Jobs in Marín - Page 2Create job alerts

Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!.

Importante Grupo Constructor con sólida trayectoria y una cartera consolidada de proyectos de gran envergadura en la zona norte busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para Pontevedra. Se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo de trabajo asignado y gestionando los recursos necesarios para su ejecución. Se requiere titulación en Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de la Edificación o similar con experiencia de alrededor de 5 años desempeñando el mismo puesto en proyectos de edificación preferiblemente residencial.

En QUADRANTE IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a de líneas aéreas y subterráneas de MT y AT para formar parte del departamento de Líneas de la delegación de Pontevedra. La persona seleccionada se integrará en una organización del sector eléctrico formada por un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia acumulada de más de 20 años, que compartimos nuestro proyecto empresarial en base al modelo de gestión avanzada. Principales tareas: • Realización de estudios, proyectos básicos y de detalle de líneas aéreas y subterráneas (MT y AT), proyectos de repotenciación y cambio de conductor, tanto de índole nacional como internacional para las principales empresas distribuidoras del sector., • Realización de especificaciones de materiales y equipos, realización de pliegos de licitación, guías técnicas y análisis de ofertas técnicas y económicas., • Supervisión de Estudios de Traza y Estudios de Impacto Ambiental, Proyectos de Desmantelamiento, Estudios de Gestión de Residuos, Estudios de Seguridad y Salud y Relación de Bienes y Derechos afectados. Perfil: • Nivel Medio de inglés, • Experiencia mínimo 2 años., • Conocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad, • Conocimiento de los siguientes softwares: PLSCADD (incluido Pole y Tower) y CYMCAP, • Se valorará positivamente experiencia previa trabajando en proyectos de REE y/o Iberdrola Renovables Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a, • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. ¡Te esperamos!

🏗️ ¿Te gustaría liderar la construcción de un proyecto residencial desde dentro? En Grupo COPASA seguimos reforzando nuestros equipos de Edificación y buscamos incorporar Jefes/as de Obra para nuevos proyectos de construcción de viviendas en Lugo y Vigo. Buscamos profesionales con experiencia en edificación que quieran asumir la gestión integral de la obra, con autonomía, capacidad de decisión y el respaldo de un equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando todos los recursos necesarios para llevar la obra a buen término. 🛠️ En tu día a día te encargarás de: • Planificar y organizar la ejecución de la obra, • Coordinar equipos propios, industriales y subcontratas, • Realizar el seguimiento de producción, costes y planificación, • Gestionar contrataciones, compras y proveedores, • Supervisar certificaciones, mediciones y control económico, • Coordinarte con Dirección Facultativa y resto de agentes del proyecto, • Anticipar desviaciones y proponer soluciones técnicas durante la ejecución, • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente 🎯 ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o titulación similar, • Experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, especialmente residencial, • Conocimientos de planificación, producción y control económico de obra, • Experiencia en gestión de subcontratas y equipos, • Manejo de herramientas habituales de gestión de obra (valorable Sigrid), • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones ✨ ¿Qué encontrarás en COPASA? ✔ Proyectos residenciales de nueva construcción con responsabilidad real desde la incorporación ✔ Autonomía para gestionar la obra, con el respaldo de una compañía consolidada ✔ Equipo técnico y estructura de apoyo ✔ Formación y posibilidades de desarrollo profesional ✔ Continuidad en nuevos proyectos de la compañía ✔ Condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto 📍 Ubicaciones: Lugo y Vigo Si disfrutas viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en realidad y quieres asumir un nuevo reto en edificación, queremos conocerte. 📩 Inscríbete en la oferta. También puedes enviarnos tu candidatura a: curriculumvitae@copasagroup.com. Y si ahora mismo no estás buscando un cambio, pero conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡compártela! #Construcción #Edificación #JefaturaDeObra #ArquitecturaTécnica #Ingeniería #EmpleoGalicia #Lugo #Vigo Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

