las posibles desviaciones de QCD para reconducirlo cuando sea necesario. - Velar por que la información del proyecto se encuentre bien referenciada, actualizada y en las ubicaciones establecidas en cada caso, así como por recopilar las lecciones aprendidas durante el proyecto y su finalización (LAIA). - Liderar a los equipos encargados del diseño conceptual (FDS), de automatización (mecatrónica), de detalle y el despiece mecánico de los proyectos, así como el montaje y puesta en marcha, asegurando que tienen toda la información necesaria para cumplir con las etapas, asistiéndoles cuando sean necesarios. - Establecer los requerimientos técnicos, conjuntamente con la APL, de los equipos de compra especial y apoyar la confección de ofertas. - Garantizar el cumplimiento de seguridad de las máquinas construidas, a partir de las funciones de seguridad y PLR. - Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades que se desarrollan. - Aplicar las instrucciones de gestión de residuos y reducción de consumo de energía y materias. - Mantener actualizada la información de los principales indicadores del proyecto para facilitar el reporting del project manager en la dirección. - Actuar como el interlocutor principal con el cliente en relación con los aspectos mecánicos y neumáticos. SE OFRECE: - Contrato indefinido, directamente con el cliente. - Salario: entre 35.000 y 45.000 euros. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. Turno partido de mañana y tarde, a definir con el/la candidato/a durante la entrevista. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar, coordinando equipos multidisciplinares. - Conocimientos de mecánica y neumática. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual por territorio nacional (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Barcelona. - Competencias: Liderazgo. Creatividad. Capacidad de análisis. Planificación. Capacidad de anticipación. Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación y negociación. Orientación al resultado y al cliente. Iniciativa. SE VALORARÁ: - Experiencia en desarrollo de maquinaria especial. - Conocimientos de: Francés. Catalán. Contrato: indefinidoSalario desde:

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr

SOBRE MAPIT En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. Hoy conectamos a miles de usuarios en España y Portugal, y estamos preparando el siguiente salto. Para eso buscamos un/a Senior Product Manager con visión estratégica, criterio de diseño y capacidad de liderazgo que impulse la evolución de nuestro producto de extremo a extremo. EL ROL Y EL RETO Mapit tiene dos líneas de producto —B2B y B2C— que comparten tecnología pero sirven a necesidades distintas. Hasta ahora, la gestión de producto se ha centrado en la vertiente técnica. El reto es incorporar una mirada de producto-usuario: alguien que conecte la estrategia de negocio con la experiencia real de quien usa nuestras soluciones, y que eleve la calidad del producto desde el criterio de diseño y la validación con usuarios. Reportarás a la manager del área y tendrás a tu cargo a la persona de UX/UI del equipo. No gestionarás al equipo técnico, pero necesitarás influir en él con claridad y visión para alinear desarrollo, diseño y negocio. QUÉ HARÁS • Ejecutar y priorizar el roadmap de producto para B2B y B2C, alineando funcionalidades con la estrategia de negocio, feedback de usuarios y oportunidades de mercado. • Dirigir la estrategia de experiencia de usuario: dar dirección al equipo de UX/UI, asegurar que las decisiones de producto se fundamenten en research, datos de uso y criterio de diseño. • Responsabilidad la comunicación de producto con stakeholders internos (CEO, desarrollo, negocio) y externos (partners, clientes), siendo la voz clara de hacia dónde va el producto y por qué de cara al equipo. • Monitorizar el impacto: definir y seguir KPIs de producto (adopción, retención, satisfacción) para tomar decisiones basadas en evidencia. • Traducir insights en producto: convertir feedback de clientes, datos de uso y análisis de mercado en propuestas accionables y priorizadas. • Impulsar mejores prácticas de gestión de producto y procesos ágiles en un equipo en crecimiento. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Imprescindible: • +5 años en gestión de producto digital (SaaS, Mobile, B2B, B2C) — necesitamos alguien que haya vivido ciclos completos de producto, no solo ejecución de backlog. • Criterio sólido de UX/UI — no buscamos que diseñes, sino que sepas evaluar flujos, dar feedback fundamentado al equipo de diseño y tomar decisiones de producto centradas en el usuario. • Experiencia gestionando roadmaps transversales — has manejado producto con distintos segmentos de usuario o líneas de negocio simultáneas. • Capacidad de liderazgo e influencia — sabes alinear equipos técnicos y de diseño hacia una visión compartida sin ser su manager directo. • Nivel alto de inglés y español — comunicación diaria en ambos idiomas. • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Figma, Confluence. • Mentalidad AI-Centric Conocimiento en la aplicación de IA para la gestión de producto y diseño. Muy valorable (pero no bloqueante): • Experiencia con user research, pruebas de usabilidad o herramientas de analítica de producto (Hotjar, Mixpanel, Amplitude o similares). • Background en startups o scale-ups donde has tenido que construir procesos de producto desde cero (flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo con el cambio) • Conocimiento de ecosistemas IoT o productos con componente hardware + software. • Experiencia gestionando o mentorizando perfiles de diseño. LO QUE OFRECEMOS • Producto propio con impacto real, en la frontera de IoT e inteligencia artificial. • Contrato indefinido y salario competitivo. • Modelo híbrido (3 días en oficina Barcelona ) y horario flexible, viernes tarde libre. • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. • Seguro médico Adeslas gratuito. • Suscripción Mapit gratuita y descuentos para familiares. EL PROCESO 1. Screening con People (35 min) 2. Entrevista con Hiring Manager (45 min) 3. Entrevista Final y caso práctico con Software Lead y Hiring Manager (90 min)

