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Since 2004 Fragrance Science has been developing and producing fragrances for their application in products for Home Care, Personal Care, Fine Perfumery, dealing with business partners in Spain and abroad. There are around 50.000 references of the fragrances in our database, with different product application, and we strive to constantly deliver a perfect service and fragrance expertise to our clients, adapting to their needs and expectations while working on different projects. Job description We are searching for a highly motivated team-player, passionate about the world of perfumery science, for the role of Junior Fragrance Evaluator to be focused in selection of fragrances from our library for current commercial projects. A perfect candidate: • Works constantly on customers’ projects and briefs in part of searching in our internal library for relevant references and selection of appropriate items, considering olfactory description, price range, application and other key details of different projects as required;, • Has a good knowledge of the perfumer’s palette, projects to the Sales team a clear understanding of customers’ requirements in order to ensure successful completion of projects;, • Collaborates in olfactory mapping, preparing internal and external presentations, fragrance descriptions and olfactory pyramids;, • Regularly reviews and evaluates cross-category of market products, new launches, etc. Constantly reviews and evaluates the Company’s library of references and new entries, contributes to improvement and development of our portfolio due to the last trends at the market. Requirements University degree in Chemistry, Chemical Engineering, Marketing or other related sciences. Strong olfactory sense and memory, expertise in fragrance creation, selection and evaluation. 2+ years’ experience in fragrances for home care and personal care products. Client-oriented, good communicational and interpersonal skills. Must work well in a fast-paced environment and be able to manage multiple priorities simultaneously. Manages timeline executions with limited supervisions. Excellent English and Spanish is a must. We offer Indefinite contract. Immediate incorporation. Salary according to experience and qualifications. Stability and long-term opportunities.

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista. Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. 🧩 Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo 🎓 Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área., • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final., • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.), • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas., • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) 💼 Se ofrece: 🔹 Contrato indefinido 🔹 Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización 🔹 Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto 🔹 Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. 🔹Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h 🔹Horario intensivo las vísperas de festivo. 🔹Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

Empresa internacional, líder en la fabricación de productos químicos de Gran Consumo, incorpora a su equipo de Innovación y Desarrollo un/a Técnico/a de Laboratorio I+D para el área de detergencia. La posición está orientada a un perfil técnico, proactivo y autónomo, con capacidad crítica para analizar resultados, proponer mejoras y contribuir de forma directa a la toma de decisiones en proyectos de I+D. El puesto implica una colaboración estrecha con el equipo de I+D, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación. Responsabilidades principales: Desarrollo y evaluación de productos • Preparar y evaluar formulaciones en desarrollo, incluyendo estudios de estabilidad y ensayos de eficacia., • Ejecutar ensayos comparativos frente a productos de referencia o competencia., • Analizar resultados, elaborar informes técnicos y aportar feedback crítico para la evolución de los proyectos., • Preparar muestras a distintas escalas para evaluaciones internas, estudios de consumidor o necesidades de marketing., • Garantizar la correcta organización, orden y limpieza del laboratorio., • Gestionar materiales, materias primas y control de stocks., • Mantener Mantener y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio (calibraciones, revisiones y PNTs)., • Redactar y actualizar métodos de ensayo, protocolos y documentación técnica., • Dar soporte técnico a fabricación ante incidencias relacionadas con el producto., • Proponer mejoras en métodos de evaluación y procesos de trabajo., • Apoyar la formación y acogida de nuevas incorporaciones o personal en prácticas. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II), preferiblemente en el ámbito químico, análisis o control de calidad., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en laboratorios de I+D, preferentemente en entornos de detergencia o Home Care., • Proactividad y orientación a resultados., • Autonomía en la planificación y ejecución del trabajo., • Capacidad analítica y espíritu crítico.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! 📈 Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! 🏆 Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! 🥳💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! 💯, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. 📚, • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. 🌐, • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. 📱, • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. 🌟, • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. 🎉, • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. 💻, • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. 💸, • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. 🇪🇸, • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

