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Position Summary: Leads and manages the ship’s Casino Department with an emphasis on core functions including: Casino operations, achieving established revenue targets, achieving established guest satisfaction targets, maintaining compliance in all gaming rules and regulations as per SQM, building and maintaining relationships with Casino VIPs, and directing the performance management of the Casino Staff. Hiring Requirements: • Two to five years progressive managerial experience in a casino function in an upscale hotel, resort or cruise line (shipboard experience preferred)., • Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school., • Ability to manage the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost efficiencies and revenue growth through promotional and up-selling activities., • Ability to manage headcount within area as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment, • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills, • Superior customer service, teambuilding and conflict resolution skills, • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills, • Intermediate computer software skills required, • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and customer satisfaction evaluation techniques., • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment., • Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent preferred.

Alsea Europa busca un técnico senior de FP&A para la planificación, análisis y control de resultados de las marcas FSR Foster's Hollywood, Ginos y VIPS, identificando desviaciones presupuestarias y proporcionando información clave para la dirección.

Descripción del puesto / Funciones Buscamos un/a Data Integration Platform Engineer Expert para incorporarse a un entorno internacional, participando en iniciativas de automatización, mejora continua, capacidad y estabilidad de plataformas de integración. Funciones Diseñar y desarrollar soluciones de automatización para reducir tareas operativas manuales. Implementar mecanismos de self-healing y auto-remediation. Gestionar capacidad, rendimiento, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma. Monitorizar utilización y realizar previsiones de crecimiento y planificación de capacidad. Participar en la resolución de incidentes críticos y restauración del servicio. Identificar problemas recurrentes y liderar iniciativas de mejora continua. Crear documentación técnica, runbooks y artículos de conocimiento. Coordinarse con equipos internos y proveedores externos en un contexto internacional. Estudios Titulación en Informática, Ingeniería o formación equivalente. Requisitos mínimos 5-7 años de experiencia en MuleSoft, especialmente en gestión y operaciones de plataforma (no desarrollo de APIs). Experiencia con MuleSoft Omni Gateway / Flex Gateway. Terraform. GitHub. OpenShift. ArgoCD. OAuth / OpenID y mecanismos de autenticación y autorización. AWS y Azure a nivel fundamental. Conocimiento de procesos ITIL. Capacidad de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Inglés C1. Disponibilidad ocasional fuera del horario habitual. Disponibilidad para viajes puntuales o desplazamientos internacionales. Requisitos valorables XML, XSD, WSDL, WS-*, Java y JSON. Linux. Fundamentos de redes: VIPs, firewalls, balanceadores, etc. Gestión del ciclo de vida de certificados. Postman / SOAPUI. Silva. Ubicación Madrid. Modelo híbrido (3 días presencial + 2 remoto). ¿Por qué nosotros? ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

VIPS, marca de Alsea, busca un Gerente de Producto para impulsar la creación de productos y plataformas de innovación end-to-end, desde briefing hasta implementación y lanzamiento, asegurando la alineación con los objetivos de la marca para impulsar crecimiento y rentabilidad.

Alsea Europa, líder en restauración organizada, busca un Gerente de Producto para VIPS cuyo objetivo es impulsar la creación de productos y plataformas desde el briefing hasta su lanzamiento, alineados con la marca y la rentabilidad.

Alsea España busca un profesional de FP&A para planificar, analizar y controlar resultados de las marcas Foster’s Hollywood, Ginos y VIPS, identificando desviaciones presupuestarias y aportando información clave a la dirección.