Se busca persona para realizar mantenimiento electromecánico en el sector químico, en Sant Just Desvern. Las tareas incluyen mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales, además del diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas. También se encargará del mantenimiento de sistemas de climatización, fontanería y aire comprimido, así como del ajuste, reparación y puesta en marcha de equipos industriales. Será responsable del seguimiento y registro de incidencias y podrá proponer e implantar mejoras para optimizar el funcionamiento de las instalaciones. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de tarde, entre las 14:00 y las 22:00 horas, con los descansos establecidos por ley.

Se busca oficial de electromecánica para incorporación inmediata en una fábrica ubicada en Gavà, Barcelona. El contrato es a jornada completa, con horario de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. El salario es negociable según la experiencia y valía de la persona candidata. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo de averías electromecánicas, neumáticas, hidráulicas y de robots en la maquinaria de distintas secciones. También realizará ajustes y mantenimiento de sistemas automáticos, PLCs y robots, siguiendo las especificaciones técnicas. Asimismo, llevará a cabo tareas de montaje, reparación, mecanizado y soldadura, además de la lubricación y engrase de equipos. Es importante mantener el orden y la limpieza del taller y de la zona de trabajo. Se busca alguien con experiencia en mantenimiento industrial y electromecánica, capaz de intervenir en sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos y automatizados. Se valorará especialmente la experiencia con PLCs, robots, sensores, mecanizado y soldadura, así como la autonomía y la orientación a la resolución de averías.

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube, así como experiencia en administración de servicios y aplicaciones de Office 365. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables. Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Alineamiento de toda la estrategia Cloud con las capacidades en Office 365 de la Entidad Diseño de arquitecturas Cloud (Iaa S, Paa S, Saa S) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad. Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos Dev Ops y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing. Soporte y administración de servicios y aplicaciones Office 365 (Exchange, One Drive, Teams, Power BI, Copilot, Purview…) Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de Dy T para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube AZURE. Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube AZURE. Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes. Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en gestión de equipos humanos Trabajo en equipo Capacidad didáctica para forma a compañeros del mismo equipo técnico Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc). Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una oportunidad estable en Santa Perpetua?¿Aportas experiencia como electromecánico/a y quieres seguir desarrollándote profesionalmente?¡Te lo contamos todo!Te incorporarás como Electromecánico/a en una empresa reconocida del sector alimentación ubicada en Santa Perpetua, tu misión será garantizar la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de la maquinaria e instalaciones industriales mediante el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando la continuidad productiva y el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria, calidad y normativa IFS.Entre tus funciones se encuentran:Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones productivas.Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.Intervenir en cuadros eléctricos, motores, sensores, variadores de frecuencia y sistemas de automatización.Ejecutar ajustes, cambios de formato y puesta en marcha de equipos productivos.Registrar todas las intervenciones en los sistemas de mantenimiento garantizando la trazabilidad exigida por IFS.Aplicar estrictamente las normas de seguridad laboral, orden, limpieza e higiene alimentaria.Colaborar en análisis de causa raíz de averías y en acciones correctivas y preventivas.Proponer mejoras técnicas que aumenten la fiabilidad de los equipos y reduzcan riesgos de contaminación.Coordinarse con Producción para minimizar paradas no planificadas.Colaborar con empresas externas asegurando el cumplimiento de las normas internas e IFS.Soporte en la instalación de nuevos equipos.Condiciones:Tipo de contrato: IndefinidoTu horario será rotativo (con fines de semana alternos) con el siguiente ciclo:Primera semana: Lunes a Domingo de NocheSegunda semana: Lunes y Martes descanso, Miércoles a Viernes de Tarde, Sábado y Domingo descansoTercera semana: Lunes a Miércoles de tarde, Jueves descanso, de Viernes a Domingo de tardeCuarta semana: Lunes descanso, Martes a Viernes de tarde, Sábado y Domingo descansoQuinta semana: Lunes a Miércoles de mañana, Jueves descanso, de Viernes a Domingo de mañanaSexta semana: Lunes descanso, de Martes a Viernes en turno de mañana, Sábado y Domingo descansoTu salario entre fijo y variable (pluses) será superior a 42.000€ brutos anuales en 14 pagasRequisitos:Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad y Electrónica o similar.Experiencia de mínimo 2 años como electromecánico/a en entorno industrial, en instalaciones con líneas de fabricación continuas, con hornos y sistemas de transporte.Valorable experiencia en sector alimentaciónConocimientos en instalación y programación básica de variadores de frecuencia, PLC's y HMI's, conocimientos en soldadura TIG.