¿Te apasiona el mundo animal y sueñas con contribuir al bienestar de perros y gatos? Esta oportunidad es para ti! Imagina trabajar cada día rodeado de animales, en un entorno natural donde tu compromiso y sensibilidad marcan la diferencia. Una empresa líder en el sector de sanidad y alimentación animal, ubicada en Masquefa, está buscando incorporar a su equipo un/a Técnico de estudios para el cuidado de animales que comparta su vocación por el bienestar animal y el trabajo riguroso. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión será garantizar el/la bienestar físico/a y emocional de los animales alojados, colaborando activamente en estudios nutricionales y científicos. Serás parte esencial en: La atención diaria de perros y gatos: alimentación, hidratación, higiene, grooming, administración de medicación y enriquecimiento conductual. La ejecución de protocolos de estudio (digestibilidad, palatabilidad, urinario, RS), asegurando precisión en el registro de datos y observaciones. El mantenimiento de equipos y espacios, promoviendo un entorno limpio, seguro y organizado. Aplicación de rutinas específicas según especie (felinos o caninos), colaborando con el equipo veterinario y de comportamiento. Requisitos Estudios técnicos en veterinaria, biología o similar. Experiencia previa en cuidado de animales, auxiliar veterinario/a o trabajo con animales de laboratorio (valorable). Perfil con interés y rigor científico Atención al detalle, capacidad de observación y fiabilidad. Capacidad para seguir protocolos con disciplina. Disponibilidad para trabajar de Miércoles a Domingo/ o de Sábado a Miércoles (fines de semana y festivos ocupados) Comodidad con herramientas digitales. Español o catalán fluido; inglés valorable. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de trabajar en un entorno profesional que fomenta el respeto y el cuidado animal., • Un rol dinámico y enriquecedor que te permitirá aprender y crecer en el sector de sanidad y salud., • Horarios rotativos que aportan flexibilidad y variedad a tu jornada laboral., • Un ambiente colaborativo donde tu contribución será valorada y reconocida., • La posibilidad de participar en proyectos de investigación y estudios relacionados con la alimentación y bienestar animal., • Experiencia práctica en pruebas de laboratorio y tareas relacionadas con la salud animal., • La satisfacción de trabajar directamente con perros y gatos, contribuyendo a su bienestar y calidad de vida., • Acceso a instalaciones y recursos de calidad para desempeñar tus funciones de manera eficiente y profesional. Salario: 25.000€ (más pluses de fines de semana) Ticket restaurante, desayuno, fruta fresca

Buscamos un/a Técnico/a de Toxicología para una empresa líder en el sector químico y de gran consumo, cuya misión será apoyar en la evaluación de la seguridad de productos y garantizar el cumplimiento de los requisitos científicos y regulatorios aplicables. Funciones: • Realizar evaluaciones de riesgo toxicológico de productos cosméticos, biocidas y nutricionales., • Revisar y analizar documentación técnica y científica sobre ingredientes y sustancias activas., • Colaborar en la gestión de información toxicológica y regulatoria relacionada con materias primas., • Apoyar en la evaluación del impacto ambiental y en el cumplimiento de normativas como REACH, CLP o BPR., • Contribuir al mantenimiento de documentación regulatoria y a actividades de vigilancia del mercado., • Dar soporte en la planificación y seguimiento de ensayos relacionados con la seguridad y eficacia de productos., • Participar en iniciativas de mejora continua y en la elaboración de informes u opiniones científicas internas., • Facilitar soporte técnico en toxicología a diferentes departamentos y equipos internos. Requisitos: • Grado en Ciencias Químicas, Farmacia, Biología o formación similar., • Valorable formación específica en toxicología o evaluación de la seguridad., • Nivel de inglés requerido., • Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con toxicología o regulación., • Habilidades en análisis de información científica, gestión de proyectos y trabajo en equipo., • Conocimientos de ofimática (MS Office)., • Formación obligatoria en prevención de riesgos laborales y buenas prácticas aplicables., • Disponibilidad para asistir a congresos o eventos sectoriales.

