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Participar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin.

¿Te gustaría participar en un proyecto de gran envergadura dentro del ámbito industrial y de edificación singular, combinando trabajo de oficina técnica y presencia en obra? Buscamos un/a Ingeniero/a de Instalaciones HVAC Senior para incorporarse a un equipo multidisciplinar de ingeniería y construcción, participando en el diseño, supervisión y ejecución de instalaciones mecánicas en proyectos de alta complejidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseño y cálculo de instalaciones de fontanería y saneamiento. Diseño y cálculo de instalaciones de climatización y ventilación (HVAC). Desarrollo de documentación técnica, especificaciones y memorias de proyecto. Coordinación con equipos de arquitectura, estructuras e instalaciones. Seguimiento técnico de obra y supervisión de la correcta ejecución de las instalaciones. Interlocución con clientes, contratistas y resto de agentes implicados en el proyecto. Resolución de incidencias técnicas y apoyo durante las fases de construcción y puesta en marcha. Ubicación Preferentemente residencia en Vitoria-Gasteiz o alrededores. La posición requerirá una presencia aproximada del 80% de la jornada en obra , ubicada en la zona de Miranda de Ebro . Tras la finalización de esta fase, la persona se integrará en las oficinas de ingeniería de la compañía en Vitoria-Gasteiz. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en diseño y cálculo de instalaciones mecánicas. Experiencia mínima de 3 años desarrollando proyectos en España . Conocimientos sólidos en: Climatización y ventilación (HVAC). Fontanería y saneamiento. Instalaciones mecánicas en edificación e industria. Nivel de inglés técnico y capacidad para mantener conversaciones profesionales en el idioma. Carnet de conducir y vehículo propio. Valoraremos especialmente Experiencia en instalaciones mecánicas para: Centros de Procesamiento de Datos (CPD / Data Centers). Plataformas logísticas. Instalaciones industriales. Edificios terciarios y corporativos. Experiencia en supervisión de obra y coordinación de equipos multidisciplinares. Manejo de herramientas de cálculo y modelado de instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a un proyecto de larga duración. Participación en una obra de referencia con un horizonte inicial superior a 12 meses. Entorno técnico altamente especializado y multidisciplinar. Posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo dentro de la organización. Estabilidad y continuidad una vez finalizada la fase de obra. Además: Plataforma online formativa y adaptada a cada necesidad. Incluido clases de inglés online. Diferentes beneficios por ser trabajador de RDT. Si buscas un proyecto estable y técnicamente exigente en el que participar en instalaciones de alto valor añadido, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

KGaA en Vitoria-Gasteiz busca un/a Gerente de Área de Fabricación para liderar un equipo de unas 45 personas, garantizando la seguridad y el cumplimiento de calidad, producción y medio ambiente en su zona de responsabilidad.