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A SENIOR DE OFERTAS HVAC en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Preparación y elaboración de ofertas técnico-económicas en el ámbito de HVAC, tanto para proyectos nacionales como internacionales. Análisis de pliegos y documentación técnica para identificar requisitos y definir las soluciones técnicas más adecuadas para cada oferta. Definición y desarrollo de soluciones HVAC, trabajando en su planteamiento técnico y económico. Gestión y coordinación con proveedores para la valoración y concreción de las soluciones técnico-económicas. Elaboración de la documentación técnica de las ofertas, incluyendo memorias, planificaciones y demás documentación requerida. Elaboración de presupuestos y valoración económica de las propuestas. Eres la persona ideal si aportas…. Ingeniería Industrial (Técnica o Superior) Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Ofertas o Ingeniero/a en Departamento Técnico de Proyectos. Experiencia en alguno de estos ámbitos: Contratación, Comercial, Estudios o Departamento Técnico. Nivel medio de inglés, tanto hablado como escrito. Persona con capacidad de trabajo en equipo, organizada y con buena capacidad de gestión. Perfil autónomo, proactivo y autodidacta, con capacidad para adquirir nuevos conocimientos y desenvolverse con autonomía. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando tráfico marítimo y te motiva trabajar en un entorno internacional?Buscamos un perfil Senior de Operativo de Exportación Marítima para incorporarse en una transitaria de alcance global con más de 40 años de experiencia en comercio internacional perteneciente a uno de los grupos más grandes de España.Lo que harás:- Órdenes de transporte- Gestión documental y con agentes.- 1 día y medio (tarde del viernes) de teletrabajo.- L–V de 8:30 a 17:30h con una hora para comer. | V cada 15 días: 8.30 h a 14 h.- Salario según experiencia.Min. 8 años de experiencia en exportación marítima y mínimo una parte de ese periodo en transitaria.Conocimientos técnicos: Outlook, Word, Excel a nivel usuario.Persona organizada, metódica y con dotes comerciales para tratar con clientes.#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector de la automoción, en expansión, ubicada en Hospitalet de Llobregat, precisa incorporar en diferentes áreas de fábrica, a personas responsables y con ganas!Se ofrece contrato de 3 meses, con posibilidad de continuar. Turnos rotativos de mañana tarde y noche, de lunes a viernes

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Tu misión en pocas palabrasParticiparás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía.¿Cómo sería tu día a día?- Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa.- Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa.- Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa.- Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas).- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor.- Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas.- Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media.- Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales.- Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs.- Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos.- Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media.Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación.- Nivel alto de inglés (C1)- Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads.- Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática.- Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).- Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Somos #Brave #Agile #Keen #EngagedWe are Bakers. ¿Y tú?Tu misión en pocas palabrasParticiparás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía.¿Cómo sería tu día a día?- Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa.- Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa.- Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa.- Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas).- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor.- Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas.- Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media.- Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales.- Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs.- Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos.- Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media.Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación.- Nivel alto de inglés (C1)- Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads.- Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática.- Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).- Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.¿Te gustaría ser Baker?#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector de la automoción, en expansión, ubicada en Hospitalet de Llobregat, precisa incorporar técnico/a preventivo de mantenimiento. Se ofrece contrato temporal, con posibilidad de continuar. Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. También existe la posibilidad de 4º turno (Viernes a Lunes, de 6h a 16h). La persona seleccionada será responsable de realizar mantenimientos preventivos y correctivos en maquinaria e instalaciones, garantizando la continuidad del proceso productivo y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. Funciones principales: Ejecución de mantenimiento preventivo según plan establecido (líneas de producción, equipos auxiliares, etc.). Diagnóstico y resolución de averías correctivas en equipos electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos. Ajustes mecánicos y eléctricos para asegurar el correcto funcionamiento de maquinaria. Registro de intervenciones en sistemas GMAO. Colaboración con Ingeniería y Producción en mejoras e implantación de acciones preventivas. Requisitos: Formación técnica (FP o similar) en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o Mecatrónica. Experiencia en entornos industriales, farmacéuticos o similar con mínimo 2 años de experiencia. Conocimientos en electricidad, mecánica y neumática. Conocimientos de PLC (Siemens, Omron valorable). Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercanoy con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?Gestión de las nóminas.Confección de seguros sociales y fichero CRA.Confección modelos tributarios relativos al personal.Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran.Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros.Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas.Gestión de equipos.¿Podría encajar tu perfil?Graduados en Relaciones Laborales o similar.Amplios conocimientos en Legislación.Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho.Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen.Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional).¿Cuentas con las siguientes competencias?Alto nivel de interlocución.Energía y proactividad.Capacidad de trabajar bajo presión.Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.Capacidad de trabajo en equipo.Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotros.Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Se necesita una persona para trabajar como operaria de estampación en frío en Sant Joan Despí, en el sector del metal. Las funciones principales incluyen reparar, ajustar y manejar máquinas de estampación en frío para fabricar tornillos y elementos de fijación. También se encargará de alimentar la máquina con alambrón y verificar que entre correctamente. Entre las tareas habituales están montar y cambiar matrices, punzones y otros utillajes, además de supervisar el proceso y ajustar los parámetros necesarios. Se realizarán controles visuales y dimensionales de las piezas usando los equipos de medición adecuados, junto con otras labores propias del puesto. El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales, distribuidas entre lunes y viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con los descansos que marca la ley.

