Trabajos en San Baudilio De LlusanésCrear alertas

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para carretilleros en Torelló. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Production line worker needed for a company in Gurb that manufactures soap dispensers and small components. Offers monthly contracts with renewal options and a fixed hourly wage.

Important empresa de Torelló busca incorporar un enginyer d'automatització industrial per a la seva planta. La persona serà responsable de l'automatització de línies, la integració de robòtica i la comunicació entre serveis i sistemes de control. Es valorarà una actitud proactiva, capacitat de lideratge de projectes, coneixements de PLC, variadors de freqüència, Profinet/EtherCAT i desenvolupament de SCADA i MES/ERP. #J-18808-Ljbffr

Barry Callebaut Group in Gurb, Spain, seeks a Buyer Indirect Spend to lead indirect procurement across local plant(s), handling Opex and Capex and driving cost savings. You will develop sourcing strategies, negotiate terms, and manage supplier performance while building a high-performing team. You will collaborate with engineering and operations, monitor KPIs, ensure risk mitigation, and promote procurement best practices in a multi-site environment. Fluent English required. #J-18808-Ljbffr

Per a històric i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. • Acompanyar els directors i caps de departamentindustrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica., • Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives., • Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu., • Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials., • Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió., • Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge., • Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH., • Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació., • Entorn tecnològic d'alt nivell., • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional., • Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h., • Teletreball parcial., • Assegurança mèdica., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH., • Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials., • Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal de mantenimiento para una empresa del sector del metal ubicada en Torelló. Las tareas incluyen diagnosticar y reparar averías mecánicas, realizar intervenciones básicas eléctricas y manejar herramientas manuales y eléctricas de taller. También se encargará de ajustar, montar y desmontar componentes, así como de mantener, reparar o sustituir piezas y elementos mecánicos. Además, deberá detectar incidencias, proponer soluciones y garantizar el buen funcionamiento de equipos e instalaciones, cumpliendo siempre con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno partido, en horario de 08:00h a 18:00h, incluyendo los descansos legales establecidos.

Etalentum busca un HR Business Partner Industrial Sènior per a un grup metal·lúrgic líder a Osona. El lloc actua com a soci estratègic de RRHH, guiant líders i caps de departament en la gestió de persones per assegurar una organització eficient i alineada amb els reptes de creixement. S'espera visió de negoci, experiència en relacions laborals i capacitat per influir a tots els nivells, responsabilitzant-se també de selecció tècnica i desenvolupament de lideratge, amb teletreball parcial i #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para operarios en Torelló. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA in Catalunya is seeking a Regional Project Manager to lead major CAPEX projects across the manufacturing network, from initiation to completion, ensuring safety, on-time delivery and budget adherence. You will coordinate stakeholders across sites, manage risks, apply project management methodologies, and drive engineering excellence to improve manufacturing performance and long-term growth in an international environment. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para gestionar de forma integral el flujo de pedidos de puntes, actuando como enlace directo en uno de nuestros clientes en Olost (Barcelona). La labor principal consiste en garantizar la correcta ejecución de cada encargo, desde la recepción inicial de los archivos hasta la entrega final de las planchas, asegurando una coordinación fluida entre todas las partes implicadas. Las tareas incluyen la recepción, tramitación y verificación de archivos a través de las plataformas habituales, así como la interlocución constante con la gestora del cliente para validar especificaciones y gestionar modificaciones. También se planifica el flujo de trabajo, supervisando la subida de archivos de preimpresión y el seguimiento completo de la documentación, fabricación, expedición y entrega de las planchas. El centro de trabajo se ubica en Olost, por lo que es imprescindible residir a menos de 40 minutos en coche. Se requiere formación en artes gráficas, delineación, administración o similares, y manejo de Windows y Mac, además de conocimientos de Illustrator y Photoshop (se valora ArtPro y PackEdge). Son indispensables el español y el catalán, y se valoran francés o inglés. Se pide experiencia previa de al menos dos años en empresas de artes gráficas, con una actitud puntual, ordenada y con buena capacidad de comunicación. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario de 24.000 euros brutos anuales, con formación inicial incluida.