Sobre la Empresa ¡Únete a SOLENIS-NCH y desarrolla tu futuro en ventas! En SOLENIS-NCH, empresa líder del sector industrial con más de 100 años de experiencia, buscamos personas dinámicas, ambiciosas y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo como Comercial. Si te apasionan los retos, el trato con clientes y quieres desarrollar una carrera sólida en una compañía internacional, esta es tu oportunidad. Sobre el Rol ¿Qué te ofrecemos? • Programa de formación integral en nuestra reconocida metodología de ventas, con acompañamiento y desarrollo continuo., • Incorporación a una empresa consolidada, con una trayectoria de éxito y prestigio en el mercado industrial., • Plan de desarrollo profesional, con posibilidades reales de crecimiento y promoción interna., • Entorno de trabajo colaborativo, con apoyo constante y formación tutelada desde el primer día., • Posibilidad de gestionar una cartera de clientes propia una vez superado el período de formación y adaptación., • Flexibilidad horaria para organizar tu actividad comercial., • Herramientas de trabajo: Teléfono móvil, iPad. Responsabilidades Condiciones económicas: Ofrecemos un atractivo paquete retributivo compuesto por: • Salario fijo (Régimen General), • Comisiones sin límite, • Bonus por objetivos, • Gastos de actividad cubiertos Calificaciones Requisitos académicos: Bachillerato, FP de Grado Superior o formación equivalente. Habilidades Requeridas • Actitud positiva, iniciativa y ganas de aprender., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Capacidad para establecer relaciones interpersonales de confianza., • Organización y autonomía en el trabajo., • Capacidad para trabajar tanto de forma individual como en equipo., • Carnet de conducir en vigor y vehículo propio. Habilidades Preferidas No es necesaria experiencia previa. Valoramos principalmente la actitud, el compromiso y las ganas de desarrollarte profesionalmente. Rango de Pago y Paquete de Compensación ¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si quieres formar parte de una compañía sólida, aprender una profesión con gran proyección y desarrollar todo tu potencial comercial, queremos conocerte. Inscríbete ahora y comienza tu carrera profesional con SOLENIS-NCH. Declaración de Igualdad de Oportunidade Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: • Realizar instalación y mantenimiento de sistemas de electrónica naval, • Configurar y reparar sistemas de navegación (pilotos automáticos, gyrocompases), • Instalar y dar soporte a plotters (TimeZero, TurboWin, Catsat/Gecdis), • Mantener y diagnosticar radares (banda S y X de estado sólido), • Instalar y mantener sistemas de telefonía marítima (VHF, HF, SSB), • Gestionar sistemas SATCOM (L-Band, VSAT Ku/Ka, LEO: Starlink, OneWeb, etc.), • Instalar y mantener equipos VMS, AIS, EPIRB y caja azul, • Trabajar con sistemas EM/Seatube e instrumentación (viento, corredera, compás, etc.), • Operar y mantener sistemas GMDSS (telefonía, telex, STD-C), • Dar soporte en sistemas hidroacústicos (sondas, sonares), • Proporcionar soporte remoto en soluciones SATCOM, • Diagnosticar fallos y proponer mejoras técnicas, • Coordinarse con departamentos de comercial, logística y proyectos Requisitos de cualificación y formación: • Contar con experiencia mínima de 2 años en campo (a bordo, instalación y reparación), • Disponer de titulación en FPII o CFGS, Ingeniería Técnica, Telecomunicaciones, Informática, FPII o CFGS, • Nivel de inglés mínimo B2 (conversacional) Otros requisitos: • Tener disponibilidad para viajar y trabajar en el extranjero, • Disponer de pasaporte en vigor sin restricciones, • Contar con permiso de conducir B Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en info@satlink.es. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.satlink.es.

EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes, Grupo Marítimo ubicado en la provincia de Pontevedra, un/a: Técnico/a de Operaciones Forwarding La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión operativa de los tráficos de exportación e importación de carga refrigerada y seca en contenedores. Realizará en entre otras las siguientes funciones: • Ejecución de la operativas de tráfico import/export, • Seguimiento del servicio, • Coordinación de proveedores de la actividad, • Resolución de incidencias, • Coordinación con el resto de departamentos de la empresa (operaciones, aduanas, etc) Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas, en el sector marítimo portuario, • Formación Superior Universitaria y/o formación postgrado en áreas afines, • Imprescindible alto nivel de inglés, valorándose otros idiomas, • Ubicación: Alrededores de Pontevedra. Disponibilidad para desplazarse a las oficinas. Que se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario entre 25.000€ - 32.000€ Salario bruto anual, dependiendo de la experiencia., • Jornada completa en horario partido, con flexibilidad tanto en la hora de entrada como en la pausa para la comida. La salida será a partir de las 17:00 h. Los viernes se disfrutará de jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h, estableciéndose turnos rotativos entre el equipo para garantizar la cobertura a clientes, • Durante los meses de julio y agosto, se disfrutará de horario de verano en jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h. Buscamos a una persona proactiva, con una clara orientación a resultados y con una alta capacidad de trabajo en equipo.

No se requiere experiencia previa como profesor.

We have 2 children (1 boy and 1 girl, 6 and 7 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Tengo un nio de 11 meses muy bueno y tranquilo.Necesito una persona responsable y sera que venga un da a la semana unas tres horas para realizar tareas domsticas sencillas (por ej, planchar, limpieza de baos) y que as establezca un vnculo con el nio y pueda quedarse con l si se pone malito y no pued

Somos una familia compuesta por 4 miembros: mami, papi, Nico y Sofa Nico tiene 4 aos,es un nio muy hablador y curioso, aunque a veces cabezn Sofa tiene 2 aos,es una nia muy activa que necesita mucha atencin Papi trabaja fuera, y mami trabaja de 8:30-13:30 por lo que buscamos a alguien que venga a

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 2 ao).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Soy mam,trabajo por las maanas y necesito una ayuda con los peques todos los das para llevarlos al cole.

Hola Somos Isis y Noah, una familia de 2 Mi Hijo Noah tiene 1 aito, es bastante enrgico, juguetn, curioso e inteligente, es bastante tranquilo y amoroso.Ahora empezar a trabajar y necesitar a alguien que lo cuide ocasionalmente.

Carla, el padre; Armando, y la nia; Aina.Aina es una nia muy curiosa, risuea y activa.Le encanta ir al parque a jugar con otros nios e ir a mojar los pies en el agua de la ra.Tiene unos horarios muy marcados que nos gusta respetar.Buscamos una persona responsable que se pueda quedar con ella unas 7

Somos Helena e Ignacio y nuestro querido hijo se llama Artai.En ocasiones, por motivos personales y profesionales necesitamos una ayudita con el peque y valoraramos ms adelante la ayuda frecuente.Artai tiene mucha energa y est deseoso por aprender.

Somos una familia de Moaa con un nio de 1 ao y buscamos una persona responsable y de confianza.Para la ltima semana de agosto necesitamos cubrir un horario ms amplio, aproximadamente de 08.A partir de septiembre, buscamos a alguien que pueda acompaarnos de forma estable durante todo el curso, de 13:

Tenemos 2 hijos (2 nias, 2 y 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Necesitar niera ocasional por si salgo a cenar algn da, o por si tengo alguna cita mdica.Tambin me gustara alguien que pueda cocinar de vez en cuando.Tengo fibromialgia y a veces no puedo con todo.Tambin tenemos una perrita que se llama Milka.

Soy madre monoparental y ciertos das por mi trabajo necesitara una persona que me ayude de tarde o de noche e caso de que me llamen de la guardia de mi trabajo.

Tengo un pequeo de cuatro meses y medio y me gustara encontrar una persona seria y responsable que pudiera atenderlo unas horas a la semana para as poder hacer yo otras actividades necesarias.

Tenemos 2 hijos (2 nios, 0 y 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Somos una familia con 2 nias una de casi 3 aos y un beb.Necesitamos una persona para que venga por las maanas a las 7.Solo tendra que vestirla y vigilar que desayune adems de acompaarla a la parada que queda justo en frente de nuestra casa.Sera una hora todas las maanas de 7.