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know‑how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Tu misión en pocas palabrasRevisar el cierre contable mensual y anual, así como realizar las revisiones contables, mejorar los circuitos y procesos contables y administrativos y reportar periódicamente a la Accounting Manager los resultados de las sociedades asignadas.¿Cómo sería tu día a día?- Revisión cierre contable mensual y anual: dotación provisiones, periodificaciones y revisión diferencias respecto presupuesto y mensuales.- Responsabilizarse del cierre mensual y anual de las sociedades asignadas y verificar que los procesos contables se han realizado adecuadamente.- Participación en implantación y mejora de procesos y circuitos contables.- Elaboración de listados e informes extraídos del sistema ERP.- Conciliación y revisión intercompany: saldos y transacciones.- Preparación del reporting a Grupo.- Preparación / Revisión de las cuentas anuales de la sociedad.- Relación con auditores internos externos: soporte en los trabajos de auditorías anuales y de auditoría interna.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o titulaciones afines (Económicas, Ciencias Empresariales, etc.).- Valorable conocimiento de un idioma extranjero como nativo, inglés fluido y conocimiento de otro idioma (francés o alemán, con mínimo nivel B2) tanto verbal como escrito.- Mínimo de 2 años en posición similar y en entornos industriales, con complejidad societaria y de un tamaño relevante.- Conocimiento avanzado de Excel, habituado al uso de ERP (valorable JDEdwards).- Perfil dinámico, proactivo y analítico, persona autónoma, resolutiva, tenaz y con iniciativa.- Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico.- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.#J-18808-Ljbffr

La posición de operario se enfoca en garantizar la eficiencia y calidad en la línea de producción asignada. Las funciones principales incluyen el manejo y preparación de materiales, específicamente bobinas de manguera, para el proceso de corte y marcado. Es fundamental seguir las instrucciones técnicas para el etiquetado correcto de los productos y su colocación organizada en palets, asegurando que se cumplan los estándares de almacenamiento y logística. El rol requiere una comunicación constante con el jefe de equipo y el departamento de calidad para reportar cualquier incidencia, anomalía o desviación detectada durante la producción, promoviendo así la mejora continua y la resolución proactiva de problemas. Además, el operario debe mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo, aplicando los principios de la metodología 5S y contribuyendo al Mantenimiento Productivo Total (MPT) para optimizar la disponibilidad de los equipos y la seguridad del entorno. Otra responsabilidad clave es el abastecimiento oportuno de materia prima a la línea, lo que implica la gestión de inventarios y la coordinación con otros departamentos para evitar interrupciones. Este puesto es esencial dentro de un entorno industrial dinámico, donde la precisión y la atención al detalle son cruciales para cumplir con los plazos de entrega y las especificaciones de calidad establecidas por la empresa. El trabajo se realiza en un ambiente estructurado, con turnos rotativos que permiten una distribución equilibrada de las cargas laborales, y ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas en maquinaria especializada y procesos de fabricación. La empresa valora la iniciativa y el compromiso con las normas de seguridad, buscando profesionales que se integren en un equipo cohesionado y orientado a resultados. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con rotación cada quince días entre turno de mañana, de 06:00 a 14:00 horas, y turno de tarde, de 14:00 a 22:00 horas. Cada turno incluye un descanso de 20 minutos. El contrato es de carácter indefinido con renovaciones mensuales evaluadas según rendimiento y necesidades de la producción. El salario bruto anual se establece conforme al convenio colectivo del sector industrial aplicable. El puesto es presencial y la ubicación cuenta con buena comunicación a través de transporte público.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la Fiscalidad, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como senior en el área de Auditoría?: Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales Restructuraciones. Actuaciones ante la Inspección. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) + Master en fiscal. Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio. Solvencia técnica. Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante). Experiencia entre 1-3 años en posiciones similares ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

