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Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

Wir suchen einen dynamischen Product Manager, der das T-Systems Public Team verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt. • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich Überwachung des Produkterfolgs und potenziellem End-of-Life-Management, • Definition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen, • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Priorisierung von Features, Verfolgung des Fortschritts und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und Services, • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und Marketingmaterialien, • Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-Materialien, • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und Chancen, • Analyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs) zur Verfolgung der Produktperformance und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten Wir suchen einen dynamischen Product Manager mit starkem technischen Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in agilen Methoden und Cloud-Technologien. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von Produkten, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder Asana, • Leidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen, • Hohe Ansprüche an dich selbst, • Gewissenhaft, aber auch aufgeschlossen und kommunikativ, • Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen zielgruppengerecht zu präsentieren und zu erklären, • Deutschkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

KLB | España busca un sanitation and operations manager para liderar operaciones, producción, mantenimiento y saneamiento en su planta de Reus. Se enfocará en estabilizar la operativa, elevar el servicio y garantizar inocuidad alimentaria. Requiere experiencia en plantas del sector alimentario, formación universitaria afín y nivel de inglés avanzado para reportes internacionales. Se ofrece un rol de dirección con enfoque en mejoras continuas y seguridad, en una planta orientada a la calidad. #J-18808-Ljbffr

Desde KLB incorporamos en nuestro cliente un sanitation and operations manager que se encargue de liderar las áreas de operaciones, producción, mantenimiento y saneamiento en su planta de fabricación alimentaria en Reus, con el objetivo crítico de estabilizar la operativa, revertir y elevar los niveles de servicio al cliente y asegurar los más altos estándares de calidad e inocuidad alimentaria. • Gestión operativa y producción: Planificar y supervisar la producción diaria multiformato (sólido, pasta, líquido), optimizando la planificación con Cadena de Suministro y reduciendo mermas y tiempos de cambio., • Recuperación del servicio y mejora continua: Implementar metodologías Lean Manufacturing / Six Sigma / Kaizen para aumentar el OEE y estabilizar el rendimiento general de la fábrica., • Liderazgo de equipos: Dirigir y desarrollar a los equipos de producción, mantenimiento y limpieza (4 reportes directos), promoviendo una cultura de seguridad («cero accidentes») y alto compromiso., • Seguridad alimentaria y saneamiento: Garantizar que la planta esté permanentemente lista para auditorías (FSSC), hacer cumplir los planes APPCC/HACCP, supervisar la trazabilidad digital y gestionar los protocolos SSOP, inventarios químicos y turnos del equipo de limpieza., • Control presupuestario y mantenimiento: Gestionar el presupuesto operativo, costes de mano de obra y rendimientos, liderando la transición hacia un modelo de mantenimiento predictivo., • Formación: Grado o Licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de plantas de producción dentro del sector alimentario., • Gestión de crisis: Experiencia contrastada en estabilización operativa de plantas (turnaround) y recuperación de niveles de servicio al cliente., • Inglés avanzado para reportes internacionales #J-18808-Ljbffr

David Kennedy Recruitment is partnering with a fast-growing AI company to hire a Trust & Safety Product Manager. You will own safety and compliance features, drive the roadmap for AI moderation, age checks, and red teaming, and balance user safety with product impact. Remote role from Europe with a B2B contract, offering the opportunity to collaborate directly with the CTO, Legal & Safety Lead and Product Lead on a high-impact product used by millions. #J-18808-Ljbffr

Der Senior ServiceNow Consultant spielt eine Schlüsselrolle bei der technischen Implementierung und Anpassung der ServiceNow ITSM-Plattform, unterstützt das Lösungsdesign und stellt sicher, dass die Plattform den ServiceNow Best Practices folgt. • Design und Implementierung von ServiceNow ITSM-Lösungen, • Konfiguration und Entwicklung innerhalb einer domänengetrennten ServiceNow-Instanz, • Entwicklung von Business Rules, Client Scripts, Workflows und UI Policies, • Unterstützung von ServiceNow-Integrationen mit externen Systemen, • Teilnahme an technischen Design-Diskussionen, • Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Projektteams, • Sicherstellung der Einhaltung von ServiceNow Best Practices Wir suchen einen Senior ServiceNow Consultant mit ausgeprägter technischer Expertise in der ServiceNow ITSM-Plattformentwicklung, fundiertem Wissen über ITSM-Prozesse und Erfahrung mit domänengetrennten Umgebungen sowie erforderlichen Zertifizierungen und professionellen Englischkenntnissen. • Ausgeprägte Erfahrung in der ServiceNow-Plattformentwicklung, • Fundiertes Wissen über ITSM-Prozesse, • Erfahrung mit domänengetrennten ServiceNow-Umgebungen, • Solide JavaScript-Kenntnisse, • Erfahrung in unternehmensweiten ServiceNow-Implementierungen, • CSA (Certified System Administrator)-Zertifizierung - erforderlich, • Englisch - professionelle Arbeitskenntnisse, • CIS ITSM (Certified Implementation Specialist - IT Service Management)-Zertifizierung, • Deutschkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Die Deutsche Telekom Tochter T-Systems sucht einen dynamischen Product Manager für das Public Team. Sie übernehmen eigenverantwortlich ein Produktportfolio, gestalten Visionen, Roadmaps und Go-to-Market-Strategien. Sie arbeiten eng mit Engineering, Marketing und Sales zusammen und treiben datenbasierte Entscheidungen voran. Sie bringen 3–5 Jahre IT-Erfahrung, starke Analysefähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. #J-18808-Ljbffr

Posted: 25 September 2026 Start date: 20 July 2026 LocationTarragona Job type Permanent Discipline Contracts and Procurement Reference Job Function Scheduler "Nuestro cliente se enorgullece en diseñar y construir proyectos y carreras. Está comprometido a albergar un ambiente de trabajo acogedor y colaborativo que favorezca el pensamiento a gran escala, saque lo mejor de su personal, y les ayude a desarrollar soluciones innovativas que contribuyan a construir entre todos un mundo mejor. Si este es un ambiente en el que te gustaría trabajar, te invitamos a postular a este puesto." Seleccionamos un/a Planificador/a (Scheduler) con un mínimo de 4 años de experiencia en en el sector Oil & Gas, con Primavera P6 y un nivel alto de inglés para estar ubicado en Noruega aproximadamente 1 año. • Preparar la Estructura de Desglose del Trabajo (WBS - Work Breakdown Structure) y las estructuras de codificación del proyecto para garantizar el control y la integridad de los trabajos., • Recopilar y gestionar datos precisos de costos para elaborar el presupuesto del proyecto y actualizar su avance., • Desarrollar procedimientos de control de costos y programación, así como planes de ejecución para los proyectos., • Participar en reuniones semanales de revisión de costos y programación del proyecto., • Desarrollar e implementar un sistema básico de gestión de cambios para ingeniería y construcción., • Identificar tendencias y desviaciones, y recomendar acciones correctivas., • Mantener el cronograma establecido y preparar informes de estado de costos y planificación., • Proporcionar datos históricos significativos y precisos., • Organizar y priorizar eficazmente diversos proyectos y múltiples tareas en tiempo y forma, estableciendo prioridades y cumpliendo plazos., • Planificar y organizar sus propias asignaciones de trabajo, así como realizar tareas administrativas., • Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares globales aplicables., • Licenciatura o Grado en Ingeniería o disciplina similar., • Mínimo 4 años de experiencia profesional en el sector Oil & Gas, preferiblemente realizando las tareas describidas anteriormente, cumpliendo los siguientes requisitos:, • Experiencia trabajando con el software Primavera P6., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia utilizando SAP., • Experiencia en gestión y análisis de datos con MS Excel., • Mínimo 4 años de experiencia en el sector Oil & Gas, preferiblemente desempeñando las funciones mencionadas en proyectos EPCM o similares., • Nivel avanzado de PRIMAVERA P6., • Nivel avanzado de MS Project., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos básicos de interpretación de planos., • Dominio completo del paquete Microsoft Office., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito., • Conocimientos de SAP., • Manejo de Microsoft Access., • Capacidad de interpretación de documentación técnica., • Capacidad para manejar información de forma confidencial., • Capacidad para comunicarse eficazmente con la dirección, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes., • Agilidad de aprendizaje para asimilar y aplicar rápidamente el conocimiento y las metodologías de la empresa., • Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera meticulosa y eficiente., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo realizado., • Capacidad para organizar el trabajo y el espacio de trabajo. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law. #J-18808-Ljbffr