Descripción: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS – CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO) Sector industrial metalúrgico | Osona (Barcelona) | Proyección internacional Buscamos incorporar un/a ··Director/a de Recursos Humanos – Chief People Officer (CPO)·· para una compañía industrial consolidada del sector metalúrgico, ubicada en la comarca de Osona, con una sólida trayectoria, vocación de crecimiento y proyección internacional. La persona seleccionada asumirá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del Comité de Dirección y liderando la estrategia global de personas, cultura y desarrollo organizativo, alineada con los objetivos de negocio y los retos de crecimiento de la compañía. Buscamos un perfil con visión empresarial, liderazgo cercano y capacidad para combinar la definición estratégica con la gestión de la realidad operativa de un entorno industrial. Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con el plan estratégico y los objetivos de negocio. Actuar como partner estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección en materia de personas, organización y cultura. Liderar la evolución del modelo de gestión de personas, impulsando una cultura corporativa sólida, participativa y orientada a resultados. Diseñar e impulsar políticas de atracción, desarrollo, fidelización y sucesión del talento, especialmente en posiciones clave y perfiles técnicos. Liderar proyectos de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo. Impulsar políticas de evaluación del desempeño, desarrollo profesional, formación y planes de carrera. Definir y supervisar las políticas de compensación y beneficios, garantizando la competitividad y la equidad interna. Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de los trabajadores, favoreciendo un clima de diálogo y colaboración. Acompañar el crecimiento y la internacionalización de la compañía, promoviendo políticas y prácticas de Recursos Humanos coherentes entre los diferentes mercados. Desarrollar indicadores y herramientas de gestión que permitan medir el impacto de las políticas de personas en los resultados del negocio. Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo una función moderna, eficiente y orientada al servicio del negocio. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferiblemente en compañías industriales o del sector metalúrgico. Experiencia en entornos empresariales con actividad o proyección internacional. Visión estratégica del área de Personas y capacidad para participar activamente en las decisiones de negocio. Sólidos conocimientos de relaciones laborales, desarrollo organizativo, gestión del talento y transformación cultural. Capacidad de liderazgo, influencia, negociación y gestión de equipos. Perfil cercano, pragmático, resolutivo y con sensibilidad hacia las particularidades de los entornos industriales. Nivel alto de inglés para desenvolverse en un contexto internacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial sólida, con trayectoria reconocida y un proyecto de crecimiento internacional. Posición estratégica con participación activa en el Comité de Dirección. Oportunidad de liderar la evolución de la función de Personas y contribuir directamente al desarrollo de la organización. Entorno profesional dinámico, con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de impulsar proyectos de impacto. Proyecto estable y condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición. ··Ubicación:·· Osona (Barcelona). Contrato Indefinido Politica de teletrabajo 2 a 3 días a la semana. Jornada continua, favoreciendo la conciliación de la vida profesional y personal. DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS – CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO) Sector industrial metal·lúrgic | Osona (Barcelona) | Projecció internacional Busquem incorporar un/a ··Director/a de Recursos Humans – Chief People Officer (CPO)·· per a una empresa industrial consolidada del sector metal·lúrgic, ubicada a la comarca d´Osona, amb una sòlida trajectòria, vocació de creixement i projecció internacional. La persona seleccionada assumirà un paper estratègic dins de l´organització, formant part del Comitè de Direcció i liderant l´estratègia global de persones, cultura i desenvolupament organitzatiu, alineada amb els objectius de negoci i els reptes de creixement de la companyia. Busquem un perfil amb visió empresarial, lideratge proper i capacitat per combinar la definició estratègica amb la gestió de la realitat operativa d´un entorn industrial. Principals responsabilitats Definir i implementar l´estratègia global de Recursos Humans, alineada amb el pla estratègic i els objectius de negoci. Actuar com a partner estratègic de Direcció General i del Comitè de Direcció en matèria de persones, organització i cultura. Liderar l´evolució del model de gestió de persones, impulsant una cultura corporativa sòlida, participativa i orientada a resultats. Dissenyar i impulsar polítiques d´atracció, desenvolupament, fidelització i successió del talent, especialment en posicions clau i perfils tècnics. Liderar projectes de transformació organitzativa, gestió del canvi i desenvolupament del lideratge. Impulsar polítiques d´avaluació del rendiment, desenvolupament professional, formació i plans de carrera. Definir i supervisar les polítiques de compensació i beneficis, garantint la competitivitat i l´equitat interna. Gestionar les relacions laborals i la interlocució amb la representació dels treballadors, afavorint un clima de diàleg i col·laboració. Acompanyar el creixement i la internacionalització de la companyia, promovent polítiques i pràctiques de Recursos Humans coherents entre els diferents mercats. Desenvolupar indicadors i eines de gestió que permetin mesurar l´impacte de les polítiques de persones en els resultats del negoci. Liderar i desenvolupar l´equip de Recursos Humans, promovent una funció moderna, eficient i orientada al servei del negoci. Perfil requit Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o disciplines afins. Experiència consolidada en posicions de Direcció de Recursos Humans, preferiblement en empreses industrials o del sector metal·lúrgic. Experiència en entorns empresarials amb activitat o projecció internacional. Visió estratègica de l´àrea de Persones i capacitat per participar activament en les decisions de negoci. Coneixements sòlids de relacions laborals, desenvolupament organitzatiu, gestió del talent i transformació cultural. Capacitat de lideratge, influència, negociació i gestió d´equips. Perfil proper, pragmàtic, resolutiu i amb sensibilitat envers les particularitats dels entorns industrials. Nivell alt d´anglès per desenvolupar-se en un context internacional. Què oferim? Incorporació a una empresa industrial sòlida, amb una trajectòria reconeguda i un projecte de creixement internacional. Posició estratègica amb participació activa en el Comitè de Direcció. Oportunitat de liderar l´evolució de la funció de Persones i contribuir directament al desenvolupament de l´organització. Entorn professional dinàmic, amb autonomia, capacitat de decisió i possibilitat d´impulsar projectes d´impacte. Projecte estable i condicions retributives d´acord amb l´experiència i la responsabilitat de la posició. ··Ubicació:·· Osona (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Per a històric i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Acompanyar els directors i caps de departamentindustrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica. Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives. Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu. Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials. Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió. Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge. Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. S'ofereix: Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. Entorn tecnològic d'alt nivell. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. Teletreball parcial. Assegurança mèdica. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH. Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials. Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