El puesto de Técnico de Mantenimiento Industrial implica ser responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos electromecánicos instalados en las instalaciones. Las tareas principales incluyen la realización de diagnósticos precisos para resolver averías de naturaleza eléctrica, mecánica y de automatización, garantizando así la continuidad operativa de los procesos de producción. Además, se participará activamente en proyectos de mejora continua, analizando los procesos existentes y proponiendo mejoras que incrementen la eficiencia y la fiabilidad del equipo productivo. Otra función clave es la colaboración en las fases de instalación, puesta en marcha y validación de nuevos equipos e instalaciones, asegurando que se integren correctamente en el entorno operativo y cumplan con las especificaciones técnicas requeridas. El profesional también será responsable de velar por el estricto cumplimiento de todas las normativas vigentes en materia de seguridad industrial, calidad y medio ambiente, aplicando protocolos específicos del sector. Finalmente, se requiere llevar un registro meticuloso de todas las intervenciones realizadas y gestionar la documentación técnica asociada al mantenimiento, lo cual es fundamental para el seguimiento histórico, la trazabilidad y la planificación futura de las actividades de mantenimiento. Este rol es esencial para mantener los niveles de productividad y calidad exigidos en un entorno industrial dinámico y regulado. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren la mañana (de 06:00 a 14:00 horas), la tarde (de 14:00 a 22:00 horas) y la noche (de 22:00 a 06:00 horas), de lunes a viernes, existiendo la posibilidad de cambio a un régimen que incluya también los fines de semana. La oferta incluye un contrato temporal con una duración inicial de seis meses, el cual podría extenderse en función de las necesidades de la empresa y del desempeño del candidato. La ubicación física del puesto de trabajo se encuentra en el distrito de Les Corts, en la ciudad de Barcelona.

El puesto se centra en la recepción de materiales dentro de un almacén logístico en El Prat de Llobregat. Las tareas principales incluyen la descarga de camiones utilizando transpaletas eléctricas de hombre montado, asegurando que la mercancía se maneje de forma segura y eficiente. También se realiza una verificación exhaustiva de los envíos recibidos, comparándolos con los albaranes correspondientes para garantizar la precisión en la cantidad y el estado de los productos, lo que es clave para mantener la integridad del inventario. Otra responsabilidad fundamental es la gestión de la documentación asociada a las entradas de mercancía, como revisar, comprender y archivar los albaranes, además de gestionar cualquier documentación adicional requerida por los procedimientos internos. El operario debe asegurarse de seguir meticulosamente los protocolos de verificación y registro, contribuyendo a la trazabilidad y organización del almacén. El contrato es temporal, inicialmente de 3 meses con 22 días de prueba, con posibilidad de prórroga hasta 9 meses más para completar el año. La jornada es completa de lunes a sábado, con un día de descanso rotativo entre martes y viernes, y turno fijo de mañana, tarde o noche. El salario incluye 13€/hora normal, 14,07€/hora extra, 1,93€/hora de plus nocturno y 23,73€/hora festiva.

¡Buscamos Electromecánico/a! Si cuentas con experiencia en equipos de bombeo, mantenimiento y reparación técnica, y buscas un proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. ¿Qué harás en este puesto? Revisión y mantenimiento de equipos de bombeo Reparación de equipos de bombeo propiedad del cliente Elaboración de presupuestos de reparación Montaje e instalaciones en campo Mantenimientos preventivos y correctivos Puestas en marcha e instalación de equipos Gestión de stock de recambios Trabajo con cuadros y variadores eléctricos (valorable) Requisitos mínimos Formación técnica (Grado o FP equivalente) Al menos 2 años de experiencia como Electromecánico Experiencia en equipos de bombeo ⚡ Conocimientos en electricidad (cuadros / variadores) Residencia en la provincia del puesto vacante Experiencia con documentación técnica y repuestos Lo que ofrecemos Contrato indefinido en una empresa con sólido crecimiento Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos 23 días de vacaciones Jornada intensiva los viernes y del 28 de julio al 31 de agosto Tarde libre por tu cumpleaños Actividades disruptivas: barbacoa, fiesta de Navidad, etc. Nochebuena o Nochevieja libre Regalo de Navidad Fruta fresca en la oficina y café subvencionado Beca escolar para hijos escolarizados Un equipo donde tus ideas cuentan y suman Desarrollo profesional real ¡Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte de TDF! ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. ¡Te esperamos!

Desde Etalentum te ofrecemos una oportunidad inmejorable para unirte a un despacho profesional de referencia en Barcelona, ubicado en l'Eixample, con más de 25 años de trayectoria, ofreciendo servicios integrales de consultoría fiscal, contable, laboral y mercantil.Nuestro cliente busca incorporar a un/a Asesor/a Fiscal-Contable (Nivel alto Rentas/IRPF) integrándose en un equipo caracterizado por la solidez técnica, el trato personalizado y la excelencia operativa.¿Te motiva asumir la gestión de una cartera de sociedades, aportar visión estratégica en materia tributaria y formar parte de una firma consolidada? Si buscas estabilidad, autonomía y un entorno colaborativo donde seguir aportando tu valor profesional, ¡inscríbete y forma parte de este proyecto!Principales áreas y responsabilidades:Gestión integral de cartera de sociedades y autónomos: Control, supervisión y revisión completa de los procesos contables y fiscales de los clientes asignados.Cumplimiento tributario y planificación fiscal: Presentación periódica de contabilidades e impuestos, diseño de estrategias fiscales y ejecución con especial solvencia de la campaña de renta.Gestión de expedientes e inspecciones: Respuesta a requerimientos de Hacienda (AEAT), tramitación de inspecciones tributarias y coordinación con el Registro Mercantil y otros organismos públicos.Asesoramiento técnico y auditoría: Acompañamiento personalizado a clientes, colaboración en auditorías internas/externas y apoyo en el análisis de operaciones complejas.Se requiere:Más de 4 años de experiencia en campañas de renta con alto volumen y complejidad.Solidez técnica y visión analítica: Altos conocimientos en materia fiscal y contable, acompañados de un manejo avanzado de Excel para la optimización de procesos.Autonomía y organización: Capacidad para priorizar tareas, coordinar la gestión simultánea de carteras y mantener una alta precisión en momentos de carga de trabajo.Espíritu colaborativo y liderazgo técnico: Capacidad para revisar procesos, sugerir mejoras operativas y prestar apoyo técnico a otros profesionales del despacho en casuísticas complejas.Actitud y agilidad: Persona resolutiva, adaptable, con agilidad en la gestión diaria y enfocada a la calidad en la atención al cliente.Horario de trabajo continuado: Jornada de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes (con un día de teletrabajo y una tarde hasta las 18:00 a la semana).Salario bruto anual de hasta 36.000€ b.A. + 6.000€ de retribución variable según desempeño.Experiencia requerida:Más de 4 años de experiencia en funciones contables y fiscales.Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.Requisitos valorables- Experiencia previa en despachos profesionales, gestorías o consultorías gestionando directamente carteras de clientes.#J-18808-Ljbffr