Descripción de la empresa LOGISTEED IBERIA es una empresa líder en servicios logísticos, ofreciendo soluciones inteligentes y efectivas para necesidades de la cadena de suministro como almacenamiento, transporte y despacho de aduanas. Como parte del reconocido grupo japonés LOGISTEED, operamos en Europa desde 1989 con presencia en 11 ubicaciones de 6 países europeos. Nos especializamos en sectores diversos como electrónica, automoción, maquinaria y salud. Nuestra misión es brindar calidad, fiabilidad e innovación, utilizando tecnología avanzada mientras cuidamos del medio ambiente y apoyamos a comunidades locales. Descripción del puesto Como Customer Service Specialist, serás responsable de gestionar consultas y solicitudes de los clientes, garantizando la resolución eficiente de sus necesidades y fomentando altos niveles de satisfacción. Entre tus funciones diarias se incluyen responder eficazmente llamadas, proporcionar asistencia personalizada y colaborar con diferentes departamentos para resolver incidencias. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Masquefa. Requisitos • Experiencia en customer service de entre 2-3 años y enfoque en garantizar la máxima satisfacción del cliente, dentro del sector transporte y logística, distribución y/o e-commerce., • Idiomas: IMPRESCINDIBLE Italiano nivel nativo o muy avanzado e Inglés nivel First-Certificate mínimo. Abstenerse aquellos perfiles que no cumplan este requisito., • Habilidades sólidas de comunicación orientadas al soporte a clientes., • Capacidad para mejorar la experiencia del cliente mediante la empatía, resolución de problemas y compromiso con la calidad del servicio., • Otras aptitudes deseables incluyen habilidades organizativas, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y un enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Rango salarial: 27.000€ - 31.000€

Banc Mediolanum compta amb la xarxa líder d’Agents Financers a Espanya. I ara és la teva oportunitat de formar part d’ella. Busquem un/a professional que desitgi construir el seu projecte personar al sector de la banca. Com a Family Banker®, la nostre figura d’Assessor/a Financer/a a l’entitat, establiràs una relació de confiança amb els teus clients per a assessorar-los i acompanyar-los en la gestió dels seus recursos financers i donar resposta a totes les seves necessitats, des de la liquiditat fins a l’estalvi. Passant per la compra de l’habitatge o la jubilació. Banc Mediolanum t’ofereix • El suport del banc espanyol amb els clients més satisfets per sisè any consecutiu* i amb una experiència de més de 40 anys assessorant els seus clients., • El suport del Banc amb els clients més satisfets de l’Estat* i una experiència de més de 40 anys assessorant als seus clients., • Una àmplia gamma de productes i serveis bancaris, de protecció i d’inversió, capaços de respondre a qualsevol exigència i necessitat d’un estalviador., • Ampli recolzament en comunicació, tecnologia i eines per al desenvolupament de la teva activitat., • Un intens i exhaustiu programa de formació inicial, per tal que disposis de tots els coneixements necessaris per a iniciar l’activitat i puguis obtenir tant la certificació professional exigida per MiFID com les certificacions d’Operador de Banca, Assegurances i LCCI., • A més, cada any més de 100 hores de formació impartides a cada Family Banker® de manera permanent i individualitzada**, amb la col·laboració de la Universitat Corporativa del grup Mediolanum., • Contracte mercantil – No relació laboral., • Ambiciós pla de desenvolupament professional. Aptituds y coneixements desitjats • Formació preferiblement universitària., • Experiència professional mínima de 3 anys., • Clara orientació al client. POLÍTICA DE PROTECCIÓ DE DADES A continuació, es facilita la informació relativa a la manera com, per part de Banc Mediolanum, S.A., seran tractades les dades personals dels candidats inscrits en aquesta oferta. RESPONSABLE DEL TRACTAMENT: Banc Mediolanum, S.A. FINALITATS PER A LES QUALS ES TRACTEN LES DADES: Gestió i valoració de les candidatures en els processos de selecció de Family Bankers® p.ex.: creació de perfil de la candidatura, comprovació de dades. DRETS DEL CANDIDAT: pots accedir, rectificar i suprimir les dades i oposar-te a determinats tractaments, així com exercitar altres drets pels mitjans previstos en la informació addicional i detallada sobre tractament de dades INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.A () i dirigint-te a l'apartat "Vols ser Family Banker?-Més informació"/"Treballa amb nosaltres" /"Política de Privacitat". En cas de contradicció entre la present política i qualsevol política interna de protecció de dades del grup Mediolanum, prevaldrà el que preveu aquesta política.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento? ... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

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No se requiere experiencia previa como profesor.