Un matrimonio con un beb de casi 1 ao y un nio de 9 aos.Necesitamos una niera de maana y tarde sobre todo para la semana de 31/08 al 04/09 para estar con el beb.La semana siguiente es a media jornada para el beb.

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 0 y 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos 2 hijos (2 nios, 1 y 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

We are a warm, friendly and easy-going family living in Pontevedra.As a family, we enjoy spending time outdoors, going to the beach, taking walks, meeting friends and family, discovering new places and enjoying good food.Our little daughter, is the heart of our family.She is a happy, curious and aff

Necesitamos ayuda algunas tardes y de forma puntual alguna tarde-noche.

Buscamos alguien en Pontevedra que nos ayude con el cuidado de los nios.Ahora necesitaramos a alguien de confianza 5 das por semana 1 y media, llevar/buscar al cole.Si te interesa o tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Overview Como Adjunto/a a Dirección en el área financiera, serás la figura de confianza de la Dirección General, con rol transversal entre finanzas y estrategia del negocio. Aseguras la fiabilidad de la información económico-financiera y apoyas decisiones estratégicas con análisis rigurosos. Colaboras con distintas áreas y con la administración para garantizar control, tesorería y cumplimiento. Tu papel combina gestión financiera con participación en iniciativas de digitalización y mejora continua, aportando visión de negocio y rigor. Buscas impacto real en un entorno dinámico de servicios logísticos. Responsabilidades • Gestión financiera y control de gestión, • Análisis de balances, márgenes, rentabilidad y desviaciones, • Supervisión de la calidad de la información financiera, • Revisión de cierres periódicos (mensuales, trimestrales y anuales), • Seguimiento del rendimiento económico y detección de riesgos, • Coordinación con administración, • Planificación de tesorería y financiación, • Relación y negociación con entidades financieras, • Análisis de productos financieros y optimización de la estructura financiera, • Apoyo directo a Dirección General en la toma de decisiones, • Elaboración de reporting y cuadros de mando, • Análisis de inversiones, proyectos y oportunidades de negocio, • Participación en negociaciones y operaciones estratégicas, • Diseño y mejora de procedimientos internos y optimización de sistemas de información financiera, • Impulso de iniciativas de digitalización y eficiencia Requisitos principales, • +10 años en puestos financieros, • Experiencia en entornos con visión global del negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con Dirección, • Sólida base financiera (contabilidad, control de gestión, financiación), • Capacidad de análisis y visión estratégica, • Experiencia en evaluación económica de proyectos e inversiones, • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis, • Capacidad de generar confianza y gestionar información sensible, • Criterio, rigor y autonomía, • Habilidades de comunicación e influencia, • Enfoque práctico y orientación a negocio, • Comunicación efectiva, • Influence y negociación, • Rigidez y autonomía, • Excel avanzado, • Herramientas de análisis financiero, • Análisis de inversiones y proyectos

Would you like to start a new professional adventure as a Regional C-PMO Lead in one of our opportunities within the Healthcare & Digital Transformation industry?👉 Your missions?Act as a strategic PMO partner for regional Business and Digital/IT leaders, providing clear visibility on portfolio health, priorities, risks and decisions.Build and maintain an integrated regional portfolio across multiple countries, functions and workstreams.Monitor and manage risks, issues, dependencies and escalations, ensuring timely mitigation and alignment with the global transformation roadmap.Drive PMO governance, reporting, stage gates and delivery standards, adapting global frameworks to local realities.Coordinate transformation initiatives across Business, Digital/IT, Finance, Supply Chain, P&C and other functions.Embed Change Management and adoption into transformation initiatives, ensuring stakeholders are engaged and new ways of working are effectively adopted.Translate complex programme data into actionable insights for senior stakeholders and support informed decision-making.Support Project Managers and business stakeholders by sharing best practices and continuously improving ways of working.Work across different countries, cultures and time zones, ensuring alignment between global objectives and regional execution.👉 About you?Significant experience in PMO, Program Management or Transformation Management within complex international environments.Previous experience in Healthcare, Pharma, Consumer Health or other regulated industries.Proven experience managing large, multi-country programmes or portfolios.Strong background in governance, delivery management, risk, issue and dependency management.Experience working with and influencing senior Business and Technology stakeholders.Hands-on experience with Change Management and organisational adoption.Excellent communication, influencing and stakeholder management skills.Comfortable working in matrix organisations and multicultural environments.Professional fluency in English.French or Spanish is a plus.Bachelor's or Master's degree.⭐ Nice to have:Experience with enterprise separation, carve-out or standalone transformation programmes.Experience with Data & AI transformation or digitalisation initiatives.👉 What we offer?A remote-first working environment, with flexibility to go to the office when required.An international and multicultural environment.The opportunity to work on large-scale transformation programmes with regional and global impact.Occasional business travel may be required depending on project needs.If you are looking for a new challenge where you can combine strategic PMO leadership, transformation management and stakeholder management in an international environment, we would love to hear from you!