El puesto de operario de producción se encarga de las tareas esenciales en la línea de fabricación, participando activamente en procesos como el montaje en cadena, la operación de prensas y las labores en el área de pintura. Las funciones principales incluyen el mantenimiento del orden y la limpieza en el lugar de trabajo, asegurando un entorno seguro y eficiente. Además, el operario realiza revisiones periódicas de la calidad del producto, identificando posibles desviaciones y contribuyendo al cumplimiento de los estándares establecidos. Se busca una persona proactiva y meticulosa, capaz de integrarse en un equipo dinámico y adaptarse a las exigencias de un entorno industrial en constante evolución. La posición requiere un compromiso con las normas de seguridad y calidad, así como la capacidad para seguir procedimientos operativos estandarizados. El trabajo se desarrolla en un ambiente estructurado donde la precisión y la atención al detalle son valores fundamentales para el éxito de las operaciones diarias. La colaboración con otros departamentos, como control de calidad o mantenimiento, es también una parte integral del rol, fomentando un flujo de trabajo coordinado y eficaz. Salario según convenio, que incluye 16,54 euros brutos por hora, más una prima de producción y un plus de nocturnidad de 1,14 euros brutos por hora. La contratación es a jornada completa, de lunes a viernes, con turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable conforme a la normativa del sector.

Se necesita incorporar un adjunto o adjunta al responsable de tienda en Barcelona para un establecimiento del sector alimentario. La jornada es completa, de 40 horas semanales, distribuida de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana y tarde, con los descansos que marca la ley. La persona seleccionada se encargará de la atención al cliente, la formación y el desarrollo del equipo, y la coordinación diaria de la tienda en ausencia del responsable. También gestionará pedidos, control de stock y flujo de mercancía, además de realizar inventarios y organizar la implantación de productos y el lineal. Asimismo, pondrá en marcha acciones para impulsar las ventas bajo supervisión, resolverá incidencias mediante planes de acción y asumirá tareas operativas propias del día a día. Se busca a alguien con iniciativa, capacidad de organización y buen trato con el público.

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipoun/a TÉCNICO/A DE COMPRAS CORPORATIVAS para nuestras oficinas de Barcelona¿Qué harás en tu día a día?- Dar soporte al área de Compras Corporativas en la gestión operativa de las diferentes categorías de compra.- Realizar el seguimiento de pedidos, contratos, acuerdos marco y renovaciones.- Gestionar y resolver incidencias con proveedores y clientes internos.- Controlar y mantener actualizada la documentación asociada a contratos, homologaciones de proveedores y acuerdos comerciales.- Elaborar informes, cuadros de mando y KPIs para el seguimiento de la actividad del departamento.- Colaborar en la identificación e implantación de mejoras en los procesos de compras, contribuyendo a la eficiencia y estandarización de procedimientos.- Dar soporte administrativo y de gestión al equipo de Compras Corporativas en proyectos e iniciativas transversales.Eres la persona ideal si aportas….- Formación universitaria en ADE, Economía o similar.- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro de un departamento de Compras, Supply Chain o Administración.- Capacidad analítica, organización y atención al detalle.- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexible- Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría que la operación esté bajo control y que cada huésped se sienta querido desde el primer mensaje? En Stay Unique gestionamos alrededor de 450 apartamentos turísticos en Barcelona, Andalucía y Atenas, y nuestro propósito es simple: hacer que la gente se sienta querida. Buscamos a la persona que será el referente operativo del turno de mañana de nuestro equipo de Guest. Reportarás a la Jefatura de Experiencia al Huésped y serás su mano derecha en el turno AM. Te encargarás de que la operación diaria fluya, de que los indicadores estén al día y de que el equipo tenga un punto de apoyo claro. Tareas - Controlar la operativa diaria: reservas pendientes, inquiries, llegadas sin asignar, mensajes sin responder e incidencias. - Gestionar quejas y resolver incidencias de huéspedes en primera instancia. - Ser responsable de los KPIs diarios y del reporte del turno. - Coordinarte a diario con nuestro partner de check-in, proveedores, el turno de tarde y otros departamentos. - Acompañar a las personas nuevas del equipo en lo operativo y proponer mejoras en protocolos. Requisitos - 2–3 años en guest experience, atención al cliente o reservas (apartamentos turísticos, hotelería, OTAs o contact center). - Español e inglés profesionales; un tercer idioma es un plus. - Manejo de PMS y OTAs (Airbnb, Booking.com), Google Workspace, Slack y Excel/Sheets. - Organización, calma bajo presión y criterio para saber cuándo resolver y cuándo escalar. - Suma: haber sido referente de turno o formador/a, y experiencia. Beneficios - Contrato estable a jornada completa, de lunes a viernes en turno de mañana: fines de semana libres. - Un rol clave en un área en crecimiento, con exposición directa a la Jefatura. - Gestión estructurada con EOS: objetivos trimestrales claros y reuniones que sirven para decidir. - Formación continua, programa de reconocimiento y encuestas de clima que sí se accionan. - Un equipo diverso, cercano y con mucha alegría. ¿Te sumas? Postúlate a través de este anuncio. En nuestras selecciones solo importan tus habilidades, tu experiencia y tus valores. #GuestExperience #Hospitality #Barcelona #EmpleoBarcelona #TurismoBarcelona #CustomerExperience #StayUnique