Madrid (preferiblemente) | Presencialidad en oficinas Proyecto estable | Entorno corporativo y tecnológico Desde E-Frontiers, firma especializada en selección y headhunting de perfiles IT, estamos colaborando con una compañía tecnológica líder para incorporar un/a Senior SQL Server Specialist a su equipo. Buscamos un perfil con experiencia sólida en Microsoft SQL Server que quiera participar en proyectos de gran escala relacionados con implantación, evolución, migración y Trabajarás en un entorno profesional y colaborativo, en contacto con equipos de sistemas, infraestructura y cloud, participando en proyectos tecnológicos para grandes organizaciones. El proyecto La posición tendrá un papel relevante en la administración y evolución de plataformas de bases de datos críticas, asegurando sus niveles de rendimiento, disponibilidad, seguridad y continuidad. Además de la administración habitual, participarás en proyectos de migración, modernización y mejora de infraestructuras, aportando tu experiencia técnica en SQL Server y actuando como referente dentro del área de bases de datos. Administrar, configurar y evolucionar entornos Microsoft SQL Server. Participar en el diseño técnico de soluciones de bases de datos. Ejecutar proyectos de migración, upgrades y consolidación de plataformas SQL Server. Diseñar y mantener estrategias de backup, recovery y alta disponibilidad. Trabajar con tecnologías como Always On, Clustering y Replicación. Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos críticas. Monitorizar entornos y detectar posibles problemas de rendimiento o disponibilidad. Colaborar estrechamente con equipos de infraestructura, sistemas y cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. Resolver incidencias complejas y proporcionar soporte técnico especializado. Participar en la validación técnica de soluciones y propuestas. Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma. 4-5+ años de experiencia administrando Microsoft SQL Server. Experiencia en instalación, configuración y administración de SQL Server. Conocimientos sólidos de: Experiencia trabajando con Windows Server. Conocimientos de almacenamiento SAN/NAS y virtualización. Experiencia elaborando documentación técnica y procedimientos operativos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas complejos. Será valorable Experiencia con Oracle, PostgreSQL o MySQL. Conocimientos de Azure / cloud. Conocimientos de PowerShell y scripting/automation. Experiencia con herramientas de backup como Veeam, Commvault o NetBackup. Conocimientos de Linux. Condiciones Presencialidad obligatoria en alguna de las oficinas de la compañía (Zaragoza, Madrid, Barcelona, Alicante, Almería, Asturias, Bilbao, Granada, Lleida, Logroño, Mallorca, Pamplona, Santander, Sevilla, Soria, Talavera de la Reina, Valencia, Valladolid, Vitoria-Gasteiz) Proyecto estable y de larga duración Entorno tecnológico y corporativo Participación en proyectos de migración, modernización y optimización Trabajo junto a equipos especializados de sistemas, infraestructura y cloud Una persona senior, autónoma y resolutiva, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, que disfrute trabajando con infraestructuras críticas y quiera asumir un papel técnico de referencia dentro del área de SQL Server. Si tienes experiencia en SQL Server, alta disponibilidad, rendimiento y administración de entornos corporativos, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos seleccionando perfiles a nivel nacional con orientación comercial para desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en una de las compañías aseguradoras más importantes del país. Buscamos personas con iniciativa, habilidades de comunicación y vocación de servicio que quieran desarrollar una carrera profesional sólida dentro del sector financiero y asegurador. Las funciones consistirán en ayudar a clientes a planificar su ahorro, inversión y protección personal mediante un asesoramiento cercano y personalizado. Si buscas un proyecto estable, formación continua, desarrollo profesional y un entorno donde crecer, esta oportunidad es para ti. Ubicaciones disponibles: Cataluña (Barcelona), País Vasco (Bilbao, Donostia-San Sebastián y Vitoria-Gasteiz), Galicia (A Coruña y Vigo), Comunidad Valenciana (Alicante y Valencia), Andalucía (Málaga y Sevilla), Comunidad de Madrid (Madrid), Aragón (Zaragoza), Principado de Asturias (Oviedo) y Comunidad Foral de Navarra (Pamplona). En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos mínimos ¿Qué necesitamos de ti? - Titulación universitaria finalizada (homologada en caso de estudios extranjeros). - Valorable experiencia en ventas, atención al cliente o asesoramiento comercial. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad de aprendizaje e interés por el sector financiero. - Residencia en alguna de las provincias donde se encuentra la vacante. Requisitos valorables: - Experiencia comercial previa. - Experiencia en seguros, banca, servicios financieros o atención al cliente. - Orientación a resultados y capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Jornada completa (40 horas semanales). - Salario entre 21.000 € y 30.000 € brutos anuales. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Certificaciones oficiales en el ámbito financiero (MiFID II y CNMV). - Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento profesional. - Acompañamiento y apoyo continuo durante todo el proceso de desarrollo. ¿Qué harás? - Acompañarás a personas en la toma de decisiones financieras importantes para su futuro. - Asesorarás sobre soluciones de ahorro, inversión y protección. - Gestionarás y desarrollarás tu propia cartera de clientes. - Generarás relaciones de confianza a largo plazo. - Participarás en un programa formativo continuo para potenciar tu desarrollo profesional.