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

E-commerce Creative Designer DESIGN · E-COMMERCE · SOCIAL · AI 40 hours · Fully remote within Spain or Portugal · Mid-level Help shape how Cat Elite looks Cats deserve comfort. Their owners deserve less hassle. That's what we work on every day at Cat Elite. Our products, from drinking fountains and automatic feeders to self-cleaning litter boxes, make life easier, cleaner and more comfortable for cats and their owners. We've grown fast through marketplaces like Bol.Com and Amazon, and we're now building Cat Elite into a stronger D2C brand. Today we sell in the Netherlands and Belgium, with the ambition to grow Cat Elite into one of Europe’s leading brands for smart cat care over the next five years. At the end of 2026 we plan to start selling in France and/or Germany. As the brand grows, the creative side needs to grow with it. How we show up on our webshop, in campaigns and on social shapes how people discover, understand and trust Cat Elite. There’s plenty of room to raise the bar, and you'll play a big part in that. That's where you come in. As our E-commerce Creative Designer, you'll shape how Cat Elite looks and feels across the customer journey, bring your own ideas, and use modern tools (including AI) as part of your creative process. Why this role? It's a new creative role with plenty of room to make it your own. - Shape a growing brand. Your work doesn't disappear into presentations. It goes live across our webshop, campaigns and social, and helps shape how customers experience Cat Elite. - Bring ideas, not just execution. We'll be clear on what we want to achieve, and you'll have room to shape how we get there creatively. - Stay close to what works. You'll work directly with our Head of E-commerce and E-commerce Specialist, so ideas move quickly from concept to live, and you see what customers respond to. What will you do? You'll turn ideas into strong creative across our webshop, campaigns and social channels. In practice: - Design website and e-commerce creative: PDP and landing-page sections, campaign visuals, banners, comparisons and product and lifestyle imagery. - Create campaign and ad creative for Meta and other channels, from new concepts to strong static variations, and iterate based on what performs. - Create, plan and publish social content across Instagram, Facebook, TikTok and YouTube, while experimenting with new formats and ideas, especially for TikTok. - Create and edit short-form video for web, social and campaigns, using existing footage, UGC or AI-generated material. - Use modern AI image and video tools where they add value to create, adapt and explore content, while keeping quality high, products accurate and the output on brand. As Cat Elite grows, so can this role. You can take on more creative ownership and have a bigger say in how the brand looks and feels over time. Who are you? You're a digital or e-commerce designer with around 3–5 years of experience. Your title might be Digital Designer, Creative Designer, E-commerce Designer, or something else. We care more about what you can create than the label on your CV. You'll feel at home here if: - You have strong visual taste and solid design fundamentals. Typography, composition, hierarchy and detail matter to you. - You understand digital and e-commerce design, including what makes a clear, effective PDP or landing page work well on mobile. - You're confident with professional tools such as Figma and Adobe Creative Cloud, or equivalent. - You already use modern AI image and video tools confidently as part of your creative toolkit. - You're comfortable with practical video editing: turning existing, UGC or AI-generated footage into polished short-form content. - You’re commercially minded, bring ideas of your own, and understand how good design can help people choose and buy with confidence. A strong plus: UX/UI experience, especially for PDPs, landing pages or other e-commerce interfaces. Also useful: email/newsletter design, motion/3D, photography, Shopify, or basic copy for headlines and captions. How we work We're a compact team, so how you work matters as much as what you make. - Take ownership. You pick things up, understand the why, and finish what you start. - Learn by doing. We try things, learn fast, and share openly what worked and what didn't. - Care about craft. We take quality seriously and want to make work we're proud of, without chasing perfection. - Find a way forward. When something doesn't go to plan, we look for practical solutions and keep moving. - Work well together. We're remote, but we invest in collaboration, feedback and keeping the work enjoyable. What do we offer? - A fully remote role, based in Spain or Portugal - A competitive salary - Flexibility to work temporarily from another country, subject to prior agreement. - 30 calendar days of paid annual leave per year - A home working allowance - A MacBook and AI tools Practical - Hours: 40 per week - Location: fully remote within Spain or Portugal - 3 or 4 in person team meetups per year (either somewhere in Spain or Amsterdam), travel costs covered - Working language: English, professional working proficiency required - Start: by mutual agreement, preferably November 1st Please note: only CV's submitted in English will be considered. Interested? We'd love to see your work. Send us your CV and, most importantly, your portfolio. That's what we'll look at first. We're especially interested in digital work you created yourself: e-commerce, campaigns, product imagery, social or AI-assisted creative.