Buscamos un/a Técnico/a de Toxicología para una empresa líder en el sector químico y de gran consumo, cuya misión será apoyar en la evaluación de la seguridad de productos y garantizar el cumplimiento de los requisitos científicos y regulatorios aplicables. Funciones: Realizar evaluaciones de riesgo toxicológico de productos cosméticos, biocidas y nutricionales. Revisar y analizar documentación técnica y científica sobre ingredientes y sustancias activas. Colaborar en la gestión de información toxicológica y regulatoria relacionada con materias primas. Apoyar en la evaluación del impacto ambiental y en el cumplimiento de normativas como REACH, CLP o BPR. Contribuir al mantenimiento de documentación regulatoria y a actividades de vigilancia del mercado. Dar soporte en la planificación y seguimiento de ensayos relacionados con la seguridad y eficacia de productos. Participar en iniciativas de mejora continua y en la elaboración de informes u opiniones científicas internas. Facilitar soporte técnico en toxicología a diferentes departamentos y equipos internos. Requisitos : Grado en Ciencias Químicas, Farmacia, Biología o formación similar. Valorable formación específica en toxicología o evaluación de la seguridad. Nivel de inglés requerido. Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con toxicología o regulación. Habilidades en análisis de información científica, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Conocimientos de ofimática (MS Office). Formación obligatoria en prevención de riesgos laborales y buenas prácticas aplicables. Disponibilidad para asistir a congresos o eventos sectoriales.

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Buscamos un/a Técnico/a de Toxicología para una empresa líder en el sector químico y de gran consumo, cuya misión será apoyar en la evaluación de la seguridad de productos y garantizar el cumplimiento de los requisitos científicos y regulatorios aplicables. Funciones: Realizar evaluaciones de riesgo toxicológico de productos cosméticos, biocidas y nutricionales. Revisar y analizar documentación técnica y científica sobre ingredientes y sustancias activas. Colaborar en la gestión de información toxicológica y regulatoria relacionada con materias primas. Apoyar en la evaluación del impacto ambiental y en el cumplimiento de normativas como REACH, CLP o BPR. Contribuir al mantenimiento de documentación regulatoria y a actividades de vigilancia del mercado. Dar soporte en la planificación y seguimiento de ensayos relacionados con la seguridad y eficacia de productos. Participar en iniciativas de mejora continua y en la elaboración de informes u opiniones científicas internas. Facilitar soporte técnico en toxicología a diferentes departamentos y equipos internos. Requisitos : Grado en Ciencias Químicas, Farmacia, Biología o formación similar. Valorable formación específica en toxicología o evaluación de la seguridad. Nivel de inglés requerido. Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con toxicología o regulación. Habilidades en análisis de información científica, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Conocimientos de ofimática (MS Office). Formación obligatoria en prevención de riesgos laborales y buenas prácticas aplicables. Disponibilidad para asistir a congresos o eventos sectoriales.

Buscamos un/a Técnico/a de Toxicología para una empresa líder en el sector químico y de gran consumo, cuya misión será apoyar en la evaluación de la seguridad de productos y garantizar el cumplimiento de los requisitos científicos y regulatorios aplicables. Funciones: Realizar evaluaciones de riesgo toxicológico de productos cosméticos, biocidas y nutricionales. Revisar y analizar documentación técnica y científica sobre ingredientes y sustancias activas. Colaborar en la gestión de información toxicológica y regulatoria relacionada con materias primas. Apoyar en la evaluación del impacto ambiental y en el cumplimiento de normativas como REACH, CLP o BPR. Contribuir al mantenimiento de documentación regulatoria y a actividades de vigilancia del mercado. Dar soporte en la planificación y seguimiento de ensayos relacionados con la seguridad y eficacia de productos. Participar en iniciativas de mejora continua y en la elaboración de informes u opiniones científicas internas. Facilitar soporte técnico en toxicología a diferentes departamentos y equipos internos. Requisitos : Grado en Ciencias Químicas, Farmacia, Biología o formación similar. Valorable formación específica en toxicología o evaluación de la seguridad. Nivel de inglés requerido. Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con toxicología o regulación. Habilidades en análisis de información científica, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Conocimientos de ofimática (MS Office). Formación obligatoria en prevención de riesgos laborales y buenas prácticas aplicables. Disponibilidad para asistir a congresos o eventos sectoriales.

