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Se ofrece una vacante para un puesto de Atención al Cliente en español en empresa que desarrolla software para hoteles, apartamentos turísticos y establecimientos rurales.Como parte del equipo de atención al cliente serás la voz y la cara de nuestra tecnología.Tu objetivo es garantizar que los

Lidera la evolución de SAP desde negocio, con impacto real en procesos financieros.Serás la voz del cliente ante IT y el motor que alinea prioridades, plazos y calidad.CondicionesDuración: inicialmente hasta Agosto 2026Lugar de trabajo: Barcelona – Zona FrancaModalidad: Híbrido (2-3 días/sema

Trabajarás en Barcelona con un.Ser la voz del cliente y llevar la visión del producto con un enfoque de diseño centrado en las personas.Definir y gestionar el roadmap y el product backlog, y refinarlo de forma continua según las necesidades del cliente y los objetivos de negocio.Validar ideas me

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence" Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad: EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. En la actualidad, estamos buscando reforzar nuestro equipo con la incorporación de un Consultor/a Senior Funcional Microsoft 365 Business Central, en nuestra sede de Barcelona, con al menos, 3 años de experiencia para integrar en proyectos a nivel nacional e internacional. • Coordinación y seguimiento de proyectos de ERP en todas sus etapas., • Análisis Funcional y Toma de Requerimientos, • Consultoría de procesos funcionales y diseño de soluciones que se adapten a las necesidades del cliente, • Análisis funcional de soluciones adaptadas a las necesidades de cliente, • Configuración y Parametrización y test de soluciones implantadas, • Asesorar a preventa en el alcance y planteamiento de propuestas para soluciones., • Formación a usuarios sobre las soluciones implantadas, • Gestión de clientes y third parties asociados a proyectos, • Grado Superior Formación Profesional/ Grado en Ingeniería Informática o ramas afines, • Experiencia mínima de, al menos, 3 años desarrollando las funciones descritas, • Competencias/Conocimientos técnicos necesarios:, • Valoraremos positivamente aportar formaciones Microsoft Aumentar el valor de nuestro equipo de Microsoft para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros • EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado., • Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar., • Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. • 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios., • 30.000 empresas confían en Skello hoy en día., • 700.000 empleados utilizan Skello cada día., • Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello., • 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT • Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto, • Have each other’s back: la fuerza del colectivo, • Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande, • Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario, • Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio Como Account Manager, te situarás en la intersección estratégica entre las ventas de alto rendimiento y la fidelización del cliente. Tu misión será actuar como el motor de crecimiento de nuestra cartera actual en España, maximizando los ingresos posventa mediante estrategias de upselling y protegiendo la facturación de la compañía al combatir activamente el churn. Serás el/la estratega comercial que transforme los clientes existentes en cuentas de alto valor y larga duración. • Liderar el ciclo de ventas posventa: Gestionar de extremo a extremo el proceso comercial de upsells dentro de tu cartera de clientes, desde la detección de nuevas necesidades hasta la firma del contrato., • Diseñar planes estratégicos de cuenta: Priorizar y analizar tu cartera para desarrollar planes de acción específicos que maximicen el valor de cada cuenta., • Gestionar la retención y el churn: Negociar de forma proactiva con aquellos clientes que se estén replanteando su suscripción, aplicando técnicas de retención comercial para asegurar los ingresos a largo plazo., • Actuar como consultor y experto de producto: Defender el valor de la solución de Skello en cualquier escenario, asesorando a los clientes para que obtengan el máximo rendimiento de la plataforma., • Adaptar el discurso a sectores diana: Conectar de manera efectiva con una gran diversidad de interlocutores y decision makers de industrias clave (Salud, Retail, Hostelería, Industria, etc.)., • Fomentar la colaboración transversal: Trabajar en sinergia con los equipos de Producto, Marketing y Customer Care para coordinar las mejores soluciones de cara al cliente., • Ser la voz del cliente: Canalizar el feedback directo del mercado hacia los equipos de desarrollo para contribuir activamente a la evolución de las funcionalidades de Skello., • Al menos 2 años de experiencia en un rol de ventas o de gestión de carteras con una fuerte dimensión comercial., • Orientación a los resultados y enfoque al rendimiento., • Capacidad para analizar datos numéricos para tomar decisiones concretas basadas en hechos., • Excelente visión de negocio combinada con una gran empatía hacia los clientes., • Perfil riguroso y organizado., • Capacidad de adaptación, persuasión y habilidad para identificar necesidades posicionándote como un experto/a., • Vales de comida con Pluxee., • Seguro médico con Alan., • Fruta y café gratis en la oficina., • 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days)., • Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS., • Team building cada mes para conectar con el equipo., • Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales., • Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento., • Primera entrevista: Con Mireia, tu N+1 (Customer Success Team Leader), para evaluar el encaje con el puesto., • Segunda entrevista: Con Marc, tu N+2 (General Manager Spain), para evaluar tus habilidades técnicas., • Tercera entrevista: Con Paul, tu N+3 (VP Strategy and International), para evaluar el cultural fit. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Diseñador Principal de Experiencia de Usuario y lidera la creación de experiencias digitales que los usuarios amen. Esta es tu oportunidad para definir la estrategia de diseño, influir en la dirección del producto y trabajar con equipos talentosos que valoran la innovación y la defensa del usuario. • Impulsar la estrategia de diseño desde el descubrimiento hasta la entrega, incluyendo investigación, wireframing, prototipado y pruebas, • Realizar investigación de usuarios para comprender comportamientos y traducir hallazgos en soluciones de diseño convincentes, • Colaborar con equipos de producto, ingeniería y negocio para dar vida a conceptos centrados en el usuario, • Promover la excelencia en diseño y acompañar a miembros del equipo para elevar la calidad en toda la organización, • Diseño UI/UX — nivel avanzado; crear experiencias cohesivas que equilibren las necesidades del usuario con los objetivos del negocio, • Investigación de usuarios — nivel avanzado; realizar estudios que revelen insights accionables para guiar la estrategia de diseño, • Diseño de interacción — nivel intermedio; diseñar flujos e interacciones intuitivas que mejoren la usabilidad, • Prototipado de interfaces de usuario — nivel avanzado; construir prototipos de alta fidelidad para validar conceptos con stakeholders, • Pruebas de usabilidad — nivel avanzado; planificar y facilitar pruebas para identificar puntos de fricción y oportunidades, • Estándares de accesibilidad — nivel avanzado; asegurar que los diseños cumplan con las directrices WCAG y sirvan a todos los usuarios, • Arquitectura de información — nivel avanzado; estructurar contenido y navegación para lograr claridad y facilidad de búsqueda, • Mapeo de viajes del usuario — nivel avanzado; visualizar experiencias completas para identificar puntos de dolor y momentos de satisfacción, • Mentalidad creativa para resolver problemas con capacidad de equilibrar necesidades del usuario y objetivos del negocio, • Excelentes habilidades de comunicación para presentar ideas con claridad y construir consenso entre equipos, • Profunda orientación al cliente que impulse cada decisión de diseño que tomes, • Pasión por el aprendizaje continuo y mantenerte a la vanguardia de las tendencias y mejores prácticas de la industria, • Liderar trabajo significativo que impacta directamente cómo los clientes experimentan nuestros productos, • Hacer crecer tu carrera con oportunidades de mentoría y exposición a desafíos de diseño de vanguardia, • Colaborar con un equipo que valora la creatividad, la empatía y la innovación, • Disfrutar de opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar tu vida fuera del trabajo ¡Trae tu experiencia en diseño a un equipo que está listo para crear algo excepcional juntos! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conduct… #J-18808-Ljbffr

Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As the Service Planner your role is to scheduleSchneider Field service representatives & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internalFSR/external Service Partners required in the service process. • OptimiseFSRallocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion, • Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers, • Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department, • Manage external partners services (quality, time etc), • Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams), • Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers, • Manage internal and external orders, • Monitor the operational margin during service execution to ensure the aligment with the margin defined in the original offer. Escalate potential deviations to the appropriate stakeholders to enable timely corrective actions and protect the operation's profitability., • Technical qualification related toUPS(FP, Bachelor, Professional certificates).Knowledge in BacNet, MODBUS, EBO, HVAC & DALI., • 3-5 years equivalent experience in a related field., • Strong computer skills such as word, excel, email etc., • Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers., • Fluent Spanish and intermediate English are mandatory., • Strong time management skills, • Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast‑paced work environment., • Detail oriented and able to meet deadlines, • Good problem solving skills, • Able to work both independently and as part of a team, • Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support, • Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely!, • Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction., • Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers., • Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Refle counter to Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. Buscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de S&OP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. • Apoyar el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning), • Shortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda), • Ajustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard, • Mantener Master data de los MM, crear costes, • Crear ordenes de producción., • Detectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada, • Coordinar con Compras los contactos con proveedores, • Conocimiento de Lean, Six Sigma, etc., • Estandarizar procesos y mejores prácticas, • Conocimiento de Excel, • Verificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.), • Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora, • Monitorizar con su supervisor KPIs, • Nivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager), • Comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores., • Ayudar a mejorar la eficiencia end-2-end, • Sin formación específica mínimo 4 años de experiencia., • Ingles Hablado y Escrito (Nivel medio), • Aleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) Somos una compañía que brinda igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Field Service Engineer - Next Generation SequencingCandidatar-selocations: Spain: Madrid: Barcelona: Madridtime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoAre you ready to be at the forefront of our diagnostic solutions? As a Field Service Engineerfocusing on our revolutionary SBX sequencing technology, you will be the guarantor of maximum system uptime in our customers' laboratories. With your technical expertise and solution-oriented mindset, you will ensure the seamless deployment of our pioneering Next Generation Sequencing (NGS) platform with precision and efficiency.You will become part of a highly qualified service team. We are a community of technical experts who maintain a direct line to our sales department and molecular laboratory specialists. Together, we manage the rollout and support of our new AXELIOS platform, supporting each other through peer-to-peer knowledge sharing. In our team, personal responsibility and a passion for technical precision in the field of genomics are what truly count.Your responsibilitiesIn this key position, you will be responsible for the operational excellence of our state-of-the-art diagnostic systems:* Troubleshooting: You will independently perform complex error analysis and repairs on our systems, with a particular focus on AXELIOS and its digital interfaces ;* Installation:You will manage the installation and commissioning of our new sequencing platforms - from checking the customer's technical infrastructure to the final handover ;* Maintenance:The planning and execution of preventive maintenance intervals will be in your hands, ensuring the maximum performance of the systems at all times ;* Advisory:As a technical expert and competent point of contact, you will provide sound advice to our customers regarding system adjustments and the appropriate service portfolio.### Your profileYou possess strong analytical skills and enjoy diving deep into complex mechatronic and molecular systems:* Education:You hold a degree in Engineering (University/Applied Sciences), are a state-certified technician, or possess a comparable qualification in Electrical Engineering, Mechatronics, or Medical Technology ;* Experience: Ideally you have between 3 and 5 years of professional experience in technical service and you have already had exposure to Next Generation Sequencing (NGS) or similar molecular techniques ;* IT Expertise: You are proficient in the configuration and diagnostics of IT interfaces as well as in handling Linux and modern network infrastructures ;* Communication:You communicate fluently in Spanish and have very good English skills for working within an interdisciplinary, international team of experts ;* Mindset:You are customer-oriented, business-minded, and characterized by a structured, independent way of working in a dynamic, innovative environment ;* Mobility:Due to regional deployment planning and travel times, you should ideally live in close proximity to an international airport (Madrid or Barcelona). Furthermore, you hold a valid driver's license and have a high willingness to travel to support our customers within the EMEA-LATAM region.We kindly ask you for an up-to-date CV in English. ### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor. É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor. Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo. Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a Senior Revenue Strategy Analyst para ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales. Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad. • Ser dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea., • Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números., • Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado., • Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo., • Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido., • Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza., • Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable., • 5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos., • Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría)., • Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue., • Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción., • Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés., • Ownership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones., • Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue., • El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Serás la persona responsable de definir y evolucionar la visión de producto asegurando su alineación con los retos presentes y futuros del proceso comercial de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI, impulsando una cultura de producto orientada a valor, impacto y excelencia. Tu foco estará en definir qué debe ser nuestro producto y cómo debe evolucionar, en estrecha colaboración con el CTO, para seguir siendo diferencial en el mercado. • Definir la visión y estrategia de producto a nivel funcional a medio y largo plazo, alineada con las necesidades del mercado FMCG y Pharma., • Liderar y desarrollar un equipo senior de Product Owners y UX/UI, asegurando alineación, criterio y autonomía., • Identificar oportunidades de crecimiento del producto basadas en conocimiento profundo del proceso comercial (ventas, preventa, distribución, retail execution, etc.)., • Traducir la voz del cliente en propuestas de valor diferenciales y escalables., • Definir y gobernar el roadmap de producto, priorizando impacto de negocio por encima de la complejidad técnica., • Colaborar con el CTO y equipos técnicos para asegurar la viabilidad y coherencia de las decisiones de producto., • Asegurar la correcta ejecución del roadmap en colaboración con equipos técnicos, manteniendo foco en calidad, plazos y alineamiento estratégico., • Actuar como interlocutor/a clave con Dirección, aportando visión, reporting y recomendaciones., • Asegurar una evolución continua del producto basada en aprendizaje, impacto y excelencia operativa., • Definir el posicionamiento y propuesta de valor del producto en coordinación con Dirección y áreas comerciales., • Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional. Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para anticipar oportunidades de producto., • Indispensable: Experiencia sólida (8-10+ años) en roles de liderazgo de producto en entornos B2B SaaS de sectores Gran Consumo y/o Pharma., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos senior de producto (Product Owners, UX/UI, etc.)., • Background en definición de productos digitales orientados a procesos comerciales en FMCG, CPG, Pharma o sectores afines., • Conocimiento profundo del ciclo de ventas y operación comercial (preventa, venta directa, distribución, retail execution…)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum)., • Experiencia definiendo visión y estrategia de producto con impacto en negocio, más allá de la ejecución táctica., • Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo)., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo., • Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. Buscamos una figura con criterio de producto, capaz de elevar la conversación desde el “cómo construir” al “qué construir y por qué”, con visión a largo plazo y foco en generar valor diferencial para nuestros clientes. • Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía., • Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados ., • Participación activa en la definición y evolución del producto., • Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto ., • Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector., • A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico . Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

HIRING | Project Engineer – Renewable Energy · Barcelona¿Tienes experiencia real en fotovoltaica, firmas proyectos y te mueves bien tanto en oficina como en campo?Buscamos un perfil técnico con titulación en ingeniería y experiencia real en el sector renovable. Un rol mixto que combina trabajo de oficina técnica con visitas a instalaciones, con capacidad para firmar proyectos y aportar criterio propio dentro de un modelo de trabajo diferente.Sobre la OrganizaciónSe trata de una cooperativa sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, comprometida con la sostenibilidad, el impacto social y el trabajo comunitario. Funciona de forma horizontal: cada persona tiene voz, participa en las decisiones y forma parte de un proyecto con propósito real.La cooperativa está en plena fase de crecimiento y busca incorporar a alguien que quiera crecer con el proyecto.¿Qué harás en tu día a día?Un rol con dos dimensiones claras que se complementan:EN OFICINA TÉCNICA:→ Supervisión técnica y validación de proyectos de energías renovables→ Diseño, cálculo y redacción de documentación técnica (memorias, informes, separatas, planos)→ Firma de proyectos en calidad de técnico/a titulado/a colegiado/a→ Definición y mejora de procesos técnicos internos→ Uso de herramientas de simulación y diseño→ Aplicación de IA y software sectorial para optimizar flujos de trabajoEN CAMPO:→ Visitas a instalaciones y obras para supervisión técnica in situ→ Estudio de viabilidad de terreno e interpretación de datos geoespaciales→ Seguimiento y control de ejecución de proyectos sobre el terreno→ Interlocución técnica con clientes, proveedores y equipos de instalación¿Que perfil buscamos?Un perfil técnico con base de ingeniería sólida, experiencia demostrable en renovables y ganas de asumir responsabilidad técnica real.Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similarColegiación vigente o disposición a colegiarse (necesaria para firma de proyectos)Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de energías renovables (fotovoltaica preferiblemente)Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas y/o fotovoltaicasManejo de herramientas de simulación: PVSYST, PVCASE, PVGIS o similaresCapacidad para elaborar documentación técnica con rigor y profesionalidadDisponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a instalacionesPerfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua¿Que ofrecemos?Salario base: 24.000 € brutos/año garantizadosIncrementos salariales anuales vinculados a subvenciones y proyectos conseguidosContrato indefinido con periodo de prueba de 6 mesesHorario flexible — con autonomía para organizar el tiempoUbicación: Sants-Montjuïc (Barcelona)El modelo cooperativo: Una propuesta diferenteTras superar el periodo de prueba (6 meses), la persona incorporada tendrá la posibilidad de convertirse en socio/a de la cooperativa. Esto implica:→ Participación real en la toma de decisiones estratégicas→ Mejora salarial vinculada al crecimiento del proyecto→ Bonificaciones propias del modelo cooperativo→ Estabilidad y pertenencia de verdad a largo plazoLa incorporación inicial puede ser como trabajador/a por cuenta ajena o como autónomo/a, según lo que mejor encaje con la situación de cada persona.¿Es para ti?Si tienes criterio técnico,te motiva trabajar en equipo y con propósito real,esta es tu oportunidad.¡Queremos conocerte!#EnergíasRenovables #Renovables #Fotovoltaica #OficinaTecnica #IngenieriaElectrica #Barcelona #Cooperativa #ImpactoSocial #Sostenibilidad #TrabajoConPropósito #EnergiaSolar

