Buscar empleo: 26 ofertas de trabajo en Gualta (noviembre 2024)

La posición de camarera de pisos implica la responsabilidad de mantener la limpieza y el orden en las habitaciones de un hotel u otro establecimiento de alojamiento. Las principales tareas y responsabilidades de un camarero de pisos incluyen: Limpieza de habitaciones: Esto implica limpiar y organizar las habitaciones de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Esto incluye hacer las camas, limpiar el polvo, aspirar o barrer el suelo y limpiar los baños. Reposición de suministros: Asegurarse de que las habitaciones estén bien abastecidas con suministros como toallas, jabón, champú y otros artículos esenciales. Reporte de problemas: Informar sobre cualquier daño o problema en la habitación, como muebles rotos, lámparas fundidas o fugas de agua, para que puedan ser reparados de inmediato. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: Garantizar que todas las áreas de trabajo estén limpias y cumplan con los estándares de seguridad e higiene establecidos. Interacción con los huéspedes: Proporcionar un servicio amable y cortés a los huéspedes en caso de encontrarse con ellos durante el desempeño de las tareas de limpieza. Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo de limpieza y con el personal de recepción para asegurar una experiencia positiva para los huéspedes. En resumen, la posición de camarera de pisos es fundamental para mantener la satisfacción de los huéspedes al garantizar que las habitaciones estén limpias, ordenadas y bien equipadas durante su estancia en el establecimiento.

Ay. de cocina: Si eres un apasionado de la cocina y disfrutas creando experiencias culinarias excepcionales, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando cocineros/as para unirse a nuestro equipo en Torroella de Montgrí. Tu principal responsabilidad será preparar platos deliciosos con atención a los detalles y cumpliendo con los estándares de higiene. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo para asegurar tiempos eficientes y satisfacción del cliente. Requerimos al menos 1 a 2 años de experiencia, ESO/EGB, y disponibilidad para trabajar a jornada completa. Ofrecemos un contrato indefinido con salario mensual bruto según convenio y revisable pasado el periodo de prueba, además de un ambiente laboral estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

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