¿Eres especialista en MuleSoft Platform Operations y te apasiona garantizar la estabilidad, disponibilidad y evolución de plataformas de integración? Buscamos un/a Integration Platform Engineer Expert para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, participando en operaciones L3, resolución de incidencias complejas, automatización y mejora continua. Formarás parte de un equipo técnico internacional encargado de asegurar la operación y evolución de la plataforma de integración, trabajando en: • Soporte y mantenimiento de la plataforma en entornos productivos., • Resolución de incidencias complejas y tickets escalados desde L2., • Troubleshooting mediante logs, monitorización y herramientas de diagnóstico., • Gestión de capacidad, rendimiento, disponibilidad y escalabilidad., • Análisis inicial de causa raíz (RCA) y definición de acciones correctivas., • Soporte a despliegues, releases y cambios en producción., • Desarrollo de scripts de automatización para tareas operativas repetitivas., • Gestión de incidentes críticos y procesos de restauración del servicio., • Elaboración de SOPs, documentación técnica y Knowledge Articles., • Identificación de problemas recurrentes y propuestas de mejora continua., • Seguimiento de KPIs operativos, calidad del servicio y cumplimiento de SLAs., • Coordinación con equipos internos y proveedores externos en un contexto internacional. Grado en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones o formación equivalente relevante. • Buscamos experiencia sólida en operación y gestión de plataformas MuleSoft, no en desarrollo de APIs:, • 5-7 años de experiencia con MuleSoft Platform Management / Operations., • MuleSoft Omni Gateway / Flex Gateway., • Terraform., • GitHub., • OpenShift., • OAuth / OpenID y mecanismos de Authentication & Authorization., • AWS – nivel foundational., • Azure – nivel foundational., • ITIL / gestión de procesos ITIL., • Argo CI/CD., • Inglés C1., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • El puesto requiere disponibilidad ocasional para guardias/soporte fuera del horario habitual, así como posibles viajes o desplazamientos temporales internacionales., • XML, XSD, WSDL y WS-*, • Java y JSON., • Fundamentos de networking: VIPs, firewalls, load balancers, etc., • Gestión del ciclo de vida de certificados., • SOAPUI / Postman., • Silva., • Linux. Madrid. • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

#LI-HYBRID With over 60 years of expertise, Kenes Group is a global leader in creating and managing international conferences. As a Professional Conference Organizer (PCO), Association Management Company (AMC), and Continuing Education Provider (CPD/CME), we specialize in delivering world-class medical and scientific events that connect professionals, inspire collaboration, and drive progress. Our 250 team members work across the globe, combining creativity with precision to design experiences that matter. At Kenes, we value teamwork, personal growth, and work-life balance — building an environment where people can thrive both professionally and personally. Are you a detail-driven professional with a passion for global collaboration and managing high-level, content-rich programs? In this role you will play a key part in organizing and managing programs for leading international medical and scientific conferences – and other professional fields. You will be part of a dedicated project team, working closely with scientific chairs and committees to guide complex programs from conception through execution. This includes coordinating all aspects of the program development, managing communication with clients, speakers, and participants, and overseeing related logistics. This position is ideal for someone who wants to build expertise and long-term relationships with global stakeholders, and who thrives in a highly collaborative, fast-paced, and detail-oriented environment. • Support the preparation and management of all aspects of the scientific program, including program proposals and submissions, • Manage communication and logistics for VIPs, committee members, and invited speakers, including program requirements, travel arrangements, and reimbursement approvals, • Coordinate scientific meetings with Congress Co-Chairs and committees, • Manage written communications and publications (promotional, print, and online) related to the program, • Create, edit, and proofread English content for conference publications, • Oversee the scientific program across digital platforms (e.g., abstract systems, mobile apps, virtual platforms, webcasting, recordings, voting), including updates and quality assurance, • Manage the program onsite, including faculty interactions, last-minute changes, and smooth event execution, • Plan and prioritize tasks efficiently while adhering to tight deadlines, • Minimum 2 years of professionalexperience in program management, project coordination or a similar event planning role (experience with scientific or medical conferences is a plus);, • Strong written and spoken English – Professional level;, • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with additional software for program management, content platforms, CMS (WordPress, website back-office editing) and virtual/online event tools is an advantage, • Strong interpersonal and communication skills to interact with global stakeholders including scientific chairs, committees, speakers, and participants., • Real opportunities for professional development in a leading international company, • Friendly team culture that promotes initial and continual professional education and team collaboration, • Hybrid model & Flexible working hours, • Extra remote working days / weeks, • Flexible remuneration: food, transportation, daycare, • Easy access by public transport (really close by a metro stop), • Regular team events, • Refer a friend program #J-18808-Ljbffr

Único Hotels is hiring through Hosco in Madrid.Guest Experience Misión Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasión por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario fijo de 12h00 a 20h00 de martes a sábado. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. Visión y valores Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTEN Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Experience in the hospitality industry is preferred. #J-18808-Ljbffr