Job description: Snappr is looking for photographers in Reus for paid shoots on a flexible basis. There are no fixed hours: bookings are matched to the availability you set, so the work fits around your job, study, or your own business. Shoots include food, products, events, portraits, real estate, etc. • Review each client’s brief and shot list before the shoot., • Set up the shoot and handle staging, styling and posing as needed., • Shoot on location or in studio-style setups, using good lighting and composition., • Edit images where needed and deliver them on time., • Must own DSLR or mirrorless camera, • Confidence with Lightroom or Photoshop, • Attention to detail and reliability with the shoots you accept, • Flexible scheduling built around your availability, • Paid for every shoot you complete, • A variety of shoot types to build your portfolio #J-18808-Ljbffr

David Kennedy Recruitment is working with a fast-growing AI technology company with over 50 million users, where people chat, talk and create images and video with AI characters, that is seeking to onboard a Trust & Safety Product Manager to join their team. This is a new, high-impact role to own safety and compliance on a very large consumer product. It is a product role rather than a policy or operations one. The company's products include adult content, so candidates must be fully comfortable working with this material. Location: Remote Employment type: B2B contract Remuneration: Competitive salary dependant on experience Own and deliver safety and compliance features on the product, working directly with engineers Drive the product roadmap for AI moderation, age checks and red teaming Make and own safety and regulatory trade-offs, balancing user safety, compliance and product impact Define detection thresholds, manage false positives and shape human review processes Work closely with the CTO, Legal & Safety Lead and Product Lead Review reports that may include disturbing or illegal content 5+ years of product management experience, with proven product ownership: owned decisions, delivery and results Strong safety and regulatory judgement, able to give concrete examples of trade-offs made and their impact Solid technical understanding of safety systems, including thresholds, false positives and human review Based in Europe Full comfort working with explicit adult content, and willing to review disturbing or illegal reports Fully remote working from Europe B2B contract preferred, full-time Opportunity to own safety in a new, high-impact role on a product with 50M+ users Direct collaboration with the CTO, Legal & Safety Lead and Product Lead And many more!!! #J-18808-Ljbffr

Deutsche Telekom sucht einen Technical Cloud Training Expert, der Stakeholder befähigt, T Cloud Public architektonisch zu verstehen und erfolgreich einzusetzen. Sie konzipieren und liefern technische Trainings, Workshops und Zertifizierungsinhalte für Kunden, Partner und interne Teams. Sie erklären komplexe Cloud-Architekturen verständlich, entwickeln Materialien und Hands-on-Labs und arbeiten eng mit Product Management, Presales und Engineering zusammen. #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht einen erfahrenen Senior Dev Ops Engineer zur Gestaltung und Optimierung von Infrastruktur auf der AI Cloud-Plattform. Sie arbeiten an Prototypen, automatisieren Pipelines und unterstützen die Implementierung von Dev Ops-Kultur im gesamten Unternehmen. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Linux, Skripting und Monitoring mit und unterstützen das Team bei der Entwicklung der Produktpipelines sowie der Integration mit Partneranwendungen. #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht eine erfahrene Fachkraft mit Schwerpunkt IBM Operational Decision Manager (ODM) zur Konzeption, Entwicklung und Wartung von regelbasierten Lösungen. Sie arbeiten in Java-basierten Anwendungen, Angular als Frontend und REST-APIs in einer hybriden Arbeitsumgebung. Idealer Kandidat besitzt mindestens 5 Jahre ODM-Erfahrung, fundierte Java-Kenntnisse (8+), Spring-Framework, JPA/Hibernate sowie Erfahrung mit Microservices-Architekturen. #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht Senior AI Engineers, die an der Entwicklung und Industrialisierung von KI-basierten Geschäftslösungen mitwirken. Sie arbeiten an Backend-Services, Datenpipelines, API-Integrationen sowie an RAG- und Agenten-Ansätzen und gestalten Prompts, Tools und Automatisierungen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, nutzen LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken und Cloud-Services, und tragen zur Qualitätsmessung, Tests und Validierung der Ergebnisse bei. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, diseñas arquitecturas objetivo y guías de referencia para entornos de virtualización empresarial. Gestionas la automatización del aprovisionamiento y del ciclo de vida mediante IaC y pipelines. Lideras la evaluación y adopción de plataformas de virtualización alternativas (KVM, OpenShift Virtualization, Nutanix AHV) y defines estándares y documentación técnica para operaciones. Actúas como referente técnico en proyectos, migraciones y decisiones de arquitectura, impactando la eficiencia y escalabilidad de la infraestructura. Compensaciones / Beneficios • Diseñar arquitecturas objetivo y blueprints de referencia • Automatizar aprovisionamiento y ciclo de vida con IaC y pipelines • Liderar evaluación y adopción de plataformas de virtualización (KVM, OpenShift Virtualization, Nutanix AHV) • Definir estándares y documentación técnica para equipos de Operations • Ser referente técnico en proyectos, migraciones y decisiones de arquitectura Responsabilidades • 5+ años en virtualización empresarial con experiencia en diseño y automatización • Capacidad de liderar evaluación y adopción de plataformas de virtualización • Definición de estándares y documentación técnica para operaciones • Actuar como referente técnico en proyectos y migraciones Requisitos principales •

Die T-Systems sucht einen AWS Cloud Developer mit Fokus auf Node.Js, Type Script und Python, der skalierbare serverlose Lösungen entwirft und implementiert. Sie arbeiten in einem agilen Umfeld und kooperieren eng mit Entwicklern, Architekten und Dev Ops, um hochwertige Cloud-Lösungen bereitzustellen. Zu den Aufgaben gehören Design und Implementierung von Lambda-Funktionen, API Gateway, Dynamo DB sowie Ia C mit CDK/Cloud Formation. #J-18808-Ljbffr