Descripción de la empresa LOGISTEED IBERIA es una empresa líder en servicios logísticos, ofreciendo soluciones inteligentes y efectivas para necesidades de la cadena de suministro como almacenamiento, transporte y despacho de aduanas. Como parte del reconocido grupo japonés LOGISTEED, operamos en Europa desde 1989 con presencia en 11 ubicaciones de 6 países europeos. Nos especializamos en sectores diversos como electrónica, automoción, maquinaria y salud. Nuestra misión es brindar calidad, fiabilidad e innovación, utilizando tecnología avanzada mientras cuidamos del medio ambiente y apoyamos a comunidades locales. Descripción del puesto Como Customer Service Specialist, serás responsable de gestionar consultas y solicitudes de los clientes, garantizando la resolución eficiente de sus necesidades y fomentando altos niveles de satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Masquefa. Experiencia en customer service de entre 2-3 años y enfoque en garantizar la máxima satisfacción del cliente, dentro del sector transporte y logística, distribución y/o e-commerce. Idiomas: IMPRESCINDIBLE Italiano nivel nativo o muy avanzado e Inglés nivel First-Certificate mínimo. Habilidades sólidas de comunicación orientadas al soporte a clientes. Capacidad para mejorar la experiencia del cliente mediante la empatía, resolución de problemas y compromiso con la calidad del servicio.

Banc Mediolanum compta amb la xarxa líder d’Agents Financers a Espanya. I ara és la teva oportunitat de formar part d’ella. Busquem un/a professional que desitgi construir el seu projecte personar al sector de la banca. Com a Family Banker®, la nostre figura d’Assessor/a Financer/a a l’entitat, establiràs una relació de confiança amb els teus clients per a assessorar-los i acompanyar-los en la gestió dels seus recursos financers i donar resposta a totes les seves necessitats, des de la liquiditat fins a l’estalvi. Passant per la compra de l’habitatge o la jubilació.Banc Mediolanum t’ofereix - El suport del banc espanyol amb els clients més satisfets per sisè any consecutiu* i amb una experiència de més de 40 anys assessorant els seus clients. - El suport del Banc amb els clients més satisfets de l’Estat* i una experiència de més de 40 anys assessorant als seus clients. - Una àmplia gamma de productes i serveis bancaris, de protecció i d’inversió, capaços de respondre a qualsevol exigència i necessitat d’un estalviador. - Ampli recolzament en comunicació, tecnologia i eines per al desenvolupament de la teva activitat. - Un intens i exhaustiu programa de formació inicial, per tal que disposis de tots els coneixements necessaris per a iniciar l’activitat i puguis obtenir tant la certificació professional exigida per MiFID com les certificacions d’Operador de Banca, Assegurances i LCCI. - A més, cada any més de 100 hores de formació impartides a cada Family Banker® de manera permanent i individualitzada**, amb la col·laboració de la Universitat Corporativa del grup Mediolanum. - Contracte mercantil – No relació laboral. - Ambiciós pla de desenvolupament professional. Aptituds y coneixements desitjats - Formació preferiblement universitària. - Experiència professional mínima de 3 anys. - Clara orientació al client. - Es valorarà certificació oficial CNMV enAssessorament Financiero.POLÍTICA DE PROTECCIÓ DE DADESA continuació, es facilita la informació relativa a la manera com, per part de Banc Mediolanum, S.A., seran tractades les dades personals dels candidats inscrits en aquesta oferta.RESPONSABLE DEL TRACTAMENT: Banc Mediolanum, S.A. FINALITATS PER A LES QUALS ES TRACTEN LES DADES: Gestió i valoració de les candidatures en els processos de selecció de Family Bankers® p.Ex.: creació de perfil de la candidatura, comprovació de dades. DRETS DEL CANDIDAT: pots accedir, rectificar i suprimir les dades i oposar-te a determinats tractaments, així com exercitar altres drets pels mitjans previstos en la informació addicional i detallada sobre tractament de dadesINFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.A () i dirigint-te a l'apartat "Vols ser Family Banker?-Més informació"/"Treballa amb nosaltres" /"Política de Privacitat". En cas de contradicció entre la present política i qualsevol política interna de protecció de dades del grup Mediolanum, prevaldrà el que preveu aquesta política.