Surgical Device Partner Ir para o conteúdo principal#Surgical Device Partner page is loaded## Surgical Device Partner Candidatar-selocations: Spaintime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: 202607-118242 Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posição This field-based role spans Spain, serving as the primary point of contact for technical information regarding the Portable Delivery System (PDS) in ophthalmic surgery. This includes operating rooms and ophthalmology clinics. As a crucial member of a high-performing technical team, the SDP is responsible for comprehensive training, certification, and technical product support for investigators and clinical staff. The aim is to ensure optimal patient outcomes. By collaborating with study sites and the global cross-functional team, the SDP contributes valuable technical insights to ophthalmic surgery device development programs.Your Key Responsibilities Act as the main channel for ophthalmic surgical technical information to and from the clinical environment (operating room, ophthalmology clinic), both within and outside clinical trials. Independently manage the preparation and execution of necessary training for all surgical procedures involving ophthalmic medical devices/the Port Delivery Platform for surgeons, ophthalmologists, and other ophthalmic HCPs. Provide ongoing remote and on-site support and training to surgical staff to ensure the proper use of the platform. Attend ophthalmic medical product/PD-P surgical procedures (implantation, revision, explantation, refilling-exchange) in the operating room (as per local regulations and strategy) and in the clinic to instruct and support surgeons and clinical staff during live cases. Deliver regulatory, safety, and risk minimization activities at the affiliate level, if required. Develop and maintain strategic relationships with surgeons, therapeutic area experts, and other key healthcare professionals. Collaborate with the Medical team to provide strategic scientific review of surgical materials and communications. Collect and share insights from the field.* Collaborate within a cross-functional team, including other SDPs and i Squad members, both locally and globally.Who You Are Bachelor's Degree in Scientific areas, such as Pharmacy, Biology, etc., or having another Bachelor's Degree and demonstrated Medical Education. Surgical and operating room experience. Strongly preferred and recommended: Ophthalmic operating room experience. Strongly preferred: Experience with Class III Medical Devices. Both in English and Spanish fluent level. Preferible to be located in Barcelona. Demonstrated excellent training and teaching abilities, characterized by strong self-confidence, efficiency, and clarity when interacting with diverse trainee audiences. Willingness to travel nationally approximately 70% of the time (around 3-4 days per week) and internationally (Europe) 1-3 times per year. Proficiency in GCP, Adverse Event Reporting, and ICH guidelines. Excellent communication, interviewing, presentation, and moderation skills, including clear and precise written and oral communication and a high level of professionalism in dealing with customers, doctors, nurses, and other medical staff. Ability to build strong and trusting relationships with health care providers Resilience, self-organization, independence, and a sense of responsibility for patient well-being. Attention to detail, strong organizational and time management skills. Highly motivated and flexible team player with a focus on the success of colleagues. Ability to adapt positively to change and demonstrate entrepreneurial and solution-oriented thinking. Maintain all required certifications and hospital vendor credentials relevant to the program.### Quem nós somos Um futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global. Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About Us Acreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor. É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor. Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo. Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