T'apassiona el disseny mecànic, trobar solucions tècniques i treballar en projectes on cada dia apareixen nous reptes?Empresa especialitzada en el disseny i fabricació de solucions tecnològiques per a sales de reunions i conferències, busca incorporar un/a Enginyer/a Mecànic/a al seu equip d'Oficina Tècnica.El seu valor diferencial és la capacitat de personalitzar els productes, desenvolupar solucions a mida i donar una resposta àgil a les necessitats dels clients. Per això, l'enginyeria i la innovació tenen un paper fonamental en el seu dia a dia.Inicialment, treballaràs principalment en la personalització de productes existents, adaptant dissenys i mecanismes a les necessitats específiques de cada client. Progressivament, podràs assumir projectes de desenvolupament de nous productes des de zero.Les teves principals responsabilitats seran:Dissenyar i desenvolupar solucions mecàniques mitjançant SolidWorks.Adaptar i modificar productes existents segons els requeriments tècnics i funcionals de cada projecte.Desenvolupar i millorar mecanismes, especialment sistemes motoritzats i elements mòbils.Elaborar models 3D, plànols de fabricació i documentació tècnica.Preparar les pautes de producció i embalatge necessàries per industrialitzar els productes.Introduir i gestionar la informació tècnica dels projectes a l'ERP.Col·laborar estretament amb els equips d'electrònica, compres i producció.Fer seguiment dels projectes al taller, resoldre incidències i validar les solucions desenvolupades.Proposar millores de producte, processos i noves alternatives de disseny.Treballaràs en projectes variats, sovint de sèries curtes, en què cal combinar funcionalitat mecànica, integració electrònica i disseny estètic, sempre amb una clara orientació a la qualitat i als terminis de lliurament.Què busquem?Formació en Enginyeria Mecànica, Mecatrònica o similar.Experiència en disseny i desenvolupament mecànic de producte.Domini de SolidWorks i coneixements d'AutoCAD.Capacitat per interpretar i elaborar plànols de fabricació.Coneixements de mecanismes, sistemes motoritzats i processos de fabricació.Es valoraran coneixements d'impressió 3D i prototipatge.Es valoraran coneixements d'anglès.Més enllà de la formació i l'experiència, busquem una persona amb iniciativa, autonomia i mentalitat resolutiva.Què t'oferim?Projectes tècnicament variats i estimulants, amb possibilitat de participar en el desenvolupament de nous productes.Incorporació a una empresa consolidada, especialitzada en un nínxol tecnològic i amb presència internacional.Un entorn de treball proper i familiar, amb una estructura organitzativa plana, comunicació directa i col·laboració entre departaments.Autonomia per gestionar els teus projectes i proposar solucions.Contacte directe amb la fabricació, des del disseny fins al producte acabat.Oportunitat de treballar amb tecnologies de disseny, motorització i impressió 3D.Horari flexible d'entrada entre les 7.00 i les 9.00 h, amb pausa per dinar i espai de menjador a les instal·lacions. Divendres amb jornada de 8.00 a 14.00 h.#J-18808-Ljbffr