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo, • Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables., • Capacidad de autonomía y resolución de problemas., • Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente., • Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios)., • Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas., • Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste., • Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google)., • Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas., • Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos., • Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas., • Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente., • Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias., • Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Plan de incentivos., • Uniforme y una comida por turno incluida., • Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International El Hotel PARADISUS Fuerteventura necesita incorporar un/a Ayud. de Camarero/a. Cuál será tu misión? Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. Cuáles serán tus funciones? Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno. Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas. Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones. Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable. Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc. Cuáles son los requisitos? Experiencia mínima 6 meses en puesto similar. Idiomas: español avanzado e inglés fluido Formación acorde con el puesto valorable (FP, Cursos de especialización, etc.). Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización. Clara orientación al cliente y al detalle. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes . MISIÓN: C umplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes . Cuáles serán tus principales funciones? Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios. Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino. Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro. Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción. Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina. Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo. Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción. Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender. Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable. Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. Qué buscamos? Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares Alta orientación al cliente y trabajo en equipo Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Requisitos :

Puestos vacantes: Bar Manager - Torre Melina A Gran Melia (41403) ID de solicitud de puesto41403-Publicado28/08/2026-España-Barcelona-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MeliàHotels international está buscando un/una Bar Manager para unirse a nuestro Rooftop Entrecielos en Torre Melina Gran Melià Hotel . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. Responsable de supervisar al personal a su cargo en el centro de consumo, de su uniformidad, buena presentación y disciplina, asegurando que el desempeño del mismo sea eficiente y que se ofrezca un trato esmerado hacia huéspedes y clientes. Apoya y asiste al Maître-Restaurant Manager, vigilando que se cumplan los procedimientos y estándares de calidad establecidos para lograr la satisfacción de huéspedes y clientes con el servicio y los alimentos y bebidas, promoviendo la venta para aumentar el ingreso y alcanzar los objetivos establecidos. Cuáles serán tus principales funciones? • Conocer la implantación de la metodología del Bar/bares. (productos, pedidos, estándares de servicio)., • Conocer y dar seguimiento de los productos del Bar/bares en el hotel., • Procedimientos VIPS., • Herramientas nuevo proyecto F&B., • Participar en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma., • Asegurar conocimiento del equipo de las fichas técnicas para los distintos outlets., • Crear planes de acción para su hotel, a nivel implantación para la propuesta de productos en el bar/bares del hotel., • Gestión con proveedores., • Solicitud de Productos de SAP., • Revisar y dar seguimiento de las actuaciones en mantenimiento en las instalaciones., • Es responsable del equipo y maquinaria de restaurantes y bares del hotel, coordina el mantenimiento, decoración, limpieza y buen estado de las instalaciones. Verifica las reposiciones de mantelería y cubiertos en mal estado., • Coordinar la limpieza de su zona de trabajo y asegura el correcto estado de vajillas, cubiertos, copas, botellas y equipo en genera., • Atender al cliente en la barra y/o las mesas del bar, prepara las bebidas que solicita y hace sugerencias de acuerdo a su carta., • Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes, diseña una carta atractiva de acuerdo a la estacionalidad y marca del hotel y la presenta a su jefe inmediato para su aprobación., • Mantener actualizado respecto a la oferta de productos en el mercado y elaboración de cocteles. Asegura que la preparación de bebidas se haga de acuerdo al recetario para conservar la uniformidad en gramaje, imagen y sabores., • Coordinar montajes especiales del bar para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades., • Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel., • Es responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área y atiende inspecciones en caso de presentarse., • Controlar de consumos y realización de nuevos pedidos., • Conocer el presupuesto de su departamento., • Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones., • Es conocedor de los resultados económicos de sus hoteles y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento y es conocedor de los objetivos económicos de sus hoteles, así como su cumplimiento., • Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios, • Valorable formación en Ba, • Conocimiento Idioma local e Inglés Avanzado., • Conocimiento de las últimas tendencias en sala., • Conocimientos de REVO, y manejo de TPV., • Manejo avanzado del paquete Office., • Conocimientos de operativa hotelera., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave., • Creatividad e innovación., • Experiencia mínima de 1-2 años en una posición similar, en el sector En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will support the Boutique Director to grow boutique performance and profitability by leading the boutique team and delivering exceptional client service. You will recruit, train, and coach staff, manage day-to-day operations, and drive KPI-based action plans. You’ll safeguard back-office administration, budgetary controls, and CRM-driven client development while representing the Maison to VIPs. This position blends people leadership with strategic oversight in a dynamic luxury environment, offering meaningful impact on boutique success. Compensaciones / Beneficios • Design and maintain an optimal team structure; recruit profiles and maintain talent pipeline • Drive performance, compensation management, and staff development (career discussions, training plans) • Onboard and integrate new hires; supervise daily coaching and motivation of the boutique staff • Manage Care Service team day-to-day and ensure high service standards • Support Boutique Manager to optimize performance and profitability; translate targets into monthly/daily/individual goals • Monitor boutique KPIs and assist in performance diagnosis and action planning • Oversee back-office operations, administrative tasks, and timely reporting • Supervise boutique expenses and ensure adherence to policies and guidelines • Deliver effective client service and optimize CRM program ROI • Represent the Maison and build direct VIP relationships Responsabilidades • previous retail management experience with team leadership • results-driven and proactive with initiative • agile and comfortable leading in change and ambiguity • excellent analytical skills and client-centric mindset • strong leadership to foster inclusivity and trust • fluent in Spanish and English (verbal and written) Requisitos principales •