Nuestra firma, especializada en asesoramiento y consultoría a empresas, busca incorporar un/a Responsable Área Laboral en nuestra oficina de Vitoria-Gasteiz , para asumir la gestión y el asesoramiento laboral de una cartera de clientes. Buscamos una persona con sólida experiencia en el ámbito laboral, orientación al cliente y capacidad para ofrecer un asesoramiento laboral integral a empresas, acompañándolas en la gestión de sus relaciones laborales y dando respuesta a sus necesidades en esta materia. Funciones a desarrollar: Gestión de personas : responsable del equipo del área laboral de la oficina. Asesoramiento laboral integral a empresas en las diferentes cuestiones relacionadas con las relaciones laborales. Interlocución directa con las empresas clientes, atendiendo y resolviendo consultas e incidencias en materia laboral. Asesoramiento en materia de contratación, Seguridad Social y convenios colectivos Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral. Asesoramiento y gestión de modificaciones contractuales, revisiones salariales, extinciones y otras situaciones derivadas de la relación laboral. Seguimiento de novedades normativas en materia laboral y análisis de su impacto en las empresas clientes. Supervisión y gestión de los principales procesos de administración laboral, incluyendo nóminas y seguros sociales. Coordinación y organización de los asuntos vinculados al Área Laboral. Gestión y seguimiento de una cartera de clientes. Requisitos: Estudios mínimos: Grado Experiencia mínima: Al menos 5 años ¿Qué buscamos? Buscamos una persona responsable, resolutiva y con iniciativa, con experiencia consolidada en asesoramiento laboral a empresas y capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Valoramos especialmente la capacidad de interlocución, orientación al cliente, análisis y resolución de situaciones laborales. Requisitos mínimos: Graduado Social, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Diplomatura en Ciencias Empresariales, ADE Experiencia mínima de 5 años en el puesto Capacidad para gestionar amplia cartera de clientes Alto grado de interlocución con clientes y relación social Aptitudes de análisis y resolución de problemas, iniciativa y organización. Capacidad de trabajo en equipo Se valorará experiencia con el programa de nóminas Suasor. Se valorará nivel de euskera e inglés. ¿Qué te ofrecemos? Te integrarás en un equipo dinámico y en crecimiento, en una empresa que valora la innovación y el desarrollo profesional. Ofrecemos: Retribución en función de la valía y experiencia del candidato Flexibilidad horaria. Beneficios sociales. Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building. #J-18808-Ljbffr

Overview At PepsiCo International dCommerce team, we are building the next generation of innovative products and capabilities using emerging technologies to accelerate our business and gain back share. While tied closely to broader PepsiCo, the dCommerce group has a unique start-up feel and defined values that embrace a more entrepreneurial mindset. We are looking for an experienced Full Stack Software Engineer to continue to drive our unique Digital Shelf product – Nova. The capability is bringing together a vast variety Digital Commerce signals between sales, digital shelf analytics, performance marketing and much more to aid our commercial teams in identifying the most impactful actions to win within digital space and delight our consumers. We have completed year one laying out foundation for what’s to be our bet on the the future of Digital Commerce Intelligence. This is an exciting opportunity for a seasoned Software Engineer to grow an internally incubated product from early stages of development to become a Global corner stone of how we drive Digital Commerce Growth. You’ll build the solution by integrating insights and AI components. Responsibilities Product Delivery & Execution Own the development from Softwar Engineering of end-to-end product capabilities for Nova, from backend integration through to user-facing experiences. Partner with the UX/Product and engineering leadership to refine requirements, shape scope, define delivery sequencing with clear trade-offs, iterate quickly using prototypes, feedback loops, and measurable outcomes Provide accurate estimates, identify dependencies early, and proactively manage risks to keep delivery predictable. Balance near-term feature delivery with longer-term maintainability by proposing and implementing pragmatic architectural improvements. Full-Stack Development (Backend + Frontend) Design and implement robust backend services, APIs, and integrations with enterprise systems and platform services (identity, events, APIs, data access).. Build workflow-driven experiences (actions, recommendations, tasks) beyond dashboards. Build high-quality frontend applications with strong attention to usability, performance, accessibility, and developer experience. Define and enforce API contracts, data models, and integration patterns to ensure reliable cross-component collaboration. Technical Leadership (as a Senior IC) Serve as a technical anchor for the squad: influence design decisions, align implementation with architecture standards, and mentor others through reviews and pairing. Raise the technical bar through strong engineering judgement, clear recommendations, and a bias for simple, resilient solutions. Collaborate closely with Solutions/Data Architects to ensure the product aligns with broader PepsiCo capabilities and integration standards. Engineering Excellence & Quality Set a high standard for code quality: clean architecture, maintainable structure, consistent patterns, and strong test coverage. Establish and improve automated testing strategies. Contribute to CI/CD pipelines, observability (logging/metrics/tracing), and reliable release practices (progressive rollouts, rollback plans). Proactively identify and reduce technical debt, addressing root causes and preventing recurring issues. Build for scalability and performance, including profiling, optimisation, and capacity-minded design. Collaboration & Stakeholder Engagement Work effectively across disciplines (data engineering, BI engineering, data science) to deliver integrated solutions end-to-end. Communicate clearly with stakeholders: explain technical constraints, propose options, and support demos and feedback loops. Coordinate with US DTX product/engineering counterparts when beneficial, sharing knowledge and aligning on reusable patterns while respecting independent operating models. Act as a dependable owner for key components, responding to incidents, driving root-cause analysis, and improving system reliability. Continuous Improvement & Mentoring Mentor and coach other engineers through code reviews, design reviews, pairing, and knowledge sharing. Identify process improvements in ways of working (refinement quality, estimation, release readiness) and help the team adopt them. Stay current with relevant full-stack and platform technologies, and bring pragmatic innovation to the product. Qualifications 5+ years of experience in software engineering Background collaborating with data engineers, BI engineers, data scientists, and product managers in data‑driven products. Strong software engineering foundation and able to evaluate architecture, review code, and guide technical decisions across frontend and backend Experience with Elixir or comparable functional programming languages (e.g. Scala, Erlang, Clojure), or strong willingness to learn. Familiarity with modern data stack (Snowflake, dbt, Airflow, Azure, AWS, etc) Understanding of BI tools and their limitations, as well as exposure to data science and ML integrations within products Experience establishing or significantly improving engineering best practices in a growing or maturing environment Exposure to data science or ML-enabled features within products, including consuming models via APIs or production pipelines. Experience applying and contributing to engineering best practices such as clean architecture, testing, CI/CD, documentation, and code reviews Comfortable with ambiguity and evolving scope Strong prioritization skills balancing long-term scalability with short-term delivery needs Please note that this role is offered in multiple locations. For positions located in countries that have transposed the EU Pay Transparency Directive into national legislation, candidates will be provided with information on the initial remuneration level for the role in line with applicable legal requirements. #LI-Hybrid#Locations: Vitoria-Gasteiz, Spain; Cracow, Poland #J-18808-Ljbffr