Lead the painting section of an industrial company, focusing on industrialization, automation, and technological evolution. Will evolve to manage global industrial projects.

El puesto consiste en la gestión integral de las operaciones de almacén, incluyendo la preparación de pedidos según especificaciones de entrega, lo que implica la selección, verificación y embalaje de productos. Se requiere la ejecución eficiente de tareas de carga y descarga de camiones, asegurando la correcta manipulación de la mercancía para prevenir daños y optimizar los tiempos de operación. Además, el profesional será responsable de la preparación del producto para su almacenamiento o expedición, así como del control físico del stock mediante inventarios periódicos y la actualización de registros. Se debe mantener un alto nivel de orden y organización en el espacio del almacén, clasificando los productos y garantizando la accesibilidad y seguridad de las zonas de trabajo. Otras responsabilidades incluyen el manejo seguro de la maquinaria de manutención, la colaboración con el equipo logístico para cumplir los objetivos de productividad y la adaptación a los procedimientos internos de la empresa. El rol es fundamental para garantizar la fluidez de la cadena de suministro interna y la satisfacción del cliente final mediante un servicio preciso y oportuno. Se valorará la capacidad de trabajar de forma metódica y la proactividad para proponer mejoras en los procesos logísticos existentes. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario partido de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 horas. La empresa ofrece la posibilidad de utilizar el comedor de la instalación para la comida del mediodía. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo del sector del metal, garantizando un marco retributivo regulado. Se ofrece un contrato estable y condiciones laborales conforme a la normativa vigente.

Intervenir en les relacions amb clients internacionals que requereixin un enfocament tècnic especialitzat. Fer el seguiment de les principals normatives internacionals aplicables als equips i la relació amb organismes sectorials. Jornada completa, amb possibilitat de teletreball parcial (1 o 2 die

Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Olost.

Buscas trabajo en instaladores? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para seguridad y alarmas en Torelló.

Etalentum busca un/a Enginyer/a o CFGS amb perfil tècnic per oferir assessorament especialitzat als clients i enginyeries internacionals.Serà clau la selecció i adaptació de productes segons projectes i la detecció de noves oportunitats en el mercat global.El lloc comporta una relació directiv

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a Cap de Producció / Cap de Planta. Busquem un perfil d'enginyeria o base tècnica amb experiència en indústries intensives o de procés contin

La missió és donar suport al Cap de Producció en la coordinació, planificació i supervisió diària dels processos productius, i participar en projectes de millora contínua (Lean Manufacturing). Es valorarà visió analítica, actitud proactiva i capacitat de lideratge d'equips.

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor In

Etalentum busca un HR Business Partner Industrial Sènior per a un grup metal·lúrgic líder a Osona. El lloc actua com a soci estratègic de RRHH, guiant líders i caps de departament en la gestió de persones per assegurar una organització eficient i alineada amb els reptes de creixement. S'espera visió de negoci, experiència en relacions laborals i capacitat per influir a tots els nivells, responsabilitzant-se també de selecció tècnica i desenvolupament de lideratge, amb teletreball parcial i #J-18808-Ljbffr

Pla de carrera i desenvolupament professional estructurat (pla de successió real cap a la posició de Cap de Producció). La missió principal del lloc de treball serà donar suport al Cap de Producció en la coordinació, planificació i supervisió diària dels processos productius de la planta,

En Torelló, se busca a una persona para trabajar como operario/a de reciclaje. Las tareas principales incluyen descargar residuos o materiales reciclables, verificar que la mercancía recibida sea correcta, separar diferentes tipos de materiales como plástico, papel, cartón, metal y vidrio, y preparar balas, contenedores o sacos con el material reciclado. También se realizarán otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno partido de 08:00 a 18:00 horas, con los descansos establecidos por ley.

Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para mantenimiento industrial en Torelló.

Se busca vigilante de seguridad para incorporación en Torelló. Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior y disponibilidad horaria.

Etalentum et busca cap de producció per liderar l'àrea productiva en una companyia líder del sector metal·lúrgic d'Osona.

Descripción:DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS – CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO)Sector industrial metalúrgico | Osona (Barcelona) | Proyección internacionalBuscamos incorporar un/a ··Director/a de Recursos Humanos – Chief People Officer (CPO)·· para una compañía industrial consolidada del sector metalúrgico, ubicada en la comarca de Osona, con una sólida trayectoria, vocación de crecimiento y proyección internacional.La persona seleccionada asumirá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del Comité de Dirección y liderando la estrategia global de personas, cultura y desarrollo organizativo, alineada con los objetivos de negocio y los retos de crecimiento de la compañía.Buscamos un perfil con visión empresarial, liderazgo cercano y capacidad para combinar la definición estratégica con la gestión de la realidad operativa de un entorno industrial.Principales responsabilidadesDefinir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con el plan estratégico y los objetivos de negocio.Actuar como partner estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección en materia de personas, organización y cultura.Liderar la evolución del modelo de gestión de personas, impulsando una cultura corporativa sólida, participativa y orientada a resultados.Diseñar e impulsar políticas de atracción, desarrollo, fidelización y sucesión del talento, especialmente en posiciones clave y perfiles técnicos.Liderar proyectos de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo.Impulsar políticas de evaluación del desempeño, desarrollo profesional, formación y planes de carrera.Definir y supervisar las políticas de compensación y beneficios, garantizando la competitividad y la equidad interna.Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de los trabajadores, favoreciendo un clima de diálogo y colaboración.Acompañar el crecimiento y la internacionalización de la compañía, promoviendo políticas y prácticas de Recursos Humanos coherentes entre los diferentes mercados.Desarrollar indicadores y herramientas de gestión que permitan medir el impacto de las políticas de personas en los resultados del negocio.Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo una función moderna, eficiente y orientada al servicio del negocio.Perfil requeridoFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o disciplinas afines.Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferiblemente en compañías industriales o del sector metalúrgico.Experiencia en entornos empresariales con actividad o proyección internacional.Visión estratégica del área de Personas y capacidad para participar activamente en las decisiones de negocio.Sólidos conocimientos de relaciones laborales, desarrollo organizativo, gestión del talento y transformación cultural.Capacidad de liderazgo, influencia, negociación y gestión de equipos.Perfil cercano, pragmático, resolutivo y con sensibilidad hacia las particularidades de los entornos industriales.Nivel alto de inglés para desenvolverse en un contexto internacional.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía industrial sólida, con trayectoria reconocida y un proyecto de crecimiento internacional.Posición estratégica con participación activa en el Comité de Dirección.Oportunidad de liderar la evolución de la función de Personas y contribuir directamente al desarrollo de la organización.Entorno profesional dinámico, con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de impulsar proyectos de impacto.Proyecto estable y condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.