¿Sabes convertir un procedimiento administrativo complejo en una solución que negocio, tecnología y las personas usuarias entiendan de la misma manera? Buscamos incorporar en Barcelona a un/a Consultor/a Senior Funcional especializado/a en Sector Público , con experiencia en gestión de expedientes y procedimiento administrativo y, especialmente, con capacidad para moverse en ese espacio donde confluyen normativa, procesos, cliente y tecnología . No se trata únicamente de recoger requisitos. Queremos que puedas cuestionarlos, estructurarlos y convertirlos en diseños funcionales viables, acompañando al cliente y al equipo técnico desde las primeras conversaciones hasta la adopción de la solución. Participarás en proyectos de transformación para el Sector Público donde la tecnología tiene que responder a procesos administrativos reales, requisitos normativos y necesidades de diferentes perfiles de usuario. Tendrás una posición de interlocución relevante con cliente y actuarás como nexo entre las necesidades funcionales y su implementación tecnológica , aportando criterio para que las decisiones tomadas durante el proyecto sean coherentes tanto desde la perspectiva administrativa como desde la tecnológica. • Liderar la toma y análisis de requisitos con cliente, entendiendo procesos, necesidades y condicionantes normativos., • Analizar, modelizar y optimizar procesos relacionados con gestión de expedientes, procedimiento administrativo y tramitación electrónica ., • Traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en diseños funcionales claros y técnicamente viables , trabajando estrechamente con los equipos tecnológicos., • Acompañar el ciclo funcional completo: definición, soporte al desarrollo, planes y casos de prueba, validación funcional, UAT , formación y soporte a personas usuarias., • Liderar la interlocución funcional y la gestión del cambio , ayudando al cliente a adoptar las soluciones y resolver situaciones complejas durante su implantación., • Coordinar pequeños equipos, compartiendo conocimiento, revisando entregables e impulsando la mejora continua y la calidad., • Gestionar diferentes proyectos e interlocutores simultáneamente, anticipando riesgos y manteniendo el foco en compromisos y calidad., • Participar, cuando sea necesario, en preventa, elaboración de ofertas y definición de soluciones , incorporando conocimiento funcional de Sector Público. Necesitamos que aportes al menos 5 años de experiencia en consultoría funcional , incluyendo experiencia relevante trabajando con Administraciones Públicas. Es importante que tengas experiencia real en gestión de expedientes y procedimiento administrativo , desde el análisis y modelización hasta la optimización de procesos. • Conocimiento sólido de contratación pública y su aplicación en proyectos tecnológicos., • Experiencia con soluciones de administración electrónica : gestores documentales, firma electrónica y portafirmas, registro electrónico, notificaciones o sistemas de tramitación., • Conocimiento de la normativa aplicable y capacidad para trasladarla a requisitos y soluciones funcionales., • Experiencia liderando pequeños equipos y desarrollando el conocimiento de otras personas., • Participación en propuestas, preventa o definición de soluciones., • Uso de IA para mejorar el trabajo de consultoría o experiencia identificando casos de uso que puedan incorporarse a soluciones para Sector Público. Catalán y castellano son imprescindibles. Valoraremos positivamente el inglés. Porque aquí tu conocimiento funcional no estará al final de la cadena. Será parte de las decisiones que determinan qué solución se construye, cómo se construye y cómo consigue adoptarse . Tendrás espacio para profundizar en Sector Público, ampliar tu conocimiento en contratación y administración electrónica, liderar interlocuciones cada vez más complejas y explorar cómo la IA puede transformar tanto nuestra manera de trabajar como los propios servicios públicos. En NTT DATA combinamos estrategia, tecnología y conocimiento sectorial para abordar transformaciones de principio a fin. En Sector Público esto significa trabajar sobre procesos y servicios que tienen un impacto directo en administraciones y ciudadanía. Somos una compañía global, pero creemos que el crecimiento profesional sucede cuando tienes retos reales, personas de las que aprender y espacio para aportar tu propio criterio . Trabajamos con una mentalidad de aprendizaje continuo y AI-first, respetando cada voz, pensando con ambición y entendiendo que los mejores resultados se consiguen colaborando. • Modelo de trabajo híbrido y flexible , pensado para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo , cubierto al 100 % para ti y al 80 % para beneficiarios/as., • Seguro de vida y accidentes., • Opciones de retribución flexible , incluida guardería, con las correspondientes ventajas fiscales., • Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización., • Programas de salud y actividades deportivas., • Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y de seguros., • Iniciativas y actividades para participar en la comunidad NTT DATA y generar impacto más allá de los proyectos. Si buscas un siguiente paso en el que tu experiencia en Administración Pública te permita influir en las decisiones funcionales y acompañar la transformación de principio a fin , queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito.Cada mes se suman nuevas asesorías a Kabilio, y los primeros días marcan la diferencia, un equipo que entiende bien la herramienta desde el principio la usa más y saca más valor de ella. Buscamos a la persona que ayude a nuestros nuevos clientes a aprender, empezar con confianza e incorporar Kabilio a su día a día.Como Customer Onboarding Specialist, formarás parte del equipo de Customer Success. Tu objetivo será acelerar el aprendizaje y la adopción inicial de las asesorías, ayudándolas a convertir sus primeros pasos en un uso habitual y autónomo de la plataforma.Acompañarás a los clientes después de la reunión inicial con su Customer Success Manager, que mantendrá la responsabilidad de la cuenta. Trabajarás en coordinación con él para promover los primeros avances y facilitar la continuidad del proyecto.Buscamos una persona que disfrute enseñando, explique lo complejo de forma sencilla y encuentre maneras de facilitar el aprendizaje, tanto en una sesión con un cliente como a través de un vídeo o una guía que ayude a muchos.Reportarás directamente al Customer Success Lead y trabajarás de forma cercana con los equipos de Customer Success, Soporte y Producto.¿Qué harás en tu día a día?- Impartir formaciones prácticas por videollamada, adaptadas a los procesos de cada asesoría y a la familiaridad de sus usuarios con la tecnología- Hacer seguimiento del uso inicial para detectar dudas, dificultades o falta de actividad y coordinar con el CSM las acciones necesarias.- Realizar sesiones de refuerzo o re-onboarding cuando una asesoría cambia de equipo, activa un nuevo producto o tiene alguna necesidad especial.- Proponer y aplicar mejoras en nuestro proceso de onboarding a partir de las sesiones, los datos de uso y el feedback de los clientes.- Ser la voz del cliente en su etapa inicial, compartiendo con Customer Success y Producto los bloqueos y dudas más habituales de los primeros días.- Crear contenido con IA como vídeos cortos, artículos del knowledge center y otros recursos (no se requiere experiencia previa), para resolver dudas recurrentes de clientes y facilitar el aprendizaje autónomo.- Crecer en conocimiento de producto y del sector hasta convertirte en referente para los equipos de Producto, Customer Success y Soporte.¿Qué buscamos?- Entre 1 y 3 años de experiencia explicando herramientas o procesos a clientes o equipos, con claridad, paciencia y capacidad para adaptar la explicación.- Afinidad tecnológica y/o contable.- Capacidad para conducir sesiones con profesionales expertos en su ámbito, escuchar sus necesidades y gestionar las preguntas con criterio.- Organización para acompañar a varios clientes a la vez y cumplir los compromisos de seguimiento.- Ganas de aprender a trabajar con IA en tu día a día (no necesitas experiencia previa).- Capacidad para identificar dificultades de aprendizaje y convertirlas en explicaciones, materiales o propuestas de mejora.- Autonomía, iniciativa y comodidad trabajando con procesos que evolucionan a medida que crecemos.- Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto en un entorno donde las prioridades cambian rápido.- Español nativo e inglés suficiente para leer documentación y utilizar herramientas de software.- Residencia en Barcelona o alrededores.Deseable- Conocimientos de contabilidad en España o experiencia en una asesoría. Lo valoraremos especialmente porque te ayudará a entender antes a nuestros clientes, pero no es imprescindible.- Experiencia utilizando IA para preparar materiales y mejorar la productividad.- Experiencia creando vídeos o contenido formativo.- Comodidad con datos, leer un panel y sacar conclusiones para mejorar tareas.- Catalán, especialmente valorado para las sesiones con clientes.¿Qué ofrecemos?- Salario competitivo a discutir en la primera llamada.- Modelo híbrido, 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona.- Beneficios flexibles a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste.- Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel.- Un proceso de onboarding sobre el que trabajar, con autonomía para proponer mejoras y llevarlas a la práctica.- Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer.¿Por qué unirte a nosotros?- Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España.- Porque ayudarás a los profesionales a incorporar la IA a su trabajo y dedicar menos tiempo a tareas repetitivas.- Porque no solo darás formaciones: tendrás espacio para mejorar procesos, aprender y crear contenido con IA y proponer cambios que lleguen a todos los clientes.- Porque vas a conocer a fondo cómo trabaja una asesoría y cómo la IA está cambiando la profesión.- Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas.Si disfrutas enseñando y te motiva ver cómo un equipo mejora su forma de trabajar, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Senior Product Manager – IApara uno de nuestros clientes: una empresa referente endigitalización para pymes y autónomosen España, con más de 60.000 clientes activos.El retoTendrás dos frentes a la vez: construir elproducto agentic del futuroy seguir mejorando elproducto actual. El negocio no se para mientras se innova, y saber gestionar esa tensión,priorizar bien, alinear equipos y mantener el foco, es parte esencial del rol.Tus usuarios/as no son técnicos/as. Son autónomos/as y propietarios/as de pequeños negocios que quieren que el marketing simplemente funcione. Si no es fácil de usar, no se usa. Eso lo tendrás siempre presente.El éxito se medirá de forma concreta:activación y conversiónde nuevos/as usuarios/as, engagement con las funcionalidades de IA (DAU/MAU),reducción del churnycrecimiento de ingresos recurrentes(ARR/MRR).Qué ofrecemosSalario fijo de 42.000 € a 50.000 € brutos anuales según perfil.Variable del 10% al cumplir objetivos.Modelo de trabajoHíbrido: miércoles y jueves en oficina, el resto en remoto.Agosto completamente en remoto.HorarioFlexible dentro de la franja 8:30–19:00 h.Viernes jornada intensiva hasta las 14:45 h.Jornada intensiva de verano de 8:00 a 15:00 h (15 de junio – 15 de septiembre).Vacaciones y permisos26 días laborables de vacaciones.3 días de permisos adicionales.24 y 31 de diciembre libres.BeneficiosSeguro médico y de vida.Retribución flexible.Compensación por comida y teletrabajo.Ayuda para equipamiento de teletrabajo.Portátil, smartphone, línea móvil y licencias a cargo de la empresa.Contrato indefinido. Jornada completa. Reportarás a la directora/director de Producto.Qué harásDefinir y priorizar elroadmap de IA, equilibrando la visión agentic con las necesidades del producto en producción.Diseñar y escalarexperimentos con LLMs, agentes y automatizacionescon criterio real sobre qué construir y qué no.Proponercambios de stack tecnológicocuando el producto lo necesite y argumentarlos con solidez.Trabajar codo a codo con los equipos dedata, IA, desarrollo y product marketing .Velar por lausabilidad : la experiencia tiene que funcionar por voz, texto o interfaz conversacional para perfiles no técnicos/as.Gestionar stakeholders : leer los tiempos, comunicar trade-offs y mantener alineación sin perder velocidad.Mover las métricas que importan:activación, conversión, churn y ARR/MRR .Qué buscamosImprescindible5+ años en Product Managementlanzando productos digitales con impacto demostrable.Conocimiento hands‑on de IA : LLMs, IA generativa y flujos con agentes. No vale el conocimiento teórico.Background técnico sólido : arquitecturas, cambios de stack, conversaciones de igual a igual con ingeniería y data.Experiencia endata aplicada a producto : métricas de comportamiento, experimentos y decisiones basadas en evidencia.Experiencia diseñando parausuarios/as no técnicos/as : detectar fricciones y simplificar lo complejo.Capacidad demostrada degestión de stakeholdersen entornos con múltiples equipos y prioridades en tensión.Experiencia en entornosSaaS .ValorableExperiencia en entornosPLG(Product‑Led Growth).Conocimiento del sector dedigitalización o marketing digital para pymes .Experiencia conexperimentación ágil con modelos de IA generativa .Inglés B2 o superior. xhfqzwm Proceso de selecciónRevisión del CV.Entrevista con Javi Platón.Entrevista con el/la CPO.Entrevista final#J-18808-Ljbffr

¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados., • Participación en code reviews y contribución a la mejora continua, • Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas., • Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades., • Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: • Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka, • Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular., • Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos, • Conocimiento de arquitectura de microservicios., • Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables • Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en DevOps, • Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas)., • Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código, • Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un/a profesional AI Software Engineer (GenAI / LLM) para incorporarse en nuestro equipo y formar parte de un proyecto internacional del sector asegurador. Serás responsable del diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones basadas en IA, desarrolladas con Anthropic Claude. Trabajando dentro de equipos ágiles multifuncionales, diseñarás e implementarás aplicaciones que aprovechan los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) para resolver problemas reales de negocio. Tu trabajo abarcará todo el ciclo de vida de desarrollo, desde la traducción de requisitos de negocio en estrategias de prompting y arquitecturas de sistemas, hasta el despliegue, la monitorización y la mejora continua de sistemas de IA en producción. Asumirás la responsabilidad integral de las funcionalidades de IA y serás una pieza clave en la definición de las mejores prácticas de ingeniería de IA de la organización. • Colaborar con product owners y miembros del equipo ágil para comprender los requisitos de negocio y traducirlos en soluciones impulsadas por IA., • Evaluar los casos de uso en función de la idoneidad de Claude y diseñar arquitecturas de prompts eficaces, canalizaciones RAG y flujos de trabajo agénticos., • Diseñar, implementar e iterar prompts e instrucciones del sistema para lograr salidas del modelo fiables y de alta calidad., • Desarrollar y mantener integraciones con la API de Claude, incluidas conversaciones multivuelta, uso de herramientas y generación de salidas estructuradas., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como razonamiento chain-of-thought, aprendizaje few-shot y estrategias de gestión de contexto., • Desarrollar aplicaciones y servicios de IA listos para producción (API REST, servicios backend, agentes de IA) que integren Claude en sistemas existentes o nuevos., • Implementar arquitecturas de generación aumentada por recuperación (RAG), incluidas canalizaciones de ingesta de documentos, gestión de bases de datos vectoriales y búsqueda semántica., • Desarrollar integraciones de uso de herramientas y llamadas a funciones que permitan a Claude interactuar con sistemas externos y API., • Garantizar la robustez mediante manejo de errores, estrategias de respaldo, validación de salidas y degradación controlada., • Diseñar e implementar marcos de evaluación para medir el rendimiento, la precisión y la consistencia del modelo en distintos casos de uso., • Escribir pruebas unitarias, de integración y end-to-end para funcionalidades impulsadas por IA, incluidas estrategias de validación de salidas de LLM., • Monitorizar los sistemas de IA desplegados en cuanto a calidad, latencia, coste y seguridad; e implementar herramientas de alertado y observabilidad., • Contribuir a las canalizaciones de CI/CD para aplicaciones de IA, incluida la evaluación automatizada y la detección de regresiones., • Aplicar principios de IA responsable en el diseño de sistemas, incluidos filtros de seguridad, evaluación de sesgos y alineación con las políticas de uso de Anthropic., • Experiencia de 5 años en Software Engineering, con al menos 1 año trabajando directamente con API de LLM (Claude, OpenAI o equivalentes) en entornos de producción., • Ingeniería de prompts y desarrollo de aplicaciones con LLM, incluido el diseño de prompts de sistema, la gestión de contexto, el uso de herramientas y el manejo de conversaciones multivuelta., • Fundamentos de ingeniería de software: desarrollo de API RESTful, buenas prácticas de código limpio, control de versiones (Git) y canalizaciones de CI/CD en al menos un lenguaje principal (preferiblemente Python)., • Conocimiento del ecosistema de IA/ML: bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, arquitecturas RAG y marcos de evaluación de LLM., • IA responsable: comprensión de conceptos de seguridad en IA, validación de salidas, estrategias de mitigación de riesgos y consideraciones para un despliegue ético., • Capacidad demostrada para llevar funcionalidades de IA desde el prototipo hasta producción, incluida la optimización del rendimiento, la monitorización y la mejora iterativa. Experiencia en entornos ágiles y sólidas habilidades de comunicación para conectar con interlocutores técnicos y no técnicos., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Modelo híbrido de teletrabajo flexible, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Bienvenido a Housfy . Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. • Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento., • Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander ., • Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? • Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula., • Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral., • Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para nuestro cliente del sector seguros Híbrido 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion • Experto/a en Inteligencia Artificial., • Experiencia en ingeniería de prompts e ingeniería de código (no solo prompting)., • Conocimientos en Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs)., • Conocimientos técnicos sólidos en Inteligencia Artificial., • Inglés: Avanzado, • Desarrollar sistemas backend escalables y APIs para dar soporte a soluciones de IA utilizando servicios de Azure., • Diseñar y optimizar soluciones de IA basadas en la nube., • Integrar funcionalidades avanzadas de IA, como Retrieval-Augmented Generation (RAG), conversión de voz a texto y otros modelos de IA en entornos de producción., • Utilizar servicios como Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de las soluciones., • Colaborar con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para garantizar la integración fluida de modelos y soluciones de IA., • Supervisar el rendimiento de los sistemas, diagnosticar incidencias y resolver problemas relacionados con los servicios backend y el despliegue de modelos de IA, garantizando una alta disponibilidad y fiabilidad., • Mantenerse al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, especialmente en torno a los LLMs y la ingeniería de prompts., • Valorable: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs)., • Capacidad para trabajar en equipo., • Facilidad para cambiar de contexto de desarrollo., • Capacidad de adaptación ante cambios en los requisitos (incidencias en producción, requisitos legales o problemas de seguridad)., • Buenas habilidades de comunicación., • Interés por promover la innovación., • Capacidad para cuestionar las implementaciones actuales con el fin de mejorar la base de código existente., • Desarrollador/a sénior Full Stack, con autonomía para asumir de principio a fin cualquier tarea de desarrollo., • Software funcional., • Metodología Agile Scrum., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a - Consultor/a Genesys Cloud CX para participar en proyectos de Contact Center, combinando tareas técnicas, funcionales y de evolución de la plataforma . La persona seleccionada podrá participar en actividades de administración y configuración de Genesys Cloud CX, análisis y diseño de soluciones, soporte a la operación, integración con sistemas corporativos y acompañamiento en implantaciones y mejoras. • Administración y configuración de Genesys Cloud CX., • Gestión de usuarios, roles, permisos, colas, skills y estrategias de routing., • Diseño y mantenimiento de IVR y Call Flows mediante Architect., • Configuración de canales voz, mensajería y omnicanalidad., • Gestión de campañas Outbound y funcionalidades de marcación., • Participación en soluciones de Workforce Management (WFM) y análisis de métricas., • Monitorización de la plataforma, dashboards, KPIs e informes., • Análisis y resolución de incidencias., • Integración de Genesys Cloud con sistemas corporativos mediante APIs REST y Web Services., • Automatización de tareas mediante scripting (Python, PowerShell o APIs de Genesys)., • Participación en el análisis de necesidades y toma de requisitos., • Diseño de soluciones funcionales y técnicas., • Elaboración de documentación técnica y funcional., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales/UAT., • Acompañamiento en implantaciones y puestas en producción., • Coordinación con equipos técnicos, negocio, fabricantes y soporte de tercer nivel., • Participación en proyectos de transformación y mejora de la experiencia de cliente., • Trabajo con metodologías Agile y herramientas como Jira., • Experiencia de 3-4 años trabajando con Genesys Cloud CX o soluciones de Contact Center., • Conocimientos de Queues, Skills, Routing y Architect., • Experiencia en IVR, flujos de atención y canales omnicanal., • Conocimientos de Outbound., • Experiencia en integración mediante APIs / Web Services., • Conocimientos de entornos Cloud y arquitecturas híbridas., • Capacidad para trabajar tanto en tareas técnicas como funcionales., • Valorable experiencia con WFM, CRM, SIP, SBC, Python, PowerShell y mensajería por eventos., • Valorable experiencia en toma de requisitos, UAT y gestión de proyectos Agile., • Valorable inglés nivel medio., • Formación: Ciclos Formativos de Grado Superior, Diplomatura o Ingeniería Técnica., • Contrato indefinido con Azertium IT., • Proyecto estable y de larga duración., • Formación y desarrollo profesional., • Modelo de trabajo: Híbrido (50% teletrabajo / 50% presencial en Sant Cugat del Vallès, Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG , agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño , trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio., • Construir arquitecturas RAG , flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA., • Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud ., • Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería., • Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras., • Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua., • Mantenerte al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor., • Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. • Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning ., • Trabajo con IA Generativa , LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales., • Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA., • Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud ., • Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. Valoraremos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first . Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional., • Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales., • Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo., • Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales., • Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios., • Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios., • Seguro de vida y accidentes., • Programas de salud mental y actividades deportivas., • Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. #J-18808-Ljbffr