Overview Are you ready to drive PepsiCo’s digital evolution and accelerate transformation across our global operations? With data deeply embedded in our DNA, PepsiCo Data, Analytics and AI (DA&AI) transforms data into consumer delight. We build and organize business-ready data that allows PepsiCo’s leaders to solve their problems with the highest degree of confidence. Our platform of data products and services ensures data is activated at scale. This enables new revenue streams, deeper partner relationships, new consumer experiences, and innovation across the enterprise. The Data Science Pillar in DA&AI will be the organization where Data Scientist and ML Engineers report to in the broader D+A Organization. Also DS will lead, facilitate and collaborate on the larger DS community in PepsiCo. DS will provide the talent for the development and support of DS component and its life cycle within DA&AIProducts. And will support “pre-engagement” activities as requested and validated by the prioritization framework of DA&AI. The Data Governance & Stewardship Senior Manager role is responsible for working with PepsiCo sectors and functions to define Enterprise Data Governance policies, rules, and standards to reduce risks related to collecting, storing, and using data. The role also requires understanding and experience with data governance implementation using any of the market leading tools such as Informatica, Collibra, Alation etc. This role requires deep knowledge of governance policies, master data requirements, business understanding of data and usage in various programs throughout PepsiCo. The Governance Senior manager will be deployed to work with various programs and sectors within PepsiCo to ensure data related requirements are in adherence to the global data governance framework. This role will support various business sector as they continue to roll out the Data Governance platform (Data Quality, Data Catalog, Metadata management, Reference data) and map their current data to established global standards. The Data Governance Senior Manager will work closely with Data Domain Stewards and sector specific governance teams (as applicable) to ensure standards are being upheld and should new data requirements be needed, that the domain stewards are engaged as needed. Responsibilities Your day to day with us: Create governance policies, procedures and rules to reduce PepsiCo’s data related risks as it relates to collecting, storing, and using internal & external data Research and navigate important legal and policy compliance issues with stakeholders, providing technical, project management support and policy advice to senior management levels for strategic projects and policies. Ensure standards are applied by all the stakeholders. Prevent or resolve data definition conflicts by facilitating discussions across appropriate business units. Identify risks and controls related to enterprise data security changes Work with Data Ecosystem team to create policies and standards for external data storage and usage and ensure adherence Provide recommendations and supporting documentation for new or proposed data standards, business rules and policy (in conjunction with the Governance Council as appropriate). Source Data Governance functional requirements from Local and Global programs being implemented in a specific sector and relay them to the global data governance team for implementation planning. Coordinate across the organization (with fellow Enterprise Data Stewards and the DG leaders; strategic initiatives, Digital Use Cases and the federated data network) in order to maintain consistency of PepsiCo's critical enterprise, digital, operational and analytical data. Accountable for ensuring that data-centric activities are aligned with the DG program and leverage applicable data standards, governance processes, and overall best practices. Qualifications What will you need to succeed? 8+ years of experience working in Data Governance or Data Security and Compliance within a global organization (CPG or Financial institution) 8+ years of experience working with data, data maintenance, associated elements/processes, involved systems and interdependent data Strong data management background with understanding of data collection, storage, usage, how to create policies and use technology to automate compliance risks. Understanding of legal risk and remediation efforts in data compliance Functional experience with data governance implementation using Informatica, Collibra, Erwin, IBM IGC or similar leading metadata management and data quality management tools is required. Ability to partner with the legal, business and technical subject matter experts to ensure standardization of operational information and execution of enterprise-wide data governance policies and procedures are defined and implemented Strong knowledge and understanding regulations for acquiring, storing, and using data Ability to understand and measure legal ramifications of data compliance gaps Strong Communication Skills/Able to Persuade/Influence Others at all Organization Levels and the ability foster lasting partnerships Ability to translate business requirements into critical data dependencies and requirements Ability to think beyond their current state (processes, roles and tools) and work towards an unconstrained, optimized design What makes us different? Hybrid work model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation Entrepreneurial environment in leading international company Professional growth possibilities & learning opportunities Variety of benefits to support your physical, emotional and financial wellbeing Volunteering opportunities to help external communities About PepsiCo We believe that culture should be at the cornerstone of everything we do at PepsiCo. We are agile, innovative and not afraid of failure. We want our team to come to work every day excited to explore new ways to bring enjoyment, refreshment and fun to the world. PepsiCo Positive (pep+) is the future of our organization – a strategic end-to-end transformation, with sustainability at the center of how we will create growth and value by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for the planet and people. So, if you’re ready to be a part of a playground for those who think big, we’d love to chat. *We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. #LI-Hybrid #Locations: Barcelona, Spain; Vitoria-Gasteiz, Spain #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A ELECTRÓNICA Y AUTOMÁTICA EN VITORIA-GASTEIZBewerbenremote type:. R-2026027911INGENIERO/A ELECTRÓNICA Y AUTOMÁTICA EN VITORIA-GASTEIZ- - - - - - - - - - - -Michelin apuesta por la automatización, la robótica y la digitalización ¿Quieres trabajar con nosotros?BUSCAMOS Ingenieros/as