··Ubicación:·· Osona (Barcelona).Contrato IndefinidoPolitica de teletrabajo 2 a 3 días a la semana.Jornada continua, favoreciendo la conciliación de la vida profesional y personal.DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS – CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO)Sector industrial metal·lúrgic | Osona (Barcelona) | Projecció internacionalBusquem incorporar un/a ··Director/a de Recursos Humans – Chief People Officer (CPO)·· per a una empresa industrial consolidada del sector metal·lúrgic, ubicada a la comarca d´Osona, amb una sòlida trajectòria, vocació de creixement i projecció internacional.La persona seleccionada assumirà un paper estratègic dins de l´organització, formant part del Comitè de Direcció i liderant l´estratègia global de persones, cultura i desenvolupament organitzatiu, alineada amb els objectius de negoci i els reptes de creixement de la companyia.Busquem un perfil amb visió empresarial, lideratge proper i capacitat per combinar la definició estratègica amb la gestió de la realitat operativa d´un entorn industrial.Principals responsabilitatsDefinir i implementar l´estratègia global de Recursos Humans, alineada amb el pla estratègic i els objectius de negoci.Actuar com a partner estratègic de Direcció General i del Comitè de Direcció en matèria de persones, organització i cultura.Liderar l´evolució del model de gestió de persones, impulsant una cultura corporativa sòlida, participativa i orientada a resultats.Dissenyar i impulsar polítiques d´atracció, desenvolupament, fidelització i successió del talent, especialment en posicions clau i perfils tècnics.Liderar projectes de transformació organitzativa, gestió del canvi i desenvolupament del lideratge.Impulsar polítiques d´avaluació del rendiment, desenvolupament professional, formació i plans de carrera.Definir i supervisar les polítiques de compensació i beneficis, garantint la competitivitat i l´equitat interna.Gestionar les relacions laborals i la interlocució amb la representació dels treballadors, afavorint un clima de diàleg i col·laboració.Acompanyar el creixement i la internacionalització de la companyia, promovent polítiques i pràctiques de Recursos Humans coherents entre els diferents mercats.Desenvolupar indicadors i eines de gestió que permetin mesurar l´impacte de les polítiques de persones en els resultats del negoci.Liderar i desenvolupar l´equip de Recursos Humans, promovent una funció moderna, eficient i orientada al servei del negoci.Perfil requitFormació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o disciplines afins.Experiència consolidada en posicions de Direcció de Recursos Humans, preferiblement en empreses industrials o del sector metal·lúrgic.Experiència en entorns empresarials amb activitat o projecció internacional.Visió estratègica de l´àrea de Persones i capacitat per participar activament en les decisions de negoci.Coneixements sòlids de relacions laborals, desenvolupament organitzatiu, gestió del talent i transformació cultural.Capacitat de lideratge, influència, negociació i gestió d´equips.Perfil proper, pragmàtic, resolutiu i amb sensibilitat envers les particularitats dels entorns industrials.Nivell alt d´anglès per desenvolupar-se en un context internacional.Què oferim?Incorporació a una empresa industrial sòlida, amb una trajectòria reconeguda i un projecte de creixement internacional.Posició estratègica amb participació activa en el Comitè de Direcció.Oportunitat de liderar l´evolució de la funció de Persones i contribuir directament al desenvolupament de l´organització.Entorn professional dinàmic, amb autonomia, capacitat de decisió i possibilitat d´impulsar projectes d´impacte.Projecte estable i condicions retributives d´acord amb l´experiència i la responsabilitat de la posició.··Ubicació:·· Osona (Barcelona).#J-18808-Ljbffr