Somos Cuatroochenta y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Cuatroochenta es un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Todo ello con un propósito claro: minimizar la distancia entre lo que las empresas hacen y lo que son capaces de hacer con la tecnología adecuada. Porque creemos que la tecnología que funciona de verdad está al servicio de las personas. Los productos y servicios de software de nuestras compañías cuentan con más de 20 millones de personas usuarias a través de 2.009 clientes en 32 países. Además, desde 2020 cotizamos en BME Growth, reforzando nuestro compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. Hoy somos más de 300 profesionales con presencia en 12 ciudades en España (Castelló -sede central-, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo, Burgos y València) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Santo Domingo y CDMX). ¿Cuál será tu misión? Vamos a construir una plataforma nueva, estandarizada y securizada según los benchmarks CIS, y a migrar a ella de forma progresiva todos los entornos existentes sin interrumpir el servicio. Buscamos a alguien que se incorpore a este proyecto y sea parte clave de su ejecución y evolución. Entre tus funciones se incluirán: • Administrar servidores Oracle Linux en entornos de validación, preproducción y producción., • Participar en la migración de los servidores de aplicaciones de WildFly 11 a WildFly 26 y en la actualización de OpenJDK., • Migrar instancias de Oracle Database 12c a 19c y operar la nueva plataforma de base de datos., • Migrar la publicación web de Apache a NGINX con Cloudflare, con gestión de dominios y certificados., • Aplicar y mantener reglas de bastionado CIS de forma centralizada y automatizada con Ansible, y colaborar en la medición del nivel de cumplimiento., • Definir e implantar la estrategia de copias de seguridad y recuperación., • Colaborar en la segmentación de red para aislar los entornos de preproducción y producción., • Participar en la implantación de herramientas de monitorización y detección de amenazas., • Aplicar los requisitos del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en los entornos de los clientes que lo exigen. Lo que necesitamos para esta misión • Experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de sistemas Linux, preferiblemente en distribuciones de la familia RHEL (Oracle Linux, Rocky, Alma, RHEL)., • Bastionado de servidores y aplicación de benchmarks CIS., • Administración de servidores de aplicaciones WildFly o JBoss, incluida la gestión de versiones de Java., • Oracle Database 19c a nivel de sistemas: instalación, mantenimiento y operación., • Gestión de sistemas de backup y recuperación. Será valorable • Experiencia DevOps: Docker, NGINX, automatización de despliegues con Jenkins o herramientas similares., • Monitorización de sistemas y servicios con herramientas como Prometheus, Grafana o Wazuh., • Experiencia con Cloudflare., • Conocimientos de redes: VLANs, segmentación y seguridad de red., • Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Administración de entornos virtualizados con VMware., • Experiencia en nube pública (AWS, OCI y/o Azure)., • Experiencia en proyectos de migración de infraestructura. Buscamos personas con voz propia: que propongan, decidan y tengan iniciativa. Aquí tus ideas no se quedan en órbita, se ponen en marcha Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año hemos sido seleccionados entre las Best Workplaces Tech España. Lo que te ofrecemos • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días presenciales en nuestras oficinas de Barcelona., • Horario flexible para que adaptes tu trabajo a tu estilo de vida., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería y formación)., • Formación continua a través de certificaciones, cursos especializados, tech talks internas, plataformas e-learning y jornadas de team building., • Acceso a las 480coins., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona que lidere técnicamente el diseño y desarrollo de soluciones de IA conversacional para proyectos con impacto real. Trabajarás con asistentes de voz y texto desplegados en web, app, WhatsApp, Teams y otros canales, integrando IA generativa y componentes backend en arquitecturas robustas. Buscamos un/a Especialista en desarrllo backend IA Generativa y Asistentes Conversacionales Ubicación: BARCELONA o MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. • Analizarás requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente., • Definirás e implementarás asistentes de voz y texto sobre plataformas como Cognigy, Dialogflow CX, Syntphony, Watson Assistant o Rasa., • Integrarás LLMs y capacidades de IA generativa —como GPT-4, RAG, prompt engineering y arquitecturas de agentes— en casos de uso útiles, medibles y escalables., • Diseñarás componentes backend y arquitecturas basadas en microservicios, integradas con entornos cloud y sistemas corporativos., • Liderarás decisiones técnicas, construcción, pruebas y documentación de los elementos clave de la solución., • Acompañarás al equipo en el desarrollo de capacidades, promoviendo buenas prácticas, innovación y aprendizaje continuo., • Presentarás alternativas técnicas y argumentos de solución a interlocutores técnicos y de negocio., • Participarás en la planificación, estimación y evolución de los proyectos., • Conocimientos de machine learning, fine-tuning o evaluación de modelos de IA generativa., • Experiencia con procesos de datos, ETL, analítica o visualización., • Conocimientos en Java, Go o Rust., • Certificaciones en plataformas cloud o soluciones conversacionales., • Experiencia impulsando comunidades técnicas, mentoring o desarrollo de talento., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones de IA conversacional, asistentes virtuales, chatbots, voicebots o productos basados en NLP/IA generativa., • Experiencia práctica con Python o Node.js ; se valorará especialmente el dominio de TypeScript ., • Conocimiento y experiencia con plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Cognigy, Watson Assistant, Rasa o Syntphony ., • Conocimientos avanzados de IA generativa, LLMs, RAG, prompt engineering y frameworks de agentes ., • Experiencia diseñando o integrando arquitecturas de microservicios ., • Conocimiento de servicios cloud en AWS, Azure o GCP y de su aplicación a soluciones conversacionales., • Base técnica en Docker, Kubernetes, CI/CD y bases de datos SQL y NoSQL ., • Capacidad para liderar técnicamente, comunicar decisiones complejas con claridad y colaborar con perfiles de tecnología, negocio y cliente. Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

En ETECNIC diseñamos, instalamos y operamos infraestructura de recarga para vehículos eléctricos. Además, hemos desarrollado EVcharge , nuestra propia plataforma SaaS de gestión de puntos de recarga: monitorización y control remoto vía OCPP, tarifas, facturación y roaming OCPI en un solo lugar. EVcharge ya funciona con operadores, flotas y administraciones en España. El siguiente paso es llevarlo a grandes cuentas y a nuevos mercados. Para ello buscamos a la persona que liderará la unidad comercial de EVcharge: alguien con visión estratégica, experiencia internacional y capacidad para abrir puertas al más alto nivel. Tu misión Ser la persona responsable del crecimiento comercial de EVcharge: definir la estrategia, abrir mercados internacionales, cerrar acuerdos con grandes cuentas y construir el equipo que lo haga posible. Reportarás a Dirección General y formarás parte del comité de la unidad de negocio. Definir y ejecutar la estrategia comercial e internacional de EVcharge: mercados prioritarios, segmentos, propuesta de valor y modelo de precios. Liderar la relación con grandes cuentas: CPO, utilities y energéticas, operadores de flotas, grupos de retail, parkings y hostelería, y administraciones públicas. Dirigir negociaciones complejas y acuerdos de alto valor y largo plazo, con múltiples interlocutores en el cliente. Abrir y desarrollar el canal internacional: partners, fabricantes de cargadores, integradores y distribuidores en cada mercado. Construir, liderar y desarrollar el equipo comercial y de preventa de EVcharge. Ser responsable de los objetivos de la unidad: ARR, crecimiento de cartera, margen y previsión comercial. Trabajar codo con codo con Producto y Tecnología para que el roadmap responda a lo que piden los grandes clientes y los nuevos mercados. Representar a ETECNIC y EVcharge en ferias, foros y asociaciones del sector a nivel europeo. Lo que te hará encajar 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio B2B, con experiencia o vocación clara de liderar equipos comerciales. Trayectoria demostrada en soluciones SaaS enterprise, con contratos de alto valor y ciclos largos. Experiencia sólida en el mercado de la movilidad eléctrica o la energía: CPO/eMSP, OCPP/OCPI, interoperabilidad y modelos de negocio de la recarga. Experiencia en expansión internacional: apertura de mercados, gestión de partners y cuentas en varios países. Red de contactos de alto nivel en el ecosistema europeo de la movilidad eléctrica. Inglés fluido y castellano; se valorarán catalán, francés, alemán, italiano o portugués. Disponibilidad para viajar a nivel internacional y, si resides fuera de Reus, para venir a nuestras oficinas de forma puntual. Suma puntos: conocimiento de la regulación europea (AFIR) y experiencia en licitaciones públicas de gran escala. Liderarás una unidad de negocio con producto propio y tendrás voz en el rumbo de la compañía Construirás tu equipo y tu estrategia desde el principio. Un sector con propósito: cada nuevo mercado acelera la transición energética. Contrato indefinido, con retribución fija + variable ligada a objetivos Ubicación flexible, con visitas puntuales a la oficina de Reus. Horario pensado para la conciliación, con jornada intensiva los viernes y en verano. 4 wellness days para desconectar y cuidarte. Clases de idiomas. Formación continua a través de ETECNIC ACADEMY. En ETECNIC creemos que los mejores equipos son diversos. Valoramos cada candidatura únicamente por su experiencia y su talento, y garantizamos la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliariogenerando ingresos altosen una empresa con espíritu deequipo, en la que podrásconciliar ,y en la queayudarása las personas en una de las decisiones más importantes de su vida?Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tengauna experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.¿Por qué trabajar en Housfy?Sin techo, pero con red:Tendrás unsalario fijo en nóminay un escalado decomisionesque va del12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de50.000 € anuales. Cobrarása tiempo, todo en nóminay sin descuentos sobre el fijo.Una metodología exclusiva para ganar más:además dedominar tu Zonacontarás concanales de captación únicosen el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a laventa cruzada con otros negocios del grupoyalianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás conherramientas de última generacióny unequipo legal expertoque agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto.Un horario que te permite conciliar:Contarás con unhorario fijo de referenciacon el que planificar tu semana con antelación y laautonomía real necesariapara conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel.Cultura de equipo y lealtad:Crecerás junto agrandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites.Oportunidades reales de crecimiento:Empezarás comoAgente PROSenior.En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión.Tener empatía y saber escuchar de verdad:Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo.Liderazgo y visión de negocio:Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo.Mantener constancia cuando no todo sale:Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo.Algo que te gustará saber:Contarás conzona propia ,contrato indefinidodesde el primer día yacompañamiento real al iniciopara que cojas el ritmo de nuestra metodología.Ayudarása las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad.Liderarásciclos de venta complejos de principio a fincontribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos.Aportarástu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha.En resumen,si buscas maximizar tus ingresosrespaldado por un granequipo, en un horario con el que podrásconciliar, dentro de un proyecto enexpansiónquepremia tu trayectoria :inscríbete ahoray hablemos.