Michelin en Vitoria-Gasteiz busca Ingeniero/a de electrónica y automática para participar en el diseño, instalación y puesta en marcha de nuevos equipos, y para mejorar instalaciones existentes desde oficinas técnicas o grupos de mantenimiento.

A 15 minutos de Vitoria-Gasteiz) ¿Tienes formación técnica en mecánica, buen inglés y ganas de llevar tu conocimiento de producto al terreno comercial? Desde VYNE buscamos un/a Ingeniero/a Técnico-Comercial para una compañía industrial líder mundial en Componentes mecánicos de precision, d

VYNE busca un Ingeniero/a Técnico-Comercial para una compañía líder mundial en componentes mecánicos de precisión, con planta en Álava. Se requiere ingeniería mecánica o FP Superior, inglés alto y disponibilidad para viajar; residencia en Vitoria‑Gasteiz o alrededores.

INGENIERO/A ELECTRÓNICA Y AUTOMÁTICA EN VITORIA-GASTEIZSolicitarremote type:. R-2026027911INGENIERO/A ELECTRÓNICA Y AUTOMÁTICA EN VITORIA-GASTEIZ- - - - - - - - - - - -Michelin apuesta por la automatización, la robótica y la digitalización ¿Quieres trabajar con nosotros?BUSCAMOS Ingenieros/a

Gestión comercial y consultiva de soluciones tecnológicas para empresas del sector retail, identificando oportunidades de negocio, elaborando propuestas y cerrando contratos.

Gestionarás el área de personas en una planta industrial, liderando la atracción y desarrollo del talento, la formación, la gestión laboral y las relaciones con el comité de empresa.

Diseñar, desplegar y evolucionar plataformas de datos en Azure y Databricks, automatizando la infraestructura con Terraform y gestionando pipelines de CI/CD para un proyecto multinacional de transformación de datos.

Desde Temporing, seleccionamos un/a Operario/a de Grúa Puente para una importante empresa del sector industrial ubicada en polígono de Vitoria-Gasteiz.

KGaA en Vitoria-Gasteiz busca un/a Gerente de Área de Fabricación para liderar un equipo de unas 45 personas, garantizando la seguridad y el cumplimiento de calidad, producción y medio ambiente en su zona de responsabilidad.