Desde elIlustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilladamos traslado de una comunicación recibida de CENTRO VETERINARIO IVC EVIDENSIA (*) por la que se informa de la siguiente:OFERTA DE EMPLEOEn Hospital Veterinari Molins, ubicado en Sant Vicenç dels Horts, Barcelona, buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista para reforzar nuestro equipo de urgencias y hospitalización.La posición está abierta tanto a profesionales con experiencia como a perfiles que estén comenzando su trayectoria y quieran desarrollarse dentro de un hospital veterinario 24 horas.Lo más importante- Contrato indefinido a jornada completa.- Salario entre 30-40k, según experiencia.- Rotación estable y planificada de cinco semanas.- Jornada media aproximada de 37 horas semanales.- Turnos continuos de mañana, tarde, noche y fines de semana.- Bloques de descanso entre los diferentes turnos.- Sin funciones de retén.- Incorporación inmediata.Sobre el hospitalHospital Veterinari Molins es un hospital veterinario 24 horas con una amplia casuística, diferentes especialidades y medios avanzados para abordar casos complejos.Trabajarás junto a veterinarios especialistas, diplomados y acreditados, dentro de un entorno pensado para compartir casos, continuar aprendiendo y desarrollar tu carrera en urgencias.Formamos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, con una amplia red de hospitales, clínicas y profesionales.Sobre el puestoTus principales funciones serán:- Atención y estabilización de urgencias veterinarias.- Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos.- Atención y seguimiento de pacientes hospitalizados.- Comunicación con las familias.- Coordinación con el equipo veterinario y auxiliar.- Participación en la continuidad asistencial de los pacientes.¿Cómo se organiza el horario?La jornada sigue una rotación planificada de cinco semanas:Semana 1: mañanas de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas.Semana 2: noches de viernes a domingo, de 20:30 a 8:30 horas.Semana 3: tardes de lunes a jueves, de 14:30 a 21:30 horas.Semana 4: noches de lunes a jueves, de 20:30 a 8:30 horas.Semana 5: tardes el lunes y el viernes, de 14:30 a 21:30 horas, y turnos diurnos el sábado y el domingo, de 9:00 a 21:00 horas.Al finalizar la quinta semana, la rotación vuelve a comenzar. No se realizan funciones de retén.¿Qué buscamos?- Grado o Licenciatura en Veterinaria.- Título reconocido y colegiación en España.- Interés por las urgencias y la hospitalización.- Capacidad para trabajar de forma coordinada con un equipo multidisciplinar.- Responsabilidad, capacidad resolutiva y ganas de continuar aprendiendo.- No es necesario contar con una especialidad ni con una amplia experiencia previa. También valoraremos perfiles recién graduados o con hasta seis meses de experiencia que quieran desarrollar su carrera en urgencias con el apoyo del equipo.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido y salario a partir de 30.000€ anuales.- Rotación estable y planificada, sin retenes.- Incorporación a un hospital 24 horas con especialistas, diplomados y acreditados.- Formación continua a través de La Academia IVC Evidensia, material científico y acceso a nuestra red europea de conocimiento veterinario.- Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro y fuera de España.- Recursos para el cuidado de tu bienestar: apoyo psicológico, programa de sueño y acceso a Wellwo, plataforma con contenidos organizados en siete áreas.- Cheque guardería y club de beneficios con descuentos en diferentes marcas.- Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas.- Si quieres desarrollar tu carrera en urgencias con formación, apoyo clínico y una rotación conocida desde el inicio, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Licitaciones especializado/a en servicios de mantenimiento integral para unirse a nuestro departamento de Estudios y Contratación.Su misión principal será el análisis, preparación y redacción de ofertas técnico-económicas para concursos públicos y privados en el ámbito de la edificación singular (hospitales, universidades, sedes corporativas, etc.) en Cataluña¿Qué harás en tu día a día?- Análisis de pliegos: Estudio exhaustivo de las condiciones técnicas (PPT) y administrativas (PCA) de los concursos públicos y privados.- Estudio económico: Cálculo de costes directos e indirectos, mano de obra, subcontrataciones, materiales y optimización de márgenes.- Redacción de memorias: Elaboración de la propuesta técnica (organización del servicio, planes de mantenimiento preventivo/correctivo, propuestas de mejora y eficiencia energética).- Gestión documental: Preparación y control de toda la documentación administrativa requerida en los procesos de licitación.- Seguimiento: Control de los plazos de entrega y asistencia a las aperturas de ofertas o mesas de contratación cuando sea necesario.Eres la persona ideal si aportas….- Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o Arquitectura Técnica / Grado en Edificación.- Experiencia: Mínimo 3 años realizando funciones idénticas en empresas del sector de servicios de mantenimiento o Facility Management.- Idiomas: Dominio imprescindible del catalán y castellano, tanto hablado como escrito correctamente, para la redacción de memorias técnicas oficiales.- Herramientas: Manejo avanzado de Presto y el paquete Office (especialmente Excel). Conocimientos en plataformas de contratación pública (SPSC) y AutoCAD.- Competencias: Capacidad de organización, rigor en el cumplimiento de plazos, autonomía y alta capacidad analítica.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agostoOfrecemos:- Incorporación inmediata con contrato indefinido en una empresa sólida en su sector.- Proyecto profesional estable con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento interno.- Modelo de trabajo híbrido (combinación de presencial y teletrabajo).- Retribución competitiva negociable en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