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:- Más de 1.000 Pennylaners.- Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.- Más de 50 nacionalidades representadas.- Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.- Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:- Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.- Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipo- Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.- Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.- Dar feedback claro, frecuente y accionable.- Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.- Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.- Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.- Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercial- Ser responsable del rendimiento global del equipo.- Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:- Tiempo de respuesta a los leads.- Número y calidad de las conversaciones comerciales.- Tasa de conversión.- Número de cierres.- New MRR generado.- Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.- Tasa de abandono durante la suscripción.- Calidad y velocidad del seguimiento.- Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.- Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.- Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.- Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercial- Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.- Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.- Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.- Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.- Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.- Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.- Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Construir la máquina comercial española- Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.- Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.- Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.- Crear procesos simples, repetibles y escalables.- Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.- Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.- Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.- Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.Garantizar la excelencia operativa- Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.- Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.- Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.- Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.- Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.- Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.- Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organización- Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.- Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.- Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.- Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.- Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?- Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.- Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.- Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.- Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.- Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.- Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.- Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.- Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.- Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.- Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.- Español nativo o bilingüe.- Inglés profesional, tanto hablado como escrito.- Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.- Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.- Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.- Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?- Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.- Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.- Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.- Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.- Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.- Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.- Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.- Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.- Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?- La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.- Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.- La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.- Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.- Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.- Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.- Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.- Seguro médico privado.- Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.- Participación en el capital de Pennylane.- Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.- Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Proceso de selección- ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.- Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.- Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.- Last RoundUna última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane.Para prosperar en Pennylane, necesitarás:- Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)- Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio- Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas- Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Información importante para los candidatos y candidatasLos intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios.Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.Com o @ pennylane-partners.Com.Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento.Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato.Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compra y la coordinación con proveedores. • Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro., • Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación., • Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción., • Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa., • Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas., • Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos., • Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea., • Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción., • Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP., • Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking., • Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción., • Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar., • Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta., • Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order)., • Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración., • Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario., • Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción., • Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente)., • Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales., • Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia., • Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro., • Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera., • Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo., • Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad., • Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Diseñador Principal de Experiencia de Usuario y lidera la creación de experiencias digitales que los usuarios amen. Esta es tu oportunidad para definir la estrategia de diseño, influir en la dirección del producto y trabajar con equipos talentosos que valoran la innovación y la defensa del usuario. ¿Qué harás? Impulsar la estrategia de diseño desde el descubrimiento hasta la entrega, incluyendo investigación, wireframing, prototipado y pruebas Realizar investigación de usuarios para comprender comportamientos y traducir hallazgos en soluciones de diseño convincentes Colaborar con equipos de producto, ingeniería y negocio para dar vida a conceptos centrados en el usuario Promover la excelencia en diseño y acompañar a miembros del equipo para elevar la calidad en toda la organización ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Diseño UI/UX — nivel avanzado; crear experiencias cohesivas que equilibren las necesidades del usuario con los objetivos del negocio Investigación de usuarios — nivel avanzado; realizar estudiosque revelen insights accionables para guiar la estrategia de diseño Diseño de interacción — nivel intermedio; diseñar flujos e interacciones intuitivas que mejoren la usabilidad Prototipado de interfaces de usuario — nivel avanzado; construir prototipos dealta fidelidad para validar conceptos con stakeholders Pruebas de usabilidad — nivel avanzado; planificar y facilitar pruebas para identificar puntos de fricción y oportunidades Estándares de accesibilidad — nivel avanzado; asegurar que los diseños cumplan con las directrices WCAG y sirvan a todos los usuarios Arquitectura de información — nivel avanzado; estructurar contenido ynavegación para lograr claridad y facilidad de búsqueda Mapeo de viajes del usuario — nivel avanzado; visualizar experienciascompletas para identificar puntos de dolor y momentos de satisfacción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Mentalidad creativa para resolver problemas con capacidad de equilibrar necesidades del usuario y objetivos del negocio Excelentes habilidades de comunicación para presentar ideas con claridad y construir consenso entre equipos Profunda orientación al cliente que impulse cada decisión de diseño que tomes Pasión por el aprendizaje continuo y mantenerte a la vanguardia de las tendencias y mejores prácticas de la industria ¿Qué hay para mí? Liderar trabajo significativo que impacta directamente cómo los clientes experimentan nuestros productos Hacer crecer tu carrera con oportunidades de mentoría y exposición a desafíos de diseño de vanguardia Colaborar con un equipo que valora la creatividad, la empatía y la innovación Disfrutar de opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar tu vida fuera del trabajo ¡Trae tu experiencia en diseño a un equipo que está listo para crear algo excepcional juntos! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conduct…#J-18808-Ljbffr

Sales Area Manager - Zona BarcelonaSolicitarlocations: Barcelona, Spain: Sant Esteve Sesrovires, Spaintime type: Jornada completaposted on: Publicado hace 12 díasjob requisition id: JR-2026-20075En Air Products, reimaginamos lo que es posible. Aprovechando la motivación de nuestra gente y nuestra experiencia colectiva, creamos las ideas y las innovaciones que nos impulsan hacia adelante. Cuando nos unimos —en un entorno donde se escucha cada voz y todos saben que forman parte del equipo y que son importantes— creamos soluciones que lanzan a las personas al espacio, respaldan la atención médica vital en los hospitales y permiten la construcción de instalaciones de producción pioneras a escala mundial. Reimaginemos lo que es posibleActualmente buscamos incorporar un perfil de Sales Area Manager para cubrir la Zona de Barcelona.¿Quieres ser tú?Como Sales Area Manager, te encargarás de: Mantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes, así como generar nuevo negocio. Tener un conocimiento profundo del panorama industrial de la zona asignada y estar al día con la información más reciente del mercado (nuevas inversiones, tendencias, movimientos impulsados, etc.). Asegurar que se cumpla el presupuesto de ventas en términos de volumen, ingresos y margen. Analizar mensualmente la evolución de ventas de su cartera de clientes y establecer planes para corregir desviaciones. Mantenerte al día con los nuevos productos y aplicaciones. Promover el contacto con el equipo de Product Managers y Especialistas.¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniera Técnica o superior, Química o similar. Experiencia de al menos 3 años en ventas, trato y gestión con clientes, negociación y resolución de problemas. Nivel de español y catalán nativo. Se valorará tener conocimiento de Inglés. Habilidades de comunicación y sociales. Conocimientos informáticos: preferiblemente familiaridad con SAP, MS Outlook y MS Office + herramientas asignadas. Organización, proactividad, compromiso. Capacidad de análisis y habilidades para trabajar en equipo. Persona creativa, abierta al cambio y dinámica.* Carnet de conducir (B1) y disponibilidad para viajar.Qué te ofrecemos?:* Salario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades + variable.* Cuidamos de ti: Con seguro médico + seguro de vida + plan de pensión.* Retribución flexible: Para contratar ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico para familiares, cheques guardería.* Ayuda económica para el teletrabajo.* Días de vacaciones: 22 días + días de adecuación de jornada.* Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: tú eliges que quieres profundizar.* Descuentos especiales: En tus marcas favoritas por ser de Carburos Metálicos.* Parking gratuito: Para que no te estreses al llegar a la oficina.* Coche de Empresa.### #LI-AD2### #LI-HybridFundada en 1940, Air Products es una empresa líder mundial en gases industriales y cuenta con una orgullosa trayectoria de innovación y excelencia operativa, con un compromiso inquebrantable con la seguridad y la gestión medioambiental. Trabajando juntos, aprovechamos nuestra pasión y nuestros diversos orígenes para reimaginar lo que es posible y generar un futuro más limpio para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo.#J-18808-Ljbffr