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de incentivos. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. * Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. SOBRE EL ROL DE GERENTE DE PRODUCTO EN VIPS.

Actualmente estamos buscando una personas con experiencia como gerente de producto cuya misión principal será la de impulsar la creación de productos y plataformas de innovación end – to – end, desde el briefing hasta su implementación y lanzamiento, asegurando la alineación con los objeti

SOBRE ALSEA EN EUROPA En España, sumamos el talento de 23.000 personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca una nueva figura como Consultor Senior de SAP FI con conocimientos en módulos como: GL, AP, AR, AA, TR y TAX. Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. SOBRE EL ROL DE EXPERTO EN SAP Analizar y traducir los requerimientos del negocio financiero (contabilidad, impuestos, tesorería, activos, cuentas por pagar y cobrar) en soluciones funcionales dentro de SAP. Participar activamente en la implementación y despliegue de módulos financieros SAP, principalmente FI (GL, AP, AR, AA, TR, TAX) y su integración con otros módulos. Diseñar y validar modelos de procesos financieros, asegurando su alineación con las mejores prácticas SAP y con los requerimientos locales de cada país. Colaborar con equipos técnicos, integraciones y proveedores externos para asegurar una correcta integración end- to- end de los procesos financieros. Coordinar y ejecutar pruebas funcionales, integrales y UAT, asegurando la correcta operación de los procesos antes de su paso a productivo. Gestionar incidencias funcionales, evolutivos y mejoras, garantizando la continuidad operativa del sistema financiero. Diseño de estándares de los módulos financieros Experiencia de al menos cuatro años como Desarrollador de SAP FI/CO Valorable nivel alto de inglés. Valorable conocimientos de integración con otros módulos (MM, SD, CO) Disponibilidad horaria para coincidir en reuniones con nuestro HQ en Ciudad de México. Orientación a resultados, proactividad y capacidad de toma de decisiones Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa Acompañamiento y aprendizaje continuo Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos) Vales de Comida ¿QUE BUSCAMOS? Experiencia de al menos cuatro años como Desarrollador de SAP FI/CO Valorable nivel alto de inglés. Valorable conocimientos de integración con otros módulos (MM, SD, CO) Disponibilidad horaria para coincidir en reuniones con nuestro HQ en Ciudad de México. Orientación a resultados, proactividad y capacidad de toma de decisiones ¿QUE TE OFRECEMOS? Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa Acompañamiento y aprendizaje continuo Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos) Vales de Comida En Alsea Europa Transformamos cada visita en una experiencia única y memorable. Operamos marcas globales en España, Portugal, Francia, Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo, y seguimos creciendo con un objetivo claro: consolidarnos como el operador nº1 en Europa. En Europa sumamos el talento de 23.000 personas, una tribu única y diversa que junta es imparable y no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca una nueva figura como Consultor SAP especializado en el módulo de Producción (PP). Diseñar propuestas de solución integral en Supply Chain, desde la conceptualización hasta la implementación, incluyendo la creación de descripciones de procesos, prototipos funcionales y MVPs. Detallar y validar los requisitos de negocio asegurando la trazabilidad con los objetivos del proyecto y su alineación con los equipos y líderes de producto. Desarrollar escenarios de prueba, coordinar y gestionar la ejecución de pruebas con las partes interesadas del negocio, garantizando la calidad y funcionalidad de las soluciones implementadas. Trabajar estrechamente con equipos internos y externos (consultores, proveedores de tecnología) para asegurar la entrega efectiva de los proyectos. Monitorear las soluciones post-implementación, gestionar errores y brindar soporte segundo nivel, asegurando la continuidad operativa. Establecer un marco estructurado que garantice la eficiencia, trazabilidad, control y escalabilidad de los procesos logísticos, de compras, mantenimiento, producción y distribución Asegurar que todas las soluciones cumplan con las políticas internas, normativas de seguridad informática y estándares corporativos de desarrollo. Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos existentes proponiendo soluciones innovadoras. Soporte nivel 2 y formación de los proyectos que se implementen. Documentar las soluciones desarrolladas y capacitar a usuarios clave y finales, fomentando la autonomía operativa y el uso eficiente de la plataforma Experiencia de al menos dos años desarrollando proyectos en SAP Producción Valorable nivel alto de inglés. Disponibilidad horaria para realizar reuniones con nuestro HQ en México, principalmente por la tarde Orientación a resultados, proactividad y capacidad de toma de decisiones Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto, 50% híbrido. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Acompañamiento y aprendizaje continuo. Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos). Vales de Comida. #J-18808-Ljbffr