Una compañía FMCG regulada internacional está construyendo su Content Factory : función central que armoniza el contenido de producto entre sus marcas y lo distribuye a todos los canales. Antes cada marca gestionaba su contenido de forma independiente; ahora los canalestrabajan desde un master armonizado único. Este rol pertenece a la Fase 2 del proyecto, centrada en contenido product-centric: preparación de PDPs con atributos de producto + assets visuales, para que el contenido sea findable por IA y claro para el shopper. Entrega por\ "paquetes" de producto: copy, imágenes y traducciones por mercado. Sobre el rol Crearás y escalarás los assets visuales que impulsan el digital shelf en retailers, marketplaces y canales propios — convirtiendo información de producto y brand assets en contenido convincente, reutilizable y channel-ready. Desde módulos PDP y Amazon A+ hasta design systems y templates. Lo que harás Digital commerce assets: Amazon A+ content, enhanced retailer content, PDP visual modules, benefit visuals, comparison modules, infographics, feature blocks, contenido educativo y product storytelling assets. Design system y templates: construir templates reutilizables y componentes modulares; estandarizar layouts para benefits, claims, ingredientes, feeding guidance y comparativas; crear formatos repetibles adaptables entre marcas, productos, mercados y canales. Channel adaptation: adaptar master content a formatos retailer y marketplace-ready (Amazon, Zooplus, Tiendanimal, brand websites y otros ecosistemas retailer prioritarios). Construir la lógica visual master una vez y escalarla eficientemente. DAM (Aprimo): subir y organizar assets, aplicar disciplina fuerte de metadata, estructurar assets para reuso, y dar soporte a governance de assets y flujos PIM-connected. Entender la estructura DAM importa — no es solo producción de layouts. Product y commerce storytelling: traducir contenido de producto a visuales que respondan: qué es el producto, para quién es, qué beneficio entrega, cómo se compara y cómo usarlo o elegirlo. Colaboración: trabajar con el Content Factory Lead en prioridades, estándares y roadmap de producción, y con el Product Content Editor para convertir master content en visual assets. También con stakeholders de brand, ecommerce, digital, Aprimo, PIM, comunicaciones técnicas y partners externos. ✅ Imprescindibles Background sólido de digital design con experiencia probada creando assets para ecommerce, marketplaces o retailer. Experiencia diseñando PDP visual content o enhanced product content , incluyendo Amazon A+ / enhanced brand content . Fuerte comprensión de product storytelling y conversion-oriented design; capacidad de traducir benefits, claims y features en módulos visuales claros. Experiencia creando templates reutilizables o design systems escalables . Figma fuerte o stack equivalente (se espera trabajar con licencias propias de tus herramientas). Familiaridad con workflows de DAM , idealmente Aprimo o similar. Cómodo/a con producción de assets AI-assisted y automation-supported , y trabajando desde structured content y product data. Español profesional + inglés valorable. Suma puntos Experiencia en FMCG, petcare, healthcare, nutrition, food u otra categoría regulada. Trabajo con product claims, technical inputs o assets regulados. Flujos PIM-connected. Creative automation tools. Assets multilingües / multi-mercado. Trabajo con agencias externas o production partners. Qué es éxito Un design system escalable para formatos PDP y retailer prioritarios; visual assets entregados para productos y portfolios prioritarios; producción más rápida de Amazon A+, retailer enhanced content y módulos PDP; mayor consistencia entre productos, mercados y canales; mejor reuso de master assets; mejor organización y discoverability en Aprimo. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: pilot project hasta diciembre 2026. Sin commitment de extensión hasta evaluación de resultados en diciembre. Ubicación: 100% remoto. Portfolio requerido en el proceso. Proceso de selección: Primera conversación con Shakers Account Manager. Portfolio submission. Entrevista de fit con Content Factory Lead. Ronda final con project sponsor. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar el sistema visual que va a escalar el digital shelf del cliente.

Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya.Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa.En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un model

Sobre ManglaiHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos.Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025.Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento.Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners.El rolEl equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando.Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad.Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA.ResponsabilidadesIdentificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales.Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento.Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación.Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción.Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos.Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal.Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales.Buscamos a alguien que...Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales.Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates.Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender.Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener.Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas.Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España).Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO.Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática.Lo que nos hace especialesEarly stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad.Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo.Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados.Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente.Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA.Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. xhfqzwm Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arenaHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Misión: Realizar los trabajos de mantenimiento de la cartera de riesgos cumpliendo con los sistemas internos. Funciones del Puesto: • Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes, • Preparación de informes, • Atención telefónica y vía email a los clientes, • Gestiones con las compañías aseguradoras, • Mantenimiento de la Base de datos, • Declaración, seguimiento y reclamación de siniestros, • Formación a nuevos clientes, • Preparación de listados comerciales, • Dar apoyo a los ejecutivos de cuentas, y responsables del área Requisitos: • Titulación superior, • Experiencia mínima de 1 año en el sector realizando funciones similares, • Inglés nivel avanzado C1 (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

DICSA, empresa constructora del Grupo JRU, forma parte de un grupo empresarial con más de 95 años de trayectoria en los sectores de la construcción, instalaciones y promoción inmobiliaria.Desarrollamos proyectos de edificación e instalaciones para clientes públicos y privados, con un enfoque b

Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad. Seguridad y Salud y participar en proyectos de obra en la provincia de Pontevedra. Si te motiva la seguridad laboral, el trabajo en obra y aportar valor en cada visita, esta posición puede ser tu siguiente paso profesional.

Desde Adecco Selección estamos en búsqueda de un/a técnico/a de maquinaria agrícola para incorporarse a una empresa líder del sector, ubicada en Frades (A Coruña), que actualmente se encuentra en crecimiento.Se trata de una oportunidad estable!.Cuentas con experiencia en el mantenimiento de ma