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable. Responsabilidades del puesto • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Nuestros comportamientos Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transforman el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principalesFormando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad.RequisitosFormación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina.Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva.Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.¿Qué buscamos?Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados.¿Qué te ofrecemos?Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: • Más de 1.000 Pennylaners., • Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa., • Más de 50 nacionalidades representadas., • Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane., • Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business , serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados , con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. • Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible., • Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España., • Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día., • Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales., • Dar feedback claro, frecuente y accionable., • Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre., • Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje., • Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos., • Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva., • Ser responsable del rendimiento global del equipo., • Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:, • Tiempo de respuesta a los leads., • Número y calidad de las conversaciones comerciales., • Tasa de conversión., • Número de cierres., • New MRR generado., • Tiempo necesario para cerrar una oportunidad., • Tasa de abandono durante la suscripción., • Calidad y velocidad del seguimiento., • Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce., • Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo., • Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales., • Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane., • Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión., • Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo., • Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente., • Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro., • Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones., • Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español., • Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales., • Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España., • Crear procesos simples, repetibles y escalables., • Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad., • Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas., • Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online., • Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes., • Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce., • Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones., • Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales., • Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación., • Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos., • Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel., • Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance., • Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada., • Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta., • Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta., • Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane., • Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos., • Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial., • Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial., • Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades., • Buen dominio de Salesforce o de otro CRM., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas., • Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas., • Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo., • Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución., • Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. • Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición., • Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros., • Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance., • Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos., • Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta., • Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España., • Generar resultados comerciales medibles y sostenibles., • Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad., • Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial., • La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España., • Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial., • La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera., • Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades., • Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento., • Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa., • Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable., • Seguro médico privado., • Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa., • Participación en el capital de Pennylane., • Oportunidades de desarrollo y movilidad interna., • Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración., • Screening Una primera entrevista con Laurence Penven , Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. • Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré , cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. • Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux . El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. • Last Round Una última entrevista con Arthur Waller , cofundador de Pennylane. • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.com o @ pennylane-partners.com. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona , en un modelo híbrido . Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP ., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS ., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code ., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS ., • Entornos y prácticas de CI/CD ., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc ., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP ., • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales 'We Care. We Work. We Win.' creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso.Desarrolla tu carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases sostenibles de aluminio. Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!Tu oportunidad de generar un impactoEn Ball, cada funcin en la planta contribuye a algo ms grande. Descubre cmo esta oportunidad te permitir desarrollar tus habilidades mientras ayudas a ofrecer productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. El Planificador de Mantenimiento garantiza la confiabilidad, disponibilidad y el rendimiento ptimos de los equipos de la planta en un entorno de fabricacin de operacin continua mediante la planificacin, programacin y coordinacin de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Este puesto est alineado con la estrategia de confiabilidad de la planta y con el pilar de Mantenimiento de BOE, utilizando anlisis basados en datos y herramientas establecidas para identificar y resolver problemas de los equipos, mejorar los procesos de mantenimiento y maximizar la eficiencia y el tiempo de operacin de la planta.El Planificador de Mantenimiento facilita la transferencia de conocimientos, garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas, supervisa el desempeno del mantenimiento y proporciona informacin prctica y recomendaciones que respaldan la toma de decisiones de la direccin y la mejora continua.Cmo marcars la diferenciaLas responsabilidades que se describen a continuacin representan mucho ms que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener los estndares de calidad, colaborar con tus compaeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confan clientes de todo el mundo:- Planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, alineadas con la estrategia de confiabilidad de la planta.- Garantizar que los planes de mantenimiento en el sistema sean precisos y estn actualizados.- Supervisar los indicadores de desempeno del mantenimiento e impulsar iniciativas de mejora continua.- Adoptar y promover las prcticas de 5S para mejorar el entorno de trabajo, la productividad y la eficiencia de costos.- Identificar las causas raz de las fallas de los equipos e implementar acciones correctivas.- Garantizar la disponibilidad de piezas de Mantenimiento y Reparacin (M&R) para evitar retrasos operativos.- Participar en las reuniones del equipo de mantenimiento y revisar los procesos de mantenimiento para identificar oportunidades de mejora.- Planificar las paradas programadas y los cambios de formato (conversiones) para maximizar el rendimiento de los equipos y la produccin de la planta.- Coordinar las actividades de mantenimiento con los equipos de Produccin, Ingeniera, Almacn y Seguridad para asegurar una ejecucin integrada y segura.- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud, medio ambiente y los procedimientos internos.- Gestionar los indicadores de cumplimiento del mantenimiento preventivo (PM) y proporcionar visibilidad de las tareas pendientes.- Informar al Gerente de Mantenimiento o a la Gerencia de Ingeniera sobre la eficacia de la planificacin del mantenimiento.Qu te ayudar a destacar en este puestoBuscamos personas que se enorgullezcan de crear productos de calidad, resolver desafos y mantener las operaciones en marcha. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarn a tener xito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada da:- Ttulo de educacin secundaria o equivalente- 2 aos de experiencia relacionada con el puesto en funciones de Excelencia Operativa, Mejora Continua u Optimizacin de Procesos- Se valorar contar con un ttulo universitario en Administracin de Empresas, Ingeniera, Cadena de Suministro o un campo relacionado- Se valorar contar con una certificacin Green Belt o Black Belt- Dominio de los sistemas de planificacin y programacin de mantenimiento.- Capacidad para monitorear y analizar indicadores de desempeno de mantenimiento (MTTR, MTBF, backlog, cumplimiento del plan y otros KPI).- Planificacin y coordinacin de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.- Revisin crtica y verificacin de documentacin de mantenimiento y listas de verificacin (checklists).- Conocimiento de las herramientas definidas por BOE para la mejora continua y el anlisis de causa raz.- Gestin de inventarios y aseguramiento de la disponibilidad de repuestos de Mantenimiento y Reparacin (M&R).- Capacitacin y transferencia de conocimientos para apoyar la adherencia del equipo a las rutinas operativas.- Monitoreo y control de los costos de mantenimiento para impulsar la eficiencia operativa.Entorno de trabajoEste puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del VallsRango salarial30,000- 38,000EUR brutos anuales. El salario final se determinar en funcin de la educacin, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, as como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.Plan de incentivosEsta posicin es elegible para participar en el programa anual de compensacin por incentivos de Ball.Paquete completo de beneficiosseguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.Si tienes una discapacidad y/o una condicin de salud de larga duracin que afecte a tu capacidad para acceder a la informacin incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionrtela en el formato ms accesible posible. Por favor, enva tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responder en un plazo de 3 das laborables.Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del gnero, la edad, la etnia, la religin, la capacidad o la orientacin.Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusin, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia.Ten en cuenta que el ttulo del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH.Nivel de/del puesto: Global Grade 8Equal Opportunity EmployerMinority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Responsable Fiscal (Confidencial) — BarcelonaBúsqueda en exclusiva para un cliente de primer nivelUbicación: Barcelona, EspañaContrato: Indefinido · Jornada completaExperiencia: +10 añosÁrea: Fiscal–Tributario (Finanzas)Vacantes: 1Incorporación deseada: ASAPRetribución fija: 55.000–75.000 € según seniorityVariable: ver detalles abajoEl retoSeleccionamos, en estricta confidencialidad, a la persona que liderará el Departamento Fiscal de una firma boutique con una base muy sólida en el ámbito mercantil y tributario. Nuestro cliente destaca por su cercanía con empresa familiar y grandes patrimonios, y por una cultura de excelencia técnica con un trato exquisito y humano.Desde su sede en el corazón financiero de Barcelona, te incorporarás a un equipo en el que conviven perfiles senior de gran prestigio con abogados procedentes de grandes despachos, aportando visión multidisciplinar, dinamismo y un espíritu colaborativo real.Qué harás (impacto y responsabilidades)Estrategia y asesoramiento de alto nivelDiseño de planificación fiscal a medida para personas físicas, empresarios y sociedades, anticipando riesgos y optimizando la carga tributaria.Asesoramiento recurrente y resolución de consultas complejas “ad hoc”.Defensa frente a la Administración: alegaciones, recursos y asistencia en inspecciones y procedimientos de comprobación.Gestión y cumplimientoPreparación y presentación de IRPF, IS, IVA, Sucesiones y Donaciones, ITP, Plusvalía, y otros tributos.Modelos censales y atención de requerimientos.Cuentas anuales y depósito en Registro Mercantil.Relación con cliente y liderazgoDirección del área Fiscal, con autonomía y voz en la toma de decisiones.Gestión directa de carteras de clientes de primer nivel y coordinación de proyectos transversales con el área mercantil.Impulso de desarrollo de negocio y consolidación de relaciones a largo plazo.Aptitudes y conocimientos deseados:Requisitos imprescindiblesGrado/Licenciatura en Derecho o Economía.+10 años en funciones fiscales y contables, preferiblemente en despachos de reconocido prestigio.Dominio absoluto de la normativa fiscal y contable.Catalán avanzado (imprescindible).Inglés valorable.Experiencia dirigiendo proyectos fiscales complejos y gestión de clientes de alto nivel.Competencias que marcan la diferenciaExcelencia técnica con visión estratégica.Liderazgo y autonomía en la gestión de cartera.Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.Orientación a resultados y capacidad para aportar negocio.Comunicación impecable y discreción máxima.

Atención multicanal (voz, email, chat):. Experiencia previa en atención al cliente multicanal (voz, email, chat),.

Al ser trabajo remoto es necesario contar con un.

Las funciones incluirán selección de personal y tareas comerciales en un entorno dinámico. Se ofrece un entorno flexible y un salario competitivo acorde a la experiencia. Si te entusiasma formar parte de un equipo donde tu voz importa, no dudes en postularte.

Buscamos incorporar al equipo de Gestión Asistencial de la compañía, un/a Inspector/a Hospitalario/a que sea los ojos de la compañía en el hospital y la voz del hospital en la empresa.