SOBRE ALSEA EN EUROPAAlsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.SOBRE EL ROL DE RESPONSABLE DE PRL DE FÁBRICASActualmente estamos buscando una persona cuya misión principal será: programar, controlar y promover el cumplimiento del plan estratégico y de las políticas de Salud Laboral de Alsea, para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar laboral de todos los colaboradores de Alsea aportando valor a la compañía más allá del cumplimiento normativo.Entre sus funciones principales destacan:Implementar y supervisar las estrategias y políticas de Salud Laboral en las fábricas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.Coordinar la evaluación y prevención de riesgos laborales en materia de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción y mejora, analizando indicadores e incidentes y coordinando las medidas preventivas y correctivas.Coordinar la gestión de emergencias e incidentes de Salud Laboral, incluyendo la investigación de accidentes graves.Impulsar programas de formación, sensibilización, salud psicosocial y bienestar para los empleados de fábrica.Colaborar con diferentes áreas y organismos externos, participando en comités de Salud y Seguridad y promoviendo la mejora continua y las mejores prácticas.¿QUE BUSCAMOS?4 años de experiencia en entorno industrialTitulación universitaria + Máster oficial de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Psicosociología Aplicada y Ergonomía)¿QUE TE OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Acompañamiento y aprendizaje continuo.Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).Vales de Comida.Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...)Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.#J-18808-Ljbffr

Alsea Europa busca un técnico senior de FP&A para la planificación, análisis y control de resultados de las marcas FSR Foster's Hollywood, Ginos y VIPS, identificando desviaciones presupuestarias y proporcionando información clave para la dirección.Entre sus funciones destacan gestionar el presupuesto, analizar ventas y KPIs, revisar cierres contables, elaborar informes y preparar forecasts y budgets, con enfoque en mejora continua y planificación estratégica.#J-18808-Ljbffr

En España contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos. ROL DE TÉCNICO/A DE TALENTO DOMINO'S PIZZA Actualmente buscamos personas con experiencia como Técnico de talento cuya misión principal será proyectar, coordinar y controlar

Royal Caribbean Group seeks a Casino Department Lead to manage shipboard casino operations, drive revenue targets, and maintain guest satisfaction while ensuring strict compliance with gaming rules and SQM standards across all venues. You will cultivate relationships with Casino VIPs, oversee staff performance and development, manage financials and cost controls, and lead a diverse, multicultural team to deliver exceptional service and profitable growth aboard the vessel. #J-18808-Ljbffr