T-Systems, Teil der Deutschen Telekom Gruppe, sucht einen Dev Ops Engineer Principal zur Begleitung von Unternehmenskunden bei der Einführung einer KI-Plattform. Sie arbeiten an Onboarding, Schulung, Po Cs und der nahtlosen Integration komplexer GPU-Workloads – von LLM-Deployment bis KI-Pipelines – und beraten bei Architektur-Design sowie Sicherheits- und Skalierbarkeitsfragen. Der Kandidat verfügt über umfangreiche Cloud-Infrastruktur-Erfahrung, Kubernetes-Kompetenz, Automatisierungsexpertise und #J-18808-Ljbffr

NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam eine industrielle KI-Cloud für Europa. Diese KI‑Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Als Dev Ops Engineer Principal begleitest du Unternehmenskunden durch Onboarding, Schulung und frühe Einführung der KI‑Plattform. Zu deiner Verantwortung gehört es, Kundenanforderungen zu verstehen, Lösungsdesign zu unterstützen, Proofs of Concept (Po Cs) durchzuführen und eine reibungslose Integration von Kunden-Workloads (LLMs, GPU‑Computing, KI‑Pipelines) sicherzustellen. Du agierst als vertrauenswürdiger technischer Berater und hilfst Kunden, ihre GPU‑Cluster und KI‑Toolchains effizient zu nutzen. In dieser Position spielst du eine Schlüsselrolle dabei, Unternehmenskunden bei der erfolgreichen Einführung und Skalierung der KI‑Plattform zu unterstützen. Du begleitest Kunden durch Onboarding, Schulung und frühe Implementierung modernster KI‑Lösungen. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre technischen und geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, unterstützt das Design maßgeschneiderter Architekturen und leitest Proofs of Concept, die den realen Mehrwert validieren. Du stellst die reibungslose Integration komplexer Workloads sicher – vom LLM‑Deployment und der GPU‑Computing‑Optimierung bis hin zum Aufbau durchgängiger KI/ML‑Pipelines. Als vertrauenswürdiger technischer Berater befähigst du Kunden, ihre GPU‑Cluster und KI‑Toolchains effizient zu nutzen, Herausforderungen zu beheben und Best Practices zu übernehmen, die ihre KI‑Reise beschleunigen. Aufgaben Beratung von Kunden zu allen technischen Aspekten rund um GPU‑Infrastruktur und Plattformnutzung Leitung von Onboarding und Schulungen, Mentoring von Kundenspezialisten zur optimalen Nutzung ihrer GPU‑Cluster und KI‑Umgebungen Design und Implementierung von Po Cs, einschließlich Umgebungssetup, Datenverarbeitungspipelines und Deployment‑Workflows Durchführung von Anforderungsanalysen, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen Unterstützung von Kunden bei Performance‑Optimierung, Troubleshooting, Feinabstimmung und Validierung gelieferter Lösungen Funktion als zentraler technischer Ansprechpartner, Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerk, Automatisierung, Sicherheit und KI‑Services Vorschlag und Entwicklung von Automatisierungskonzepten zur Verbesserung von Services, Prozessen und Betriebsmodellen Sicherstellung, dass Best Practices in Bezug auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg angewendet werden Unterstützung bei Monitoring, Observability und Kapazitätsplanung für KI‑Workloads und GPU‑Auslastung Dein Profil Wir suchen einen Dev Ops Engineer Principal mit umfangreicher Erfahrung in Cloud‑Infrastruktur, GPU‑basierten Systemen, Kubernetes, Automatisierungstools und CI/CD‑Pipelines. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Expertise in Linux‑Umgebungen, Skriptsprachen und Monitoring‑Tools verfügen, kombiniert mit ausgezeichneten Kommunikations‑ und Führungsfähigkeiten. Muss‑Kriterien Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf Iaa S, Paa S und Saa S Erfahrung mit GPU‑basierter Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in Kubernetes‑Container‑basierten Technologien Expertenkenntnisse in Skriptsprachen (Python/Bash) Expertenkenntnisse in Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt‑stack/Terraform/Helm) Expertenkenntnisse in CI/CD in einer Kubernetes‑Umgebung und Repository‑Management Experte in Automatisierung mit Git (Git Hub, Git Lab) und CI/CD‑Tools wie Git Hub Actions oder Git Lab CI/CD Ausgeprägte Erfahrung mit Linux OS Erfahrung mit Monitoring‑ und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus) Englisch auf B2‑Niveau Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Thinking Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick Grundlegende Projektmanagement‑Kenntnisse Grundlegende Führungsfähigkeiten Fortgeschrittene Kenntnisse im Qualitätsmanagement Von Vorteil Deutschkenntnisse Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring‑Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens‑ und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft mit Erfahrung in der funktionalen Analyse und der Definition von SAP-Lösungen für den Gesundheitsbereich, die an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von Krankenhaussystemen mitwirkt. Diese Rolle umfasst die Funktion als Bindeglied zwischen Geschäftsbereichen und technischen Teams, um die korrekte Übersetzung funktionaler Anforderungen in effiziente, auf Gesundheitsprozesse abgestimmte Lösungen sicherzustellen. Aufgaben Durchführung funktionaler Analysen und Definition von SAP-Lösungen für Gesundheitsumgebungen Mitwirkung an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von Krankenhaussystemen Verwaltung von SAP IS-H (Hospital Management) und SAP IS-Hmed Systemen Überwachung der Verwaltung von Patienten, Aufnahmen, Entlassungen und Bewegungen Verwaltung von Behandlungsepisoden und Krankenhausabrechnung mit zugehörigen Finanzprozessen Bearbeitung von Notfallmanagement, stationären Aufenthalten und ambulanten Besuchen Unterstützung klinischer und administrativer Prozesse in Krankenhausumgebungen Erstellung funktionaler Analysen und Anforderungsspezifikationen Konzeption und Validierung funktionaler Tests (SIT/UAT) Bereitstellung funktionaler Unterstützung und Problemlösung Dein Profil Wir suchen einen Profi mit Erfahrung in funktionaler Analyse und SAP-Lösungen für den Gesundheitsbereich, mit ausgeprägter Expertise in SAP IS-H und IS-Hmed Systemen. Der ideale Kandidat sollte umfassende Kenntnisse von Krankenhausmanagementprozessen, technischen Integrationsfähigkeiten und Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten im Gesundheitswesen mitbringen. Muss-Kriterien Erfahrung in funktionaler Analyse und Definition von SAP-Lösungen für den Gesundheitsbereich Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Geschäftsbereichen und technischen Teams zu agieren Erfahrung mit SAP IS-H (Hospital Management) Erfahrung mit SAP IS-H*med Kenntnisse im Management von Patienten, Aufnahmen, Entlassungen und Bewegungen Kenntnisse im Management von Behandlungsepisoden Kenntnisse der Krankenhausabrechnung und zugehöriger Finanzprozesse Kenntnisse im Notfallmanagement, bei Hospitalisierung und ambulanten Besuchen Kenntnisse klinischer und administrativer Prozesse in Krankenhausumgebungen Erfahrung in der Entwicklung von funktionalen Analysen und Anforderungsspezifikationen Erfahrung im Design und der Validierung von Funktionstests (SIT/UAT) Erfahrung im funktionalen Support und der Problemlösung Kenntnisse der SAP-Architektur und Integrationsprozesse Erfahrung in der Analyse von Schnittstellen und Integrationen mit externen Systemen Kenntnisse von SAP Fiori und User Experience Kenntnisse von SAP ABAP für funktionale Analyse und Review von Entwicklungen Grundlegende Debugging- und Problemanalysefähigkeiten Kenntnisse von SAP i Doc, RFC, BAPI und Web Services Kenntnisse der Integration mittels HL7 und FHIR Kenntnisse von Datenbanken und Datenanalyse Kenntnisse von SAP Solution Manager/SAP Cloud ALM Erfahrung mit Integration von HIS-, LIS-, RIS- und PACS-Systemen Kenntnisse der Interoperabilität zwischen klinischen und administrativen Systemen Kenntnisse von Krankenhausversorgungskreisläufen Erfahrung im Management von Gesundheitsstammdaten Teilnahme an digitalen Transformationsprojekten in Krankenhäusern Analytische Fähigkeiten und Orientierung zur Problemlösung Effektive Kommunikation mit Business-Anwendern und technischen Teams Management von Prioritäten und Arbeiten in komplexen Umgebungen Proaktivität und Autonomie Fähigkeit zur Dokumentation und Definition von Anforderungen Teamfähigkeit und multidisziplinäre Zusammenarbeitsfähigkeiten Von Vorteil Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten zu SAP S/4 HANA Kenntnisse der funktionalen und technischen Implikationen von S/4 HANA in Gesundheitsumgebungen Teilnahme an Konvertierungs-, Integrations- und Prozessoptimierungsprojekten Erfahrung mit SAP Fiori und neuen Features im Zusammenhang mit S/4 HANA Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine AufgabeEs wird ein Manager benötigt, sowohl auf Projektebene als auch in der Zusammenarbeit im globalen Management der Data-Abteilung, mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Data&Analytics.AufgabenManagement komplexer Projekte unter Einhaltung von Fristen, Budget und QualitätMitwirkung bei der Leitung und Koordination des Data-Bereichs unter Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer ZieleDefinition und Umsetzung der technologischen Strategie des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem ManagementKoordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Data Engineering, Architektur, BI und AnalyticsManagement der Beziehung zu strategischen Kunden als Hauptansprechpartner bei Initiativen mit hoher WirkungÜberwachung der wirtschaftlichen Planung des Bereichs, einschließlich Budgetierung, Rentabilität, Forecasting und KostenkontrolleFörderung der Einführung neuer Technologien und Cloud-Services im Zusammenhang mit Data und AITeilnahme an Pre-Sales-Prozessen, Erstellung von Angeboten und Business DevelopmentEtablierung von Standards, Methoden und Best Practices für das Management von Projekten und TeamsDein ProfilWir suchen einen erfahrenenData & Analytics Managermit umfangreicher Erfahrung in Datenprojekten, nachgewiesenen Führungskompetenzen und fundierten Kenntnissen moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen. Der ideale Kandidat sollte strategische Vision, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit besitzen, komplexe Projekte und multidisziplinäre Teams zu leiten.Muss-KriterienMehr als 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Data und Business IntelligenceNachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Datenbereichen oder -abteilungenErfahrung im Management mehrerer Projekte und Programme gleichzeitigErfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten und KostenstellenNachgewiesene Fähigkeit, große, multidisziplinäre Teams zu leitenKenntnisse agiler und traditioneller Projektmanagement-MethodenFähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Management und hochrangigen StakeholdernKenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Warehouse, Data Lake und LakehouseFundierte Kenntnisse der wichtigsten Hyperscaler: Azure, AWS und GCPStrategische FührungskompetenzManagement von HochleistungsteamsErgebnisorientierte ArbeitsweiseAnalytisches Denken und GeschäftssinnKommunikationsfähigkeiten auf FührungsebeneVerhandlungs- und ÜberzeugungsfähigkeitenEntscheidungsfähigkeitChange-Management-KompetenzenVon VorteilPMP-ZertifizierungPrince2-Zertifizierung oder vergleichbarÜber unsT-Systemsist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und FreizeitMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub#J-18808-Ljbffr

Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung im Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung im IBM Operational Decision Manager (ODM) , um an der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Basis von Business-Rule-Engines mitzuwirken, die in Geschäftsumgebungen mit Java-Technologien und modernen Webanwendungen integriert sind. • Analyse, Design und Implementierung von Geschäftsregeln mit IBM ODM, • Modellierung und Verwaltung von Regeln, Entscheidungstabellen, Entscheidungsbäumen und Entscheidungsabläufen, • Definition von Governance-Strategien und Lebenszyklus von Geschäftsregeln, • Integration der Rule-Engine mit Java-basierten Unternehmensanwendungen, • Mitwirkung an der Weiterentwicklung serviceorientierter und Microservices-orientierter Architekturen, • Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Teams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in ausführbare Regeln, • Optimierung der Performance, Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit von ODM-Lösungen Wir suchen einen Senior Professional mit Spezialisierung auf IBM Operational Decision Manager (ODM) mit umfangreicher Erfahrung in Business-Rule-Engines, solidem Java-Entwicklungshintergrund und Erfahrung in Projekten mit Angular als Präsentationsschicht. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Expertise in Enterprise-Frameworks, REST-APIs und die Fähigkeit verfügen, mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, um fachliche Anforderungen in wartbare Regeln zu überführen. • Nachweisbare Erfahrung von mindestens 5 Jahren mit IBM Operational Decision Manager (ODM), • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Designer, • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Center, • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Execution Server (RES), • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Tables und Business Rules, • Fortgeschrittene Kenntnisse im Management und Deployment von RuleApps, • Umfangreiche Entwicklungserfahrung mit Java (Java 8 oder höher, vorzugsweise Java 17/21), • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie Spring Boot, • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie Spring Framework, • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie JPA/Hibernate, • Erfahrung im Design und der Implementierung von REST-APIs, • Erfahrung in der Integration von ODM mit SOA- oder Microservices-Architekturen, • Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, SQL Server), • Mitarbeit in Projekten mit Angular (vorzugsweise Angular 12+), • Kenntnisse in TypeScript, • Kenntnisse in HTML5, • Kenntnisse in CSS3, • Kenntnisse im Konsum von REST-APIs, • Fähigkeit zur Zusammenarbeit bei der Definition und Integration von Benutzeroberflächen im Zusammenhang mit Entscheidungsprozessen und Regelmanagement, • Fähigkeit zur Interaktion mit Fachbereichen und zur Transformation fachlicher Anforderungen in wartbare Regeln, • Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation, • Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsentscheidungen, • Erfahrung in der Modernisierung von Unternehmensanwendungen, • Erfahrung in regulierten Branchen (Versicherung, Banking, öffentliche Verwaltung oder Telekommunikation), • Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban), • Technische Führungskompetenz, • Erfahrung im Mentoring von Entwicklungsteams T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine AufgabeDiese Rolle konzentriert sich auf das Management von Projektanforderungen, Schätzungen, Planung, Teamkoordination, Umfang, Risiko und Qualitätskontrollaktivitäten.AufgabenAnforderungsmanagement: Anfragen entgegennehmen, analysieren und priorisieren sowie die Auswirkungen und Durchführbarkeit neuer Initiativen bewertenSchätzungen und Bewertungen: Schätzungen zu Aufwand, Kosten und Zeit erstellen und Schätzungen mit technischen Teams und dem Business validierenPlanung und Überwachung: Zeitpläne erstellen und pflegen, Meilensteine und Ergebnisse kontrollieren sowie Fortschritte und Risiken an Stakeholder berichtenTeamorganisation und operative Koordination: Aufgaben zuweisen und deren Ausführung überwachen, Planungs- und Überwachungsmeetings moderieren sowie Abhängigkeiten zwischen Teams und Bereichen managenUmfangsmanagement: Projektziele und Ergebnisse definieren sowie Änderungen kontrollieren und Abweichungen managenRisikomanagement: Potenzielle Risiken identifizieren sowie Mitigationspläne entwerfen und umsetzenQualitätskontrolle: Einhaltung von Standards und Best Practices sicherstellen sowie Ergebnisse vor Abnahme validierenDein ProfilWir suchen einen qualifiziertenProjektmanagermit Expertise in agilen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, fundierten Kenntnissen in BI-Prozessen und Datenlebenszyklus sowie Katalanisch-Kenntnissen, zusammen mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.Muss-KriterienKatalanisch in Wort und Schrift (B2-Niveau oder höher)Erfahrung im Projektmanagement mit agilen MethodenErfahrung im Projektmanagement mit traditionellen MethodenVertrautheit mit Management-Tools wie Jira, Trello oder MS ProjectKenntnisse des DatenlebenszyklusKenntnisse von BI-Prozessen und -LösungenFührungskompetenzOrganisationsfähigkeitAnalytisches DenkenErgebnisorientierungEffektive Kommunikation mit multidisziplinären TeamsVerhandlungsgeschickKonfliktlösungsfähigkeitenAnpassungsfähigkeitProaktivitätVon VorteilProject Management Professional (PMP)-ZertifizierungPRINCE2-ZertifizierungScrum-Master-ZertifizierungÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfonds und FreizeitfondsMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Der Software / Database Developer wird Teil eines agilen internationalen Teams sein, das für die Konzeption, Entwicklung und Wartung moderner cloudbasierter Datenlösungen auf der Google Cloud Platform (GCP) verantwortlich ist. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau skalierbarer Datenpipelines, die Entwicklung SQL-basierter Datenmodelle und die Unterstützung datengetriebener Geschäftsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Data Analysts und Solution Architects trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der cloudbasierten Datenplattform des Unternehmens bei und stellst dabei hohe Standards für Qualität und Wartbarkeit sicher. Aufgaben Software- & Datenbankentwicklung Konzeption, Entwicklung und Wartung skalierbarer Datenpipelines und Datenbanklösungen auf der Google Cloud Platform Entwicklung von effizientem und wartbarem SQL-Code für Datentransformation und Reporting Aufbau und Optimierung von Datenmodellen mit dbt (Data Build Tool) Entwicklung und Wartung von ETL-Prozessen Optimierung der Datenbankperformance und Query-Ausführung Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung von Integrationstestaktivitäten Cloud Engineering Entwicklung cloudnativer Lösungen unter Verwendung von Google Cloud Platform Services Arbeit mit BigQuery als primärer Datenplattform Überwachung der Datenqualität Unterstützung von Deployment- und Release-Aktivitäten Agile Teamzusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Architekten und Business Analysts Arbeit in einem internationalen agilen Team innerhalb der Deutschen Telekom Tägliche Zusammenarbeit mit Geschäftsexperten, Architekten und Software-Ingenieuren in Deutschland und an Nearshore-Standorten Teilnahme an Sprint Planning, Refinements, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven Beitrag zu technischem Lösungsdesign und Architekturdiskussionen Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Engineering-Praktiken Dein Profil Wir suchen einen Software- / Datenbankentwickler mit ausgeprägter Expertise in cloudbasierten Datenlösungen, SQL-Entwicklung und modernen Data-Engineering-Tools auf der Google Cloud Platform, kombiniert mit Erfahrung in agilen Methoden und kollaborativer Teamarbeit. Muss-Kriterien Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Datenbankentwicklung Ausgezeichnete SQL-Programmierkenntnisse Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) Fundierte Kenntnisse in BigQuery Erfahrung mit dbt (Data Build Tool) Erfahrung mit Apache Airflow für Workflow-Orchestrierung Erfahrung im Umgang mit Git zur Versionskontrolle Erfahrung mit CI/CD-Konzepten und DevOps-Praktiken Kenntnisse im relationalen Datenbankdesign und in der Datenmodellierung Erfahrung in der Entwicklung von ETL-Pipelines Erfahrung mit REST APIs und Datenintegrationskonzepten Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung (Scrum und/oder SAFe) Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. GitHub Copilot oder ähnliche), um die Entwicklungseffizienz und Codequalität zu verbessern Erfahrung in der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) in Datenprodukte und datengetriebene Lösungen Kenntnisse in Generativer KI, Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder KI-gestützten Data-Engineering-Konzepten Interesse an der Evaluierung und Einführung neuer KI-Technologien zur Verbesserung von Data Engineering, Analytics und Softwareentwicklungsprozessen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten in internationalen Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Kontinuierliche Lernbereitschaft Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Aufmerksamkeit für Details und Engagement für qualitativ hochwertige Ergebnisse Kundenorientierte Denkweise Proaktive und hands-on Einstellung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen SAP Success Factors Employee Central Senior, der unser Team verstärkt. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person unterstützt uns in verschiedenen Employee Central Themen, sowohl in Projekt- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen. Aufgaben Arbeit an SAP Success Factors Employee Central Konfiguration, Support und Verbesserungsthemen Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale Lösungen Unterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF-Objekte Hilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen Kundenanfragen Teilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-Stakeholdern Zusammenarbeit mit Integration-, Payroll-, Time- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sind Erstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei Bedarf Unterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt- oder Support-Phase Beratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt, etwas in Employee Central zu tun Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen SAP Success Factors Employee Central Senior mit fundierter praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten. Muss-Kriterien Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP Success Factors Employee Central Gutes Verständnis der Employee Central-Konfiguration und Standardprozesse Praktische Kenntnisse von Business Rules Praktische Kenntnisse von Workflows Praktische Kenntnisse von Berechtigungen Praktische Kenntnisse von Foundation Objects Praktische Kenntnisse von Picklists Praktische Kenntnisse von MDF Objects Fähigkeit, Probleme zu untersuchen und die Lösung klar zu erklären Erfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen und Themen des Employee Lifecycle Sicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten Fähigkeit, gut mit anderen Teams zu koordinieren Von Vorteil SAP Success Factors Employee Central-Zertifizierung Erfahrung mit Time Off Erfahrung mit Time Tracking Erfahrung mit Payroll Erfahrung mit SAP HCM Kenntnisse von Integrationen, z. B. CPI, Boomi, Integration Center oder APIs Deutschkenntnisse Vorherige Erfahrung in Support- oder AMS-Umgebungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Der Software / Database Developer wird Teil eines agilen internationalen Teams sein, das für die Konzeption, Entwicklung und Wartung moderner cloudbasierter Datenlösungen auf der Google Cloud Platform (GCP) verantwortlich ist. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau skalierbarer Datenpipelines, die Entwicklung SQL-basierter Datenmodelle und die Unterstützung datengetriebener Geschäftsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Data Analysts und Solution Architects trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der cloudbasierten Datenplattform des Unternehmens bei und stellst dabei hohe Standards für Qualität und Wartbarkeit sicher. Aufgaben Software- & Datenbankentwicklung Konzeption, Entwicklung und Wartung skalierbarer Datenpipelines und Datenbanklösungen auf der Google Cloud Platform Entwicklung von effizientem und wartbarem SQL-Code für Datentransformation und Reporting Aufbau und Optimierung von Datenmodellen mit dbt (Data Build Tool) Entwicklung und Wartung von ETL-Prozessen Optimierung der Datenbankperformance und Query-Ausführung Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung von Integrationstestaktivitäten Cloud Engineering Entwicklung cloudnativer Lösungen unter Verwendung von Google Cloud Platform Services Arbeit mit Big Query als primärer Datenplattform Überwachung der Datenqualität Unterstützung von Deployment- und Release-Aktivitäten Agile Teamzusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Architekten und Business Analysts Arbeit in einem internationalen agilen Team innerhalb der Deutschen Telekom Tägliche Zusammenarbeit mit Geschäftsexperten, Architekten und Software-Ingenieuren in Deutschland und an Nearshore-Standorten Teilnahme an Sprint Planning, Refinements, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven Beitrag zu technischem Lösungsdesign und Architekturdiskussionen Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Engineering-Praktiken Dein Profil Wir suchen einen Software- / Datenbankentwickler mit ausgeprägter Expertise in cloudbasierten Datenlösungen, SQL-Entwicklung und modernen Data-Engineering-Tools auf der Google Cloud Platform, kombiniert mit Erfahrung in agilen Methoden und kollaborativer Teamarbeit. Muss-Kriterien Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Datenbankentwicklung Ausgezeichnete SQL-Programmierkenntnisse Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) Fundierte Kenntnisse in Big Query Erfahrung mit dbt (Data Build Tool) Erfahrung mit Apache Airflow für Workflow-Orchestrierung Erfahrung im Umgang mit Git zur Versionskontrolle Erfahrung mit CI/CD-Konzepten und Dev Ops-Praktiken Kenntnisse im relationalen Datenbankdesign und in der Datenmodellierung Erfahrung in der Entwicklung von ETL-Pipelines Erfahrung mit REST APIs und Datenintegrationskonzepten Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung (Scrum und/oder SAFe) Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. Git Hub Copilot oder ähnliche), um die Entwicklungseffizienz und Codequalität zu verbessern Erfahrung in der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) in Datenprodukte und datengetriebene Lösungen Kenntnisse in Generativer KI, Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder KI-gestützten Data-Engineering-Konzepten Interesse an der Evaluierung und Einführung neuer KI-Technologien zur Verbesserung von Data Engineering, Analytics und Softwareentwicklungsprozessen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten in internationalen Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Kontinuierliche Lernbereitschaft Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Aufmerksamkeit für Details und Engagement für qualitativ hochwertige Ergebnisse Kundenorientierte Denkweise Proaktive und hands-on Einstellung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle umfasst den Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen, die AI-Engineering-Tools, interne Model-Gateways, Retrieval-Komponenten, Workflow-Services, CI/CD-Runner und Dokumentationsservices hosten. Du implementierst Git Ops- und Infrastructure-as-Code-Muster für reproduzierbare Bereitstellung, Konfiguration, Policy-Durchsetzung, Plattform-Upgrades und Disaster-Recovery-Bereitschaft. Hauptaufgaben Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen, die AI-Engineering-Tools, interne Model-Gateways, Retrieval-Komponenten, Workflow-Services, CI/CD-Runner und Dokumentationsservices hosten Implementierung von Git Ops- und Infrastructure-as-Code-Mustern für reproduzierbare Bereitstellung, Konfiguration, Policy-Durchsetzung, Plattform-Upgrades und Disaster-Recovery-Bereitschaft Verwaltung von privaten Registries, Package-Mirrors, Secrets, Identity-Integration, Netzwerksegmentierung, Storage-Classes, Backup-Routinen und kontrollierten Konnektivitätsmodellen Bereitstellung von Observability für Engineering-Workloads, einschließlich Metriken, Logs, Traces, GPU- und CPU-Auslastung, Service-Health, Kostensignalen und operativen Runbooks Zusammenarbeit mit Software-, Security- und Architektur-Teams, um sicherzustellen, dass die Plattform AI-gestützte SDLC-Workflows unterstützt, ohne unkontrollierte Datenexposition oder Audit-Lücken zu schaffen Plattformkomponenten und Tools Du wirst mit verschiedenen Markt-Tools, Modellen und Plattformkomponenten arbeiten, darunter: Plattform-Tooling: Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible, Argo CD, Crossplane, Git Lab-Runner, Jenkins-Agents, private Registries und interne Package-Mirrors AI-Plattformkomponenten: v LLM, Ollama, Open AI-kompatible Gateways, Qdrant oder ähnliche Vector-Stores, Open Web UI, Continue-kompatible Endpoints und Workflow-Services Observability- und Operations-Stacks: Prometheus, Grafana, Loki, Open Telemetry, ELK/Open Search, Alertmanager, SRE-Runbooks und Incident-Management-Tooling Security- und Governance-Komponenten: Vault, Keycloak, Network-Policies, RBAC, Admission-Controls, Image-Scanning, SBOM-Tooling und Audit-Logging Infrastruktur-Awareness: GPU-gestützte Nodes, CPU-only-Fallback, Storage-Performance, Netzwerkisolation, Proxy-Muster, On-Premise-Umgebungen und dedizierte Landing-Zones Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Platform Engineer / SRE mit umfassender Kubernetes- und Infrastruktur-Expertise, um AI-Engineering-Plattformen in hochsicheren, souveränitätsorientierten Umgebungen mit starkem Fokus auf Git Ops, Observability und operativer Exzellenz aufzubauen und zu betreiben. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SRE, Platform Engineering, Dev Ops, Cloud-Infrastruktur oder Operations-Rollen Ausgeprägte Kubernetes-Expertise Ausgeprägte Linux-Expertise Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von produktionsreifen Engineering-Plattformen Erfahrung mit Git Ops-Praktiken und -Mustern Erfahrung mit Infrastructure as Code Erfahrung mit der Implementierung von Observability Erfahrung mit operativen Runbooks Praktische Kenntnisse in Terraform Praktische Kenntnisse in Ansible Praktische Kenntnisse in Helm Praktische Kenntnisse in Python oder Shell-Scripting Erfahrung mit CI/CD-Runnern Erfahrung mit privaten Registries Erfahrung mit sicherem Configuration Management Gutes Verständnis von Netzwerken Gutes Verständnis von Storage Gutes Verständnis von Secrets Management Gutes Verständnis von Access Control Gutes Verständnis von Monitoring Gutes Verständnis von Backup Gutes Verständnis von Disaster Recovery Gutes Verständnis von operativem Hardening in hochsicheren Umgebungen Sicherer Umgang mit der Unterstützung von AI-fähigen Engineering-Workloads in souveränitätsorientierten Kontexten Erfahrung mit Isolation und kontrollierter Datenverarbeitung Erfahrung in der Sicherstellung von Zuverlässigkeit und Nachvollziehbarkeit in verpflichtenden Compliance-Umgebungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Es wird ein Manager benötigt, sowohl auf Projektebene als auch in der Zusammenarbeit im globalen Management der Data-Abteilung, mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Data&Analytics. • Management komplexer Projekte unter Einhaltung von Fristen, Budget und Qualität, • Mitwirkung bei der Leitung und Koordination des Data-Bereichs unter Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer Ziele, • Definition und Umsetzung der technologischen Strategie des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Management, • Koordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Data Engineering, Architektur, BI und Analytics, • Management der Beziehung zu strategischen Kunden als Hauptansprechpartner bei Initiativen mit hoher Wirkung, • Überwachung der wirtschaftlichen Planung des Bereichs, einschließlich Budgetierung, Rentabilität, Forecasting und Kostenkontrolle, • Förderung der Einführung neuer Technologien und Cloud-Services im Zusammenhang mit Data und AI, • Teilnahme an Pre-Sales-Prozessen, Erstellung von Angeboten und Business Development, • Etablierung von Standards, Methoden und Best Practices für das Management von Projekten und Teams Wir suchen einen erfahrenen Data & Analytics Manager mit umfangreicher Erfahrung in Datenprojekten, nachgewiesenen Führungskompetenzen und fundierten Kenntnissen moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen. Der ideale Kandidat sollte strategische Vision, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit besitzen, komplexe Projekte und multidisziplinäre Teams zu leiten. • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Data und Business Intelligence, • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Datenbereichen oder -abteilungen, • Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Programme gleichzeitig, • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten und Kostenstellen, • Nachgewiesene Fähigkeit, große, multidisziplinäre Teams zu leiten, • Kenntnisse agiler und traditioneller Projektmanagement-Methoden, • Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Management und hochrangigen Stakeholdern, • Kenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Warehouse, Data Lake und Lakehouse, • Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Hyperscaler: Azure, AWS und GCP, • Strategische Führungskompetenz, • Management von Hochleistungsteams, • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, • Analytisches Denken und Geschäftssinn, • Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, • Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, • Entscheidungsfähigkeit, • Change-Management-Kompetenzen, • PMP-Zertifizierung, • Prince2-Zertifizierung oder vergleichbar T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Es wird ein Manager benötigt, sowohl auf Projektebene als auch in der Zusammenarbeit im globalen Management der Data-Abteilung, mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Data&Analytics. Aufgaben Management komplexer Projekte unter Einhaltung von Fristen, Budget und Qualität Mitwirkung bei der Leitung und Koordination des Data-Bereichs unter Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer Ziele Definition und Umsetzung der technologischen Strategie des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Management Koordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Data Engineering, Architektur, BI und Analytics Management der Beziehung zu strategischen Kunden als Hauptansprechpartner bei Initiativen mit hoher Wirkung Überwachung der wirtschaftlichen Planung des Bereichs, einschließlich Budgetierung, Rentabilität, Forecasting und Kostenkontrolle Förderung der Einführung neuer Technologien und Cloud-Services im Zusammenhang mit Data und AI Teilnahme an Pre-Sales-Prozessen, Erstellung von Angeboten und Business Development Etablierung von Standards, Methoden und Best Practices für das Management von Projekten und Teams Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Data & Analytics Manager mit umfangreicher Führungserfahrung im Datenmanagement, nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Projekte und multidisziplinäre Teams zu leiten, sowie fundierten technischen Kenntnissen moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen. Muss-Kriterien Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Data und Business Intelligence Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Datenbereichen oder Abteilungen Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte und Programme Erfahrung im wirtschaftlichen Management von Projekten und Kostenstellen Nachgewiesene Fähigkeit, große, multidisziplinäre Teams zu leiten Kenntnisse agiler und traditioneller Projektmanagement-Methoden Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Management und hochrangigen Stakeholdern Kenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Warehouse, Data Lake und Lakehouse Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Hyperscaler: Azure, AWS und GCP Strategische Führungskompetenz Führung von Hochleistungsteams Ergebnisorientierte Arbeitsweise Analytisches Denken und Geschäftssinn Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten Entscheidungsfähigkeit Change-Management-Fähigkeiten Von Vorteil PMP-Zertifizierung Prince2-Zertifizierung oder ähnliche Projektmanagement-Zertifizierungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegier sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices voranzutreiben. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. Aufgaben Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen. Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind. Bewertung und Einbindung neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten. Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen. Identifizierung von Möglichkeiten zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen. Technische Leitung der Projektdurchführung, Etablierung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken. Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen. Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD). Zusammenarbeit mit Dev Ops-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen. Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze. Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen. Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams. Dein Profil Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten. Muss-Kriterien Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurwesen in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework Erfahrung mit JPA/Hibernate Erfahrung mit REST APIs Erfahrung mit Microservice-Architekturen Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture) Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) Erfahrung in Integrationslösungen einschließlich API Management, Events und Queues Kenntnisse in Docker und Kubernetes Kenntnisse in CI/CD-Praktiken Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen Erfahrung in der technischen Teamführung Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung Von Vorteil Cloud-Zertifizierungen Java-Zertifizierungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Deine Aufgabe Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. Aufgaben Integration von KI in bestehenden Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services Entwicklung und Bereitstellung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools Koordination und Mitarbeit in technischen Teams sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.) Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen KI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in der Softwareentwicklung, generativen KI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen und Frameworks, Wissen über KI-Technologien und die Fähigkeit verfügen, technische Teams zu leiten und gleichzeitig über KI-Innovationen auf dem Laufenden zu bleiben. Muss-Kriterien Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung mit generativen KI-Lösungen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar Kenntnisse in Java Script-Frameworks Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden, sowohl klassisch als auch agil und hybrid Java- und/oder. NET-Framework-Bereich Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java,. Net, Angular, React, Vue oder anderen Kenntnisse in KI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.) Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung von Technologieprojekten Kenntnisse im SDLC mit Dev Ops, Github, Platform Engineering, Observability, Building Blocks Tooling, SBOM Compliance Tools, etc. Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams Erfahrung in Cloud-Umgebungen Technologische Neugier mit einer "Maker"-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen Kooperative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Von Vorteil Kenntnisse in Python Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para químicos en Les Borges del Camp. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca personal para trabajar como ayudante en un proceso de impresión industrial en La Selva del Camp.Las tareas diarias incluyen preparar la materia prima para que esté lista para la producción, apoyar al encargado de la máquina de impresión y revisar los ajustes, colores y limpieza del equ