Buscamos un/a Técnico/a de Toxicología para una empresa líder en el sector químico y de gran consumo, cuya misión será apoyar en la evaluación de la seguridad de productos y garantizar el cumplimiento de los requisitos científicos y regulatorios aplicables. Funciones: • Realizar evaluaciones de riesgo toxicológico de productos cosméticos, biocidas y nutricionales., • Revisar y analizar documentación técnica y científica sobre ingredientes y sustancias activas., • Colaborar en la gestión de información toxicológica y regulatoria relacionada con materias primas., • Apoyar en la evaluación del impacto ambiental y en el cumplimiento de normativas como REACH, CLP o BPR., • Contribuir al mantenimiento de documentación regulatoria y a actividades de vigilancia del mercado., • Dar soporte en la planificación y seguimiento de ensayos relacionados con la seguridad y eficacia de productos., • Participar en iniciativas de mejora continua y en la elaboración de informes u opiniones científicas internas., • Facilitar soporte técnico en toxicología a diferentes departamentos y equipos internos. Requisitos: • Grado en Ciencias Químicas, Farmacia, Biología o formación similar., • Valorable formación específica en toxicología o evaluación de la seguridad., • Nivel de inglés requerido., • Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con toxicología o regulación., • Habilidades en análisis de información científica, gestión de proyectos y trabajo en equipo., • Conocimientos de ofimática (MS Office)., • Formación obligatoria en prevención de riesgos laborales y buenas prácticas aplicables., • Disponibilidad para asistir a congresos o eventos sectoriales.

Since 2004 Fragrance Science has been developing and producing fragrances for their application in products for Home Care, Personal Care, Fine Perfumery, dealing with business partners in Spain and abroad. There are around 50.000 references of the fragrances in our database, with different product application, and we strive to constantly deliver a perfect service and fragrance expertise to our clients, adapting to their needs and expectations while working on different projects. Job description We are searching for a highly motivated team-player, passionate about the world of perfumery science, for the role of Junior Fragrance Evaluator to be focused in selection of fragrances from our library for current commercial projects. A perfect candidate: • Works constantly on customers’ projects and briefs in part of searching in our internal library for relevant references and selection of appropriate items, considering olfactory description, price range, application and other key details of different projects as required;, • Has a good knowledge of the perfumer’s palette, projects to the Sales team a clear understanding of customers’ requirements in order to ensure successful completion of projects;, • Collaborates in olfactory mapping, preparing internal and external presentations, fragrance descriptions and olfactory pyramids;, • Regularly reviews and evaluates cross-category of market products, new launches, etc. Constantly reviews and evaluates the Company’s library of references and new entries, contributes to improvement and development of our portfolio due to the last trends at the market. Requirements University degree in Chemistry, Chemical Engineering, Marketing or other related sciences. Strong olfactory sense and memory, expertise in fragrance creation, selection and evaluation. 2+ years’ experience in fragrances for home care and personal care products. Client-oriented, good communicational and interpersonal skills. Must work well in a fast-paced environment and be able to manage multiple priorities simultaneously. Manages timeline executions with limited supervisions. Excellent English and Spanish is a must. We offer Indefinite contract. Immediate incorporation. Salary according to experience and qualifications. Stability and long-term opportunities.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Descripción de la empresa LOGISTEED IBERIA es una empresa líder en servicios logísticos, ofreciendo soluciones inteligentes y efectivas para necesidades de la cadena de suministro como almacenamiento, transporte y despacho de aduanas. Como parte del reconocido grupo japonés LOGISTEED, operamos en Europa desde 1989 con presencia en 11 ubicaciones de 6 países europeos. Nos especializamos en sectores diversos como electrónica, automoción, maquinaria y salud. Nuestra misión es brindar calidad, fiabilidad e innovación, utilizando tecnología avanzada mientras cuidamos del medio ambiente y apoyamos a comunidades locales. Descripción del puesto Como Customer Service Specialist, serás responsable de gestionar consultas y solicitudes de los clientes, garantizando la resolución eficiente de sus necesidades y fomentando altos niveles de satisfacción. Entre tus funciones diarias se incluyen responder eficazmente llamadas, proporcionar asistencia personalizada y colaborar con diferentes departamentos para resolver incidencias. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Masquefa. Requisitos • Experiencia en customer service de entre 2-3 años y enfoque en garantizar la máxima satisfacción del cliente, dentro del sector transporte y logística, distribución y/o e-commerce., • Idiomas: IMPRESCINDIBLE Italiano nivel nativo o muy avanzado e Inglés nivel First-Certificate mínimo. Abstenerse aquellos perfiles que no cumplan este requisito., • Habilidades sólidas de comunicación orientadas al soporte a clientes., • Capacidad para mejorar la experiencia del cliente mediante la empatía, resolución de problemas y compromiso con la calidad del servicio., • Otras aptitudes deseables incluyen habilidades organizativas, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y un enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Rango salarial: 27.000€ - 31.000€