Tu misión principal será la planificación, el análisis y control de los resultados y gestión de las marcas de FSR (Foster´s Hollywood, Ginos y VIPS), identificando desviaciones presupuestarias y ofreciendo información relevante para la gestión y toma de decisiones de la dirección.Entre Tus

Buscamos incorporar una persona para la posición de Director/a de Room Service, responsable de liderar y optimizar la operación del departamento, garantizando un servicio eficiente, personalizado y alineado con los más altos estándares de calidad y hospitalidad. La persona en este rol tendrá un enfoque claramente operativo y de liderazgo, asegurando una experiencia excepcional para huéspedes y clientes a través de una gestión eficaz del servicio, los equipos y los recursos. Su principal objetivo será garantizar la excelencia operativa del departamento, impulsando la satisfacción del huésped y la rentabilidad del servicio. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Liderazgo y gestión operativa • Liderar la operación diaria de Room Service, garantizando un servicio ágil, eficiente y orientado a la experiencia del huésped. - Supervisar y coordinar al equipo, organizando turnos, recursos y necesidades operativas. - Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y servicio establecidos por la propiedad. - Gestionar incidencias y peticiones especiales, asegurando una atención personalizada y resolutiva. - Fomentar una cultura de excelencia, trabajo en equipo y orientación al cliente. Coordinación interdepartamental • Coordinarse estrechamente con Cocina, Restaurantes, Housekeeping y otros departamentos operativos. - Garantizar una comunicación fluida entre las áreas implicadas en la prestación del servicio. - Supervisar la correcta ejecución de servicios especiales, VIPs y solicitudes personalizadas. - Asegurar una experiencia homogénea y consistente para huéspedes y clientes. - Colaborar en la implementación de mejoras operativas y de servicio. Control de calidad y experiencia huésped • Supervisar tiempos de entrega, calidad del producto y estándares de presentación. - Realizar seguimiento de la satisfacción del huésped y gestionar oportunidades de mejora. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de lujo y hospitalidad de la propiedad. - Analizar incidencias, comentarios y tendencias para optimizar la experiencia de servicio. - Impulsar iniciativas orientadas a la excelencia y personalización de la experiencia. Control de costes y mejora continua • Realizar seguimiento de costes operativos, inventarios y consumos del departamento. - Supervisar la correcta gestión de pedidos, materiales y recursos asignados. - Analizar indicadores de rendimiento y rentabilidad del servicio. - Identificar oportunidades de optimización de procesos y mejora de resultados. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de higiene, APPCC y normativa vigente. ¿Qué necesitamos de ti? Formación • Formación en Hostelería, Turismo, Restauración o similar. - Valorable formación en gestión operativa, liderazgo o Food & Beverage. Experiencia • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de Room Service, F&B o departamentos operativos de hoteles 5*. - Sólido conocimiento de operaciones de Room Service y Food & Beverage. Idiomas • Español e inglés nivel avanzado. - Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias clave • Liderazgo y gestión de equipos. - Orientación a la experiencia huésped. - Organización y planificación. - Capacidad de análisis y toma de decisiones. - Resolución de incidencias. - Orientación a resultados. Conocimientos técnicos • Operativa de Room Service y Food & Beverage. - Control de costes, inventarios y gestión de recursos. - Normativas de higiene, APPCC y seguridad alimentaria. - Microsoft Office y herramientas de gestión hotelera. - Valorable experiencia con sistemas PMS y plataformas de gestión F&B. #J-18808-Ljbffr