T-Systems sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP Success Factors Employee Central Senior, die das internationale Team in Deutschland/Spanien unterstützt.

Deine Aufgabe Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit Erfahrung in Node.Js, Type Script und Python, der unser Team verstärkt. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und Implementierung skalierbarer Cloud-Lösungen unter Nutzung von AWS-Services. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Architekten und Dev Ops zusammen, um die Bereitstellung innovativer, hochwertiger Lösungen sicherzustellen. Aufgaben Design und Implementierung serverloser Lösungen mit AWS Lambda, API Gateway und Dynamo DB Entwicklung und Wartung von Microservices in Node.Js und Type Script Erstellung von Skripten und Tools in Python für Automatisierung und Datenverarbeitung Konfiguration und Verwaltung von Infrastructure as Code mit Tools wie AWS CDK oder Cloud Formation Design und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung des Deployments auf AWS Zusammenarbeit mit Produkt- und Design-Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen Optimierung der Performance und Sicherheit von Cloud-Lösungen Recherche und Vorschlag neuer Technologien oder Services zur Verbesserung der aktuellen Architektur Profil Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit ausgeprägter Expertise in Node.Js, Type Script und Python, der in der Lage ist, skalierbare serverlose Cloud-Lösungen in einem agilen Umfeld zu entwerfen und zu implementieren. Muss-Kriterien Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie Lambda, S3, Dynamo DB, RDS, API Gateway und Cloud Watch Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Node.Js und Type Script Erfahrung in der Entwicklung von Skripten oder Anwendungen in Python Kenntnisse in Infrastructure as Code (Ia C) mit AWS CDK, Cloud Formation oder Terraform Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie AWS Code Pipeline, Git Hub Actions oder ähnlichen Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen Fähigkeit, sauberen, strukturierten und getesteten Code zu schreiben Von Vorteil Kenntnisse in AWS-Sicherheit (IAM, Rollen, Richtlinien) Vertrautheit mit SQL- und No SQL-Datenbanken AWS-Zertifizierungen wie Developer Associate oder Solutions Architect Associate Erfahrung in der Integration mit externen APIs und im Design von RESTful- oder Graph QL-APIs Fähigkeit, Probleme zu lösen und eigenständig zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten Engagement für Softwarequalität und Best Practices in der Entwicklung Mindset mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

