Responsable de Política de Personas
hace 6 días
Ronda
Nuestro cliente es una importante Entidad perteneciente al Tercer Sector , con un reconocido prestigio en su entorno y situada en Ronda (Málaga) . Para su departamento de Recursos Humanos, STANDBY Consultores selecciona: Director de RRHH. La persona incorporada reportará directamente a Gerencia y se encargará de dirigir todos los ámbitos del departamento de RRHH en coordinación con el resto de directivos de la compañía y con los distintos servicios de la entidad. • Gestión del equipo humano (ratio de personal/área, registro jornada laboral, excedencias, expedientes disciplinarios y protocolos)., • Envío documental y comunicación con la asesoría laboral (altas/bajas, IT, información nóminas), • Asesoramiento COMPLIANCE, canal ético y LOPD y organización de formaciones relacionadas., • Coordinación con empresa de prevención y gestión de PRL (formaciones, EPIS, adaptación puestos)., • Gestión de política de personas (beneficios empleados, protocolo de acogida, planes de desarrollo)., • Actualización y cumplimiento normativa planes de igualdad., • Elaboración, gestión y seguimiento del Plan de formación., • Creación del presupuesto de personal anual, control de costes de personal, elaboración de circulares e informes., • Llevar a cabo evaluación del desempeño., • Gestionar los procesos de selección., • Participar en las reuniones del Comité de los trabajadores., • Impulsar la innovación del departamento., • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social/Psicología o similar., • Máster en Gestión o Dirección de RRHH o similar/ Cursos de especialización RRHH., • Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar o desarrollando las funciones indicadas., • Flexibilidad horaria., • Permiso de conducir., • Persona motivada, con capacidad de trabajo en equipo, grandes dotes de organización e implicación., • Necesaria la orientación al detalle y la meticulosidad., • Incorporación inmediata a una compañía sólida y estable., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido., • Posibilidad de desarrollo y permanencia en la empresa. #J-18808-Ljbffr