Trade Development Manager ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Field-Based North Spain – opportunities across Bilbao, León and A Coruña Own the territory. Win the space. Bleed Green. The Advocate Group are proud to be exclusively partnering with Monster Energy as the brand continues its next wave of growth across Spain. This isn't a "visit store and take an order" role. This is about impact. You'll take ownership of your territory and become a genuine ambassador for Monster in the market – driving distribution, availability, range, visibility and execution across both Modern Trade and Away From Home. From retail and convenience through to petrol, impulse and food-to-go, you'll be the person making sure Monster is unmissable across your territory. The role You'll be out in the market every day, building relationships, identifying opportunities and making sure Monster is executed brilliantly wherever the brand is sold. Increasing distribution and securing as many relevant SKUs as possible Increasing range and ensuring the right assortment across your accounts Identifying and resolving out-of-stocks to maximise availability Executing promotional activity and NPD launches in-store Creating standout execution through POS, displays and merchandising Negotiating additional space, secondary placements, displays and cold equipment Identifying new outlets, store openings and growth opportunities across your territory Supporting activations and promotional activity alongside CCEP Feeding back real-time market insight and competitor activity Working closely with Sales, Trade Marketing and distributor teams to deliver commercial objectives Whether working across Modern Trade stores or Away From Home customers, the objective is the same – influence the market, drive execution and make sure Monster wins at the point of sale. You'll bring: Experience within FMCG, Field Sales, Retail or Merchandising is great, but we're looking for more than experience on a CV. Personal drive, ambition and attitude are hugely important. You'll need the energy to be out in the market every day, the confidence to build relationships and influence customers, and the motivation to take real ownership of your territory and make things happen. Energy, ambition and a results-focused mindset Strong relationship-building and influencing skills The confidence to work independently and take ownership Strong organisation and time management Resilience and a proactive, solution-focused attitude A genuine passion for brands and getting execution right A valid driving licence and willingness to travel regularly across your territory You must be based within the territory you are applying for The brief is clear: Monster is looking for people with a positive attitude, a passion for the brand and the drive to deliver in the market. Previous FMCG or Field Sales experience is an advantage, but it isn't the only thing that will determine whether you're right for the opportunity. If you want a role where you're out in the market, building something that's visibly yours, and where performance opens the door to genuine progression, this is your chance to get in, stand out and grow with one of the most disruptive brands in FMCG. Apply now and take ownership of your territory. The Advocate Group is the exclusive talent partner for Monster Energy. xghoner All direct or third party applicants will be forwarded to The Advocate Group for processing.

En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

Overview In this role you will support ongoing operations at Lonza’s Porriño site, building hands-on expertise in biopharmaceutical manufacturing. You’ll work with experienced engineers and cross-functional teams to develop process knowledge, drive safe and compliant operations, and contribute to improvement projects. You’ll lead mid-complexity projects, support IQ activities, and help transfer processes into the facility. This position offers meaningful impact on manufacturing performance and product quality. Responsabilidades • Develop technical knowledge of manufacturing equipment, utilities, and processes with guidance from experts, • Identify and evaluate opportunities to improve safety, quality, cost, time, and yield of manufacturing processes, • Participate in design, implementation, commissioning, and qualification of site projects, • Act as Process Engineering Lead on medium-complexity projects coordinating team members, • Support installation qualification for new and modified equipment and systems, • Collaborate with Production, MSAT, Quality, and Program Management to resolve issues, • Provide technical support for process equipment and systems and assist in troubleshooting, • Support deviation investigations and CAPA implementation, • Assist with tech transfer of new processes into the facility, • Develop knowledge of cGMP and safety requirements and ensure procedures are followed, • Prepare and review technical documentation for engineering projects and manufacturing processes, • Participate in on-call rotation to support manufacturing operations, • Lead by example in critical tasks, promote safe practices, and mentor new hires Requisitos principales • Degree or MSc in Chemical Engineering or a related engineering discipline, • Some relevant experience in process engineering, preferably in regulated industrial sectors; internship or placement valued, • Interest in a career in biopharmaceutical manufacturing and process engineering, • Familiarity with fluid processing equipment (pumps, valves, piping, tanks) is desirable, • Knowledge of unit operations such as CIP/SIP, chromatography, UF/DF, bioreactors, centrifugation, HVAC, or utilities, • Exposure to engineering projects, commissioning, qualification, or process improvement is desirable, • Good understanding of safety and quality principles; knowledge of cGMP is an advantage, • Spanish and English proficiency, • Positive mindset, collaboration, customer focus, willingness to learn, problem-solving, and proactive approach, • collaboration, • problem-solving, • proactive attitude, • process engineering, • CIP/SIP, • chromatography

La oportunidadActualmente buscamos un INGENIERO/A DE LÍNEAS AÉREAS Y SUBTERRÁNEAS DE MT Y AT, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.