En Sallent, se busca un/a profesional para el mantenimiento de maquinaria industrial en una empresa del sector metal. Las responsabilidades incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar y solucionar incidencias eléctricas o electrónicas, y apoyar en revisiones técnicas para la mejora continua de los equipos. También se requiere colaborar con el responsable de mantenimiento en las tareas diarias, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad en la gestión, planificación de tareas y seguimiento de indicadores. Además, la persona seleccionada deberá coordinarse con otros departamentos y proponer mejoras en los procesos para optimizar recursos, junto con otras funciones propias del puesto. Se ofrece un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, respetando los descansos establecidos por ley.

Puesto presencial en turnos de mañana o tarde, de lunes a viernes.

Empresaconfidencial en Esplugas de Llobregat busca un/a profesional para control de accesos en horario de tarde. Se ofrece contrato según convenio del sector y turno fijo de tarde, de lunes a viernes, con descansos. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de e

Mantenimiento básico del orden en zonas comunes. Disponibilidad en horario de tarde, de lunes a viernes. Seleccionamos auxiliar de servicios para incorporación inmediata en turno de tarde.

Ofrecemos un contrato indefinido a 10 horas a la semana, pudiendo trabajar de lunes a viernes por la mañana o en turno de tarde. Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La misión incluye realizar rutas asignada

Contrato de 20 horas semanales distribuidas de viernes por la tarde, sábados y domingos. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Escuchar, comprender y dar respuesta a las necesidades de cada novia.

Rutas de entre 1 y 3 horas tanto de mañana como de tarde. Empresa de Autocares dedicada al transporte de viajeros buscamos a profesionales conductores/as para cubrir servicios de rutas transporte adaptado escolar y no escolarPuestos disponibles de Lunes a Viernes. Base en Sant Boi del Llobregat.

Busco una persona responsable para cuidado périscolar de mi hijo/a después de la escuela. El horario típico es de 16:00 a 19:00, de lunes a viernes, con posibilidad de alguna tarde adicional los miércoles. Se valorará disponibilidad para alguna semana de vacaciones escolares.

Horario principalmente de tarde claramente definido. Disponibilidad para realizar el horario indicado. Horario de lunes a viernes, de 13:00 a 20:00 h.

Seleccionamos un/a profesional para control de accesos en horario de tarde. Turno de tarde, de lunes a viernes (franja entre 14:00 y 22:00h). Horario fijo de tarde, con descansos reglamentarios.

Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Seleccionamos un/a profesional para control de accesos en horario de tarde. Turno de tarde, de lunes a viernes (franja entre 14:00 y 22:00h).

Seleccionamos un/a profesional para control de accesos en horario de tarde. Horario fijo de tarde, con descansos reglamentarios. Turno de tarde, de lunes a viernes (franja entre 14:00 y 22:00h).

Hola a todes! Soy la mam de un chico de 10 aos super dulce y deportista , y estamos buscando una persona dinmica y juguetona para estar con l por la maana temprano hasta acompaarlo al colegio de lunes a viernes , y que pueda venir tb algna tarde de los findes por si sus papis quieren un ratito a so

Las jornadas son de lunes a viernes, con turnos de mañana, tarde o noche.