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery.By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris res

Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Since 2004 Fragrance Science has been developing and producing fragrances for their application in products for Home Care, Personal Care, Fine Perfumery, dealing with business partners in Spain and abroad. There are around 50.000 references of the fragrances in our database, with different product application, and we strive to constantly deliver a perfect service and fragrance expertise to our clients, adapting to their needs and expectations while working on different projects. Job description We are searching for a highly motivated team-player, passionate about the world of perfumery science, for the role of Junior Fragrance Evaluator to be focused in selection of fragrances from our library for current commercial projects. A perfect candidate: • Works constantly on customers’ projects and briefs in part of searching in our internal library for relevant references and selection of appropriate items, considering olfactory description, price range, application and other key details of different projects as required;, • Has a good knowledge of the perfumer’s palette, projects to the Sales team a clear understanding of customers’ requirements in order to ensure successful completion of projects;, • Collaborates in olfactory mapping, preparing internal and external presentations, fragrance descriptions and olfactory pyramids;, • Regularly reviews and evaluates cross-category of market products, new launches, etc. Constantly reviews and evaluates the Company’s library of references and new entries, contributes to improvement and development of our portfolio due to the last trends at the market. Requirements University degree in Chemistry, Chemical Engineering, Marketing or other related sciences. Strong olfactory sense and memory, expertise in fragrance creation, selection and evaluation. 2+ years’ experience in fragrances for home care and personal care products. Client-oriented, good communicational and interpersonal skills. Must work well in a fast-paced environment and be able to manage multiple priorities simultaneously. Manages timeline executions with limited supervisions. Excellent English and Spanish is a must. We offer Indefinite contract. Immediate incorporation. Salary according to experience and qualifications. Stability and long-term opportunities.

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Fragrance Science es una empresa del sector químico, especializada en la fabricación de fragancias industriales afines para su aplicación en productos de higiene, limpieza, detergentes y cosméticos.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificacione

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Process & Industrialization Engineer. Lead the design and implementation of cutting-edge manufacturing lines for Data Center infrastructure in Barcelona. Join our international engineering team within a €800M global group serving 1,000+ clients worldwide, and drive innovation in highly automated industrial environments. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 4+ years of experience in industrialization and manufacturing engineering, with proven track record designing production lines, • Expertise in industrial design including assembly line layouts, material flow optimization, and productive workflows, • Solid background in electrical/electronics or manufacturing environments, • Technical proficiency in CAD/layout tools and process simulation software, • Project leadership experience managing multidisciplinary teams and coordinating with production, logistics, and facilities, • Language & Location: Professional Spanish & English required for collaboration. Must be based in Barcelona Area or open to hybrid work. 👉 WHAT WILL YOU DO? 👈 • Lead Industrialization Strategy: Define the complete industrialization concept for new Data Center product assembly lines from concept to launch, • Design Technical Solutions: Create comprehensive industrial layouts, material flow systems, and transportation solutions (rails, conveyors, automated systems), • Optimize Production Systems: Determine optimal balance between automation and manual processes while ensuring maximum line flexibility, • Technical Specifications: Develop detailed technical specifications, equipment requirements, and component selection for new manufacturing lines, • Cross-functional Coordination: Collaborate with production teams, logistics, warehouse operations, and real estate/facilities to ensure seamless integration, • Implementation Leadership: Oversee complete installation, commissioning, and startup of new manufacturing lines 🚀 WHY US? 🚀 Join our elite engineering team and accelerate your career with exceptional opportunities: • Rapid career progression with personalized development paths - 70% of senior leaders started at entry level, • Cutting-edge projects working on Data Center infrastructure for global technology leaders, • Continuous learning through our Engineering Academy, specialized certifications, and advanced training programs, • Annual training budget for conferences, technical courses, and industry certifications, • Flexible work environment with hybrid options, flexible hours, and comprehensive social benefits, • Premium benefits including private health insurance, transit/restaurant tickets, and family support programs, • Global exposure collaborating with international teams across 50+ countries on mission-critical projects Unleash your engineering potential while shaping the future of Data Center manufacturing technology. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista . Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área. • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final. • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.) • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas. • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h Horario intensivo las vísperas de festivo. Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery.By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris res

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista . Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área. • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final. • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.) • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas. • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h Horario intensivo las vísperas de festivo. Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista . Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área. • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final. • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.) • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas. • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h Horario intensivo las vísperas de festivo. Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

Te apasiona el mundo animal y sueñas con contribuir al bienestar de perros y gatos? Esta oportunidad es para ti!. Técnico de estudios para el cuidado de animales que comparta su vocación por el bienestar animal y el trabajo riguroso. Acceso a instalaciones y recursos de calidad para desempeñar t

Garantizar la correcta organización, orden y limpieza del laboratorio. Mantener Mantener y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio (calibraciones, revisiones y PNTs). Experiencia mínima de 3 a 5 años en laboratorios de I+D.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en laboratorios de I+D. Garantizar la correcta organización, orden y limpieza del laboratorio. Mantener Mantener y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio (calibraciones, revisiones y PNTs).

Descripción de la empresa LOGISTEED IBERIA es una empresa líder en servicios logísticos, ofreciendo soluciones inteligentes y efectivas para necesidades de la cadena de suministro como almacenamiento, transporte y despacho de aduanas. Como parte del reconocido grupo japonés LOGISTEED, operamos en Europa desde 1989 con presencia en 11 ubicaciones de 6 países europeos. Nos especializamos en sectores diversos como electrónica, automoción, maquinaria y salud. Nuestra misión es brindar calidad, fiabilidad e innovación, utilizando tecnología avanzada mientras cuidamos del medio ambiente y apoyamos a comunidades locales. Descripción del puesto Como Customer Service Specialist, serás responsable de gestionar consultas y solicitudes de los clientes, garantizando la resolución eficiente de sus necesidades y fomentando altos niveles de satisfacción. Entre tus funciones diarias se incluyen responder eficazmente llamadas, proporcionar asistencia personalizada y colaborar con diferentes departamentos para resolver incidencias. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Masquefa. Requisitos • Experiencia en customer service de entre 2-3 años y enfoque en garantizar la máxima satisfacción del cliente, dentro del sector transporte y logística, distribución y/o e-commerce., • Idiomas: IMPRESCINDIBLE Italiano nivel nativo o muy avanzado e Inglés nivel First-Certificate mínimo. Abstenerse aquellos perfiles que no cumplan este requisito., • Habilidades sólidas de comunicación orientadas al soporte a clientes., • Capacidad para mejorar la experiencia del cliente mediante la empatía, resolución de problemas y compromiso con la calidad del servicio., • Otras aptitudes deseables incluyen habilidades organizativas, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y un enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Rango salarial: 27.000€ - 31.000€

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Asesor Independiente Inmobiliario.

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Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued. Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO). Strong knowledge of labor law and HR compliance. Fluent in English (additional languages are a plus). Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). Indefinite contract. Immediate incorporation. ~6 days of remote work per month. ~ Flexible working hours. ~

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