Se necesita incorporar personal para el puesto de operario/a de producción en una empresa ubicada en Torelló.Las tareas principales del puesto incluyen el montaje de piezas, encajar componentes, verificar el correcto estado de los materiales y realizar otras funciones propias del trabajo.Es una po

Buscamos a una persona con experiencia en atención al público para trabajar en una tienda de productos artesanales en Torelló.Te encargarás de la reposición de la mercancía y ofrecerás un asesoramiento cercano y personalizado a cada cliente, ayudándole a encontrar lo que necesita.También re

Empresa líder, històrica i en ple procés de creixement en el sector de la fabricació de components industrials i solucions d'embalatge d'alta gamma, ubicada a la comarca d'Osona, requereix incorporar un/a Adjunt/a a Direcció de Qualitat de Planta amb projecció professional. En dependència directa de la Direcció de Qualitat, la missió principal del lloc de treball és coordinar i executar les activitats de qualitat a la planta de fabricació per garantir el compliment dels requisits del client, dels estàndards interns i dels objectius de producció, actuant com a enllaç entre els equips de Qualitat, Producció i Oficina Tècnica. En dependència del/la Director/a de Planta, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Coordinar i supervisar de forma directe les activitats de control de qualitat a la planta de fabricació., • Assegurar l'aplicació dels estàndards de qualitat establerts durant tot el procés productiu i fer el seguiment de la seva eficàcia., • Proporcionar suport tècnic als inspectors i verificadors de qualitat per a la resolució d'incidències operatives., • Coordinar les accions necessàries amb el departament de Producció per garantir la conformitat del producte i el compliment dels terminis d'entrega., • Participar en l'anàlisi de problemes, definició d'accions correctives i el seguiment de la seva eficàcia., • Promoure la cultura de qualitat i la millora contínua dins de l'àrea productiva., • Gestionar les incidències internes i les no conformitats detectades durant el procés de producció., • Supervisar els controls de recepció de matèria prima, procés i producte acabat., • Participar activament en auditories internes, de clients o de certificació (ISO 9001, FSC, PEFC) quan siga necessari., • Donar suport en les activitats relacionades amb el manteniment i evolució del sistema de gestió de qualitat. S'ofereix: • Incorporació estable amb contracte indefinit directe per empresa en un grup industrial d'alta solvència, ferm compromís amb la sostenibilitat i certificació B Corp., • Oportunitat excel·lent de desenvolupament professional com a Adjunt/a amb pla de carrera real per esdevenir Responsable de Qualitat de Planta a mitjà termini., • Horari partit de dilluns a divendres, de 8h a 13h i de 15h a 18h., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitatde lideratge, actitud proactiva, rigor en la gestió documental i visió de creixement., • Capacitat de comunicació i negociació fluida amb clients, proveïdors i equips internos de planta., • Experiència demostrada en gestió o supervisió de la qualitat a peu de planta en entorns industrials., • Sòlids coneixements dels principis dels Sistemes de Gestió de Qualitat i de la norma ISO 9001., • Domini d'eines d'ofimàtica, gestió documental i facilitat per a l'ús de sistemes ERP., • Residència a Osona, Ripollèso comarques limítrofes. #J-18808-Ljbffr

Se busca mozo o moza de almacén para trabajar en el sector del cartón en Torelló. La persona seleccionada se encargará de la carga y descarga de camiones, además de ubicar el género dentro del almacén y realizar tareas de paletizado. El puesto es a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario es de turno de mañana, entre las 07:00 y las 15:00 horas, con los descansos que marca la ley. También formarán parte del día a día otras tareas habituales del almacén. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa.

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para dependientes de tienda en Torelló.

Se busca mozo o moza para tareas de carga y descarga en Torelló. El puesto consiste en apoyar en la carga e instalación de calderas, además de otras tareas propias del trabajo. Es una oportunidad para quienes buscan un empleo estable en horario de mañana. La jornada es parcial, de cuatro horas diarias, de lunes a viernes, en turno de mañana entre las 09:00 y las 13:00 horas, con los descansos que marca la ley. El contrato es de tipo parcial. Se valorará la responsabilidad y la capacidad para trabajar en equipo. La incorporación será inmediata y el ambiente de trabajo es cercano y dinámico.

Etalentum cerca un/a Adjunt/a a Direcció de Qualitat de Planta per coordinar el control de qualitat, assegurar l'aplicació d'estàndards i donar suport tècnic als inspectors. Oferim formació i trajectòria cap a Responsabilitat de Qualitat de Planta, amb horari estable i possibilitat de desenvolupament dins d'un grup industrial d'alta solvència. La posició requereix experiència en gestió de qualitat a peu de planta i coneixements de ISO 9001; residencia a Osona o comarques limítrofes és #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para operarios de alimentación en L'Esquirol.

Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a.Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico.Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de

Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a.Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico.Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de

Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a.Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico.Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de

Se busca personal para manipulación de prendas en el sector textil, en Les Franqueses del Vallès.Las tareas principales incluyen el alarmado y desalarmado de prendas, su manipulación, etiquetado, encajado, doblado y colgado, asegurando en todo momento un tratamiento cuidado de cada artículo.El h

Necesito un servicio de Eliminar termitas con las siguientes características:.Qué elementos se han visto afectados por las termitas?.Qué tipo de inmueble está afectado por la plaga?.Cuál es el área total afectada (m2) del inmueble?.Fechas estimadas para realizar el servicio.Horario de preferen

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para reponedores en Manresa.

Imprescindible referencias y contrato.Qué servicios domésticos necesitas?.Limpieza de mantenimiento o general .Motivo para realizar la limpieza.Tipo de propiedad donde se realizará la limpieza.Estancias (habitaciones/cocina) a limpiar.Área total en m2 que tiene que ser limpiada.El cliente facili

Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para repartidores en Les Franqueses del Vallès.

Buscamos señora que nos ayude con las tareas cotidianas del hogar y plancha.Qué servicios domésticos necesitas?.Limpieza de mantenimiento o general, planchar, hacer la colada .Motivo para realizar la limpieza.Tipo de propiedad donde se realizará la limpieza.Estancias (habitaciones/cocina) a limp