BUSQUEM DOS/DUES PROFESSIONALS PER REFORçAR L?EQUIP DEL MOLÍ DURANT LA CAMPANYA DE L?OLIVA. PARTICIPARà EN LES TASQUES DE RECEPCIÓ DE L?OLIVA, SUPORT AL PROCÉS D?ELABORACIÓ DE L?OLI I NETEJA DE LES INSTAL·LACIONS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030579 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325676) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para mozos de almacén en Alcover. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

BUSQUEM UN/A PROFESSIONAL PER DINAMITZAR I CONDUIR ACTIVITATS DIRIGIDES A CONSTANTÍ, PREPARANT SESSIONS ADAPTADES AL GRUP PARTICIPANT I FOMENTANT UNA PRàCTICA ACTIVA, PARTICIPATIVA I MOTIVADORA (CLASSES DE TONIFICACIÓ, CàRDIO, GAC, TABATA, GIMNàSTICA PER LA GENT GRAN I CIRCUITS DE FORçA). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029119 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326018) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para electromecánicos en Constantí. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca mecánico o mecánica de camiones para asumir la responsabilidad completa del mantenimiento, diagnóstico y reparación de vehículos industriales y camiones. Las tareas principales incluyen identificar y solucionar averías mecánicas, eléctricas y electrónicas empleando herramientas de diagnóstico actualizadas. También se realizará mantenimiento preventivo programado, como revisiones de frenos, neumáticos, suspensiones y cambios de aceite y filtros, para evitar fallas mayores y asegurar la operación segura del vehículo. Además de reparar motores y sistemas de transmisión, la persona se encargará de inspeccionar y mantener los sistemas eléctricos y electrónicos, incluyendo cableado, baterías e iluminación. Después de cada intervención, es necesario realizar pruebas de funcionamiento completas y ajustes finales para verificar que el vehículo cumpla con todos los parámetros técnicos y normativos exigidos para circular. Este puesto exige una actitud meticulosa y proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo cuando sea necesario. El entorno laboral ofrece el uso de tecnología y equipos especializados, brindando una experiencia técnica enriquecedora dentro del sector del transporte y la logística.

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para mecánicos en La Selva del Camp. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Domestiko.Com en Tarragona busca un/a Planificador/a (Scheduler) con al menos 4 años de experiencia en Oil & Gas, para trabajar en Noruega aproximadamente 1 año. Se exige dominio de Primavera P6, MS Project y Excel, y nivel alto de inglés.La función implica crear WBS, gestionar costos y cronogramas, participar en reuniones y garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería.#J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht einen erfahrenen Projektmanager, der Anforderungen, Schätzungen, Planung und Risikomanagement koordiniert. Sie arbeiten eng mit Business- und Tech-Teams zusammen, um Umfang, Zeitpläne und Qualität zu steuern. Gefragt sind fließende Catalanischkenntnisse, Erfahrung in agilen und klassischen Methoden sowie Kenntnisse von BI-Prozessen und dem Datenlebenszyklus. Führungsstärke, Kommunikation und Proaktivität runden das Profil ab. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para maquinistas en Alcover. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se pide un CFGM y/o CFGS en Administración, Compras y Aprovisionamiento o similar, experiencia previa en un departamento de compras, preferiblemente en sector metal, y Excel avanzado. En Constantí, se busca una persona para el puesto de Técnico/a de Compras en el sector metal.

T-Systems Iberia is seeking a Functional Analyst to translate business needs into clear functional requirements for software development. The role focuses on understanding business needs, compiling requirements, and documenting them for the technical team, with responsibilities including UAT participation and ongoing improvement. The ideal candidate will be fluent in Catalan, have 3+ years of experience, and demonstrate strong client-facing and cross-team collaboration capabilities in a hybrid #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para operarios en Constantí. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca operario con experiencia en el manejo de máquinas plegadoras para trabajar en La selva del camp, dentro del sector metalúrgico. Las tareas principales incluyen preparar materiales, ajustar los parámetros de la máquina, supervisar el proceso de plegado y verificar que las piezas terminadas cumplan con los estándares de calidad y seguridad. El entorno es industrial, con un ritmo constante de producción. Se valora la capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al ritmo y colaborar de forma efectiva. Se requiere una actitud proactiva, atención al detalle y respeto por las normas de prevención de riesgos laborales. La incorporación es inmediata. Se trabajará bajo supervisión, con posibilidad de recibir formación específica según las necesidades de producción. Es una oportunidad para formar parte de un proyecto estable dentro del sector.

Responsable de ventas y gestión de equipos en un grupo de tiendas, asegurando estándares, implementando estrategias y optimizando operaciones.