SOBRE ALSEA EN EUROPA experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de 450 millones de clientes al año en el mundo. En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos. SOBRE EL ROL DE BUSINESS INTELLIGENCE AND ANALYTICS LIDER Actualmente estamos buscando una personas con experiencia como Business intelligence and analytics lider cuya misión principal sera será responsable de liderar la estrategia, operación y evolución del área de BI dentro de la Dirección de Clientes, asegurando que la información disponible se transforme en conocimiento accionable para la toma de decisiones del negocio. Tendrá bajo su responsabilidad directa un equipo sobre el que tendrá que coordinar sus prioridades, desarrollo profesional, calidad de entregables y alineación con las necesidades de las áreas internas. Entre Sus Funciones Principales Destacan Definir y ejecutar la hoja de ruta del área de Business Intelligence, alineada con los objetivos de la Dirección de Clientes y la estrategia corporativa. Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de 4 personas, asignando prioridades, supervisando entregables y fomentando una cultura de colaboración, rigor analítico y mejora continua. Identificar necesidades de información del negocio y traducirlas en dashboards, informes, modelos analíticos y soluciones de BI útiles para la toma de decisiones. Supervisar la recopilación, integración, procesamiento, calidad y disponibilidad de los datos procedentes de distintas fuentes internas y externas. Definir indicadores clave de desempeño, métricas de seguimiento y modelos de análisis que permitan detectar tendencias, oportunidades, riesgos y patrones de comportamiento. Impulsar proyectos de automatización, reporting avanzado, visualización de datos, explotación analítica y modelos predictivos cuando aporten valor al negocio. Garantizar la documentación de procesos, modelos de datos, definiciones funcionales, reglas de negocio y buenas prácticas del área. Presentar conclusiones, recomendaciones e insights a dirección y a otros stakeholders, facilitando decisiones basadas en datos. ¿QUE BUSCAMOS? Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o especialización en Business Intelligence, Big Data, Data Analytics, Ciencia de Datos, Gobierno del Dato o Gestión de Proyectos. Al menos 4 años en áreas de BI o consultoría de cliente. Conocimientos de marketing/fidelización. Conocimientos avanzados de herramientas de CRM. ¿QUE TE OFRECEMOS? Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Acompañamiento y aprendizaje continuo. Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as). Vales de Comida. Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...) Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales. Acceso a nuestras app de bienestar del empleado. Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos. #J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada.En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos.Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo

En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada en España, con un portfolio multimarca que incluye Starbucks, Domino’s, Foster’s Hollywood, VIPS y Ginos.

SOBRE ALSEA EN EUROPA La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Alseaes la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de4 fábricas propiasque garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendoexperiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento demás de 23.000 de personasque trabajamos para entregar felicidad a más de450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro equipo de Salud Laboral trabaja con los más altos estándares en gestión de personas, para programar, controlar y promover el cumplimiento del plan estratégico y de las políticas de Salud Laboral de Alsea, para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar laboral de todos los colaboradores de Alsea aportando valor a la compañía más allá del cumplimiento normativo. SOBRE EL ROL COMO BECARIO/A DE SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR Tu misión principal será colaborar y dar apoyo en el cumplimiento del plan estratégico y de las políticas de Salud Laboral de Alsea, para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar laboral de todos los colaboradores de Alsea aportando valor a la compañía más allá del cumplimiento normativo. Entre tus funciones principales destacan • Colaborar en las revisiones de SSB en los centros y el seguimiento en los planes de acción de las revisiones de los centros de trabajo., • Colaborar en el desarrollo de las pautas necesarias ante posibles situaciones de emergencia., • Dar apoyo en el desarrollo de procesos y documentos de formación e información en materia preventiva (formación inicial, continua, emergencias u formaciones específicas)., • Dar apoyo en la gestión y programación de la realización de las actividades de vigilancia de la salud de todos los colaboradores., • Colaborar en el seguimiento de las revisiones de seguridad trimestrales realizadas por los equipos gerenciales de los centros., • Dar apoyo en la gestión de una adecuada Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Dar apoyo en la gestión de la siniestralidad laboral (accidentes de trabajo y enfermedad profesionales)¿QUE BUSCAMOS?, • Estudiante de Máster oficial de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Psicosociología Aplicada y Ergonomía)., • Perfil planificado y organizado, nivel alto de interlocución y con orientación a resultados.¿QUE TE OFRECEMOS?, • Acompañamiento y aprendizaje continuo., • Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. xcskxlj, • Posibilidad de participar en procesos de selección internos en Alsea, así como de continuar desarrollando la carrera profesional en el propio departamento., • Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos), • Vales de Comida #J-18808-Ljbffr

Comercial con la incorporación de un/a.La persona seleccionada dará apoyo y asesoramiento a nuestros clientes en materia de previsión, así como en la gestión y comercialización de productos financieros y aseguradores.Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técn

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